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为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。
项目部团队建设方案篇一
一、工程概况
驻地建设处在芙蓉北路与江湾路交叉口，2011年3月20日临建正式动土，2011年5月16日举行揭牌仪式。
生活、办公房屋采用3栋双层结构的活动板房。驻地内设置办公室、宿舍、食堂、厕所、浴室、阅览房、乒乓球室、库房、机房、储料场和门卫室等房屋（包括需提供的业主现场代表、监理工程师现场管理所必须的办公、生活用房和与承包商共用的办公、生活、生产等设施）。
二、场地布置原则
1）根据要求，在规定区域内合理布置临时用房。2）合理安排规定区域内的道路。
3）为方便管理将场地分为住宿区和办公区，方便管理。
4）施工现场布置严格遵守有关规范规程、业主要求及长沙市各种规范的相关内容。
三、适用范围
长沙市轨道交通*号线*标项目经理部驻地建设技术总结。
四、技术总结
1）临建设施的优缺点。
1、驻地整体布局合理，包括办公、生活、娱乐等各项建设，有利于大家的工作、生活和学习。
2、驻地整体绿化率高，在办公区、生活区都设置一圈绿化带，令人赏心悦目。
3、驻地厨房废气排放采用地排，在内部范围无粉尘、油烟。
4、驻地热水供应系统完美、节能、环保。
5、艺术围栏的设计美观大方，且围挡可重复利用。
6、驻地基础采用条形基础，承载力较好。宿舍楼地基基础的标高控制准确，用木板、铁钉、拉线来控制标高很精准。但其余的板房基础未按此施工。
7、建议给每栋楼命名，及在显眼处贴上标签，以便外来办事人员查找。
8、合同技术交底不明确，考虑方面不全面，施工随意性太大。整体的施工工期拖得较长，施工作业速度较慢。
9、驻地技术人员配置不稳定，且未及时沟通，在局部地方个人标准不一样。
10、驻地基础未施工到位，局部的长、宽及局部的厚度。
11、驻的的施工顺序混乱，板房作业的应待整个基础硬化后在施工作业，这样可除去不必要的浪费，还可以很好的控制基础的平整度，提高临建质量。
12、驻地场内伸缩缝不直，弯弯曲曲，影响美观。围挡基础位置不准确，不施工过程中未能校核。
13、驻地内电缆沟、预留井盖的盖板应采用密封型盖板，以防止雨水回流到电缆槽，应消除安全隐患。
14、施工队对混凝土的使用应尽量统一，消除色差，形成一个整体，这样有意于地基基础的强度和美观。
15、驻地房屋拐角处散水建议改成圆形，能够腾出更多的空间给进场的汽车，以免面层被压碎。
16、驻地排水沟盖板在过车位置应对盖板强度加强，且应预储存备用盖板。
17、驻地浴室、厕所积水严重，建议做成“一”字坡，汇集到东侧，在明沟排出，或在浴室两边洗澡地方加高。
18、驻地地板砖及瓷砖铺设时应在砂浆中掺加水泥，能更好的起到粘结作用。
19、板房局部漏水，且门缝过大；建议在板房侧面应加设1m的遮雨板。20、板房楼梯下面的挡板螺母未固定，走路的声响很大，会吵着大家休息。
21、板房吊顶太轻，且部分铁皮脱落。
22、驻地围挡内的安全措施，应安排人员巡逻或安装全方位摄像头。
23、办公室内的第一个窗户离门太近，从门外一伸手就能自己把门打开，建议办公室的窗户都安上防盗窗。
24、厨房右侧过道过窄，显得较拥挤。建议在板房的楼梯、洗碗池及过道处安装路灯。
25、自来水管的材质，水管里面已经生锈。
26、垃圾堆放位置离项目部太近，且雨天倒垃圾会粘上很多黄土在混凝土路面上，影响美观。洗碗池旁边的垃圾桶会带来很大的气味。
26、晾衣棚太高，且基础太过粗糙，可在最北栋宿舍后架设晾衣棚，更好的利用现有场地。
27、衣柜质量太差，大都在搬家的时候弄坏，建议每个人发个整理箱。床的自重太轻，不稳定，且床板的质量太差。
28、篮球场、羽毛球场的边界线容易混淆，建议把羽毛球场设置在办公区域的操场内。
29、大门立柱太高，甚至高过旗杆、板房，这样显得层次颠倒；广告牌建议使用双面广告牌，提高反面的视觉效果；彩虹钢架太过单调，可适当装饰。
2）总结
中铁五局城通分公司长沙市轨道交通1号线1标项目经理部临建基本完成，场内设施齐全，给员工提供的很好的生活、工作和学习的环境。在施工建设过程中也存在很多的不足，相信我们下次会做的更好。
项目部团队建设方案篇二
随着时代不断的发展，消费者对名牌的而消费欲望也在不断的滋长，因此出现了许多的名牌限时折扣店。网站，该网站自2001年在法国创立以来，以独特的“会员制+奢侈品+限时折扣”模式风行一时，不但迅速将业务扩展到欧洲七国，更引领了一股类模式copy创新的电子商务风潮。
营收高达11亿欧元，已有1200多家国际时尚和奢侈品品牌，会员1000多万。该模式的模仿者，美国的giltgroupe日前获得了软银等财团1.38亿美元投资后，估值近10亿美元。在中国，这种模式则稍晚些，2008年先后陆续出现了很多相似模式的网站。其中以唯品会最早。
2008年12月，经过半年多的商讨后，从小在法国长大的洪晓波和自己温州的发小一起拿出2000万创立了唯品会。起初唯品会的模式与vente-privee极为相似，在外贸上颇有些经验的洪晓波和伙伴找一些奢侈品货品来卖，限时折扣的饥渴式销售模式也让吸引了一些用户。
但很快，洪晓波发现奢侈品货品只能卖库存，找货困难，消费群狭窄，增长缓慢，在动辄三、五倍增长的电商市场难见规模。这让不愁钱，一心怀抱着做大事业的洪晓波首遇阻力。短暂沉静下来，通过对各家购物网站的订单分析，唯品会创始团队将目标消费群转向25-35岁的白领消费者，舍弃一线顶级奢侈品牌，瞄准阿迪达斯、耐克、飞利浦、esprit、安莉芳、欧时力等中国消费者更熟悉的一二线名牌。并将销售范围扩展到服装、饰品、化妆品、皮具、家居、小家电等多种商品。这一次在原有模式上的创新是唯品会重要的一个转折。
“知名奢侈品具有极强的议价能力，是明显的卖方市场，供不应求。相对而言，中档大众品牌的销售压力更大，易挤压库存。”对品牌库存非常熟悉的洪晓波抓住中档品牌的库存难题，发挥在线下中档品牌的人脉资源优势，瞄准最有力的白领消费市场，并保留限时折扣的饥渴销售手段，最终形成了唯品会独特的“线上奥特莱斯+限时折扣”模式。这一模式让唯品会乘上电商的快车，迅速规模化。2008年12月上线，2009年营业额5500万，2010年过亿，5倍的增长实现了快速圈地，成为名副其实的限时折扣模式第一。
由于中国的生活水平不断提升，中国居民越来越有钱了。因此对各种品牌的需求越来越高。中国的品牌产品需求量越来越大了。看好有潜力的细分市场，从竞争力角度，我们看好“能提价-品牌力强”的子行业;从行业生命周期角度，我们看好处于成长期的子行业：商务休闲男装、中高端家纺、高端成熟女装、童装。
12月2日世界奢侈品国际时尚艺术与生活方式课题沙龙新闻发布会上，世界奢侈品协会中国首代欧阳坤首次发布世界奢侈品协会官方2009―2010全球年度报告：中国奢侈品消费总额已由今年1月份的86亿美元增至94亿美元。
最新消息，截止2009年12月，中国奢侈品消费总额已由今年1月份的86亿美元增至94亿美元、全球占有率27.5%，上涨了3个百分点。2009年，中国首次直逼日本，超过美国，稳居世界奢侈品消费大国亚军宝座，经过全球经济危机的洗礼，中国已经向世界奢侈品市场证明了强劲的消费实力，而一直处于市场饱和的日本奢侈品市场，已经有大批国际奢侈品企业将2010年的重点投向中国内地市场。
