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总结是对自己成长和进步的一种激励和肯定，也是对自己的一种促进和冲击。创新能力是现代社会中的一种重要竞争力。以下是小编为大家整理的一些写作技巧和方法，供大家参考和学习。
培训动员领导的讲话稿篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
在当下社会，都不可避免地要接触到讲话稿，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。下面小编给大家带来培训班开班动员领导讲话稿5篇，希望大家能够喜欢。
各位学员：
万物复苏、春暖花开，沐浴着和煦的春风，在市局的正确领导下，在省食药检验所的大力支持下，单位员工的共同努力，我们食品药品检验检测技能提升培训班如期开班了。作为培训主办方，我代表临汾市食品药品检验所的全体干部职工对本次培训班的召开表示热烈的祝贺!向莅临本次培训班传经送宝的各位领导、各位专家和全体学员表示热烈的欢迎。
这次培训班时间不长，但学习内容很具体、很丰富，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台。在此，我就办好培训班讲几点意见:。
一要认识到位。我们参训的每一位学员要认真看待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教;要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记;要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成学习任务。
二要认真学习。这次培训班从课程的设置、师资的配备、内容的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性，大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。
三要深入思考。大家在学习的过程中，要紧密结合岗位实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，积极探索食品药品检验检测工作新思路，努力提高自身综合素质和业务技能水平，不断提高自身素质和实际工作能力。
最后，再次向给予此次培训工作莫大支持的省食品药品检验所和市局的领导的表示真诚的谢意，向各位教师致以亲切的问候，希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，增长本领。并预祝这次培训取得圆满成功。
谢谢大家!
大家上午好!
根据教育局的统一部署，我们决定举办本期“全县农村小学校长、幼儿园园长培训班”，来自全县各小学、教学点、幼儿园的校长、园长二百余人参加了本次培训活动。
为了办好这个培训班，我讲以下几点意见：
1、把握本次培训班的“一个中心”：
关注教育末端，提升办学水平。20__年，在全县教学工作会议上，我们提出要关注“教育末端”，激活“教育末端”。而这个“教育末端”，重点就是农村小学，农村幼儿园。
2、明确本次培训班的“两大主题”：
一是安全，二是管理。这是支撑一个学校的两个最重要的方面。
3、力求达到“三个结合”：
理论与实践相结合，专家报告和集体研讨相结合，个人研修和专家辅导相结合。
本次培训，我们邀请了全国幸福教育联盟主席、上海金山区教育局研究员王教授，邀请了安徽大学教授、博士生导师刘先生，还邀请了海尔希望小学校长、韩仓小学校长等省内知名校长前来作报告。
4、强调“四项纪律”：
一是考勤。加强日常考勤，及时通报考勤情况。二是听报告时关闭手机。不准在课堂上接打电话。三是学习纪律。认真学习，结束后每人结合自己的体会写一篇心得，整理下发全县。四是安全纪律。课余时间，注意安全。
同志们，教师培训中心给大家提供了比较好的生活、学习环境。在学习、生活中，大家有什么问题，请及时与培训中心王耀光校长联系。
本次培训班，分为两个阶段。
今天、明天，有李局长、周科长具体负责。
第三天、第四天，有高局长、吴科长具体负责。
请大家自觉遵守纪律，树立良好的教育形象。
祝愿大家度过一个愉快的、轻松的、和谐的培训生活。
谢谢大家!
今天，我们在这里组织举办镇里固乡通讯员专题培训班，特别邀请了县教育局信息中心两位专家李劲松主任(这位)、李峰老师(这位)来讲课，我代表镇里固乡全体教育人士表示热烈的欢迎(此处有掌声)。这两位老弟和我私人关系都很好，以往没少对我们乡照顾，以后还会一如既往的照顾。他们俩都是大忙人，今天能来这给我们上课，着实不容易，在这里，让我们说声谢谢你们。
这次培训班时间虽然不长，但学习内容很具体、很丰富，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台。在此，我就办好培训班讲两点意见：
一是要明确培训目的，充分认识提高通讯员、尤其是我们教育系统通讯员自身素质的重要性。培养一支高素质的通讯员队伍,是做好我乡教育宣传、办好我乡教育网站、支持我县教育局网站的前提和保证。当前,我乡教育发展正面临着前所未有的严峻挑战,但挑战与机遇并存，这就在客观上要求大家必须在知识水平、专业水平、工作作风、思想境界和工作方法等方面与之相适应。为此，我们要针对教育宣传方面的薄弱环节，特别是如何正确把握宣传的力度、广度、深度和提高宣传稿件的质量，深入学习探讨，不断提高自身素质和工作水平，更好地适应我乡宣传工作的需要，以实实在在的工作成效向全乡教职工、全乡人们和上级领导汇报。
二是要珍惜这次难得的学习机会,做到学有所获、学以致用。首先，大家要端正学习态度，认真听讲、不懂就问、虚心请教。其次，要联系实际勤于思考，积极探索，解决新形势下教育宣传工作面临的热点、技术方面遇到的难点问题。再次，要注重学以致用，不断用新的理论来指导实践。努力做到思想上求实，作风上务实，行动上落实，力求在宣传内容、写作方法等方面实现新的发展和突破。
同志们，这次培训学习机会来之不易，上课期间，希望大家自觉遵守课堂纪律，认真做好学习笔记，努力掌握相关理论、方式、方法以及知识、技巧，并把它应用到实际工作中去，为镇里固乡教育宣传工作的扎实有效开展打下良好基础，为本学校宣传工作的创新发展做出应有的贡献。
最后，我预祝此次培训班取得圆满成功。谢谢大家!
各位领导、老师、职工朋友们：
大家晚上好!
很高兴能参加今天晚上的开班仪式，首先请允许我代表开发区管委会向参加本次培训班的'职工朋友们致以热烈的欢迎，向承担培训班任务的技工学校及老师表示衷心的感谢，同时也非常感谢宁波合力模具科技股份有限公司为本次培训班提供良好的培训场地。
今年，经济开发区不断推进企业服务工作，进一步深化服务企业、服务职工，成立了开发区企业服务中心。特别是4月份以来，开发区主动与技工学校联系，积极筹划职工免费培训工作，经过近一个月的筹备，今天终于如期开班了!本次培训班共设培训项目8个，分别是车工、钳工、数控工、电工、电焊工、制图员、车间主任与班组长管理和仓库保管员，目前已有15家企业300余名员工报名参加不同培训项目。今天是钳工项目培训开班，过段时间其他培训项目将陆续开班。
一，要充分认识开展职工培训工作的重要意义。
第一，开展职工培训工作是适应社会发展的要求，当前经济社会，瞬息万变，犹如逆水行舟，不进则退，只有不断的增加知识才能适应当前社会的发展变化，跟上时代的步伐，作为新时代工人更要增强学习的责任感和紧迫感。
第二，开展职工培训工作是创新企业发展的需要，现在微观经济靠市场推动发展，靠质量嬴得市场，靠技术保证质量，靠培训提高技术。
第三，开展职工培训工作是人才队伍建设的举措。现在竟争是技术的竟争，技术的竟争是人才的竟争，所以要培养人才。各位学员一定要认清形势，提高认识，转变观念，全身心投入到培训班的学习中去。
二、要形成乐于学习、善于学习的习惯，不断提高职工的自身素质。
本次培训班培训内容非常丰富，课时安排有职工职业道德、安全生产与环境保护、职技能基础知识以及应知应会知识，通过学习不仅可以提高职工职业道德水平，更能提高职工认识、分析、处理各种问题的能力，进而提升职工自身素质。
三、要认真组织、严格管理，切实做好本次职工培训工作。
开发区服务中心要把这次培训工作整体纳入开发区培训体系中去，进一步强化对落户企业职工培训工作的评估和指导;县技工学校要严格按照培训计划和要求，保质保量地完成各个培训项目;各参训企业要积极配合培训工作，为参训职工创造良好的培训氛围和充足的培训时间，做到培训与生产两不误。
四、要端正培训态度，珍惜培训机会，提高综合素养。
同时在培训中要认真遵守学习纪律，严格要求自己，以良好的精神风貌、严谨治学的态度投入到本次培训中去。
还要强调一点，在整个培训过程中，要始终绷紧安全这根弦，特别是在上下课途中要注意交通安全，严格遵守交通规则，做到高高兴来，平平安安去。
最后，预祝本次职工免费培训班圆满完成各项培训任务。祝大家在开发区工作、学习、生活越来越红火，一年更比一年好。
谢谢大家!
各位同事、各位学员：
大家早上好!
首先我代表工厂对于首届后备管理干部及技术骨干培训班的开班和各位学员顺利通过首轮面试并成为我们首届后备管理干部及技术骨干培训班的成员表示最热烈的祝贺!对各位培训讲师的辛勤付出表示最真挚的慰问!对于人力行政部的大力支持表示最由衷的感谢!
随着集团整体战略的不断推移，海外业务的不断拓展。不但海外工厂如雨后春笋一般不断地增加，而且我们工厂的新开线体也在不断地增多。今年8、9月份，我们一口气开启了ac1、ac2、ac3、ac6等线体，开设速度之快在tcl制造工厂中尚属首次!机构扩大后，随之而来的就是管理岗位及技术岗位的增多，给工厂员工创造的机会也就随之增多。为了使我们的员工能够系统地接受到从事相关岗位所需要的知识与技能，在最短的时间内达到岗位的要求，我们工厂决定从今年开始，开设后备管理干部及技术骨干培训班。
在我们首届的后备管理干部及技术骨干培训班中，共分为管理班(包括线长与班长)和修理班两个班，整个培训分为三个阶段进行。其中第一阶段从11月20日到12月4日，主要培训公共课程，在座的所有学员都必须参加。这一个阶段的课程共有7门，合计24个课时。
从12月5日开始将进入到第二个阶段，也就是专业培训阶段，其中修理工的培训从12月5日到12月26日，共有8门课程，合计26个课时，班、线长的培训从12月12日到明年元月15日，共有8门课程，合计28个课时。
从12月6日开始，进入到第三阶段，即工厂实习阶段，所有学员将分a车间、n车间、电插车间及修理组四个小组进行分开实习。
所有的培训课程结束后，我们将会综合每一位学员在各个阶段的考试成绩以及综合表现，确定后备班长、后备线长及后备修理工的人选。而该批确定下来的后备人选，将根据在今年年终d类淘汰以及明年劳动合同续签后所产生的岗位空缺情况，择优录用上岗。
从明年开始，我们的后备培训将会正规化，将会作为工厂的一项例行工作进行开展。在每年的3月与7月，我们都会各举办一期后备管理干部及技术骨干培训班，培训一定数量的后备人选，并通过岗位任职资格制以及岗位竞聘制度等两项制度的推行，促使后备人员与现岗位人员之间的新陈代谢，不断提升我厂基层管理干部及技术岗位人员的素质。
古语有云：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”!对于在座的各位学员，我在这里想提出两点要求：首先，要珍惜这次难得的培训机会，认真听讲，做好课堂笔记，对于不懂或者不明白的地方，要做到不耻下问。并将所学到的理论知识与实际工作相结合，掌握好上岗所需的所有知识及技能!其次，要遵守培训纪律，不迟到、不早退、不旷课，认真对待讲师的课间提问及按要求完成课后的作业!
