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通过撰写读后感，我们可以更加深入地理解文学作品的内涵和意义。写读后感时，可以注意语言的准确性和文采的表达，使文章更具吸引力。以下是小编为大家精选的一些优秀读后感范文，希望能给大家提供一些写作的思路和灵感。读后感的写作并不是机械地简单总结或感想的堆砌，而是要在理性思考的基础上，融入感性的情感和独到的见解，让读者在阅读读后感时能够产生共鸣和思考。下面就是一些精彩的读后感示例，供大家参考借鉴。
角色比能力重要读后感篇一
假如你十分厌恶工作，那你的生活就是地狱。
因为在你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一齐的。
不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。
你对工作的态度决定了你对人生的态度，
你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，
你在工作中的成就决定了你人生中的成就。”
这是《职责比能力更要》一书中的一段话，读完这本书后，我对职责的理解更深了。要做好一件工作，主要看你对工作有没有职责心，敢不敢负职责。如果一个人业务能力很强，但骄傲自满、缺乏职责心，那么，本来很容易办的事情也会处理不好。这就是说，一个不负职责的人，难以获得别人的信任与尊重，也难以获得社会对其价值的基本认可。
“职责胜于能力”这句话说的好，一个人的工作做的好与坏，最关键的一点就在于有没有职责感，是否认真履行了自我的职责，如果能力很强，但不负职责地做事，那完成的质量可想而知。很多事情并不是需要费力才能完成的，也不需要你具备特殊的能力，做与不做、做的好与不好之间的差距就在于——职责。今日你不好好地工作，那么明天你就会努力地找工作—这句话说的也是这个道理。从我们学校工作的情景也能够看出，如果一个班主任不负职责，他的工作能力再强，班级成绩也不会有起色。也有一部分教师教学水平很高，但工作进取性不高，工作不负职责，他所任教的班级成绩常常很差。
真正的职责心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论。所以，在工作中要抱着严谨的工作态度，仅有进取、自觉、主动地去完成工作，才能充分发挥自我的才干，实现自我的价值。
正如书中所说，“没有做不好的工作，仅有不负责的人”。职责远比能力更重要，因为职责承载着能力，职责能够改变对待工作的态度。仅有明确了自我的职责，才能充分发挥自身的能力，把工作做好。
角色比能力重要读后感篇二
读了《职责比能力更重要》一书，使我受益匪浅，此书用了通俗易懂的`语言，体现了了求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，对指导我们工作大有裨益。现以提纲擎领形式，罗列书中要点和个人感悟，期望抛砖引玉。
一、对职责的理解。
职责是指对自我、对他人，对家庭和团体，对国家和社会所负职责的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担职责和履行义务的自觉态度。职责是一种与生俱来的使命，职责是对我们做人的基本要求，伴随着每个生命的始终。
职责无处不在：
工作职责：职责是做好任何工作的关键；是我们的职业道德。做好岗位之事、工作之事、企业之事都是我们每个员工应尽的职责。
二、职责和能力的关系。
职责对能力的作用：承担、提升。职责心是一切能力的根基，一个人若缺失了职责心，就如无源之水，再有能力也很难取得成功。强烈的职责心不仅仅能够让平庸变为优秀，甚至能促使优秀变成卓越。
职责和能力是相互作用的，有能力是为了更好地担当职责，在我们尽责过程中又能提升自我的能力，尽职尽责去做好一件事情，能够在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
比如日本“国宝级清洁工”郭艳春，她的事迹给我们启示：她的职业历程说明，只要我们用心工作、肯拼搏，坚守每一份岗位上的职责，就能够在任何一个看似平凡的领域做出不平凡的业绩，活出生命的厚重和精彩。当我们对工作充满职责感时，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潜能去把工作做好，并从中学到更多知识，积累更多经验，体现更高价值。