世界各国奢侈品市场销售份额下降和维持的情况下，中国奢侈仍然表现为上升趋势，预计5年后，中国奢侈品市场将会达到146亿美元以上的全球份额，占据全球奢侈品消费额的顶峰，越来越多的全球奢侈品企业已经开始陆续抢占中国市场，中国势必成就全球最大的奢侈品贸易与消费中心，近日，世界奢侈品协会将在中国北京正式发布以全球奢侈品市场为核心主题官方报告。
世界奢侈品协会年度全球报告蜂会，是由全球七国政府出席参议的唯一一个政府官方报告会，堪称“世界奢侈品产业中最高级别的政府联盟峰会”，据悉，本次wla报告峰会是世界奢侈品协会进驻中国内地市场的首次公开报告发布，通过全球9个领域700多个奢侈品企业品牌所在国的年度数据整理，呈现当今最真实的全球各国奢侈品趋势，同时也将更系统更完善的.将中国奢侈品市场形成全球化数据。
广州唯品会信息科技有限公司成立于2008年08月，旗下网站唯品会(vipshop)于同年12月8日上线，是一家致力于打造中高端名牌特卖的新型电子商务网站。云集上千家一、二线品牌商品，名牌服装，鞋子，箱包，配饰，香水，化妆品等应有尽有，打造网络shopping mall，让名牌不再遥远。在唯品会，顾客能享受安全诚信的交易环境和服务平台，可对比的低价位，高品质的商品，完善的售后服务，跨越时间，空间的完美购物体验。由于唯品会拥有各种各样的品牌，并且折扣超低，可以满足消费者品牌和低价位的需求。同时也满足消费者的动机，因此很适合中国消费者。
三、营销整合策划
1社会化媒体营销
网络消费者在线购买商品或服务，通常搜集企业相关品牌信息、寻求多元化观点、观察其它消费者态度及评论等以提供决策支撑。由于互联网所具有的“双i”特性（互动性与个性化）使得网民通过社区、论坛、sns等社交媒体接口可以广泛获得信息或交换经验，从而作为网购决策的有效指引。社交媒体(social media)的出现是web2.0时代的重要体现，能够给与用户极大的参与空间，满足用户"被人发现"和"受到崇拜"的心理感受需求，其通过在线平台与工具可以使得商家与个人在协作内容、分享见解与用户体验的过程中实现商业价值与在线愉悦。根据艾瑞咨询2009年发布的中国民购买决策影响力研究报告结论，各年龄层次网络购物消费者均视用户评论为商品信息获取的最主要方式，占比达到64.4%。此外，根据美国ipospect research 研究发现，34%的网民利用用户生成网站内容支撑购买决策。社交媒体平台正是上述用户的互动内容得已实现的重要载体。网络店铺需要意识到用户评论在网络购物流程中的重要作用，特别注重社交媒体平台的投入与构建，方便信息流动，汇集购买者“口碑效应”与网络人气。社会媒体的具体接口包括为博客、微博、维基、视频、论坛、社区、sns等，如图3.8所示。每一种社交媒体类型都具有自己的特性，其平台用户及其传播方式都值得深入研究。
1.1）百度百科
通过百度百科提交词条解释，达到口碑营销效果。
1.2）百度贴吧
1.3）新浪微博
1.4）新浪博客
1.5）唯品网网站
1.6）再通过各个媒体电视，门户网站新闻传播。
1.7）结合各种会员数据，微博营销数据传播。
2社交媒体营销
2.1社交媒体营销整合
目前在中国大部分企业仅仅是从某个点来做社交媒体，如策划次网络公关，软文推广；尝试开个微博官方账户；建立百度百科；搞次病毒视频营销。还没有上升到市场策略层面，还没有和企业的经营，发展相合拍，仅仅是某个点的努力，没有整合社交媒体营销。国内很难见到企业新营销团队能从策略，战略层面来推进社交媒体营销战略，很少企业会把sns营销、微博营销、视频营销甚至线下活动整合在一起。而网络营销却具有很多的优点，它时效性强、弹性大、可以主动控制、可以监控结果、效果可以量化，而最大的好处就是性价比高，但是中国的营销人员却没有好好重视。
不要把社会化媒体当做一个孤立的营销工具，它只是众多营销工具中的一种。无论你在社会化媒体营销上采取什么步骤，都需要和其它的营销结合起来。社会化媒体营销必须服务于整体营销目标。所以对于网络零售商的社交媒体营销，我们会将sns营销，微博营销、视频营销和线下活动整合在一起，实施一个全方位的社交媒体营销战略，另社交媒体的效果更明显的展示出来。
2.2社交媒体营销的监测
目前国内的品牌监控工具还不完善，原因有：1．中文的语义匹配处理技术还不成熟；程序无法直接判断来自bbs，sns，微博上的留言是正面，是负面，还是中立；相比较来说英文的语义匹配处理更容易些。2．商业的力量推动力不足，国内众多的二线品牌监测工具，走的路线是半卖半送，半推半就，商业价值无法凸显，导致没有企业专心做这份事业。
行业的内幕是：找些程序员，更有甚者连搜索引擎蜘蛛方面的工程师都没有；国内既懂软件程序开发，又懂互联网广告，网络营销的产品开发人员，真是凤毛麟角。技术这么难，我们为何还必须监测？wel02.0环境下用户开始疯狂产生内容(ugc)，基于爱好的群组快速组建，大众协助推动商业的发展。有些之前个人无法实现的商业模型，现在也成为可能，比如如果企业让这群网民自娱自乐不去关注他们研究他们，后果不堪设想。监测可以让企业快速了解市场及网民的反馈，获取网民现实问题表达；监测仅仅是工具，接下来我们需要和网民进行对话，解决问题。一个优秀的品牌监测工具需要考虑influence影响力通过监测，我们发现网民中有一批无冕的意见领袖，他们对行业有深刻的解读或拥有众多的人脉，粉丝。所以在社交媒体零售中我们要重视检测这一环节。
唯品网的这一些数据营销都是很不错的，再继续整合这些营销资源，会变得越来越来强，销售量也会不断的得到提高。社会媒体的营销也会越来越重要。
项目部团队建设方案篇三
为积极响应全国第十七个“安全生产月”活动号召，积极贯彻党中央国务院、国家安监总局、省局市局及集团安委会关于安全生产的方针政策，深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，在全社会大力弘扬“生命至上、安全发展”的思想，增强全民应急意识，提升公众安全素质，提高防灾减灾救灾能力，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，结合公司安全生产工作实际，特制定本方案。
一、总体要求
项目部以本方案为导向拟定内部活动方案，方案内容应当分工明确、条例清晰、可操作性强，并将开展情况反馈分公司质量安全科备案。
二、活动主题
以“生命至上、安全发展”为主题，以增强应急意识、提升安全素质、提高防灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故为目标，以强化安全红线意识、落实安全责任、推进依法治理、深化专项整治、深化改革创新等为重点内容，开展富有实效的宣传教育活动，切实推动安全文化传播，为促进安全生产形势持续稳定好转，全面建成小康社会贡献力量。
三、活动时间
“安全生产月”活动时间：6月1日至30日。
四、组织机构 成立“安全生产月”活动领导小组，机构成员如下： 组
长：
副组长：
组
员：
安全员：
五、参与单位：
六、主要活动形式和内容
1、活动启动
举办“安全月”活动动员会。以项目部级安全宣誓仪式形式举办“安全月”活动启动仪式，各施工班组组长及全体成员和项目部管理人员参与，会议上宣贯“安全月”活动精神。请公司领导动员讲话，请安全管理人员带领进行安全宣誓，进行安全保证签名活动。
