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女职工维权行动月工作总结篇一
今年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施5周年。为加大《特别规定》落实力度，切实维护女职工合法权益，由市总工会开展的全市女职工维权行动月活动正式启动。
营造活动氛围。市总工会将以《特别规定》为重点内容，广泛宣传普及国家保护女职工权益法律法规政策，促进用人单位增强守法意识、履行法律责任，引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，推动全社会形成保障女职工合法权益的良好环境。
完善专项合同。依托各地工会集体协商要约行动，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。
开展监督检查。对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。积极参与侵害女职工权益案件调查处理，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
女职工维权行动月工作总结篇二
围绕县委提出的“不忘初心、感恩奋进”活动主题和“六项中心工作”要求及州总工会《关于开展20xx年阿坝州女职工维权行动月活动的.通知》（阿州工办〔20xx〕16号）文件精神，理县总工会结合工作实际，拟以“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题，在20xx年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动，活动方案如下。
一、指导思想。
围绕实施全面两孩政策下女职工生育权益实现问题，广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动，大力推进女职工权益保护专项集体合同（以下简称“女职工专项集体合同”）工作，着力加强机制建设，创新载体手段，推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益，促进劳动关系和谐和社会稳定。
二、活动时间。
20xx年3月1日至3月30日。
三、活动内容。
（一）开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动。县总工会及各基层工会要通过工会网站、微信、电子显示屏、工会qq群、张贴宣传条幅、散发宣传单等形式，大力宣传《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等相关女职工权益保护的法律法规，提高女职工自我维权的意识。
（二）开展女职工大病互助保险投保工作。总工会通过积极宣传、提升服务水平等方式动员全县机关、企事业职工积极购买女职工大病互助保险。
（三）开展“奉献爱心扶贫帮困”活动。在“女职工维权行动月”期间，通过基层工会上报、县总工会实地调研、逐一核实的办法，对困难女职工档案进行再完善，逐步依托各类帮扶资金对单亲大病等困难女职工、女农民工进行慰问。让特殊困难妇女深切感受到工会“娘家人”的关怀。
（四）加强维权宣传，保障女职工合法权益。联合县妇联等单位，3月8日在县法制广场举办“三八维权周”活动，向全县妇女同胞宣传妇女儿童权益保护等知识。各基层工会要结合实际，以开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动，推进女职工专项集体合同工作，加强女职工劳动保护等为重点，精心组织好女职工维权行动月活动。
四、工作要求。
（一）加强组织领导。各基层工会要切实加强组织领导，按照本通知要求，结合实际，制定活动方案，细化活动内容，认真组织实施，确保女职工维权行动月活动有效开展。
（二）突出工作重点。以一线女职工特别是女农民工、下岗女工为重点对象，总工会将深入基层、深入职工队伍，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。
（三）创新活动方式。主动适应新媒体广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势，注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大维权活动目的影响力。
（四）其他工作要求。各基层工会要结合维权月活动，注重本地区、本行业女职工维权典型经验及案列，请各基层工会于3月23日前报送活动期间的总结、信息、图片等资料。
女职工维权行动月工作总结篇三
1、开展女职工维权宣传。召开会议，向广大妇女宣传《工会法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法规，普及知识，提高女职工懂法、用法维护自身利益的意识，使女职工进一步增强了法律意识。
2、举办女职工维权座谈会。系统工会紧紧围绕女职工维权法律知识专题座谈会，紧紧围绕女职工对最关心的利益问题，广泛征求意见和建议，切实提高了女职工懂法、用法维护自身利益的意识。
3、帮助解决女职工困难。系统工会积极组织动员妇女深入到企业、科室了解女职工的家庭情况，本人的生活经济等情况，帮助协调解决一些力所能及的问题，组织女职工义务做好事，上路宣传道路安全法，调动了女职工做好事、办实事的积极性。
女职工维权行动月工作总结篇四
年是全面推进依法治国的开局之年。为贯彻《中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神进一步推进工会工作法治化的实施意见》，推动落实《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》），全国总工会女职工委员会决定，在2015年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想。
认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻全总十六届三次执委会议精神，按照全总女职工委员会六届一次会议的部署，深入推进《特别规定》的贯彻实施，在广大女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法治知识，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
二、活动主题。
女职工法治宣传教育与权益维护。
三、活动内容。
（一）大力宣传普及女职工权益保护法律法规。以《劳动法》颁布实施20周年和《特殊规定》颁布实施3周年为契机，广泛开展形式多样的群众性法治宣传教育活动，并充分运用电视、广播、报刊、网络、微信等各类传播手段，大力宣传依法治国理念，宣传男女平等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规.
