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考察对象业绩篇一
第一段：引言（引出考察对象，重要性及目的）
近几年，考察对象的业绩成为了各大企业进行合作或投资决策的重要参考依据。作为一名商业分析师，我有幸参与了对某家公司三年业绩的考察工作。通过这个过程，我深刻体会到了考察对象的业绩分析在决策中的重要性，并积累了一些宝贵的心得体会。
第二段：了解考察对象的基本情况
在进行对考察对象的业绩分析之前，我们首先需要了解该公司的基本情况，包括公司的行业背景、经营范围和盈利模式等。通过对基本情况的了解，我们可以更好地理解该公司的业绩情况，并对其未来发展进行预判。
第三段：分析考察对象的财务数据
财务数据是评估一个公司业绩的重要指标之一。通过分析考察对象的财务数据，我们可以了解其盈利能力、偿债能力和成长性等方面的情况。在这个过程中，我们需要仔细研究公司的资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表，以确定公司的财务状况和经营情况。
第四段：比较考察对象与行业平均水平
在进行业绩分析时，与同行业的平均水平进行比较是十分重要的。通过与行业平均水平的比较，我们可以了解公司在同行业中的地位和竞争力。同时，比较还可以帮助我们发现公司存在的优势和不足之处，并及时采取相应的措施进行改进。
第五段：总结经验与教训
通过对考察对象三年业绩的分析，我收获了一些宝贵的经验与教训。首先，考察对象的财务数据只是公司业绩分析的一部分，在做决策时还需要综合考虑公司的市场地位、竞争优势和管理团队等因素。其次，业绩分析需要结合公司的长期发展策略进行考虑，避免过分追求短期的盈利。最后，要能够看到业绩下滑背后的潜在机会，及时进行调整和优化，为公司的可持续发展奠定良好的基础。
总结：考察对象三年业绩的分析是企业合作和投资决策中的重要环节。通过对基本情况的了解、财务数据的分析和与行业平均水平的比较，我们可以更好地评估考察对象的业绩，为决策提供基础依据。同时，在进行业绩分析时，我们还需要总结经验与教训，为企业的发展提供宝贵的参考和指导。
考察对象业绩篇二
**年，在路桥公司党委的正确领导和带领下，在岩土基础专业公司领导班子及广大职工的支持及配合下，一方面不断加强政治、业务学习，提高己的政治觉悟和理论水平，另一方面，我严格要求己，省律，努力工作，并努力为职工办好事、办实事，让职工感觉到岩土基础专业公司的温暖，努力做职工的贴心人，调动了职工热爱企业享受工作、享受生活的热情。
【德】反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。我努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和责任感，尽职尽责地完成各项工作。坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴企业紧密地结合起来，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。项目施工一线的员工们工作中能拼、能打、能抢、能战的精神一直感动着我，激励着我，我只有更加努力工作，让职工的心和汗水获得应有的回报，才能表达我对职工的感激之情。
【能】一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。我主要从以下几个方面提高己的能力。
1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。、深入工地、了解职工掌握实际情况，为正确履行工作提供真实依据。
3、珍惜团结、维护和谐，一个单位、一个小部门，职工们只要团结共事，形成一个和谐氛围才能心情舒畅地开展工作，在工作中我严格要求己，配合行政领导做好各项工作。
4、十分注意保持与全体职工经常性的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合，工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。
5、注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同意见，这样不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善己的工作思路，将起到积极的作用。
【勤】反映一个人的工作态度和事业心。担任路桥岩土基础专业公司党支书记以来，我始终保持良好的精神状态，决心把领导对我的重托，广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。在工作中得以充分体现，工作中勤奋认真，勤劳奋进，以身作则，从不搞特殊化，上班早来晚走是我参加工作年来养成的良好习惯，考虑到工地职工没有星期天晚上还要加班，我只要在公司，基本不休息。
【绩】继续组织开展为职工过生日活动，职工生日当天，都能收到岩土基础专业公司发出的真情祝福和生日礼物;为大学生员工牵线搭桥，选配佳偶;为双方父母不在唐山的大学生员工组织、策划、筹备和主持婚礼，同时尽全力解决他们的生活等问题，为企业发展感情留人;对职工的婚丧嫁娶，与岩土基础专业公司领导一起前往慰问、看望;每逢春节都对特困职工进行慰问和探访;每有职工生病或住院，必定前去看望。1年度，共发放送温暖资金数千元;爱心捐款36元。还有诸如：开展“质量零缺陷”承诺签名、“农民工夜校”、党员“结对一帮一”、“党群联系牌”、“送文化进工地”慰问演出、机关党员“送服务下基层”、“签订党员承诺书”、“企业文化走廊”及各种文体活动等。
为规范岩土基础专业公司宣传管理工作，1年，《基础之家》电子报创刊了。《基础之家》作为联系各个项目的重要纽带，有了它，所有路桥基础人的心连在了一起。每一期的《基础之家》发布时，大家都争相阅读，知道了兄弟姐妹的近况，看到了施工的亮点，了解了工程的进度，感受温暖的同时形成了一种“比、学、赶、超”的施工热潮。
今年，岩土基础专业公司党支部被评为集团公司先进基层党支部，被路桥公司授予“感动路桥”先进集体荣誉称号;在集团公司开展的“六比一创”劳动竞赛活动中被评为“工程质量优胜单位”，在华电曹妃甸重工装备制造工程施工中被中国华电集团授予“青年先锋队”荣誉称号，并奖励*万元。
这些成绩的取得，得益于上级领导和全体职工的共同努力下完成的，在此我也向他们表示感谢!
