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总结是一面明镜，从中看到的是成长的足迹，也是激励自己更进一步的力量源泉。总结时如何准确表达自己的观点和体会？接下来是一些备受推崇的总结范文，希望能够给大家带来一些启发和思考。
管理类专科简历篇一
个人相片。
。
姓名：
性别：
女
。
民族：
汉族。
1988年1月14日。
。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
。
身高：
160cm。
体重：
43kg。
。
户籍：
福建泉州。
现所在地：
福建厦门思明区。
。
毕业学校：
泉州黎明职业大学。
学历：
专科。
。
专业名称：
文秘。
毕业年份：
2009年。
。
工作经验：
三年以上。
最高职称：
。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
行政/后勤。
。
文秘/文职人员。
财务/审计/税务。
职位名称：
人事、行政、客服、出纳、会计助理等;。
工作地区：
福建-厦门思明区;。
。
待遇要求：
。
到职时间：
可随时到岗。
。
技能专长。
语言能力：
英语四级;普通话标准。
电脑水平：
精通办公自动化，熟练操作word、excel、powerpoint。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
。
通过国家计算机等级考试一级和二级（vfp）。
获得国家办公高级操作员证书。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
2006年9月-2009年6月。
泉州黎明职业大学。
专科。
。
工作经历。
所在公司：
360°企业管理培训机构。
时间范围：
2009年2月-2009年8月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
咨询业（顾问、会计师、审计师、法律）。
。
担任职位：
行政/后勤-经理助理/秘书。
。
工作描述：
2009.2-8360°企业管理培训机构（经理助理。
。
离职原因：
。
所在公司：
厦门华侨电子股份有限公司泉州分公司。
时间范围：
2009年9月-2010年12月。
公司性质：
外商独资．外企办事处。
。
所属行业：
其他。
。
担任职位：
行政/后勤-其它职位。
。
工作描述：
负责人事方面的工作，如招聘人员信息的'发布和面试安排，办理入职、离职手续，人员的考核，考勤的记录，办理医社保、住房公积金，签订劳务/劳动合同，员工档案管理等；以及日常公司文件的收发归档，业务上报库存及销售预测数据的归集整理、并录入系统，办公用品的购置等。后因公司需求，转为财务出纳，负责公司日常现金报销的收支、客户银行来款、承兑汇票的核实入账及付款业务，及时录入系统；负责产品业务系统下单工作，包括正常单、特价单、工程单。
。
离职原因：
。
所在公司：
壹家电（厦门）电子股份有限公司。
时间范围：
2011年2月-2012年1月。
公司性质：
民营/私营公司。
。
所属行业：
其他。
。
担任职位：
财务/审计/税务-其它职位。
。
工作描述：
负责与厂商及客户的对账工作，及时处理出入库明细、核对账单差异；开具增值税专用发票和普通发票；以及家电下乡产品的政府补贴工作；付出或收入银行承兑汇票、现金及银行来款的及时入账；核算导购员工资、业务员的提成。
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离职原因：
。
其他信息。
自我评价：
。
联系方式。
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管理类专科简历篇二
。
姓名：
大学生个人简历网。
性别：
男
。
民族：
汉族。
1988年7月9日。
。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
。
身高：
175cm。
体重：
75kg。
。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
。
毕业学校：
广东海洋大学。
学历：
专科。
。
专业名称：
网络工程。
毕业年份：
2011年。
。
工作年限：
二年以上。
职称：
其他。
。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
计算机硬件。
it-品管、技术支持及其它。
it-管理。
职位名称：
计算机技师;。
。
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。
。
待遇要求：
-2500元/月不需要提供住房。
。
到职时间：
三天内。
。
技能专长。
语言能力：
英语了解;日语了解;普通话标准。
计算机能力：
良好;。
。
综合技能：
。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
3月-2011年1月。
广东海洋大学（海滨校区）。
专科。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
。
工作经历。
所在公司：
广东海洋大学。
时间范围：
8月-2010年9月。
公司性质：
事业单位。
所属行业：
计算机业（硬件、网络设备）。
。
担任职位：
机房维护技术主管。
。
工作描述：
208月8日开始我大学生涯的实习,当时来到主校区的`维护吧,负责校内办公室设备及实验机房等的维护。
。
离职原因：
实习结束。
。
所在公司：
湛江佳讯电脑商行。
时间范围：
2011年8月-2011年12月。
公司性质：
私营企业。
。
所属行业：
其他。
。
担任职位：
技术主管。
。
工作描述：
或许是缘分，也在2年后的同一日2011年8月8日来到佳讯公司，职务范围包括政府单位，南海舰队以及一些大型企业的计算机，网络，办公设备以及一些软件技术上的维护。也有幸公司安排我进行更深入的计算机技术培训。
