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总结是对一段时间内的工作、学习、生活等方面的综合评价，用于指导我们的进一步发展。总结要全面地反映一段时间内的工作或学习情况，尽量避免主观性和片面性的描述。在这里，为大家整理了一些优秀的总结范文，供大家参考借鉴。
劳动争议民事起诉状篇一
原告__________，法定代表人：______________，住所地：_________________郑州市__________路_______________号。
被告__________，男，汉族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。
原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：_________________。
1、判决原告与被告之间不存在劳动关系;。
2、判决原告不应向被告支付违法解除劳动关系赔偿金、待岗工资和失业保险待遇损失。
3、判决原告不应为被告办理档案和社会保险关系转移手续。
4、依法判令本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：_________________。
一、被告并非原告的员工，其与原告之间不存在劳动关系，仲裁机构认定被告于原告之间存在劳动关系属认定事实证据不足、严重错误。
1、被告在劳动仲裁阶段所提交的证据均证明其实际是在__________集团__________啤酒有限公司工作并与该公司签订了劳动合同，被告考勤及工资发放均在__________啤酒公司，与__________啤酒公司存在劳动关。关于__________集团__________啤酒有限公司与原告及__________啤酒集团有限公司之间的关系，仲裁机构已经查明：_________________即__________集团__________啤酒有限公司与原告均系__________啤酒集团有限公司的子公司。两者均系独立的企业法人，分别具备独立的劳动用工资格。
2、原告为被告缴纳社会保险费用的原因是基于原告与__________啤酒公司之间签订的《委托缴纳社会保险协议》。因为__________集团下属的子公司绝大多数都在郑州以外，部分员工的家在郑州市，因办理社保关系转移比较麻烦，为方便员工，__________集团协调原告接受被告所在公司的委托，以原告的名义为其部分员工办理了社保手续，在双方签署的《委托缴纳社会保险协议》中对此进行了明确说明，原告只负责接受被告所在公司的委托为其办理社保手续，实际上与其之间不存在任何关系。
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的精神，“一单位为某个人缴纳各项社会保险”是不存在书面劳动合同的情况下，确定该个人与单位之间存在劳动关系的参考条件之一，并非充分必要的.条件，也就是说仅凭该单位为该个人缴纳了社会保险这一情况是不能够必然得出“双方存在劳动关系这一结论”的，也就是说依此认定双方之间存在劳动关系的证据是不足的，仲裁机构在原告能够提供书劳动合同及大量其他直接的证据证明被告与其他单位之间存在劳动关系的情况下，依然认定二者存在劳动关系，显然属于认定事实严重错误。
二、在原被告双方本就不存在劳动关系的前提下，仲裁机构裁决原告向被告支付违法解除劳动关系的赔偿金、待岗工资、失业保险待遇损失等，并裁决原告为被告办理档案和社会保险关系转移手续，缺乏事实及法律依据。
综上所述，原告与被告之间不存在劳动关系，不应向被告支付任何费用，请求贵院依法判如所请。
此致
___________人民法院。
具状人：___________。
____年_____月_____日。
劳动争议民事起诉状篇二
住所地：_________________________________。
法定代表人：_____________，职务：_____________。
联系电话：_____________。
被告：_____________姓名：_____________。
性别：_____________，民族：_____________。
__________年_____月_____日出生。
住址：_______________________室。
联系电话：_____________。
第三人：_____________北京人力资源服务有限公司，住所地：_____________省市区路号座层。
法定代表人：_____________，职务：_____________，联系电话：_____________。
案由：_____________劳动争议。
原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书，现向贵院提起诉讼。
诉讼请求：_____________。
一、判令无需向被告支付工资__________元;。
二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;。
三、判令无需向被告报销交通费300元;。
四、判令无需向被告支付违法解除劳动合同的赔偿金_______________元;。
五、判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。
原被告的劳动争议案件，已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。裁决书中裁定：
一、原告支付被告工资__________元;。
二、原告支付被告未休年休假工资__________元;。
三、原告报销被告交通费__________元;。
四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。
对此裁决，原告认为不符合事实，适用法律错误，理由如下：
1.年休假已经安排;。
2.由于被告严重违纪，单位作出解除劳动合同处理，是符合事实与法律的，不应支付赔偿。
3.不存在未发工资事宜。
现原告依法向贵院提起诉讼，请依法判如所请。
此致
_______________人民法院。
具状人(签名或盖章)：________。
