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无论是学生还是职场人士，总结都是必要而重要的。写总结时可以借鉴他人的经验，但要有自己的观点和思考。以下是小编为大家精选的创新总结，希望能够激发大家的创新思维。
工程项目经理聘用协议篇一
甲方（聘用方）：
乙方（被聘方）： 身份证号码：
因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：
一、聘用岗位： 项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。
二、聘用期限：该岗位聘用期限为 担任项目负责人 起至 任职的工程项目竣工验收之日 。如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。
三、工作时间：乙方的工作时间形式为 不固定，由甲乙双方协商确定 ，甲方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。
四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按 每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。
五、支付方式：乙方 每月25日左右 以银行转帐方式付给乙方。
六、其它约定：
1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。
2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。
七、甲方权利与义务
1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检；有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。
2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。
3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。
4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
六、乙方权利与义务
1、乙方保证提供的建造师注册证书、执业印章等资料真实有效，故意隐瞒或变相隐瞒，导致资证和印章不能使用或无效的，责任由乙方承担。
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2、乙方有义务提供相应的执业资格证、执业印章等配合甲方工程招投标、承担的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办理。
3、乙方在聘期内应积极配合甲方项目经理岗位要求的相关工作，积极配合甲方完成建造师《安全生产考核合格证书》的考取和继续教育工作。若已经注册到其他单位，甲方需要时，乙方应当自行负责办理证书的调动或注销手续并给甲方使用。
八、证书及印章的保管
乙方同意将《执业资格证书》、《注册建造师注册证书》、《执业信息卡》、《安全生产考核合格证书》交由甲方管理。《执业印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用时乙方应作相应的配合。
九、解聘
1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。如果甲乙双方在聘期内需要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。
2、有下列情况，乙方有权提前解除本协议：（1）甲方不能按期支付工资；（2）甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。
3、有下列情况，甲方有权提前解除本协议：（1）乙方不配合甲方办理工程项目建设过程的相关手续及不配合相关工作开展；（2）乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。
4、如甲方不再聘任乙方担任项目经理（项目负责人）岗位，则本协议失效。双方的聘用及解聘按《一级建造师聘用协议》相关条款执行。
十、 违约责任：甲乙双方违反本协议约定的，应向对方支付违约金贰万元人民币。
十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。
十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由宜宾县人民法院裁决。
甲方（签章）： 乙方签章：
委托代理人：
经办人：
银行帐号： 银行卡号：
电 话： 电 话：
签订日期： 年 月 日
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工程项目经理聘用协议篇二
法定代表人： 联系电话：
乙方：____________。
身份证号：_______________ 联系电话：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议(本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议)，双方应诚信共守。
聘用期限。
聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
聘用期限到期时双方可协商续订。
聘用岗位。
甲方根据需要聘用乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、运营体系、团队建设、全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。(具体责权和工作内容见附件《职务说明书》)。
聘用待遇。
1、聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+公司月回款额提成+年终分红的计核办法，其中：
2)、项目业绩提成按以下标准执行：
a)、《北京大学总裁班》业务由本人独立成交，按照学员缴费的8%提成;。
b)、《北京大学总裁班》是由本人协助内勤成交，各享受学员缴费的4%提成;。
d)、享受公司月回款额2%提成。
3)、享受公司年终分红10%。(结算以当年入职之日起，截至本会计年度年终的净利润进行分配;如于年中离职，则结算至离职当月，以截止离职当月的净利润额为准结算)。
2、聘用期间，甲乙双方依法参加社会保险，(险种为养老、医疗、工伤、生育、失业险)。乙方个人缴纳部份，由甲方在其工资内代为扣缴。
聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的相应待遇。
甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：乙方在合同期内依法享有《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法)的决定》规定的各种假日及其它国家及本市法律、法规规定的假日，年休假时间由公司统一安排。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确认加班事宜，乙方应予以配合，甲方将给予相应时间的补休，确因工作需要不能安排补休的，按国家及甲方有关规定给予乙方加班费，加班必须以甲方签发的《加班申请表》为依据，乙方自考勤的记录不作为加班凭证，乙方未经甲方同意并书面确认的自行加班，甲方不予认可。
工作纪律和奖惩。
乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。
聘用合同的变更、终止和解除。
1)、聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同条款，确需变更时，双方应协商一致，签订相应的变更合同。
2)、聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3)、一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。
4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同：
a)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，仍不能胜任工作的;。
b)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
c)、本合同订立时依据的客观情况发生重大变化(如项目结束或部门撤销等)，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
