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乡镇组织工作计划和目标篇一
201x年xx镇党建工作的总体思路是：认真贯彻落党的十九大精神,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设,改革创新，狠抓落实，，促进xx镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织和人才保障。
一、围绕中心思想，夯实基层党组织建设，力求在中心工作上新突破
201x年是承上启下重要的一年，为了更好地迎接“党的十九大和建州xx周年”，我镇将紧紧围绕“抓党建、促发展”的中心思想，切实落实好党建工作。一是要以党建促发展，通过加大各类载体活动的实施力度，积极促进镇农业、经济、新农村建设、招商引资、计划生育及科教文卫等中心工作又好又快的发展。二是以党建促进步，通过创先争优，承诺践诺等活动，积极促进广大党员干部思想、工作上的进步，切实的转变工作作风，牢固地树立为民服务思想。三是以党建促和谐，通过实施基层党组织建设、文明建设和普法活动，力求在信访工作、综治工作上取得新成效，建设社会稳定和谐、人民安居乐业的美好xx。
二、狠抓落实、务求实效，深入贯彻实施“基层组织建设年”
(一)精心部署，全面推进新一轮“三项工程”的实施。基层组织建设年”是中央作出的重大决策，全镇各级领导干部要高度重视，重点实施，将基层组织建设作为中心工作的重中之重。精心安排部署，加大投入力度，积极实施“文建明工作法”，加大教育投入和民主建设。通过组织实施，我镇年内将进一步加强镇领导班子的建设，突出抓好村党组织书记队伍建设，强化薄弱村组织，扩大村集体经济积累，创建基层组织建设示范村，拓展村级组织活动场所的功能。
(二)以“双覆盖双增强”工程和“机关党建服务品牌工程”活动为抓手，加快推进“两新”组织建设和加强为民服务责任感。全面落实“两新”组织“双覆盖双增强”工程，积极构建市、镇两级“两新”联动工作体制，加大优秀党建指导员的培育力度，深入企业，联系指导工作，加大“两新”组织党员发展力度，充分激发党员的创造活力和工作热情，推动“两新”组织稳步发展。积极开展“机关党建服务品牌工程”，切实解决机关党建服务中心意识不强、服务大局本领不高等问题，积极开展党员先锋岗”、“党员服务明星窗口”评选活动，不断提高我镇党员干部为民服务水平。
(三)加强“两网一卡”建设，不断加强党员队伍建设。加大在青年农民、创业先锋中发展党员的工作力度，全面推广“两网一卡”党员管理模式，探索开展“三诺、两评、两公开”活动，扎实有效开展“先锋储绩”试点工作，深入推进党内帮扶工程，认真做好党费收缴、管理使用工作。深入开展党代表进基层活动，广泛收集党代表提议，抓好党代表教育培训工作。
三、建立机制、长效服务，深入推进创先争优和“三帮扶”活动
围绕“强组织、增活力，优服务、惠民生”的主题，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，全力解决基层群众关注的热点难点问题。定期召开镇党委党建工作专项研讨会议，通过专项调研、分类指导、督促检查和示范带动等举措，建立创先争优和“三帮扶”活动长效机制。加大“争创”活动和“三帮扶”绩效考评力度，确保“争创”活动和“三帮扶”重点工作持续深入开展。
四、提高水平、强化素质，不断强化领导班子力量
坚持贯彻落实市委《关于进一步加强领导班子和领导干部政治思想作风建设的决定》，抓好干部日常教育工作。以督查和绩效考核工作为载体，建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。畅通来信来访、群众监督渠道，严格执行干部监督信息月报制度。促进领导干部走出机关、走进基层、联系群众、深入调研，切实转变工作作风，提高领导班子整体素质和服务水平。
五、加大力度、寻找重点，强化人才队伍建设
一是加大人才的引进力度。加大优秀人才的引进力度，将优秀的青年农民、创业先锋，积极的引入到党员队伍中，扩大党员队伍。二是健全完善人才培养体系。完善党人才培养体系，注重“村镇”两级后背干部的培养，运用“选、育、用”等方式，扩大村级后备干部队伍，对其中的优秀人才进行积极培养，以加大服务人民的能力。三是认真谋划干部培训项目。结合我镇实际，精心设计培训项目，办好各类专题研讨班、培训班，抓好“村两委”特别是“村书记”的培养，突出“走出去”学习先进经验，积极拓展干部教育培训渠道。
乡镇组织工作计划和目标篇二
一、20上半年工作总结
(一)坚持高标准、严要求，认真开展教育实践活动。 一年来，我乡在认真开展党的群众路线教育实践活动为主要内容的同时，坚持以党建工作为核心，夯实基层组织建设为基础，完善各项工作机制，紧抓党建工作不放松，按照中央、省、市、县的统一部署，在全乡党组织和党员中开展了党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以严的标准、严的措施、严的纪律开展教育实践活动，在认真学习的同时，深入基层走访调研，住村入户，走访群众，召开座谈会、开展民情恳谈。组织全乡党员干部职工观看反腐倡廉警示专题片，撰写心得体会，交流心得，在乡直机关、站所、学校、村两委干部职工中深入开展“五个自问”,即：一问工作情况熟悉了没有;二问工作思路清楚了没有;三问维护班子团结了没有;四问有位有为了没有;五问困难群众了解了没有的专题讨论，相互学习，共同提高，推动了全乡教育实践活动的深入开展，使党员、干部职工思想受到教育、灵魂受到深刻洗礼，思想上补了“钙”，精神上提了神，增强了做好群众工作的本领，强化了宗旨意识;紧紧围绕“四风”问题、群众利益问题、“最后一公里”问题，坚持把边学边改贯穿始终，以群众最关切、反映较为集中和突出的问题为重点，逐项落实，确保了教育实践活动取得实效。在认真开展教育实践活动的同时，乡党委以创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员，开展村党支部“十星级”创建，积极开展以党章、党的知识、党对农村各项路线、方针、政策等为主要内容，对全乡广大党员进行培训教育，激发了农村基层组织建设活力，使党支部形成了争当先进的良好风气。在维护稳定、经济发展、服务群众等方面做出了成效，提升了农村基层党员干部干事创业的热情。