（二）积极推动各地制定贯彻落实《特别规定》实施细则。积极推动各省级立法机构研究制订贯彻落实《特别规定》实施细则，使之与现行国家法律法规相衔接，与地方相关政策法规相配套，为用人单位贯彻落实《特别规定》提供法律依据，为广大女职工依法维护自身权益提供政策支撑，为基层工会女职工组织依法维护女职工权益提供制度保障。
（三）继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。依法推动企业深入开展平等协商与集体合同，将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，依托联席会议制度、三方协商机制、企业职工代表大会和厂务公开制度，推动建立完善女职工工资协商机制、“四期”保护共决机制、福利待遇保障机制，不断提高女职工权益保护专项集体合同签约履约率，()切实保障女职工同工同酬、同职同权。
（四）广泛开展群众性女职工劳动安全隐患自查活动。充分发挥工会女职工组织优势，在女职工相对集中和职业安全隐患高危行业，广泛开展群众性职业安全隐患自查活动，将女职工劳动安全隐患排查工作纳入“安康杯”竞赛活动内容，结合企业安全生产培训、职业危害防治和班组安全管理，动员广大女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，规范安全生产程序，开展安全隐患自主排查，提出对策建议，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全和生育健康。
（五）建立完善女职工权益维护工作机制。围绕全面深化改革进程中涉及女职工特殊权益保障的新情况新问题，协调政府职能部门强化监督检查，推动建立和完善女职工权益维护调研评估机制、监督检查机制、劳动争议调解机制，逐步构建政府主导、工会监督、女职工参与的女职工权益维护工作格局。
四、工作要求。
（一）加强组织领导，集中开展维权行动月活动。各级工会女职工委员会要按照全总女职工委员会确定的活动内容和工作要求，将开展维权行动月活动作为2015年女职工重点工作，结合本地工作实际，自行确定本地活动周期、宣传方法和活动形式，及时总结推广基层开展活动的成功经验，确保女职工维权行动月活动取得实效。
（二）突出活动重点，不断提高维权行动月的实效性。本次全国女职工维权行动月活动，要以女职工相对集中、职业危害相对严重的产（行）业为重点领域，以一线女职工、女农民工、女劳务派遣工为重点对象，通过普法宣传教育、安全隐患自查和集中整改相结合的方式，依法推动解决女职工最关心最直接最现实的突出问题和实际困难。
（三）创新活动方式，着力扩大维权行动月活动参与面。各级工会在组织实施女职工维权行动月活动中，要准确把握与女职工、特别是青年女职工的维权需求，开阔思路，创新载体，广泛普及政策法规，解读相关知识，提供法律咨询服务，努力扩大基层企业和一线女职工参与面。
请各省级工会于2015年4月15日前，将本地区开展女职工维权行动月活动的总结报告、情况统计表、典型案例及图片视频资料报全总女职工部。
女职工维权行动月工作总结篇五
为加强全面两孩政策下女职工特殊权益维护工作，推动《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)等国家保护女职工权益法律法规贯彻落实，全总女职工委员会决定以“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题，在20xx年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想。
贯彻落实男女平等基本国策，围绕实施全面两孩政策下女职工生育权益实现问题，广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动，大力推进女职工权益保护专项集体合同(以下简称“女职工专项集体合同”)工作，着力加强机制建设，创新载体手段，依法维护女职工合法权益和特殊利益，促进劳动关系与社会和谐稳定。
二、活动内容。
(一)广泛开展普法宣传。以国家涉及生育保护相关法律法规为重点内容，广泛宣传普及国家保护女职工权益法律法规和全面两孩政策，促进用人单位增强守法意识、履行法律义务，引导女职工尊法学法懂法用法，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工生育权益的良好环境。
(二)深化专项合同工作。以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点领域,以保护女职工生育权利、落实“四期”劳动保护和生育待遇为重点内容，大力推进女职工专项集体合同签约、履约工作，着力提升协商质量、提高履约实效，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推动女职工专项集体合同工作制度化、规范化，更好地发挥女职工专项集体合同依法维权载体作用。
(三)深入开展监督检查。加强与地方人大和政府有关部门的联系配合，以中小非公企业为重点，对《特别规定》等国家有关法律法规贯彻落实情况开展监督检查。要深入基层、深入女职工，及时发现、积极参与侵害女职工权益问题调查处理，对违反法律法规、侵害女职工权益的用人单位，通过《工会劳动法律监督意见书》、《工会劳动法律监督建议书》等提出督促整改意见、依法查处建议，监督落实整改措施，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
(四)总结推广典型经验。注重总结推广本地区不同行业、不同类型用人单位工会女职工组织维护女职工生育权益典型经验，宣传工会女职工维权品牌工作和优秀维权案例，推广协调处理侵犯女职工生育权益典型个案的有效做法，充分发挥典型示范引领作用。
三、工作要求。
(一)加强组织领导。近年来，女职工维权行动月活动已成为工会女职工组织集中开展普法宣传、监督检查等维权工作的重要品牌工作。各省(区、市)总工会女职工委员会要及时将此项工作向工会主要领导汇报，切实加强组织领导，结合地方实际，制定活动方案，细化活动内容，整合资源力量，集中组织实施。要加强对活动组织开展情况的督导检查，确保活动有效开展、发挥实效。全总女职工委员会办公室将赴部分省(区、市)开展调研督导。