对于在座的各位讲师，我同样也想提出两点要求：首先，要认真准备教案，并用图文并茂的方式将所需要传授的知识深入浅出地给学员灌输。其次，要认真地上好每一堂课，认真地对待学员提出的每一个问题，认真地布置及点评每一次作业，使学员能够真正掌握好每一个知识点。要知道，“师者，传道，授业，解惑也”!所以，在各位讲师的肩上，并不轻松!
最后，祝愿在座的每一位学员能在我们集训的三个月内，学有所成，并能将在本次培训中所学到的知识和技能充分应用到今后的工作中去，为提升工厂效率和配合公司的发展作出更大贡献!
谢谢各位!
培训动员领导的讲话稿篇二
尊敬的各位领导、各位老师，同学们：
大家好！
全县小学数学骨干教师集中培训于12月20日开班，历经7天时间现在已接近尾声了。在这短短的7天时间里，我们抱着提升专业水平的共同期待，从相识到相知，真诚的交流，建立了友谊。遵照师训教研中心的安排，按照观课、议课、提问、解答、辅导、备课、磨课、汇报、反思、总结提升的培训流程，观摩了“数与代数”“图形与几何”“数学综合实践”等3节课类研讨课，独立备课147节次，听课近400节，磨课8节次，上汇报课4节，写研修日志近300份，写培训心得49份。期间，听专题讲座5场次，听课类辅导3场次，4个小组共组织集体研讨活动32场次，办培训简报2期，准备才艺节目10余个。
培训期间，各位老师能够克服家庭、工作中的一切困难，按时参加学习；面对老城交通不便、学校食堂简陋的条件，毫无怨言，乐观对待；研讨过程，畅所欲言，谈看法，讲个人见解，珍惜交流机会，分享智慧和经验，加班加点，废寝忘食。这种虚心、刻苦、勤奋的学习精神令人敬佩！
我还敬佩我的数学团队！因为本次培训，是教师集中培训的一次创新，首次采用“浸入式”培训方式进行。而且把培训任务交给了我校的数学团队。一开始，大家对此很陌生，更不知道培训效果能否达到预期？由于缺乏经验，所以感到了巨大压力。但我的团队成员认为，这是对我校数学教师的信任，是给我校省市教学能手安排的一次继续学习、不断提升的锻炼机会，于是何昌斌等4名老师欣然接受了任务。一个多周以来，他们在不影响自己所代学生班级课程的情况下，利用很多休息时间，为小学数学骨干教师培训做示范课、写说课稿以及课类专题辅导、数学专题讲座等准备工作往往是通宵达旦。
在这里，我向承担培训任务的4名数学团队成员和参加本次集中培训的49位骨干教师以及师训教研中心和我校的工作人员表示诚挚地感谢！谢谢你们的务实劳动和愉快合作！
如果大家能够说，这次培训时间安排的很紧凑，课程设计的很实在，并且还有一点点收获，那么，我们的辛劳就很值得。如果我们的4位数学团队成员能够说，承接的这次任务我尽力了，得到锻炼了，以后还想再有这样的机会参加学习和交流，那我们就更欣慰了！这得益于县师训教研中心领导和班主任朱老师对这次培训的精心策划和现场指导，在此向你们表示衷心地感谢！
最后，还请各位老师对本次数学团队多提宝贵意见和建议，我们一定会虚心接受，并在培训结束后，认真总结经验不足，加强学习，规范管理，不断促进学校教师队伍整体素质和学校的教科研水平迈上新的台阶。
在20xx年元旦即将来临之际，我祝愿各位领导、各位老师和全体同学们，在新的一年里，身体健康，万事如意！预祝今天的才艺展示活动园满成功！
谢谢大家！
培训动员领导的讲话稿篇三
各位同学：
大家好！从今天开始，我们要用2周的时间举办入党积极分子培训。在座的各位都是要求入党的积极分子，是经过你们平时的自身努力，得到组织的积极推荐，才获得参加这次培训班学习的机会。应该说，大家都是学生中的先进代表。看到在座的各位，我心情非常高兴，今后你们将会陆续加入党的组织中来，是党的新鲜血液、新生力量、生力军。对此，我代表中文系党总支向大家表示衷心的欢迎和祝贺！
入党积极分子为什么要集中培训呢？我向大家讲三个方面的目的，同时也对大家提出要求。
中组部《发展党员工作细则》对入党积极分子的培养教育工作做了明确的规定，被列为重点培养的发展对象，入党前必须经过五至七天或不少于40学时的集中培训，特别强调了要对发展对象进行短期集中培训，没有经过入党前集中培训的入党积极分子不能发展入党。
二、入党积极分子培训是落实“十六字”建党方针和加强基层党组织建设的需要。
党的十六字建党方针是：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。其中保证质量是这个方针的核心。而搞好发展对象入党前的集中培训，就是从根本上保证新党员质量的重要措施，也是发展党员的必经程序。通过培训，能够使发展对象加深对邓小平理论、“三个代表”重要思想等基本理论的理解，巩固对党的基本知识的掌握，懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、人物、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，从而保证新党员的政治标准，使十六字建党方针的核心问题在政治思想上得到切实保证。
一是集中培训可以使积极分子系统地学习党的基本知识。党的基本知识是每个要求入党的积极分子必须掌握的最起码知识。每一个要求加入中国共产党的同志，都要首先掌握党的基本知识，对党有全面的了解。参加培训班的同志，虽然平时也参加过党组织召集的一些活动，也学习过党的知识，但内容往往比较零散，比较单一，没有形成系统。而集中培训，由于具有内容全面、系统的特点，就可以比较好地解决这个问题。我们这次培训班，不仅要进行党的性质的教育，而且要进行党员标准教育，不仅要进行理想教育，而且要进行端正入党动机教育。通过这些教育，帮助大家从思想上解决入党问题。在我们所接触的要求入党的同志中，确实有一些对党的基本知识知之不多，甚至连一些最起码的常识都不甚清楚，以至于发生过因党的基本知识掌握不够而未被批准入党的情况。因此，这次集中培训学习是切实和具有重要意义的。
二是集中培训可以使积极分子不断端正入党动机。入党动机就是为什么要入党。积极分子争取入党，一个很重要的问题是必须要端正入党动机。入党动机是激励人们争取入党的主观动因。一个人的入党动机决定着入党后的表现，入党动机纯正，入党就会成为新起点，不论在任何情况下，都会意志坚定地为实现党的目标而奋斗。入党动机不纯正，目的不明确，在利益冲突面前，不能用共产党员的标准和思想境界来解决问题，特别是遇到危险和困难的关头，就很可能经不起党的考验。因此，端正入党动机，是保证党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力，提高党的威信的重要一环。
三是集中培训可以使积极分子深入理解党员标准。大家通过这次培训，要求大家要掌握党员标准的由来、含义、属性和内容，认识到在建设中国特色社会主义的今天，党员标准不仅没有降低，而且比过去更高了，党员的标准是随着时代的发展而发展的。
在我们的工作实践中，常常感到一些入党积极分子对党员标准缺乏正确的认识和理解。有的认为只要在业务上拔尖就能入党；有的认为成了经济上的能人就能入党；有的认为当了领导就应该入党；有的认为当了先进理所应当入党。由于对党员标准理解的偏差，使一些入党积极分子不能按党员标准严格要求自己，因而实现愿望的速度较慢。我们这次培训，就是要使大家明确党员标准，自觉用党员标准严格要求自己，要在组织上实现入党，首先要在思想上入党。要对照党员标准，结合自己的思想实际，认真查找自己的差距，查找存在的不足，从而明确努力方向，制定前进规划，争取早日加入党组织。
有的同志认为，参加了党校，就等于可以很快入党了。其实，能不能入党，关键是在工作、学习中能否起到先锋模范作用。希望你们今后要结合自身实际，对照党员条件，从严要求自己，努力全面发展。思想上高标准、高起点、高要求，行动上脚踏实地一步一个脚印，以自己的实际行动，争取早日加入党组织。我相信，经过努力，今天在座的许多同志能够很快达到党员条件，当然，也会有部分同志在短期内不能入党，但不要气馁，更不应动摇或怨天尤人，应该从自身找差距，向先进同志学习，争取尽快达到党员条件。
最后就这次培训我向大家提点希望和要求。这次培训班时间短、任务重，机会难得，希望同志们珍惜这次学习的机会，要用孜孜不倦的治学精神，认真学习，注重提高，看谁学到的东西多、收获大。同时要求大家遵守培训班作息时间和培训纪律，要克服困难、注意安全，坚持自始至终参加学习培训。
祝同学们学有所得、学有所成，不断进步！
培训动员领导的讲话稿篇四
值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团公司向新加入__集团的全体员工表示热烈的欢迎！祝愿各位新员工在__集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。为使新入职员工能在__集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：
一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标。
有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在的能量。我先来讲一讲胸怀。胸怀是和目标紧紧联系在一起的。有什么样的目标，就有什么样的胸怀。我们有时在生活和工作中遇到一些烦恼，都与自己缺乏目标有关系。中国古代“燕雀安知鸿鹄之志”的故事，从一个侧面告诉我们，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目标，就不会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较，也就有了胸怀。如果你第一个目标实现之后，没有及时确立好第二个目标，缺乏目标激励，你的胸怀就不会继续拓展。动态的目标观和胸怀观，可以帮助人们保持良好的状态，消除生活和工作中的一些烦恼。“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益”。如果你不知道自己未来的远景，你就永远到不了那里；如果你对自己的未来没有计划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就会被动一生。所以，每一位有理想有抱负有胸怀的员工，都应该认真规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。