。
离职原因：
个人家庭原因。
。
其他信息。
自我评价：
2年多的计算机行业的工作经验,从事过计算机硬件维修,网吧、酒店服务器组建，南海舰队的日常计算机设备维护以及企业的lan管理维护，虽然工作时间较老一辈的技师短，但水平与老一辈的技师相当，职务范围内的工作能做到尽心尽责！
发展方向：
。
其他要求：
。
联系方式。
。
管理类专科简历篇三
。
姓名：
性别：
女
。
民族：
汉族。
1988年10月22日。
。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
。
身高：
157cm。
体重：
45kg。
。
户籍：
四川资阳。
现所在地：
四川资阳。
。
毕业学校：
四川财经职业学院。
学历：
专科。
。
专业名称：
会计。
毕业年份：
。
工作年限：
职称：
。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
。
职位名称：
。
工作地区：
。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
。
到职时间：
可随时到岗。
。
技能专长。
语言能力：
。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
四川财经职业学院。
专科。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
。
工作经历。
其他信息。
自我评价：
在学习和生活都一丝不苟，认真踏实是我的`作风。为人和善，善解人意，性格活泼大方。在会计方面具有一定的基础，并取得了会计从业资格证书，也相信能做好出纳的工作。
发展方向：
。
其他要求：
。
联系方式。
。
管理类专科简历篇四
酒店管理简历可以说就是个人信息的一种集中总结，从个人档案信息到个人教育信息、工作经历信息等等。穿插在个人简历中，还需要有求职目标的企业信息。比如说在个人简历中哪些部分要重点突出，哪些部分不能出现，是由求职目标的用人单位的喜好决定，那么对方喜欢怎样的个人简历?则就需要有其信息方面的了解。
个人信息。
性别：女。
婚姻状况：未婚民族：汉。
户籍：广东年龄：23。
现所在地：天津身高：167cm。
联系电话：
e-mail：/jianli。
求职意向。
希望岗位：前台接待/前台文员。
工作年限：职称：无职称。
期望月薪：面议。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
工作经历。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任前台接待。工作描述：
1、对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
2、在前厅负责接待客，接听预约咨询电话，为客人提供咨询服务。
3、处理一些客人的投诉。
教育背景。
毕业院校：xx大学。
最高学历：大专。
语言能力。
英语：英语3级，可以进行简单日常对话。
普通话：全国普通话考试二级甲等，普通话标准。
个人自述。
本人性格开朗、大方，把握良好的礼节知识和接待工作经验，头脑灵活、反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。我以为，前台接待工作代表着酒店的形象，岗位固然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族出生年月：1987年11月1日。
证件号码：婚姻状况：未婚。
身高：164cm体重：46kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：南华工商学院学历：专科。
专业名称：酒店管理毕业年份：2009年。
工作年限：职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
语言能力：英语四级;日语初学;普通话标准。
计算机能力：
其他技能：酒店预订系统操作，酒店前台入住系统操作。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
2006年9月-2009年7月南华工商学院专科。
2003年9月-2006年6月湛江市第二十中学高中。
培训经历：时间培训机构证书。
2008年6月-2008年7月广东省旅游局广东省酒店职业英语前台考试。
工作经历。
所在公司：香港华闽旅游预定有限公司广州分公司。
时间范围：2009年8月-2010年9月。
公司性质：私营企业。
所属行业：餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：预订销售客服。
工作描述：为香港客户介绍，预定中国大陆的`酒店客房，并跟进客人的入住情况。
离职原因：
所在公司：广州嘉逸豪庭酒店。
时间范围：2009年2月-2009年8月。
公司性质：私营企业。
所属行业：餐饮、娱乐、酒店。
担任职位：前厅接待。
工作描述：在前厅负责接待客人入住。
离职原因：
其他信息。
自我介绍：在校时接受过正规专业教育，在实习期间及毕业后一直从事与酒店相关行业，有良好的对客服务意识。勇于接受新的挑战，尝试新的事物，性格温和，易于与人相处，虚心求学。希望能得到一个证明自己能力的机会，谢谢。
管理类专科简历篇五
用人单位招聘期间会公布招聘启事，在招聘启事中就有关于招聘职位的介绍，还有招聘职位的应聘要求。求职者投递简历必须是在对方正在招聘期间，否则投递个人简历就不能起到任何效果。求职者所编写的个人简历啊哟能够针对其招聘要求来写，个人简历中的内容必须要包括满足对方要求的信息。
什么样的个人简历更好?有人说简历要有个性化，也有人说简历要有内涵，简单来说你所编写的个人简历适合自己，并符合求职岗位就是好的个人简历。也就是说求职者编写个人简历要讲究适合度，能够让对方看到自己是最适合招聘岗位的那个人。
编写个人简历的原则之一要能突出优势，用人单位招聘是面向全市，甚至面向全国、全世界，时下人才众多适合招聘岗位的人那么多，为什么会选择你呢?这就需要求职者所编写的个人简历更具有优势。
姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
1.国际商务管理学士、硕士学位；系统的国际商务管理、国际金融管理知识；
2.英语流利、ms-office及分析软件操作熟练；市场分析方法应用熟练；
3.系统的市场信息收集、分析、研究及报告制作技能；良好的`演讲及数据分析能力；
4.在***学习、工作***年，优秀的跨文化沟通和团队合作能力；展会及媒体宣传经验。
求职意向：
目标职位：
市场调研与分析|商务专员·商务助理|总裁助理·总经理助理。
目标行业：
能源(电力·石油)·水利|仪器·仪表·工业自动化·电气|机械制造。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：。
20xx。
***公司市场专员。
职责和业绩：
。
1.收集、分析宏观市场信息：宏观经济、国家政策、煤机行业及其它相关行业发展信息；
2.收集、分析客户及竞争对手情报：动态、新项目、产品、价格、年报和发展战略等；
3.分析煤炭开采、煤机市场相关信息数据做出分析及预测，为管理层业务决策提供协助；
4.与行业协会及市场研究机构保持良好沟通，获得相关有效信息；
5.准备日、周、月市场报告及相关材料，为内外部会议讨论提供材料；
***有限公司市场专员。
职责和业绩：
。
1.按投资者要求为山东东营投资项目提供项目调查及市场报告；
2.进行项目相关数据的收集、分析、整理；组织会议，撰写并翻译项目所需文件资料；
3.协助经理维护客户关系及国内外商协会组织的合作关系；
5.增强了项目调研经验，积累了展会及媒体宣传相关知识。
200x—200x。
公司市场专员。
职责和业绩：隶属品牌市场部，主要负责产品推广的相关工作，具体如下：
1、协同设计中心及产品部，整理编写产品手册及产品推广单页和手册。
2、协同产品部同事，撰写整理产品推广基础资料，制定统一推广计划，涵盖线下全国店铺及线上媒体推广。
3、协同商品部及销售部同事，制定全国产品上市计划，跟进产品生产出货到店整体周期，协调各大区经销商产品上市波段，店铺推广方式、区域促销活动等。
4、收集分析各区域销售数据，根据单品售罄率等统计资料，整理全国产品推广综合报告。
5、跟进店铺、商场广告的需求、设计、制作、到店、效果反馈等工作。
6、撰写竞品监测报告。
7、与媒体同事沟通，发布产品软文、硬广等线上推广信息，渠道涵盖户外类资讯门户、各新闻媒体、微博、博客等。
管理类专科简历篇六
。
姓名：
性别：
男
。
民族：
汉族。
1990年2月19日。
。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
。
身高：
173cm。
体重：
56kg。
。
户籍：
福建龙岩。
现所在地：
福建厦门同安区。
。
毕业学校：
三明职业技术学院。
学历：
专科。
。
专业名称：
艺术艺术设计。
毕业年份：
。
工作经验：
一年以内。
最高职称：
其他。
。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
其他。
。
职位名称：
多面向;。
。
工作地区：
。
待遇要求：
（面谈）元/月可面议;不需要提供住房。
。
到职时间：
三天内。
。
技能专长。
语言能力：
英语b级;。
电脑水平：
办公软件、ps、cad等。
。
教育培训。
（本文由（）大学生个人简历网提供）。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
三明职业技术学院。
专科。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
培训主题。
209月-月。
学校。
艺术设计。
。
工作经历。
所在公司：
新集成。
时间范围：
年7月-2009年8月。
公司性质：
其他。
所属行业：
办公设备、文化体育休闲用品、家居用品。
。
担任职位：
生产/营运。
。
工作描述：
负责生产加工。
。
离职原因：
回校。
。
所在公司：
优利得。
时间范围：
年7月-2011年9月。
公司性质：
其他。
。
所属行业：
电子、微电子技术。
。
担任职位：
操作工。
。
工作描述：
负责生产。
。
离职原因：
回校。
。
所在公司：
厦门贞泽坤有限公司。
时间范围：
202月-2012年3月。
公司性质：
民营/私营公司。
。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
。
担任职位：
跟单。
。
工作描述：
。
离职原因：
不适应夜班。
。
其他信息。
自我评价：
。
联系方式。
。
管理类专科简历篇七
国籍：中国。
目前所在地：深圳民族：汉族。
户口所在地：湖南身材：180cm75kg。
婚姻状况：未婚年龄：32岁。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：全职可到职—一个星期。
月薪要求：5000——8000希望工作地区：广州深圳。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
工作描述：协助总经理全面负责办公室的日常工作；代表公司负责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护；组织危机管理工作及外部投诉处理，维护公司形象；协调公司各部门之间关系；负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设；资产管理及后勤管理工作。
离职原因：个人原因。
公司名称：合生创展集团起止年月：xx—06～xx—12。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：管理中心副经理。