d)、严重违反劳动纪律或甲方政策、规章制度的;。
e)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
f)、被依法追究刑事责任的。
5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a)、未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
b)、未及时足额支付劳动报酬的;。
c)、未依法为乙方缴纳社会保险费用的;。
d)、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
e)、法律、法规规定乙方可以解除本合同的其它情形;。
f)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
竞业保密。
乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内承担保密义务，并坚守职业操守。
未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
违反合同的责任。
因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
b)、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
其他事项。
1)、《职务说明书》是本协议有效附件。
2)、 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
3)、 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
4)、 本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人：
订立日期： 年 月 日 订立日期： 年 月 日
工程项目经理聘用协议篇三
一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二.聘用期限:自__年______月______日起至______年______月______日止。
三.担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的______月______日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四.权利义务。
甲方由董事会行使下列职权。
1、决定公司的经营方针和投资计划;。
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;。
3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;。
4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;。
5、监督乙方的工作。
乙方：
1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。
3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;。
4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;。
5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;。
7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;。
8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;。
9、公司章程和董事会授予的其他职权。
五.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：
六.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元，每月平均预支元，次月0日发放，年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。
七.合同解除：
在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后0内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不承担任何责任。
八手续移交。
合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续，移交程序为：
九.违约责任。
任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十.其他事项：
甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
十一.合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。
甲方：______签订日期：______
乙方：______签订日期：______
工程项目经理聘用协议篇四
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用同志为公司的项目经理，经双方友好协商，同意达成以下协议：
一、乙方的市政、建筑工程一级建造师职业资格证书(两证)及安全生产考核合格证书均须注册到x公司，甲方负责支付乙方税后每月底薪人民币肆仟元。聘用期为贰年，自乙方被注册中心确认注册成功之日起计(以建设部网站公告时间为准)。聘用期满,双方协商后可续聘。如果甲方停止经营，须提前一个月通知乙方，按相关规定办理解聘手续。
二、乙方提供市政、建筑工程一级建造师职业资格证书(两证)和相关资料，甲方负责办理注册手续并承担相关费用，包括安全生产考核合格证书(b证)的转注册。办理上述手续乙方必须全力配合、协助，非乙方原因造成注册时间延误，甲方仍须支付底薪。在聘用期间由甲方负责保管一级建造师注册证书、安全生产考核合格证书,聘用期满归还乙方。
三、由甲方保管的证件如有遗失等其它事情发生，甲方须负责补办相关证件，且承担由此引起的一切费用。聘用期间，乙方不能将市政、建筑工程一级建造师资格证书及安全生产考核合格证书提供给其它施工单位使用，否则甲方有权终止执行本协议并追究乙方的违约责任。
四、乙方参加继续教育、安全生产等培训费用(含学习费、食宿费、交通费)全部由甲方负责。
五、甲方需要乙方参加工程项目投标(招标方要求项目经理到场或须项目经理答辩)，如果没有中标，甲方须按次支付人民币伍仟元的津贴给乙方(不包括食宿费、交通费);如果投标工程中标，甲方将按中标金额大小酌情给予乙方不低于人民币贰万元的奖金。
六、如果甲方需要乙方去工地工作，包括短期和长期工作，短期工作(三日内)甲方须每次支付人民币叁仟元津贴给乙方;长期工作的待遇由甲乙双方按包吃住不少于每月人民币壹万元的标准另行协商确定。
七、在协议有效期内，非乙方原因，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失，均由甲方承担。
八、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则：一方需要在前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
(1)甲方不能按期支付底薪、津贴和奖金;。
(2)乙方初始注册不成功;。
(3)甲方有其它违约和违反国家法律、法规的行为。
九、日常考勤的约定：项目经理属于公司外派人员，实行不坐班制，乙方负责本人的日常考勤工作，甲方不得以乙方出勤情况等违反公司劳动纪律和规章制度为由克扣底薪、津贴和奖金或是单方面解除本协议。
十、双方签订协议后,甲方先支付捌仟元给乙方作为预付压金。如乙方原因导致注册不成功,则乙方要将预付压金退还给甲方。
十一、每月底薪和津贴支付方式:甲方在每月五号前把当月底薪支付给乙方(现金或转账方式)，乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津贴。
十二、违约责任：本协议执行过程中，甲乙双方如违反本协议，给对方造成经济损失或法律责任的，由先违约方承担全部赔偿责任。
十三、本协议未尽事宜，双方可协商解决。
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，聘用期满后即自行终止。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
法定代表人(签名或盖章)：身份证号码：
联系电话：联系电话：