如果在工作中，对待每一件事都是尽心尽责，应对问题想尽一切办法寻找解决方案，那我们将会不断提升综合能力，从而能够更好地担当职责，并带来丰厚回报。
三、企业职责与员工职责。
作为企业对员工要给予工作平台，给予成长空间，给予合理报酬，给予有归属感的团队氛围，专注持续发展，创造更多利润，努力回报社会。
作为员工要承担自我的职责，强化职责意识。企业之事，全员有责；不找借口，应对问题找方法；善于学习，学精专业知识；从小事做起，把细节做到位，对结果负责；主动高效干实事，当天事情当天了；懂得坚持，持续成长。
角色比能力重要读后感篇三
上周五开会，领导说每人一年内都要写出四万字的心得体会，或者评论文章，半年检查一次，六月底要写够两万字。
只所以选这个题目，是因为我看到身边有的人不是没能力，而是没职责心，对公对私完全是两种心态，自我的东西是自我的，公家的东西还想是自我的，公私不分，占尽小便宜不说，却说自我整日为工作忙的没有周末，没有休息日。其实干不干大家都有一双明亮的眼睛看着。我认为有职责心比有能力更重要，职责心是干好工作的前提，是基础。没有职责心，就不能保证干工作按时、保质、保量。比如：因超载而塌的桥梁，因少负担染污费而打的深井。
角色比能力重要读后感篇四
送完悠然回去念书，应吴生的邀请，去三月花国际见了趟短面，“新希望”、“后花园”什么的海侃一番后，感觉无果，于是主动告辞，撤了出来。
原先总以为自己具备可以扮演很多种角色的能力，却忽略了认清自己位置和角色、忽略了角色其实远比能力更显重要。
演绎好自己的角色，是一种能力；进行角色的转换，更是一种能力。以其艳慕别人的角色更光彩，不如让自己与角色更完美地契合。被动的角色永远不可能去迎合主动的演员。找准自己的角色，是实现能力最大化输出的捷径；演绎好自己的角色，是实现能力最高溢价的秘笈。
角色比能力更重要，认清自己的角色，演好自己的角色，就是体现一种最有价值的能力。角色在我们生活中很多，但却很少有人能看透。在社会中我们充当的角色很多，但是每人都是，看在眼里，算在心里。不像我们在学校都是家里给的钱，知道钱是挣来的，却不知道自己一月挣多少钱，能花多长时间。
在现在的社会中是个弱肉强食的社会。没有人会好端端的给你钱让你花，除了你爸妈。在每个人的心里都有一笔清楚的`帐。每个人不管干哪种工作，只要和人交流就知道自己以什么身份和人交流。身份不重要，重要是你的这个人怎么和人交流来答成共识，还有就是诚实。
其实每个人的城府都很深，有时我们只看到了表面，在内心中怎么的算计。在现在的社会中，我们要小心的处理每一件事，尽量做到诚实，认真。不管别人如何，要知道自己是真诚的。这就是所谓的害人之心不可有，防人之心不可无。要遵寻自己的意志，来判断自己正确的路。
在社会中要接触各种不同性格的人，办演的角色也不一样，在社会这个大家庭中，每个事务性的水都很深，需要我们去挖掘，去了解。只有在社会中了解了他们心里的想法，在社会中才能力与不败之地。书上有这样一句话，人在挫折面前是成长最快的。其实很有道理，人是愈挫愈勇，只有在挫折面前才能体验到自己的进步，在成功面前大多人只能体验到一种成就感。在社会中体验的角色不一个样感受也不一样。希望我们能在社会中成为最优秀的成功者。
角色比能力重要读后感篇五
在工作之余读《责任比能力更重要》这本书，感触颇深，此书运用形象生动的案例和通俗易懂的故事，深入浅出的阐释了责任是人类的生存基础，可以说没有责任人类就难以存在，责任心是人生中最积极的态度，决定着一个人的成败，每个人只有做一个有责任心的人，社会才能进步，每个人只有做一个有责任心的人，社会才能和谐的道理。
责任到底是什么？我们每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。责任是永恒的职业精神，如果能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神更为可贵；缺乏勇于负责任的精神，就没有希望；一个组织不负责任，就会作茧自缚，一个人不负责任，就会被人轻视，失去信任，碌碌无为。