(二)以提高执政能力为重点，进一步增强基层党支部战斗堡垒作用。以加强基层组织建设为基础，着力抓好党员、干部职工队伍建设，一是注重发挥乡党委政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，规范了领导班子的民主生活会，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和全乡党政一班人“心齐、气顺、劲足”的工作氛围。同时，正确协调党委、人大、纪委、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓落实。
三是加强基层组织建设，按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,全面推行发展党员公示制,重点在村组干部,优秀青年,妇女中发展党员，严把程序，严肃入党动机，严禁突击入党，严把党员质量，提高党的纯洁度，做到了发展有计划，计划有重点。四是认真落实对困难党员群众的挂钩联系帮扶工作，全乡干部职工、教师、县乡代表每人帮扶2户以上困难群众，帮助困难群众解决实际问题，党员干部、职工筹资2万余元帮助农村五保户修建房屋;并开展节日走访慰问活动，做到机关党员，干部职工、县乡代表全参与结对帮扶。五是建全7个村级党组织活动场所建设。六是坚持党要管党、从严治党的原则，坚持对党员的管理，从组织召开支部生活会等最基本的要求起步，严肃支部生活制度，搞好自身建设。
(三)切实把党建工作做为乡党委工作的重要任务来抓。一是乡党委结合实际，坚持抓好党委班子自身建设，加强学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。进一步充实完善并制定了《年基层党组织建设工作计划目标》，确定工作目标。二是坚持用制度规范党建工作。制定了乡科级以上党员领导干部包村并兼任村党支部第一书记抓党建工作责任制;把党建工作进行量化;制定了《西布河党建目标管理考核办法》，通过制定并实施这些措施，使我乡党建工作得到进一步规范，并取得了很好的效果。三是坚持发挥好村支部书记的作用，我们着力以提高农村干部队伍整体素质为目标，通过以会代训、远程教育等进行培训，努力打造“三实三严”的村官队伍，使村支部书记成为农村级党建工作的关键角色。制定各种党建措施，有效地加强了党建工作的指导。为确保落实，乡党委成立了党建工作领导小组，全面负责对全乡党建工作的领导。各村党支部按照乡党委的统一部署和要求，结合自身实际，通过精心组织，认真开展“五个好”党支部建设。
乡党委把开展党的群众路线教育实践活动作为推动发展、服务群众的难得机遇，把干部职工的思想统一到县委的安排部署上来，力求在工作作风上有新改进，在服务群众上有新举措，在全乡形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好氛围。切实改进了工作作风。大力改进会风、文风，弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，坚决整治“四风”等方面存在的问题，狠刹公款吃喝、铺张浪费等歪风，切实解决了党员干部在“四风”方面存在的突出问题，不断提升了服务基层、服务群众的水平和能力，推动了各项工作有序开展，推动了基层建设的向前迈进。
(四)进一步推进了挂钩联系制度，完善党员干部直接联系群众制度。健全完善挂钩联系制度，突出联系服务群众“最后一公里”问题”问题。全面实行干部直接联系群众制度、干部驻村联户等工作，充分利用各种节假日，走访群众，看望慰问困难党员群众活动。切实为困难群众排忧解难，帮助困难群众解决存在的困难与问题。形成自觉践行群众路线，树牢群众观点，做好群众工作，推动工作落实的目标。形成自觉践行群众路线，树牢群众观点，做好群众工作，推动各项工作的落实。
(五)以优化党员队伍结构为重点，做好发展党员工作。党员发展是乡党委的一项经常性的基础工作。我们严格按照党员发展的十六字方针，制定党员发展计划，重点做好在35岁以下、高中文化以上及女性群体中的党员发展工作，严格执行党员发展预审制、公示制和责任追究制，全面推行发展党员全程联名推荐制。再次，对政治思想素质高、带动能力强的发展能手，作为重点对象，跟踪培养、教育，引导他们积极向党组织靠拢，具备条件的，及时发展入党。把致富能手和教育战线、站所、学校优秀青年职工吸收为中共预备党员。2014年全乡共计纳新党员16名。
(六)切实抓好党务公开工作。结合开展党的群众路线教育实践活动的契机，对党务公开的内容和形式上进行了进一步的规范，开展以西布河村党支部为示范点，全面带动各村党务公开工作的深入开展。同时我们还要求全乡各支部对照人民满意支部为目标，积极开展党务公开创建工作，接受党员、群众的监督。
(七)认真开展“三严三实”教育，为巩固教育实践活动奠定基础， 认真开展“三严三实”教育，要求党员干部“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。用情融入群众、用心投入工作、用力转变作风的好干部，动员全乡广大党员、干部职工以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加创新的举措，努力为我乡各项事业的建设提供强有力的保障。
(八)认真开展为群众诉求工作。全面开展了畅通群众诉求、为民办事全程服务制度，乡党委设立群众诉求中心、各村党支部设立了群众诉求服务站，实行挂牌服务，就群众提出服务要求，从受理、承办到回复进行全程无偿服务。为确保工作的持久深入开展，乡党委还专门制定了督查制度，加强对全程服务环节的监督检查，并将之列入党建和党风廉政建设考核内容的重要内容。该项工作开展以来，乡村两级的办事效率及工作作风得到了明显改善，也得到了群众的普遍好评。