签订日期：年月日
工程项目经理聘用协议篇五
广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同是指一切民事合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，其中依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国民法典》第2条规定：
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
在聘任期内受聘人将接受董事长、总经理的委托，遵守酒店已有的各项店规店纪，履行您作为酒店主管经营副总经理职务的职责，完成酒店确定的任务。
甲方：_____________。
住所地：________________。
法定代表人______。
乙方：____________。
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的________日常经营管理。
二、经营目标。
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
(一)总体目标。
每年实现利润________万元，今后年度每年递增________万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
(二)分类目标。
1、客房部(含培训中心)________万元/年;。
2、餐饮部(含茶座)________万元/年;。
3、桑拿________万元/年;。
4、水电部________万元/年。
三、乙方报酬。
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：
报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月________元，岗位工资每月________元，效益工资按照当月每________万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润________%计算，逐月考核年底决算后兑现。
通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情(如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等)，当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。
四、乙方权力。
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;。
(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;。
(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;。
(四)拟订公司内部管理机构设置方案;。
(五)拟订公司的基本管理制度;。
餐饮服务有限公司总经理聘任合同。
(六)制订公司的具体规章;。
(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;。
(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;。
(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;。
(十)提议召开股东会临时会议;。
(十一)批准单笔________元以下费用;。
(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责。
1、对完成公司整体经营目标负总责;。
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;。
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;。
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;。
5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;。
6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;。
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理年检等工作;。
8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为。
1、不得利用职位谋取私利;。
2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;。
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;。
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;。
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;。
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任。
(二)乙方违约责任。
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为________年，从________年________月________日起至________年________月________日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长________年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方____________公司(盖章)。
法定代表人(签章)。
乙方(签章)。
___________年________月________日。
工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等)，按月平均预支年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬年终结算。
工程项目经理聘用协议篇六
第一条为使________酒店的管理科学化和规范化，提高酒店的管理水平和服务质量,保持工作的稳定性和工作的正常开展，特制定本合同。
第二条本合同的订立本着互惠互利、真诚合作、开拓进取的精神，为使________酒店逐步走向中高端、高标准、高效益而共同努力。
第三条本合同的订立、解释、履行均受中华人民共和国劳动法，并按国家有关法规部门颁布的法令、条例及规定等遵守执行。
第二章合同双方。
第四条本合同双方。
甲__方：________________。
注册地点：______________。
法定地址：______________。
法定代表：________。
乙方：________。
家庭住址：__________________________。
身份证号：__________________________。
第三章聘用管理的范围与期限。
第五条甲方聘用乙方全面管理______酒店(以下简称酒店)，甲方合法拥有酒店的全部财产和使用权。
第六条本合同管理期限从甲乙双方签字正式生效起____周年、既________年____月____日至________年____月____日止。
第七条本合同期满前二个月，甲乙双方应协商是否继续合作，协商的结果以书面形式知会对方。
第四章管理机构及双方责任。
第八条甲方是酒店的最高权力机构，乙方受甲方委托，对酒店实施全面的经营管理，甲方职权：
1、贯彻并督促乙方执行国家以及当地政府法律、法令、条例和有关规定等。
2、决定酒店的经营管理方针及一切重大问题。如审乙方提交的酒店经营计划、财务预算及决算，以及超越授权范围签署的合同协议等文件。
3、检查、监督酒店经营管理计划的实施。
4、审批总经理向甲方提交的有关酒店经营管理的其它重大问题;审批总经理的日常开支审批权限。
5、审批酒店的组织架构、人事编制、年度工资及福利预算方案。
6、审核酒店《员工手册》《质检条例》。
第九条甲方责任。
1、负责与有关部门协调。提供营业必备文件给乙方和酒店各部门相关证书。
2、负责向乙方提供酒店设施维修及更新改造的一切有关技术资料。(硬件部分)。
3、负责支付酒店营运时一切必要开支。
4、负责向酒店提供周转资金____________元。
第十条乙方责任。
1、负责维护__星级规范的酒店，负责对工程维护、市场策划、酒店文化提出建设性的意见和建议等。
2、负责全面经营管理酒店，提出相应和适当的发展策略和经营方案，使酒店在投入经营后能够获得理想的经济效益。
