优质简单的加班通知范文（20篇）

总结要具备客观性与主观评价相结合的特点，避免敷衍和过于主观的情绪色彩。写一篇较为完美的总结需要我们全面而客观地观察和分析。在范文中，可以看到总结时对自己的优点和不足进行了客观评价，有助于自我提高。

简单的加班通知篇一

根据国务院办公厅有关通知，我关x年春节期间休假时间为：x年1月31日（初一）—2月6日（初七），共7天，1月26日（周日），2月8日（周六）上班。

为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据"5+2天"工作制相关规定及口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：

一、1月31日—2月6日，浦东国际机场海关受理口岸空运进出口货物报关业务；浦江海关驻航交所集中报关点受理口岸海运进出口货物报关业务。审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。

二、1月31日—2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。保税区海关和各出口加工区办事处按7x24小时工作制办理相关业务。其他单位按预约报关制受理相关业务，浦东海关按预约报关制受理相关出口业务。

三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。

海关

20xx年1月20日

简单的加班通知篇二

为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。

一、加班原则

二、加班分类

员工加班分为以下两种情况：

计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。

应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。

三、员工加班申请流程：

员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。

1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》,并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。

2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，

同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。

四、加班管理

1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;

2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理;

3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。

人事部

xx年x月x日

简单的加班通知篇三

为方便公民办理出入境证件业务，我局决定元旦假日期间20xx年1月1日（本周五）加班，受理中国公民出入境证件业务，1月2日（本周六）、1月3日（本周日）正常休息。

特此通知

xx市公安局出入境管理局

二o**年十二月三十日

简单的加班通知篇四

根据国务院办公厅有关通知，我关xxxx年春节期间休假时间为：xxxx年1月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。

为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据“5+2天”工作制相关规定及xx口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：

一、1月31日—2月6日，浦东国际机场海关受理xx口岸空运进出口货物报关业务;浦江海关驻航交所集中报关点受理xx口岸海运进出口货物报关业务。

审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。

二、1月31日—2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。

保税区海关和各出口加工区办事处按7*24小时工作制办理相关业务。

其他单位按预约报关制受理相关业务，浦东海关按预约报关制受理相关出口业务。

三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。

xx海关

简单的加班通知篇五

加班人员名单通知范文：

敬致公司各部领导：请于x年x月x日前，将x月份员工加班人员名单和加班工时表上交行政部，以便于x月份工资核算。过期不再接受，后果由部门主管负责。

行政部x年x月x日。

加班原则：

1、效率至上原则：公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班，原则上不安排加班，由于部门工作需要必须加班完成的工作，按照加班审批程序进行。员工需有计划的组织展开各项工作，提高工时利用率，对加班加点从严控制。确因工作需要加班或值班，才予批准。

2、加班时间限制：

(1)一般周一至周五工作日内，因工作需要每日加班不超过4小时的不算加班；

(2)每月累计加班一般不应超过36小时，超过36小时按36小时计算。

3、健康第一原则：在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。

4、调休优先原则：员工加班后，原则上优先安排调休，确因工作需要无法调休的，计算加班费。

5、怀孕七个月以上（含七个月）或处于哺乳期（即产假结束后至婴儿满一周岁）内的女职工，公司不安排其从事夜班劳动（当日22点至次日6点之内从事的劳动和工作）或加班加点。

简单的加班通知篇六

临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的'都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。

硬材厂部

20xx年1月20日

简单的加班通知篇七

为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。

公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。

员工加班分为以下两种情况：

计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。

应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。

员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。

1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》，并且提前一天报至行政人事部审核，经总经理批准方可执行加班；如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。

2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会行政人事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。

1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定；

2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理；

3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。

行政人事部

20xx年x月x日

简单的加班通知篇八

加班通知需要注意两点：

1、加班属于自愿行为，所以要允许员工如果有特殊情况可以向领导请假，不得强制加班。

2、加班需要支付加班费，日工作时间超过8小时或者约定工作时间为加点，须支付1.5倍工资。周六日上班为加班，须支付2倍工资。法定假日加班不能补休且须支付3倍工资。

简单的加班通知篇九

技术部全体员工:

你们好!