2、宣传动员
(1)项目部召开“安全生产月活动”动员大会。项目部经理主持召开“安全生产月”动员大会，宣读公司开展“安全生产月”的通知和安排，宣传开展“安全生产月”的目的、意义，提高全体职工对开展“安全生产月”的认识，拉开项目部开展“安全生产月”的序幕。
(2)为营造浓厚的安全生产氛围，确保安全生产警钟长鸣，使安全文化深入人心。使用宣传栏、宣传画、横幅、发放宣传资料等形式进行宣传。在项目部办公室、食堂、宣传栏醒目位置张贴“安全生产月”活动主题标语或宣传画。
3、安全宣传活动周 开展安全生产事故警示教育周活动(6月3日-9日)。组织动员各班组员工集中起来开展警示教育活动，组织员工开展安全宣誓签字仪式，组织观看警示教育片，组织反思大讨论等形式开展警示教育活动，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全工作。
4、安全知识竞赛
在项目部开展安全知识竞赛，重在强化员工对各种安全知识的掌握，并加强员工对安全知识的运用。通过安全知识有奖竞赛调动员工积极性，提高安全意识，强化项目部安全文化氛围。
5、安全专项检查
组织专项检查活动(6月17日—6月21日)。为贯彻公司安全生产方针，及时发现不安全状态，纠正不安全行为，弥补管理缺陷，有计划、有组织、有步骤地开展安全检查工作，由项目经理带队开展专项检查活动。
6、应急演练周
在6月17至23日开展消防应急预案演练活动。通过组织综合预案、专业预案、现场处置方案演练，检验应急救援预案的实战能力，查找预案漏洞，分析存在问题，及时修订预案，完善应急体系，提高预案的可靠性、针对性和操作性，增加应急处置的科学性、及时性和时效性。加强应急基础建设，增强应急意识，掌握处置要点，提高科学施救和应急救援能力。要将演练活动与加强从业人员的安全知识教育和应急救援培训相结合，增强从业人员的安全防范意识，提高从业人员防灾、逃灾、避灾和自救、互救能力。
项目部团队建设方案篇四
廉政建设制度
恩施自治州华泰交通建设有限公司 永吉高速公路第18合同段项目经理部
二o一三年六月
永吉18标项目部廉政建设制度
为加强永吉高速18标项目部的廉政工作，规范项目部管理人员的行为，强化监督管理，严肃纪律，限制各种腐败行为的发生，努力为工程项目的顺利实施，提供一个良好的社会环境和纪律保障，根据廉洁自律的有关要求，制定如下规定：
一．总则
1、认真学习国家有关法律法规，切实加强党风廉政建设教育，严格执行反腐倡廉的各项规定，坚决杜绝不良行为的发生。
2、严格工程质量监理、验收、资金划拨等工作制度，不准以任何名义和变相形式向负责工程质量监督检查或竣工验收、工程款结算的工作人员行贿，不准随意宴请上述人员或发出与业务无关的邀请，不得以不正当手段与监理单位串通谋取不正当利益。
3、严格按照工程设计要求。施工技术标准和合同的约定，采购材料和设备，并负责严格检查，严禁使用不合格的产品，对违反规定的应依法严肃查处。
4、严格按照工程设计图纸和施工技术规范标准施工，不得偷工减料，应确保工程质量。
5、不得随意接受协作单位的宴请、赠礼及参加违反规定的各项娱乐活动，严禁向合作单位索要钱物，不准以任何名义，任何方式假公济私、以权谋利。
6、项目部管理人员不得接受、参加合作单位的宴请和经营性娱乐活动；严禁接受合作单位赠送的礼金、有价礼券和贵重物品。
7、严格执行财务制度，加强资金的使用和管理，严格报销制度，坚决杜绝假公济私、化公为私的现象发生，不准侵占、截用、挪用、出借工程建设资金。
8、为规范工程建设市场，确保工程质量，杜绝各种违法行为，所有参加项目建设的施工人员、业主、监理以及社会各界均有权监督。
二．组织机构 廉政建设领导小组： 组
长：欧阳靖
副组长：黄建春
周亮
田昌洵
组
员：陈久莲
龙碧英
杨
伟
王成顺 许可骄
杨竹
张德明
陈艳芝
彭俊华
谌世华
李建晖
（一）根据永吉公司对廉政建设的部署和要求，总监办研究制定廉政建设工作计划，纳入目标管理并组织实施。
（二）坚持标本兼治，综合治理的方针，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
（三）组织领导干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习廉政法规，学习《中华人民共和国招标投标法》及有关专项治理方面的法律法规文件，开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的廉政宣传教育。
（四）依法领导、组织并支持执纪执法机构履行职责。
（五）领导、组织、纠正行业不正之风工作，加强干部队伍思想作风建设。
（六）廉政建设领导小组在履行上述责任的同时，在廉政建设中还承担组织、协调、监督检查的责任。
四．责任考核
（一）廉政建设责任制执行情况的考核工作由廉政建设领导小组负责领导和组织，各职能部门密切配合，具体实施。还应负责考核工作的监督检查。
（二）廉政建设领导小组负责对各部门负责人、部员进行考核。
（三）考核工作要与领导班子考核、工作目标考核、考核等结合进行，廉政建设领导小组派人参加，并将廉政建设责任制的考核情况形成专门材料向公司汇报。
（四）考核工作要根据永吉公司的部署和要求，结合实际，确定考核的具体内容。主要是廉政建设责任制的执行情况，廉政建设工作计划完成情况，廉政建设中突出问题的解决情况等。
（五）考核工作的基本程序；制定实施方案，明确考核的目的和内容，考核的方法和步骤及其他有关要求；考核对象进行自查自纠，并汇报有关情况；对考核对象进行民主评议或民主测评；综合考核情况，提出考核意见；按要求通报考核结果，并将有关资料存入廉政档案。
（六）廉政建设领导小组在总结或工作报告中，要把贯彻落实廉政建设的情况列为一项重要内容，进行部署、检查和总结，并报公司。贯彻落实廉政建设责任制工作中的其他重要情况也要及时报告。
（七）为认真贯彻落实廉政建设责任制，对积极主动负责地抓好专项治理活动的部门负责人、专业工程师、部员，要给予表扬鼓励，成绩突出的要给予表彰奖励。
五．责任追究
（一）对直接主管范围内发生违法犯罪和严重违规、违纪、贪污、贿赂等严重影响本公司精神文明建设的行为要追究直接主管人员的责任。根据情节和所导致的后果给予记过、警告、严重警告、通报或撤销职务等处分，对于触犯刑律的要追究刑事责任。
（二）对不重视建章立制，疏于指导、监督检查，致使分管部门发生违法违纪案件或不正之风，将明确责任主体和范围，追究其直接或间接的连带责任，对廉政建设工作成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。
1、项目部管理人员必须忠实执行党和国家的路线、方针、政策，严格按照国家的法律、法规和有关政策履行自己的工作职责，廉洁自律，不谋私利，尽心尽责为工程建设服务。
2、发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，严格控制招待经费开支，在日常的接待工作中，严格按照规章制度办事，不准超标准安排食宿，不准利用公款大吃大喝，坚决杜绝铺张浪费的现象发生。