__集团房建、安装、房地产、市政路桥、国际工程承包五大板块已经进入快速发展期。这为广大员工特别是为渴望实现职业生涯辉煌的年轻员工提供了广阔的发展平台和机会。集团公司每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的人才。在你们的师兄师姐中，既出现过全国人大代表、全国劳动模范、全国“五一”劳动奖状和“富民兴鲁”劳动奖章获得者，又有许多爱岗敬业、具有丰富施工经验、精通技术的建筑专家，还涌现出全国抹灰状元、全国建筑技能大赛冠、亚军等一批作风顽强、技术精湛的高级技能型人才。青出于蓝胜于蓝。我相信经过努力，你们会比他们更加优秀。
员工只有把个人职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。为了帮助员工开发潜能，尽快成长，公司为各类人才设置了不同的职业发展通道。新入职员工可以通过工作实践，找出自己的优势和不足，根据自己的兴趣爱好和擅长，在人力资源管理部门的指导下，为自己制定一个相对合理、切实可行的奋斗目标，其中包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标，并让自己充满激情地为实现每一个目标跑起来。
二、努力学习，养成负责任的好习惯。
学习型组织的理论告诉我们：企业的竞争最终一定是学习力的竞争。有资料称，今天的大学生从大学毕业走出校门的那一天，他4年来所学的知识已经有50%老化掉了。要使自己尽快成为优秀的人才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿终生。你们刚踏入社会，走上工作岗位，需要学习的东西很多，既需要学习并认同企业文化，又需要学习专业技术，把所学的书本知识运用到实践中去，积累实践经验。
孔子曰：“道不同，不相为谋。”意思是说，理想信念不同的人，不能在一起谋事，不能在一起共创大业。__文化是__人共同的理想信念和做事方式。既然你们选择加入__，就要认同__文化。只有这样，你们在__才能有好的发展，才能在__实现个人职业生涯的辉煌。
刚才我听__在发言中，讲到了我们的核心价值观、企业愿景、企业宗旨、企业精神、工作作风等。我在这里简单给大家介绍一下__的核心价值观这八个字，“诚信、自强、创新、一流”。
第一点是诚信。什么是诚信？“诚信”就是诚实守信。人要诚实。“诚”是真实不欺，尤其是自己不能自欺，这是一个人的内在品德。“信”是真心实意地遵守承诺，就是你给别人承诺的事情，就像今天8点开会，绝大部分人都做到了，还有一小部分人8点之后才陆陆续续地来到会场。如果从表现来讲，是你的“信”有问题。信”是真心实意地遵守承诺，特别是注意不欺人，它是处理人际关系的准则和行为。企业要持续发展，对内对外都要讲诚信。在内部，员工说话办事要讲诚信，要以说假话为耻，在上下级、同事之间树立起一种真诚交流、真诚相处的风气。在外部，要全面实施集团品牌战略，守合同重信誉，认真履行我们的合约，为业主提供优质的服务和满意的产品。
第二点是自强。自强不息，源于《周易》中“天行健，君子以自强不息”这句话。自强是实现“创建一流，永续发展”企业愿景的精神动力。愿景就是我们企业员工发自内心的期望，要到达的那个地方，实现的那个目标。在企业发展道路上无论遇到多大的困难，我们都要始终具有一种永不言败的精神，为实现远大目标不懈奋斗。同时，自强也是实现个人职业生涯辉煌的精神动力。
第三点是创新。“创新”是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。我们的企业精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天创新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛开、茂盛，给人的感觉是非常壮观的。如果你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。创新支撑着企业的崛起和发展，企业要创造辉煌，必须倡导创新文化，树立敢为人先的精神，不断学习新知识，掌握新技能，确立新思路，创造新业绩。
第四点是一流。“一流”就是我们要通过努力，达到__一流、省内领先、国内先进。要实现创建一流的目标，每个岗位都要有争创一流的意识，各项工作向一流标准看齐，发扬“四个一”的企业作风，努力打造一流的团队、一流的管理、一流的工程和一流的服务，实现永续发展的企业愿景。这是核心价值观。
我们的企业使命，就是我们企业在社会上生存的价值是什么，我们是为了干什么而存在的，这就是企业使命。我们的使命是“为客户提供优质的建筑产品和服务”；企业愿景是“创建一流、永续发展”；企业精神是“团结务实、自强不息、日新盛德”；企业经营理念是“走质量、品牌兴业之路，精细管理，每建必精，创无愧社会精品工程”；企业作风是“一切按制度管理、一切按程序办事、一切用数据说话、一次把工作做好”，简称“四个一”的工作作风。作风实际就是一种习惯，“一切用数据说话”，就是让人保持一种严谨的工作态度和精细化管理意识。“一次把工作做好”，就是一次把本职工作做好。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就给别人、组织添了许多麻烦，你就是一个麻烦的制造者。如果长期这样下去，你就是一个大麻烦的制造者。在高级管理岗位上，一次做不好工作，麻烦和危害就更大了，所以要一次把工作做好。这不仅是我说给新员工听的，我还经常通过oa平台等方式与集团不同层面的员工交流，希望大家一次把工作做好，不要给别人、组织添麻烦。员工信条是“诚信做人、诚信做事”。
今天，我与大家重点谈谈责任文化。其主要包括以下几个观点：第一个观点：工作就是责任，责任保证绩效。你来到__，__给你一个岗位，这个岗位，我的理解是你以你的健康、知识、所受的教育作为一部分资产投到这个岗位来，集团公司把这个机会作为资源投到这个岗位来，形成一个合资公司，是你负责的一个合资公司，你应该把这个公司打理好，你有责任把它打理好，你必须要打理好，因为工作就是责任。有了责任才能保证绩效，每个岗位都要设定绩效，这个绩效与你职业生涯规划发展目标是一致的，是有机联系在一起的，与长远的、中期的、短期的和近期的目标都是相关联的，所以责任保证绩效，保证绩效就是要帮你实现目标。第二个观点：责任到此，不能再推。这就是你的事情，要负起责任来。第三个观点：我是一切的根源。出了任何问题，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如说今天来晚了，因为下雨啊、交通不便利啊，那些你都改变不了，你改变不了别人，你唯一能改变的就是你自己。这也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心态。第四个观点：缺乏原则的“老好人”就是帮凶。“老好人”就是不坚持原则，不按制度和程序办事，实践证明搞到最后都是做了一些对集体有害、对股东有害的事情。这就是帮凶和内鬼现象，帮助别人来伤害我们。以上就是责任文化的四个观点。如果我们在日常工作中，能把这些观点落实到行动中去，你就会养成一个好习惯，养成一个走向成功的习惯。习惯决定命运，你就会把握自己的命运。
责任文化与目标设定是紧密相连的。设定目标是树立责任感的必要条件。有目标，才有责任；有大目标，就有大责任。大凡不负责任的人，因为心中没有在组织内设定目标，所以工作中得过且过。所有员工都要为自己设定好目标，养成负责任的好习惯。有什么样的责任心，就有什么样的工作态度和执行力，也就有什么样的成绩和回报。一个人如果缺乏责任意识，即使有高学历、高能力，做人和做事也不会成功。
三、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己。
新入职员工都属于“90后”，你们知识较多、率真坦诚、思路开阔、富有激情、勇于创新、接受新知识快，这些都是你们的特点和优点。但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生经验和工作经验，对社会的复杂性估计不足，可能你们抗挫折能力较差。iq（智商）、eq（情商）、aq（挫折商或逆商）并称3q，被人们称为获取成功的法宝。一个人不具备这样的素质，是不可能成功的。大量资料显示，在充满逆境的当今社会，事业的成败、人生的成就，不仅取决于人的智商、情商，也在一定程度上取决于人的逆商。有专家断言，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你们脚踏实地，持之以恒，百折不挠。百折不挠就是你的挫折商，摔倒了爬起来，咬定目标，永不放弃，不能半途而废。有的人是知难而退，不干了；有的人是半途而废，爬了一半，放弃了；有的人肯于登攀，永不放弃，这是难得的品质，是成功的先决条件。“只有在那崎岖的小路上不畏艰险奋勇攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。”（马克思语）如果你没有百折不挠，肯于登攀的这种素质，你是成功不了的。要在工作中培养吃苦耐劳的精神，在提高自身专业水平和管理技能的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力，使自己尽快成熟起来。希望大家摆正自我，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。在这里我向大家推荐两本书，一本是《把信送给加西亚》，另一本是《工作就是责任》。希望大家都能像《把信送给加西亚》中的主人公罗文那样，主动、热情、排除万难去实现目标，成为具有执行力的好员工——没有借口，完美执行。
同时，我给基层单位负责人提点要求。希望各单位负责人，从企业发展的战略高度出发，重视并做好年轻人才的培养工作，关心爱护他们，积极落实好各项人才培养计划和措施，帮助他们找一个好老师，这一点很重要。他们都是好苗子，再给他们找个好老师，帮助他们快速成长，使他们尽快成为企业的栋梁之才。
我日常每每思考的一个问题：我们的人才梯队如何尽快的形成，40岁梯队在哪里，30岁梯队在哪里，20岁梯队在哪里？你们都是20岁梯队的候选者，我对新入职员工提一个要求：请你们经常告诉我，我怎样帮助你们更快地成长？我将尽我所能，为大家提供机会，搭建舞台，帮助你们实现职业生涯的辉煌！大家可以通过企业信息平台的邮箱给我发送邮件，与我沟通交流。
