教职工代表主要简历（优秀19篇）

笔记是学习中不可或缺的一环，总结笔记有助于加深学习的印象。总结自己的创新思维和创造力可以帮助我们不断拓展思路和解决问题的能力。以下是小编为大家整理的一些案例和故事，希望能给大家启发和思考。

教职工代表主要简历篇一

事件发酵足够长的一段时间才得到解决，显然基于“按闹分配”的原则，因为媒体曝光，然后越来越多人关注，最后有关部门介入，事情得到解决。粗看事情发生的逻辑我们便会发现，舆论竟然比法律早一步行动，如果没有舆论的推波助澜，法律还可能不会出动，于是有人戏谑地说，看来消费者维权只能靠舆论。

但是，维权靠舆论只是一种表面现象，真正奏效的还是法律。舆论只是带来道德的冲击，网友的口诛笔伐除了对商家信誉产生暂时的一定影响外，对于消费者来说，他的权益并没有得到真正的维护。再者舆论维权具有两面性，舆论常常会站错队，网民的情感导向很容易改变。个人信息受到公开后，当事者受到正反两派舆论夹击，他的生活便会受到干扰。奔驰漏油事件中，女车主在和奔驰高管对话中有理有据，依靠法律，使得高管哑口无言，以及有关部门介入后，事情迅速得到解决。可见，维权，还是得靠法律。

奔驰漏油事件引发了全民对权益的讨论，消费者维权意识得到提高，在此趋势下，政府应加强自身的行政能力，加大奖惩力度。正是因为监管部门的不作为，惩罚力度不够，造就了维权靠舆论这一荒唐局面，使得侵权者敢于一次次顶风作案，因为在政府的“反应时间”内，侵权者们早已赚着盆体满钵，关停和政府开的罚单加起来与赚的钱相比，显得微乎其微，这显然是一笔只赚不赔的买卖。

因为正当途径维权之难，所以消费者才会倾向于反应快的舆论维权，但是“按闹分配”不应是社会常态。涉事店的态度不仅砸了自己的牌子，还“漏”了自己的良心！商家应重视消费者诉求，不被利益冲昏头脑。政府应积极作为，提高自己的服务能力。这样，维权才不会只能通过撕掉斯文，求助于舆论。

教职工代表主要简历篇二

社会对人才的选则，主要还是靠学历，虽然学历不一定完全能够证明一个人能力，但是它确实人们判断一个人基本能力的重要因素。现在社会是一个学历型的社会，做什么都需要看学历，拿到学历文凭，就好比拿到了一张工作的通行证，是自己能力的基本证明，在社会的竞争中，有着无可忽视的优势。

优势一年毕业季，踏出大学校门的人很多，开始真正的步入社会，随之面临的问题便是工作问题。现在找工作的途径很多，在这个信息化的社会中，网络的普及带给了人们很多的便捷，到人才网上将自己的资料发布上去，或者是在上面寻找工作，让自己不用在炎热的夏季挥汗如雨的奔波于城市的街道，也不用在寒冷的冬日四处奔波，在人才网往上面就可以找到自己满意的工作。求职者可以在网站上面发布的招聘信息非常的丰富，不管你是学习什么专业的人，在上面都能找到相对专业的工作。为自己好好的填写一张个人简历表，敲开工作的大门。

教职工代表主要简历篇三

如果你没有足够高的学历,但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作,那么在准备简历的.时候,你应该特别注意修饰一下简历中“教育程度”和“工作经验”这两个部分。

如果工作经验非常丰富,你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分,这样做的优点在于你可以不必明说你没有获得正式的学位证书。另一种处理方法是,你只说你参加过哪些教育与培训,而不说你有或者没有正式结业。

举例来说,你可以说你曾在某校就读,或者参加过这样的那样的培训计划,而不要指明你并没有通过结业考试,这样,基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地刷下去,或许,还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。

“学历低如何写简历?”来源与网络,;转载请注明出处!