工作描述：负责合生国际新城管理中心的筹备工作；围绕销售开展服务工作，跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作；代表物业公司参加项目公司的工程例会及有关业务会议，并提出合理化建议；做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护，并办理物业管理方面相关许可证；物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。
离职原因：工作调动。
公司名称：合生创展集团起止年月：xx—11～xx—06。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：保卫部副经理。
工作描述：协助经理负责保卫部的日常管理工作，负责属下30多个小区保安部的业务指导和协调；代表公司参加有关安全方面的会议以及行业交流，处理有关安全方面的投诉；负责保安员的招聘和培训；负责队长以上管理人员的考核、选拔、任免、晋升、调配。
离职原因：工作调动。
公司名称：恒大集团起止年月：xx—02～xx—11。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：行政主管/保安经理。
工作描述：协助经理负责公司行政方面事务，分管公司证照、资质的办理、变更及年审；负责部门的.文字整理工作；负责公司行政车辆的管理；负责公司饭堂、宿舍的管理；负责办公区域的保安管理；负责各项目工地的后勤保障；负责与政府相关部门的协调和公共关系维护。
离职原因：谋求发展。
教育背景。
毕业院校：中山大学。
最高学历：大专毕业—xx—07—01。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
xx—11xx—11全国房地产行业培训中心物业管理企业经理证书。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
持物业管理企业经理上岗证，熟悉物业管理法规；熟悉企业人力资源6大模块管理，国家三级企业人力资源管理师；熟悉words系列办公软件操作，全国计算机等级考试一级，擅长公文写作；熟悉政府部门工作流程，有驾照。
详细个人自传。
本人参加工作8年，有在恒大集团和合生集团等大型地产集团的任职经历，具备物业管理企业经理资质，具有大型高档小区和大型保安队伍管理经验，也从事过行政管理方面的工作。在担任物业公司行政经理期间，人事方面，主要协助总经理根据公司的发展需要，做好组织架构设置及人才储备；制定公司的人才战略规划，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才；根据岗位缺编组织招聘工作，负责入离职、内部调配人员材料及工资、福利、加班、请假、各项人事报表审核及上报工作；在行政方面，主要负责组织制定、修改、完善各项规章制度，做到规范化、科学化管理，并负责各相关政策、制度的传达、贯彻执行工作；协调公司各部门之间的关系，经常保持与政府相关部门的沟通；负责各类文件、文案的校对、审核工作；负责各类会议的组织筹备工作，落实会议决定；负责公司行政车辆的管理及调度；负责大型活动的组织工作；负责员工饭堂、员工宿舍资金及相关工作的审核审批工作。
八年的工作经历使我对保安管理、企业后勤管理、小区物业管理工作积累了一定的经验，本人也迅速成长为一名职业经理人，熟悉企业的基本运作和企业后勤管理工作，同时也受过大型企业内部文化的熏陶，继承了大公司先进的管理经验和传统企业文化。希望自己的这些经验能为贵公司的发展竭尽全力。
管理类专科简历篇八
。
姓名：
大学生。
性别：
女
。
民族：
汉族。
1990年4月14日。
。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
。
身高：
160cm。
体重：
50kg。
。
户籍：
福建泉州。
现所在地：
福建厦门。
。
毕业学校：
闽北职业技术学院。
学历：
专科。
。
专业名称：
管理类。
毕业年份：
年
。
工作经验：
一年以内。
最高职称：
。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
工厂/生产/营运。
。
贸易/外贸贸易类。
物流/仓储。
职位名称：
物流专员;。
工作地区：
。
待遇要求：
（面谈）元/月不需要提供住房。
。
到职时间：
一周内。
。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
209月-2012年7月。
闽北职业技术学院。
专科。
。
工作经历。
所在公司：
泉州邻家女孩服饰有限公司。
时间范围：
207月-2012年1月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
。
担任职位：
物流/仓储-物流专员/助理。
。
工作描述：
。
离职原因：
寻求更大的舞台，希望在厦门工作。
。
其他信息。
自我评价：
热情随和，活泼开朗，有较强的动手能力。
。
工作认真，责任心强，积极、进取和团队精神，
良好协调沟通能力，与人相处和睦融洽，适应性强，爱创新。
思维活跃，条理清晰，注重理论和实践相结合。
熟练操作计算机办公软件（word/excel/ppt）。
联系方式。
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管理类专科简历篇九
(男，33岁)。
最高学历：大专|工作经验：5-10年|专业：工商管理类。
婚姻状况：已婚|身高：170cm。
籍贯：江西新余|现居住地：南昌。
求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境。
能出差能加班会开车会应酬。
期望月薪：3000~5000|工作性质：全职。
期望岗位：人力资源经理,人力资源主管,行政经理/主管。
八年以上中型企业人力资源及行政管理工作，在近期就职的两家公司里，扮演的基本上是拓荒者角色，在艰苦和充满挑战的环境里不断探索，为自己的职业生涯累积了宝贵经验，现期待寻求更大、更广的职业发展平台，力求在人力资源及行政的管理道路上做得更加系统，更加专业。