大学四年，父母养育你们很不容易，有的家里很困难，省吃俭用供你们上大学。由于受全球金融危机的影响，当前经济形势和就业形势都比较严峻，在这种情况下，你们能进入企业有一个岗位，应该倍加珍惜。有些新员工还是托了很多关系才来到__的，随着你们参加工作走入社会，应该学会制欲和感恩。不要好高骛远，要以一颗平常心，踏踏实实地做好自己的本职工作，靠一点一滴的努力，提高自己的本领；感谢父母、企业及所有帮助你们的人，以优异的成绩，回报父母、企业和社会。天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，一定能实现职业生涯的辉煌！许多优秀人才的成长实践证明，是金子在__集团一定会发光！
培训动员领导的讲话稿篇五
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
今年4月份以来，为认真贯彻公安部《构筑社会消防安全“防火墙”工程工作方案》的精神，切实提高社会单位火灾防控能力。我市在社会单位深入开展了以提高“检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和消防安全知识宣传教育培训能力”为主要内容的“四个能力”建设活动。通过近几个月的努力，已取得了初步成效，社会单位内部消防管理水平明显提升，社会单位火灾防控能力明显增强。在肯定成绩的同时，应该清醒的认识到，这项工作在我市开展的还不平衡，一些单位对此项工作没有引起足够的重视，甚至没有真正开展起来;还有些单位对“四个能力”建设工作标准不熟悉，重“标识”建设，轻火灾隐患查改、消防设施维护、灭火预案演练等制度落实，防火检查、巡查工作不到位，员工消防安全素质不高，单位消防安全水平还在低水平徘徊。为解决工作中存在的问题，进一步深化我市社会单位“四个能力”建设，切实提高社会单位消防安全管理水平，因此，我支队专门组织人员对各单位的“明白人”进行了专门培训，此次培训很必要，也很重要，现提出以下几点要求：
社会单位是社会火灾防控的第一道基础防线，消防安全“四个能力”是贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部61号令)的有效载体。通过“四个能力”建设，提高单位员工扑救初期火灾和组织引导人员疏散逃生的能力，就能抓住有利时机，最大限度地减少火灾危害，有效填补消防队到场前的时间空白点。为此，各单位要进一步强化对做好消防安全“四个能力”建设重要性的认识，深入剖析本单位“四个能力”建设存在的问题和薄弱环节，采取切实有效措施，细化工作方案，落实建设标准，明确完成时限，在提高“四个能力”建设质量上下真功夫，通过扎实有效的工作，切实提高社会单位防控火灾能力。
抓好消防安全“四个能力”建设最根本的是调动和发挥社会单位及员工群众的积极性和主观能动性。俗说话：“火车跑得快，全凭车头带”。单位的“明白人”好比车头，明白人培训好了，真正成为“四个能力”建设的“带头人”和“骨干”，整个“四个能力”建设工作就能快速进展。此次培训希望在座的各位“明白人”要做到以下几点：
一是提高认识，把握机会，认真学习。参加培训人员要珍惜这次难得的学习机会。认真听讲，做好笔记，带着问题去学习、去思考，切实提高自身的能力素质，扎扎实实地将“四个能力”建设的内容学通、吃透，真正成为“四个能力”建设“明白人”，为接下来做实、做细本单位“四个能力”建设工作夯实基础。
二是要积极传达贯彻。通过此次培训，参加培训人员要及时将本次培训的内容进行传达，组织全体员工对相关材料进行学习，整体提高单位对“四个能力”建设的认识，确保单位消防安全“四个能力”建设顺利达标。
三是要有所行动，参加培训人员要在培训结束后立即行动起来，针对单位“四个能力”建设中存在的不足，下大力气开展整改，切实提高单位检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、宣传教育培训的能力。
社会单位“四个能力”建设涉及各行各业，是一项社会性工作，必须发动社会各界广泛参与。各单位要通过开辟消防专栏、编辑消防宣传版报、张贴宣传标语、悬挂消防宣传横幅、文艺演出等形式，大力宣传开展“四个能力”建设的目的、内容和要求，使社会公众普遍了解“四个能力”建设的重要意义。7月份，南宁梦之岛全区7个分店在水晶城店开展了“四个能力”建设消防知识竞赛，这种形式很好，达到人人掌握“四个能力”建设常识的目的，其他重点单位可以向他们借鉴学习。
建筑消防设施是确保建筑物一旦发生火灾时自动报警、自动灭火、引导人员逃生的必要设施。新修订的《消防法》对建筑消防设施的维护保养及检测工作作了明确的规定。5月份，我支队在全市范围内开展了建筑消防设施专项治理行动，取得了一定的成效。但目前仍有不少单位没有落实《消防法》的规定，建筑消防设施因后期管理及维护保养不当造成不能正常使用的问题十分严重，使社会整体防范火灾能力降低。为了切实提高建筑消防设施的防灭火功效，有效预防火灾，确保人民群众生命及财产安全，依照《消防法》的规定，设有自动消防设施的单位必须保证所有消防设施正常运行。无检测和维护保养能力的单位，要委托具备专业资质的单位进行维护保养。
11月底，公安部将派出检查验收组对我市“防火墙”工作和建筑消防设施专项整治进行验收，在全国范围内排名并通报。最后，希望各单位一定高度重视，在分管监督员的指导下，确实把两项工作真真正正抓到位，落到实处。
培训动员领导的讲话稿篇六
伟大的中国共产党已经走过了90年的光辉历程，在这90年里，中国共产党从小到大，从福到强，不断发展壮大，党的辉煌历史，是为民族解放和人民幸福前赴后继、英勇奋斗的历史，是马克思主义普遍原理同中国革命和建设的实践相结合的历史，是坚持真理、战胜一切困难，不断发展壮大的历史。无论是在血雨腥风的战争年代、或是在艰苦创业的建设年代，还是在高举邓小平理论建设有中国特设社会主义改革开放的年代，广大共产党党员精密团结在党中央周围，紧随时代步伐，冲锋在前，甘于奉献，用实践行动指引着全心全意为人民服务的伟大宗旨。实践证明，中国共产党无愧是伟大、光荣、正确的党，是中国革命和建设事业的坚强领导核心。提四个要求，让我们共勉：
1、要加强学习，不断提高自身素质；
2、要加强锻炼，不断增强党性修养；
3、要严于律己，不断保持良好形象；
4、要努力开拓，不断创造一流业绩；
一、要强化学习，不断提高自身素质。
学习既是掌握知识，增强本领，做好工作的重要手段，也是增强党性，加强修养，陶冶情操的重要途径，作为一个人，要在社会上立足，没有一定的知识储备是不行的，我们如果不能做到自觉学习、主动学习、持久学习，就势必会因为知识老化、头脑僵化而落伍于时代发展，淘汰于历史潮流。所以，我们要把学习当做一种政治责任，一种精神追求，一种思维境界来认识、来对待，孜孜以求，学而不怠。
二、要加强锤炼，不断增强党性修养。
保持高度的政治觉悟，不断增强党性修养是一个人成熟与进步的重要标志，也是检验一个同志符不符合党员条件的重要依据。作为入党积极分子，要想迅速成长进步就要时时刻刻加强自我锤炼，时时刻刻修正自己、改造自己。
三、要严于律己，不断保持良好形象。
要树立科学的人生观、世界观、价值观，常排非分之想，常思贪欲之害，要注重加强自身修养，力求做一个谈吐文雅的人，要保持一个向上的心志，力求做一个心理健康的人，要以“知足常乐”的心态面对荣辱，力求做一个乐观豁达的人。从而保持好自身的良好形象。
四、要努力开拓，不断争创一流的业绩。
爱岗敬业，是一个人爱党爱社会主义的具体体现，有了这种精神才能发乐于奉献，拼搏实干，作为一名入党积极分子，要时刻树立强烈的事业心和责任感，立足本职，爱岗敬业。
一是要以务实的作风落实工作，工作上抓而不实等于没抓，抓工作就要奋发向上，抓落实，人勤绩不赖。
二是要以满腔的热情投身工作，要把工作当成一种乐趣，一种追求，一种使命来对待，工作不是领导为我们安排的，而是靠我们自己去争取和创造的。三是要以较高的效率完成工作，对待工作要干上步，想下步，提高工作效率，不断开创工作的新局面。
总之，通过对党的基本知识的学习，我希望在座的积极分子，促进自身道德修养的提升，成为一个热爱中国共产党、热爱祖国的人，成为一个追求真理，勇于创新的人，成为一个德才兼备全面发展的人。我更希望你们积极向党组织靠拢，争取早日加入伟大的中国共产党。祝大家事业有成，不断进步！同志们：
今天，全县村居党支部书记培训班正式开班了，为今年村居干部轮训工作拉开了序幕，在此，我谨代表县委向大家表示热烈地欢迎和衷心地问候！下面，我就如何搞好这次培训，讲三个方面的问题。
一、提高认识，把握形势，充分认识本次培训班的重要意义。
“基础不牢，地动山摇”，农村、社区基层是全县各项工作的基础，村居党组织是党的基层基础工作的领导核心，党支部书记是战斗在基层第一线的领导干部，是党的方针政策的最终执行者，村居党支部书记的素质好坏是村居工作成败的关键。因此，加强村居干部队伍的教育培训，是扎实做好基层工作的基础工程。今年是党的十八大召开之年，也是中央确定的“基层组织建设年”，村居党支部书记是村居工作的“领头雁”、“掌舵人”，开展好“基层组织建设年”活动，就必须要培养一支高素质的支部书记队伍，只有素质提高了，能力增强了，才能更好地引领发展、服务群众。从2004年开始，中央一号文件连续九年聚焦三农，把“三农”工作放在“重中之重”的地位。近年来，我县坚持“多予、不取、放活”的方针，紧紧抓住农村产业定位、产业培育、产业发展三个环节，着力在完善农业基础设施配套，落实强农惠农政策，发展优势特色产业，优化种养殖结构，提升农牧业产业化水平，健全农村社会保障、社会福利、公共服务、劳动就业服务、经营服务体系上下功夫，农业农村工作取得了一定成绩，但我们也清醒地看到，与现代农业发展和建设社会主义新农村的总体要求仍有较大差距。面对新形势、新任务，我们的带头人队伍还普遍存在政策水平不高、服务群众意识不高、工作方法不活、发展思路不广、引领能力不强等问题。这在一定程度上影响了村居党组织作用的发挥，阻碍了农业农村工作的发展。举办这次培训班，就是要帮助大家提高思想认识、理清发展思路，找准制约当地发展和群众关心的热点难点问题，进一步提高引领发展的能力，为实现农业增效、农民增收、农村发展提供坚强的组织保证。
二、牢记使命，务实苦干，积极开创农村发展新局面。
