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心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
一头会魔法狼的心得体会篇一
书，这个简单的字眼儿，它是智慧的来源，它是一种人与人之间的沟通。
书的世界，是无限的，只有一直地探索;就是老人也还是去发现书籍的奥妙;书没有边缘，但你只要努力的去探索，你的层次就比别人的要高。在古代，一般读书的人都穷，但志不穷，他们就比满嘴粗话的人层次高了好多好多……别看原来在有钱人家出身的人身穿华丽的长袍，很有气质;但看他的人品以及才学了吗?现在很多公司招人都招有品格的，就算出身世家或者拥有博学，没有品格的人都不招。品格也可以从书中悟出，从书中懂得。
是啊!有了书籍你的生活就增添了不少色彩，使生活更有活力!爱上读书吧，它将让你去探寻另一个世界!
一头会魔法狼的心得体会篇二
（第一段） 我分享一下我在学习魔法狼过程中获得的心得体会。
在我五岁那年，我偶然发现我可以和动物交流。但在我少年时期，我的能力变得更加强大。我漂泊了很长一段时间，直到我到了一个小村庄，遇到了一只魔法狼。成为一头会魔法狼的过程并不容易，但我最终取得了成功。
（第二段）在学习成为一头会魔法狼的过程中，最重要的一点是与之进行交流。
在学习过程中，我痛苦地发现我的身体无法承受力量。但我决定放慢脚步并连接灵魂，作为我的耳朵和嘴巴，在心灵上与魔法狼进行交流。这种交流方式不需要口头语言，而是需要默契和彼此信任。
（第三段）成为一头会魔法狼需要通过自省来发现自我。
对于学习魔法狼来说，自我意识是十分重要的。我需要知道我自己是谁，我的目的是什么以及我的工作如何有助于集体。
（第四段）成为一头会魔法狼不仅是技能，也是态度和心灵的进阶。
魔法狼是人所不能比拟的，因为它们的灵魂和我们之间的联系对于宇宙的和谐来说是必不可少的。对于魔法狼来说，每一次沟通都是一种神奇的经历，带领着他走向更多的探险和更美好的生活。
（第五段）最终，学习魔法狼不只是一个人，也是人类。
成为一头会魔法狼需要很多次失败和重试，这也是我们需要的善良、爱和内在动力。这种感觉将我们联系在一起，让我们共同工作，与大自然和谐相处。这种连结的情感是我们需要的，因为它使我们变得强大，超越自己，让我们成为更好的人。
一头会魔法狼的心得体会篇三
《哈利·波特与魔法石》这本书非常好看，它的作者是英国的j·k罗琳，这是一本超级畅销的书，已经风靡全世界。
当我读这个故事的时候，被它深深的吸引。《魔法石》这本书是《哈利·波特》系列的第一本，主要讲了哈利·波特进入魔法学校里发生的事情。在开始的时候，哈利·波特并没有魔法，他和不友好的德思礼夫妇，还有他们令人讨厌的儿子达力住在一起。
哈利的房间是个窄小的储物间，就在楼梯的下面，而且十一年来从来没有过生日派对，哈利的人生比较灰暗。
一个生活在没有爱的氛围里的孩子，能始终保持一颗善良心，不颓废，不气馁，我觉得哈利真是了不起的小男孩。
但是，哈利注定不寻常，他有着另人羡慕的高贵纯血统。突然有一天，猫头鹰给哈利送来一封信，这是一张来自霍格沃茨魔法学校的录取通知书，这简直令人难以置信。哈利感觉很开心，终于可以离开这个令人讨厌的地方了。
哈利于九月一日，带着他心爱的猫头鹰，乘着霍格沃茨特快列车来到魔法学校。学校非常好玩，对哈利而言，这就是他第一个心爱的家。在这里，他认识了一生中最好的两个朋友，罗恩·韦斯莱和赫敏·格兰杰。这三个好朋友一起体验骑飞天扫帚，参加魁地奇比赛，他们一起从课堂和生活中学习魔法。
