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心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
团队破冰活动心得体会篇一
我是青岛某中学的老师，20xx年8月27日有幸参加了学校组织的一场拓展训练，刚到慧人方舟的培训基地进行的项目就是破冰。顾名思义，破冰即在培训当中把人们的注意力引到一起，把人与人之间的隔阂消除，从而达到团队融合，离开怀疑、猜忌。破冰项目的活动之一就是进化游戏，即两队人员通过剪子包袱锤赢者进化，由最初的鸡蛋开始进化成小鸡、大鸡、凤凰和人，输者则是要退化。大家很投入地参与了这项游戏，当时场景热火朝天，每个人脸上都挂着笑容。通过这种游戏我们刚到来时的隔阂消失，大家很快就融进一个团体中，我们以一个团队自称，每个人都是团队中的一员。
所以在今后的.工作中，这种破冰游戏我们可以用在一个班级的组建过程中，通过游戏打破学生之间陌生、紧张和茫然感，使学生能够尽早、快乐地融入班级中去，也使班级能够尽早成为一个团结的集体，通过这些训练学生的集体意识。
团队破冰活动心得体会篇二
破冰运动是一种通过各种活动和游戏来消除陌生感、建立团队合作意识和加强沟通交流的方法。在现代社会，人与人之间缺乏真正的互动和了解，往往只局限于表面的礼节和客套。破冰运动的目的就是要打破这种局面，让人与人之间产生真实的交流和合作。在过去的几周里，我参加了一次破冰运动，获得了许多宝贵的体会。
第二段：体会到的紧张和兴奋
一开始，我对破冰运动充满了期待，但也有些紧张。毕竟，这是一个完全陌生的环境，我不知道将要面对什么样的活动和挑战。当我走进破冰运动的场地时，我看到一群陌生的人，一时间感到有些拘谨和紧张。然而，随着活动的进行，我慢慢地放松下来，并开始感受到一种兴奋。这种兴奋并非来自于竞争的压力，而是来自于参与的快乐和团队合作的成就感。
第三段：通过活动建立的团队合作意识
破冰运动的活动涵盖了各个方面，有些需要团队合作，有些则需要个人能力的展示。通过活动中的游戏和挑战，我们逐渐建立了一种紧密的联系和合作意识。在一个特别的活动中，我们需要完成一项任务，但只有通过团队合作才能成功。在这个过程中，我们需要相互沟通、相互协助，这使得我们之间的关系变得更加密切和亲近。通过这样一次次的团队合作，我意识到，只有通过共同努力，我们才能取得真正的成功。
第四段：感受到的沟通交流的重要性
在破冰运动中，沟通交流是非常重要的。通过各种活动和挑战，我们学会了如何与团队成员进行有效的沟通。例如，在某个游戏中，我们需要按照特定的顺序完成任务，而没有有效的沟通和配合，我们无法协调好每个人的行动。通过这个游戏，我发现沟通交流是团队合作的关键。只有通过大家的交流，才能确保每个人的任务顺利进行，并最终实现团队的目标。
第五段：收获的启示和延伸
通过参加这次破冰运动，我学到了很多东西，并从中获得了许多启示。首先，团队合作是成功的关键，只有通过团队的努力和配合，我们才能达到更高的高度。其次，沟通交流是团队合作中不可或缺的一环，只有通过充分的沟通，团队成员才能更好地理解彼此，协调行动。最后，破冰运动的体验也让我意识到，与他人的真实交流和互动，远比表面上的礼仪和客套来得更有意义和深刻。