_____年_____月_____日。
劳动争议民事起诉状篇三
劳动争议是发生在劳动者与用人单位之间的纠纷，通常解决的办法包括协商、调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。如果当事人通过诉讼方式来解决劳动争议的话，那么就需要向法院提供一份起诉状。下面是小编带来的劳动争议起诉状范文一份，帮助大家了解相关内容。
原告：张三，男，1974年11月27日出生，汉族，原北京xx广告有限公司销售部经理，现住北京市海淀区x路x楼x单元x室。
电话：1591111xxxx。
被告：北京xx广告有限公司，住所地京市海淀区x路x大厦x层x室。
法定代表人：李xx，董事长。
电话：010-xxxx139xxxx。
诉讼请求:。
4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金xx元;。
(以上合计人民币xx元)。
5、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由：
原告于20xx年3月6日入职被告处，任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间，原告所领导的销售部门为被告创造业绩x万元，根据双方之间的约定，被告应支付原告业绩(业务管理)提成xx元，但被告恶意拖欠，经多次协商均未果。20xx年11月15日下午，被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词，违法将原告予以开除。另外，被告未依法为原告缴纳社会保险，并存在未依法支付加班费等违法情况。
原告于20xx年1月xx日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委于20xx年3月xx日作出京海劳仲字[20xx]第xx号裁决书，原告对此裁决不服。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
此致
北京市海淀区人民法院。
具状人：张三。
20xx年3月xx日。
现实中，有的劳动争议是仲裁前置，意味着必须要先经过劳动仲裁委员会的处理，如果对仲裁结果不服的话才能提起劳动诉讼。而有的`劳动争议则是可以直接向法院提起诉讼的。更多劳动争议方面的知识，欢迎你到网站进行详细了解。
劳动争议民事起诉状篇四
原告：______________有限公司，住所地_____________号，法定代表人：______________。被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________号，身份证号码：__________________。
诉讼请求：_________________。
2、本案的'诉讼费用由被告承担。
事实与理由：_________________。
被告于20_____年初已入职到原告单位，至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时，未订立书面劳动合同应支付双倍工资的请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。被告在职期间，原告从未安排被告加班，原被告间不存在加班事实，被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。
基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。
此致
___________人民法院。
具状人：___________。
____年_____月_____日。
劳动争议民事起诉状篇五
法定代表人：张。
被告：段，女，汉族，x年**月**日出生，住址：xx省xx市xx区**街道路号，身份证号码：，联系电话：
原告因工资等争议一案，不服xx市劳动争议仲裁委员会于x年*月**日所作的深劳仲案[]2号裁决，现提出起诉。
诉讼请求：
2、请求法院判决原告无须支付被告x年度年终奖人民币60**元;。
事实与理由：
xx市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[]2号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。
一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的x年8月*日，和xx市均未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。
二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此，我国法院已有相应判决。
综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决!
此致
xx市xx区人民法院。
具状人：xx市服装有限公司。
(盖章)。
x年*月*日。
劳动争议民事起诉状篇六
原告因与被告关于劳动争议一案不服__劳仲案(__)第____号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：_________________。
依法判令被告向原告支付：_________________。
1、由原告垫付的_____________年_____________月份、
2、拖欠的__年__月份和__月份的工资，合计人民币____元;。
5、单方解除的经济补偿金,合计人民币____元;。
6、未按时支付经济补偿金的.额外经济补偿金人民币____元;。
7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币____元;。
8、__年__月至____年__月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币____元，并支付应得工资收入的__的赔偿金人民币__元;并支付__年_____________月_____________日至本案审结的工资损失。