(二)突出工作重点。以女职工较为集中行业为重点领域，以一线女职工、女农民工为重点对象，深入了解掌握女职工生育权利、就业保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工生育权益保护中存在的突出问题。
(三)创新活动方式。主动适应不同领域、不同类型用人单位女职工维权工作需求，探索创新活动组织形式和宣传方式，将深入解读国家实施全面两孩政策与宣传普及女职工权益保护法律法规相结合，推进网下工作与网上工作深度融合，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大活动影响力。
(四)及时报送材料。活动期间，请及时报送活动信息、图片资料，并于20xx年4月15日前，报送本地区开展女职工维权行动月活动总结。
女职工维权行动月工作总结篇六
在“三八”期间,学校根据高密市教育工会及教管办要求，扎实开展女职工维权月活动，使广大女职工更多地了解法律，运用法律武器保护自己的合法权益和特殊利益。现将此次活动开展情况总结如下：
为了使女职工维权月活动广泛深入地开展，达到宣传关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策的目的，学校工会组织女职工学习了《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国反家庭暴力法》、《女职工禁忌从事的劳动范围》等法律法规，并对《规定》进行了解读，为女职工运用法律武器保护自己合法权益保驾护航。
为了提高女职工的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。学校由蔡校长和褚主席牵头举行法制讲座班，讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要内容。并对女职工关心的问题经行了解读。《规定》对产假假期所作的规范，《规定》对产假待遇作的规范等。通过参加法律知识讲座，提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的.自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
一直以来，学校高度重视女职工权益保障工作，并采取一切措施维护女职工权益。
（一）开展一系列活动,庆祝“三八”妇女节。
“三八”期间，开展了一系列趣味活动，组织女职工及全校教职工庆祝“三八”妇女节。
（二）组织女职工广场舞活动。
鼓励女职工利用课余时间进行体育锻炼,在刘金美老师、王秀丽老师带领下，女职工组织了健身操、广场舞以及太极拳的活动，锻炼身心，提高爱美，尚美的情操。
（三）切实为女职工解决实际问题。
根据规定，认真落实产假及哺乳期女职工的相关要求，并结合学校实际情况，给予适当的照顾。陈蓉老师产假结束后，因为离家远，需要住校，学校立即组织人员调整住房，给本人及其家属提供方便。
总之，通过这次维权月活动，让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律法规的普及程度，促进了男女平等、提高职工的权益意识。
女职工维权行动月工作总结篇七
今年是纪念三八国际劳动妇女节107周年，也是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施5周年。为更好地维护女职工合法权益和特殊利益，近日，辽阳市总工会启动了“女职工维权行动月”系列活动。
旁听案件审理，提升维权能力。3月3日，市总工会女职工委员会组织30多名县(市)区、委局、部分企业女工干部，走进市劳动人事争议仲裁庭，旁听了女职工权益案件审理，听取了仲裁院专家关于女职工权益知识的专题辅导。通过实地旁听及与专家的互动学习，女工干部增强了维护女职工权益的责任感，提升了主动依法科学维权能力。
“女职工维权行动月”期间，市总工会女职工委员会还将组织全市女职工开展女职工权益保护法律法规知识答题活动，举办《女职工劳动保护特别规定》讲座，下发女职工专项集体合同参考文本并指导开展要约行动，通过电视栏目《职工之窗》宣传女职工先进典型。
各级工会女工组织也将结合单位实际，围绕“推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益”的主题，开展印发《女职工劳动保护特别规定》宣传小册子、走访慰问环卫女职工、为女劳模免费健康体检、为女职工送爱心互助卡、为患大病的女职工提供救助、举办下岗女职工月嫂培训班、举办女性美容服饰搭配礼仪知识讲座等活动，切实将关爱与祝福送到女职工的心坎上。
女职工维权行动月工作总结篇八
为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，深入推进《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，3月3日上午，由市总工会主办的志愿服务暨女职工维权行动月活动启动仪式在市政务广场举行。副市长吕剑出席启动仪式，亲切看望志愿服务者，并为基层工会赠送《女职工劳动保护特别规定》等宣传资料。
吕剑要求，有关部门和各级工会组织要以此次活动为契机，更新维权理念，健全完善源头参与维权机制，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。要健全女职工诉求表达机制，对涉及女职工的权益问题，做到早发现、早调解，不断完善女职工维权协调机制，全力增强协调解决问题的`能力，共同推动女职工维权工作创新发展。希望广大女职工自觉增强知法、懂法、守法、用法的主动性，不断提高自身法律意识和维权能力。希望更多热心人士加入到志愿服务暨女职工维权行动月中来，形成人人参与志愿活动，自觉维护女职工合法权益的新风尚。
活动现场还开展了卫生、司法、家政等领域的宣传咨询和义诊等活动。
女职工维权行动月工作总结篇九