最让我震撼和感动的，是哈利他们和伏地魔的“魔法石之战”——哈利的敌人—伏地魔，由于受到自己的杀戮咒的攻击，而导致自身半死不活，他需要两样东西来复活自己的身体，一是独角兽的血，二是魔法石。独角兽的血他已经找到，并已经饮用，但这样，他还是只能有个半死不活的身躯，而且必须借用别人的躯体存活。所以伏地魔把所有的精力都放在寻找魔法石上。
魔法学校的校长—邓不利多，设计了一个非常巧妙的魔法，他把厄里斯魔镜放在最后一道关卡，只有最想得到魔法石而不想利用它的人，才能从魔镜中拿出魔法石。但是，伏地魔内心充满着仇恨、贪婪和野性，所以他不能碰到魔法石。
哈利守护着魔法石，他和伏地魔斗智斗勇。在争斗中，伏地魔一碰到哈利的身体，伏地魔就会疼痛难忍，原来这是哈利的母亲给哈利的保护咒。在哈利最危险的时候，邓不利多赶到了，伏地魔一看邓不利多来了，也不管奇洛的死活，吓得赶紧跑了。魔法石被保护了下来，但是邓不利多认为这块石头会引起更多的争端，为了避免再有争端，所以把它毁掉了。
在这场争斗中，哈利和好朋友团结合作，在棋盘战中，当罗恩决定牺牲自己让哈利有机会继续和伏地魔斗争时，我被他们深深的友谊感动了！这得需要多大的勇气啊！哈利并没有辜负大家对他的期望，当伏地魔用哈利最渴望的亲情去诱惑哈利时，哈利理性地拒绝了伏地魔的诱惑，选择了不与恶魔同流合污。勇敢的哈利，善恶分明的哈利，我不觉暗暗为哈利点赞。
哈利和好朋友们终于凭借勇敢、机智和忠诚，打败了邪恶势力。我要向哈利还有他们的好朋友学习他们的这些宝贵的品质。
在我的成长生涯中，也遇到过不少的困惑和挫折，有时候我也犹疑过。当我的学习遇到低谷时，我心情很低落，我的好朋友鼓励我，给我打气，和我分析失利的原因，渐渐地我找回了自信，开始更加扎实地投入学习中。同时，我也认识到了友谊在生命中的重要性。
以后，我也会像哈利一样，真诚地对待我的好朋友，自信地面对遇到的困难。哪有没有风雨的人生啊，老师说过，有风雨才能看到彩虹，不惧风雨，和好伙伴一同快乐成长，做一个有勇气、有担当的男孩子。
一头会魔法狼的心得体会篇四
在我转头，发现眼前出现了自己曾经梦想过的样子。它就像是一只被魔法能量所笼罩的狼，有着明亮的蓝色眼睛和翘起的耳朵，如果你仔细看看，你会发现它的毛发中充满了闪耀着的光芒，给人无限遐想，仿佛它拥有着许多不可思议的力量。现在，我想分享一下我在成为一头会魔法狼后的体验和领悟。
第一段：迎接变化，拥抱未知
成为一头会魔法狼，首先需要有的是迎接变化的心态。你会发现，成为魔法狼所需要遵守的规则，和人类社会的规则有着许多不同之处。为了更好地利用你所掌握的魔法能量，你还需要不断地去研究、提升，这就需要你拥抱未知，不断挑战自己，获取更多的知识和技能。当你适应了这样的生活方式，你就会发现，你对世界有了更深刻的认知和领悟。
第二段：调节情绪，保持平衡
由于魔法狼灵感十足的特性，会使得魔法狼们更加敏感。如果你的情绪波动较大，那么也会使你变得愤怒、激动、不稳定等等，这会影响到你使用魔法。因此，魔法狼需要调节情绪，保持平衡。这样能让你使用魔法更加轻松自如，同时也能保持心态健康。
第三段：坚持实践，不断努力
成为一头会魔法狼，马上就可以拥有无限的魔法力量，这无疑会让你非常兴奋！但你必须要明确，虽然你掌握了魔法，你依然需要不断练习和提升自己。就像练习任何其他技能一样，魔法也需要用心去锻炼。即使是一套简单的魔法，也需要坚持实践，并且不断努力才能够真正的熟练掌握。
第四段：培养团队合作精神
作为一头魔法狼，你的确可以自己独立完成任务，但是，你也可以选择参加一些多人活动来培养团队合作精神。这样你将会更好的与其他人合作，利用优点，共同完成任务。也可以结交到更多的好友，交流学习心得体会。
第五段：探索生命真谛，寻找自我价值
