精选残疾证换领通知范文（22篇）

探索是人类向前发展的引擎，我们需要时刻总结和概括自己的学习和工作生活经验。写总结时要注意语法和用词，避免低级错误和不当表达。以下是小编整理的一些总结样本，希望对大家有所启示。

残疾证换领通知篇一

各乡镇人民政府、街道办事处，区级各部门(单位)，各企事业单位:

根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》、《浙江省残疾人保障条例》、《浙江省按比例安排残疾人就业办法》、《浙江省残疾人就业保障金征收管理办法》的相关规定和《关于进一步降低企业成本推进实体经济健康发展的若干意见》(绍政办发〔〕23号)不高于上年标准征缴的要求，经研究，对缴纳的残疾人就业保障金工作通知如下：

一、缴纳范围

在本区行政区域内的机关、团体、事业单位、企业(含中外合资、合作企业、开业满一年的外商独资企业)、民办非企业单位等各类用人单位(包括外地驻虞单位)，均须按本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，安排未达比例的，依法缴纳残疾人就业保障金。

二、缴纳标准及安排残疾人的认可

1、未达到安排比例的单位，缴纳残疾人就业保障金的标准按《十六届市政府第五次常务会议关于调整征收残保金收缴标准的决定》执行。缴纳款项，机关、团体、事业单位按上年度本地区职工年平均工资25000元×比例差额人数计算;企业及民办非企业单位按上年度本地区职工年平均工资0元×比例差额人数计算;建筑安装企业仍按资质等级标准缴纳(特级企业60000元/年，一级企业40000元/年，二级企业20000元/年，三级企业10000元/年，其它建筑企业5000元/年)。

2、各单位实有职工人数，机关、团体、事业单位以《度劳动工资报表》为依据;企业及民办非企业单位以《企业所得税年度纳税申报表》为依据，按照其单位在职职工人数核定计算应缴保障金数额。

3、20残疾人就业保障金，采取先认可后征收的.办法。先由区残联对安排残疾人单位进行认可，对认可后未达到安排要求、安排比例或未安排残疾人的单位，应主动及时地向地税部门做好申报工作，区残联不再制发《缴款通知书》(由上虞日报、区地税局、区残联网上公告)，并统一在规定时间内足额将款项打入地税缴纳帐户。

4、20度10至12月份各用人单位如有安排伤残军人(1至8级)就业的，可认可计入残疾人就业数，请有安置相关人员的用人单位在年检时持《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)自行申报，未申报的视为自动放弃处理。

5、自工商注册之日起3年内，安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业可免征保障金，请符合条件的企业自行向所属地方税务分局进行申报，区残联不再对小微企业进行年检认可，不再出具《小型微型企业免缴残疾人就业保障金证明》。

6、年度按比例就业认可，统一采用第二代《中华人民共和国残疾人证》、《中华人民共和国残疾军人证》。

7、2015年度按比例安排残疾人核实认可工作的具体时间和方法等由区残联另行发文明确。

三、缴纳方法和时限

1、全区各机关事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位，应缴残疾人就业保障金，由区地方税务局负责征收。请各单位于8月15日前向所属地方税务分局采用网上申报的方法申报缴纳保障金。

2、缴纳金额根据文件规定自行计算，不得少缴漏缴。计算公式为：(2015年单位在职职工总人数×1.5%-已安置残疾人数)×2015年残疾人就业保障金征收基数×100%。建筑安装企业按资质等级标准缴纳。逾期缴纳的，从逾期之日起按日加收应缴未缴款额万分之五的滞纳金。残疾人就业保障金全额缴入地方国库，列入一般公共预算安排，用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。

四、其他事项

严禁弄虚作假。为保障残疾人劳动就业权益，对安置残疾人就业情况检查、认可中，凡发现用人单位采用工资挂名清单、多记少付、少报职工人数等方法骗取认可的，凡发现残疾人已在福利企业就业，或假称残疾人证遗失骗取第二本证，重复把残疾人证放在机关、企事业单位骗取工资及认可的，将按照《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规严肃查处。

各税务分局、各乡镇(街道)残联、区残疾人劳动就业服务所，必须认真执行法规、政策，切实履行工作职责，严格把关，及时、足额收缴，以保障残疾人劳动就业工作顺利推进。

绍兴市上虞区财政局

绍兴市上虞地方税务局

绍兴市上虞区残疾人联合会

二0一六年六月二十四日

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残疾证换领通知篇二

（二） 《申请表》等有关材料须经县（市、区）招生考试机构审核加盖公章扫描后通过信息系统上报市（州）招生考试机构，4月8日前各市（州）招生考试机构务必通过信息系统审核汇总，过期系统将自动关闭。扫描上交材料包括：申请表、申请人第二代及以上《中华人民共和国残疾人证》、身份证以及其他合理便利的书面申请、评估报告。