为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司研究决定，从即日起，技术部每周上六天班，现就有关事宜通知如下：

1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。

2、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的`指导和督导。各部门各组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。

特此通知

技术部

20xx年x月x日

简单的加班通知篇十

各进出口企业、代理单位：

根据国务院通知，20“五一”放假时间为5月1日至5月3日，共3天。根据南京海关和本关工作安排，结合园区企业实际情况，园区海关加班时间定为5月2日(其中通关处加班时间为12：30-14：30、物控处加班时间为13：30-16：30)。

请有需要的企业和代理单位及时提交加班申请，做好安排。

特此通知，请周知。

苏州工业园区海关

年4月28日

简单的加班通知篇十一

根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。

加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：

xxxxxxxxxxxx

以上请各位同事积极配合，谢谢!

xx公司

-3-20

生产部示

加班通知怎么写

加班通知需要注意两点：

1、加班属于自愿行为，所以要允许员工如果有特殊情况可以向领导请假。不得强制加班。

2、加班需要支付加班费，日工作时间超过8小时或者约定工作时间为加点，须支付1.5倍工资。周六日上班为加班，须支付2倍工资。法定假日加班不能补休且须支付3倍工资。

简单的加班通知篇十二

公司原则上不鼓励员工无故加班，各职能部门、项目如因工作需要加班或者部门经理指定加班的，应填写《加班单》，并经相关部门经理签字后方可计算为加班。各项目负责人员，应按照《项目甘特图》，在规定时间期限内完成工作任务，未按《项目甘特图》规定标准期限完成工作导致延长工作时间的，不视为加班，不给予加班费。

二、加班管理

1、加班时间由《加班单》与日考勤结果对照确定;

2、加班但未填《加班单》或已填写《加班单》而未打卡，均作加班无效处理;

三、加班工时计算方法：

1、加班最小单位为1小时，以0.5小时为递增计算单位，核算工资时不足0.5小时的部分不予计算。

2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。

行政人事部

xx年x月x日

简单的加班通知篇十三

各乡镇人民政府，县级各部门，竹园经济开发区：

自6月18日晚开始我县普降大雨，其中，降雨量突破100毫米的乡镇已有20个，降雨量突破200毫米的乡镇已有3个。据气象部门预测，未来24小时全县大部分地区仍有大到暴雨，为切实抓好近期防汛工作，现将有关事项紧急通知如下。

一、启动应急响应。省政府钟勉副省长在针对本轮强降雨有关批示中指出：“本轮强降雨还未结束，持续降雨可能引发更大险情，请各地加强值班值守，监测人员到岗到位，监测措施落实到位，转移避险提前安排部署，确保人员安全”。县人民政府决定自20xx年6月20日上午7：00启动防汛二级橙色应急响应，各乡镇、县级各部门要及时启动应急响应，密切关注居民集中安置点、场镇、山塘水库、堤防、在建涉水工程等，确保人民群众生命财产安全。

二、强化责任落实。一是加强应急值守，确保通信畅通。各乡镇党委书记、乡镇长，部门“一把手”必须24小时值班，直至应急响应结束。中国电信青川分公司、中国移动青川分公司、中国联通青川分公司、青川供电局要加强应急保障，确保通信畅通。二是明确职责分工，强化责任落实。联系乡镇县级领导必须到所联系乡镇指导防汛抢险工作。各乡镇行政负责人、监测负责人、转移负责人、巡查负责人必须到岗到位、落实责任。县水务部门负责抓好水利工程安全度汛、山洪防治和水利工程安全运行等工作。县住建部门负责抓好城镇重大建设项目的防汛安全，确保城镇排涝设施安全运行。县国土部门负责加强地质灾害防御指导，确保科学有效应对。县气象、水文部门负责加强预测预报，及时准确提供气象信息和水情数据。县发改、财政部门负责协调安排防汛、除险加固等建设计划，及时调度安排防汛经费。县交通部门负责加强汛期道路畅通工作，做好因灾损毁公路的抢通保通工作。县教育部门负责加强学生防汛安全教育，采取有效措施保障学生安全。县经信部门负责搞好工业园区防汛抢险、防汛抢险物资调配和供应工作。县公安部门负责组建应急抢险队伍，加强巡查，切实维护社会稳定。县人武部负责做好民兵预备役人员组织工作，确保一遇险情队伍召之即来、来之能战、战之能胜。县民政局负责储备充足的救灾物资，做好敬老院等社会福利设施的安全度汛工作。县应急办负责收集全县灾情，做好与市上沟通衔接工作。县宣传部门负责搞好宣传报道工作。其他各成员单位要按照责任分工，各司其职，履职到位，协同抗灾。要加强与武警消防部队、民兵预备役的联系，及时通报信息，加强军民联防、警民联防。上下游乡镇要加强信息沟通，当水位超警戒水位时，上游乡镇及水务部门要第一时间将相关情况通报给下游乡镇，以利其及早安排转移群众，及早部署落实防灾措施。