3、项目管理人员不得接受、参加分包、协作队伍的宴请和经营性娱乐活动；严禁接受分包、协作队伍赠送的礼金、有价礼券和贵重物品；不得到分包、协作单位报销应由个人支付的费用。
4、项目管理人员不得介绍自己的配偶、子女、亲属到自己管辖的工程项目中分包工程；与业务单位商谈分包合同及材料单价时，必须有二人以上参加。
5、项目部管理人员，不得将自购（或合伙购买）的车辆及工程施工机械（设备）出租给自己直接管辖或下属的有关部门。
6、不准使用分包、协作队伍和相关业务单位提供的通讯工具、交通工具和其他高档办公用品等。
7、严格执行财务制度，加强资金的使用和管理，严格报销制度，坚决杜绝假公济私、化公为私的现象发生，不准侵占、截留、挪用、出借工程建设资金。
8、加强材料采购、供应环节的监督检查，坚持多家供货单位公开竞价。任何个人不准谋取私利，不准“以次充好”、“以假冒真”、“以少报多”，不准利用职权为家属、亲友推销材料设备提供各种便利条件。
9、项目经理部管理人员违反本规定，对负有直接责任的责任人，给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。
恩施自治州华泰交通建设有限公司 永吉高速公路第18合同段项目经理部
二0一三年六月十日
永吉高速公路第18合同段 项目部廉政建设管理办法
为了加强项目部在工程项目建设中的廉政建设，遏制腐败现象的发生，规范全体工作人员的行为，按照公司党委有关党风廉政建设和反腐败工作的要求，结合工作实际，特制定本办法。
第一条 以“三个代表”、“科学发展观”重要思想和十七届五中全会精神为指导，在公司党委的领导下，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”和“为民、务实、清廉”的方针，坚持“教育、制度、监督”工作机制，加强廉政建设，深入开展反腐败斗争，努力实现工程项目建设“优质优廉”的目标。
第二条 认真贯彻省交通厅在交通基础设施建设中有关廉政建设工作的会议精神、部署安排，认真执行有关廉政建设的法律法规、规章制度和要求，认真履行《工程施工合同》和《廉政合同》，统一思想，提高认识，求真务实，付诸行动，使各项工作落实到位，让群众满意、组织放心。
第三条 实行“一把手”负总责，部门领导各负其责的领导体制，在廉政建设领导小组的领导下开展工作，有安排、有措施、有检查、有总结。采取签订廉政建设责任书、保证书或承诺书的方法，认真落实《廉政建设责任制》，抓好各项工作的落实，形成各负其责，分级管理，层层抓落实的工作格局。
第四条 落实学习教育计划和《学习宣传教育制度》，教育在先，预防在先，做好廉政建设的学习宣传教育工作。认真组织工作人员学习上级有关会议精神、工作部署和要求；学习国家、自治区、交通厅、建设局和本执行办制定的有关廉政建设的法律法规、规章制度、行为准则和职业道德规范。以规范性教育、先进事迹教育、案例警示教育为重点，开展学习宣传教育活动，提高思想道德素质，增强“顾大局、识大体、讲原则、守法纪、看实效”的观念，打牢思想道德基础，规范自己的言行，积极营造反腐倡廉人人有责的舆论氛围。
第五条 严格遵守上级有关廉政建设的法律法规和各项规章制度，并结合工作实际，健全完善本执行办的制度建设，认真落实现已制定的《廉洁自律规定》、《廉政建设工作监督办法》、《廉政建设学习宣传教育制度》、《廉政建设定期考核制度》、《廉政建设责任制及责任追究制度》等10项规定制度，用制度管人管事，抓好源头管理，促进工作规范化、制度化。在执行制度上力戒形式主义，做表面文章，防止因人而异，有章不循。领导干部要带头执行各项制度规定，以身作则，率先垂范，起到表率作用。第六条 加强廉政建设监督、考核工作，实行季度个人考核，半年单位自查考核相结合的方法，认真落实《廉政建设定期考核制度》，鼓励表彰行为规范、表现优秀的工作人员，鞭策后进、帮助遵纪不严的工作人员积极改正，形成统一和谐的工作环境。落实《监督办法》，充分发挥监督小组的作用，加强组织、群众和社会监督工作，虚心听取各方各界的工作意见和建议，积极改进。
第七条 牢固树立廉政工作为工程项目建设服务的思想，按照《公路工程质量管理办法》和《安全生产管理条例》等法律法规，实施依法管理，加强工程质量和安全生产的监、管，坚持设计标准，把好“施工程序、施工质量、监理力度、设备材料采购、设计变更、计量支付、安全生产、工程验收、审批手续”等重要环节部位关，落实责任制。坚决堵绝工作不负责任，从中弄虚作假、欺上瞒下、假公济私、徇私舞弊、滥用职权或权钱交易、以权谋私等问题的发生，保证工程质量、进度、安全生产、资金安全有效地使用。
第八条 坚持双合同制的全面落实，对工程项目施工、监督等部门执行《廉政合同》及有关廉政工作的开展情况，履行“组织、协调、督促、检查、指导”的工作职责，相互监督，相互促进，使廉政建设工作扎实、有效地深入进行，不断取得新成果。
第九条 认真受理违反廉政规定和发生工程质量等问题的举报和投诉，认真查处违规违纪的行为和问题，严格按照党纪、政纪处分条规，《公司工程质量责任制及质量责任追究制》、《廉政建设责任制及责任追究制度》等有关规定和管理权限进行处理。触犯刑律的，移送司法机关处理，追究刑事责任。严禁瞒案不报、压案不查、查而不究、包庇袒护或处理失之于宽、失之于软的现象发生，严肃纪律、严格查案程序，做到件件有着落、事事有结果。
第十条 接受上级组织对各项工作的检查、督导，接受纪检监察部门的执法监察，认真完成上级组织交办的各项工作任务，上传下达，保证政令畅通。
第十一条 项目部全体工作人员均应严格遵守本办法。廉政建设工作做到材料齐全，记录完整，必要手续完备，干净整洁，及时归档备查。
第十二条 本办法自工程项目开工之日起执行。
恩施自治州华泰交通建设有限公司 永吉高速公路第18合同段项目经理部
二0一三年六月十二日
廉政建设学习制度
为了搞好廉政学习和教育，使大家通过学习思想觉悟都有所提高。做到清正廉洁、不谋私利，认真负责搞好工程项目建设制度。
一、廉政学习每月一次或两次；
二、学习时间为阴雨天上不了工地，或利用晚上时间；
四、学习时做好笔记，根据学习内容进行讨论，每个人都要积极发言；
五、廉政学习不得迟到、早退，遵守学习纪律。项目部将每个人学习情况、讨论发言情况及写心得体会情况，作为每个人季度的廉政考核内容。
恩施自治州华泰交通建设有限公司 永吉高速公路第18合同段项目经理部
二0一三年六月十二日
党风廉政教育实施措施
1、认真学习党风廉政建设的有关资料，认真学习贯彻公司党员关于加强党风廉政有关文件精神以及上级有关文件精神。
2、认真查核考勤制度，认真查核学习心得。
3、对职工提出意见或建议进行分析讨论，及时解决提出问题。
二0一三年六月十二日
廉政建设宣传教育制度
为加强项目部廉政建设工作，增强工作人员廉洁自律意识，筑牢思想防线，做到警钟长鸣，防患于未然，结合本项目工作实际，特制定本学习宣传教育制度。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“从严要求、惩罚并举、立足教育、着眼防范”的原则，严格按照关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，认真开展反腐倡廉学习宣传教育活动统一思想，提高意识，增强工作人员在工程项目建设中遵纪守法的自觉性和紧迫感，规范自己的行为，保证工程项目的质量、进度、安全生产和建设资金安全有效使用。