今年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施5周年，为进一步推动《特别规定》的贯彻落实，深化女职工权益保护专项集体合同工作，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，临沂市部署开展女职工维权行动月活动。
一、广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动。以《特别规定》为重点内容，广泛宣传普及保护女职工权益法律法规政策，着力推动《特别规定》宣传普及进企业、进车间、进班组;促进用人单位增强守法意识，切实履行法律责任;引导女职工学法、懂法，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法;推动全社会形成尊重女性生育的社会价值、保障女职工合法权益的'良好环境。
二、进一步深化女职工专项合同工作。借助工会集体协商要约行动平台，重点做好女职工权益的集体协商工作。以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动。总结推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的女职工专项合同工作成功案例，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项合同质量、增强履约实效。
三、深入开展女职工劳动保护监督检查。加强与地方人大和政府有关部门的联系配合，以非公中小微企业为重点，对《特别规定》贯彻落实情况联合开展监督检查。对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。积极参与侵害女职工权益案件调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
四、总结推广工会女职工维权工作典型经验。注重总结推广5年来各级工会女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益和潍坊昌乐县工会女职工专项合同“七种模式·关爱女工”的典型经验，宣传交流女职工维权工作品牌、不同类型用人单位和区域性(行业性)女职工专项合同工作的有益经验，以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法，充分发挥先进典型的引领示范作用。
女职工维权行动月工作总结篇十
为进一步维护女职工合法权益和特殊利益，普及法治知识，积极引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，马龙公司烟台管理处于三月份全面开展女职工维权月活动。
加强组织领导，确保取得实效。该处成立了"女职工维权行动月活动领导小组"，及时召开活动动员部署会议，制定了全面细致的活动方案，细化了活动内容，确保维权行动月活动能够扎实有效开展，落到实处。
加大宣传力度，营造浓厚氛围。活动期间，共出横幅4条，小标语12条，维权宣传图片8张，下发《女职工劳动保护特别规定》权威解读宣传单共240份，并在内部工作简报设置了宣传专栏，宣传《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》等内容，较好的普及了法律知识，宣传弘扬了法治精神。
集思广益，活动形式多样化。一是以站为单位学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律法规五次，组织观看妇女维权法律专题讲座视频五场次，开展"答题活动"一次，召开"权益座谈会"一次，强化学习。二是建立健全关爱困难女职工长效机制。收集女职工的家庭资料，做好归档，全面了解女职工生活中存在的困难。同时，深入到女职工中间倾听她们的意见及要求，为女职工说话、办事，反映女职工的呼声和要求，解决她们的后顾之忧。
此次活动的开展，使广大女职工进一步了解了相关法律知识，树立了科学、文明、健康的.生活理念，法律意识和自我保护意识有了较大的提高，管理处上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。
女职工维权行动月工作总结篇十一
这篇女职工维权行动月活动总结范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。
根据贵港市总工会《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》的文件要求，我会积极开展各项工作，在“三八”国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得了良好的效果，现将具体情况总结如下：
一、强化普法宣传，着力维护女职工合法权益。
妇女维权工作最根本的落脚点，是要增强妇女自身的维权意识，提高妇女自身的维权能力。我区以《反家庭暴力法》颁布实施为契机，不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，3月2日—3月9日，广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规，有针对性地深入开展普法宣传教育活动，将普法与宣传男女平等基本国策相结合、与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相结合，切实做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工利益的法律、法规的宣传工作。
二、重视女职工工作，推进女职工工作规范化建设。
我区从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和谐发展的高度，充分认识实施女职工维权工作的重要性，从女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，广泛征求女职工意见，落实工作制度，建立工作机构，安排专门工作人员负责该项工作，不断提升女职工维权工作规范化程度，把维护女职工权益的工作提高到新的水平。