三、严肃工作纪律。在此次应急响应结束前，各乡镇党委书记、乡镇长必须坚持24小时到岗值班，不得脱岗离岗，确因工作需要外出的，必须向县委书记、县长请假。县委督查室、县政府督查室、县效能办、县防洪办要在防汛二级橙色应急响应启动后，对各乡镇、县级各部门防汛值班情况、抢险队伍落实情况、隐患排查情况、人员转移情况等进行专项督查。对凡因工作原因造成重大损失的，要严格追究有关乡镇、部门“一把手”及相关人员的责任。

20xx年xx月xx日

简单的加班通知篇十四

各部门：

因本周六(1月19日)、周日(1月20日)学院组织期末考试，经研究决定，本周六、周日学院正常上班，请各部门做好学期末的各项工作和教职工的考勤工作，协调、安排好寒假加班工作。

特此通知!

xxxx

20xx-1-15

简单的加班通知篇十五

各部门全体员工：

为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。

1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。

在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。

加班地点不在公司的，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。人力资源部将以经批准《加班申请表》作为统计加班存休的唯一依据。

法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。

2、截至20xx年2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写《加班申请表》，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。

3、员工请调休假需在《请假单》上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。

4、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作需要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。

5、原来文件中与本通知要求冲突的以本通知为准。本通知自发布之日起生效。

特此通知。

简单的加班通知篇十六

根据国务院办公厅有关通知，我关20xx年春节期间休假时间为：20xx年1月31日（初一）—2月6日（初七），共7天，1月26日（周日），2月8日（周六）上班。

为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据“5+2天”工作制相关规定及上海口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：

一、1月31日—2月6日，浦东国际机场海关受理上海口岸空运进出口货物报关业务；浦江海关驻航交所集中报关点受理上海口岸海运进出口货物报关业务。

审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。

二、1月31日—2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。

保税区海关和各出口加工区办事处按7*24小时工作制办理相关业务。

其他单位按预约报关制受理相关业务，浦东海关按预约报关制受理相关出口业务。

三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。

上海海关

加班调休通知

关于加班的通知

关于加班的通知

公司加班通知范文

加班公司通知范文

关于公司加班通知范文

关于加班公司通知范文

关于加班的通知范文

有关加班的通知模板

关于加班补助请示

简单的加班通知篇十七

各科室（大队），各镇（街道、区）安监办：

昆山“8·2”事故后各地、各部门高度重视，全面排摸金属粉尘类企业的底数，扎实开展对企业的安全生产大排查、大整改，严格按照国家、省、市、区的要求，紧急关停了相关企业，并采取指导企业开展自查自纠与第三方安评机构专家咨询相结合的整改方式。目前大部分企业正在按规定进行整改。但近期多次接到员工及厂区周围村民举报，仍有部分企业白天关停、夜间生产，原车间关停，搬至更隐蔽的角落生产等现象，造成对周围居民影响更大、生产现场环境更差，安全装置设备条件更缺失等隐患。为严格执行上级指示精神，保障员工生命财产安全，彻底消除各类安全隐患，特发如下紧急通知：