教职工代表主要简历篇四

1、在能够突出展现自己的工作履历、技能和优势的前提下，尽可能缩短篇幅（一页最佳），冗长的简历会冲淡重点，不易被hr所青睐。

2、撰写简历前，尽可能通过各种途径了解职位所需的经验、素质和技能，并据此有针对性地制作相应的简历，只有这样才能让hr在“scan”简历的过程中，发现你和职位的`匹配点，从而帮助他们找到面试你的理由。

3、各类与应聘职位相关的实践或实习经验是企业hr最为关注的内容，务必将自己的实践内容及锻炼和提高的能力进行较详细地描述。同时，描写中要注重采用量化的指标强调成功经验，因为hr认为，从一个人既往的成功经验中，可以有效地推断出其未来在相关领域的成功概率。

4、一定要让自己的简历看起来层次清晰，仔细检查每个字的拼写和标点符号，这些细节往往是hr判断候选人是否细致、有责任心、思路清晰的依据，因此可能是成败的关键。

5、在各个项目中，对时间的排列顺序建议采用倒叙，即最新发生的事情写在最前面。

教职工代表主要简历篇五

毕业院校：xx大学。

民族：汉。

籍贯：湖南。

专业：外贸英语（大专）。

电话：xxx。

政治面貌：共青团员。

电子邮件：xxx。

求职意向：采购船务外贸业务外贸跟单文秘。

技能总结。

外语水平：

能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

曾担任广州一家电子产品公司经理的助理兼职翻译。

在校期间进行过专业的日语学习，能够翻译简单的日语函电。

计算机水平：

计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化，熟练操作wordexcel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

教育背景：

20xx年9月——20xx年7月湖南xxx学院（中专）。

20xx年9月——20xx年7月xx大学（本科）。

教育模式为“2+2”学分模式。

主修课程：

国际贸易、外贸英语、商务英语、英语函电、电脑、iso9000质量认证体系。

获奖情况：

20xx年度学院“三好学生”

20xx年度校级“优秀学生干部”

自我评价：

本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。

教职工代表主要简历篇六

民族：汉族。

出生年月：xxx。

身高：176cm。

体重：65kg。

户籍：四川乐山。

现所在地：四川成都。

毕业学校：xxx大学。

学历：本科。

专业名称：汽车运用技术与维修。

毕业年份：20xx年。

工作年限：二年以上。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：其他类。

职位名称：

工作地区：成都市。

待遇要求：5500元/月可面议；不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语；普通话一般。

教育经历：时间所在学校学历专业。

20xx年9月—20xx年7月xx大学本科企业管理。

工作经历。

所在公司：xx有限公司。

时间范围：20xx年3月—20xx年3月。

公司性质：外资企业。

所属行业：汽车、摩托车。

担任职位：市场经理。

工作描述：熟悉各种管理体系。

自我评价：

发展方向：我希望可以在管理的`工作岗位上工作。

教职工代表主要简历篇七

特别提醒：

教职工代表主要简历篇八

公司性质：所属行业：

担任职位：生产工

工作描述：生产工人

毕业院校：嘉应学院

最高学历：本科获得学位、学士

毕业日期：20__-06

专业一：园林专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20__-0620__-07北滘职业技术学院计算机图形图像处理计算机图形图像处理(中级)

语言能力

外语：英语良好

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

熟练掌握autocad、photoshop、3dmax、sketchup等专业绘图软件，有一定的绘图工作经验。熟悉各类型设计软件的操作：如dreamwear、coreldraw、indesign、flash、lumion等。

有一定的手绘能力

有c1驾驶证

详细个人自传

奖学金：嘉应学院20__~2009第一学年奖学金三等奖

校内外活动：

20__年生命科学学院院徽设计大赛三等奖;

20__年佛山市绿色瓷海低碳生活设计大赛优秀奖;

20__年北滘镇“魅力北滘”青年学生公益宣传海报设计大赛优秀奖;

20__年北滘镇diy创意设计大赛优秀奖;