三、关注女职工健康群众性女职工劳动。
维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全区范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全区女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。我们的主要做法是：一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”。
女职工维权行动月工作总结篇十二
xxxx年，卫生局工会在县总工会职工维权领导小组的正确领导下，紧紧围绕全县中心工作和卫生目标任务，进一步做好职工维权相关工作，充分调动广大职工在卫生改革中的主力军作用，确保了全年卫生工作任务的圆满完成。现将工作开展情况总结如下：
一是在县总工会和局党组的直接关心帮助下，认真安排部署卫生系统xxxx年工会相关工作，进一步加强工会组织建设。对部分基层工会进行换届选举，配齐配强了工会班子，基层工会进一步壮大，基层工会活力不断增强，有力推动了工会工作的开展。二是以职代会为载体，充分发挥职工代表会议的作用。县人民医院、县中医院、县疾病预防控制中心、县妇幼保健院均完善规范了职代会的形式，定期召开，并向大会报告全年的工作计划、工作目标、财务收支、预决算情况，职工工资奖金分配方案，敏感费用的支出情况。通过职代会实行民主管理、民主决策、民主监督，增强了广大干部职工的主人翁意识，极大地调动了干部职工的积极性和责任感。xxxx年，县医院、中医院成功建成x市事务公开民主管理综合标准化示范单位，将医院院务公开继续朝着规范化、制度化、程序化的方向发展。三是局机关工会坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，结合工作实际，组织卫生系统广大职工学习了解《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，认真开展“道德讲堂”活动，不断强化干部民主法制观念和遵纪守法意识，干部职工文明素养不断提高，全局未发生一起刑事和治安案件，达到了“秩序良好，社会稳定，群众满意”的目标。
一是局工会重视对职工的关心和帮助，把职工的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到问题的困难职工及时给予关怀和解决，让职工真切的感受到工会温暖。主动慰问住院职工、离退休老同志及职工生日慰问，吊唁去世的职工及职工家属，定期组织为干部职工进行健康体检等。二是扎实推进“服务百姓健康行动”义诊活动，从县人民医院和县中医医院抽调医疗专家xx余人及护士xx余人组成医疗服务队开展义诊活动，在社会上引起强烈反响，收到了很好的社会效益。三是切实做好惠民帮扶工作。卫生局对花桥镇马王村蔬菜种植基地的帮扶，xxxx年投入帮扶资金xxxx元。根据所在村x户新增帮扶群众的养殖愿望，给予每户xxx元的帮忙资金帮助新增户建成了鸡、鸭、兔、猪等养殖项目，切实解决帮扶户的实际困难。
一是举办了xxxx年卫生系统健康素养授课技能比赛，全县xx家医疗卫生单位参加了比赛，每位参赛选手认真对待，讲解深入浅出，言语亲切，辅助方法运用巧妙，紧密联系日常生活，与现场听众形成良好互动，充分展现出个人的扎实功底与授课风格。二是与县总工会联合成功举办了“xxxx年x百万职工技能大赛x县卫生行业职工技能比赛”，花源镇卫生院赢得了基层医院个人奖一等奖。局工会组织代表队参加“x市百万职工技能比赛”，我县中医院代表队在市中医药知识比赛中脱颖而出，勇夺团体一等奖及“组织工作先进单位”称号，获得个人奖的同志将代表x市参加省级技能大赛；妇保院代表队在市妇幼健康技能比赛中荣获团体三等奖。三是结合“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，在春节期间组织开展“邻里守望温暖新春健健康康过大年”大型义诊活动，免费为群众测量血压、发放健康手册、开展常见病、慢性病的初步筛查、咨询，普及医学常识和健康知识，宣传无偿献血知识。活动共发放宣传资料xxxx余份，惠及群众xxxx余人。四是组织职工积极参加“xxxx年x文化四季风音乐消夏暨党的群众路线激情颂x系列广场文化活动”、“xxxx年庆三八——幸福x健康女性登山活动”、“运动x-全民健康健步走活动”、“太极拳三级社会体育指导员暨太极拳辅导员培训班”、“x县广场健身舞（操）辅导员培训班”、“花舞人间徙步旅游委健步走活动”、“xxxx年x县篮球联赛”等系列广场宣传活动，并获得各类组织奖、个人奖。从领导干部到广大职工都踊跃参加，让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增强了干部职工的凝聚力。同时，也激励了职工工作积极性，使广大医护工作者能以饱满的热情投入到工作中。
继续抓好工会规范化建设，建立和完善人员机构合理、制度规范、运行高效的工会组织体系。认真贯彻《工会工作条例》，调整充实基层工会班子，充分调动职工的积极性，争创“职工之家”，关心职工疾苦，倾听职工呼声，切实解决职工的困难。
全面提高职工队伍素质，努力建设一支善于学习、思想过硬、业务精良的职工队伍。充分发挥工会组织的优势，利用多种学习宣传阵地和多种形式，进一步加强职工的思想政治工作，组织卫生系统职工开展好政治理论的学习，努力提高广大医务人员的思想素质。
加强廉政思想文化教育，做到依法办事、廉洁从政，切实转变工作作风，不断创新工作方法。采取多种形式组织医护人员学习，提高医护队伍整体综合素质。积极开展先进人物事迹表彰活动，开展丰富多彩的文体活动，增强工会组织的影响力和凝聚力，充分展示医护人员风采。
在新的一年里，我们将依照工会法律和章程，继续加强工会工作，切实维护职工权益，带领全系统职工创造性地开展工作，深入推进医改，不断提高全县人民的健康水平。
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女职工维权行动月工作总结篇十三