3、负责提供高中层管理人才和管理模式。负责建立一整套管理工作程序，包括客房、餐饮、人事、工程设备、维修保养等方面的工作程序与规章制度。
4、负责招聘、培训各层次的管理人员和服务人员。
5、负责酒店的对外宣传、推销工作，积极参加省、市行业主管部门举行的各种社会性活动。
6、负责使用酒店设备、设施的维护、保养达到良好水准并符合安全指标。
第五章酒店的经营管理。
第十一条乙方全面负责酒店的一切经营管理活动，并力求酒店的经营管理和服务素质接近国内先进的__星级及饭店标准并使之达到______地区同级酒店较好水准。
第十二条总经理将根据本合同规定的职责范围履行一切责任，并且是以代理人的身份代表甲乙双方开展酒店的一切经营管理和外交事务活动。
第十三条乙方应根据国家对旅游酒店业的有关规定，制订酒店客房、饮食、娱乐以及各项服务收费标准，制订切实可行的年度营销政策，并按照甲方批准的经营预算方案制定酒店的经营管理目标;按国家公布的法规招聘使用酒店员工。
日常的经营管理工作包括有：
1、招聘和管理所有的酒店员工，并按照劳动法以酒店名义与员工签订劳动合同。
2、有权按甲方批准的经营计划，采购酒店所需的一切设备和酒店供货物资。
3、有权按甲方批准的经营计划，负责酒店的设备、设施的维护、修理和更换工作，所需费用均应列入酒店的经营费用。
4、有权根据酒店经营管理的实际需要协助甲方与厂家或供应商签署购货合同或协议。
5、根据酒店经营管理的实际需求制订员工培训方案。
6、根据经营管理的需要，负责安排酒店公关和市场推广工作，以提高酒店的知名度和增强酒店的商业竞争能力。
7、根据酒店经营管理的实际需求，制订酒店采购计划，以保证酒店的正常后勤供应。
8、根据酒店经营管理的需要，制定规范的设备操作程序、维修保养，以保证酒店的正常之运作。
第十四条由总经理主持召开的副总经理、总监及各部门经理的办公会议为酒店最高行政会议。会议主要议题为检查酒店的经营管理情况，财务收支计划、执行情况及其它重大问题。会议记录送甲方备案。
1、星期______午__：__为经理级例会。
2、星期______午__：__为管理人员碰头会。
3、星期______午__：__为卫生检查通报会。
4、每月召开一次营销研发市场分析会。
5、每月召开一次节能降耗控制成本分析会。
6、每月研发x道创新菜品推广应用会。
7、每半年召开一次员工大会。
8、每年底召开一次员工总结表彰大会。
9、每年初召开一次工作布置员工动员大会。
第十五条甲方保证，根据所有权和管理权分开的原则，在酒店正常经营，并按已批准计划内实施的情况下，原则不会对酒店的正常经营管理作出干预，亦不会对正常工作的酒店员工给予直接的命令，以免干预酒店的正常运作。
第十六条乙方将以酒店的名义聘请、提升、解雇和监管所有酒店员工。员工的薪水酬及去留均依照酒店的管理条例、工资计划、员工守则及国家有关劳务法规办理。
1、乙方的人身、医疗、养老、待业保险费用，由酒店负责。
2、乙方在酒店任职期间的吃、住宿由酒店负责。
第六章工资待遇及其它费用。
第十七条乙方在合同有效期内的保底工资为每月_________元(大写：____圆整)。
第十八条乙方的奖金发放按酒店的营业收入(包括：客房部、餐饮部、会议室、茶坊、大堂吧、商务中心等，除酒店承包经营外的一切收入)，________年保底超过__________元以上，__万以内提__%为总经理个人奖金，__万以上每超过________元以上提成__%为总经理个人奖金。(________年的营业保底在______20__年底双方协议制定，指标再做补充协议)。
第十九条乙方的通讯费及办公费用，甲方全额报销。
第二十条为了塑造酒店整体形象，方便市场营销、参加社会各项活动、各项会议、出差等方便，应配备专用小车一部(自动档)。
第二十一条酒店在经营管理活动中，为了协调各方面的关系，乙方有权签免单，每月免单原则不超过_______元。
第二十二条班子建设按组织机构图和分布配套，(详情另定)。
第七章违约及其责任。
第二十三条本合同期限内，合同双方任何一方如不履行本合同规定的义务，视为违约。另一方有权提出书面通知，要求违约方赔偿合同的全部经济损失。
第二十四条甲、乙双方在合同签定之前，均对对方进行了充分的了解，并取得了良好的信任，甲方对乙方的管理水平和能力充分的信任，乙方对甲方的硬件及今后的发展环境充满信心，并愿长期在甲方酒店工作。
双方均表示长期合作的意向，在合同期内：如甲方拖欠乙方的工资及奖金等费用达两个月，乙方有权辞职并解除合同。
乙方在工作中必须认真负责，认真履行职责，做好本职工作。如因乙方在经营期间有贪污公款的行为，甲方有权解除合同。
除特殊情况并经双方同意可解除合同外，任何一方违约，须赔偿违约金________元整。
第二十五条若因不可抗力等因素而导致任何一方不能履行合同之全部或部分责任和义务时，双方均可免除所有责任。
第八章合同的修改、变更与解除。
第二十六条本合同的修改必须经甲、乙双方签署的书面协议才能生效。
第二十七条由于不可抗力，致使合同无法履行，经双方同意，可以提前终止合同。
第二十八条由于一方不履行合同规定的义务，或者严重违反合同规定，造成双方无法继续合作，即视为违约;若单方面提前终止合同，双方除有权向违约方索赔外，并有权终止合同。
第九章争议的解决。
第二十九条发生合同争议时，当事人应当尽可能协商解决。
第三十条当事人不愿协商、调解的，或者协商不成的，可以提交仲裁机构仲裁。
第十章合同使用的文字及其效力。
第三十一条本合同一式两份写成。甲、乙双方各执一份。
甲方：____________________酒店。
________年____月____日______。
乙方：__________。
(签字)：________________。
________年____月____日。
工程项目经理聘用协议篇七
装饰有限公司（以下简称甲方）企业管理制度的规定，甲方所承接的工程项目均由甲方工程部审核落实项目工程管理内部承包责任人（以下简称乙方），乙方自愿签订本施工管理内部承包责任合同，保证严格遵守并执行所有内容，承担各项责任。
一、进场前，乙方应对施工图纸及预算书进行审核，弄清所有施工环节点，做好现场技术交底记录，编制施工组织计划和工程进度表。若发现图纸与现场情况不符或图纸标识有误而无法施工时，应事先报告给项目部，重新确定设计方案后再进行施工。如乙方不按照图纸施工或私自与业主商定改变施工内容和方法，所造成的一切损失由乙方承担。
二、乙方进场前必须保证和项目部及其它质监人员到现场检验工序施工情况，检验合格后，由项目部为乙方办理上道工序和下道工序移交手续后由乙方按规定时间组织施工人员进场施工。若发现上道工序存在质量问题，必须等待上道工序整改完毕或确定整改方案以后再办理移交手续，并重新调整乙方某阶段的进场时间和完工时间后乙方再组织施工人员进场施工。否则影响施工质量的一切损失由乙方承担。
三、乙方用材管理责任：乙方在施工中，应提前
元。
在工程项目竣工验收前，所有设备材料由乙方负责保管，因乙方保管不善造成丢失或损毁的，由乙方赔偿。
材料控制单由甲、乙双方共同制作或由甲方制作后由乙方签字认可。
元以上
乙方施工过程中若未按质量标准施工甲方有权要求乙方返工，返工期间的产生的材料费、人工费等各项损失由乙方承担，因乙方返工引起逾期完工，按本合同和公司管理制度有关规定执行。
小时，每日填写施工日记，负责办理各项验收及变更等手续，否则由此造成的一切责任和损失均由乙方自己承担。施工过程中所有书面材料及时交甲方工程部审核和存档。
六、乙方施工安全管理责任：乙方必须按国家有关安全生产规范的规定，落实有效措施，杜绝事故发生。如有人身安全、伤亡、消防、偷盗等事故发生，在内部核算上，乙方承担全部责任。施工中一切实用工具（含钻头、铅笔、漆刷、刀片、批刀、毛巾等）由乙方自理。
七、乙方资金目标管理责任：乙方应在此指标内合理控制使用，工程经费以此指标为最高额度，无特殊情况超标由乙方自行承担。指标内资金结余部分按公司分配政策进行分配。资金由公司财务根据资金发放有关规定和工程进度及时予以发放支付（详见附合费用支付单）。因乙方管理、施工质量或进度等原因造成业主不支付工程款等情况发生，乙方承担全部责任，自行支付所有费用。
八、装饰工程竣工后，乙方必须将规范填写的施工日记及各种现场填写的表格等资料上交甲方公司，并配合做好与业主的结算工作。凡不交者或不真实填写者，甲方有权不予结算。
九、获得业主、监理方及甲方优良工程评定的项目或因丙方优良表现获得客户好评并使甲方承接到客户介绍新的工程业务等情况，甲方根据丙方表现给予不同程度奖励。
元，但增加的工作量应由甲方负责人签字审核予以认可。
十一、不论因何种原因导致甲、乙双方终止内部承包，乙方应配合作好项目的人、财、物、料、图纸等的交接工作。乙方不配合交接或拒绝交接，甲方有权对乙方不予结算给赔偿给甲方造成的损失。
十二、违约条款：乙方有下列行为之一的，乙方除要补偿给甲方造成的损失外，甲方有权根据乙方情节轻重予以相应处罚：
1.以甲方名义在外私自承接装修工程者支付违约金
元。
元。
3.乙方无故克扣施工人员工资，支付违约金