总结：
参加破冰运动是一次非常有意义的体验，我在其中学会了团队合作、沟通交流的重要性，并从中获得了深刻的启示。通过这次活动，我更加意识到与他人真实的交流和互动的重要性，只有通过真实的交流才能建立起真正的合作关系和友谊。我相信，在以后的工作和生活中，我将能够更好地运用这些体会，不断提升自己的团队合作能力，更好地与他人进行沟通交流，实现更大的成功和成就。
团队破冰活动心得体会篇三
一部以缉毒为主题的电视剧《破冰行动》在全国热播，吸引了无数观众。该剧取材自20xx年广东雷霆扫毒“12.29专项行动”中的陆丰扫毒、歼灭“制毒第一村——博社村”的真实事件。
作为一名喜欢追剧的年轻人，我其实对此类剧本不是太感冒，但因为《破冰行动》改编自真实大案，在观看前几集之后，从其浓郁的写实风格和缉毒之艰难来看，剧情确实震撼人心，主人翁执着办案，大公无私的精神，难能可贵。
通过观摩，尤其是剧情的真实，我深深感受到，中国的形势真的很严峻。回想起以往在电视新闻中看到的缉毒场景，毒贩贩毒手段的科技化、智能化升级，着实大大增加了缉毒民警破案的困难度。
更能让我想象到，缉毒民警的每一次出勤，每一次战斗，每一次破案，除了付出巨大的心血，他们与毒贩较量的“每一次”，都是生与死的较量。
特别是“李飞”与亲身父亲重圆，最后亲眼目睹父亲被毒贩杀害的那一刹，着实让人心痛，催人泪下，也让更多人深刻理解了缉毒民警的心酸史，懂得了岁月静好，但该履行和须肩负的责任。
这部剧，无论从主角还是配角，每一集都有一个主题，都有一段故事，都有一场精彩的较量。从国家到地方，“禁毒”已不再是一句口号，一个从新闻、从电视上了解的熟悉又遥远的名词，这个词语已经深入民心，扩大到全社会，是每一位老百姓都应该牢记并自觉抵制。
随着“6·26”禁毒日的到来，“禁毒”再次回归大众视线。我坚信，我们身边的“禁毒”工作终将会取得长久性的胜利！
在此，向《破冰行动》中的演员，我想说，你们演的太精彩！对从事缉毒工作的民警，想说，xx，xx，你们真的太优秀！对身边的人想说，珍惜生命，从你我做起，自觉抵制，用自己的努力和辛勤，换回自己应有的幸福生活。
团队破冰活动心得体会篇四
犯罪动作题材电影《利刃破冰》由彭发执导，张子健、王雨甜、柏华力·莫高彼斯彻、沈保平、石兆琪、王艳等主演。电影改编自真实福建边防缉毒事件，融入悬疑、烧脑元素，呈现了边防如何打击犯罪的英勇故事。
张子健饰演的缉毒与柏华力·莫高彼斯彻饰演的反派毒枭正面交锋，二人目光坚定，神色各异，针锋相对、互不认输的姿态初露端倪，预示着一场恶战即将打响。这是一部不一样的缉毒电影，偷渡、、贩毒等元素紧张刺激，案件规模、缉毒阵容、动作戏份上强势升级!
电影《利刃破冰》总结了缉毒系列电影的精髓，最大程度还原了我国边防支队与境外毒枭斗智斗勇的场面，弘扬了缉毒以大无畏的牺牲精神和高科技手段同战斗到底的精神!电影因其现实主义的题材、强有力的阵容、非凡的社会意义受到观众们的广泛关注，同时呼吁着我们远离，向在一线日夜奋战的缉毒们表示崇高的敬意!