（三）所有申请合理便利的残疾考生信息须在所在中学、县（市、区）、市（州）招生机构以及省教育考试院网站公示一周。经公示无异议的考生方可享受相应合理便利参加高考。

（四）听力残疾考生经申请批准后可免考外语听力。外语听力免考的残疾考生，听力考试部分作答无效。其他考生进行外语听力考试期间，外语听力免考的残疾考生不得翻看试卷和作答。听力考试结束后，方可答题。其外语科目成绩，按“笔试成绩×外语科总分值/笔试部分总分值”计算。

湖南省教育考试院

2023年1月11日

残疾证换领通知篇三

（一）提供现行考试的盲文纸质试卷。

（二）提供大字号纸质试卷。

（三）为听力残疾考生免除外语听力考试。

（四）优先进入考点、考场。

（五）设立单独标准化考场，配设单独的外语听力播放设备。

（六）考点、考场配备专门的工作人员（如引导辅助人员等）予以协助。

（七）考点、考场设置文字指示标识、交流板等。

（八）考点提供能够完成考试所需、数量充足的盲文纸和普通白纸。

（九）允许视力残疾考生携带答题所需的盲文笔、盲文手写板、盲文作图工具、橡胶垫、无存储功能的盲文打字机、台灯、光学放大镜、盲杖等辅助器具或设备。

（十）允许听力残疾考生携带助听器、人工耳蜗等助听辅听设备。

（十一）允许行动不便的残疾考生使用轮椅、拐杖，有特殊需要的残疾考生可以自带特殊桌椅参加考试。

（十二）适当延长考试时间：使用盲文纸质试卷的视力残疾考生的考试时间，在该科目规定考试总时长的基础上延长50%；使用大字号试卷或普通试卷的视力残疾考生、因脑瘫或其他疾病引起的上肢无法正常书写或无上肢考生等书写特别困难考生的考试时间，在该科目规定考试总时长的基础上延长30%。

（十三）其他必要且能够提供的合理便利。

残疾证换领通知篇四

为全面贯彻落实党的“十九大”提出建设文化强国的宏伟目标，进一步增强街道广大市民的思想认识，营造良好的读书氛围，拟开展第十四届“读书月”活动，努力把“读书月”活动办成展示街道整体风貌的平台，引导广大市民养成爱书读书的良好习惯，提高广大市民文化素质水平。具体方案如下：

指导思想：以xxxxxx在全国宣传思想工作会议上发表的重要讲话为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“倡导读书学习风尚，让广大市民感受读书乐趣、让读书塑造完美人格”为目标，全面提高人民的文化内涵和文化品位。

活动目标：阅读是一个人精神成长的重要渠道。街道通过举行读书月活动，旨在激发广大市民读书的兴趣，提高我街道文化底蕴，规范城市居民言行。让广大市民在快乐中学习，在学习中提升。通过活动提高市民文化素质水平，培养城市居民高尚的道德情操，养成高雅的生活情趣，以此推进和谐社会建设。

书香为伴 快乐一生

20xx年11月1日—11月30日

各社区、企业、学校

（一）“读书月”活动开幕式及赠书活动

地点：街道会堂， 时间：11月6日上午街道各社区、各部门相关负责人及企业代表和学校学生代表参加。开幕式上，街道有关领导向各社区、各部门相关负责人及企业代表和学校学生代表赠书。 目的是鼓励城市居民多读书、读好书，以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻，做一个有文化、有理想的新市民。接着代表倡仪：广大城市居民以读书月活动为契机，积极行动起来,以书为友、以书为伴，“爱读书、读好书、善读书”，用阅读丰富生活，让知识充实人生。为建设“美丽街道”，实现“中国梦”而读书。

（二）举办读书讲座

邀请学者、作家，举行文学、书画、礼仪、心理等方面的专题讲座。同时，结合广大居民群众实际，邀请教育专家深入街道各社区、企业、学校进行面对面授课。（责任单位：组织部、宣传部、教育局)

（三）举办读书交流会

利用“读书月”活动，组织开展各种形式的读书讲座、座谈会、交流会，畅谈读书体会，交流学习心得，分享学习成果。（责任单位：各社区、有关单位）

（四）开展读书评书、好书推荐活动

邀请街道有关领导、优秀教师等各行业读书人士推荐优秀阅读书目并作简短评论。（责任单位：宣传部）

（五）举办读书演讲比赛

在学校开展“书香为伴 快乐一生”演讲比赛活动，展示人民良好形象，倡导良好学习风气。（责任单位：宣传部、学校）

（一）明确职责，抓好落实。

各社区、有关单位要结合实际，在认真组织开展“读书月”活动同时，结合各自的特点，创造性地开展形式多样、生动活泼的读书活动。

（二）加大宣传，充分动员。

利用公开栏、宣传橱窗、黑板报等宣传阵地加大宣传力度，在显著位置悬挂读书节活动标语，营造浓郁的读书氛围，在街道内部开展读书活动的同时积极推动全街道基层群众读书活动的开展，扩大影响。

（三）加强领导，精心组织。

“读书月”活动是我街道精神文明建设的重要内容。各社区、有关单位要认真对待，加强领导，提高认识，联系实际，精心组织，确保读书活动有序开展。为加强组织协调工作，成立“读书月”活动组织办公室（设在宣传部办公室），负责协调活动的组织和开展。