建设社会主义新农村，责任重大而光荣。作为农村党支部书记，责无旁贷。大家要牢记自己所肩负的使命，扎实做好以下三项工作。一是富民。带领群众致富奔小康，必须要在三点上有所突破。一是要有好的思路。要发展，要致富，必须要有一条好思路。要从本村的具体实际出发，带头解放思想，更新观念，打开“山门”走出去、打开“脑门”谋出路，克服“等靠要”思想，制定好本村的发展规划，带领群众艰苦创业，用市场的眼光、因地制宜地发展优势产业、特色产业。二要带头致富。喊破嗓子不如做出样子，村党支部书记要带头学技术、学管理、找信息、闯市场，带头致富，在生产经营上成为行家里手，做能致富、会致富干部，这样才会在群众中有威信，才会让群众服气。三要带领群众共同致富。“只顾自己富，群众不拥护”。村党支部书记不仅要带头致富，还要带领群众致富，善于调动好群众谋发展的积极性，把群众的智慧和力量激发出来；善于整合资源，改善生产条件，为群众致富创造好的外部环境；善于搞好全方位服务，提高农民的组织化程度，发展农村专业合作组织，帮助农民解决好种籽种苗、技术培训和产品销售等问题，努力为群众提供一个能够稳定增收的渠道。今年，我们以“示范群体创建”为契机，重点打造10个特色阵地与党员示范田于一体的党建工作典型村，加大政府资金支持和农技专家的跟踪技术指导力度，通过党员干部的示范带动，推广新技术、新品种，促进优势产业发展，实现农民增收致富。承担工作任务的村及个人要认真谋划，精心组织实施，力争取得较好的示范效果。
二是强村。富民并不等于强村，生活富裕了，只是夯实了强村的基础。要想真正强村，还要在三方面下工夫。一要优化产业结构。立足村情实际，紧紧围绕发展特色农业和优势产业，积极调整种养殖结构。同时，不断优化发展环境，稳妥规范地推进农村土地经营权流转，发展适度规模经营。二要壮大集体经济。只有集体经济壮大了，村党支部书记说话底气才足，才能把好事办实。要结合本村实际，发挥本村的资源优势，盘活集体资产，兴办实体产业，不断拓宽村集体增收的渠道。三要强化农村文化建设。经济先行是基础，可以富民，文化引领是高度，可以凝聚人心。村居党组织要认真贯彻党的十七届六中全会精神，积极争取文化基础设施建设项目，组织开展形式多样的文体活动，在全县村居中逐步形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。
今年以来，我们以“下基层、办实事、转作风”为主题，以构建城乡一体化和社区区域化党建工作格局为着力点，做实“联”字文章。在农村组织开展了以“领导联点、争创党建工作示范点上；支部联建、争创先进基层党组织；党员联帮、争当”双强“带头人”为主要内容的“三联三争“活动，在社区组织开展了县直单位与社区结对共建和在职党员回社区活动。开展这些活动的目的很明确，就是为了发挥县直部门与领导干部在财力、物力、人力等方面的资源优势，帮助联系村办好事实事，增强村居党组织服务群众、引领发展的能力。在此，我希望在座的各位村居支部书记，积极主动与结对单位和个人沟通协调，争取资金和项目支持，从而实现“双赢”。
三是稳定。没有稳定的社会环境，发展和富民就是空中楼阁。维护社会稳定村居党支部书记肩负着重大责任，发挥着不可替代的作用。要稳定，就必须会处理、化解各种各样的矛盾。当今社会情况的多样性决定了矛盾问题出现的复杂性，而且是触点多，燃点低，在座的各位一定要高度重视这项工作，建立健全民情分析会制度，积极开展入户走访活动。把不稳定、不和谐的因素消灭在萌芽状态，解决在村里，筑牢农村稳定的“第一道防线”。此次培训班我们专门安排了社会管理创新的课程，就是希望大家通过学习，掌握方法，切实维护好农村和谐稳定的良好局面。今年，我们还要在社区居委会全面实施“网格化”管理，网格建成后，社区党组织要积极探索“片、线、面”结合的党组织组建模式，尝试将党组织建在网格上，党员管理落在网格上，服务进到网格上。
三、把握机会，有的放矢，通过培训提升自身综合素质。
这次培训班时间很短，但很具针对性。大家在培训中，要注意解决好以下三个问题。
第一，要解决好思想观念问题。当前，虽然部分村居仍然相对落后，但这是暂时的，只有思想观念的落后才是真正的落后。治穷要先从治脑开始，最重要的是要转变陈旧观念，摒弃小富即安、自给自足的小农意识，放弃抱残守缺、固步自封的封闭思想，祛除宗派林立、窝里斗狠的不良恶习。从而总揽全局、协调各方，把力量凝聚到思经济、求发展的道路上来。此次培训班结束后，各镇党委要以此次培训班为示范，对全县村居“两委”其他成员轮训一遍，帮助广大基层干部进一步解放思想，拓宽思路，学会用新眼光分析情况，用新观念谋划问题，用新办法解决难题，创造性地开展工作。
第二，要解决好工作能力问题。目前，我县村居干部总体上是好的，是有战斗力的。但也应看到一些农村干部缺乏必要的农村实用知识和致富技能，驾驭市场经济、带领群众致富的能力不强。一些社区居委会干部面对社会性、区域性、综合性较强的社区党建工作，办法不多、思路不广、创新意识不强，显得有些力不从心。希望大学通过这次学习培训和今后的自学、实践，努力提高驾驭市场经济、加快农村发展的能力，提高带头致富、带领群众共同致富的能力，提高服务群众的能力，积极寻求发展经济、增收致富的新路子，以自己出色的工作业绩赢得群众的支持与拥护。
第三，要解决好工作责任心问题。“为官一任，造福一方”，我们当支部书记的要知道只有给群众带来实实在在的利益，让群众得到实惠，群众才会拥护你、支持你。我们自己也可以想一想，我们上任以来，干没干事，干成了哪些事，如果还是年复一年，面貌依旧，我们是自己辞职下台，还是被党员群众赶下台。大家也知道，今年是村“两委”集中换届之年，在座的所有村居党支部书记能否连任主要取决于自己的工作业绩和群众的评价。同时，希望大家以平和的心态看待个人的进退，以负责的态度继续做好当前各项工作，绝不能有“船到码头、车到站”的思想。正在实施的工作要不折不扣的继续干，正在酝酿的工作要抓紧筹划。
同志们，建设社会主义新农村，构建文明和谐社区，既要靠实干精神，也要有科学方法。我们举办这次培训，目的就是为了给大家创造一个相对较好的学习环境，让大家增长见识、增强本领。希望大家珍惜这次学习机会，以良好的学风和作风确保学习任务圆满完成。大家要把所学的理论知识运用到带班子、建组织、强队伍和抓经济、促发展、保稳定的实践中，运用到基层实际工作当中去，真正做到用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
最后，预祝培训班圆满成功！祝大家工作顺利，身体健康，万事如意！谢谢大家！同志们：
市委对全市党的群众路线教育实践活动的要求是明确的、一贯的。在1月25日全市党的群众路线教育实践活动动员部署会上，我们提出：要把活动总要求贯穿始终，把反对“四风”贯穿始终，把“认真精神”贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把群众参与贯穿始终，把务实创新贯穿始终；提出要加强领导，落实责任。要结合实际，分类指导。要把握方法，整体推进。要严格要求，强化督导。要加强宣传，正确引导。要抓好结合，统筹推进；提出要抓好“治惰促勤”，抓好“贵州精神”展示长廊，抓好“平安兴义”建设三个自选动作。在州委有关领导到兴义检查指导党的群众路线教育实践活动后，我们提出了：xx市党的群众路线教育实践活动要抓好三个关键。一是抓领导。二是找载体。三是问效果。进一步明确了工作重点和方向。前几天，结合“五讲五促”宣讲活动，我们又明确提出将宣讲主题调整为：“三结合，讲帮促”，就是要结合实际讲，结合困难帮，结合发展促。关键是讲人民群众喜欢听的话，讲人民群众听得懂的话，讲对发展管用的话。
结合3月14日、15日对乡镇（街道）党（工）委书记“两考一问”情况。经研究，今天我们把各组督促检查考评排名靠后的乡镇（街道）党（工）委书记请到这里来进行专题集中学习培训，并继续进行“两考一问”，主要目的就是要通过这种形式，帮助你们进一步深刻认识开展教育实践活动的重大意义，理清开展活动的思路，查找开展活动存在的问题和不足，及时认真整改，迎头赶上。下面，我提三点要求：
一、深刻反思，找准问题从这次“两考一问”情况来看，问题比较严重，各乡镇（街道）不同程度地存在一些问题，有几个方面的问题在你们乡镇（街道）表现得尤为突出：一是认识不到位。体现在对中央为什么要开展这次活动缺乏深刻认识，对活动主题、活动要求把握不准，对要通过教育实践活动重点解决什么问题没有深刻领会，对如何结合实际抓好实践活动没有深入思考，方案照抄照搬，活动蜻蜓点水。二是领导不到位。不认真履行“一把手”职责，没有把精力放在对活动开展的领导上，思想麻痹，存在应付心理、无所谓心理，不具体参与，不亲自过问，不专门研究，办公室拿出什么就是什么，总体感觉就是领导没有责任感，办公室没有方向感。三是学习不到位。学习教育、听取意见环节要干些什么？市里面的实施方案讲得很清楚，那就是“三个三”（读三本必读书，集中学习时间不少于3天，查找出的问题不少于3个），但在检查中，拿不出相关计划、找不出相关记录，说不出具体感想，提不出具体措施，存在应付差事情况。四是动员不到位。这次活动的一项要求就是要敞开大门搞活动，要让广大群众来参与，要让广大群众来监督，但大家一开始就不重视，关起门来搞，在小范围内搞，宣传动员不扎实，活动氛围不浓厚，干部群众参与热情不高。五是结合不到位。抓好结合，找准载体，是历次开展党内活动的重要方法，市委明确要求活动与工作要两结合、两不误、双促进。但大家不认真研究，不深入思考，片面地把开展活动与促进工作割裂开来，一些单位为开展活动而开展活动，一些单位用工作代替活动，活动与工作“两张皮”，导致自选动作与工作结合不紧密，活动特色不突出，顾此失彼。六是督导不到位。督导组的一些成员，自己都是糊涂人，抓不住重点，看不出问题；一些成员，虽然是明白人，看到了一些问题，但是怕得罪人，不愿说、不想说、不好说，“睁一只眼闭一只眼”，当老好人。
上面这些共性问题，希望大家通过今天的培训，认真抓好对照检查，切实将本乡镇（街道）的问题进行深刻反思，并认真梳理，切实加以整改。在这里，先给大家说一下，市委决定把“两考一问”作为党的群众路线教育实践活动中抓“一把手”履职的重要抓手和创新举措，作为一项长效机制，结合活动各环节的重点和要求，有针对性地对乡镇（街道）、部门“一把手”进行“两考一问”，然后举办专题培训班，把后进的乡镇（街道）、部门“一把手”请来集中学习、现场考问，进行重点辅导、重点督导、重点指导。这一期乡镇（街道）党（工）委书记培训班后，还要接着举办市直部门“一把手”培训班，这也是我们“晒比述评”活动的再深入、再继续。请大家务必消除侥幸心理，在思想上高度重视，在行动上狠抓落实，不折不扣地抓好活动。现在出现的这些问题，可以理解为活动刚开始，大家重视不够，研究不够，还有时间弥补，但下次再出现这方面的问题，就是工作态度、工作作风有问题了，就不可原谅了，市委将按规定进行问责。希望大家以这次培训为起点，迎头赶上，不影响全市活动进展，不拖全市活动后腿。