(九)坚持三个结合，注重党建效果。 一是坚持以党建工作促进中心工作相结合。以党建工作为契机，大力开展全乡的经济建设、生态产业、环境保护等中心工作。二是坚持与党风廉政建设相结合，进一步完善机关干部行为准则，坚持依法行政、勤政为民。三是坚持与目标管理、综合考核相结合。乡党委制定了《西布河乡村级干部目标管理考核办法》，将党建创建工作进行量化、细化，列入考核内容。通过考核，把党建与综治维稳结合，与创建相结合、与禁毒工作和平安创建相结合，围绕中心、服务大局。
(十)加强党的思想政治建设。乡党委以中心组学习为抓手，以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强领导班子思想政治建设。一是加强党性教育。对广大党员、干部职工进行党性教育，提高广大党员的整体素质，增强工作本领。二是加强作风建设。按照“为民、务实、清廉”要求，深化作风建设，强化责任落实，进一步加强党的基层组织建设，着力解决党组织建设中存在的突出问题，全面提升党建工作水平。其次是切实抓好软弱涣散党组织领导班子整顿，抓好党组织整改提高工作，建立和完善各项制度，健全党务公开、公开承诺、群众评议工作制度，完善民主评议党员、考核党建制度。以村为重点，统筹抓好全乡的党组织建设，创新内容、方式，进一步细化目标任务，促进党建工作在基层一抓到底，打造党建工作品牌，做到党建各项工作督促检查和指导到位。
(十一)加强对新农村建设工作队员和大学生村官的管理。实行“一把手”负总责，具体管理，确保新农村建设指导员工作有安排、有落实、有效果。明确大学生村官工作的职能职责和任务，加强对大学生村官的教育。随时跟踪和掌握大学生村官的思想动态、工作和学习情况，引导大学生村官找准“发力点”，确保大学生村官“下得来、留得住、能干事、干成事”。
(十二)深入推进党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政责任制，深入开展作风建设工作，抓好党性教育，完善党委政府考勤、财务管理等项制度。形成自觉遵守党党中央八项规定和党风廉政建设的各项规定。坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚持惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，确保党员、干部思想纯洁，队伍纯洁，作风纯洁，清正廉洁。做到立场坚定、政令畅通、令行禁止。进一步增强广大干部敢于负责、勇于担当的意识，为我乡的各项建设提供坚强的作风保证。认真落实领导干部廉洁自律有关规定和“十不准”规定。严格制止乔迁、子女升学等请客送礼现象，严格制止用公款相互吃请及其它高消费等活动行为，实行乡领导班子成员带班制度。坚决纠正“四风”方面存在的问题，厉行节约、勤俭办事，反对大手大脚、铺张浪费，始终保持乡党委的良好形象。做到清正廉洁。按照上级的要求，努力达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。
二、转化党建成果助推经济发展
抓基层党建必须紧扣经济发展这一主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把经济建设搞上去，抓民生、理民意、解民忧，让群众享受到改革发展的成果，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。我们始终坚持把党建工作放在实现小康社会的大局中去思考，通过扎实有效的党建工作，全乡上下形成共识，进一步明确了以“科教兴乡是基础、和谐稳定是保障、产业富乡是目标、创建美丽乡镇是目的”的总体经济发展思路，一是重视教育，加大对教育的支持。成立教育工作领导小组，做到党政一把手亲自抓，分管领导具体抓教育的管理体制;形成党委、政府、学校、村两委四级共同管理学校的联动管理模式，副科以上领导分别兼任各完小副校长，全面负责协调和对完小的教育教学、安全等工作，多方筹措资金帮助学校实际问题，上学年共筹集资金10余元，实实在在地为师生解决了一些实际困难和问题。积极争取160余万元资金对麦地河完小、青草坪村小、石格拉完小、大屋基完小等学校的改造和建设，改善了教学环境和办学条件，为我乡的教育发展奠定了基础。并以大屋基完小为试点，树立典型、以点带面，创办一所软硬件俱全，具有现代教育功能的新型村级完小作为典型，辐射全乡各个学校，激发学校之间赶学比超的办学热情。乡党委政府每年拿出10万元资金，奖励本年度在教育教学工作中成绩突出的优秀教师。二是进一步提升烤烟产业，实现烤烟产值达2300余万元的目标。
三是重视中药材等生态产业建设，以核桃、中药材、青刺果等产业为重点，积极推进了生态产业的发展，今年共完成核桃种植8000亩、提质增效5万亩、补植亩;花椒种植2000亩。在中药材发展方面，全乡种植滇重楼金铁锁、玛咖等名贵药材和道地药材共计种植9960余亩。四是紧紧抓住国家大力培养支柱产业和实施“国家中药现代化科技产业”建设的机遇，发展青刺果生态产业，以青草坪青刺果基地为示范点，以点带面，今年全乡共种植11878亩，其中青草坪青刺果基地4368亩(明年将在青草坪新增3378亩的核心基地，合计在青草坪种植7746亩)，大沟、西布河、大屋基等村委会7510亩。在青刺果未见效益之前，我乡决定在青草坪青刺果基地配套发展种植滇重楼、金铁锁等地道中药材，实现长短结合，实现群众增加收入。五是新农合、新农保参保率均达到98%以上; 六是积极争取项目和资金，建设乡农贸市场大桥改建、公租房等项目建设，全面推进整村推进工程及深度贫困村项目等扶贫项目建设。七是农村社会经济得到增长，预计2014年全乡农村经济总收入实现8955万元;农民人均纯收入达到4700元。
三、存在的困难和问题
从总体上看，我乡党建各项工作取得了较好的成绩，但按照上级的要求，我乡党建工作还存在很多困难和问题：少数党组织战斗堡垒作用没有得到充分发挥，凝聚力、战斗力还不强，少数党员干部党性意识不强，理想信念模糊、宗旨意识淡化，干事创业信心不足、服务意识差;少数党员干部工作脱离群众、不会做群众工作;作风漂浮，工作浮在表面，方法简单、作风粗暴;少数村党支部职责不明确，工作不重视，没有处理好抓党建促发展的关系，党组织生活开展不正常，党员发展滞后、标准不高、程序不严，党员档案资料不健全、档案资料管理混乱，党员集中学习和个人自学时间不保证。对新农村指导员的管理措施、办法落实还不够，管理协调不够，职责不明，个别新农村指导员没有很好地坚守岗位，其职责和作用没有得到充分发挥。