对于每个人而言，只有选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正增强内控力，成为对社会有用的人！对于一名公务员来说，责任就意味着忠于党，忠于人民，意味着必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，任何时候，都要把人民群众的利益放在第一位，心系百姓，情牵民生，让自己的工作得民心、顺民意，踏踏实实为民办事，真真切切为民服务。
国家税收事业发展的成果，是我们承担责任的体现。从我们本单位而言，最近几年收入规模由小到大，队伍素质由弱到强，各项管理逐步规范，社会地位日益提高。我们国税事业的发展主要得益于经济社会的发展，但与大批勇于承担责任、坚守责任的干部职工的团结拼搏和敬业奉献是分不开的。
当前，我们的工作已经进入到一个新的发展时期，经济社会发展对我们的发展提出了许多新的课题，但客观地说，我们履职尽责方面还存在不少与发展不相适应的问题：一是激情不再。有些干部职工只爱岗不敬业，只讲待遇不讲工作，不爱学习，能不干就不干，混一天算一天。二是执行不力。工作做不到位，不注重细节，马虎了事，只求过得去，不求过得硬，有的检查只是走形式，不能及时发现问题，有的问题屡查屡见，就是得不到整改。三是不敢担责。少数干部职工遇事能躲则躲，能拖则拖，尽可能少干事或不干事，怕出事、怕担责。这些问题的存在对我们日常的发展极为不利。解决这些问题，就是要不断完善体制机制，加强教育引导，营造愿意承担责任、敢于承担责任的环境，让每个人都树立强烈的责任意识，如果每一位同志都能坚守岗位，恪尽职守，勤奋敬业，扎实工作，把工作当事业干，把事业当学问来做，努力干到最优最佳，那么我们的各项工作必将能够大发展大繁荣！
责任胜于能力，不是说能力不重要，而是因为责任比能力更重要，能力或许可以让你胜任工作，但是责任却可以让人创造奇迹。作为一名国税征管一线的工作人员，我们的日常工作就是围绕组织收入，发挥税收职能作用，做好各项征管基础性的工作，没有什么惊天大事，有的只是具体的小事，但如果想把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，追求卓越，就需要有强烈的责任心，尽职尽责地对待自己的工作，把心思真正用到做好工作上来，把上级的要求真正落到实处，使纳税人的合理需求真正得到满足，从而体现自己的价值。正如一本书中写到：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗糙滥造的衣服更有价值”。老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”他指出了想成就一番事业，必须从最简单的.事情做起，从细微之处入手。在今天，随着现代化社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高，一个要求精细化的管理和生活时代已经到来。因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作，就是从细节做起，从我们征管工作的每一个环节做起，从每个工作不足改起，不断总结经验，克服不足，持续改进工作。作为一名国税干部，做好工作，履行职责，就是要从服务每一个纳税人、写好每一个通知，耐心准确答复一个涉税咨询，制作好一份税务文书、收集完整一份征管档案等基础的事情做起，把这些工作做细，做到无差错。
责任胜于能力，不是说能力不重要，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误可能给国家带来百万千万的损失。在税收征管工作中，对税收政策的一次不经意的错误解释往往会使我们失去纳税人的信任，一次马马虎虎的税务检查，往往让疑点擦肩而过，使国家税收利益受到损失。责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任，责任心强，能力不足，可以通过加强学习，积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成国家的蛀虫，人民的罪人！