成为一头魔法狼之后，你会发现，生命不再单调，你可以在魔法的世界里自由探索，寻找自我价值。学习新技能，探索新领域，享受成长的快乐，让自己变得更加完整，更加有力量。
总结：
所以，成为一头魔法狼需要有不畏艰难的勇气，不断学习、不断进步，享受着学习的过程。虽然这是一个虚拟的世界，而你却能够在其中看到和感受到生命的真正意义。通过培养团队合作精神，学习坚韧不拔的精神，挑战不可能的极限和超越自我，找到自己的方向，发现自己的闪光点，去拥抱自己一切的可能性，也许这才是选择成为一头魔法狼的理由。
一头会魔法狼的心得体会篇五
每个同学都有自己的爱好，有的爱好运动，有的爱好玩耍，还有的爱好交朋友，我的爱好是读书。
我爱读书是从小养成的，是我妈妈帮我培养的。在我小的时候，妈妈爱读书学习，所以每当妈妈有空闲看书的时候，我也会拿起一本书来看。
读书让我能学到课本以外的知识，也能让我懂很多的道理，还会让我养成良好的学习习惯，读书对我的学习也有很大的帮助。
在我读书的时候，我会用一个小本子记下小问题，如“公鸡为什么会打鸣?”。语文老师还教我们要把书中的好词好句摘抄下来，经常的读。这样可以用在我的作文当中。我还会记下书中不明白的问题，去问老师、妈妈、还有同学，从他们身上我也可以学习更多的东西。
读书对我的学习很有帮助，我爱读书，也爱学习，所以我在学前班到现在学习成绩一直都很好，每次都考双百。但妈妈说我不能骄傲，所以我会更加努力。
我在玩耍之后会读书，在做完作业之后会读书，在吃过饭之后会读书，在生气之后会读书。读书会让我忘掉一些事情，也会让我感到快乐。妈妈常说我钻到书里了，那我就是一只快乐的书虫了!
我爱读书，读书是我的快乐!让我们一起来读书。
一头会魔法狼的心得体会篇六
寥寥假期，闲来无事中，我便捧起《哈利波特与魔法石》这本书，细细品阅其中蕴含着的真理。
这本书主要讲述了哈利波特在海格的帮助下来到了霍格沃茨，结识了赫敏与罗恩。在他们的全力帮助下，哈利打败了奇洛教授，取得了魔法石，破坏了伏地魔的诡计。
书中，哈利的好朋友赫敏曾说过：“友谊和勇气是非常重要的两样东西。”谁说不是呢？朋友，就是不论何时，不论何地，都永远在我们的背后心甘情愿地默默付出，不求回报。就像她。那次，我为了准备“六一”汇演，经常在老师布置作业的节骨眼处被叫去排练舞蹈。谢松霞每次都主动地路过舞蹈室的门口，特意走进来，递给我一张小小的、布满小字的纸条，那不是别的，就是今晚的作业，使我高枕无忧地继续跳舞，同时一点也没有耽误学习。这也是我爸妈放心地并支持我跳舞的其中一个重要原因。谢谢你，我的朋友——老谢！没有你，我可能会忙得焦头烂额，或许舞蹈已经离我远去了！而那时，我从来没有当面来得及跟你说声：“谢谢！”可你依然如故！
真是“岁寒知松柏，患难见真情啊！”真正的朋友能够包容自己所有的缺点。我的急性子、我的无理取闹，我的因嫉妒而对你的妄加揣测……你都付之一笑。
朋友，就像是冬日的一杯热茶，带来无限温暖；朋友，就像是一个纯净可爱的娃娃，能够敞开心扉，无所拘束……拥有朋友的支持与关怀，不论做什么，都有十足的勇气，有克服一切困难的决心。
可就是一件事，老谢、老师和父母都不知开导了我多少次了，我还是难以跨越这道鸿沟。缺乏勇气的我，明明心中已经有了答案，可偏偏就是无法突破那道防线。自己也反思过，可能太注重面子，也可能习惯成自然了，反正自己心里有数，说不说出来都差不多。又或者我还是偏向于文字表达自己的情感……原因种种。但是每次看到老师殷切的眼神、老谢鼓励的话语，我还是努力地举过为数不多的小手。不过这本书中，哈利波特能在最后关头取得胜利，能冲突障碍。除了自身的勇气和智慧，还源自朋友的支持和鼓励，使得信心大增！
我想，我应该还有一位朋友——书。