四、20下半年党建工作打算
年是深入学习贯彻党的十八届四中全会精神的关键之年，因此，我们将紧紧围绕全面提高党的建设科学化水平，紧扣加强党的执政能力建设建设为主线，把工作着力点放到发现、研究和解决问题上来，进一步增强工作前瞻性;更加注重分类指导，进一步增强工作针对性;更加注重工作整体推进与重点突破相结合，进一步增强工作协调性，切实加强党委班子、村级党组织和党员队伍建设，全面提高党建工作科学化水平。
(一)把教育实践活动进一步巩固和落实。
第一，以锲而不舍、驰而不息的决心继续抓好整改工作，确保活动善始善终。作风问题具有顽固性反复性，还有很强的变异性。我们要始终秉持作风建设永远在路上的理念，深入持久地把作风建设抓下去、改到位。一是突出重点抓整改。坚决落实好个人整改、班子整改目标，围绕确定的整改方案，集中力量、找准问题，拿出啃“硬骨头”的勇气和决心，把整改工作抓好抓细，长期坚持下去，杜绝整改工作“一阵风”。二是敞开大门抓整改。继续发挥广大党员、干部群众建言献策和支持监督的作用，使整改工作做到全员全程参与，把群众满意作为评价整改成效的根本标准。三是建章立制抓整改。要坚持务实管用的原则，认真做好制度“废、改、立”工作，切实防止在制度建设中出现新的形式主义，防止重数量、轻质量，防止简单照搬照抄。强化制度执行的监督检查，用监督推进落实，形成有章必循、违纪必究的工作常态，使党员干部思想上保持不懈怠、不自满，行动上保持不迟疑、不停顿，力度上保持不打折、不降低，用制度建设的长效机制实现党员干部切实转变作风。
第二，固化教育实践活动的成果，全力推动改革发展稳定。加强巩固作风建设取得的成效，使广大党员干部敢于担当、有所作为。一是要把教育实践活动的成果，转化为全面深化改革的生动实践。当前，全乡上下正在积极稳妥推进全面深化改革各项工作，要充分汇聚活动中形成的正能量，咬住工作目标任务不放松，把各项工作任务真正抓在手上，全面落实工作任务，力争在各项事业上有新的突破。
二是要把教育实践活动的成果，转化为推动发展的强大动力。把服务群众作为最大的责任，把我们的思想和行为真正和群众融入在一起，使我们的决策部署真正符合群众意愿，使我们的工作真正做到群众心坎上。积极回应民生诉求，落实好各项政策，使发展成果更多惠及各族群众。三是要把教育实践活动的成果，转化为维护稳定的具体行动。深入推进社会治安防控体系和创新社会治理体系建设，扎实开展社会稳定风险评估、矛盾纠纷排查化解、信访维稳领导包案等工作，深入整治社会治安突出问题，切实提高群众安全感和满意度。四是要把教育实践活动的成果，转化为强基固本的有力抓手。要坚持重心下移，切实帮助群众解决实际问题。继续深入推进干部直接联系服务群众制度，积极探索新形势下的群众工作方法，努力形成联系服务群众新常态，进一步改善党群干群关系，夯实党的执政基础。
第三，落实从严治党新要求，切实抓好党的作风建设。一是要落实好“一把手”抓党建责任。形成“党委抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。强化“一把手”的责任意识，切实把从严治党责任承担好、落实好。做到坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。二是要用好批评和自我批评这个武器。帮助广大党员干部分清是非、明辨真假、坚持真理、修正错误、统一意志、增强团结。三是要深入持久地抓好作风建设。继续按照中央xx县委的要求，把作风建设融入日常工作，增强忧患意识，消除认识误区，坚持底线思维，牢固树立作风建设经常抓、反复抓的思想。四是要严格监管党员干部。继续贯彻好从严治党、从严治吏的方针，以严的标准要求、严的措施管理、严的纪律管理及约束干部职工，把“三严三实”作为基本准则，作为领导干部职工党性修养的一把尺子，落实到工作、生活、学习中，五是要严明党的纪律。要认真落实党风廉政建设主体责任，坚决预防和杜绝侵害群众利益、群众办事难等情况的发生，要以党风促政风带民风，积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，使党员干部真正懂得党的纪律是全党必须遵守的行为准则，切实履行职责，使违纪问题能及时发现、及时查处。六是要扎实抓好处置不合格党员工作。严格按照中央和省、市、县委的有关部署要求，结合实际、制定方案，有计划、有步骤地稳妥推进处置不合格党员工作。
(二)用党的、十八届四中全会精神武装党员干部头脑。全面深化改革，加强学习、改进和创新学习方法、强化党性教育，深入贯彻落党的十八届四中全会精神，教育引导广大党员认真学习和遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，做到为民务实清廉，把党的、十八届三、四中全会精神贯彻落实到实际工作中。
(三)进一步完善党员干部直接联系群众制度，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。继续深化和完善党员干部直接联系群众制度，健全深入基层，为民服务工作制度，大力推广“插甸经验”。开展调研，做好群众工作。以整风的精神，着力解决人民群众反映强烈的问题，着力提高做好新形势下群众工作的能力，努力改进“四风”问题。
(四)加强党委班子和党员干部队伍建设。把加强党委班子思想政治建设、党员队伍作风建设与开展党的群众路线教育实践活动有机结合起来，切实解决党员干部队伍思想、作风、纪律等方面的突出问题。进一步健全完善各项制度。强化民主集中制教育。完善民主生活会制度，增进班子团结的重要作用。坚持原则、勇于监督，从严管理监督干部。严格执行个人重大事项报告、诫勉谈话、述职述廉等制度，坚持谈心谈话制度，及时掌握全乡党员干部的思想、工作、生活情况。健全和完善信访工作，畅通群众诉求渠道。