本人偏好从事设计类工作，对各类型的设计比较感兴趣，特别是本专业(园林)。大学期间不断地学习，努力提高自己的专业技能，同时也涉足其它设计行业的知识，提高设计素养。在大三、大四一年多的时间内，通过各类专业实践活动，积累了一定的实战经验。但对我个人，还有真正的工作需求来说，现今的水平还是不够的，今后还需要不断地学习与训练，力求做到最好。本人的学习能力比较强，常常自学各类设计软件，运用各类工具表达自己的设计理念，也不断地丰富与专业相关的知识。

另外，为锻炼自己刻苦耐劳的精神与能力，中学到大学期间，多次借助寒暑假时间参与社会实践，到过工厂做过一线工人，体验到生产工的那种辛劳，到过村居挂职实践，协助村居处理各种事物和举办活动，积累了不少相关的社会经验。

我相信，一份好的设计必然源自于对生活的感悟，以人为本，注重人与自然的和谐共处。

教职工代表主要简历篇九

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。下面我们来看几篇范文。

姓名：

性 别：女

出生年月：1985-1-2

民 族：汉族

最高学历：大专

现居住地：河北省-石家庄市

工作年限：一年

到岗时间：两个星期

身 高：163cm

型婚姻状况：未婚

联系电话：

应聘类型：全职

应聘职位：造价·概预算,建筑工程管理,建筑设计·建筑制图

应聘行业：房地产开发/房地产中介/建筑与工程

期望工作地区：石家庄市

期望月薪：面议

拥有全国计算机二级证书，对软件应用在概预算方面有浓厚兴趣。在校期间获得院级三好学生称号，获得一等奖学金。现正在自考建筑工程本科。

有自制力，有耐性，能吃苦。

江苏建工集团 2007-9至 至今 预算员

所在部门：预算部

工作描述：在某工地担任预算员，负责过结算。

鹿泉三建2007-7至2007-9：实习生

所在部门：项目部

工作描述：在工地实习参加施工，概预算方面的工作，获得同事上司好评。

2005-9至 至今 河北工业职业技术学院

专业名称：工程造价

取得学历：大专

外语语种：英语外语水平：二级

所获证书名称：全国计算机二级证书，测量员证 培训详细描述：2006年在学校，获得测量员证。

2006年，参加培训，获得全国计算机二级证书。

思想进步，为新一期预备党员发展对象。

全国计算机二级证书，院级三好学生，一等奖学金

通讯地址：

联系电话：

电子邮件：

姓  名： x先生

性  别： 男

民  族： 汉族

出生年月： 1988年11月

婚姻状况： 未婚

身  高： 168cm

体  重： 55kg

户  籍： 江西上饶

现所在地：

毕业学校：

学  历： 本科

专业名称： 师范 小学教育

毕业年份： 2009年

工作经验： 三个月(实习)

职位性质： 全 职

职位类别： 教师-小学教师

职位名称： 小学教师 ;

工作地区： 厦门市区 ; 厦门思明区 ; 厦门湖里区

到职时间： 可随时到岗

语言能力： 英语 四级 ; 普通话 标准

电脑水平： 通过全国计算机等级考试一级，熟练掌握各类办公软件

时间 所在学校 学历

2005年9月 - 2009年7月 上饶师范学院 本科

所在公司： 上饶市实验小学

时间范围： 2008年9月 - 2008年11月

公司性质： 事业单位

所属行业： 教育、培训、科研院所

担任职位： 教师-小学教师

工作描述： 2008年9月至11月在上饶市实验小学实习，期间在四年级实习班主任和语文教师，获得了一定的.教学经验，深受指导老师、领导和学生家长的好评。

我最大的优点――进取，不忘脚踏实地！我最大的资本――年轻，具有很强的可塑性！城然，即将毕业，缺乏工作经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及敬业精神。

教职工代表主要简历篇十

对于书写个人简历来讲，学生主要就要突出自己的学习成就。姓名性别年龄等这些基本的个人情况也要做详细书写，在当然还有自己的联系方式或者是一些电子邮件的收发联系都要书写清楚。在书写个人情况的时候很多人都不会觉得困难。学校的'专业知识学习与业余课程修的学业也可以书写在上面。