《责任比能力更重要》这本书还告诉我们：责任源于忠诚。一个人，只有对他所从事的工作充满责任感，他才能做到对党、对国家、对人民忠诚。有人把忠诚看作管理者愚弄下属的工具，认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是单位和管理者。其实不然，忠诚并不仅仅有益于单位和管理者，其最终和最大的受益者是干部自己。你忠诚于你的单位和岗位，单位才会发展的更好，才会给你更大的发展空间。反过来说即使你有惊世之才，即使你能力超群，但你并不忠诚于你的职业，你的单位，谁会把重要的岗位交给一个朝三暮四、疏乎大意的干部呢？谁敢把一个关系到单位形象的岗位交给一个没有忠诚度的人呢？作为一名国税干部，怎样做到忠诚，我认为，一是要忠诚于国家税法，通过我们科学化、精细化的管理与服务措施把国家的税收政策落实到每个具体行业、每个纳税人，真正发挥税收促进经济社会发展、调节收入等职能作用。二是要忠诚于纳税人，牢固树立征纳双方法律地位平等的服务理念，带着真情，认真倾听纳税人呼声，准确把握纳税人合理需求，真心为纳税人服务，加大税法宣传广度和深度，让纳税人真正理解税法，避免税收风险，提高纳税满意度和税法遵从度。
这是个要负责的新时代，这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任！我们的单位需要责任，因为责任让单位更有凝聚力。我们的单位需要责任，因为责任让单位更有战斗力和竞争力。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。只要我们勇敢地扛起责任的大旗，无论所处的是什么工作岗位，从现在开始承担起责任，为单位各项事业的不断发展做出应有的贡献。
角色比能力重要读后感篇六
读了《责任比能力更重要》这本书，使我受益匪浅，此书用了通俗易懂的语言，体现了了求真务实的精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理。特别是书中选用了一系列的案例和寓言故事，有很强的说服力，阐明里“责任”的有无将直接决定一个人做事的成与败的道理，也让我对责任有了更深刻的理解。对于一个人而言，“责任”从大道理来说，就是最基本的职业精神，从小的来说是一个人做事的基本准则，一个人工作的如何，当然与其自身能力和水平有很直接的关系，但是最关键的还在于这个人有没有“责任”心，是否认真地履行了自己的岗位责任。否则，即使是能力再强、水平再高，而对工作不能尽职尽责，他的工作也是做不好的.。也就不能够取得什么成就。现实生活和工作中，有些事情并不需要我们费很大的力气才能够完成的，做与不做，甚至作的好与坏之间的区别，就在于一个责任的问题。简单讲，我们是从事安全管理工作的，每一次检查都在考核我们的内心的责任感，我们每一年年初为什么要签《安全环保责任书》，很简单就是我们还有管理人员不能够自觉履行自己岗位安全生产职责，对安全工作自己那份责任不放在心上，各类事故的发生，无一例外的都是我们管理人员责任心不强。履行职责不到位所造成的。因此、需要通过一种方式来进一步强化这种“责任|”进行约束。
我们只有人人都对安全生产这项工作负起责任来，就能够在日常的工作中减少或者杜绝事故的发生。
在企业里，每个员工有不同的岗位，也有着不同的责任，如果你是一位加油员，就有责任做好加油服务工作，不论是对顾客的态度还是对加油机的使用你都应该做到一丝不苟。如果你是一位从事安全管理的员工，你就有责任有能力做到洞察你所从事的每一个细节，只要你敢于担负责任，认真做好份内工作，你所做的就是有价值，就会成功，就会获得尊敬。所以说煤油做不好的工作，只有不负责任的人，责任能够让人战胜懦弱和恐惧，战胜死亡的威胁，责任能够是人勤奋，能够弥补人在知识、水平、能力上的不足，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。
《责任比能力更重要》这本书讲明了一个道理，就是说：一个人的能力无论大小，主要看你对工作、对事情有没有责任心，敢不敢负责任，如果你能力再大，也很能够办事，但由于你的骄傲自满，不负责任，很容易办的事情也会办不好，这就说明你是一位缺乏责任感的人或者说不负责任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，更谈不上发展，责任有着至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所从事的使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
角色比能力重要读后感篇七
现代社会处处充满不确定性，人们时常面临各种突发情况，因此，具备应急能力成为每个人都应该具备的重要素质之一。而在角色扮演游戏中，我们也可以通过不同的角色经历，体会到应急能力的重要性以及学习到一些应急的经验和技巧。