(五)大力加强村级基层党组织和农村党员队伍建设.认真实行农村基层党建工作考评制度，强化基层党建责任。大力推进基层党建工作创新力度，努力扩大农村党组织和党的工作的覆盖面。抓好村级党支部建设，着力推进基层服务型党组织建设。推动基层党组织完善服务群众职能，提高服务群众能力。健全基层党组织晋位升级长效机制，后进党支部整顿等重点工作，建立健全长效机制。
(六)努力改进党员队伍建设。制定发展党员工作规划。把好入口关，提高发展党员质量，适度控制党员发展规模，加大在青年农民、妇女中发展党员力度，重视在高知识群体等优秀青年中发展党员。加大生活困难党员关爱帮扶力度。落实党员民主评议制度，完善农村党员创业技能培训制度。
(七)加强基层党建基础工作。做好大学生村官工作，抓好村“两委”干部培训。制定党支部管理责任制，规范“三会一课”、党员发展、党费收缴、党内统计等基础业务。管好用好村级组织活动场所、远程教育播放站点，推进村两委办公用房和活动场所建设。创建学习型、服务型、创新型建设。坚持每季度讲一次党课、开展一次讲座、写一篇学习心得等制度。
(八)进一步加强党风廉政建设。认真贯彻落实，以“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”的作风推进作风建设的要求。教育全乡广大党员干部坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。同时，按照县委的总体要求，以构建惩防体系为重点，以加强制度建设为着力点，着力构建教育、制度、监督并重的基层惩治和预防腐败体系，做到党风廉政建设常抓不懈，严格执行中央八项规定和廉洁自律的有关规定，教育干部职工、党员自觉遵守廉洁自律方面的有关规定，紧紧围绕“四风”方面存在的问题，认真进行对照检查，着力抓好整改措施、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督有机结合起来，有效提升了党风廉政建设水平。
总之，我乡党委在今后的工作中，将严格按照县委的要求，紧紧围绕“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的要求，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，加强基层组织建设，力促党的基层组织建设上水平、上台阶， 在县委的正确领导下，在上级各级部门的关心帮助支持下，在全乡人民的备力拼搏下，我乡的各项事业都将会有突飞猛进的发展!在不久的将来，一个美丽、富裕、文明、和谐的西布河将向世人展现!
乡镇组织工作计划和目标篇三
1、坚持“三会一课”，增强凝聚力。东瑶村党支部十分重视班子成员的思想政治教育，现有党员125名。通过远程教育平台，利用召开支部党员大会、村两委例会、党小组会等会议前后间隙，充分利用时间，学习党的政策、路线、方针，加强党员政治学习，并研究贯彻执行的措施，促进各项任务的圆满完成。同时，旨在通过这样的方式促进党员之间的交流，增进其与党的感情，让其真正融入到村党支部的集体中来。
2、加强党员教育，提升党员素质。
党员的教育具有十分重要的意义，抓好党员的教育工作，是着力提升党员队伍整体素质的基本保障。在年初东瑶村党支部制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式等做了明确规范，每月定期开展党建工作学习，主要内容是学习贯彻上级文件;研究村务工作;学习党章;研究计生、综治工作。
在我村的计生、征拆、社会维稳等工作中，党员同志能够发挥带头作用，特别是我村的支部委员，对计生工作给予极大的支持，全都是计划生育的家庭，起到很好的榜样作用;同时积极响应政府的号召和要求，在征拆工作中，以实际行动表达党员为人民服务的意识和职责。
此外，本支部能够及时根据的党的发展动态，组织党员干部学习实践十八大精神，贯彻落实科学发展观，从而不断扩大增强广大党员的政治意识、中心意识、大局意识、服务意识。
3、加强班子建设，强化领导实效。
xx年是村级组织换届的一年，做好换届工作意义重大。东瑶村党支部在此次换届选举中不仅做好村级组织换届工作，选出五名具有代表性、能做事的支部委员，还配强村级配套组织、团、兵、妇、老人协、工会等群联组织，并按照各自的章程有序的开展工作。在这批班子成员中，有多数人是连任几届的老党员干部，对支部工作的开展比较熟悉，因此有效的提高办事效率。
此外，我支部坚持民主集中制原则，严格遵循议事的基本程序和原则，凡重大事项都会由村两委及村民代表大会集体研究决定。在党务村务、公开工作中，虚心接收广大群众的监督，认真听取他们的意见和建议，及时公开各项目内容，提高党务、村务的透明度。我村在东孚镇的公铁立交及海翔大道等项目中涉及到的征拆面积较大，人数较多，但各小组能够及时将征地补偿款全部实现村务公开，公布在村里各个公告栏处，接收村民的监督。
4、抓好党风廉政建设，促进社会和谐发展。
首先，搞好宣传教育，增强党员干部廉洁从政的自觉性。在福建省出台《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定》后，我村支部认真学习该文件内容，认真做好测评、完成自查报告，及时发现自身不足，为他们敲响防腐倡廉的警钟。
其次，支部认真落实党风廉政建设责任制，支部书记对党风廉政建设工作负总责，村两委组直接责任，做好组织协调工作，形成齐管共抓的良好局面。在成立村务公开监督小组后，充挥村务公开监督小组的作用，监管村集体资金、资产、资源，促进村务公开透明。
东瑶村地域广、人口多，征地拆迁工作任务较重。通过进一步强化基层反腐倡廉工作，强化广大群众对村两委班子成员的监督，促进村两委正确履行职责，使两委成员真正发挥了作用。党风廉政建设是一项长期的任务，需要广大党员群众坚持不懈的力，紧密联系工作实际，切实抓好党风廉政建设。
二、xx年的党建工作计划
1、继续坚持党建工作学习，进一步完善“三会一课”制度，充实组织生活，借助现代远程教育平台，让党员干部经常受教育，加强政策学习，提高党员的政策水平。做好组织、综治、信访维稳、民兵工作，充分发挥党员的先锋模范作用，促进社会和谐发展。