一、以高度的政治敏锐性，深入推进安全生产大检查。在前期对所涉金属粉尘企业进行排摸和检查的基础上，继续对其他粉尘类企业进行全面排摸，按照分类指导、专家咨询等方式进行整改。同时绝不顾此失彼，对所有的工业企业按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，坚决做到检查不留死角、不留盲区、不走过场。

二、以严防死守的紧迫感，扎实开展重点企业、重点领域夜查。“8·2”爆炸声余音未散，南京青奥会召开在即，各地各部门要以严防死守的紧迫感，扎实开展对重点企业、重点领域的夜查工作。尤其是危化品生产、储存、使用的企业和车间、金属粉尘类企业、加油站、涉氨生产企业等，采用“四不两直”的方式，进行抽查、督查和夜查。一经发现该停未停、违规违章违法生产经营的行为，一律按上限处罚，采取断然措施，彻底消除隐患。

三、以“助您平安”的责任感，认真对待各类举报和信访工作。昆山“8·2”事故后，涉及安全生产方面的举报和信访量剧增，一方面说明广大的人民群众对生命健康安全的高度关注，维护自身安全健康权益的法制观念不断增强，另一方面也反映出安全生产的隐患和薄弱环节大量存在，人们缺乏安全感。再者也暴露了我们的监管工作不到位、有漏洞。因此，我们要克服厌战心理和畏难情绪，借好这次大检查大整改的势，在全面开展大检查的基础上，严肃认真地对待各类举报和信访件。所有信访和举报，接访后必须在第一时间到现场踏勘、检查。查清真相，及时处置，并形成书面的答复意见。在工作过程中接待要热情，态度要端正，语气要和蔼，方法要得当，处置要及时。真正做到“事事有回音，件件有着落”，以我们扎实、务实、落实的工作状态，为全区安全生产奠定良好的基础。

20xx年xx月xx日

简单的加班通知篇十八

院属各部门、系、部：

为保证开学典礼暨新生军训汇报表演的各项工作正常开展，经研究决定，学生处、团委、全体辅导员、新生班主任，9月20日、9月21日（周六、周日）正常上班不休息。其相关工作人员，9月21日（周日）早八点报到。

特此通知。

简单的加班通知篇十九

全体工作人员：

一、坚持安全第一，预防为主，综合治理的

思想

二、要熟悉自己岗位的空气断路器的位置，一旦发生火灾，触电或其它电气事故，应第一时间切断电源，避免造成更大财产损失和人身伤亡事故。

三、不能私自拆灯具、开关、插座等电器设备，不要用灯具、电炉等烘烤衣物或移作他用。当设备内部出现冒烟，产生焦味、拉弧等不正常现象，要立即切断设备电源，并通知电工人员进行维修，避免故障范围扩大和发生触电事故，当漏电开关出现跳闸时，不能私自再合闸，不要随意更换电气设备的保险丝，更不能用铝线、铜线代替保险丝。

四、进入磨机、料仓、管道等内部，必须使用36v以下低压照明灯，作业人员必须两人以上，非电工不得进行电气作业，不能私拉私接电线，不能在开关板、电气柜内(特别是后门处)、电线上悬挂衣物或推放杂物，不使用大功率的或不符合国家标准的电器设备。

五、所有电气设备要防尘、防潮、防鼠害，防意外触电事故发生。确保电气设备散热良好，不能在其周围推放易燃易爆物品，防止损坏设备或引起火灾。

六、带有机械传动的电器、电气设备必须装防护盖、防护罩或防护栅栏进行保护才能使用，不能将手或身体申进运行中的设备机械传动位置，对设备进行维修时，必须确保切断电源，悬挂警示牌后方能进行。

七、严禁攀登电杆、变压器等，严禁私自拉开配电柜的抽屉，未经允许禁止进入本配电室、变压器室等危险场所。

xx办公室

20xx年5月3日

简单的加班通知篇二十

技术部全体员工：

你们好!为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司研究决定，从即日起，技术部需要在xx至xx进行加班，现就有关事宜通知如下：

1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。

2、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的'指导和督导。各部门各组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。

特此通知

技术部

20**年1月x日