二、深入学习，理清思路。
存在认识不到位、思路不清晰、措施不得力等问题，其重要原因是对中央、省委、州委、市委开展教育实践活动的相关文件，领导讲话没有认真系统深入地学习。只有把上级有关精神学深学透了，才能做到成竹在胸，心中有底。希望大家下去后，对规定篇目原原本本的读，认认真真的读，逐句逐字的读，努力做到“六个清楚”。一是对活动的主题要清楚。即“为民、务实、清廉”。二是对活动的总要求要清楚。即“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。三是对着力解决的突出问题要清楚。即“四个坚决反对”：坚决反对形式主义、坚决反对官僚主义、坚决反对享乐主义、坚决反对奢靡之风。四是对需要把握的基本原则要清楚。即“五个始终坚持”：始终坚持正面教育为主、始终坚持批评和自我批评、始终坚持讲求实效和开门搞活动、始终坚持分类指导、始终坚持领导带头。五是对开展活动的方法步骤要清楚。即“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节。六是对兴义的自选动作要清楚。即抓好“治惰促勤”转作风、建好“贵州精神”展示长廊促发展、推进“平安兴义”建设构和谐。“治惰促勤”是全市深入整治人民群众深恶痛绝的占位子、不干事、乱干事问题和“四风”突出问题的具体举措；建好“贵州精神”展示长廊是市委、市政府把石山半石山、石漠化片区群众盼发展的强烈愿望作为工作方向的具体举措；“平安兴义”建设是市委、市政府把人民群众关心、关注的难点、热点作为工作切入点、落脚点的具体举措。完全符合兴义实际，完全符合教育实践活动要求，完全符合人民群众期盼。
大家要结合今天的学习，结合各自实际，把本部门、本单位的活动方案再认真研究，该改的要改，该加的要加，把思路理清楚，把措施定具体，确保活动健康有序地推进。
三、认真履职，真抓实干。
要抓好这次活动，市活动办、督导组和各部门各单位“一把手”要认真履职，真抓实干。
一是活动办要当好参谋助手。活动办要认真领会好中央、省委、州委和市委关于开展党的群众路线教育实践活动的有关精神，从全局和战略的高度精心谋划好每个环节、每个步骤的工作，做到早谋划、早安排、早部署。要对全市各单位部门开展活动的情况进行全面深入了解，掌握活动进展情况，总结好、提炼好、宣传好、推广好开展活动的明显成效和好的做法。及时研究分析活动中存在的问题，向领导小组报告并提出解决的意见建议。
二是督导组要真督实导。各督导组要充分认识做好督导工作的重要意义，努力成为传达中央、省委、州委、市委精神，了解实际情况的桥梁纽带，成为市委实施有效领导、作出正确决策的智囊参谋，成为各单位部门开展活动的有力帮手。每个部门、乡镇的实际情况不一样，存在的问题特点、性质、具体表现也会不一样。各督导组要把握要求、严格标准，认真督导各乡镇（街道）、部门开展活动。特别要深入了解群众对被督导单位反映强烈的突出问题有哪些，具体表现是什么，在此基础上找准督导的重点内容、重点方向，点中穴位、切中要害，让被督导单位认可和信服，让人民群众真正满意。
三是一把手要模范带头。开展好教育实践活动，领导带头是关键，一把手要履行“第一责任人”的职责，坚决克服应付心理、侥幸心理、无所谓心理和畏难情绪，千万不能把重视停留在口头上，把认真表现在口号上。要以身作则、率先垂范，加强对活动的组织领导，做到不分心、不走神、不懈怠，对每一个环节、每一项工作要亲自过问、亲力亲为、亲自参与、亲自推动，始终把责任扛在肩上，把活动紧紧抓在手上，不能搞形式、走过场，要以认真的态度、扎实的工作，一个环节一个环节推进，保证活动的质量和效果。
就讲这些，供同志们参考。
培训动员领导的讲话稿篇七
各位学员：
大家好！今天在座的各位入党积极分子都是经过你们平时的自身努力，在建设宜居宜业宜游首选镇中涌现出来的先进模范，得到组织的认可，才获得本次宝贵的学习培训机会。作为是党的新鲜血液、新生力量、生力军的你们，将会陆续加入党的组织中来，能在此看到各位，我心情非常高兴。对此，我代表镇党委向大家表示衷心的欢迎和祝贺！
今天在此培训。我向大家讲三个方面的目的，同时也对大家提出要求。
中组部《发展党员工作细则》对入党积极分子的培养教育工作做了明确的规定，被列为重点培养的发展对象，入党前必须经过集中培训，没有经过入党前集中培训的入党积极分子不能发展入党。
二、入党积极分子培训是落实“十六字”建党方针和加强基层党组织建设的需要。
党的十六字建党方针是：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。其中保证质量是这个方针的核心。而搞好发展对象入党前的集中培训，就是从根本上保证新党员质量的重要措施，也是发展党员的必经程序。
一是集中培训可以使积极分子系统地学习党的基本知识。党的基本知识是每个要求入党的积极分子必须掌握的最起码知识。每一个要求加入中国共产党的同志，都要首先掌握党的基本知识，对党必须有全面的了解。
二是集中培训可以使积极分子不断端正入党动机。入党动机就是为什么要入党。积极分子争取入党，一个很重要的问题是必须要端正入党动机。入党动机是激励人们争取入党的主观动因。一个人的入党动机决定着入党后的表现，入党动机纯正，入党就会成为新起点，不论在任何情况下，都会意志坚定地为实现党的目标而奋斗。入党动机不纯正，目的不明确，在利益冲突面前，不能用共产党员的标准和思想境界来解决问题，特别是遇到危险和困难的关头，就很可能经不起党的考验。因此，端正入党动机，是保证党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力，提高党的威信的重要一环。三是集中培训可以使积极分子深入理解党员标准。大家通过这次培训，要求大家要掌握党员标准的由来、含义、属性和内容，认识到在建设中国特色社会主义的今天，党员标准不仅没有降低，而且比过去更高了，党员的标准是随着时代的发展而发展的。
在座的部分同志认为，参加本次培训，就等于可以很。
快入党了。其实，能不能入党，关键是在工作、学习中能否起到先锋模范作用。希望你们今后工作要结合自身实际，对照党员条件，从严要求自己，努力全面发展。思想上高标准、高起点、高要求，行动上脚踏实地一步一个脚印，以自己的实际行动，争取早日加入党组织。我相信，经过努力，今天在座的许多同志能够很快达到党员条件，当然，也会有部分同志在短期内不能入党，但不要气馁，更不应动摇或怨天尤人，应该从自身找差距，向先进同志学习，争取尽快达到党员条件。
最后就这次培训我向大家提点希望和要求。这次培训班时间短、任务重，机会难得，希望同志们珍惜这次学习的机会，要用孜孜不倦的治学精神，认真学习，注重提高，把集中学习和终身学习系统的结合起来。同时要求大家遵守培训班作息时间和培训纪律。
最后，祝各位学员学有所得、学有所成，早日成为一名组织上入党、思想上入党、行动上入党的共产党员！
培训动员领导的讲话稿篇八
同志们：
按照xxxx系统20xx年党建工作方案的安排，xx局要求在系统内开展“我是党员我带头”主题大讨论活动。针对这种要求，我提出以下几点意见。
一、提高对“我是党员我带头”系列活动的认识。
中国共产党章程第一章第三条明确要求，共产党员要“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。”要“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”
中国共产党是中国人民和中华民族的先锋队，作为一名光荣的共产党党员，必须全心全意为人民服务，保持自身的先进性，按照党章严格要求自己。在这样一个浮躁、物质的时代，坚定自身的信仰不动摇，树立正确的人生观、世界观和价值观，影响并带动其他干部群众端正心态，摆正位置。
就我局而言，现有在职党员xxx人，占全局干部职工的xx%，比例很大，并且以老党员居多，思想觉悟没有大问题。但去年以来，我们面临了很多问题，一些党员干部情绪浮躁、工作拖沓。工作生活中，分不清谁是党员，谁是群众，党员干部非但没有起到模范带头作用，反而起了反作用，很多行为与党员的要求更是完全相悖。大家可以看一看，面对工作分工，部门与部门推诿、个人与个人推托的有没有党员;面对工作任务，拖拉、躲懒、向后撤的有没有党员;面对困难和过错，勇于克服，勇于承担责任的是不是党员;局里的大事小情冲锋在前、享受在后的是不是党员，还有每天食堂吃饭，利用工作时间提前排队的、插队的有没有党员;每天早晚签到，一拥而上、不懂谦让的有没有党员。现在好事大家争，工作往后退，成了不正常的“常态”。
基于此种现状，可以说，要求开展的“我是党员我带头”活动是一场润泽深远的“及时雨”，是加强党员队伍建设的基础工作，也是一项系统工程。有利于在党风廉政建设中，体现党员的自觉性;有利于在改革开放和现代化建设中，体现党员的先进性;有利于全体党员充分认识加强党性修养、发挥基层组织战斗堡垒和党员模范作用的重大意义，切实把思想和行动统一起来。
二、“我是党员我带头”活动的讨论重点。
针对活动要求和我局现状，可以围绕以下几大命题展开讨论：
5、“今后怎样为党努力工作”在接下来的党风廉政教育活动和生活中，我应该怎样做，如何在工作中，立足岗位学雷锋。
围绕这几大命题，对照自身情况，发散思维，多方面、开拓性的开展讨论，通过这样的讨论交流，撰写心得体会，以此增强我们党员自身的光荣感、责任感和使命感。
三、“我是党员我带头”讨论活动中的一些要求。
讨论中要围绕工作实际，立足岗位，实事求是的参加讨论，全体党员干部要充分认识此次活动的重要性，参与并积极投身到此项活动中来，并结合学雷锋和志愿者活动深入体会，把讨论学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来认识，摒弃学习热情不高，自觉性不强的不好习惯，明确我与党的关系，奉献群众，常怀感恩。