困难女职工是困难职工中的特殊群体，做好困难女职工及其子女的帮扶，对稳定职工队伍构建和谐社会具有重要意义。工会、工会女职工组织要认真学习、领会“关爱行动”启动仪式上的精神，进一步提高对开展女职工“关爱行动”重要意义的认识。维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全县范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全县女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。
我们的主要做法是:。
一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。
二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”资金分配依据。
充分利用工会困难职工帮扶中心平台，有针对性地开展帮扶工作，推动女职工“关爱行动”项目化、制度化、实事化，不断扩大工作实效。
三是在“三八”、“六一”期间以单亲困难女职工、困难女农民工和患特殊疾病的女职工为重点开展帮扶，把女职工“关爱行动”与“五送活动”、金秋助学”结合起来，主要体现在:。
1、与县人力资源和社会保障局在和森广场开展“三八”维权周法律咨询服务活动。
向前来咨询的妇女耐心地进行解答，并发放《劳动合同法》、《女职工劳动保护条例》等宣传资料500多份。为广大女职工提高法律意识、增强维权意识提供了帮助。
2、3月4-5日，举办一期全县工会女职工干部培训班，98名女职工参加培训。培训期间，重点为女职工讲授《劳动合同法》、安全生产相关知识及女性健康知识讲座等。
3、关注女职工健康，针对“两癌”(乳腺癌、宫颈癌)，广泛开展妇科疾病预防知识宣传普及，从今年起，患病女职工除了获得正常的赔付外，县总工会还在帮扶基金中为其解决20xx元的慰问金。
4、充分发挥女职工培训示范学校等阵地作用，组织困难女职工和女农民工学文化、学技术，促进再就业。困难女职工是困难职工中的特殊群体，我们要加强对女职工“关爱行动”的指导和服务，总结和宣传女职工“关爱行动”中的典型经验和工作成效。充分运用社会各新闻媒体和工会宣传阵地等平台，广泛造势宣传，不断扩大影响，为帮扶困难女职工营造良好的社会氛围，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面。积极争取党政领导的重视支持，争取更多的资源和手段，进一步拓宽帮扶渠道，扩大帮扶数量，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面，使更多的困难女职工受益。特别是困难职工帮扶中心的协调配合，争取更多的资源和手段，进一步拓宽帮扶渠道，扩大帮扶数量，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面，使更多的困难女职工受益，做到困难女职工帮扶工作制度化、项目化和实事化。
女职工维权行动月工作总结篇十四
据了解，此次活动内容主要包括：广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动、着力推进女职工专项集体合同工作、深入开展女职工劳动保护监督检查、总结推广工会女职工维权工作典型经验等。
省总工会要求，在着力推进女职工专项集体合同工作中，要以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点，对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
在深入开展女职工劳动保护监督检查方面，要以非公中小微企业为重点，对《特别规定》贯彻落实情况联合开展监督检查。
女职工维权行动月工作总结篇十五
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根据省总工会《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》要求，为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益保护专项集体合同工作，提高女职工对《女职工劳动保护特别规定》的知晓率，扩大社会影响面，不断增强广大女职工知法、学法、用法和依法维护自身合法权益的意识和能力，长沙市总工会组织全市各级工会在3月扎实开展了女职工维权行动月活动。
一、高度重视，精心组织。
为普及女职工劳动保护法律法规知识，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，在广大女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法治知识，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。长沙市总工会按照省总女职工委员会确定的活动内容和工作要求，将开展维权行动月活动作为20xx年女职工重点工作，为确保活动开展得扎实有效，专门召开女职委会议进行部署安排，制定下发活动文件，发动全市各级工会开展相关活动。
二、突出重点，注重宣传。
1、以维权行动月活动为契机，送法到基层。为了扩大女职工维权行动月的影响面和提高法制宣传的扎实性，我市各级工会开展了送法下基层活动。芙蓉区总工会设立宣传点，利用宣传栏、显示屏、微信等形式，对涉及女职工合法利益和特殊利益的法律法规及有关政策规定进行了大张旗鼓地宣传。并通过各种形式广泛动员女职工学习《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》、《《工会法》、《婚姻法》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》等法律法规和有关政策规定，还发放了相关图册宣传资料1000多份，为100多名妇女群众现场解答了法律、健康、心理、劳动就业等相关咨询，依法维护妇女合法权益。营造了维护女性合法权益的良好氛围，提高了维权周活动的影响力。