二、学习内容
1、认真学习贯彻党的十八大精神，按照省纪委和国资委监管企业工作会议精神。
2、学习国家、公司、永吉高速公路工程项目有关廉政建设的法律法规、规章制度和有关廉政建设会议精神、规定、要求。
3、上级对党风廉政教育活动的安排内容。
三、学习方法
1、采取平时自学和每月定期组织全体人员集中学习一次相结合的方法进行。每月定期组织集中一次学习和平时自学都要安排具体学习内容，提出具体要求，按照《学习教育计划》进行。集中学习时，参加学习人员要结合实际进行讨论发言。
2、设置学习园地，加强宣传教育，每位工作人员按照学习内容，每两个月写出一篇学习心得体会并予以刊登，互相学习，互相提高，学习园地内容定期更换。
3、设置警示栏，加强警示教育，刊载上级关于加强工程项目廉政建设和反腐工作的规定，要求及案例警示教育材料。警钟长鸣，内容定期更换。
四、学习要求
1、学习宣传教育工作由廉政建设领导小组负责安排，作出半年或全年的学习教育计划，内容、时间、方法、要求明确，有操作性，并予以公布或人手一份，做到人人皆知，自觉遵守，认真组织实施。
2、建立学习教育考勤制度，工作人员因特殊情况不能参加集中学习的，需请假并经项目经理批准同意。
3、在集中学习中，每位工作人员在讨论时要积极发言，在写学习心得体会中要有“议题、内容、感受、努力方向”，有一定质量，严禁敷衍了事，言之无物或弄虚作假、相互抄袭等不良行为发生。
4、在组织集中学习中，由专人负责做好学习记录，学习记录及学习心得要妥善保存，以备廉政建设检查考核时查验。
恩施自治州华泰交通建设有限公司 永吉高速公路第18合同段项目经理部
二0一三年七月十日 项目部廉政建设责任制及责任追究制度
为加强项目部廉政建设工作，提高工作效率和执行《廉政合同》。认真落实上级有关廉政建设的规定，努力实现项目部“优质优廉”目标，制定以下制度：
一、廉政建设责任
（一）以邓小平理论、“三个代表”和十八届三中全会精神为指导，坚持“从严要求、惩防并举、立足教育、着眼防范”的原则，认真执行国家的法律法规和公司制定的有关规章制度，团结协作、求真务实、廉洁自律、秉公办事，使廉政建设工作落到实处。
（二）按照“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理，项目部经理、书记对廉政建设工作负总责，为廉政建设第一责任人；副主任负有分管领导的责任；部门领导对其管辖部门的廉政建设负责；工作人员对其各自的行为负责；签订廉政建设责任书、保证书或承诺书，各司其职、各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
（三）廉政建设工作在项目部廉政建设领导小组的领导下，依据《工作计划、安排》、《廉政建设管理办法》、《廉政建设工作监督办法》等制度开展工作，认真落实各项规定制度，工作有安排、有检查、有总结，在落实上下功夫。
（四）每个工作人员自觉接受组织的管理、教育、监督，以及群众和社会的监督，遵纪守法，认真做到不违规、不违纪、不违法，规范自己的行为。领导干部要以身作则，率先垂范，起模范带头作用。
二、责任追究
项目部工作人员必须严格遵守责任制规定，如有违反，予以责任追究：
（一）领导干部不履行或不正确履行廉政建设管理职责，不重视廉政建设工作，在管理、教育、监督、落实上出现较大差距，影响工作开展或造成不良影响的，给予批评教育，限期整改；不认真整改的，以失职论处，给予纪律处分或组织处理。
（二）工作人员不接受廉政建设工作管理、教育、监督，出现违规问题情节较轻的，给予批评教育，限期整改；不认真整改的，以违反劳动纪律论处，给予纪律处分或组织处理。
（三）凡违反国家、省、市、交通厅和建设局有关廉政建设的法律法规、规章制度以及指挥部制定的有关廉政建设禁止性规定条款的，以违纪论处，情节较轻的，给予批评教育，写出检查，责成整改，视认识错误的态度和整改情况进行处理；情节较重的，报请纪检监察部门查处，按照党纪、政纪处分条规，给予当事人党纪、政纪处分，同时追究其直接领导、分管领导或主要领导的责任，分别给予相应的纪律处分。
（四）在工程项目建设监、管中，由于工作不负责任，给国家造成较大的经济损失或在群众中造成不良影响的，以失职论处，报请纪检监察部门查处，按照党纪、政纪处分条规，给予当事人党纪、政纪处分，同时追究其直接领导、分管领导或主要领导的责任，分别给予相应的纪律处分。
（五）对已发生违规违纪的问题，不报告、不制止、不教育、不处理的，或者有意隐瞒、弄虚作假，阻碍组织了解调查的，以失职论处，情节较轻的，给予批评教育，责成改正；情节较重的，报请纪检监察部门查处，给予当事人纪律处分，同时追究其有关领导的责任。
三、实施要求
（一）廉政建设责任制及责任追究制度的贯彻实施，由项目部 廉政监督小组负责落实。
（二）本制度的执行情况，接受上级组织的监督、检查。
（三）责任追究中的第（一）、（二）条，对违规人员给予纪律处分的，由廉政建设领导小组研究，送公司纪检监察部门处理。
（四）涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
（五）本制度自工程项目开工之日起实施。
恩施自治州华泰交通建设有限公司 永吉高速公路第18合同段项目经理部
二0一三年七月十日
永吉18标廉政建设工作监督办法
为了促进廉政建设的反腐败工作的深入开展，加强监督，确保总监办工作人员自觉遵纪守法，转变作风，为工程项目建设服务，结合工作实际，特别指定本方法：
一、认真落实《廉政建设责任书》及上级有关加强工程建设项目建筑建设和反腐败工作的规定和要求，实行“组织监督、群众监督、社会监督”三位一体的监督工作机制，想得益章，互为促进，加强监督，推进廉政建设工作的开展。监督现在负责具体工作的实施，履行“监督、检查、考核”工作职责。
二、全体工作人员必须树立坚定意识，增强接受监督、被别人见到何监督他人的思想理念，形成上下监督、相互监督，对个人负责、对他人负责，对组织负责、组织对个人负责，共同遵守国家的法律法规、规章制度和上级有关廉政建设的制度规定，不违规、不违纪、不违法，简介自律、清正为民的良好氛围。领导干部带头执行监督办法，提高认识，以身作则，严格规定。
三、在日常相互监督中，坚持谈话制度，对发现苗头性问题，可相互谈话，相互提醒，及时制止或由领导进行诫勉谈话，以戒今后。发现较为严重的违规违纪问题，应主动及时向组织反映，防止问题扩大或产生不良后果。
四、坚持不定期征求群众意见。征求意见可采取倒群众中走访，发放和回收征求意见表，聘请义务监督联络员并定期召开征求意见座谈会等多种形式相结合的方法进行。在征求意见中，对群众和工作人员提出的意见或建议，认真归纳整理，采取积极措施，进行整改或者按照有关规定进行调查处理。
五、坚持个人考核互评制度，发挥监督效果，保证互评质量，开展批评与自我批评，注重教育，巩固成绩，改进差距，纠正错误，严肃认真，增进团结，促进廉洁自律和今后工作的开展。
六、坚持公示制度，对项目部涉及工作人员切身利益或公共利益的问题，不定期予以公示，增强工作透明度，接受群众监督，使其公平、公正，符合政策、规定。
七、坚持对项目部工作人员履行《廉政责任书》，遵守有关廉政建设的法律法规，规章制度的情况进行有效监督，发现问题并经查实的，依照有关规定和管理权限进行处理和追究责任，履行监督职责。