残疾证换领通知篇五

结合我校人才培养工作评估整改工作和创示范工作的精神，推进人文教育、社区服务和校园文化建设，通过读书节系列活动，倡导全校师生积极阅读，多读书，读好书。同时通过活动，进一步加强图书馆与读者的联系，提高图书馆的影响力。

“好书启智怡情，阅读助你前行”

活动内容及安排

1、广州城市职业学院第二届读书节暨党员干部读书活动启动仪式

内 容：党员干部带头，开展全校教职工读书活动，撰写读书心得，交流读书体会。

时 间：20xx年4月23日

地 点：广园南校区图书馆

执行部门：学校党办、图书馆

2、“信息共享进社区”向白云区图书馆赠书仪式

内 容：加强与社区图书馆的资源共建共享，免费向白云区图书馆赠送期刊一批。

时 间：20xx年4月17日

地 点：白云区图书馆

执行部门：图书馆、白云区图书馆

3、“读书与文化构建”专题讲座

主 讲 人：周建平（羊城晚报副总编）

时 间：20xx年5月初

地 点：广园南校区图书馆六楼多功能厅

执行部门：图书馆

4、参观广州地方历史沿革展览

对 象：全校学生

时 间：20xx年4月

地 点：广州市地方志馆

执行部门：图书馆

5、图书馆资源利用知识竞赛

残疾证换领通知篇六

残疾人保障金是怎么计算的?残疾人就业保障金计算征收标准!

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的'，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。

假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。

应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=27元。

申报单位：已安排残疾人(持有《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员)就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。

残疾证换领通知篇七

应的缴纳保障金数额=本地区上年度职工平均工资×(上年末本单位在职职工人数×1.6%-本单位实际按比例安排残疾人数)

其中，“本地区上年度职工平均工资”是指统计部门公布的上年度本地区从业人员平均工资。长春市执行标准为56014元/年。按单位每人应缴纳保障金数额为896、224元。

凡符合国家颁布的残疾人评定标准并持有《中华人民共和国残疾人证》，履行招工、聘用手续，与单位签订劳动合同和缴纳社会保险，且连续支付工资一年以上的在岗残疾职工(因公致残除外)，可以计入各单位实际按比例安排残疾人数。

残疾证换领通知篇八

根据《中华人民共和国残疾人保障法》第三十条规定，国家保障残疾人劳动的权利。各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件。另第三十三条规定，国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。

根据《残疾人就业条例》(中华人民共和国国务院令第488号)第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

可见，地税部门征收残保金于法有据。从实践上看，全国各地都根据当地实际情况，依法征收残保金。残保金从本质上来说，属于政府性基金，即各级人民政府及其所属部门根据有关法律法规，为促进残疾人就业，向用人单位征收的具有专项用途的资金。

二、保障金征缴范围

凡安置残疾人就业未达到规定比例的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，均属于残疾人就业保障金征收对象。

三、如何计算缴纳保障金

根据《关于印发残疾人就业保障金征收使用管理办法的.通知》(财税[]72号)文第六条规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

另第八条规定，保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。

上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

ps:各省市都有相关的残疾人就业保障金征缴管理办法，请参考各地文件。

例如：南京市地税局根据《关于印发江苏省残疾人就业保障金征缴管理办法的通知》(苏地税发〔〕262号)等有关规定发布南京市残疾人就业保障金征收公告，征收标准及计算公式如下：

南京市市区征收标准为36510元(即2013年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资66381元×征收比例55%)。江宁区、浦口区、六合区、溧水区、高淳区的征收标准按各区核定标准执行。

四、优惠政策

根据《关于印发残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知》(财税[2015]72号)文第十六条规定，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征保障金。

另根据《江苏省财政厅、江苏省国家税务局、江苏省地方税务局关于公布对小微企业减免部分政府性基金的通知》(苏财综〔2015〕2号)文规定，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，属于1月1日后新注册登记的，自其工商登记注册之日起3年内，免征残疾人就业保障金;属于201月1日前注册登记的，自2015年1月1日起3年内，免征残疾人就业保障金。

ps:1、免征残疾人就业保障金仅适用在工商部门注册的小微企业，行政机关、社会团体和民办非企业单位不再免征范围，依然正常缴纳。

2、文中的“小微企业”指的是按《工业和信息化部国家统计局国家发展和改革委员会财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业[]300号)划分的小型微型企业，而不是《中华人民共和国企业所得税法实施条例》划分的小型微利企业。

五、如何享受优惠政策

企业可以参照《工业和信息化部国家统计局国家发展和改革委员会财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业[2011]300号)，根据行业来判断是否属于小微企业，是否可以享受优惠政策。

残联要求的提供资料如下(限南京市)：

“小微企业”年审材料：

(1)已填写完成的《江苏省按比例安排残疾人就业年审报表》

(2)单位上年度末的劳资报表;

(3)《南京市劳动保障监察书面审查报告书》。(原件、复印件)

(4)“小微企业”需向所属区残联提交申请书，说明企业所属行业、年末从业人员总数及营业收入情况，本单位在税务部门是否是小微企业。(资产负债表、利润表)