2、狠抓党建工作责任制。健全明确的责任管理机制，牢固树立“不抓基层组织建设工作是失职，抓不好基层组织建设工作是不称职”的思想理念;认真贯彻农村“五要”工程、四议两公开工作法和168基层党建管理机制，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。
3、继续加强领导班子建设，按照规定和要求，对村干部进行严格认真的监督和考核，督促做好村级配套组织、团、兵、老人协等群联组织工作，并按照章程有序的开展工作。
4、加强党员素质培养，促进自身教育。积极开展创先争优活动，加强党员的道德建设，组织入党积极分子学习小组，加强入党积极分子的培养和发展，有计划的做好新党员的发展工作，着力建立一支数量充足、素质优良、充满活力的党员队伍。
5、扎实开展日常各项工作，将工作落到实处，切实做好为民办实事项目，努力保障和改善本村经济水平。
6、深入开展农村基层党风廉政建设活动，通过不断开展党风廉政建设活动，使党风廉政建设深入基层、深入民心，提高党员干部廉洁意识，从而不断提高服务水平，为维护社会稳定及做好计生、综治、征地拆迁等中心工作做贡献。
7、加强精神文明建设，着重抓好思想水平建设。加大法制宣传力度，开展村民组织法、村民自治法等法律法规知识的宣传活动，促进法制知识的知晓率;做好文化卫生教育工作，促进社会和谐稳定发展。
乡镇组织工作计划和目标篇四
为进一步加强我局学习型党组织建设，促进我市食品药品监管工作科学发展，根据市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》(鹰发〔20xx〕10号)精神，结合工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，围绕全市工作大局，在党组织内营造全员学习、终身学习的良好氛围，逐步构建长效学习机制，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的食品药品监管队伍。为推进“四大一新”、打造经济“小巨人”、把鹰潭建设成鄱阳湖生态经济区的一颗璀璨明珠作出更大贡献。
二、基本原则
(一)围绕中心、服务大局。牢牢抓住保障全市人民饮食用药安全这一中心任务，紧紧围绕服务鹰潭经济社会和谐发展这一大局，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动我市食品药品监管事业和医药产业又好又快发展。
(二)求真务实、学以致用。坚持把加强学习与加强党的基层组织建设结合起来，与促进本单位的工作结合起来，大力弘扬理论联系实际的学风，做到学习理论与运用理论相统一，增强工作的系统性、预见性和创造性。
(三)示范带动、整体推进。党员领导干部要发挥示范带头作用，把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，先学一步，学深一些，做到一级带一级。根据党员层次岗位的特点，把学习的普遍性要求和特殊需要结合，充分发挥党员的主体作用，加强分类指导和管理，整体推进学习型党组织建设。
(四)创新载体、丰富形式。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以改革创新的精神推进学习型党组织建设。根据各支部实际情况，营造宽松环境，尊重党员的首创精神，积极拓展学习的内容、途径、渠道，不断创新组织学习的思路、办法和机制。
三、学习内容
(一)学习运用中国特色社会主义理论体系。积极组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列重大战略思想，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。
(二)深入学习实践科学发展观。认真总结市局深入学习实践科学发展观活动的经验，引导党员准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践活动向深度和广度发展。着力解决影响和制约食品药品监管事业科学发展的突出问题，把学习成果转化为推动食品药品监管事业科学发展的正确思路。
(三)学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，引导党员带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，始终保持昂扬奋发的精神状态。
(四)学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。引导党员广泛学习经济、政治、文化、科学、社会、国际等各方面知识，学习食品药品监管工作所业务知识，不断优化知识结构、开阔眼界思路，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。
(五)学习总结实践中的成功经验。深入实践，加强调查研究，虚心向群众请教，不断总结食品药品监管实的新做法新经验，同时，注重学习借鉴其他地区部门单位的好做法好经验，丰富和拓展本部门改革发展的思路和办法。
乡镇组织工作计划和目标篇五
入重要议事日程，树立“以人为本、夯实基础、全面协调发展”工作思路，以乡、村干部素质工程为着眼点，以党员先进性教育活动“四个目的”为立足点，以“四个留人”(感情留人、事业留人、待遇留人、机制留人)为切入点，通过大胆实践、创新思维，建立健全了农村基层组织建设常抓不懈工作机制，构建了农村党建工作新体系，在实践中，总结了基层组织“五大工程”建设经验，建立了一支真正意义上的“永不走的工作队”，使党的基层组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为全面建设小康社会提供了坚强的组织保证。为进一步深化基层组织建设工作，结合实际，制定此实施意见。
一、指导思想