元
4.不经甲方公司工程部同意，擅自停工者，每天支付违约金
元；
元；
6.拒绝执行工程部质检人员对施工过程中提出的各项及总体验收质检意见的，支付违约金
元；
7.乙方收取业主好处或擅自接受业主宴请吃饭等情况的，支付违约金
元。
十三、乙方已仔细阅读本承包责任合同及合同附件（开工通知书、综合人工费用计算方法、费用支付方法、施工管理标准等），无任何异议并签字认可。
工程项目经理聘用协议篇八
乙方：_______________。
甲方因工作需要，聘用同志为公司的项目经理，经双方友好协商，同意达成以下协议：
一、乙方的市政、建筑工程一级建造师职业资格证书(两证)及安全生产考核合格证书均须注册到x公司，甲方负责支付乙方税后每月底薪人民币肆仟元。聘用期为贰年，自乙方被注册中心确认注册成功之日起计(以建设部网站公告时间为准)。聘用期满,双方协商后可续聘。如果甲方停止经营，须提前一个月通知乙方，按相关规定办理解聘手续。
二、乙方提供市政、建筑工程一级建造师职业资格证书(两证)和相关资料，甲方负责办理注册手续并承担相关费用，包括安全生产考核合格证书(b证)的转注册。办理上述手续乙方必须全力配合、协助，非乙方原因造成注册时间延误，甲方仍须支付底薪。在聘用期间由甲方负责保管一级建造师注册证书、安全生产考核合格证书,聘用期满归还乙方。
三、由甲方保管的证件如有遗失等其它事情发生，甲方须负责补办相关证件，且承担由此引起的'一切费用。聘用期间，乙方不能将市政、建筑工程一级建造师资格证书及安全生产考核合格证书提供给其它施工单位使用，否则甲方有权终止执行本协议并追究乙方的违约责任。
四、乙方参加继续教育、安全生产等培训费用(含学习费、食宿费、交通费)全部由甲方负责。
五、甲方需要乙方参加工程项目投标(招标方要求项目经理到场或须项目经理答辩)，如果没有中标，甲方须按次支付人民币伍仟元的津贴给乙方(不包括食宿费、交通费);如果投标工程中标，甲方将按中标金额大小酌情给予乙方不低于人民币贰万元的奖金。
六、如果甲方需要乙方去工地工作，包括短期和长期工作，短期工作(三日内)甲方须每次支付人民币叁仟元津贴给乙方;长期工作的待遇由甲乙双方按包吃住不少于每月人民币壹万元的标准另行协商确定。
七、在协议有效期内，非乙方原因，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失，均由甲方承担。
八、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则：一方需要在前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
(1)甲方不能按期支付底薪、津贴和奖金;。
(2)乙方初始注册不成功;。
(3)甲方有其它违约和违反国家法律、法规的行为。
九、日常考勤的约定：项目经理属于公司外派人员，实行不坐班制，乙方负责本人的日常考勤工作，甲方不得以乙方出勤情况等违反公司劳动纪律和规章制度为由克扣底薪、津贴和奖金或是单方面解除本协议。
十、双方签订协议后,甲方先支付捌仟元给乙方作为预付压金。如乙方原因导致注册不成功,则乙方要将预付压金退还给甲方。
十一、每月底薪和津贴支付方式:甲方在每月五号前把当月底薪支付给乙方(现金或转账方式)，乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津贴。
十二、违约责任：本协议执行过程中，甲乙双方如违反本协议，给对方造成经济损失或法律责任的，由先违约方承担全部赔偿责任。
十三、本协议未尽事宜，双方可协商解决。
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，聘用期满后即自行终止。
工程项目经理聘用协议篇九
经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下：
一、聘用职务：
甲方聘请乙方担任辽宁______石油精细化工有限公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。按照责权相统一的的原则，甲乙双方协商，公司的管理、生产管理、设备管理、人员管理等，以总经理为主，公司的原料采购、市场销售及资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：
公司总经理的任期为三年，自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互尊重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。
三、聘用方式：
授权管理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核
四、经营目标：
乙方在任期三年的经营管理过程中，实行按比例逐年递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标(按_______________个生产周期，300个生产日计算)：
1、第一年：每月加工生产原料气3500吨，(即每日应加工生产原料气_______________年加工生产原料气总额不少于35000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、第二年：每月加工生产原料气4000吨，(即每日应加工生产原料气35吨，至少不低于30吨)全年加工生产原料气总额不少于40000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
3、第三年：每月加工生产原料气4500吨，(即每日应加工生产原料气50吨，至少不低于50吨)全年加工生产原料气总额不少于45000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
4、第一年完成年度纯利润____万元以上，利润率不低于3%;第二年完成年度纯利润______万元以上，利润率不低于3%;第三年完成年度纯利润_年终结算后按实际完成情况发放，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、生产计划完成率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，一年后实现当期年度经营净利润的，甲方提取公司净利润部分的3%支付给乙方，作为乙方完成生产任务的个人奖励奖金，另提取公司净利润部分的_______________%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，但其中至少应将不低于50%的部分用于奖励给公司其他管理人员及员工，个人奖励奖金及奖励基金于年终结算后发放。
4、乙方受聘后，在甲方工作业绩突出，圆满完成第一年度生产经营指标，甲方从公司长期发展和激励乙方继续努力工作的角度出发，从第二年度起给乙方3%的红利分红权，该分红从净利润中提取。
5、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
6、社会保险：甲方为乙方按照法律法规规定比例缴纳三险一金，按葫芦岛市社会保障部门规定本市劳保统筹的最低标准承担，如乙方要求按高于最低标准线其他标准缴纳保险，则超出部分的保险费用全部由乙方自行承担，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
六、乙方的职权、职责：
4、任免除需经董事长批准以外的其他公司管理人员;
6、组织实施甲方年度生产经营计划方案并配合董事长组织实施融资计划方案;
7、协助董事长为公司再建项目共同开展融资工作并负责项目前期的调研审核工作;
8、应定期向甲方提交述职报告和生产计划方案，报董事长审核通过。
9、主持甲方的日常经营管理工作，负责安全经营生产，并定期将实施情况向董事长报告;
11、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调，检查和督促各部门工作;
13、协助董事长共同负责开拓原材料采购市场及生产产品销售市场;
15、负责制定修改和健全各项规章制度，绩效考核办法，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
16、在职责范围内，对外代表甲方处理业务;
19、制定公司营销方案，经营方案，经上报批准后按计划进行实施;
年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会(董事长)认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行任职期间审计，在确定无任何问题后，双方办理移交手续。
九、违约责任：
(一)甲方违约责任：
(二)乙方违约责任