说明：1、第(2)项上年度末的劳资报表是2015年末报给统计局的劳动情况表，如果没有可以带2015年12月工资表盖公章。

2、第(3)项《南京市劳动保障监察书面审查报告书》是社保证年审的时候有的，需要劳动保障检察大队盖章。

如果企业能够提供上述资料，可以到所属地残疾人就业管理机构办理减免手续。

附：未安排残疾人就业的单位年审材料：

(1)已填写完成的《江苏省按比例安排残疾人就业年审报表》

(2)单位上年度末的劳资报表;

(3)《南京市劳动保障监察书面审查报告书》。(原件、复印件)

已安排残疾人就业的单位年审材料：

1)已填写完成的《江苏省按比例安排残疾人就业年审报表》

(3)单位与从业残疾人员签订一年以上的劳动合同复印件;

(4)从业残疾人员养老、医疗、失业等社会保险证明复印件;

(5)单位上年度末的劳资报表;

(6)《南京市劳动保障监察书面审查报告书》。(原件、复印件)

六、总结

综上所述，享受优惠政策一定要先去残联年审，但很多小微企业没有社保证，也就提供不了《南京市劳动保障监察书面审查报告书》。而比较尴尬的是，就算是去办理未安排残疾人就业的单位的年审，也要提供《南京市劳动保障监察书面审查报告书》，想交残保金也会因为资料不全而不被受理。

所以，残疾人就业保障金，也不是你想交就能交，没有社保证而又想交的企业，可以和当地主管地税局联系。而没有社保证又不想交的企业，只能等等看，看地税机关有没有完成任务，如果他们完成任务了，或许也就不会找企业交了。(仅供参考!)

而根据《关于印发江苏省残疾人就业保障金征缴管理办法的通知》(苏地税发〔2006〕262号)文规定，对逾期不报送按比例安排残疾人就业情况及从业残疾人员审核认定的单位，一律视作未安置残疾人就业，由地税机关根据单位上年末在册职工人数计征保障金。可以看出，地税局对于保障金征收的自主权还是很大的……(此处略去100个字)

七、其他说明

残疾人就业保障金各地都有相应的文件规范，主要的区别就是缴纳基数的确定有所不同，其他内容相差不大。本文主要列举了一些关于保障金的上位法，具体执行参照各地出台的相关文件。

残疾证换领通知篇九

在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金(以下简称“保障金”)。为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。

第二条

“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。

第三条

征收标准

凡安排残疾人就业达不到规定比例的`用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。

本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

假定您所在地的上年度职工年平均工资为0元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。

应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。

缴纳方式

残保金缴纳方式为，应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织(以下简称“用人单位”)，在残保金申报审核通过后15个工作日内，持残保金审核机构出具的《一般缴款书(收据)》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。

取得《一般缴款书(收据)》的方式有以下两种

一、用人单位到残保金审核机构现场递交材料的。在审核通过后，由残保金审核机构根据出具的《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》中核定的金额，现场打印《一般缴款书(收据)》。

二、用人单位通过北京市地方税务局残保金代征系统自行申报审核残保金的，可提前到残保金审核机构现场领取空白《一般缴款书(收据)》。待审核通过后，使用残保金代征系统中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填写。

附注：

1.《一般缴款书(收据)》为一式四联。

2.使用地税残保金代征系统自行打印的用人单位，必须使用针式打印机打印自残保金审核机构领取的空白《一般缴款书(收据)》。

自助办理

年8月1日，长春市残疾人培训就业服务中心开设网上自助办理缴费，20残疾人就业保障金收缴工作于8月1日至8月15日进行，可登录吉林省地方税务局网上办税服务厅自助办理。根据《吉林省残疾人就业保障金征缴管理办法(试行)》，对纳税人应缴纳的残疾人就业保障金由各级地方税务部门代征。

残疾证换领通知篇十

根据2012年9月1日起实施的《四川省中华人民共和国残疾人保障法实施办法》第四章第二十二条“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位应当根据国家和地方有关规定履行安排残疾人就业的义务，按照不低于本单位在职职工1.6%的比例安置有一定劳动能力的残疾人就业。达不到规定比例的用人单位，应当按规定缴纳残疾人就业保障金”的规定，现就申报缴纳2015年度省级残疾人就业保障金的有关事项通知如下：

申报缴纳范围

2015年12月31日前成立的省级各机关、企事业、社会团体、民办非企业;工商注册地或经营地在成都市锦江区、青羊区、武侯区、成华区、金牛区、高新区等六区的企业(用人单位)、中央在川单位和外省驻川单位;在省地税局直属税务分局注册登记的各类经济组织(含涉外经济组织)。

以劳务派遣形式用工的，应当由用人单位履行按比例安排残疾人就业或者缴纳残疾人就业保障金的义务。劳务派遣单位可以在劳务派遣协议中与用工单位约定残疾人就业保障金的缴纳事项。