以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动为总体要求，健全和完善新时期农村基层党组织和党员先进性教育活动长效机制，紧紧围绕深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定为大局，坚持思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、纪律建设贯穿其中，以“三级联创”活动为载体，以推进村级组织规范化管理为抓手，以增强村党支部执政意识、加强执政能力建设为重点，进一步探索“党员干部经常受教育、群众长期得实惠、基层组织建设持续加强”的有效途径，为构建和谐新农村，奠定强有力的组织基础和坚实的物质基础。
二、主要工作内容及措施
1、营造“拴心留人”环境工程。一是优化环境，要严格落实乡镇“五小工程”管理与使用办法，本着节约、美观的思路，美化室内外环境，做到室内明净，室外绿化，有休闲，让乡镇干部感受到家的氛围;二是建立和完善“4211”工作机制与工作目标管理相结合机制，做到与“三个文明”建设同部署、同检查、同考核;三是坚持做到“三统一”：统一早操、统一晨练、统一升国旗，真正营造“拴心留人”环境;四是建设标准化村级阵地，把村级阵地建设成为“有人组织、凝聚人心、组织活动、传播文明、淡化宗教、发动群众”最基层的政治、经济、文化活动中心。(1)选址新建的大村(即1500人以上的村)：各配套组织办公室7间，每间不少于16平方米;卫生室3间总面积70平方米;选址新建的小村(即1500人以下的村)：各配套组织办公室5间，每间不少于16平方米;卫生室3间总面积不得少于70平方米。(2)村级“四室两场”规范。
即“四室”：图书室50平方米，广播室50平方米，培训室100平方米(可用作于党员电教室、农牧民及村级党员干部文化科技学校等)，娱乐活动室100平方米;“两场”：篮球、排球场，放映场。坚持一场多用的原则，根据实际空间大小而定，其中篮(排)球场要按照规定标准建设;办公阵地与村小学隔壁相连的，“两场”可以共用，但必须设在学校场地内，其阵地与“两场”之间用绿篱相隔即可，避免重复建设。(3)绿化：各村级办公场所前面地面绿化面积要达到30以上(有一架30-50米长的葡萄，场地种有红枣、榆树等树木，不准种草坪)，营造村级阵地美化、绿化、人性化的氛围。(4)村办公阵地大门两侧必须规划、设计、建好值班室(不少于30平方米)、村卫生室和出租房。构建功能完备、设施配套、以人为本的和谐村级政治、经济、文化活动中心。
2、巩固、提高“强村富民工程”。实施“强村富民工程”，把解决“有钱办事、能人办事”作为增强村党支部的凝聚力、号召力、战斗力、创造力的一项重要工作来抓：一是以理财为着眼点，以规范村级机动地为切入点，以“生财”为突破口，不断壮大村级集体经济;二是加强“三支队伍”建设。按照从青年中选团员、从团员中吸收入党积极分子、从入党积极分子中发展党员、从党员中培养村干部的基本思路，严把“三支队伍”入口关，疏通党员出口。村级后备干部队伍建设，要坚持从党团员、退伍军人、致富能手、科技示范户、回乡知识青年中选拔的原则，做到备而能用，备用结合。
要强化党建带团建工作机制，逐步改善农村党员、干部队伍年龄偏大、文化偏低、素质偏弱的状况;三是建立培养、选育农村“双强”、“双带”机制。一要把致富能力强的农民培养成党员，把党员中的致富能手培养成干部，把干部培养成致富带头人，使干部自己致富能力强，带领群众致富能力强。二要从致富带头人中选树“双带”、“双强”标兵，从“双带”、“双强”标兵中选拔一批优秀分子走任乡镇领导岗位;四是要以运作“三个议事组织”为抓手，落实“五个流程示意图”为切入点，积极探索民主参与、民主管理、民主监督、民主决策的务实、管用、有效的机制。为使村级重大事项决策步入制度化、规范化，要积极建立和运作“三个议事组织”，即党员代表议事会、村民代表议事会、村民理财小组，议事组织全程参与村级重大事务的决策，凡需要村民集资出工的公共事项，必须由村民代表会议讨论通过，并经85以上的村民代表(户主)签字后方可组织实施。
3、大力实施乡、村干部素质工程。一是变冬闲为冬忙
。以“科技之冬”活动为契机，对新进乡镇、村班子的干部，按照分级培训的要求，依托县、乡、村三级培训基地进行培训，由科技局牵头，组织各层次的专业技术员深入乡、村授课、讲解、咨询、现场示范，做到短期培训与现场操作相结合、理论讲解与观看电教片相结合、理论培训与基层干部执政能力建设相结合，贴近实际、贴近生活、贴近群众。二是加强村干部监督管理。按照《xx县中专学历教育班学员的选拔、培养和管理办法(暂行)》及《xx县村干部考评考核办法(暂行)》的规定，建立健全“中专班”学员育、管、用机制及村干部考评考核机制，对中专班学员及村干部实行跟踪动态管理，进行季度考评、半年测评、年度总评。三是加大乡镇干部“双语”学习力度。凡40岁以下乡镇干部(含站所干部)必须过“双语”关，通过参加“hsk”等级考试，民族干部过汉语三级、汉族干部过维语等级，把“双语”学习与干部权、责、利挂钩，与干部年度责任目标考核挂钩，与干部选拔、任用挂钩。要严格按照《xx县乡镇干部“双语”考核(暂行)办法》对乡镇干部进行“双语”考试、考核。
4、加快“年轻干部培育工程”进程。县委组织部对从县、乡镇机关选派的优秀年轻干部赴村任职工作，进行动态管理、季度考核。各乡镇要严格按照《xx县选派县、乡机关优秀干部到村任职管理办法》，做到“月考勤、季度测评、半年考核、年度总评”四到位;下派“村官”期满、工作政绩突出的干部可优先选拔到县直、乡镇领导班子岗位。每季度乡镇要召开赴村任职干部座谈会，总结经验，查找薄弱环节，制定工作改进措施。年度对表现突出的优秀下派干部进行表彰，并宣传推广他们的先进事迹。