9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。
二、事实与理由：_________________。
1、___________________。
2、___________________。
3、___________________。
此致
____人民法院。
原告：_________________。
____年__月__日。
劳动争议民事起诉状篇七
身份证号码：xx。
住所地：xx。
被告：上海xx有限公司。
住所地：xx。
法定代表人：xx。
联系地址：xx。
联系电话：xx。
诉讼请求：
一、请求判令被告向原告偿还借款本金人民币70万元；
三、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由：
20xx年12月17日，被告由于经营需要向原告借款人民币65万元整，约定月利率为1.5%，为方便结算，双方同时约定：利息从20xx年1月1日起算，至20xx年12月31日截止，利息结算时间为20xx年春节前，以后以此类推。
原告当日即通过银行转账形式向被告支付人民币65万元整，20xx年1月26日(20xx年春节前几天)，被告通过银行转账形式向原告支付20xx月1日至20xx月31日期间的利息117000元；20xx年2月xx日(20xx年春节前几天)，被告通过银行转账形式向原告支付20xx年1月1日至20xx年12月31日期间的利息67000元，同时，被告以资金周转困难为由，称无法及时支付该期间另外5万元利息，并承诺将该5万元金额作为借款本金，加之原65万元借款本金，同时向原告出具合计人民币70万元的收据，并约定自20xx月1日起，月利率为2%。
其后，原告因急需用钱，多次与被告协商、发函，要求返还借款及相应利息，但被告都严辞拒绝，原告无奈，只好向贵院提起诉讼，贵院于20xx年9月xx日作出判决，以还款期限未到为由，驳回原告的诉请，并同时认定，原告可在还款期限届满后通过合法途径再行主张。
现被告仍拒绝还款，原告只好再行起诉。
原告认为，被告拒绝向原告返还借款本金70万元，应立即返还，并按约定支付利息168000元【具体算法如下：700000×2%×12=168000元(注：暂计至20xx年12月底，并实际支付至付款之日)】。
在此，原告恳请贵院支持原告的全部诉讼请求。
此致
上海市xx人民法院。
具状人：
二〇xx年一月五日。
劳动争议民事起诉状篇八
原告：张三，男，1974年11月27日出生，汉族，原北京xx广告有限公司销售部经理，现住北京市海淀区x路x楼x单元x室。
电话：1591111xxxx。
被告：北京xx广告有限公司，住所地京市海淀区x路x大厦x层x室。
法定代表人：李xx，董事长。
电话：010-xxxx139xxxx。
诉讼请求:。
4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金xx元;。
(以上合计人民币xx元)。
5、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由：
原告于2010年3月6日入职被告处，任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间，原告所领导的销售部门为被告创造业绩x万元，根据双方之间的约定，被告应支付原告业绩(业务管理)提成xx元，但被告恶意拖欠，经多次协商均未果。2010年11月15日下午，被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词，违法将原告予以开除。另外，被告未依法为原告缴纳社会保险，并存在未依法支付加班费等违法情况。
原告于1月xx日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委于203月xx日作出京海劳仲字[2011]第xx号裁决书，原告对此裁决不服。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。
此致
北京市海淀区人民法院。
具状人：张三。
2011年3月xx日。
现实中，有的劳动争议是仲裁前置，意味着必须要先经过劳动仲裁委员会的处理，如果对仲裁结果不服的话才能提起劳动诉讼。而有的劳动争议则是可以直接向法院提起诉讼的。更多劳动争议方面的知识，欢迎你到网站进行详细了解。
劳动争议民事起诉状篇九
住所地：_______________。
法定代表人(或主要负责)姓名：_____职务：_______。
电话：______。
企业性质：____工商登记核准号：_________。
经营范围和方式：_____________。
开户银行：_____账号：_________。
被告名称：______________。
住所地：_______________。
法定代表人(或主要负责人)姓名：_____职务：______。
电话：_______。
案由：_________________。
诉讼请求：_______________。
事实与理由：______________。
证据和证据来源，证人姓名和住址：_____________。
此致
____人民法院。
起诉人：
附：有关证据及材料。
劳动争议民事起诉状篇十
原告：陈兰东，男，1944年5月10日出生，汉族，住(略)。
被告：陈亚东，男，1962年6月12日出生，汉族，住(略)。
诉讼请求:。
费300元、财产损失费50元，合计赔偿2264.75元;。
2、本案诉讼费由全部由被告承担。
事实和理由：
20xx。
年2月5日晚上，被告陈亚东因经营客车纠纷向租住在原告陈兰东家的陈福建索要医疗费，在索要过程中双方发生斗殴。同住一处的原告及家人忙下楼劝阻，在劝架过程中，被告将原告打伤。后原告到兰州市城关区人民医院住院治疗治疗6天，花去医疗费1626.4元。经兰州市公安局。
鉴定。
原告所受损伤为轻微伤甲级。案发后兰州市公安局张掖路派出所干警及时前往制止并现场证明原告陈兰东家“毁坏房门暗锁一把、打烂竹椅一张、上身外衣拉链扯坏、上身内衣扯烂”。
原告认为，被告致伤其身体并损害其财物，其应当予以赔偿。为维护合法权益，原告特依法起诉，请判如所请!