残疾证换领通知篇十一

西安市政府关于申报用人单位安排残疾人就业情况和征缴残疾人就业保障金的有关事宜通告如下：

一、未安排残疾人就业或者安排残疾人就业未达到规定比例的，按年度实际差额人数缴纳保障金。

二、残疾人就业保障金按照属地管理原则分级缴纳，实行按年度征收，定期缴纳，具体征缴标准为：

应缴纳保障金=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度实际安排就业的残疾人数)×统计部门公布的上年度当地职工年平均工资。

(一)西安统计局公布的20本地区在岗人员平均工资是57773元/年/人。

(二)“上年度实际安排就业的残疾人数”是指经西安残疾人就业服务中心统计审核认定的，符合计入按比例就业标准的残疾职工人数。

三、用人单位按比例安排残疾人就业情况申报及审核时间为6月10日至8月31日。请西安区直各机关、人民团体、事业单位、各类企业、中央(含内地省、市、区)驻藏单位及民办非企业单位，在规定时间内持有关材料到西安残疾人就业服务中心办理各项手续。

四、用人单位申报安排残疾人就业情况需提供以下材料：

(一)《西安按比例安排残疾人就业情况审核表》;

(二)《西安在岗残疾职工花名册》;

(三)《岗位预留及安置残疾人就业计划表》;

(四)在岗残疾人职工身份证(正反两面)复印件;

(七)年为残疾人职工缴纳基本社会保险的证明原件和复印件;

(八)残疾人职工2013年1月、6月、12月的工资表原件和复印件。

五、经西安残疾人就业服务中心审核后，用人单位安排残疾人就业达到规定比例的，不缴纳残疾人就业保障金;未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达比例的单位，在接到《残疾人就业保障金缴款通知书》后，应在规定时间内及时将本单位应缴纳的保障金缴入西安财政厅指定的财政专户，并向西安残疾人就业服务中心提供本单位保障金缴纳相关进账凭证，领取《西安残疾人就业保障金专用票据》。

六、我区行政区域内各类用人单位要严格遵守有关政策法规，认真履行责任和义务，在《通告》规定的时间内，积极申报安排残疾人就业情况。

七、残疾人就业保障金是国家批准设立的政府性基金，收缴保障金是一项严肃的行政执法行为。未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位按时足额缴纳残疾人就业保障金，是必须履行的法律义务。

(一)对拒不安排残疾人就业又不按时缴纳残疾人就业保障金的机关、人民团体、事业单位，由西安财政厅从单位的预算经费中扣缴就业保障金至财政专户。

(二)对拒不安排残疾人就业又不按时缴纳残疾人就业保障金的各类企业、民办非企业单位以及中央(含内地省、市、区)驻藏单位，自欠缴之日起，按日加收5?的滞纳金，滞纳金并入残疾人就业保障金。

残疾证换领通知篇十二

招聘对象还须符合以下条件：

1.全日制本科及以上学历;

2.年龄为30周岁及以下，即1986年1月1日及以后出生;

3.岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)本县现有在编在聘人员。

三、招聘程序和办法

残疾证换领通知篇十三

1.因肢体残疾或听力残障需携带相应器材进入考场考试的考生，必须经过相应部门检测后方可带入考场;申请携带助听器、人工耳蜗和电子助视器等相应器材的考生必须由当地无线电管理委员会检测，其他器材由当地招考办负责检测。

2.书写困难的考生申请使用无法扫描成电子格式特殊答题卡进行答卷，考生答卷进行单独评阅，评卷工作按照教育部高考评卷工作有关规定执行。

3.因脑瘫或其他疾病引起的上肢无法正常书写或无上肢考生等书写特别困难的残疾考生，要在单独设置的标准化考场进行考试。

4.行动不便的残疾考生可以提前进入考点、考场。考点按1人/生的标准配备引导辅助人员，负责将有需要的残疾考生从考点警戒线引导至考场门口，协助其进行入场安全检查和违禁物品检查。检查通过后，由考场监考人员引导残疾考生到相应的座位上准备考试。考试结束后，引导辅助人员负责将残疾考生从考场门口引导至考点警戒线并交给残疾考生家长或法定监护人。考试过程中，引导辅助人员可对行动不便残疾考生提出的合理行动要求进行必要的辅助。

5.考生申请延长考试时间组织考试的考点，需指定一名副主考专门对延长考试的时间进行监控，确保考试时间准确。

6.有申请使用照明设施考试的考场，考点须配备残疾考生所需照明台灯的电源接线板或插座等辅助设备。

7.有听力、言语残疾考生参加考试的，考点和考场须准备用于提醒考生各项注意事项的文字指示标识，监考员按照考务工作要求，按时、准确向残疾考生进行提示。如确有必要，监考员可以通过交流板用笔谈的方式与残疾考生交流，笔谈文字记录待考试结束后随考场记录单一并报省招考院备案。

8.残疾考生在考试过程中违规行为的认定与处理，按照《国家教育考试违规处理办法》(教育部令33号)执行，涉嫌违法的，由考点或考区所在地招考办移送当地司法机关，按照《中华人民共和国刑法修正案(九)》及有关法规进行处理。