对于现代人群在寻找工作中都会经常运用到个人简历，那么对于个人简历的书写内容就成为了很热门的话题，社会人群书写个人简历很简单，但是一些应届毕业生在书写个人简历上就会显得有点力不从心。因为是刚出学校的学生，对于工作经验就很欠缺。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。

工作经验其实是一个简历的主要组成部分，很多学生因为没有实质的工作经验，或者是没有一个比较长时间的工作经历，感觉在书写上面就会有一定的难度。对于学生来讲，书写工作经验其实也很简单。对于在校期间的一些兼职或者是学生会担任的职位等这些也可以书写在简历中，对于这里的工作经验就可以选择性的填写一些自己担任过的职位，当然还有哪些兼职的存在也很不错，不管是你在学校期间还是寒暑假期间这些都行。主要是不能让工作经验那一栏成为空白的形式出现在招聘者眼里，这样会给别人留下不好的影响，对于应届学生来讲，招聘单位只要不是名列要求不需要，就职的机会就很大。

教职工代表主要简历篇十一

如果个人简历里内容跟用工企业的招聘要求相差比较大，也就是说对方看了你的个人简历之后很可能将你淘汰，那么在这种状况下我们该怎么办?这里要说的就是善于从企业里寻找漏洞，单单比较实力的话那你没办法和对手竞争，也得不到招聘者的好感，所以在此时我们应该通过其它方法去吸引招聘者。

这里就举个例子让大家体会这种寻找漏洞的方式，你看看对方公司人员的年龄结构如何，比如发现基本上都是五十岁左右的人。那么此时你是不是可以利用自己年轻这个优势吸引招聘者?年龄大那么办事速度肯定是很难跟上去的，比如去外面办理什么事情那得到处跑，这样累得人都走不动了，那么办事效率不就低了很多吗?如果办事没有效率就很容易失去机会。比如和对手去参加招投标工作，对手早已到达现场并且和主办方进行了接触，而你却因为速度满迟到了，这是不是很不利于自己的事情?本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。

再就是一个企业都是老头子则很难有所突破，并且老头子们干很多事情时都有些力不从心的。如果手下有一个年轻的得力悍将，那么老头子们只需要下个命令或者说怎么做，这样年轻人就明白了并且快速将任务完成。再简单点公司总要人去做一些重活的，比如给饮水机换水或者搬运资料、礼品等等，这都需要年轻人做的.但是公司却没有男青年。你把此类意思做个整理后加到简历里，引导公司这么思考那么最终你面试的机会就会增加的。当然你不要把公司的漏洞提出来，你只要说明自己的某个优势能够为公司带来什么样的好处即可。

教职工代表主要简历篇十二

一般容易产生喧宾夺主的主要有以下几种情况，第一，讲述个人特长时可谓是不绝如缕，比如某个求职者打篮球非常厉害，于是他在简历里说自己带领班级队伍获得了学校的冠军，并且创造了连续多少场不败的记录。个人擅于哪些方面，个人在球队当中所起到的作用如何。总之就是突出自己在篮球方面非常有天赋，不过讲自己打球的内容也太多了，你直接说你擅长篮球就够了，不用把篮球方面获得的成绩列出来。企业要篮球运动员做什么了?企业要的是能够在应聘岗位上有所成就的人，所以不要以为自己的所有特长都可以吸引企业，更不要把关联性不大的东西进行详细说明。

喧宾夺主就是说简历主要内容根本就不是围绕工作经历等内容展开，因为工作经历等内容才是简历的关键，为此制作简历必须注重内容的比例。重点篇幅花费在工作经历上，而不要将其他内容变为简历的重心，而实际当中很多求职者都不注意这个问题，而是非常随意地去制作简历内容，导致简历没有多大的吸引力，因为展现出来的主要内容不是人家所关注的。

教职工代表主要简历篇十三

仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。使用“从事事件=结果”这种格式内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约550000元。”

1、强调成功经验。

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

2、尽量使你的简历简短。

只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的.简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

4、写上简短小结。

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么求职者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