文档为doc格式
团队破冰活动心得体会篇五
第一段：引言（200字）
销售是一门艺术，它要求我们善于沟通，与客户建立良好的关系。然而，对于一个销售而言，最初与客户建立联系是一项艰巨的任务。在我多年的销售经验中，我积累了一些独特的心得体会，帮助我成功破冰，并与客户建立信任和合作关系。在本文中，我将分享这些心得体会。
第二段：了解客户需求（200字）
在与客户初次接触之前，了解客户的需求是至关重要的。我通常会在与客户会面之前进行详细的调研工作，包括熟悉客户的背景、行业和产品。通过这些准备工作，我能够更加深入地了解客户的需求，并且能够针对客户的具体问题提供更好的解决方案。这种个性化的沟通方式不仅能够引起客户的兴趣，还能够展现我们的专业能力和诚意。
第三段：建立共同语言（200字）
虽然我在销售工作中面对不同的客户，但我发现建立共同的语言可以帮助我更快地与客户建立联系。通过对客户的背景和兴趣的了解，我可以找到一些共同关注的话题，例如行业趋势、新闻事件或者个人兴趣等。这些共同话题能够打开对话的大门，增强与客户的互动，帮助我们更好地理解对方，并且建立信任。
第四段：提供专业建议（200字）
作为销售人员，我们的目标是为客户提供最佳的解决方案。在与客户交流的过程中，我通常会提供一些建议，以帮助客户更好地解决他们面临的问题。这些建议基于我对市场的了解和产品的专业知识，以及与其他客户的交流经验。通过提供专业建议，我能够向客户展示我们的价值和专业能力，进而增加他们对我们的信任和认可。
第五段：持续关注和反馈（200字）
与客户建立联系只是销售工作的第一步，持续关注和反馈是一个更加重要的环节。在与客户交易后，我会尽快跟进订单的进展，并向客户提供必要的支持和服务。我会利用电话、邮件或者定期的会面与客户保持良好的沟通，并及时回应他们的问题和需求。同时，我也会定期向客户索取反馈，以了解他们对我们产品和服务的满意度，以及提供改进的机会。
结论（100字）
破冰，建立与客户的互信和沟通至关重要。通过了解客户需求、建立共同语言、提供专业建议以及持续关注和反馈，我们可以成功地与客户建立良好的合作关系。销售工作需要耐心和细致的努力，但通过不断实践和总结经验，我们可以取得更好的销售成果。
团队破冰活动心得体会篇六
在拓展训练中破冰是拓展训练四个模块的第一模块，可想而知，它起到的是一个重要的垫脚石的作用，就如同一栋高楼的地基，决定着后面活动的效果和效率。那么，破冰模块究竟是什么？又为什么要有破冰模块？且该如何破冰呢？明阳天下拓展公司就此对破冰模块做了详细的解读。
首先，破冰应该包括三层含义，其一是参训学员之间的关系解冻，团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。其二，是参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。其三，是参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受而通过破冰对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。
再由b向大家介绍自己的小伙伴a；或是“找自己“即在每个人身上贴上不属于自己的名牌，再由个人去找自己的名牌，并和佩戴自己名牌的学员认识等等。而如果学员是对机构和教练不信任，则需要教练在训练中用真诚和尽心尽力来感化学员。设置的游戏要教练多与学员沟通，加强双方双向交流。
团队破冰活动心得体会篇七
职场破冰是每个人都要面对的环节，无论是新进公司的新员工，还是已经在职场摸爬滚打多年的老鸟，在一个新的环境中，与陌生人建立联系都需要破冰。而破冰的好坏直接关系到个人在职场的发展和工作前景。在这篇文章中，将会分享一些关于职场破冰的心得体会，希望能够帮助到大家更好地适应职场。
第二段：重视沟通能力