八、在实施监督工作中，要实事求是，重证据、重调查研究，反题或处理问题严禁弄虚作假，捕风捉影，打击报复或不负责任的问题发生。
九、自觉接受上级组织的监督，听取有关意见，注意改进工作。对上级组织要结果的群众举报信件，及时查处，上报结果。
十、廉政建设领导小组加强对监督工作的正确引导，抓好监督办法的落实，对群众举报、投诉和反映的问题，及时进行研究，认真予以解决或查处，不推诿、不拖拉、坚持原则、严肃纪律、注意工作方法，提高办事效率。
十一、本办法自工程项目开工之日起实施。
恩施自治州华泰交通建设有限公司 永吉高速公路第18合同段项目经理部
二0一三年六月二十六日
永吉18标廉政建设考核制度
一、坚持“实事求是”和“从严要求”的原则，实行自查及领导检查结合的方法，加强管理、加强监督，落实各项规章制度，促进反腐倡廉工作扎实，有效、深入地开展。
二、项目部领导班子认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规章制度，本着对组织负责、对自己负责，对家庭负责的态度，严格要求自已，廉洁自律，规范自已的行为，自觉接受群众临督和组织考核。
三、实行每季度在项目部进行一次廉政建设学习培训活动，结合所有员工的实际表现，在《廉政建设定期检查考核表》中的各项互评分、互评等次，将成绩纳入本绩效考核分值。
四、每年对项目部进行一次廉政建设工作的检查考核，采取以下方法和步骤。
1、检查考核前，采用不同形式分别征求全体项目部人员在执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见和建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理。
2、检查考核动员后，采用不同形式，在项目部内征求在执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理。
3、廉政建设监督小组召开会议，根据所征求到的意见和一年以来的工作实际，对照《廉政建设检查考核评分表》逐项考核打分，肯定成绩，找出差距和存在的问题，评定等次，写出自查小结。
4、年终自查考核情况报廉政建设领导小组审核确认，并对征求意见中所涉及到违规违纪问题的人和事，经调查情节较轻的责令整改，进行组织处理，情节较重的及时上报，并协助上级组织调查处理。
5、召开全体人员大会，对一年检查考核情况进行总结通报，提出下一步工作要求，《检查考核评分表》与自查小结存档备份。
五、自觉接受上级组织对执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度的检查考核工作，认真整改存在的问题，不断改进工作。
六、检查考核工作由廉政建设领导小组负责安排，监督小组负责具体工作的组织落实，严肃认真，实事求是，做好各项记录，不走形式。
七、在年终检查考核中发现的违规违纪问题，属于自查自纠出的问题，情节较轻的给予批评教育、情节较重的，减轻或免于处分，责令整改，以戒今后。属于组织发现或群众举报并经核实的严重违规违纪问题，严格按照 《廉政建设责任制及责任追究制度》和有关规定，进行严肃处理。
八、项目部年终检查考核材料归档存查。
廉政合同
工合同一并执行。
第二条 甲方在《廉政合同》中的义务与责任
1、严格遵守国家、自治区有关廉政建设的法律法规和规定，严格执行本《廉政合同》。
2、甲方将严格监督检查本单位工作人员在项目建设全过程中的廉政行为。甲方的工作人员在工程建设中不准接受、索要乙方的钱物（包括现金、有价证卷、信用卡、礼金、奖金、物品）或其他好处；不准接受乙方安排的可能会影响公正工作的住宿、就餐；不准在乙方报销应由本单位或个人支付的各种费用；不准参加乙方安排的旅游、请宴、娱乐活动和向乙方提出任何要求。
3、甲方将组织有乙方人员参加的廉政建设检查组，不定期的对《廉政合同》的执行情况进行监督检查。
1、严格遵守国家、自治区有关廉政建设的法律法规和规定，严格执行本《廉政合同》。
2、乙方工作人员（包括雇佣人员）不准向甲方极其工作人员行贿、送礼、请宴或提供合同以外的任何好处，不准以任何方式和手段拉拢腐蚀甲方工作人员。乙方工作人员违反《廉政合同》者，要进行党纪政绩处理，并根据甲方要求，限期将直接责任人予以清理出场。
3、乙方将组织有甲方人员参加的廉政建设检查组，不定期的对《廉政合同》的执行情况进行监督检查。
4、对甲方工作人员提出的合同约定以外的任何要求，乙方有权予以拒绝；对甲方工作人员违反《廉政合同》的行为，有权向甲方的上级机关举报或投诉。
5、乙方应积极参加甲方组织的廉政建设检查工作，督促本单位自觉遵守《廉政合同》。
第五条、本《廉政合同》由甲乙双方代表签署之日生效。本《廉政合同》对双方违反廉政规定行为的处理，不免除该项目工程中双方约定的责任和义务。
第六条、本《廉政合同》一式二份，甲乙双方各持一份。
甲方：永吉高速公路第18合同段项目经理部
年 月 日
乙方：
年 月 日
项目部团队建设方案篇五
时光飞逝，岁月如梭。转眼间，2011年即将挥手而去。为回顾2011年之工作历程，分析本项目部工作得失，总结工作经历，现就在本工作进行简要盘点。
一、工作谨慎负责，认真履行监理职责
在每项工作前认真审图，熟悉设计图纸的有关规定和要求;熟悉合同文件、业主有关要求的文件。阅图时发现有误的地方及时提出，联系设计提出修改意见。检查现场机械设备、人员、施工组织计划，施工工艺、施工材料等，发现问题根据现场情况做出处理并及时向领导汇报。在平时的日常工作中，按照各自的岗位职责认真做事，城实做人，少出纰漏，把事情做好，按照监理规范，注重动机和效果的统一尽量有效的工作，监理部同事经常研究监理工作的关键环节和关键部位，便于工作过程中有效的控制关键部位。
二、加强日常学习，努力提高业务素质
业务素质是监理履行职责的基础条件。作为施工现场的监理工作者，热爱自己的专业，喜欢钻研工程监理中出现问题产生的原因及处理方法并善于总结，思悟独到的见解并热衷于对工程问题处理方案的积累。监理部同事经常共同探讨管理跨度、管理方法和管理内容，以及在工作中如何相互配合，取长补短。监理部不定期的组织监理人员学习上级文件、各专业施工验收规范、各专业标准图集，努力提高业务素质。监理部特别加强安全管理知识的日常学习，努力提高安全的管理水平，确保现场施工过程的安全、顺利。监理部不定期组织成员贯彻学习公司下发的文件，共计14份，学习文件内容，严格贯彻文件精神，组织实施文件内容指导实际监理工作。
三、工作作风严谨，严格遵守职业道德
只有从解决工程最现实的问题入手，围绕业主、承包人切身利益多办实事、多解难题，使双方满意，才能说明工作的成效。长期以来，始终坚持“服务无止境，满意是标准”的服务理念，在工作点滴之中体现与业主、承包人的和谐、共赢，为承包人和委托人搭建沟通的桥梁。注重维护监理部声誉，在监理过程中，在言谈举止中，都注重做到合理合度，在沟通交谈，努力做到行如流水。在顾全大局、清正廉洁、勤奋学习方面，监理部成员都能够严于律己。
四、监理工作回顾