考察对象业绩篇三
第一段：引言（100字）
考察对象的三年业绩是我们评估其企业实力和价值的重要指标。在过去的三年中，我有幸参与了多个考察项目，深入了解了不同行业的企业，在此期间积累了许多宝贵的心得体会。本文将从业绩指标的选择、分析角度的把握、行业趋势的分析、关键风险的评估和结论的形成等五个方面，分享我在考察对象三年业绩方面的体会。
第二段：业绩指标的选择（250字）
对于考察对象的三年业绩，我们需要选择合适的指标进行评估。常用的指标有收入、利润、净现金流等，但要根据行业特点和目标企业的经营特点来具体选择。在选择指标时，我会注重指标之间的关联性，综合考虑多个指标来全面评估企业的发展态势。此外，还需要考虑不同行业的发展速度和规模，避免将不同行业的企业进行简单比较。通过合理选择和使用业绩指标，可以更准确地反映考察对象的实力和潜力。
第三段：分析角度的把握（250字）
在对考察对象三年业绩进行分析时，我们需要抓住关键的角度。我通常会从营运能力、盈利能力、偿债能力和发展能力四个方面进行分析。营运能力可以从存货周转率、应收账款周转率等指标中观察企业的运营效率；盈利能力可以通过毛利率、净利率等指标了解企业的盈利水平；偿债能力可以从流动比率、速动比率等指标评估企业的还债能力；发展能力可以通过市场份额、新产品研发等指标预测企业的未来发展潜力。通过抓住关键角度进行分析，可以更全面地了解考察对象的实力和成长性。
第四段：行业趋势的分析（300字）
在考察对象三年业绩时，我们不能只看企业的单一数据，还需要考虑行业的整体趋势。对行业趋势的分析可以帮助我们更好地理解考察对象所处的市场环境和竞争情况。我通常会从行业发展速度、政策环境、市场竞争等方面入手，收集行业研究报告、行业协会数据等资料进行分析。通过分析行业趋势，可以更好地判断考察对象的竞争地位和未来发展空间。
第五段：关键风险的评估和结论的形成（300字）
在考察对象的三年业绩中，必须进行关键风险的评估。通过对考察对象从财务状况、管理层能力、市场需求等方面进行综合评估，可以识别出关键风险和潜在的不确定因素。在评估关键风险的基础上，结合前面的分析结果，我们可以得出对考察对象的结论。这个结论是对考察对象实力和潜力的总体评价，也是对三年业绩进行综合分析的结果。
结论（100字）
从业绩指标的选择、分析角度的把握、行业趋势的分析、关键风险的评估和结论的形成等五个方面，可以更全面地了解考察对象的三年业绩。通过深入研究和实践，我明白了只有综合考虑多个因素才能更准确地评估一个企业的实力和潜力。同时，这些心得体会也为我今后的投资决策提供了宝贵的指导。
考察对象业绩篇四
**，男，汉族，1961年5月4日出生**县，现年52岁，1979年5月参加工作，1983年3月23日加入中国共产党，**大学毕业，**大研究生文化。自08年3月至现在，任**镇党委书记。**先后在4个乡镇任党政正职，具有10余年农村基层工作经历和较为丰富的农村工作经验，经受了诸多农村改革和危难险重任务的考验。尤其是调任**镇工作以来，对这个很多领导干部退避三舍甚至畏惧的地方，以个人较高的能力和智慧，驾驭并改造了这个矛盾纷争，思想混乱，问题叠加等复杂困难的局面，较为出色地完成了组织赋予和领导交办的各项工作，得到了领导和基层干部群众的好评，树立了一名优秀共产党员和人民公仆的良好形象。
**政治坚定，清醒;思想上坦荡，磊落;作风上正派，廉洁，忠于和热爱党的农村子业，时刻牢记党的宗旨，不忘记对人民高度负责。