要求各支部结合工作实际，选取时间召开支部党员会议，组织全体党员对照党章的要求和党员标准，对照共产党员在推动科学发展观、促进社会和谐、服务人民群众的三项要求，对照雷锋精神，结合自身工作学习和生活实际，查找不足和差距，找到努力方向和目标。并通过“我是党员我带头”主题讨论活动，展开多方面讨论，以各基层科(室)为单位开展创建和申报“党员示范岗”。要求创建科室全体共产党员要亮出“身份”，佩戴党徽，做出承诺，接受广大干部群众和纳税人的监督。按照局设定的“党员示范岗”创建和评选标准，对创建岗位的全体党员进行考核，择优选择影响面大、基础性强、代表作用突出的岗位作为重点创建岗位并评比表彰挂牌。通过创建“党员示范岗”显示“一个党员一盏灯，一个岗位一份奉献”的模范作用。确保将此次活动落到实处，起到实效。
四、带头参加志愿者活动和党员义工活动。
既然说中国共产党是中国人民和中华民族的先锋队，那么，作为一名xx战线的党员，就要在xx工作中起到一个模范带头的作用。作为xx干部，有自己的本职工作，让大家天天去扶老大娘过马路，天天去养老院照顾孤寡老人，很显然是不现实的，也没有这个必要。但我们有职业优势，立足岗位、尽职尽责就可以很好的体现雷锋精神。而作为一名党员，尽职尽责还不够，还要发挥自身影响，带动其他干部。就像雷锋同志一样，要发挥螺丝钉精神，在生活中，带头弘扬正气，为建设社会主义和谐社会做出自己的贡献;在学习上，带头学习提高，使自己和身边的人深刻领会各项活动的内涵，保持思想的先进性;在工作上，带头争创佳绩，为社会多做贡献;在纪律上，带头遵纪守法，廉洁奉公，公正严明;在服务上，要带头服务群众，情系百姓，善治税收，服务经济发展。
志愿者服务和党员义工活动就给我们提供了一个很好的平台，通过近期开展的系列讲座和学习，我们对雷锋精神在新的历史时期下的含义有了更深刻的理解和认识，对作为党员如何立足本职工作学习雷锋精神也应该深有体会。希望大家将近期的学习心得与“我是党员我带头”活动通过工作有机结合起来，学以致用，在各项志愿服务、党员义工活动及日常工作学习中都发扬雷锋精神，发挥党员模范作用，无论在平时的工作中，还是在各项活动中，都应该义不容辞的冲在前面，敢为人先，做出表率。
以上是局党委的一些意见，具体操作性的内容和细节，我在这就不详细说了，党办将做进一步的安排，各党支部要积极配合、密切沟通，确保这次活动有序、有效地开展。
同志们，一名优秀的共产党员就是群众中一面鲜艳的旗帜。相信通过“我是党员我带头”、争做“党员示范岗”等一系列活动的开展，一定会使我局每一个党员都能立足本职发挥模范带头作用，把思想统一到推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众上来，对自身有一个全新的认识，以身作则，不断加强自身理论、业务学习和道德修养。在学雷锋活动、志愿者服务及党员义工活动中，体现一名共产党员的先进性、创造力。进一步明确工作职责，增强服务意识，创造性地开展工作，在各自岗位上起带头作用，争做“党员示范岗”，努力传播正能量。使我局的工作取得新突破，服务取得新成效，形成一种良好的、积极向上的新常态。
培训动员领导的讲话稿篇九
和医护人员：
晚上好！
的邀请县将由我和大家一起共同学习消防方面的相关知识。
在培训中，我们将详细解读消防法规、火灾危险性及预防措施、初期火灾的扑救、发生火灾时人员疏散、火场逃生自救、如何报火警、灭火器如何使用等消防常识。同时结合一些火灾案例进行了详细讲解。通过多层次、多角度的细致讲解和指导，通过解读使医护人员对学习消防知识、增强消防安全的重要性和必要性。既丰富了培训人员的消防安全知识，又提高了医院整体抗御火灾的能力。
下面开始共同学习：
两规定：规定消防宣传时间、规定消防宣传内容。
三提示：提示公众所在场所火灾危险性、提示公众所在场所安全逃生路线，安全出口的具体位置，遇到火灾等紧急情况如何正确逃生自救、提示公众所在场所内简易防护面罩和手电筒等逃生设备器材具体放置位置和使用方法。
你们好！昨天是全国消防安全教育日，今天我们一起来学习有关消防安全的一些知识。
宿舍：我们仍要看到我们的宿舍仍存在不足之处：宿舍阳台大多有同学平时未及时清理掉的饮料瓶，这成为宿舍火灾之源。以后每周做到废物必清，使杂务不至于大量积留。
预计宿舍在年后部分宿舍将会装备电脑等较大功率用电器。我们班委会积极宣传用电安全，并做定时线路电源等方面的安全检查。我们会在以后的班会上不时提醒同学注意宿舍个人财务安全，提醒同学对自己重要物品如身份证等不时检查。
上海商学院4名学生的不幸，同时也敲响该院学生用电安全的警钟，于是该院召开紧急会议，针对学院部分楼栋、宿舍电路老化问题，立即组织人员进行检修；其次是由学工处组织学生干部对学生宿舍违章使用电器情况进行检查，发现有使用“热得快”的一律收缴；然后对全院所有的消防安全通道进行排查，一经发现有堵塞情况，全部疏通；并由专人负责管理楼栋的消防器材，有缺失、老化的情况立即更换。另外，该院还专门设定了一个学生用电安全的专门程序，对于功率高于500瓦的电热器将自动跳闸。
学校还组织学生参加逃生自救演练及用消防灭火器材的使用。
人们的生活离不开火。但是火如果使用不当或者管理不好，就会发生火灾，严重威胁人们的生活，给人民的生命财产和国家的`建设发展造成巨大损失。消防安全十分重要，消防工作包括两个方面：一是火灾的预防；二是灭火。对此，同学们都应该有所了解，并掌握一些基本知识。
预防火灾的措施很多，同学们首先要从日常生活中的小事做起：
1、不玩火。有的同学对火感到新奇，常常背（着家长和老师做玩火的游戏，这是十分危险的。玩火时，一旦火势蔓延或者留下未熄灭的火种，容易引起火灾。
2、不吸烟。吸烟危害身体健康，又容易诱发火灾，要遵守学生守则和学校的规章制度，坚决杜绝吸烟。
3、爱护消防设施。为了预防火灾，防止火灾事故，居民楼、公共场所都设置了消防栓、灭火器、消防沙箱等消防设施，还留有供火灾发生时人员疏散的安全通道，要自觉爱护消防设施，保证安全通道的畅通。
培训动员领导的讲话稿篇十
各位老师、同事们：
大家好！
经过我们惠达陶瓷集团各级领导与相关人员近一个多月的精心准备，于今天正式举行惠达集团骨干员工训练营开营仪式，惠达集团组织的这次骨干员工训练营活动是集团领导最具创新意识的决策，它揭开了惠达陶瓷集团人才培养工作新的一页，为集团今后的人才培养工作树立了标杆。
我们惠达陶瓷集团二十多年的发展征程中，以王惠文董事长为首的各级领导们，用他们的激情和智慧披荆斩棘，与企业风雨同舟，把一个濒临破产边缘的企业做强做大，并成为一个响当当的民族品牌。我们并未借助于地方的特殊政策，也没有厚实的基础，我们所仰仗的就是人才，靠的就是艰苦创业的功臣元老们的聪明和才智，是他们用智慧托起了“惠达”的未来，他们是“惠达”当之无愧的人才。所以说，企业发展，人才是根本。集团发展至今天，更是实行了新的领导干部任免制度从破“铁交椅”到“竞聘上岗”再到民主推选培养企业后备管理人才……发展培养人才，我们惠达集团已走上了一条规范化和科学化的发展道路，我们从“被动反应型”到“主动开发型”的思路转化，使得一批年轻优秀的人才在基层实践中迅速成长、成熟、成才，为集团的人才储备和长远发展源源不断地注入新的的血液和力量，使集团的梯形领导管理团队渐于完善，并拥有强大的凝聚力。因此，在发展的道路上，我们总能把握先机，应对各种危机，得以向前迈进，正是集团领导重视培养人才的正确决策，着意发展人才的成功之处。
惠达集团骨干员工训练营活动是惠达集团面对市场竞争日益加剧，在不断探索企业发展道路上的一次审时度势的学习培训，对于提升企业综合竞争能力，着力打造企业的核心竞争力有着重大意义，所以集团领导不惜耗费大量的人力、物力，下大力度举办训练营活动，目的就是要进一步提升集团内部骨干员工的管理理念与技术水平，造就一大批真正能支撑起“百年惠达”的“硬骨头”。此计划一经提出便受到了集团内部领导的一致赞同。并有幸得到了唐山学院领导的鼎力支持，唐山学院的领导与讲师不仅积极为此次训练营活动制定符合我们惠达集团实际的培训课程，还为我们这次训练营活动提供强大的师资力量为我们训练营成员进行授课，在此我代表全体惠达干职员工对唐山学院的领导和讲师们表示衷心的感谢。
在这次训练营参加人员选拔过程中，我们对参训人员进行了层层筛选，严格把关，由各部门领导推荐上报，经过集团内部审核评议后才能入围参加骨干员工训练营活动，所以，我希望所有的训练营成员一定要好好把握这次难得的学习机会，充分认识本次学习培训的意义，下面我代表集团领导对参加本次训练营活动的员工提几点要求：
首先要端正学习态度，每一位参加本次训练营活动的员工要从思想上真正重视起来，积极配合集团组织的这次活动。公司领导也曾考虑到大家都比较忙，利用大家的业余时间，把大家组织起来集中学习，也是下了很大决心的，希望每一位参加培训的员工都能静下心来，认认真真学点东西。做到尊重老师，虚心求教;要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记;要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成这次训练营活动的的学习任务。
其次要增强学习的主动性与积极性，充分合理的利用自己的时间，全精神投入到训练营活动中来，这次训练营活动和以往的学习培训不同，这次骨干员工训练营是经过集团领导与唐山学院的领导与老师们反复认真研究准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。这次训练营活动培训时间虽然很长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性。大家一定要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。另外，在本次训练营培训结束后我们将对参加训练营的.员工统一组织考试并对每一位员工培训后的工作状况进行跟进，每一位参训员工的成绩都将入档，作为晋升考核的依据。
另外大家还要注意学习方法，学习的目的在于应用，应用是更重要的学习。希望大家要掌握正确的学习方法，发扬理论联系实际的学风，解放思想，勇于探索，勤于思考。大家要把所学的理论知识运用到工作中，认真实践，坚持学用结合，紧密结合实际思考问题，做到有的放矢，有重点、有针对性地加深对重点问题的学习和理解，认真研究思考当前我们工作的重点难点问题，提出解决问题的独到见解和看法，做一名懂管理、精技术、能上能下的优秀员工，成为惠达集团“双百”目标的坚实后盾。
最后，我代表惠达集团预祝此次训练营活动圆满成功!