合上书本，哈利和他的小伙伴们绽放的友谊之花，结出的勇气之果，缔结在我的脑海中，久久挥之不去。
一头会魔法狼的心得体会篇七
01除非感到安全，否则人们就不能去迎接变化。
02在所有成功的工程中(以及在绝大多数其他有价值的工作中)，变化都是基本的要素之一。
03安全感的缺乏会让人们反对变化。
04逃避风险是致命的，因为这会让你也得不到与风险同在的利益。
05人们可能会因为来自客观世界的直接恐吓而觉得没有安全感，但是如果察觉到管理者可能滥用权力来惩罚自己，他们也会觉得没有安全感。
这里说的变化，应该是指对计划的修改。之所以人们不愿意轻易修改计划，是因为当上级指定要完成这个计划，而如果他们修改了这个计划，就意味着他们要承担起相应的责任来，如果成功，未必有多大的功劳，如果失败了，那么责任毫无疑问就是他们造成的。如果他们按照原定计划来执行，则功劳责任都在于计划制定者身上，与他们干系不大。人有规避损失的天性，据心理学家的结论，要有三倍的利益才能让我们愿意承受一倍损失的风险，因此抗拒变化也就顺理成章了。
但是他们很少会想，计划仅仅只是计划而已，在现实世界中未知的因素太多，计划永远没有变化快，如果不对计划进行相应的修正，很可能所谓的计划就永远只能停留在纸面上了，好一点的话，会获得一个很烂的结果。反对变化的结果不大可能会是一个好结果。一般来说，在现实世界中，管理者制定计划，然后在执行过程中考虑一线工作的人们的反馈，修正计划。但是很多时候，真正明白现实世界发生了什么事情的，只有在一线工作的人们，必须依赖于他们根据自身的判断来对计划的执行进行重要的修正。如何让他们做到这一点呢?有两种方案，一种是将他们可能获得的利益提高至他们可能的损失的三倍以上，另一种是承诺不因他们的修正方案失败而怪责他们。相对而言，前者成本较高，但是能够激发人们的积极性，让人们能过做出更好的方案来，适合对喜欢应对挑战，适合在压力下工作的人使用，而后者更适合对那些喜欢平淡，工作状态稳定的人使用。
二、负面效应
06威胁不是提高业绩最好的方法。
07如果分配的时间一开始就不够，不管威胁有多么吓人，工作也无法按时完成。
08更糟糕的是，如果目标没有实现，你就必须兑现你的威胁。
很难想象管理的手段之一竟然有威胁。不过仔细想想，对于独裁者而言，利用威胁的手段来管理再自然不过。但是在企业的管理中，由于员工拥有用脚投票的自由，使用威胁来进行管理，很显然是行不通的。
我曾经听同事说过，在游戏公司维塔士中实行一种叫做scrum的项目管理方法。这种项目管理方法中有一种很重要的预估时间的手段，这种手段使用得相当频繁，短到以周计，其目的就在于更准确地估计出每个项目阶段的所需时间，以便控制进度，可以重新安排更准确的进度日程。这样预估时间的手段还有另一个重要的意义，那就是承认我们预估的时间仅仅是预估而已，一切以实际进展为基本考量，如果在我们预估的时间内做不完，那就是真的做不完——不要为打翻的牛奶而哭泣。
威胁的弊端在于，威胁也是一种承诺，你向众人承诺，当某人无法完成指定目标的时候，你会对他施加惩罚——这就陷入了两难的困境，如果当他真的无法完成指定目标，而你真的对他施加惩罚了，那么会对其他人造成震慑作用。对于一个独裁的体制而言，震慑无疑是有用的，但在比较温和的商业环境之中，这种做法等于将别人从你身边赶走。如果你没有兑现你的诺言，那么你的威信就有可能会受到削减。无论你怎么做，都有可能造成损失。因此，不要轻易威胁别人，如果你真的不小心发出了威胁，那么与其成为一个暴君，不如成为一个从善如流，有错能改的管理者，关键在于，要有知趣的人给你递台阶下。
三、管理者必需的身体部位
09管理涉及到心、肠胃、灵魂和鼻子。
10因此……用心来领导，相信你的肠胃(相信你的预感)，构筑团队的灵魂，训练一个能嗅出谎言的鼻子。