开福区总工会联合各街道工会联合会，将法律知识送到基层，送到女职工身边。一是广泛宣传，营造氛围，充分利用信息专栏、宣传手册等，深入企业为广大基层女职工派发《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规知识的宣传单，让她们能够更清楚的了解女职工特殊劳动保护的相关规定，提高她们的法律维权意识;二是到人流密集的公共场所设点，为过往女同胞进行法律宣传服务，发放宣传小册，制作宣传橱窗，大力宣传依法治国理念，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规。新河街道工会联合会和司法所在北辰三角洲小区的门口发放法律维权宣传册，并有专职调解员和社区法律援助律师向广大群众免费提供了法律维权等方面的法律知识咨询。不少女职工来到现场询问法律知识，活动当天共散发了法制宣传小册子三百余份。
2、开设知识讲座，提高法律意识。为了提高女职工的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。长沙市总工会以长沙市总工会女职工素质教育大讲堂为平台宣讲女职工权益维护知识。望城区总工会向各系统工会、直属工会、街道(乡镇)工会联合会下发《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》(望工发〔20xx〕1号)红头文件，由区总女职工委员会统一部署，在三八国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。各街道(乡镇)工会联合会、系统工会、部分直属工会通过组织女职工参加专题讲座、座谈会、法律咨询、免费发放《反家庭暴力法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等宣传资料，大力宣传维护女职工合法权益的法律、法规，增强女职工的维权意识。
开福区专门聘请了司法人员在企业开设了法制讲座班，讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要内容。针对近日，中国首部反家暴法正式实施，在国际三八妇女节来临之际，特邀请女权专家在通泰街街道连升街社区工会联合会、清水塘街道四季花城社区工会联合会为辖区女职工举办了题为关爱女性，拒绝家暴的专题讲座2场，从关爱女性，挖掘更美的自己;提倡女生生活新概念，培养自尊，自信，自强，自立;预防家庭暴力，创造和谐幸福家庭三个方面进行了阐述。讲座结束后，社区工会给参与活动的女职工派发了纪念品，并发放了宣传资料。
3、深入基层，周到服务。结合我市安全生产检查工作的开展，我们深入基层，去到企业、工厂进行安全隐患排查工作，切实保障广大女职工生产工作环境的安全，还为她们讲解职业安全卫生和生育健康知识，普及关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策，增强她们的法律意识与运用法律武器保护自身的能力。望麓园街道工会联合会对女职工相对集中的企业，进行安全隐患排查，通过普法宣传教育、安全隐患自查和集中整改相结合的方式，推动解决女职工最关心最直接最现实的突出问题和实际困难。
望城区总工会通过摸底，审核资料等环节，20xx年三八节期间共救助了80名困难女职工、女农民工，共发放救助款8万元。救助女环卫工10名，一线教师(优秀的、困难的)20名，患癌症的女职工8名，其他企业、乡镇街道和系统工会、直属工会困难女职工、女农民工42名，每人发放救助金1000元。
4、以推行女职工权益保护专项集体合同为重点，逐步建立健全女职工维权机制。依法推动企业深入开展平等协商与集体合同，将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，切实履行职责，努力代表、维护女职工合法权益和特殊利益。借助长沙市总工会工资集体协商春季要约行动，推动建立完善女职工工资协商、四期保护、福利待遇保障机制，不断提高女职工权益保护专项集体合同签约履约率，切实保障女职工同工同酬、同职同权。并对参加启动仪式的近200家企业工会主席和行政负责人进行培训，发放《特别规定》200余份。芙蓉区总工会在林子翔天培训中心举行工资集体协商推进会。依托各地工会集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项合同企业、合同到期未续约企业集中开展要约行动，着力推动区域性、行业性和中小非公企业女职工专项合同工作。
这次女职工维权行动月系列活动的开展，扩大了保障女职工权益的法律法规的普及度，提高了女职工的法律维权意识，更是增强了她们在本职工作上继续勤恳工作建功立业的信心，同时也为女职工工作全面发展打下了坚实的基础。
女职工维权行动月工作总结篇十六
根据贵港市总工会《关于开展20××年女职工维权行动月活动的通知》的文件要求，我会积极开展各项工作，在“三八”国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得了良好的效果，现将具体情况总结如下：
妇女维权工作最根本的落脚点，是要增强妇女自身的维权意识，提高妇女自身的维权能力。我区以《反家庭暴力法》颁布实施为契机，不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，3月2日—3月9日，广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规，有针对性地深入开展普法宣传教育活动，将普法与宣传男女平等基本国策相结合、与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相结合，切实做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工利益的法律、法规的宣传工作。
我区从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和谐发展的高度，充分认识实施女职工维权工作的重要性，从女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，广泛征求女职工意见，落实工作制度，建立工作机构，安排专门工作人员负责该项工作，不断提升女职工维权工作规范化程度，把维护女职工权益的工作提高到新的水平。