在职场破冰中，重视良好的沟通能力是非常重要的。沟通是人际关系的基础，通过主动与同事、上司和下属交流，可以有效减少误解和隔阂。在沟通中，要学会倾听，不仅仅是对于他人的言辞，还要倾听他人的意图和情感。此外，还需要注重非语言沟通，即肢体语言和表情。因为有许多情况下，非语言沟通比较直接且传达信息更准确。
第三段：积极主动地与同事建立联系
除了沟通，积极主动地与同事建立联系是职场破冰的关键。新员工应该主动和同事们打招呼、交流，对于其他同事的信息和动态也要保持关注。通过参加公司或团队的活动，可以快速与同事们建立联系。另外，帮助他人也是很重要的，比如向同事们提供帮助、分享自己的经验和知识。这样不仅能够在职场中展现自己的价值，还能够增强与同事之间的默契和信任。
第四段：保持积极的态度和个人形象
在职场破冰过程中，保持积极的态度和个人形象也是很重要的。积极的态度能够让他人感到舒适和愉快，与其建立积极的合作关系。人们更愿意和乐观积极的人共事，这样能够带来更加良好的工作氛围。同时，个人形象的管理也是十分重要的。无论是仪表还是言行举止，都应该尽量在职场中尊重他人，避免造成误解或冲突。
第五段：发展自己的专业能力
职场破冰不仅仅关乎人际关系，还关乎个人的专业能力。发展自己的专业能力可以提高个人在职场中的竞争力，也能够赢得同事们的尊重和信任。要不断学习和提升自己的技能，紧跟行业的发展和变化。通过专业的能力，不仅能够很好地完成工作任务，也能够为团队和公司作出更大的贡献。
总结
在职场破冰的过程中，沟通和积极主动地与同事建立联系是关键要素。同时，保持积极的态度和个人形象，以及不断发展自己的专业能力也是非常重要的。通过这些方式，我们能够更好地适应职场，建立良好的人际关系，并获得更多的发展机会和成功。希望这些心得体会能够对大家有所帮助。
团队破冰活动心得体会篇八
20xx年12月12日，我们来到了河北师范大学。到了大学，我们感到很陌生，一切都是那么的新鲜，心里很激动。
20xx年12月13日，是幼儿教师“国培”的第一天。上午八点举行了开班典礼。典礼上河北师范大学的书记和教育学院的院长分别给我们介绍了河北师范大学和教育学院的基本情况。我们从心里很羡慕，以为能来到这里学习而自豪。典礼结束后，由我们四班的班主任把我们领到了教育学院乒乓球室，举行“破冰”活动。
“破冰”开始了。首先是“大风吹，小风吹。由王晨光老师介绍游戏规则，然后游戏开始，当时心里很紧张，一个个面孔非常陌生，觉得不好意思。老师就鼓励我们，在老师的鼓励下，大家开始活动起来，渐渐地大家有了种熟悉感。游戏结束后，我认为这个游戏就是考查每个人的反应能力和应变能力。从某人的动作上能判断这个人的性格特征。
接下来，是由张老师主持的画九宫格。老师要求同学在九宫格中画出自己的兴趣爱好，然后找出与自己兴趣爱好相同的同学。当我找到与自己兴趣爱好相同的同学时，我很高兴，并且也认识了这个老师，拉近了距离。
接下来是“马兰开花”这个游戏，也是由张老师主持，游戏时同学们争先恐后的抢位置，有的家形成了，有的没形成。几个回合下来，让我彻底地融入到了这个大家庭中，姐妹们抱成一团，很温暖，离熟悉更近了一步。
接下来是“滚雪球”的游戏，由王晨光老师主持，老师告诉了我们游戏规则，我们班成立了八个组，每组七个同学，分别介绍来自哪里、自己的姓名、兴趣爱好。几次之后同学们都知道了对方的信息，距离一下子缩短了，大家更熟悉了。
最后我们成立了“缘分大家庭”。这个家里有一位家长，六位孩子，有家名、家号、家歌。大家在一地卢练习演练，最后各各组表演，展示各组的才能。
在一片欢声笑语中，“破冰“结束了，这次”破冰“活动大家很快乐，都感觉到这次”国培“把大家聚集在一起，真是缘分，要珍惜这个缘分，一起共同努力学习。
团队破冰活动心得体会篇九
随着时代的发展，人们之间的联系越来越密切，跨界合作已成为社会发展的必然趋势，破冰融合也成为了一种时尚。在经济全球化和信息技术快速发展的背景下，人们的跨界合作的需求越来越强，而跨界合作也更具有挑战性。因此，我们必须探索一种破冰融合的有效方式。下面我将分享我的一些心得体会。