很玄的说法，但我仍想尝试用自己的语言来解释这段内容。
用心来领导。思考一下，人类各种各样的组织中，最稳固的是哪种?我的结论是家庭。一个家庭，父母因相爱而结为连理，生下子女，先是血缘后是相处的亲情。让一个家庭稳固的原因是感情。同样，让一个组织能够稳固下来的，也应该是感情。当然，仅仅有感情是不够的，还要让组织内的个体能够保持利益一致。用心来领导，那就意味着必须和你的团队中人结为好友，相互信任，并为同样的目标而一起努力。感情和利益一致，这是一个好的团队的必需。
相信你的肠胃(相信你的预感)。预感是什么?预感是你的情绪脑在处理了大量信息之后提供给你的一个模糊反馈。很多时候你并不能确定这样的反馈代表了什么意义，但是只要你细细体会揣摩，你总能判断出反馈给你的感觉是正面的还是负面的，这样的反馈很多时候已经能够让你决定很多事情了，比如说是否要选择某只股票，或者是选择某个人成为你的团队成员。
构筑团队的灵魂。有了感情和利益，还不足以让一个组织成为一个优秀的组织。要成为一个优秀的组织，还需要这个组织拥有自己的灵魂。灵魂是什么?很玄乎。但是所谓的有灵魂的组织，应该具备这样一种特点：组织内的每个个体都拥有自主的判断能力，他们的主要工作，不是服从上级的命令，而是要为了组织的利益而服务，想组织所想，做组织需要做的事情。
训练一个能嗅出谎言的鼻子。优秀的组织并非随处皆是，优秀的个体也很罕见，可遇而不可求。因此管理者需要一个能够嗅出谎言的鼻子，防止组织内的成员做出一些不该做的事情，损害组织的利益。
四、用指挥战争来作为管理的一个比喻
11在战役开始的时候，管理者真正的工作已经完成了。
管理者的智慧，分布在他的下属那儿。好的下属知道什么时候该做什么事情，而如何挑选和培养这样的下属，正是管理者的责任。
我想起了nba篮球比赛。教练是管理者，球员是下属，但是打球的是球员，教练是不会上场的。教练要做的所有事情，早已经在平日的管理和训练中做得七七八八了，当比赛的时候，教练能做的事情其实很少，他的主要工作，是注意管理球员的情绪和体力，适时调整战术，以及激励球员。这都是比赛暂停的时候才能做的事情，当哨声响起，他也只能在场边看着而已。
五、面试和招聘
12招聘涉及到所有与管理相关的身体部位：心、灵魂、鼻子和肠胃(但是主要是肠胃)。
13不要试图单独去招聘——两副肠胃远比一副肠胃的两倍要好。
14对于新的雇员，让他们承担与以前曾经成功过的同样难度的项目，把有挑战性的目标推迟到下一次。
15征求提示：你最希望雇的那个人可能还知道其他很好的人选。
16多听，少说。
17如果先把材料整理好，那么所有的事情会进行得更好。
我曾经当过几次面试官，经验并不多，但也有自己的秘诀。我主要是面试技术方面的应聘者，如果应聘者是有工作经验的，那么我会挖掘他过往的工作经验，找出他做过的最得意的一个项目，然后和他详细讨论其间的细节。魔鬼在细节中。拙劣的应聘者很容易就被我抓住几个技术的关键点，哑口无言。一般的应聘者能够详细地解释技术细节，从中可以体现他的沟通交流能力。然后我会和他们谈论一些关于游戏方面的内容。过往项目的技术细节理解，对游戏的喜好，以及加分点沟通能力，这是我判断是否加入我们团队的三个点。
但是我从未有过和别人一起面试别人的经历。所以我不知道我喜欢的应聘者在其他人眼中是什么样的。但是我也觉得，也许有多一个人来面试，让应聘者感受我们团队的情况，他也可以感觉是否愿意加入我们。
让新的雇员去承担与以前曾经成功过的同样难度的项目，而把有挑战性的目标推迟到下一次，原因在于，新雇员的第一个任务的主要目的，是给他时间，让他融入团队中，进行磨合。如果让新雇员在进行团队磨合的同时，还让他担任具有挑战性的工作，对他而言，压力会比较大，另外，对于管理者来说，这也不利于管理风险。