5、用词要注意。

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

6、让简历醒目。

7、不要写上太多个人信息。

现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

8、最后测试。

9、力求精确。

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

10、使用有影响力的词汇。

使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。

教职工代表主要简历篇十四

在职求职中不同的职位竞争大小也不同，像是一些非常好的职位，薪资高、待遇好，那么来竞争的人必然非常多。而一些不好的职位，竞争就不会很大了。不管是怎样的职位，在求职之前都需要先投递个人简历，一般来说竞争人数越多，则简历内涵所体现出的意义越大。在激烈的竞争中，个人简历能够脱颖而出则就说明其分量足，具有更高得内涵。

学历可以说是在求职中最具有分量的一个因素，现在很多企业以及用人单位，在招聘上都是以学历为标准的门槛，学历不够连求职的门槛都进不去。而高学历者在个人简历中，也可以有更大的优势，在个人简历的内涵中学历也是非常重要的一个环节。

对用人单位来说都希望所招聘的人次在专业技能也是其内涵之一，虽然说在当今社会上学历是一个非常重要的因素，但是人才的个人的专业能力也是重要的指标之一。尤其是一些职业对专业能力要求高，则在编写个人简历的时候，所对应的技能全，则简历的内涵也能够更突出的表现出来。

在个人简历中其工作经历项目，也能偶体现出其简历的内涵。工作经历所代表的也就是个人工作经验，是求职可加分的重要项目之一。

此外，个人简历的内涵还有教育经历、个人的兴趣爱好，以及软硬技能等等方面。

教职工代表主要简历篇十五

作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被pk的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。

一、求职信不注明应聘岗位名称。

有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被del了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。

二、简历与招聘岗位要求明显不符。

有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被del的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。

因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。

三、简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容。

有的`简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。

除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。

四、简历出现错误或时间顺序混乱情形。

简历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，无疑会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。所以，简历填写完毕，作为求职者要反复查阅，核对无误。

五、简历呈现出“频繁跳槽”的经历。

用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者，往往因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然，求职者如隐瞒"频繁跳槽"经历，造成简历不真实，则更是弄巧成拙。

六、其它不可预见的因素。

教职工代表主要简历篇十六

尊敬的党组织：

我终于可以入党了，虽然我只是预备党员，是入党积极分子，但那不是离入党只有一步之遥吗，只要我再表现的好点，我就可以正式成为中国共产党正式党员了。一想到这，我心里就很激动。

在我入党前，我只要通过写入党自传就可以让党组织考察我了，我的表现一定要比平常更好一点，虽然平常表现的也很好，但是完美一点不是更好吗。

我叫**，性别男，汉族人，198*年11月17日出生于xxxx，本科在读，工人家庭出身，本人现在为共青团员，就读于xx大学城市规划系，家庭成员父亲，***，群众，退休工人，母亲，***，群众，退休工人。

我于一九八x年出生于xxxx的的一个普通工人家庭，都说八十后的人是幸福的一代，一点都没错，我们是伴随着祖国的改革开放而成长起来的一代。那时，我的父母都还是xx钢铁公司的职工，父亲是一名司机，而母亲是一名技术工人，虽然他们都不是共产党员，但他们的一言一行都告诉我，现在的生活和我们党的正确领导是分不开的，他们兢兢业业的工作作风就深深地感染着我，教育着我。

渐渐的我长大了，一九九x年，我进入了xx三校，正式开始了我的学习生涯，刚开学，母亲就教育我尽早加入少先队，因为那是好孩子的标志，所以我不断向着那个方向努力，终于以第一批的身份加入了光荣的中国少先队，那时觉得无比的荣耀，带上鲜红的红领巾，自豪之感油然而生。那时我就暗下决心，一定要在以后的学习中加倍努力，做一个优秀的少先队员。最终我以优异的成绩考到了xx六中。

一九九七年，就是我踏入初中的那一年，香港回到了我们祖国的怀抱。在这个时候，我又有了新的目标，那就是光荣的中国共青团，终于又在第一批，参加了入团的宣誓仪式，这时已经没有了标志性的红领巾，而是将共青团的荣誉感深深烙在了我们的心里。