2003年9月-2007年7月|江西师范大学|工商管理|大专。
2013年1月-2017年1月|人事行政主管|佛山市昌桦房地产开发有限公司。
1、负责项目人员招聘、职前培训及劳务关系建立与管理;。
3、负责项目宿舍饭堂，安保、环卫、办公用品及设备采购、资产管理等行政保障;。
4、负责项目车辆用车安排调度，日常用车统计以及维护保养等工作;。
7、负责与行政人。
2、主管公司培训工作：主导新进员工的职前培训工作，组织并协助各部门管理开展对在职员工的技能提升培训，组织公司管理层参加相关机构的`管理培训课程。
3、负责公司绩效考核工作：制定部分岗位的绩效考核细则，收集考核数据并加以统计，掌握相关岗位人员的工作业绩并使之与工资体系挂钩，建立岗位竞争与激励机制。
4、负责公司劳动关系管。
2007年8月-2008年8月|人事行政助理|肇庆乐华陶瓷洁具有限公司。
人事方面：协助行政人事经理进行招聘，培训，企业文化宣传(活动的组织与开展)等具体工作的开展与实施。
管理类专科简历篇十
性别：男。
年龄：30岁身高：168cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省。
最高学历：大专工作经验：3-5年。
联系地址：贵阳市。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：文员/秘书,物流专员/助理,仓库管理,仓库管理员。
期望从事的行业：其他行业,无限制。
技能特长：本人对工作认真负责、爱岗敬业、品行端正、勤奋及乐观的精神，具有良好的团队精神，诚服接受上级安排工作任务，不计个人的利益以尽自已最大能力做好工作职责!希望能成为贵公司的一员，为公司效力!
黔南民族职业技术学院(大专)。
起止年月：2009年9月至2012年7月。
学校名称：黔南民族职业技术学院。
获得学历：大专。
管理类专科简历篇十一
个人简历模板。
。
姓名：
性别：
女
。
民族：
汉族。
1984年1月8日。
。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
。
身高：
163cm。
体重：
50kg。
。
户籍：
广东。
现所在地：
广东。
。
毕业学校：
广东商学院。
学历：
专科。
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专业名称：
毕业年份：
。
工作年限：
五年以上。
职称：
。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
。
职位名称：
。
工作地区：
。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
。
到职时间：
可随时到岗。
。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
良好;。
。
综合技能：
。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-年1月。
广东商学院。
专科。
湛江气象学校。
中专。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
（本文由（）大学生个人简历网提供）。
所在公司：
福利彩票店。
时间范围：
年1月-201月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
其他。
。
担任职位：
销售员。
。
工作描述：
销售彩票。
。
离职原因：
。
所在公司：
珠江期货有限公司。
时间范围：
2008年4月-2008年9月。
公司性质：
其他。
。
所属行业：
金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。
。
担任职位：
交易员。
。
工作描述：
主要负责电话委托下单，风险控制等工作。
。
离职原因：
。
所在公司：
华丰手袋厂。
时间范围：
9月-2008年3月。
公司性质：
合资企业。
。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
。
担任职位：
办房跟单。
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工作描述：
采购做板物料和五金辅料,計算手袋成本,跟進做板进度,整理图片,协助主管工作。
。
离职原因：
。
所在公司：
朗贝洗水厂。
时间范围：
203月-207月。
公司性质：
合资企业。
。
所属行业：
纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）。
。
担任职位：
统计员。
。
工作描述：
登记仓库进出物料,计算工人的工资。
。
离职原因：
。
其他信息。
自我评价：
工作认真,细心,负责，电脑操作熟练。
发展方向：
。
其他要求：
。
联系方式。
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管理类专科简历篇十二
个人相片。
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姓名：
性别：
女
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民族：
汉族。
1988年10月26日。
。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
。
身高：
160cm。
体重：
50kg。
。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
。
毕业学校：
武汉大学网络教育学院。
学历：
专科。
。
专业名称：
毕业年份：
20。
。
工作年限：
一年以上。
职称：
其他。
。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