培训动员领导的讲话稿篇十一
（2012年12月3日）。
同学们：
今天，我院第二十二期入党积极分子培训班正式开班了。在此，我代表学院党委对本期培训班的顺利开班表示衷心祝贺！对参加本期培训班的全体学员表示热烈欢迎！
同学们，我们党新当选的总书记习近平同志在全国第十八次高校党建工作会议上指出，高校是汇聚人才的高地，是培养人才的基地，要坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育师生，要严格按照标准和程序把优秀知识分子和大学生吸收到党内来。学院党委一直以来把发展学生党员工作当作学院党建工作的一项十分重要内容来抓，每年都将入党积极分子培训工作纳入工作要点，定期举办入党积极分子培训班，至今已连续举办了二十一期，共有约4500名学员参加了培训班的学习，培训班为发展壮大学院的党员队伍培养了一支数量充足、素质精良的后备军。
为充分发挥培训班在加强和改进大学生思想政治教育工作中的主阵地和主渠道作用，切实办好本期培训班，下面我讲三点意见：
一、端正学习态度，正确认识入党积极分子接受培训的重要意义。
（一）举办入党积极分子培训班是入党积极分子熟悉和掌握党的基本知识、基本理论的需要。
加入中国共产党，是在座每位学员的神圣追求和美好愿望，期盼自己能早日成为这个伟大政党中的一员，以便将来走上社会，能够更好地为早日实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。毋庸置疑，大家的这种追求是非常正确的，也是十分宝贵的。但是据我们了解，许多同学对党的知识了解不多、理解不深。虽然同学们过去学过政治、中国革命史，那里面也有一些党的知识，但由于教材的侧重点不同，其中所涉及的有关党的知识是非常有限的、零散的，也是很浅的。还有不少同学虽然有强烈的入党要求，但却不知道从哪些方面去努力，找不到正确的途径和方法。因此，对入党积极分子进行有针对性的培训，使之较为全面、系统地熟悉和掌握党的基本知识、基本理论是很有必要的。
（二）举办入党积极分子培训班是入党积极分子端正入党动机，提高思想政治觉悟的需要。
大学阶段是青年学生学知识、增本领、长才干的黄金时期，更是树立理想信念，确立政治立场的重要阶段。而理想信念是否科学，政治立场是否正确，对青年学生的成长起着决定性作用。正如斯大林所说的“伟大的目标产生伟大的动力”，毛泽东同志青年时代就决心“要为全中国痛苦的人，全世界痛苦的人贡献自己的力量”，周恩来在青年时就发誓“为中华民族的崛起而读书”。他们的远大志向成就了他们一生的伟业。在现实生活中，我们看到，有一些人虽然有聪明的头脑，有出色的技能或本领，却不能在工作中做出应有的成绩和贡献。相反，一些天资并不出众，本领看似平常的人，却能在工作岗位上大显身手，成为各行各业的尖子和骨干。这其中的关键就在于有没有正确的理想信念，有没有正确的政治方向，青年学生争取入党的过程，就是确立远大理想和信念的过程。举办入党积极分子培训班，一个重要的目的就是帮助大家端正入党动机，提高思想政治素质，实现组织上入党和思想上入党相统一。
（三）举办入党积极分子培训班是从严治党提高党员发展质量的需要。中国共产党是伟大、光荣、正确的政党。
无论是在革命战争年代，还是在和平建设时期，中国共产党都以严明的纪律、优良的作风、顽强的精神始终保持党的先进性，步入21世纪，激烈的国际竞争、国内经济社会发展以及人民日益增长的物质文化需求给中国共产党人提出了更高的要求。中国共产党只有始终保持党的先进性，贯彻落实科学发展观，才能承担起团结和带领华夏儿女建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的历史重任。要保持党的先进性就要从源头抓起，要坚持标准，保证质量，严把党员入口关。举办入党积极分子培训班，对入党积极分子进行培训，不仅是发展对象入党的必要环节，更是提高党员发展质量的迫切需要。目前金肯学院学生党员比例还比较低，数量还比较少，办好本期培训班，将有利于建设一支高素质的后备队伍，为下一步加大学生党员发展力度奠定坚实基础。
二、明确学习目标，努力提高入党积极分子培训学习效果。
参加入党积极分子培训，对于在座的各位同学来说，不仅是一次难得的学习机会，而且也是个人政治生活中的一件大事，更是在人生道路上迈出的关键一步。希望大家珍惜这次机会，做到学有所思，学有所得，学有所成。一要通过这次培训，使自己对党的性质、宗旨、任务、党员的义务和权利有更加深入的认识与了解，进一步提高自身的思想水平和政治素质，更加坚定共产主义理想和信念。
二要通过这次培训，树立正确的入党动机，努力做到思想上入党，把忠诚地信仰共产主义，最终实现共产主义作为自己的最高理想。参加这次培训班的同志虽然目前还没有在组织上加入党组织，但大家的一言一行都要以党员的标准严格要求自己。组织上入党可能一生只有一次，而思想上入党才是一生一世。有没有在思想上入党，是检验一个党员是否合格的起码标准。
三要通过这次培训，加强思想道德修养，努力做到行动上入党，始终把共产党员的标准作为自己的努力方向。青年学生仅仅凭入党的愿望是不够的，还必须付诸行动，在实践中不断用切身体验来强化自己的入党动机。作为入党积极分子，就要时时、处处以一个共产党员的标准来要求自己，在学习上要勤奋刻苦，学好自己的专业知识，要在班风、校风、学风、构建和谐校园中发挥模范带头作用，以实际行动争取入党。我相信通过党组织的教育，经过同学们自身的努力，在不久的将来，会有许多优秀的同学站在党旗下向党宣誓，成为一名真正的共产党员。
入党对同学们来说是政治生活中的一件大事。同学们在思想上要高度重视这次培训，要以积极认真的态度，良好的精神状态参加培训，主办部门、组织者要以高标准、高要求办好这次培训。各位同学要严格遵守学习纪律，做到不迟到，不早退，专心听讲，认真作笔记；要积极参加讨论、交流，用科学理论武装头脑，坚持理论联系实际，做到学有所得，学以致用。每位学员必须把入党培训学习作为一项非常严肃的政治任务，以十分饱满的热情和认真的态度去对待，以实际行动来圆满完成这次学习任务。
同学们，本期入党积极分子培训班虽然时间不长，但对你们来说是一次最好的考验，也是检验你们是否具备入党条件的试金石，希望大家珍惜这难得的学习机会，专心学习，学有所获。通过培训，切实提高自身的政治理论素养，增强党性锻炼，使自己在政治上尽快成熟起来，争取早日成为一名合格的共产党员。
最后，预祝本期培训班圆满成功！
培训动员领导的讲话稿篇十二
同志们、学员们：
大家好!
今天，我们在培训中心隆重举行开班典礼，欢迎大家参加创新创业培训班，我代表__x全体工作人员，对大家的到来表示最热烈的欢迎，向组织这次培训的区委组织部等相关部门表示最诚挚的感谢。
创业，是当今时代的主题。创业，不仅有利于拓宽大学生的就业门路，也为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现广大青年大学生的个人价值。我们有青春这笔财富，我们思维活跃，敢打敢拼，蕴涵着巨大的创业潜能，正是创业的好时期。
希望大家珍惜这次机会。静下心来，努力学习，认真思考，先当好学生，再争做老板，掌握一技之长，为实现就业创业打好基础。在学习过程中紧密结合创业实际和自身不足，积极开展交流和研讨，相互启发，共同提高。充分利用这次学习培训的机会，努力学习现代科技、市场经济和企业管理等理论知识，不断提高理论水平和自身素质。
创业培训是国际就业促进项目。培训的目的就是把有创业愿望并具备一定创业条件的人员，培训为“企业创办者”，开办新企业且创造更多的就业岗位，在解决创业者本人就业问题的同时，使更多的人员实现就业。
本次创新创业培训班的开办旨在鼓励在座的有意向创业的学生，同时在你们选择合适的创业项目，如何写创业计划书，如何筹集资金等方面提供帮助。让你们更好地了解企业创办的过程，有效地避免创业的风险。因此创业培训对于大学生创业是非常重要的。
在培训期间我们要求各位学员服从管理，遵守纪律。严格要求自己，认真遵守培训班有关纪律制度和教学要求，不迟到，不旷课，认真地上好培训的每一堂课。
最后，预祝这次培训工作取得圆满成功。
培训动员领导的讲话稿篇十三
尊敬的各位领导、老师们：
大家中午好!
伴随着和煦的春风，承载着人们的期盼，20xx年中考正在大跨步地向我们走来。在这百日冲刺的关键时刻，我们举行这次动员会议，其目的就是统一思想，鼓舞士气，提振精神，争创佳绩，为我们的中考备考工作增加正能量。
我是九年级老师中的普通的一员，借此机会，和大家谈谈我的心路历程。
回想去年，我在此发言，为一个英语及格人数仅十二人的班级忐忑发言。那时，我不敢提信心二字，我仿佛是在绝境中祈盼一丝希望，在无望中唯求不断进步，以迎来奇迹。那时的九年级教师共同体，团结一心，众志成城，付出终有回报，希望在坚信和不懈中诞生!
在去年的可喜成绩之上，今年的我却并未感到轻松和自信，在本班特优生明显不足的情况下，如何继续保持过去的成绩，如何再度突破，压力总时时萦绕心间。只有比去年更加努力，更合理地制定并切实落实冲刺复习和训练计划，更细致地进行备课、批改作业，更真诚用心地鼓励学生，更虚心认真地向其他老师请教学习。不断总结、改进、再改进，以期迎来满意的结果。
为此，在教研组长的带领下，我紧跟步伐，希望跟上各位经验丰富的老师们，除了积极参与集体备课、讨论等，还不忘适时“偷师”。学习黄老师情景教学法的完美实践，融单词、短语、语法于具体情景中，促进学生理解和运用;学习陈老师精心细致备课，整合课堂内容，严格要求学生，促进优生提升;学习晏老师的传销激励法，纠错“三大战役”法等等。
除此之外，结合本班实际，在今后的教学中，我还应重点做到以下几点：
一、关心鼓励学生。除了谈心，给予语言上的鼓励，更精心设计教学环节，使学生在学习、理解、掌握中获得肯定和成就感，给学生以进步的动力。
二、养成良好的学习习惯、答题习惯。将名词单复数、动词形式的掌握形成一种思维习惯、解题习惯，如同条件反射一般，杜绝忘变形式的情况。
三、针对特优生少，因材施教。提出不一样的学习要求，让各层次的学生都得到提高。对能力较强，基础较好的学生提出更高的综合性的要求，以促使他们达到更高层次，实现冲a目标。
希望我们九年级全体教师在校领导的正确指导下，以本次会议为契机，以本次会议为新的起点，坚定信念，正视困难，齐心协力，扎实工作，苦干加巧干。每位老师的团结奋进才能实现中考的大捷，中考的大捷也是我们每个人的成功。我坚信：付出会有收获，只要不断进步，不断改进，创造奇迹的我们，也能再创辉煌!