残疾证换领通知篇十四

尊敬的各位会员及爱心人士：

当我们交流私语的时候，当我们轻松漫步的时候，当我们听音乐的时候，决不会意识到能听、能说甚至能走动是多么的幸福。您可曾想到有这样一群人，他们或看不到五彩缤纷的世界，或听不到美妙的歌声，或走不出狭小的世界，享受大自然的拥抱。对他们而言，哪怕看到的是雾霾，听到的是噪音，那也是种奢侈的幸福!这些人，就是残疾人朋友。

12月3日是“国际残疾人日”，为进一步弘扬中华民族扶弱助残的传统美德，逐步形成全社会理解、关心、帮助残疾人朋友的良好社会氛围，营造助残扶弱的社会风尚，同时也为进一步增强残疾人自尊、自信、自强、自立的信念，促进我市残疾人事业的发展。关爱协会和珠海市残联将在12月3日共同举办一场关爱残疾人的文艺晚会，晚会有喜闻乐见的文艺表演，也有催人泪下的捐赠环节，与残疾人朋友共享同一片蓝天!为此，我们向各位会员和爱心人士发出倡议：伸出您友爱的双手，尽你我微薄之力，帮助他们实现人生的梦想。

授人玫瑰，手有余香。人因有爱而强大，我们热切希望广大会员和爱心人士积极响应倡议，奉献出爱的力量。您捐赠的每一笔善款、每一件物品都是爱的体现，您付出的爱也会得到更多的回报。爱人者，人恒爱之。我们郑重承诺，您捐赠的所有款物将全部用于残疾人福利事业。

一个善举，一份关爱，真诚期待您的参与!

范文2：

的视野只有黑暗……然而他们也渴望温暖，渴望知识，渴望朋友，渴望幸福的生活，更渴望用他们的双手完成脚下的攀登!

月3日是第二十三个国际残疾人日。正值国际残疾人日来临之际，经济管理学学院全体师生向同学们发出如下倡议：

真情。

;从现在做起，为残疾人尽一份心，出一份力。让我们打开心扉，放飞爱心。

的精神，学习他们坚忍不拔的进取精神。

持残疾人事业，与社会共同协助残疾人康复、就学和就业，创造残疾人平等参与社会生活的条件与环境。

更加美好。

圣火般传递到世界的每一个角落。“爱心无止境，助残见真情”，这个世界将会因爱而异常温暖!

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残疾证换领通知篇十五

日前，人社部、教育部、财政部和中国残联联合发出《关于进一步做好高等学校残疾人毕业生就业工作的通知》，要求各地各相关部门切实将高校残疾人毕业生纳入国家促进高校毕业生就业政策扶持范围，在制定相关政策和实施办法时，要给予适当倾斜；在提供就业服务、开发就业岗位时，要给予优先扶持，实施重点援助。

通知明确至，执行按比例就业的用人单位每安排一名高校残疾人毕业生就业，按安排两名残疾人计入比例；20起，县级以上残联及直属单位新录用、聘用工作人员中，高校残疾人毕业生不得少于20%。在农村基层、公共服务及残疾人专干、专职委员等适合残疾人就业的岗位，优先招录高校残疾人毕业生。

通知还要求财政部门要通过就业专项资金、残疾人就业保障金等渠道，支持高校残疾人毕业生就业，盲人、聋人高校毕业生可适当提高扶持标准，并进一步要求各高校要针对残疾人身体、心理状况，强化对残疾人毕业生的`就业指导，帮助其了解就业政策、调整就业预期，优先安排其参加实习实践，并根据实际情况对残疾人毕业生给予求职补贴。

通知进一步提出，各级人力资源社会保障部门、教育部门、财政部门、残联之间，各高校、公共服务机构、残疾人就业服务机构之间，要建立联系沟通渠道，加强政策协调，共同抓好落实。并强调通过宣传高校残疾人毕业生创业典型，引导和激励更多的高校残疾人毕业生走上创业之路。

残疾证换领通知篇十六

人保部等将实施“高校毕业生就业推进行动”

人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基。

7月24日，人力资源和社会保障部召开20第二季度新闻发布会，向社会各界和媒体介绍二季度人力资源和社会保障工作进展情况。

[中国国际广播电台记者]我想问一下，刚才我注意到您公布的数字里面目前的应届高校毕业生还有1/3没有就业，9月份开始新一轮的毕业生开始找工作了，我们怎么应对两届毕业生叠加就业的情况？刚才注意到您在公布下一步工作目标的时候，有一点是促进技工院校扩招工作，为什么在大学毕业生就业困难的情况下还要扩大技工院校的招生工作，我国目前社会上技术工作岗位的供需情况是怎样的？谢谢。

[尹成基]我先回答你后面的问题，影响我国就业的一个重要因素就是劳动力素质结构不合理。高素质的有专业技术的技能劳动者是比较受用人单位欢迎的。为了满足企业用人单位的用人需求，我们在利用和整合现有资源的基础上，加大技能劳动者的培训力度，这是符合市场需求的。从这几年的实际情况看，通过有针对性的'加强技工院校的教材、设施建设，来适当地扩大专业技能人才的培养，这一点非常有必要，而且技校毕业的学生就业情况非常好。他们的就业率都在95%以上。