2011在监理工作中，监理部工作人员能够严格遵守国家法律、法规和各项制度，爱岗敬业，对工作认真负责，诚实守信。坚持为业主服务的思想意识，对工作认真负责，严格按照设计图纸和有关专业技术指标、规范进行监理，坚持三大控制，将工程质量作为监理工作的重中之重，认真抓好安全生产和坏境保护，搞好甲乙双方之间的协调工作，圆满完成了全年监理工作任务。在具体的监理工作中，我们坚持了质量、进度、投资等三大控制，同时狠抓了安全施工和环境的监理工作。在工程方面，我们对工程质量的监理作为监理工作的重中之重。我们根据工程监理规范、有关专业工程技术规范及设计图纸对工程质量认真进行了监理。在具体操作时，对不符合要求的部位和工序，在工地现场均及时向施工人员提出，令其整修或返工。对重要部位和隐蔽工程我们还进行了旁站监理。在搞好外业的同时，内业工作也同时进行。除参加业主召开的例会外，我们定期的召开监理例会和安全监理例会，总结当前施工中存在的问题，和安排下月施工进度计划。项目部每周不定期组织安全检查，共检查42次对存在的问题监理部及时的对施工项目部发出监理通知、工程现场巡检单。一年来共发监理通知单9份，工程现场巡检单3份，监理会议11份，安全监理会议记录11份，监理月报10份。在日常生活中，我们还严格要求，廉洁自律，艰苦奋斗，勤俭节约，遵守“守法、诚信、公正、科学”的职业道德，严禁在监理工作中“吃、拿、卡、要”，为公司形象增辉，决不造成负面影响，同时节约开支。
五、工作成果
在施工现场实际监理工作中，随着工程的进展，进场各类建筑材料日益增多，有限的施工场地显得凌乱、拥挤，对现场的施工开展存在一定的安全隐患，同时导致现场的文明施工环境较差，监理项目部根据现场实际情况结合文明施工技术标准及存在的安全隐患，与施工项目部及时沟通摆事实讲道理，经过施工项目部的整改施工现场的文明施工环境日益好转。竣工时准备申报标准工地。随着主体工程进展，施工作业层越来越高，支模架、脚手架、卸料平台、施工升降机、塔吊等各种施工机械投入使用越来越多，安全风险逐渐加大，日常安全监理工作较多。首先要求施工项目部报审各种专项施工方案，各类机械设备要求专家论证、备案的，督促施工项目部完善各类手续，在日常搭设使用过程中实行旁站监理和巡视检查制度，检查支模架、立杆间距、扫地杆、剪力撑、脚手架拉节点、预埋件、挑预埋件、卸料平台拉环预埋件、施工升降机及塔吊付墙件预埋件等。各类施工机械、脚手架与模架等实行常规化监管、跟踪检查验收，对搭设作业人员及使用人员起到监督管理作用，使施工项目部及作业人员起到重视各类施工机械使用的安全隐患，并自觉的遵守安全操作规程，自从工以来现场没有发生安全事故，我们监理项目部尽到应起的监管作用。
主体结构施工过程中，7、8月份期间楼层砼施工完成后，第二天检查发现楼面不规则的细裂缝，根据现场出现的问题，我监理部立即通知施工项目部相关技术人员到现场对发现的问题进行研究分析，发挥各自能力最后汇总得出结论：由于环境气温较高，砼表面水份蒸发较快，造成表面干裂；砼配合比中水灰比较大，加剧表面干裂程序；砼表面二次收面时间未掌握适当；砼表面养护不及时，及楼面上荷载时间偏早等各种因素的共同作用导致楼面细裂缝的出现。因此我们监理项目部根据以上因素，通过现场监督控制每个造成问题的因素，杜绝一切使楼面产生细裂缝的原因，在此后的楼面细裂缝控制中成果显著，基本杜绝楼面开裂这个问题，为工程的质量控制贡献了监理项目部的力量。
六、存在问题和改进措施
2011在监理工作中，监理部工作人员能够严格遵守国家法律、法规和各项制度，爱岗敬业，对工作认真负责，诚实守信，工程施工时严格按照设计图纸和有关专业技术标准、规范进行监理，坚持三大控制，将工程质量作为监理工作的重中之重，同时认真抓好安全生产和环境保护，但在填充墙施工时现场监理人员质量意识有所松懈总以为填充墙质量不影响工程主体结构安全，在现场监理工作中态度有所松懈，质量意识不强，使填充墙粉缝不饱满，梁底沉降缝未采用软性材料填充密实，使后续装饰粉刷工程存在墙面开裂的质量隐患。监理部人员存在自我学习积极性不高，有时工作态度松懈，时常要进行督促。对存在的问题要求监理部人员自我总结查找原因，同时准备在明年定期组织监理人员学习上级文件、各专业施工验收规范、各专业标准图集，努力提高业务素质。监理部特别加强安全管理知识的日常学习，努力提高安全的管理水平，确保现场施工过程的安全、顺利。同时监理部不定期组织成员贯彻学习公司下发的文件，学习文件内容，严格贯彻文件精神，组织实施文件内容指导实际监理工作。加强监理部管理，从思想上引导，用制度约束，严肃工作态度。
七、想法与建议
1、希望公司能及时地将工程方面的新技术、新规范及监理工作的新要求以文字形式传送至各在监工程。
2、公司文件、通知及会议精神或简报能及时送达在监工程现场。
3、要求参加如安全培训等由上级主管部门举办的专业培训班。
舟山新城商会大厦监理项目部
2011年11月28日
项目部团队建设方案篇六
为了让大家共同度过一个快乐、祥和的春节，并确保此期间项目部财产安全，特制定2015年春节值班制度，希望大家认真遵照执行，确保值班期间不出任何问题。现对春节期间的值班工作做如下规定：
1、春节值班人员必须遵守施工现场各项安全管理规定，并认真执行。
2、春节值班人员在各自值班区域内应进行不间断巡逻，不得离岗和串岗；严格按值班表排定班次上、下班；不得在值班期间饮酒或干与值班工作无关事情。
3、使用电气设备时应严格按操作规程进行，不得私拉乱接；所使用的电器设备（尤其是电取暖器），人离开时必须关闭；闲置电源必须关闭。
4、使用液化气时应注意防止煤气中毒及罐体爆炸事故，使用结束应及时关紧阀门，严防燃气泄漏引发的火灾及爆燃事故。
5、值班人员应每天做好工作区域内的卫生保洁工作，确保用电安全；严禁用明火取暖。
6.不得留宿外来人员；严禁无关人员在值班场所内逗留；日常应关闭大门和所有出入口，防止不良分子进入寻衅、滋事。
7、春节值班人员对施工现场所有材料要加强监护，不得擅自拿出工地、出借、转让；春节期间不得有任何物料出场。
8、春节值班人员须对仓库、办公区、生活区、工地等重点部位加强监护和巡视，防止发生盗窃案件；大风、雪后要对以上重点部位加强巡查，发现问题及时向项目部汇报、由项目部协调解决。
9、春节值班人员不得私自外出，尤其严禁夜间外出，外出购买日用品等要注意交通及人身、财务安全。
10、堆放木料等易燃品区域要重点加强巡查，严防火灾事故发生；嗅到焦糊味要找出根源，及时切断电源或灭掉火源。
11、认真履行值班登记制度，值班过程中发生和处置的各种情况，均应在登记簿上进行详细记载，交接班时一并移交清楚，责任明确。交接的对讲机及其他器材必须当面检查清楚，发现问题及时向值班人员反映。值班过程中，因交、接班不清，而造成项目部财产损失由值班者承担。
12、下雪后要做好门前三包工作，大门前要清理好积雪。
值班人员（签名）
项目部团队建设方案篇七
公司领导：
为了落实集团和公司关于安全月的文件的相关要求和活动安排，进一步提高项目部现场管理人员和施工人员对突发事件的处置能力，不断提升应急救援水平，完善应急救援体系，提高员工安全防范意识，预防和减少火灾事故造成的人员伤亡和财产损失，确保项目人身财产安全。2013年6月21日，…..项目部举行了消防应急疏散演练，11111、222222、333333有关领导观摩了本次演练，并参与了部分演练项目。