当我踏入了高中的校门，渐渐的成长让我的心智渐渐成熟，我开始真正的了解中国共产党的一些事情，去掉以前神秘的面纱，让我觉得共产党并不是那么遥不可及的梦想，而是切切实实在我们身边的。

终于我踏上了毛主席的故乡，湖南。开始了我的大学生涯。在开始新生活的喜悦中，我并没有忘记自身的积极进取，在军训期间，我就写了入党申请书，积极向党组织靠拢，虽然我知道我在这方面还很不足，只是希望在进取中不断学习，不断缩小与共产党员之间的差距，最终加入光荣的中国共产党，这也是我从小的希望。在大学的生活中，学业上我勤勤恳恳，努力学好各门功课。

同时，我有了更多的时间和机会接触到身边的党员，政治视野也得到了扩充，看到当前存在党风不正的现象，希望自己能加入到党组织，做一名优秀的党员，重新确定党的形象。这种看法现在想起来是非常片面和狭隘的，这种错误想法的产生源于对党的认识还不够清楚，不能以因为有些党员存在着这样那样的缺点就否定他们是无产阶级的先锋战士，以至影响对党性的认识，也不能把极少数蜕化变质的党员和党组织等同起来，他们并不能代表党。经过这一次认知意识的转变，我觉得入党前最重要的就是要正确和全面地认识我们的党。

任何一个党员，并不是生来就具有优秀品格的，而是后天学习和实践的结果。一个共产党员要想为共产主义奋斗一生，就要不断地坚持理论学习和实践锻炼。在改革开放，发展市场经济的大潮中，面对21世纪我国宏伟的建设任务，在学业有成后的将来，还要积极参加改革开放和现代化建设的伟大实践，使自己的言行符合党、国家和人民的根本利益，把自己锻炼成为具有坚强党性的共产党员。理想是远大的，但还要从实处着手，我会从现在开始以实际行动开始努力，以一个党员的标准，严格要求自己，尽量缩小与党员标准之间的距离。请党考验我吧。

我渴望成为一名光荣的中国共产党员，绝不是为了凭借执政党的地位为自己谋私利，我深深地懂得共产党员意味着拼搏，奋斗甚至意味着牺牲，我入党只是为了更直接地接受党的领导，为共产主义事业奋斗。

请党组织批准我的请求吧，我一定会实践我的诺言的，我加入中国共产党是为了更好的建设祖国，并不是要为了谋私利。我是看到世界大一大党的先进性，中国共产党的先进性而决定加入，为了祖国更美好的未来，我请求加入。

也许我说的很空旷，很不切实际，但是我从小处着手，时时刻刻帮助他人，为了集体的利益而牺牲自己的利益。我是真正的想加入中国共产党，请党组织在实践中对我进行考验!

此致

敬礼!

申请人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

文档为doc格式。

。

教职工代表主要简历篇十七

2月3日、5日，在福州国际会展中心，中国海峡人才市场连续举办了2场2009年春季系列大型人才招聘会，7日还有最后一场春季招聘会，此次系列招聘会预计将提供超过2万个工作岗位。招聘会上，大学生毕业生求职时的急乱投心态十分严重。

“你觉得你自己适合销售还是设计工作？”

“销售吧……等一下，还是设计，算了，还是销售吧。”

“我建议你还是考虑做设计，从简历看你的性格还是内向的，而且口头表达能力有欠缺，

”

一阵沉默后，招聘人员继续说：“要不你再去其他地方看看，然后想清楚了想做什么工作，再来投简历，我们一上午都会在这里。”

这是天宇电气的摊位前一位学生和招聘方的对话。天宇的招聘人员直摇头：“现在的毕业生对自己定位都不明确。”她表示，今年的毕业生要求普遍降低，“对薪酬几乎没要求，都说只要够生活就行。但是这样也不对，找对行还是关键。这不仅是自己留不住，企业的人员流动性风险和招聘成本也会跟着加大”。