一、认同他人的价值
破冰融合的第一步是认同他人的价值。人之间的差异在合作中是一种宝贵资源，而不是绊脚石。人的天性有着包容与探索的神经，在跨界合作中，应该注重发现、挖掘差异，让差异化成合作的催化剂。只有摒弃偏见和成见，才能让不同行业、不同领域的人之间产生深层次的交流。
二、沟通能力是破冰的关键
在破冰融合的过程中，沟通是关键和难点。及时有效的沟通，可使合作达到事半功倍的效果。在沟通过程中，要主动发现合作对象的需求和优势，把握合作重点。同时，要注重语言和表达技能，了解不同行业、不同领域人士的思维特点和语言习惯，善于把握人情世故，增强合作的信心和热情。
三、分工协作达到更时效的成果
在进行跨界合作时，分工是不可少的。未分工时，合作对象之间彼此缺乏信任，而分工之后，每个人都有着自己的任务和职责，围绕着确定的目标，形成更有序、更有效的合作。分工专业化，才能真正发挥每个人的优势，而能够合理的整合和协调每个成员的工作，达到更加时效的成果。
四、相互信任更容易实现目标
跨界合作中，信任相信是最重要的因素，在破冰的同时，也需要相互信任。信任让团队成员在做事的时候更加自由、稳定，能够像一个整体一样对外呈现出更加强大的力量。而相互信任，在合作的过程中则是十分重要的保障，能够通过及时沟通、共同反思等手段提高凝聚力，形成有效的执行力，从而协同努力实现共同目标。
五、坚持不懈是最终的关键
有时候，一个分享或一个决策可能并不能在短时间内得出明确的结果，因此在合作过程中需要坚持不懈。多发现和探讨问题，热情的集思广益，正面的评价成就，防止恶性竞争。同时，通过相互鼓励，给团队成员带来信心，增强合作的内在驱动力，激发创新，从而获得长期的发展。
总之，破冰融合在跨界合作中是必不可少的。在这个过程中，人与人之间的合作会愈加顺畅，使之成为时代的主题。正如一句谚语，“一百个人有一百个脑袋”，若能破冰融合，有着不同专业、业务的人在一起合作，将会取得更加鲜明、更加成功的成果。
团队破冰活动心得体会篇十
一天半的在明阳天下拓展训练中心的拓展训练就这样很快的就过去了，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。
通过此次培训让我更彻底的了解自己的伙伴，大家充分给予帮助与鼓励，建立自信与互信，勇于奉献牺牲，让我们在各项项目中感受彼此在训练中的密切关系。
满怀期待的乘车来到训练场地，换装、集合。训练在一个游戏中开始了，十二个伙伴共同由一只手的食指将一根竹杆从眉处降到腰部伙伴，要求是不任何人不能借助外力，手指不能离开竹杆，只要有一人的手指离开竹杆就算失败。我们十二人第一次测试从眉部不是往下降，反而是越抬越高，我们都怕自己的手指离开竹杆，不但没把竹杆落下反而升高了。第二次，竹杆虽说是下降了，但跑偏了，也没成功。教练说两个人就轻松完成任务，为什么人多了却完不成了呢？这需要大家配合默契，只能有一个核心，大家越是怕手离开反而把杆举高。
首先是“破冰启航”，我们被分为三个队，每队选队长、队秘，队员在规定的时间内制作完成队旗、队徽，创作自己队伍的口号、队歌、给队员起名。我们“鹰之队”队员齐心协力完成了所有的任务。“雄鹰展翅，搏击长空”是我们的口号，又用咱当兵的人改编了鹰之队歌。我们的训练项目是“信任背摔”，大家认真聆听教练讲述的要领后，每个队员轮流站在一个2米的高台上，背对着大家倒下来，下面会有8个以上的人按照教练规定的姿势组成“一张网”接住该人。
如果有人完不成，则宣告失败。这个项目让人体会最深的是人与人之间的信任和真诚，站在两米多高的台上，毫无顾虑的躺下去需要的是勇气和对台下伙伴的信任，只有充分相信才能成功。
时光虽短，但那天的训练却给我留下了无比美好的回忆。
本文转自明阳天下拓展官网，请注明出处
团队破冰活动心得体会篇十一
破冰，是人际交往中必须面对的第一个难关。融合，是人际交往中的信任与默契。破冰与融合是相辅相成的。破冰是为了融合，而融合也需要先破冰。通过破冰，融合，我们可以更好的交流，了解彼此，甚至成为好朋友。在这篇文章中，我将与你分享我的破冰和融合的经历，以及心得体会。