1、执行董事会(董事长)作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会(董事长)给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会(董事长)作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会(董事长)给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
5、其他
十、劳动争议处理：
因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。
十二、其他
1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。
2、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________
法定代表人：_______________
工程项目经理聘用协议篇十
乙方（应聘方）：______________________（身份证号码：_____________________）
甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：
聘用期限五年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作。
2、甲方承诺：自本协议签字之日起_____个工作日内，甲方即注入资金人民币_____万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金。
3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起_____个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以_____（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户。
4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理。
5、甲方承诺：将公司每年利润的25％以及公司当年总产值的3％作为绩效奖金发放给乙方。乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币____月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务
1、对公司资产拥有所有权。
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查。
3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等。
4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权。
5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
第四条乙方的权利与义务
1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支。
2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权。
3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案。
4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。
5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作。
6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）。
7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等。但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、协议等）报甲方董事会备案。
8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意。
9、乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。
10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。
11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利。
12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。
13、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让。
14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
第五条协议解除
发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：
1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的。
2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上。
3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的。
4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。
第六条违约责任：
任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元。如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算。
第七条争议解决
因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。
第八条其它
1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭。
2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定。附件、补充规定与本协议具有同等效力。
3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份，自双方签字盖章时生效。
甲方（签章）：_________
乙方（签章）：_________
签订地点：_________
签订地点：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
工程项目经理聘用协议篇十一
地址: _____
职员(乙方): _____
身份证号码: _____
甲方因业务工作的需要，同意录用乙方为本公司工作，根据国家劳动法规和本公司的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
一、合同期限:
合同期为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
乙方同意服从甲方的业务工作需要，在___岗位，承担业务推广、开发/业务管理的任务。
二、岗位要求
1、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，服从管理，积极做好工作。
2、业务经理负责专卖店的销售业务，负责对业务员、营业员的培训、督导和管理，负责对客户的跟踪、联络和其他日常事务的协调。负责每单业务的成本分析。负责每月的经营情况及利润分析。
3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核、奖惩。
三、 劳动报酬:
1、业务经理薪酬: 底薪1500 元+当月总营业额的提成比例+总经理奖罚。业务经理提成比例:
(1) 当月总营业额1万 元以下按2%提成。
(2) 当月总营业额1-5万 元按3%提成。
(3) 当月总营业额5-10万 元按3.3%提成。
(5) 当月总营业额15万 元以上按4%提成。
2、分红奖
业经经理每年年终按年度经营纯利润的5%进行分红。
3、业务经理每月报销手机费100 元，凭当月月结话费单报销，不足100 元的按实际发生额报销，超过100 元的暂按100 元报销，以后视业务量的增加作适当调整。
4、其他事宜
(1) 工资发放核算时，以当月实收销售现金额为准。
(2)凡工程墙纸销售价低于60 元的，不计入当月的总营业额，不纳入提成范畴。
四、终止解除劳动合同的条件:
1、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同:
(1)双方一致同意的;
(2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的;
(4)泄露公司机密、秘密造成损失程度达到辞退的;
(5)有损害公司形象、声誉的不良行为的;
(6)不服从工作安排的。
2、有下列情形之一的，解除合同一方应提前30天书面通知另一方。
甲方辞退:
(1)乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(2)乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
乙方辞职:
(1)因个人原因确需辞职的;
(2)身体健康原因的(须持镇级以上的医院检查证明);
(3)公司规定允许的其他情形。
五、违反合同责任
1、甲方违反合同，按《劳动法》相关规定进行赔偿。
2、乙方违反合同，在合同期未满的情况下擅自离职的，按合同期间甲方所发给乙方的报酬的双倍进行赔偿。若因乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任按相应规定予以适当处罚赔偿，必要时，追究其法律责任。
甲方(公章): _________乙方(公章): _________
法定代表人(签字): _________法定代表人(签字): _________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
工程项目经理聘用协议篇十二
应聘方（以下简称乙方）：_______________
甲方经理事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限：自___年_月_日起至___年_月_日止。
三、主要经济技术指标
1、____年末固定资产原值_________万元，承包期间固定资产增值总额为_________万元，其中____年_________万元。____年_________万元。
2、固定资产的维护_________。设备完好率达到____%。固定资产净值率____%。闲臵资产处理办法_________。
3、生产产品3项，主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇。
4、承包期间生产投资方式：
自给自足，独自筹款，独立经营，可以拉人入伙，组织团体加盟投资，也可向相关部门申请。
5、产品销售方式、登记和查询：
产品营销方式：以市场为主，超市为付。
登记和查询：所有收入及支出，要以正规发票为准，并加以详细的记录，不得无辜作假。
6、基础建设、生产资料等购买方式、登记和查询：
基础建设：前期的基础建设已经完成，要保证设备和实施在使用的过程中的完善度。后期可以根据具体的经营方向，予以申请建设，并提供详细的施工方案和成本预算。建设过程中要设监理一名，做好详细记录和质检工作。
7、安全生产和双保指标责任承担：
乙方负责生产的全部安全，情节严重的还要承担相应的法律责任。
9、预期产值指标以及产生计划书（附）：
预期产值指标。
生产计划书。
四、贷款、债务以及项目补助款的约定
1、贷款归还，承包前的债权债务处理：
贷款由乙方自理，并负责偿还。
承保前的债权由乙方签订连带责任。
2、承包债务及贷款的具体约定
具体事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准。
3、关于公司在运营过程中项目款的具体约定
关于项目款的约定：去除其他一切杂费之后，取其中的百分之二十作为公司滞纳金，其余的款项，以保证公司的正常经营为主。保证经营的前提下，不得私自处理，当以偿还债务为准。
五、权利义务
（一）甲方由理事会行使下列职权
1、公司的总经营方针和投资计划的决定权。
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案。
3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
4、决定公司内部管理机构的设臵，决定公司的基本管理制度。
5、监督乙方的工作，并有权对乙方的过失予以惩罚权。
（二）乙方：
首先，必须承认和遵守甲方理事会以及其指示，如有私自做主并给给公司带来的任何损失（包括法律所禁止的事由和行为）均有乙方个人承担，公司不直接负责任，情节严重的，还要追究乙方的法律责任。
1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方理事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设臵方案，拟订公司的基本管理制度。
3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经理事会同意。
4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等。
5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方理事会同意。
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
7、应于每月10日前据实向甲方理事会报送甲方的财务报表。
8、聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。
9、公司章程和董事会所授予的其他职权。
六、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____
七、工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的5%分取报酬，年终结算。
八、合同解除：
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方理事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证。双方办理移交手续，移交程序为：按正常法律范围内进行。
十、违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十一、其他事项：本合同凡有和法律法规相抵触的地方，以法律法规为准，经双方协商的合同附件，同本合同一样具有法律效应。
十二、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式3份，甲方、乙方各执1份，1份合作社存档。
甲方：_____________
乙方：_____________
工程项目经理聘用协议篇十三
经甲方讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的副总经理，乙方同意接受甲方委托，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，达成一致意见，签订本合同，以资双方共同遵守。
第一条甲方聘请乙方担任副总经理,协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
第二条聘用期限年，自年月日起至年月日止。合同期满前一个月，经双方协商，可以续订聘用合同。合同期满未续，订聘用关系自然终止。
第三条乙方权利。
(一)对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。
(二)对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。
(三)对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
(四)对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
(五)拥有部门经理级以下人员的人事任免权。
(六)根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。
(七)总经理授予的其他一切权力。
第四条乙方的义务。
（一）对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。
（二）对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。
（三）对各职能部门经理工作中的重大失误负领导责任。
（四）对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。
（五）对资源配置的合理性负责。
（六）对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。
（七）对为履行好总经理交办的临时事务负责。