维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全区范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全区女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的.关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。我们的主要做法是：一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”。
女职工维权行动月工作总结篇十七
为贯彻落实《_办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》精神，根据《xx县职工维权工作领导小组、xx县委目标管理督查办公室、xx县人民政府目标管理督查办公室关于分解下达xxxx年全县职工维权工作专项目标的通知》文件要求，我局在县委、县政府的领导下，在维护农民工权益方面总结如下：
（一）局领导多次亲自主持全县清理农民工工资和工程款拖欠工作会，要求我县各个在建工地必须严格遵照国家相关法律、法规执行农民工工资及工程款支付程序，如发生农民工工资或工程款拖欠情况出现的，我局将依法予以查处。
（二）积极发挥工作主观能动性，积极深入到企业xx余次，做好拖欠单位与被拖欠单位的协调工作。xxxx年x月——xxxx年xx月农民工工资及工程款总金额为万元，立案xx个，已结xx个，建议通过司法途径解决x起，结案数达到。
（三）积极开展对农民工劳动保护和社会保险工作的开展。为切实维护农民工劳动保护等利益，我局按照《建筑法》和《x省建筑管理条例》等法律、法规，在建设单位办理工程开工前的手续时，要求施工单位必须按规定为建筑工人购买x市非城镇户籍从业人员综合社会保险和职工意外伤害险，通过检查，我局所有报建工程的参保率达xxx%，较好的维护了广大建筑工人的利益。
（四）继续配合好对建筑业企业进行《劳动法》、《工会法》、《关于切实解决和预防建设领域拖欠工程款和民工工资有关问题的通知》等法律、法规的宣传落实工作，会同县劳动和社会保障局到我县各个在建工地进行法律宣传，并设立了公开举报电话（xxx—xxxxxxxx、xxx--xxxxxxxx），落实专人负责受理投诉事件。
（五）为了促进建筑业健康发展，规范建筑市场秩序，维护建筑农民工合法权益，加快我县建筑市场主体信用体系建设，根据国家相关法律、政策规定和市建委《关于推行x市建筑农民工权益工资卡及从业人员信用信息卡实施意见的通知（试行）》（成建委发[xxxx]xxx号）的要求，我局对全县所有在建工地推行农民工工资权益卡和从业人员信用信息卡，目前已经完成市建委下达的目标任务。
（六）及时转发了市上的相关文件，明确了各乡镇、各相关单位和建筑企业的责任，并提出了明确的要求，制定了目标责任书。
（七）建立健全了民工工资保证金制度，对非重点监控企业实施农民工工资支付担保金保证制度，全年共计收到保证金xxxx万元，并督促担保公司做好民工工资发放巡查工作，做好巡查记录。
（八）强化了建设项目合同和决算的动态监管。严禁业主在工程招标文件或其他约定条款中附加垫资条款，工程竣工验收备案时，没有出具付清工程款手续的，不予办理验收备案手续。
（九）积极配合县法院、县司法局为农民工开通“绿色通道”，对需要法律援助的农民工予以帮助。
（十）严格监督检查制度。相关部门加强了监察执法，定期监督检查辖区工程项目施工企业的工资支付、劳动合同签订情况，根据《xx县建筑市场主体不良行为管理细则（试行）》文件精神，将有故意拖欠、拖欠工资数额较大等不良记录的用工单位纳入了重点监控范围，加大监控力度。
为积极创造构建和谐xx的社会环境，为维护职工利益和xx的社会稳定做好各项工作，xxxx年我们将在县委、县政府以及市清欠办的领导下采取如下措施：
（二）根据开发商、施工单位的信用情况，对xx县建筑市场担保公司进行考核，实行差异化管理，将不符合标准以及不履行担保职责的担保公司清除出xx县建筑市场。
（三）继续配合好对建筑业企业进行《劳动法》、《工会法》、《关于切实解决和预防建设领域拖欠工程款和民工工资有关问题的通知》等法律、法规的宣传落实工作，继续做好建筑业企业的农民工维权宣传工作，加大执法检查力度。
（四）继续加强对政府投资项目的报建审批控制，在新建项目立项及报建时，严格执行材料备料预付款制度，强化立项、报建审批，加强对项目立项后的监督管理，对已立项审批的项目，要完善其手续，以防止新的拖欠发生。
（五）积极与县相关部门配合，加大对农民工工资清理力度，争取把矛盾化解在萌芽状态，做到矛盾不上交。同时继续配合劳动局采取以下措施，一是加强劳动执法检查，及时发现和制止拖欠问题，依法处理恶意拖欠农民工工资的行为。二是严格劳动用工制度。督促施工企业与农民工签订规范的劳动合同。三是规范工资支付制度。
（六）健全防范机制，防止产生新的拖欠。继续发挥监督效能，采取符合市场经济规则的办法，督促建设单位按照合同约定及时支付工程款，督促各类投资主体及时足额地拨付建设资金；严格执行承诺制和保证金制度；严格依照《xx县建筑市场主体不良行为管理细则（试行）》文件对有拖欠工程款和农民工工资等不良行为的企业加强监控，在资质管理和项目审批中实行惩戒机制，对企业行为进行约束，健全市场准入、退出机制。
（七）加强法制建设。做好清理拖欠工程款有关的法律宣传工作，要充分运用好《建筑法》、《合同法》等有关法律法规，为解决拖欠问题提供法律保障。引导施工企业和农民工运用法律手段维护自身合法权益。
职工维权工作任重而道远，回顾今年的职工维权工作，我局在县委、县政府的领导下，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但维护民工权益工作将是一项长期而艰巨的任务。在今后的工作中，我局将在县委、县政府的领导下，充分认识此项工作的重要性、艰巨性和复杂性，切实维护建设领域农民工权益，狠抓落实，确保我县建设市场秩序健康和谐发展！