第二段：了解情况，做好准备。
在角色扮演游戏中，角色通常会面临各种挑战和危险。在这个过程中，了解情况并做好充分的准备将是应对突发情况的关键。在游戏中，我们常常需要通过与NPC对话或者查看任务指南等方式，了解角色面临的情况和任务要求，然后合理安排行动和资源。这个过程培养了我们的信息搜索和分析能力，提高了我们对环境和情况的敏感度，将这些能力迁移到现实生活中，我们也能够更好地应对突发事件，并能够预见到可能发生的危险和风险。
第三段：快速反应，冷静应对。
在角色扮演游戏中，角色经常遇到各种危险的情况，需要及时做出反应并作出决策。这个过程督促我们要快速思考并做出最符合情况的判断。在现实生活中，当我们遇到突发情况时，冷静面对并快速做出反应同样至关重要。比如，当发生火灾事故时，我们需要通过灭火器扑灭火源或者迅速找到安全的逃生通道。这些快速反应的技巧和经验在我们应对突发事件中起到关键作用，有时甚至可以挽救生命。
第四段：团队合作，互助共进。
在角色扮演游戏中，角色通常需要与其他角色合作完成任务。通过与队友进行沟通和协作，我们体会到团队合作的重要性，同时也锻炼了我们的沟通和合作技巧。在现实生活中，当我们面对紧急事件时，我们也需要与他人合作并共同应对。通过团队合作，我们可以集思广益，充分利用各自的优势，从而更好地应对突发情况。互助共进的团队精神不仅可以提高工作效率和应急能力，还能促进团队成员之间的感情和凝聚力。
第五段：总结。
通过角色能力应急的体会，我们发现在现实生活中，具备应急能力远不仅仅是个人的需求，更是整个社会的需要。了解情况并做好准备，快速反应并冷静应对，团队合作并互助共进，这些在角色扮演游戏中学到的经验和技巧都可以帮助我们更好地应对各种突发情况。通过不断练习和经验积累，我们的应急能力可以不断提高，成为一个更加全面、自信的个体，在危机时刻，能够应对自如，化险为夷。
总之，角色能力应急是一项值得重视的能力训练，通过角色扮演游戏的体验，我们可以在虚拟的世界中学习到如何合理应对突发情况，提高自己的应急能力，为现实生活中的应对突发事件提供参考和借鉴。只有不断学习和实践，我们才能更好地应对各种突发情况，保护自己和身边的人安全。
角色比能力重要读后感篇八
第一段：引言（字数：200）。
在我们的生活和工作中，经常会遇到各种紧急情况和突发事件。无论是自然灾害、交通事故还是突发疾病，我们都需要应对。而在如此紧急的时刻，我们需要快速反应和正确决策。这就要求我们拥有良好的角色能力，能够稳定情绪、迅速行动，并有效地解决问题。在经历过一系列的应急事件后，我深刻地认识到角色能力在应急情况中的重要性，并总结出了一些宝贵的体会与经验。
角色能力是指在应急情况下，个人能够扮演不同的角色并发挥相应的能力。这些角色包括领导者、沟通者、组织者和执行者等。具备角色能力意味着在应急情况下能够快速决策、清晰沟通、有效组织和高效执行。角色能力的重要性体现在以下几个方面：
首先，角色能力可以帮助我们保持冷静和稳定。面对突发事件时，情绪的稳定至关重要。只有在清醒和冷静的状态下，我们才能做出明智的决策，不受情绪波动的干扰。
其次，角色能力可以提高我们的应变能力。应急情况下，我们通常需要做出迅速而准确的反应。只有拥有角色能力，我们才能迅速决策、快速反应，并采取适当的行动。
此外，角色能力还可以帮助我们更好地组织和分配资源。在应急情况下，资源的合理利用和分配是解决问题的关键。通过角色能力，我们可以更好地组织人员和资源，使其发挥最大的效用。
在实践中，我发现角色能力的快速发挥和提升是可以通过一定的训练和实践来达到的。以下是我从实际经验中总结出来的一些角色能力应急心得：
首先，培养冷静的心态。在紧急情况下，保持冷静是我们应急工作的首要任务。我们可以通过平时的放松训练、冥想和调整心态来提高自己的心理抗压能力，使自己能够在应急情况下保持冷静。
其次，提高决策能力。应急情况下，决策速度和准确性非常重要。我们可以通过学习和模拟应急情况，培养自己的决策能力。在实践中，我们还可以根据应急情况的特点制定出一套合理的决策流程，从而提高决策效率和准确性。
最后，加强沟通和协调能力。在应急情况下，沟通和协调能力对于解决问题和组织资源至关重要。我们可以通过学习沟通技巧和培养人际交往能力来提高自己的沟通和协调能力。此外，充分了解团队成员的能力和特点，可以更好地分工协作，提高工作效率。