具状人(签字)：xxx。
20xx年xx月xx日。
劳动争议民事起诉状篇十一
原告：，女，汉族，年月日出生，住址：，身份证号码：
被告：，男，汉族，年月日出生，住址：，身份证号码：
诉讼请求。
一、请求判令被告返还借款本金元以及支付逾期利息。
二、本案诉讼费用由被告承担。
事实和理由。
年月日，被告因工地投资需要向原告借款元并出具收条一份。年月日，被告向原告借取车款及现金共万元并出具欠条一份。
年月日，被告出具借条一份证实前述的两笔借款，合计元(含车款)，并承诺于年月日还清。
年月日，被告又向原告借款人民币元，约定于年月日还清，并立下借条一份为证。
约定还款期限届满后，原告多次要求被告返还借款，被告均拒绝返还。
为此，特向贵院提出诉讼，请求维护原告合法权益，判令被告返还借款本金元以及支付逾期利息(其中借款本金元的计息期限自年月日起，借款本金元的计息期限自年月日起，均计算至实际清偿之日止。利息均按同期人民银行贷款利率计算。)。
此致
人民法院。
具状人：
劳动争议民事起诉状篇十二
被告：xxxxx实业发展有限公司。
地址：xx市xx区xx镇民生工业区。
法定代表人：xxx。
诉讼请求：
一、请求依法判决被告向原告一次性支付工伤住院伙食补助费3318元，治疗期间和解除劳动合同前的工资共计21780元，住院期间护理费7900元，一次性伤残补助金10890元。
二、请求依法判决被告向原告支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共20691元。
三、请求判决被告向原告一次性支付解除劳动关系后的工伤继续治疗费用和误工费用共计10000元。
四、请求判决被告向原告支付劳动鉴定费用735元。
以上四个方面共计75314元，被告已支付29049元，还应支付46265元。
五、请求判令被告承担本案的所有仲裁费用和诉讼费用。
事实和理由：
原告朱x于xxx5年10月入职被告xxxxx实业发展有限公司(该公司前身为xxxx木业有限公司，于xxx7年8月13日进行了企业变更登记)，双方之间有着明确的劳动合同关系。xxx5年12月11日上午，原告朱松在上班期间工作时，被公司倒退的叉车压伤右腿，随即被送往榄核镇人民医院和何贤医院接受治疗。xxx6年7月24日，经xx区劳动局番劳社工认字[xxx6]第1183号《工伤认定决定书》确认原告属于工伤。xxx6年4月3日，原告第一次治疗后出院(共住院114天)，遵医嘱和公司安排休息，等待第二次手术治疗。xxx7年6月12日至xxx7年7月25日，原告朱松到何贤医院接受第二次手术治疗，共住院44天，两次住院共计158天。
原告朱松的工伤劳动能力鉴定，先后经xx区劳动能力鉴定委员会和xx市劳动能力鉴定委员会两次鉴定，最后被确定为伤残捌级，医疗终结期共计11个月零4天。
现在原告朱松在第二次手术出院后，同意在被告就原告的工伤进行合理赔偿后解除双方的劳动关系。但是由于原告朱松遵医嘱在一年之后还须进行一次取钢板内固定手术，需要的医疗费用在5000元以上，加上误工损失和住院伙食补助费及护理费等5000元，因此被告在此次与原告解除劳动关系时还应一次性支付原告工伤继续治疗费和其它费用不低于10000元。
综合上述事实并结合相关法律规定，原告认为自己本案中应该得到的赔偿项目及金额如下：
1、工伤住院期间伙食补助费3318元(30元/天×70%×158天)。
2、治疗期间和解除劳动合同前期间工资21780元(工资标准按1089元/月计算，时间自xxx5年12月11日第一次住院开始，至xxx7年8月11日原告提起劳动争议仲裁之日止，共计20个月。即：1089元/月×20月=21780元)。
3、住院期间护理费7900元(50元/天×158天)。
4、一次性伤残补助金10890元(1089元/月×10个月)。
5、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计20691元(1089元/月×19个月)。
6、工伤继续治疗费用10000元(医疗费5000元+护理费误工费5000元)。
7、劳动鉴定费用735元(由原告支付的，有票据凭证)。
由于原告与被告就工伤赔偿事宜多次协商后，仍无法达成一致意见。xxx7年8月，原告朱松向xx市xx区劳动仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请，xx市xx区劳动争议仲裁委员会于xxx7年11月12日作出了穗番劳仲字[xxx7]第2070号《仲裁裁决书》，该裁决书对原告在仲裁申请中提出的：1、支付解除劳动合同前工资;2、支付住院期间护理费;3、支付工伤继续治疗费;4、被告承担全部仲裁费用等请求事项不予支持。原告对此《仲裁裁决书》不服，认为该裁决书对原告的部份请求不予支持不符合法律规定。