。
职位名称：
。
工作地区：
。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
。
到职时间：
可随时到岗。
。
技能专长。
语言能力：
计算机能力：
。
综合技能：
。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
209月-年6月。
武汉大学网络教育学院。
专科。
2011年3月-203月。
广东广播电视大学。
本科。
。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
3月-203月。
计算机二级。
二级证书。
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所在公司：
湛江安康房地产开发有限公司。
时间范围：
2011年7月-5月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
建筑、房地产、物业管理、装潢。
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担任职位：
部门助理。
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工作描述：
在此工作岗位尽职尽责。
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离职原因：
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其他信息。
自我评价：
生活上的我，乐观向上，真诚坦率。
工作上的我，热情投入、积极进取。
发展方向：
其他要求：
。
联系方式。
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管理类专科简历篇十三
求职者在编写个人简历中的求职意向方面，要求清晰明了。你必须要明确的表达出自己想要从事什么工作，想要得到那个职位，想要在什么地方工作等等。在描述求职意向的时候也需要遵循简洁的原则，不能语言含糊不清绕一圈都不知道你的目标是什么。尽量不要使用统筹类诸如“管理职位”这种概念，要尽可能的直切主题。
在个人简历中求职意向要是确定的、具体的，你要想求职的单位是什么，求职的岗位是哪个，这些都要准确的表达出来。具体的表达出自己的求职意向，可以让招聘官直接注意求职意向，并针对求职意向来看下面的内容。如此不仅能够节省对方阅读的时间，还能提高印象分。
在求职中所编写个人简历中的求职意向，还要能带有一些弹性，比如说求职某家公司的某项岗位，可以用某一类型的单位，或者某一类型的岗位。例如，应聘某商场的销售岗位，不要固定某项商品的销售，对方也可以根据商场的需要调剂到其他商品的销售柜台。
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性别：女。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：广东-阳江年龄：30。
现所在地：广东-深圳身高：163cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
经营/管理类-总经理助理。
寻求职位：人事行政经理/主管、人力资源经理/主管、总经理助理。
待遇要求：7000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：半个月之内。
工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：人力经理岗位类别：人事经理/主管。
2.负责人力资源团队的管理培养及监督政策制度的履行实施工作;。
3.负责对外联络以及协调政府劳动部门工作;。
4.负责公司行政事物的规划、执行及监督，对公司的消防及财产安全负责;。
6.对人员招聘到位的及时性负责，做好在职员工的培训及考评工作;。
7.根据公司实际情况制定奖惩及晋升机制;。
8.科学有效的制定人才储备及人才培养机制;。
9.负责固定资产的管理;。
10.负责本部门费用预算及实际分析;。
11.负责厂房及办公室装修布置管理等;。
12.负责公司车辆的管理工作;。
13.负责工厂纪律管理工作;。
14.负责处理公司的日常行政管理工作;。
15.负责公司的安全生产工作;。
16.负责公司所有的验厂工作。
17.兼任总经理助理，协助总经理处理公司内外日常各方面工作事务;。
18.负责外发厂家的开发;。
19.负责公司各部门沟通与运作的处理;。
21.负责所有的岗位职责书及作业指导书的编写与督导。
注:此处为新厂,本人全程参与建立.
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。
担任职位：人事行政主管岗位类别：行政专员。
工作描述：1、工厂员工招辞流程、档案建立及跟催;。
2、工厂人力资源管理系统的员工资料考勤与工资的管理;。
3、工厂行政人事类的公文写作;。
4、员工的日常生活处理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;。
5、厂规厂纪的订制与执行;。
6、厂部保安人员的管理与安排;。
7、处理验厂事务;。
8、各部门日常用品的购买与安排;。
9、员工保险及日常外务处理，熟悉政府部门办事流程及劳动法;。
10、处理劳资纠纷等特殊情况;。
11、应付各政府部门稽查;。
12、平时日常工作;。
13、各种文体活动的安排与操作;。
等等。
离职原因：改制。
公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：业务跟单岗位类别：销售代表。
工作描述：通过电话联系客户,销售产品,并跟进订单的进度以及过程.
离职原因：工厂停产。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：非常熟练运用办公软件.