第四段：体会与收获（字数：250）。
通过不断的实践和反思，我深刻体会到角色能力在应急情况中的重要性和必要性。具备角色能力意味着能够在应急情况下稳定情绪、迅速决策、清晰沟通、有效组织和高效执行。通过在实际经验中的总结和不断的锻炼，我的角色能力得到了一定的提升。我能够在突发事件中保持冷静和稳定，并在紧急情况下做出准确而迅速的决策。我的沟通和协调能力也得到了一定的提高，能够更好地组织团队和分配资源。这些收获是我在实践中不断探索和努力的结果，也是不断成长和进步的动力。
第五段：结论（字数：200）。
角色能力在应急情况下的重要性不容忽视。通过培养冷静的心态、提高决策能力和加强沟通和协调能力，我们可以有效地发挥角色能力并应对各种紧急情况。在实践中，我们应该不断总结经验，不断学习和提高自己的角色能力，使自己能够在应急情况下胜任各种角色，并有效地解决问题。只有深入理解并不断实践和完善角色能力，我们才能成为真正的应急专家，并在应急情况中发挥卓越的能力。
角色比能力重要读后感篇九
近期，我仔细阅读了《责任比能力更重要》这本书，本书从多个方面阐述了“责任”在我们工作和生活中的重要性。
责任，是一个耳熟能详的词语。对于一个人来说，责任是他一生能否有所成就的重要砝码。而对于一个企业来说，员工的责任同样具有非凡的意义和价值――这是企业制胜的精神堡垒，是企业能够在激烈的竞争中岿然不动的坚实根基。
结合自己的实际工作，我觉得责任心比办事能力要重要的多。我们选择了这份职业，就要勇于担起工作赋予的责任。作为一名技术人员，主要职责就是解决技术问题，为生产服务。如果在工艺设计之初没有一个完整的规划，后期生产过程中就会出现各种问题，无法保证零件质量，更有可能对生产工人产生安全隐患。因此，只有保持一颗强烈的责任心，时时刻刻以责任感要求自己，才能更好的为工作服务，实现自我的人生价值。
在我们的.身边就有一名值得我们学习的楷模。冲压二车间现任现场管理主任师李明，从一名普通的工人成长为一名冲压作业班长，再从冲压作业班长成长为一名现场管理主任师，他工作的每一步无不体现出他强烈的责任心。担任班长期间，他被评为公司级优秀员工。在此期间，他带领团队使冲压表面件后工程不良指标由12%降到2%,cs-ves指标由1.85降到1.1.全年完成各类改善42项，车间月度劳动生产率提高5个百分点，累计创效近百万元。
坚守责任，是个人的一种职业素质。对责任的坚守，其实是对自己的负责。李明多年来坚守岗位，深刻地表现出一个优秀员工的职业操守，同时也告诉我们：坚守责任能带给一个人莫大的荣誉和尊严，能使我们真切地感受自己的人生价值。
我们时常强调工作能力的重要性，其实责任本身就是一种能力。在现实中，总有一些人在工作中推三阻四，埋怨环境差，找各种借口为自己推诿。对这也不满意，对那也不满意的人，往往不会有太出色的业绩。只有那些知道用奋斗担负起自己责任的人，能力才能得以完美展现，并最终获得成功。
在我们的日常工作中，难免会碰到一些难以解决的困难，我们只有秉持一份责任心，凝结团队智慧，同理合作，才能更好的解决问题。我们作为工厂的一份子，应该时刻铭记，只有每一个人都保持一份热忱，保持一颗责任心，工厂才能够更好的发展。工厂发展了，我们才会拥有更好的舞台，才能展示自己的能力，实现自己的抱负。
在工作的天平上，责任比智慧、能力更重要，对自己的工作负责，是我们获得成功的必要条件。改变态度，努力培养自己勇于负责的精神，我们将会成为工作与生活的赢家。
角色比能力重要读后感篇十
阅读了《职责比能力更重要》这本书，细细品味本书真是受益匪浅，其中很多生动的事例能使人鼓舞、使人振奋、使人激发内心的每一个梦想。本书中举了很多的事例诠释了何为职责为什么说职责比能力更重要其实作者不是单纯的说“职责比能力更重要”而是在表达一个观点：即强调职责感的重要性，在能力接近的个体之间，一个更有职责感的人更容易创造有益的价值，更容易通向成功。
工作就意味着职责。每一个职位所规定的工作资料就是一份职责。你做了这份工作就应当担负起这份职责。我们每个人都应当对所担负的工作充满职责感，要有高度的职责心。一个人有了职责心，不仅仅是企业受益，最大的受益者就是自我。因为，一种职业的职责感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，能够被委以重任的人。偶尔的几句抱怨，偶尔默默落几滴无奈伤感的眼泪，事后就只当是工作之余消遣时的玩笑罢了，再次投入工作时还是全心全意，全力以赴，尽心尽责。