另外回答你的第一个问题，现在还有1/3的高校毕业生没有就业，明年毕业的现在也要开始找工作了。明年毕业现在开始找工作只是去收集一些信息，真正要走到工作岗位还是要到毕业的时候，不会直接影响到今年毕业的高校毕业生的就业。为了做好今年高校毕业生的工作，我们和有关部门在三季度要有针对性的实施“高校毕业生就业推进行动”。

第三，落实安排高校毕业生就业的项目，为他们提供就业服务，及时为他们提供有效的用工信息。要鼓励他们创业。目前国家高校毕业生创业的比例还是非常低的，可能大家的风险意识比较强，没有把握就创业的情况不多，还不敢尝试，我们要通过落实相关政策鼓励他们创业。此外，我们对困难的高校毕业生进行特殊的援助，帮助他们找到工作岗位。通过这样一些措施，比较好地解决今年高校毕业生的就业问题。谢谢。

残疾证换领通知篇十七

人力资源社会保障部新闻发言人尹成基20日说，2009年重点做好高校毕业生、城镇就业困难人员和农民工的就业工作。

尹成基是在此间举行的`人力资源社会保障部2008年第四季度新闻发布会上作出上述表示。

尹成基说，通过加强技能培训、改善就业服务、实施就业援助等措施，统筹做好地震灾区劳动者、妇女、残疾人、复转军人等群体的就业工作。

努力开发就业岗位。采取有力措施减轻企业负担，努力稳定企业现有岗位；坚持扩大内需与扩大就业紧密结合，广开就业门路；切实落实国务院促进以创业带动就业的指导意见，发挥创业促就业的积极效应。

此外，认真开展公共就业服务专项活动。精心组织“高校毕业生就业服务系列活动”、“就业援助系列活动”、“春风行动系列活动”等公共就业服务专项活动，为高校毕业生、城镇就业困难人员和农民工等群体提供及时有效的就业服务。

残疾证换领通知篇十八

今年，我省人力资源和社会保障部门将联合有关部门、团体，开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生就业服务周”等五个公共就业服务专项活动，重点帮助就业困难人员、转移就业的农村劳动力和高校毕业生找“饭碗”，并落实相应的扶持政策。

1月10日至2月10日，我省将开展“就业援助月”活动，帮助未就业和未享受扶持政策的'就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员就业。其间，将开展入户家访、专场招聘、创业培训等活动。

2月下旬至4月，开展“春风行动”活动，为农村劳动者提供政策咨询、就业服务和维权支持，帮助进城务工人员和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位。

5月，开展“民营企业招聘周”活动，通过专场招聘会、企业送岗位进院校等形式，为民营企业与高校毕业生和其他求职人员搭建供需对接平台。

9月，开展“高校毕业生就业服务月”活动，通过提供就业岗位信息、组织参加职业培训和就业见习、举办专场招聘会等形式，为离校未就业应届高校毕业生提供就业服务，对登记失业、家庭或就业困难的毕业生提供就业援助。

11月中下旬，开展“高校毕业生就业服务周”活动，通过集中提供就业信息，在高校联合建立就业服务站点、开展校园职业指导和政策咨询、举办专场招聘会等形式，重点为即将毕业的高校毕业生提供就业服务。

残疾证换领通知篇十九

各级招考办在保证考试安全和考场秩序的前提下，根据残疾考生的残疾情况和具体需要以及各地工作实际，提供以下一种或几种必要条件和合理便利：

1.为听力残疾考生免除外语听力考试。

2.允许视力残疾考生携带无存储功能的电子助视器、台灯、光学放大镜等辅助器具或设备。

3.允许听力残疾考生携带助听器、人工耳蜗等助听辅听设备。

4.允许行动不便的残疾考生使用轮椅、助行器等，有特殊需要的残疾考生可以自带特殊桌椅参加考试。

5.适当延长考试时间：视力残疾考生、因脑瘫或其他疾病引起的上肢无法正常书写或无上肢考生等书写特别困难考生的考试时间，在该科目规定考试总时长的基础上延长30%。

6.优先进入考点、考场。

7.设立环境整洁安静、采光适宜、便于出入的单独标准化考场, 配设单独的外语听力播放设备。

8.考点、考场配备专门的工作人员(如引导辅助人员等)予以协助。

9.考点、考场设置文字指示标识、交流板等。

10.其他必要且能够提供的合理便利。

残疾证换领通知篇二十

第十九次全国助残日前夕,人力资源和社会保障部、教育部、财政部、中国残联联合发出《关于进一步做好高等学校残疾人毕业生就业工作的通知》(以下简称《通知》),要求各地各相关部门要切实将高校残疾人毕业生纳入国家促进高校毕业生政策扶持范围:在制定相关政策和实施办法时,要给予适当倾斜;在提供就业服务、开发就业岗位时,要给予优先扶持,实施重点援助。