技能专长：1、熟悉人力资源六大模块管理;。
2、善于处理人际关系，并能承受不同的工作压力;。
4、有协调能力，洞察能力佳，有创造力;良好的职业操守;。
5、熟悉操作iso9000及6s内容及程序;。
7、熟悉sa8000管理及相关欧美验厂流程;。
8、了解国家及广东省劳动人事政策，有良好的法律知识，并随时关注国家劳动法律制度，采取有效措施，降低企业用人风险。
9、国、粤语流利。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：
英语：一般。
发展方向：人事行政主管/经理,人力资源经理，总经理助理等方面工作。
其他要求：包食宿，包保险，包税金。
自我评价：1、性格外向,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力;。
3、具有良好的工作态度,能承受不同的工作压力.
管理类专科简历篇十四
(一)要循序渐进，健全制度不立规矩无以成方圆，企业的物资管理同样需要逐步建立一套健全完善的管理制度体系，笔者所在单位，由建厂以来的8项管理制度，逐步完善到目前的20项管理制度，如《物资计划管理办法》、《物资采购管理办法》、《物资仓储管理规程》等等，规章制度不断完善与修订的过程，促进了企业物资管理水平的提升，有力规范了物资行为。
(二)要得心应手，会用制度物资管理制度不同于党建、政工和安全生产，每一项管理制度都是一项业务流程的体现，所以每发一项制度后必须附总流程图、子流程图，明确各流程节点的责任部门和管理权限，制度让人一看就清楚、就明白、会操作。
(三)要强化监督，用好制度多年来，物资采购一直被人们视为“香饽饽”，原因是在个体利益驱动下，采购时从中收受回扣、接受贿赂等损公肥私现象普遍存在，这也是造成企业成本居高不下的重要原因之一。
所以，在建立健全完整业务管理制度的同时，要强化监督检查，重点对物资的计划、审批、价格咨询、招标、签订合同、验收、核算、付款、领用等环节进行监督，用制度约束物资采购行为,也不失为保护企业利益的一道重要防线。
二、以计划为基础，提高执行效率。
“物资效率就是效益”，科学合理编制物资计划，不仅有利于及时供应，优质供应，而且有利于物资合理储备，加快企业资金周转，降低物资采购成本，产生利润正效应。
促整合，提升控制风险能力。一直以来，企业市场的内在规律就是“批量越大、砝码越重、市场议价能力越强”。企业要定期梳理物资需求，对性质、功能相同，但名称、品牌不同的需求进行合并整合，减少个性化需求，不断提升市场议价能力，控制风险能力也就越强。早介入，提升物资计划准确率。物资人员应提前对所需物资市场进行调研，对所需物资的行情、价格和资讯等情况全面掌控;各生产单位则要根据实际情况，对所需物资进行预算统计，制定月度、年度生产物资需求计划。
同时，物资主管部门还要通过开发建立各种信息管理系统，综合对各部门、各单位的物资信息进行备案和管理，实现信息化管理物资采购和使用，使企业需求计划资金合理控制在资金预算范围之内;同时，信息化管理还可以认真核准所需物资的品种、数量和金额，有效防止重复采购、过量采购和库存积压。
严审核，实现效益最优化。
物资计划在执行过程中，可以通过定期例会的形式，如笔者所在单位，每月都组织召开物料平衡会，一方面是严格对各单位所需物资进行严格审核，即审核资金到位，审核数量到位和组织平库到位;同时，也是对基层物资计划执行情况进行监督，便于及时发现问题、及时解决问题;确保做到“保证生产所需，防止过量采购造成积压”，有效避免物资浪费，实现材料费管理最优化。
三、以采购为重心，降低企业成本。
长期以来，物资采购一直是企业物资管理的重要环节之一，采购的物资质量好、价格优即可以保证安全生产，又可以减少和防止企业利润隐形流失。
优选供应商。
在企业日常的物资采购中，应逐步建立、健全供应商资料库，建立以业绩引导订货机制，对考核优秀、业绩靠前的供应商，实行订货倾斜。此外，还应推行厂家订货，避免从中间商订货层层加价的现象。
定期召开供应商考评大会，对有质量、进度等不良表现的供应商进行通报，保证采购产品质量，优化供应商结构。
严格价格管理。
严格实行比价、限价和定价采购制度为核心的物资采购管理。
物资管理部门，应建立供应商信息管理库，定期组织人员深入供应商企业进行调查，即可以掌握所需物资的质量和技术要求，又可以对供应商的管理水平、技术能力、资金实力、设备状况、品质控制能力等进行全面了解，确保做到同种物资比质量，同等质量比价格，同样价格比服务，同等服务比信誉，有效防止采购价格畸高或虚低，最终实现全生命周期总成本最低。
优化采购方式。
在企业的物资采购管理中，不但要加强物资采购订货渠道，还要规范采购审批权限，严把物资采购关。