一、 破冰的不同方式
破冰是孤悬的，但破冰的方式却是五花八门的。当我遇到新朋友时，我会通过多种方式来尝试打破僵局。我会提出一些天气，爱好，旅游地点等话题，来引起对方的兴趣。我也会尝试使用幽默和风趣的语言来让对方放松，促进交流。最重要的是，我会努力让对方感受到我的真诚。在与不同人交流中，我逐渐有了一些细节上的总结。友好，自信和真诚是打破僵局的关键。
二、 怎样打破固有的印象
在破冰的过程中，有时候固有印象成为了我们的阻碍。每个人都有自己的生活领域，想要找到共同点并不容易。因此，我们需要在交流过程中创造可能的共同点，以便找到话题。在我与一位朋友的破冰之旅中，我了解到了一个口碑不太好的地方。然而，我对这个地方有很深刻的印象，并能在这个地方看到一些非常特别的东西。于是，我向这位朋友介绍这个地方。这创造了一个话题，让我们交流起来变得更加轻松。
三、 融合的过程
打开了对话的锁，我们就迎来了融合的过程。在融合过程中，我们需要建立默契和信任。建立信任的关键是做到言行一致。在与新朋友交流时，我们需要体现真实可信的样貌。在我与朋友的交往中，我会尽量保持依赖和信任关系，以便更好的建立默契和信任。这有助于我与朋友达成共识，促进彼此交流。
四、 多拓展朋友圈
通过破冰和融合，我已经结交了很多新朋友。但对于我来说，朋友是多种多样的，每个人都有自己独特的长处和优点，这使得相互之间的交流更加有趣。我努力寻找各种方式来拓展我的友谊圈，通过网上聚会，文化活动等等，展现我的特点和优势，吸引更多朋友的目光。相信每个人都可以拥有自己独特的交友圈，体验更加丰富的交往方式。
五、 总结
破冰和融合是人际交往中不可或缺的两个步骤。通过破冰，我们可以打破一些僵局，更好的体验人际交往的真实性和微妙的情感交流。融合是非常重要的，通过建立相互信任和默契，我们可以提升我们的沟通技巧，并且感受社交和交际的快乐。在日常生活中，拓展自己的朋友圈，多参加一些有意思的社交活动，你就会更好地感受到破冰和融合的魅力。
团队破冰活动心得体会篇十二
?破冰行动》以2013年广东省公安机关开展的雷霆扫毒“12.29专项行动”真实案例为创作素材，讲述了东山市当地不法分子进行大规模地下冰毒生产，并腐蚀当地政府官员作为他们的保护伞。在这种复杂危险的环境背景下，以李飞(黄景瑜饰)为代表的缉毒警察，不畏牺牲，拼死撕开当地毒贩的保护伞，为雷霆扫毒“12.29专项行动”的顺利展开扫清障碍。
仅看了《破冰行动》前三集，便发现这是一部充满悬疑感和超快节奏感的良心制作。第一集李飞深入毒窝实地缉毒，引出故事的前因;第二集他就被算计几次险些死掉，好容易捡回一条命，;在第三集他又被抓了起来，故事达到了一个小高潮，都说身正不怕影子斜，可奸邪势力互相联合起来想要置人于死地，再怎么小心谨慎也难免遭算计。
而扮演李飞的黄景瑜也进步特别大，学过巴西柔术的他不仅动作戏坚持上阵，这次在心理、情感上的把握也尤为准确，很好地完成了形象塑造的人物，与吴刚、王劲松等戏骨的对手戏也可圈可点。吴刚则举手投足都是戏，甚至一个微表情都能掺杂好几种情绪在里面，精湛的演技令人拍案叫绝。王劲松虽然刚开始戏份少，但一出场所有的焦点都在他身上，可谓举足轻重。期待吴刚和王劲松两位大佬正面飚演技，相信很多人都会因此更爱他们。
其实，《破冰行动》最让人内心震慑的不是缉毒警李飞的九死一生，也不是敌人在暗我在明的杀机四伏，而是其原型是曾真实发生的中国特大缉毒案件——雷霆扫毒“12.29专项行动”。虽然是改编自真实案件，可案件背后的现实性和现实意义仍然发人深省。就如导演傅东育在谈及创作的独特性时表示，“《破冰》根据真实案件创作而来，所以对于案件本身会尽可能多的去还原，其现实性与现实意义是不言而喻的。”
正面人物与反面人物背后，是关于人性的思考
剧中除了展现了缉毒警察的精神，更想探讨的是案件背后所引发关于人性的思考，现实的思考，同时要挖掘每一个正反面人物。