人才总是扎堆的。让你最喜欢雇佣的人推荐他认为好的人选吧。
我们长了两个耳朵，却只有一张嘴巴，嘴巴还有吃饭和说话的作用，少说多听罢。
大部分的有价值的简历，都可以通过第一次的筛选，如果你的简历被筛掉了，那么要么你的经历不够吸引人，要么你的简历不够吸引人。另一方面，进行第一次简历筛选的目的，在于节省我们宝贵的时间。
六、生产力的提高
18没有“短期生产力提高”这样的东西。
19生产力的提高是来自长期投资的。
20任何承诺立刻见效的东西都很可能是江湖游医所卖的万灵油。
生产力是什么?生产力的定义是，单位时间内的产出。对于一个程序员来说，可以这么定义他的生产力：一个模块的功能点/(设计阶段所需时间+编码阶段所需时间+测试阶段所需时间)。很多人都忽视了设计阶段和测试阶段，以为高效地把代码写完就算完事。但如果忽视了设计阶段，就有可能因为对需求理解不足而仓促编码，写完功能后客户或主管一看不对，还得再改。忽视了测试阶段，那么程序中就有可能到处都是bug，必须花三到五倍的编码时间来修正bug。
程序员的生产力 = 一个模块的功能点/(设计阶段所需时间+编码阶段所需时间+测试阶段所需时间)
那么提高生产力就有三个方法，那就是分别缩短三个阶段所需的时间。设计阶段涉及到的沟通能力，多方面思考能力，编码阶段涉及到的语言、工具、算法、数据结构的选择，以及测试阶段涉及到的单元测试、集成测试、压力测试等，这些都不是一蹴而就的事情。
这世界上如果真有“短期生产力提高”的职业，那么想必这个职业里的人应该会人满为患吧，我也别当神马程序员了，嘿嘿。道德经有云：天下皆知美之为美，斯恶矣。古人诚不欺我。
一头会魔法狼的心得体会篇八
自从读了《哈利波特之魔法石》这本畅销世界的书之后，里面的细节时常浮现在我的脑海里，让我记忆犹新。
“沉湎与虚幻的.梦想，而忘记了现实的生活，这是毫无益处的，千万记住。”这是哈利波特之魔法石中阿不思邓布利多说过的一句话。
一岁的哈利·波特被伏地魔杀害了双亲，霍格若自魔法学校的校长阿不思·邓布利多将他送到了一点都不友善的德思礼夫妇家里，哈利在姨妈的欺辱下，度过了痛苦的十年。哈利住的房间是一个窄小的储物间，就在楼梯下面，而且十一年来他从未有过生日派对。
十一岁生日那一天，猫头鹰信使突然送来一封神秘的信件，令人不敢相信的是，信里附着一张来自霍格若自魔法学校的入取通知书。可哈利的姨夫却百般阻挠最后通过混血巨人海格的帮助来到了霍格沃茨一所神秘的魔法学校。
哈利于九月一日带着他的猫头鹰，乘着特快列车来到魔法学校。在学校里，他遇到了他一生中两个最好的朋友罗恩和赫敏。他们踏上了探险之路在躲避老师的纠缠时候，哈利无意闯入学校四楼禁地，发现学校藏魔法石的地方，听到了老师们的谈话。他怀疑斯内普教授想得到魔法石，为了保护魔法石，哈利和他的朋友们开始了行动，夜闯四楼禁地，赶在教授之前把魔法石拿走，但任何事情都没有那么顺利真正想拿走魔法石的人是伏地魔，在哈利快支撑不住是，去往伦敦的邓布利多出现了，救了哈利一命。
哈利波特与魔法石，这本书告诉了我们一个深刻的道理。无论什么事情，只靠一个人的力量是不够的他需要几个人甚至很多人共同来完成，比如：哈利那非凡的能力和成功逃脱，不是通过校长邓布利多的指导和帮助下成功的。在实际生活中，我们学校班级组织的水精灵假日小队，中秋节给福利院的老人带去了精彩的节目和节日的礼物，看着爷爷奶奶们津津有味的看着表演，收到礼物时脸上那幸福的笑容，凭我一己之力肯定不能做的这么好，那一次，我真的感受到了集体的力量。
《哈利波特之魔法石》的故事充分证明了这一点，无论在什么时候，谁要是脱离了集体，谁就走向了失败。