对于一些料源较为丰富，生产厂家较多，需要量大而且消耗稳定集中的材料，实行招(议)标采购，利用供方竞争，达到“货比多家”、质优价廉的目的;对于批量小、用量少和临时需要的零星材料，可通过网上询价与市场调查同步的“比价”方式，择优进行采购，降低采购成本。
四、以储备为核心，调整库存结构物。
资储备定额是对企业物资库存变化进行监督管理的重要手段，也是企业降本增效的关键环节。
严把物资入库验收关。
物资入库是物资储备管理的开端，每项物资到库后，库房管理员都要对其进行严格验收把关，且做到“四不清不入库”：即物资计划不全不入库，规格型号不明不入库，送货数量不清不入库，物资质量不好不入库，确保物资质量，减少物资积压。
严把物资保管保养关。
为促使储备资金合理使用，保持账、卡、物相符，对库存物资必须定期清仓查库，做到包装完整、标识明显、数量准确、质量完好、规格不串、材质不混;无差错、无丢失、无损坏。
定期检查物资质量，对有锈蚀、变形、潮解、潮结等质量下降迹象的物资及时保养，也是充分延用资源，提高经济效益的重要途径。
严把物资出库发放关。
任何物资的出库和发放都是物资管理部门的重要责任，在实际工作中，要坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立部门、单位的层级物资发放制度，规范发放程序，建立健全物资发放领用台账，同时建立物资发放错、漏追究制，有力保证物资出库的准确、快捷。
五、以消耗为补充，降低生产成本制定消耗定额。
在制定物资消耗定额时，物资管理人员应按照先重点、后一般的规律，在每个类别里找出重点物资，严格制定消耗定额。
针对制造、加工企业中的单项工程，其所涉及的主要材料，可采取实查定法、技术计算法制定，从而实现物资消耗定额的科学化管理。
加强消耗考核。
各种物资都是在实际生产过程中消耗的，所以，企业要想降低生产成本，就要加强对物资消耗的跟踪和考核，具体到物资管理部门，可以通过建立健全消耗考核办法，定期对各单位的生产物资消耗情况进行统计、对比、考核，即可以清楚地掌握物资消耗点，又可以将责任逐级落实到单位、到班组、到个人，奖节罚超，大大地增强了企业员工责任心。
跟踪消耗过程。
每一项生产物资都要进行跟踪管理，各级物资管理人员都应深入到生产现场，随时掌握生产进度和物资消耗的情况，杜绝物资外流，减少丢失浪费，引导和督促使用单位合理使用物资。
此外，要树立过紧日子的观念，建立废旧物资回收和修旧利废制度，能修复的物资必须修复再利用，能回收的物资必须回收再利用，最大限度地发挥废旧物资的使用效能，做到物尽其用，为企业创效。
参考文献：
中央企业管理提升活动领导小组.企业采购管理辅导手册[m].北京:北京教育出版社,2012.
管理类专科简历篇十五
姓名：
目前住地：白云区民族：汉族。
户籍地：身材：cmkg。
婚姻状况：年龄：
联系方式。
电话号码：
电子邮箱：
求职意向及工作经历。
人才类型：应届毕业生。
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：全职可到职-随时。
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：韶关市**居委会实习起止年月：20xx-11～20xx-12。
公司性质：政府机关所属行业：市政，公用事业。
担任职务：居委会委员助理。
工作描述：学习办公室管理、资料文件整理、文挡归类,。
流动人口登记、劳动力情况登记,。
各种健康知识宣传，
还有各种居委会事务。
离职原因：实习结束。
教育背景。
毕业院校：中山大学自考独立本科。
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0420xx-04中山大学自考本科行政管理。
语言能力。
外语：英语一般。
其它外语能力：谢绝保险行业!
国语水平：良好粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;有较强的组织管理能力，办事果断;管理理论知识结构牢固，能充分运用于实际中。性格稳重、有活力，待人热情、诚恳，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
详细个人自传。
我生长在一个幸福家庭，父亲是一位人民教师，母亲是一位农村妇女.父亲严厉，母亲勤劳善良，在他们的教育下，从小爱学习爱好看书爱好唱歌，品学兼优，长期担任班长、学生会干事等职务，善于协调合作与人相处沟通，有一定的组织领导能力。大学期间积极参加各种社团活动，如征文比赛、歌唱比赛、乒乓球赛，企业管理案例分析等并获得一定名次。刻苦钻研管理理论、人力资源理论和市场营销理论并用于实践。大专三年还参加中山大学自考本科学习，成绩优异，已登记毕业。