其理由是：1、原告在提起仲裁申请之前，双方未协商解除劳动合同，双方之间仍然存在劳动合同关系，原告在治疗期间和休息期间，公司未予安排工作，原告应同样享受工资待遇;2、原告朱松在两次住院期间，因都是手术治疗，生活无法自理，确需护理人员，因此被告单位应负责护理人员的工资，况且被告单位已认可应支付亲属护理费，并且已实际支付护理费4342元;3、原告在一年之后还必须做一次取内固定手术，在此次与被告解除劳动关系并取得一次性赔偿之后，原告已不便于再向被告索取有关费用。并且原告在本案中提起工伤继续治疗费用有医疗证明作为依据，根据法律规定，对原告提出的支付工伤继续治疗费的诉讼请求可以在本案中予以支持;4、本案的劳动鉴定费用和仲裁费用是依法应当由被告承担的。
由于被告现在既不安排原告工作，又不合理支付工伤待遇，至使原告现在流落异乡，生活无着落。为了维护劳动者的合法权益，原告特予起诉，请求人民法院早日依法判决。
此致
xx市xx区人民法院。
具状人：朱x。
20xx年12月4日。
劳动争议民事起诉状篇十三
诉讼请求__________________。
_________________。
事实与理由_________________。
_________________。
证据和证据来源、证人姓名和住址。
此致
___________人民法院。
具状人：___________。
____年_____月_____日。
附：_________________合同副本__________份。
本诉状副本______份。
其它证明文件_____份。
劳动争议民事起诉状篇十四
对民事起诉状格式的规范性，有很多律师并不太重视，认为这些形式上的细节无伤大雅，对于整个案件的成败也并没有多大影响。然而，民事起诉状格式的规范与否就像一个人的外形，外形是否好看就决定了你给他人的第一印象，因此，递交一份漂亮的民事起诉状其实就是向法院和对方律师递交律师的一张名片。格式规范的民事起诉状不仅美观整洁、方便阅读，而且还能体现出律师良好的专业素养及严谨的态度，在未见其人先见其状的情形下使律师给法官留下一个良好的印象，对后期的庭审会起到一定的事半功倍的效果。
那么，民事起诉状格式主要注意哪些方面呢?首先，诉状的字体及间距是很多当事人最容易忽视的问题，但也是最直观影响整个诉状美观的问题。对此，律师们可以借鉴大多数法院文书的格式标准，统一为标题黑体2号，正文仿宋小三，行间距为1.5倍。其次，诉状各部分要要素表述完整、规范，事实与理由、诉讼请求等部分标题需加粗，或者整体内容与上文主体部分空一行以示突出强调。最后，就是尾部。一般来说，可以表述为“起诉人”或者“具状人”，如果是劳动案件则特殊表述为“申请人”，同时，当事人签名需要手写且按手印。
总之，要想出具一份格式规范，所要注意的细节颇多，并非想像得那么简单，细节决定成败，也是成为一位合格的律师不可获缺的必要条件。
劳动争议民事起诉状篇十五
诉讼请求：
1、与被告离婚;。
2、儿子xxx由原告抚养，被告每月支付xxx元生活费;。
3、分割婚后共同财产;。
4、诉讼费由被告承担。
事实及理由：
xx年x月xx日原、被告领取了结婚证。结婚初始夫妻感情尚可，但渐渐被告开始喜欢打麻将，晚上经常午夜以后才回家，原告多次劝阻，但被告却置若罔闻，依然我行我素，还说男人不应该老呆在家里。
到了xx年，被告在打麻将时结识了一女子xxx.两人一拍即合，经常在一起，被告继而频繁晚回，甚至通宵不归，并且对我的态度越来越冷淡，我问及此事，他非但不改，反而动手打我，弄得邻居皆知。后来，我发现了一张他和那女子亲热的照片，就质问他怎么回事，他恼羞成怒，提出他在外面已有女人，并把我赶出了他家门。由于害怕在一起会受到毒打，我回了娘家，中间回去取衣服时，在屋里发现了很多女人的长发和房事后床上的痕迹，很显然，被告已和该女子同居并发生了性关系。据邻居告诉我，我被赶出家门期间，被告和该女子住在一起，还穿着睡衣公开亮相。听到这个消息后，我很担心长此下去，我们的家会被拆散。为了挽回这段感情，我提出生个孩子，我以为有了孩子就会稳住他的心。他假意有几个月没有和那女子来往，但孩子x个月大时，他又和该女子往来，并开始时常拒绝和我过夫妻生活。
事已至此，我的心彻底绝望了，身心都极度疲惫，我已无法再继续这段名存实亡的婚姻，也不再对他回心转意过日子抱有任何幻想和希望，我们之间的夫妻感情早已破裂，故特向贵院提出与他分手，并要求被告及第三者xxx对给我造成的精神损害予以赔偿。
具状人(签字)：xxx。
20xx年xx月xx日。