公司领导对本次演练高度重视，并多次对演练开展做出指示。演练由综合办公室、技术质量部会同消防协会教官共同策划。策划组人员于演练前2天前往…..考擦了演练现场环境，并与…..项目部具体负责人员就相关细节进行了详细的沟通，依照项目现场条件，精心设计了演练细节。与此同时，策划组人员通过各种途径，积极搭建和筹备演练器材（逃生脚手架、扶梯、担架、对讲机、医药箱、救护车等）。
警报并引导人员迅速疏散。随后1名被困人员在疏散组的引导下从脚手架攀爬至一楼逃生，另一名被困人员在安全防护救护组的协助下从二楼后窗搭设的临时营救扶梯逃生。紧接着搜救人员发现第三名被困者已经失去知觉，并上报总指挥，总指挥下令救护组携带担架前往救援。最终经过搜救人员和担架救护人员的全力营救，第三名被困者也成功脱险。
最后，灭火组成员成功扑灭大火，此时，总指挥宣布演练到此结束。
演练取得的成果：
演练过程真实生动，各参演人员认真积极参加演练，动作执行的准确有效。通过演练提高了员工的险情应急反应能力、自救能力、他救能力。
反响：
在场的……工程部….部长、设备部…..等业主和监理工作人员观摩了整个演练过程，….部长、设备部冯部长还亲自参加灭火演练，冯部长感到这次演习很有意义，建议武生所也举行一次类似的活动，以加强武生所在应急反应及处置能力方面的锻炼，提升应急能力，保障企业人身及财务安全。
演练过程中的不足：
1、参演人员主要为公司派出的优秀青年党员，而非武生所项目部人员、项目监理人员、施工单位人员等。项目部人员参与度不高，使得本次演习的实训意义和教育意义不高。
2、策划人员因各种工作原因，多次临时调整，致使事前筹划不周密，各方事前也未进行充分的沟通。
3、部分参演人员未正确掌握灭火器使用方法，喷射灭火的时候未对准火苗根部。部分人员未站立在着火现场上风向灭火。
希望各单位均能从本次演习中吸取成熟经验，改进不足之处，要以此次演练为契机，强化各项目（部门）消防安全管理，切实消除各类安全隐患，为推动国药工程安全文明建设积极行动。
…….部
2013年6月24日
项目部团队建设方案篇八
1、认真做好值班区域的.防火、防盗、安全保卫巡查工作。在值班领导带领下认真检查各区办公室及宿舍情况，关闭不需要的电源，关好水龙头；检查各区库房、油库、机械设备、各平硐口封堵和警示牌吊挂情况以及出入工作区和生活区车辆和人员的情况；消除一切安全隐患，确保安全。
2、值班期间，认真负责，做好值班巡查记录；重要事情必须记录并及时向总值班长或副值班长汇报。
3、值班人员要做好值班区域的环境卫生工作，遇天气变化，应及时做出相应处理。
4、值班人员要做好电话记录，做好上传下达、接待来访人员，完成领导交办的其他工作事项。
5、坚守岗位，提高警惕，做好值班区域的安全保卫巡查工作，违反值班制度，视情节追究相关责任。
1、带班领导在春节放假值班期间必须加强责任感，增强巡查工作的自觉性与主动性，确保安全。
2、在值班期间必须坚守工作岗位，特殊情况需要外出时，必须保证有人值班。
3、值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，及时汇报，并做好临时处理措施。
4、认真做好值班记录，对值班区域的油库、仓库和宿舍做好安全防火、防盗工作。
5、值班小车驾驶员随时听从调度。
6、值班时间：20xx年1月26日至20xx年2月4日。
项目部团队建设方案篇九
实施方案
为了扎实开展全国“安全生产月”活动，促进安全工作的开展，进一步提高全体员工的安全意识和安全管理水平，根据上级部门相关文件精神，结合本项目工程实际情况，广泛深入开展2014年“安全生产月”活动，并制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八大、十八界三中全会和全国宣传思想工作会议精神为指导，以宣传贯彻总书记系列讲话精神、大力实施安全发展系列安全生产宣传教育活动，强化‘红线’意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提高安全素养，促进安全发展，为坚决遏制重特大事故，加快实现全国安全生产形势根本好转提供有力的思想保证、精神动力、文化条件和舆论支持。
二、活动主题
强化红线意识、促进安全发展、伸入贯彻“四不两直”。
三、活动主体
确保全员三提升：提升安全生产的文化素养和安全价值观，提高安全管理水平和安全生产技能，提升对突发事件的应急处置能力。实现“四杜绝”：杜绝安全体系运转不利，杜绝安全责任不清，杜绝形式主义，杜绝各类安全事故发生。
四、组织机构
副组长：xxxxxxxxx
五、时间安排
2014年6月1日至6月30日。
1、2014年6月1日至6月5日为组织动员阶段。
项目部启动“安全生产月和安全生产万里行”活动，部署安全生产月活动实施方案。采用进行各种形式的宣传动员，做到“安全生产月”活动人人皆知，可利用黑板报、横幅、安全知识竞赛，现场和生活区悬挂条幅、张贴宣传挂图等方法，营造浓厚的安全生产氛围。
组织开展安全知识竞赛答题活动。围绕“促进安全发展、伸入贯彻‘四不两直’”这一活动主题，组织开展安全知识竞赛 答题活动，广泛宣传安全生产管理知识和技术，积极营造“安 全第一、预防为主，综合治理”的舆论氛围。提升安全管理水平和安全生产技能。月21日至25 日是安全 生产应急预案演练周。组织开展一次应急预案演练 活动，完善预案体系，提高预案的严谨性、针对性和可操作 性。强化应急救援协调联动机制和联合处置机制，提高应急 处置能力，增加应急处置的科学性、及时性和有效性。
组织召开安全生产标准化推进会。“安全生产月”期间，项目部组织开展安全生产标准化推进会暨安全文明施工观摩会提高安全文明施工标准化水平。
认真开展安全隐患排查及安全专项检查。在此期间安质部、工程部联合对工程质量、安全生产进行不定期检查。发现问题进行通报批评。内页检查：安全管理机构的设置、安全保障体系的建立及运转情况，逐级签订安全包保责任状，制定安全专项方案，进行安全技术交底，全员培训、特种设备情况。外业对深基坑、起重设备、墩盖梁、预制厂等重点单项、单位工程进行重点检查，对用电、消防、汛期安全措施情况进行检查。
积极开展安全生产宣传报道。各工区要认真组织，积极报道本项目“安全生产月”和“安全生产万里行”活动情况及安全生产方面的 事迹，各工区要上报不少于1篇安全生产月活动的 报道，需注意报道的时效性。
3、6月25日至6月30日为总结表彰阶段。
活动结束后项目部开展总结表彰大会，及时总结“安全月和安全万里行”活动中的经验，并及时消化吸收，不断夯实安全生产工作；确保安全生产工作达到制度化、规范化。根据“安全生产月”“安全生产万里行”活动开展情况对表现突出的施工队及个人进行表彰并进行一定的物质奖励，对存在安全隐患不能及时排除、出现违章、违规行为的进行处罚。
六、活动要求
1．围绕“强化红线意识、促进安全发展、伸入贯彻‘四不两直’”这一主题，广泛动员，精心组织、周密安排，开展各类安全管理活动，掀起安全生产宣传教育的高 潮。
2.丰富活动内容，结合自身特点，以项目为载 体，开展形式多样、职工喜闻乐见的活动，努力做到办公场 地及施工现场有标语、有板报，职工参与。
3.确保活动效果。“安全生产月”活动领导小组要加强 组织协调，周密制定活动方案，及时检查，防止搞形式、走 过场，务求实效，切实达到提高广大职工安全意识，普及安 全生产知识，杜绝安全生产事故的目的。
4.认真做好总结，将安全生产月活动精神继续开展下去