在案件原型中这个被称为第一制毒村的博社村，近两成的村民都在制毒贩毒。在第一集开头部分就能明显看出，剧集真实还原了“三甲”地区的塔寨村、祠堂等独特的地方文化，但在这些历史悠久的地方文化早已被利欲熏心的制贩毒人员玷污腐蚀，甚至连老弱妇孺也牵涉其中。盘根错节的地头文化，缉毒警内部和毒贩成员之间的里应外合，让缉毒行动难上加难，近乎成为了不可能完成的任务。
导演傅东育还说过，“这部剧更多的是要写人的故事，而并非局限于案件上。”所以剧中无论是正向的警察还是反面的制毒贩毒者，每一类角色以及每一个人物的刻画都是值得推敲的，除却人物的真实性，人与人之间的关系，人与社会背景的联系等等，最终呈现出怎样的一种社会状态和人性善恶的揭露，都是具有深刻意义的。
平民英雄和底层民生，是老百姓最关注的，也是《破冰行动》的创作者们关注的。没有刻意放大警察在剧中的光环，也关注了贩毒人生活的困境和错误发生的起因等等，不盲目宣扬某种个人英雄主义，而是把整个事件摊开，供人探讨，这本身就是深刻描摹民生人物的扎实剧集代表。
团队破冰活动心得体会篇十三
破冰拓展是一种很特殊的团队建设活动，全称为“破冰拓展训练”。它的意义在于，通过某些享受的经历，来帮助新团队成员快速适应团队的环境和有机融入，并通过体验强化成员之间的相互理解和彼此信任。在破冰拓展的整个过程中，我认真体验，全身心投入，丰富了自己的知识储备和实战技能，真正地收获了让人感到幸福和有价值的经历。
第一段：活动的背景与目的
破冰拓展是一种用来建设团队氛围和提升团队气氛的一种训练活动。因为在新团队中，很多人陌生面孔、陌生习惯，因此需要适当的活动来破除大家的陌生感和紧张感。这个活动的目的就在于，通过一些简单的游戏和体验来把成员联系起来，建立互信与协作的桥梁，使大家在奉献自己的同时得到快乐与成长，为团队合作打下坚实的基础。整个活动的核心在于“心灵共鸣和相互理解”，以此来提高新成员的团队凝聚力和配合度。
第二段：活动的基本流程
活动开始之前，我们要深入了解活动的目的、体验方式和安全防范等内容，以便我们能够合理的安排和装备。活动内容涵盖了多项任务，如破冰游戏、团队间技巧和建立沟通模式等方面。在活动中，我们要找到情绪的共鸣点，彼此理解。进入活动场地后，我们先进行互相熟悉、相互信任的“冰山游戏”，以此为起点，进一步推动团队的策略安排，和沟通技能的理解训练。此外，为了加强团队成员的情感联系，还安排了大量有趣的游戏和挑战性任务，让每个人都能根据自己的偏好选择最为合适的参与方式，充分发挥团队的力量。
第三段：个人体验与感受
在破冰拓展的过程中，我更加地了解了自己，深入探索了自己的潜能与技能，不断的挑战自己的潜力，领悟了很多人生的道理，例如：团结互帮、勇攀高峰、追求卓越、坚定信仰等等。这种感觉真的非常的美好，我们在破冰拓展的过程中不断的突破自己的底线，相互分享，让人感觉非常的快乐与充实。
第四段：团队的收获
在破冰拓展的过程中，我感受到的不仅仅是自我成长和提升，还有与团队成员的紧密联系。当大家合作完成各项任务后，我们愉悦地欢呼雀跃，互相祝贺，共同分享这份成功所带来的喜悦，我们真正的感受到了团队合作和谐的力量所带来的感动。通过破冰拓展的共同体验，我们也建立了更加真诚的交流方式和沟通模式，在生活和工作中也能够更自如地相互交流，并且在一起白天的休息时间玩前往钓鱼塘钓鱼、玩刺激的游戏，强化了我们的友情和彼此信任。雪中送炭，破冰拓展这样的活动对于团队整体发展和日后的合作有着非常重要的意义与价值。
第五段：总结与未来展望
总之，破冰拓展活动有利于激发新人注入劲头，感受到团队的凝聚力和彼此信任，从而更好地融入团队，与团队共同进步。同时，也有助于促进现有团队成员之间的紧密联系、提高彼此的理解和信任，共同帮助团队不断发展、不断提高。希望今后会有更多的团队选择这样的活动来进行团队建设，让团队成员在共同体验中拥有更多的情感交流和提高自我的机会。让我们将这种痴迷和成长带回到我们生活和工作的各个方面，去实现自己的价值和梦想!