5、大力实施党员素质工程。一是要着眼于体现党的先进性，狠抓“培源工程”。按照《xx县农村“培源工程”实施办法(暂行)》的要求，从“入口”着手，从源头抓起，不断壮大入党积极分子队伍和村(社区)后备干部队伍，大村每年必须有计划的培养入党积极分子100名，小村每年要培养入党积极分子50名。要有计划、有步骤地把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，在坚持政治标准的前提下，今后凡是没有致富能力的农民，一般不能发展为党员;凡是没有“双带”(带头致富，带领群众共同致富)能力的党员，不能进村“两委”班子任职。二是积极探索农村无职党员设岗定责工作的有效途径。以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极选树“优秀农村无职党员”典型，创新工作思路，把“一先双优”评比份额向农村无职党员倾斜，即优秀农村无职党员的比例要占优秀额的三分之一以上，同时给予一定的物质奖励，建立完善农村无职党员考核登记表，使其更加规范。三是提升党员电教千户科技示范工作水平。依托农村中小学校现代远程教育设施，加快农村党员干部现代远程教育进程，充分利用党员电化教育形象直观、快捷方便的优势，大力实施党员电教科技工程。以完善县、乡、村三级党员电教台帐为基础，以党员科技示范户、示范基地、示范园区为工作平台，努力推进党员电教科技工作进程。以农村党员干部现代远程教育试点工作为契机，加快实施步伐，加强农村党员干部教育培训工作。同时加强部门联系，与农业、科技、卫生、防疫等相关部门搞好协作，互通有无，做到“党建搭台、科普唱戏”，将党员电教科技示范工程与开展“科技之冬”、“几下乡”、农业科技项目开发和技术推广活动相结合，实现电教科技工程与农业科技服务工程优势互补，切实将党员电教科技示范工程落到实处。
三、在先进性教育活动中落实基层组织建设主要任务工作要求
1、坚持深化农村基层组织建设与保持共产党员先进性教育有机结合，以整改为切入点，以服务群众、服务基层的实际成效取信于民。目前，乡(镇)场“先教”活动已转入分析评议阶段，村一级保持共产党员先进性教育活动也指日可待。新情况、新问题层出不穷，整改工作亦永无止境，所以，我们必须树立只争朝夕、继续推进工作的思想，扎扎实实抓落实。一是要在进一步落实农村“三个代表”重要思想学教活动整改措施的基础上，把第一批“先教”活动单位总结和制定的成功做法、制度，结合农村实际，用于指导乡、村保持共产党员先进性教育活动，在建立农村基层组织建设常抓不懈工作机制上取得新进展。二是乡、村各级党组织在开展保持共产党员先进性教育活动中，对整改措施落实情况进行“回头看”，再梳理，规范和充实整改台帐内容，进一步明确整改责任单位、责任人和整改期限，强化整改措施的落实，切实保证已经确定整改的问题得到解决。要抓好基层党组织的思想政治建设，把“靠得住”、执政安邦的要求落到实处。要认真解决那些群众关注的周期长、难度大的涉及生产生活的实际问题，切实兑现向群众作出的承诺，真正取信于民。对需要上下联动整改解决的问题，各级各部门要认真履行职责，采取有力措施加以解决;对已经整改的，要采取巩固措施，防止反复。三是要把整改情况作为各级领导班子、领导干部年度考核的一项重要内容，建立责任追究制度。对在整改工作中做出显著成绩的单位和个人，要大力宣传和表彰;对整改不力，整改后出现“反弹”、群众不满意的、实行责任追究，严肃查处。
2、切实抓好农村基层干部和致富能手的培训。围绕农民增收、农村发展、构建农村和谐社会的要求，把农村基层干部培训，特别是换届后的乡村干部培训作为农村基层组织建设的大事抓紧抓好。一要抓住农村基层组织建设工作的有利时机，以农村工作政策、村务工作要点、农村工作方法等为主要内容，对村“两委”成员全面轮训一遍。二要抓住开展先进性教育的机遇，以乡镇职能转换、农村工作领导方式的改进等为主要内容，对乡镇领导班子成员全部轮训一遍。三要进一步开展农村致富能手和农民工职业技能培训。
3、扎实推进村级组织规范化管理工作。一要加快村级阵地规范化建设步伐。按照经济适用、结构合理、功能配套的要求，制定建设规划，全面推进村级阵地建设。二要积极推行村干部星级化管理。按照《xx县村干部星级化管理实施意见》的规定，落实村级干部选拔、培养、使用、管理、奖惩的各项措施，建立绩效考核补贴制度，实现村干部补贴按月足额发放;建立村干部社会养老保险制度和离任村干部生活补贴制度;建立村级后备干部队伍，每村确定5-8名，实行动态管理。
4、全面落实“三级联创”活动。一是完善无职党员设岗定责活动。规范填写《xx县农村无职党员考核登记证》，引导其发挥作用，为第三批先进性教育活动打牢基础。二是规范乡村党务公开。每个村都要做到公开栏上有版面、公开内容有记录、群众反映有反馈。三是深入开展“三级联创”活动。按照有关文件及《评分表》的要求，开展以创建“五好”乡镇党委、“红旗乡镇”、“五好”村党支部、“红旗村”、“群众满意”乡镇站所为主要内容的“三级联创”活动。
5、抓好突出问题和薄弱环节的整改提高。一是对基层组织建设考核所反馈的具体问题，提出加强和改进的具体措施，限期整改，建立整改责任制。二是对本地基层组织建设工作现状进行一次全面、深入、系统的分析，对存在的问题和不足进行认真梳理，制定相应的计划和措施。建立基层组织建设分类制度，实行动态管理。三是开展重点管理单位的集中整顿工作。对列入县、乡两级重点管理的村，逐个理清工作思路，重点整顿，促进改貌进位。
6、有效运用典型来指导推动工作。基层组织建设工作事项庞杂，要善于运用典型来促进各项工作的顺利开展。要提高发现典型、培育典型、宣传典型、运用典型的能力，做到胸中有全局，手中有典型。要加大抓典型工作力度，从大局出发选好典型，采取各种形式宣传典型，联系实际学习和推广典型。同时要加强典型管理，抓好典型的自我完善和不断提高，持久地保持典型的先进性和生命力。
四、工作要求
1、各乡(镇)场党委必须成立基层组织“五大工程”建设工作领导小组，制定具体工作计划、工作措施，形成党委抓总、分管党务领导直接抓、组织干事具体抓、乡镇相关部门协力抓的工作局面。
2、各乡(镇)场组成自查或调研组，对本乡(镇)场基层组织“五大工程”建设进行一次细致、全面的摸排，按照倒排的方法，摸排出不符合标准、工作滑坡的项目，要认真分析其“滑坡”的原因，找准存在的问题，制定有针对性的整改措施(包括整改责任人、整改内容、整改时限)。
3、各乡(镇)场在此项工作结束前，对本乡(镇)场基层组织“五大工程”建设进行一次具体、全面的总结，总结材料包括主要做法、取得的经验及成效、存在的问题、今后努力的方向，材料主要用数据说明问题，要有层次，结构清晰，切忌记流水帐，同时将书面材料及时上报县委基层办。