第五条工作内容。
（一）主持公司的'基本团队建设和日常的行政管理工作。
（二）审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
（三）合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
（四）对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
（五）广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
（六）在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
（七）负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。
（八）协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
（九）充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
（十）召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
（十一）完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
第六条工作时间和休息休假。
（一）乙方实行不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（二）乙方在合同期内享受国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件。
第七条劳动报酬。
（一）乙方实现总体目标，年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
（二）年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的%奖励乙方。
（三）电话费实行实报实销。
第八条由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
第九条如需要缴纳社会保险，甲方按新疆维吾尔自治区上年度的全自治区的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
第十条乙方未在职权范围内履行职务的处理：
（一）若甲方发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方有权制止，并可以解聘。
（二）若乙方的上述行为给造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。
（三）若实际损失无法计算的，按乙方年薪总额（包括奖金）的％予以赔偿。
第十一条乙方侵占、挪用甲方财物的处理：
（一）非经甲方同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属侵占、挪用或服务。
（二）违反上述规定，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除乙方一切职务，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失。
（三）违反上述规定，不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。
第十二条合同的变更。
（一）在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任副总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。
（二）如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除该合同。
第十三条合同的终止。
（一）聘用合同期满或或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
（二）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
（三）在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第十四条合同的解除。
（一）乙方有下列情况之一的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任：
a、乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的；
b、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
c、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
d、被依法追究刑事责任的。如乙方违法经营给甲方造成损失的，由乙方依法承担相应法律责任。
如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且甲方认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予经济补偿。
（二）因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的，乙方有权单方解除合同。
（三）因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度全省职工月平均工资的标准计算。
（四）合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可离职。
第十五条甲方的违约责任。
乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金。
第十六条乙方的违约责任。
（一）执行甲方作出的各种决议不力或者拒不执行的，甲方给予警告、扣薪或者解聘处理。
（二）对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，
同时甲方作出警告直至解聘的决定。
（三）从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由甲方给予警告、扣薪直至解聘的处理。
第十七条争议解决方式。
甲乙双方因劳动合同发生争议的，先协商解决；协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十八条甲方的公司章程、规章制度是本协议的组成部分。
第十九条双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭。
第二十条本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容为本合同的组成部分。
第二十一条本合同一式三份，甲方持两份，乙方持一份，具有同等效力。
第二十二条本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
第二十三条附：乙方身份证复印件、简历。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责。
年月日年月日。
工程项目经理聘用协议篇十四
甲方：
乙方：
第二条：甲乙双方要认真贯彻执行安全生产的政策法规，强化安全意识，通过健全规章，加强防范，完善项目管理，发扬敢管、敢抓、敢处分的“三敢精神“，实现安全生产目标。
第三条：安全生产责任书期限：
自进场施工至本工种工程完工为止。
第四条：甲方责任及义务：
1、对安全施工工作进行整体布置，管理，负责开展日常的安全施工大检查，对发现的的问题及薄弱环节，督促限期整改并保持追究的权利。
2、负责开展文明施工现场及时总结交流，奖优罚劣。
3、对乙方提出的安全施工方面的问题，甲方应及时答复或三天内处理、解决。
4、向乙方及时传达上级、地方政府部门等关于安全生产的有关文件精神。
第五条：乙方责任及指标：
1、杜绝重大伤亡事故（含设备事故），一般事故频率控制在1‰以内。
2、设置一名兼职安全员，负责参与项目部的安全生产活动及主持本班组的安全生产工作，并及时建立安全台帐。
4、班组人员应相对固定，不得随意招用社会闲散人员或不明身份者充入班组，无“三证”人员不得进入施工现场。
5、需认真执行劳动保护条例，支出相应的工资额，为职工配备劳保用品，并随时关注班组内工人的身体及心理、思想动态。
6、在活动结束前保证不出现安全问题，涉及到的安全问题由乙方全权负责
第六条、本责任书壹式两份，甲乙双方各壹份，双方代表签字生效，至班组完工结算清并全部退场止。
甲方：乙方：
日期：日期：