《通知》明确起,县级以上残联及直属单位新录用、聘用工作人员中,高校残疾人毕业生不得少于20%。在农村基层、公共服务及残疾人专干、专职委员等适合残疾人就业的'岗位,优先招录高校残疾人毕业生。《通知》还要求财政部门要通过就业专项资金、残疾人就业保障金等渠道,支持高校残疾人毕业生就业,盲人、聋人高校毕业生可适当提高扶持标准,并进一步要求各高校要针对残疾人身体、心理状况,强化对残疾人毕业生的就业指导,帮助其了解就业政策、调整就业预期,优先安排其参加实习实践,并根据实际情况对残疾人毕业生给予求职补贴。同时,通过采取创业指导,建立见习实习基地,提供免费就业信息和相关针对性就业服务等方式,帮助高校残疾人毕业生实现创业和就业。公共就业服务机构和残疾人就业服务机构还将为高校残疾人毕业生提供重点就业援助服务。

残疾证换领通知篇二十一

此次活动由市政府残工委组织实施，市残联负责整个日常业务工作，负责组织协调，督促检查各部门的准备情况，各有关单位共同配合做好工作。

二、活动内容

(一)12月2日开展走访慰问特困残疾人家庭活动。市党政领导重点走访慰问6户特困残疾人家庭。各乡(镇)、场、街道办事处要自备慰问物资由党政主要领导组织开展慰问活动。其中：恰夏乡、也门勒乡、阿布都拉乡、阿西尔乡、喀拉哈巴克乡、二工镇各慰问特困残疾人家庭3户;恰合吉、博孜达克农场、窝依加劳牧场、地区种牛场、杜别克办事处、和平办事处、新城办事处各慰问特困残疾人家庭2户。

(二)由市卫生局安排人民医院和疾病控制中心各出一个医疗咨询点。并出动宣传车一辆，具体材料(录音带、宣传布标)由市残联负责提供。

(三)市广电局安排残疾人事业宣传报道一周，宣传材料由市残联负责提供，并派记者全程报道走访慰问残疾人活动。

(四)市残联组织在主要街道悬挂宣传布标十幅。

(五)市司法局负责安排开展法律援助维权活动，设置法律咨询点一个，并安排各乡(镇)场、街道办事处司法所，残疾人法律援助服务所，在12月3日前后组织开展法律援助维权活动，向广大各族残疾人提供免费的法律咨询、起草文书和法律援助服务，宣传《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》和一些依法维护残疾人权益的典型案例。

(六)市教育局安排各中、小学校开展“红领巾助残”、“手拉手情系残疾人小伙伴”活动，在力所能及的范围内帮助解决残疾学生学习、生活上的困难。通过助残活动，进一步推动和加强对青少年的思想道德教育，在实践中培养少年儿童理解、关心帮助残疾人的良好品德。

(七)市团委在12月3日当天，负责组织青年志愿者助残服务队开展服务活动。

(八)召开残疾人座谈会。各乡(镇)场、街道办事处要召开各种形式的残疾人座淡会，聆听残疾人心声，向残疾人宣传党的方针、政策，进一步了解残疾人、关心残疾人，与残疾人谈心，引导他们自强、自立，奉献社会。

三、设点和时间

主活动场所：新华路(地委、行署、军分区两侧)。

文档为doc格式

残疾证换领通知篇二十二

为庆祝12月3日“国际残疾人日”的到来，在全社会营造扶残助残的良好氛围，全市残联系统将组织开展系列庆祝活动，现将有关事宜通知如下：

一、主要活动安排

(一)邀请市领导走访慰问贫困残疾人家庭。

(二)举办“济南市残疾人文化艺术作品展暨济南市残疾人文学艺术界联合会成立揭牌仪式”。

(三)在市残疾人劳动就业管理服务中心举行济南市残疾人就业创业合作社揭牌仪式，由劳服中心与市特教学校共同为残疾人就业见习基地(山东舜和集团)揭牌。

(四)在市盲人按摩指导中心举办全市盲人按摩星级示范店授牌仪式。

(五)对残疾人各类典型进行宣传报道：

1、自11月下旬开始，选择市残疾人文联领导班子中的部分典型人士，开展重点人物深入报道，以人物典型体现残疾人文化艺术成就。

2、12月3日，联合县(市)区残联及各直属单位，在《大众日报》、《济南日报》、《济南时报》刊登残疾人事业专版报道，其中，在《济南日报》刊登一个头版头条和一篇通版文章。

3、12月3日，在济南电视台新闻频道播出头条新闻一条，在济南电视台生活频道《我的兄弟姐妹》电视专栏节目播出专题报道一期。

二、有关要求

(一)各有关单位要围绕节日做好安排和部署，结合当地残疾人事业实际和残疾人需求，开展丰富多彩的活动，营造扶残助残的社会氛围。

(二)以开展庆祝活动为契机，围绕“一个定位、三个提升”目标要求，为残疾人办实事、解难题。

(三)创新宣传方式，营造良好舆论氛围。综合运用广播、电视、报刊、网络尤其是电子传媒等各种宣传手段和宣传方式，对惠及残疾人的法规政策、典型人物、先进事迹等进行全方位宣传报道，进一步在全社会弘扬人道主义思想，营造关心、支持残疾人事业发展的良好社会环境。