任何公司里，仅有岗位的不一样，没有职责心的不一样。每一个岗位、每一项工作、每一个任务，对公司来说都是极为重要的，是工作链上不可缺少的一环。在每一个节点上的闪失和错误，对公司的影响都不可小看，因为错误有“叠加和后发效应”，指不定哪天的一个小小的错误而造成严重的后果。
结合我目前的工作，应当从以下方面来加强职责感：
1、没有任何借口。
在我们的日常生活中，我们经常会听到各种各样的借口，比如说某件事没有做好，就说“我没做好，那是因为给我准备的时间太少了”;做错某一件事，就说“我做错了，可是大家都这么干”;工作中某件事情忘了，就说工作太忙了。”生活中的借口无处不在，借口成了一面挡箭牌，某件事一旦办砸了，就想方设法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自我应承担的职责，获取心灵暂时的安慰。
在我的日常生活中，仔细回忆以前走过的路，我觉得我以前就像大部分人那样，很多事情没有办好，就找这样那样的理由来说服自我，让自我好受些，其实这实质上是找借口，借口让我得到了心灵的安慰，可是借口实质上阻碍了我的个人发展，借口是人们不肯自我负责的表现，是一种缺乏自尊的生活态度的反映。其实我们每个人的生活是自我决定的结果。从今以后，我要做一个没有任何借口的人，在生活、工作、学习中，进取运用这种最高效的行动模式：没有任何借口!
2、态度决定成败。
态度决定成败，也就是我们常说的态度决定一切，这不仅仅是一句口号，在我们的日常生活中，我们应当从言行上端正自我的态度，自我才能有所作为。我们在工作中，不是只是把领导交代下来的任务做好就万事大吉了，如果这样，这只能算是一个勉强及格的员工，我们应当眼里有活，除开努力完成自我的本职工作外，还应当多问问自我能为公司做什么，不断提高自我的业务水平，仅有这样，我们自身能力才会有提高，才能更好地为公司作贡献，给公司创造价值。
3、工作中无小事。
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，没有任何一件事情，小到能够被抛弃;没有任何一个细节，细到应当被忽略。同样是做小事，不一样的人会有不一样的体会和成就。不屑于做小事的人做起事来十分消极，可是是在工作中混时间;而进取的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自我、深入了解公司情景、加强公司业务知识、熟悉工作资料的机会，利用小事去多方面体会，增强自我的确定能力和思考能力。
工作中无小事。每一件事都值得我们去做。即使是最普通的事，也不应当敷衍应付或轻视懈怠，相反，应当付出我们的热情和努力，多关注怎样把工作做得最好，全力以赴、尽职尽责地去完成，养成良好的职业素养。
角色比能力重要读后感篇十一
当我读完《职责比能力更重要》这本时，明白了职责比能力更重要！
为什么这么说呢？首先，我想说，这本书围绕“职责”这一主题，秉持“为企业工作就是为自我工作，对工作负责就是对自我负责”这一思想，全方位、深层次地阐述了“职责高于一切，职责比能力更重要”这一理念。
再者，我觉得光是阅读还不够，要对立面说讲的资料反复思考，方能有所感悟，从而运用到我们的工作中去。
很多人认为：“职责是领导的事，我只可是是一名普通员工而已，职责和我根本没有任何关系。”这个故事向我们挑明了：在职责面前，每个人都是平等的。“我是团队，团队是我”，在团队中，无论你是一线员工还是高层领导，如果某个人没有职责心，都会影响我们的企业！具体地说就会影响整体的形象！
书中多次提到对工作负责就是对自我负责，我们以前总以为是为别人工作，为公司做事，不明白自我的工作目标和方向，叫我们干什么就干什么。此刻我们要全身心投入工作中，多想办法，少找借口，敢于承担职责，把公司的一切事情都当自我的事情看待，这样才能赢得尊重。要学会吃亏，不要为一点点小事斤斤计较，对待工作要抱着只是举手之劳，顺便做做。不要认为工作进取主动，多做事的人是傻子，其实这是对自已、对别人、对公司负责的一种精神。
最终，我想说，经过深刻剖析，生动的阐述了“工作就是职责”、“职责胜于能力”的价值观念，指导读者培养自我的职责心，从而为企业做出更大的贡献，成就更辉煌的自我。能深刻理会到此书的精髓，并有效应用之。