中国海峡人才市场就业指导主管翁坤海表示，大中专毕业生的就业心态分为三种：非马不骑、骑驴找马和坚持骑驴。目前情况下，骑驴找马和坚持骑驴的机会成本相对低。他建议，如果有意创业的毕业生可以大胆放手去做，国家的优惠政策是历年来力度最大的一年。

教职工代表主要简历篇十八

一、千篇一律。不少求职简历没有写出自己的专业特点，更没有反映出个人特长，里面大都是空话、套话，什么“文笔极佳，才思敏捷”；“博学多才，出类拔萃”之类。而自己的专业特长是什么，专业能力怎样，却没有实质性的表述和说明，或许他们自己都不是很清楚。在众多求职者中，这种简历是很难吸引用人单位的。

二、过于抽象，没有重点。一些简历，写得过于简单，对个人经历和介绍，概括抽象地略写几笔，能反映自己能力的专业课程成绩、发表的文章等有效证书、文章连复印件都没有；也有的'简历过于繁琐，学校的校史都不忘了写上，后面还附上了几十页的各种奖状、证明的复印件，连学生会棋类比赛的证书都有。

三、夸大其词，华而不实。有些人在简历中有意夸大自己的“业绩”，例如简历上说自己参加过某种专业培训，面试时一问，原来只是听过半天的讲座；说是某著名学者的学生，其实只是选修过该学者的某门课程；说是参加过某某国家重点课题，实际也只是协助过课题会议的会务工作等等。这往往会使用人单位对应聘者的印象大打折扣。

四、缺少真诚。一个人的求职简历，好比是自己的照片，应该是独特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少学生的求职简历，更像是产品推销的价格表。也许是学生出于无奈，或许是想省些气力。一份简历，多处投放，完全是格式化的，好比对谁都是同一副面孔，没有自己个性的内容。就连学校导师所写的推荐书，都是机打的（后面只签了老师的名字），让人分不清导师的推荐是否出于一种公式化的无奈应酬。再有，简历中对求职单位了解甚少，几乎没有提及，也没说明自己为什么要来求职。

五、盲目投放。一些学生把求职比喻为撞大运。见到用人单位，没经过考虑就投送了简历。不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解用人单位招聘情况，随大流地盲目投送，结果自然就会造成许多求职简历被“扔进废纸篓”。

教职工代表主要简历篇十九

大家好!

很荣幸能参加这次竞聘。我叫***。今年**月毕业，在**工作，至今********。现年**岁，在**工作已近*个月，现任*******职务。

自从我来到*************的时候，我就一直担任着**副主任和副主任的职，并参加了********的竞聘。**年的工作，让我从一名******员，到现在的一名**********，都已经在自己工作岗位上*过xx年，我所从事的*****工作是在自己的************岗位上，在自己*********的岗位上，兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，在自己的岗位上，在主任和副主任的关怀与支持下，我所从事的**********工作取得了一些成绩，我所从事的***********工作已经从****的一个普通职能单位，到现在的************工作，都取得了一些成绩，同时，也存在着一些不足，如*********岗位的配套不够完善、岗位的规范*等，这些问题需要我不断改善，并提高自己的综合素质。

我竞聘*****岗位的主要职责是，负责主任和副主任的岗位调整和协调，协调*****岗位的主任和副主任的关系，协调***********职位的职能，做好主任和副主任的参谋，协调各职位之间的关系，协调和主任与副主任的关系，协调和副主任的关系，在******岗位工作，主抓和领导********员及副主任的关系。具体负责主任和副主任的职称工作。

如果有幸竞聘成功，我一定做好以下几项工作：

一)负责主要职责，协调和指导*******************工作。

二)负责主要职责，协调和指导********工作。

三)协调、指导、督促、参与***************************，参与主要工作。

四)协助主持和指导*************工作。

五)协助主任和副主任做好与主任的协调及协调工作。

六)负责主任的职责与领导工作，协助主任完成各部门工作。

八)协调和指导**********工作。

九)负责主任和副主任的职责，负责主任的工作。