坚定不移动和**一班人，创造性贯彻市县委关于现代化的大农业，城镇化的新农村，工业化的开发区等发展战略，现在已经在产业项目，大农业等方面取得突破性进展;同时，在秋整地，大垅双行等工作上运用市场经济方法，较好地处理了对上和对下负责的关系，受到干部群众一致认可。
理论功底深厚，思想敏锐活跃。**年根据**、**相继落户**镇，现代农业开始破题的实际，提出构建“两园一区”发展思路，即构建**产业园，**示范园，构建**现代农业先行区的思路。20**年以后，根据**公司龙头企业发展崛起，带动作用显著这一实际，把原来的“两园一区”，扩充为“三园一区”，以**公司为龙头的**养殖园上升到全镇战略层面。到目前为止，**镇利用五年时间，不改旗易帜，从头到尾咬住不放，从一张白纸做起，完成了“三园一区”，从搭架到成型，再到提升层次的较高发展阶段，成为**镇小康建设的方向性旗帜和统领。
具有突出的抓项目建设的能力，场县共建项目，**产业园项目，红酒项目，东北民猪扩繁项目等，都是**任职以后落户**镇的;具有突出的抓发展机遇的能力，以谙熟**包括肇东、安达、北林等市县的发展政策，税收政策，土地政策，服务政策，在推介发展中占据和掌握了主动权;具有突出的工作创新能力，全省首家场县共建在**成功运作并在全市推广;全县首家玉米大垅双行在**成功试验;全县首家大型农机合作社在**发源等，提升了**的典型高度，工作高度和发展高度;具有突出的全局总揽能力，在平衡关系利益上，在决策把握上，在复杂问题处理上，在困难局面破解上，表现出了良好的统驭能力。
自**到**镇工作6年来，重点工作取得骄人成绩。一是产业项目实现了创新升级，已投资了3.1亿**产业园项目与即将再投10亿元建设的**“一园五区”项目，投资5亿元年产2300吨500万瓶红酒项目已在开发区开工建设;二是今年以家庭农场与合作社建设为重点的土地规模经营工作实现了创新升级，全镇已基本实现整镇推进，面积超过70%，达到15万亩;三是大型农机合作社建设实现了创新升级，全镇超千万大型农机合作社达到5个，全县全市有名;四是园区建设实现了创新升级，**、**、**三大园区带动示范作用凸显;五是畜牧业实现了创新升级，**养殖园年出栏生猪50万头，肉牛两万头。
他以“拼命之郞”式的工作精神，亲自深入村屯，田间地头;深入农家，该贫问苦;特别在今年“三增”实践中，重新理思路，定方向，查措施，工作扎实有效动作;对邪恶势力绝不手软和退缩，直面挑战，树立了敢于担当，敢于碰硬的形象。带头执行党的廉洁自律制度，对全镇改革、发展和建设的重大事项坚持集体讨论。这些年**镇村经济实现恢复性发展，没有借款，抬款和贷款等新增债务，与**全面、科学、慎重把握是分不开的。在全镇被评价为最有正事，最具公平的领导干部之一。
考察对象业绩篇五
第一段：引言（200字）
在经济全球化的今天，市场竞争愈发激烈，企业在发展过程中，必须不断寻求创新和突破。而对于投资者来说，选取有潜力的企业进行投资尤为关键。本文将通过考察对象三年的业绩表现，从其财务状况、市场竞争优势、人员管理和产品创新等方面分析，总结出一些心得体会，以供大家参考和借鉴。
第二段：财务状况（200字）
首先，考察企业的财务状况是评估其潜力和稳定性的重要依据。通过对考察对象三年的财务数据进行分析，我们可以看到，企业在这期间保持了较高的营业收入增长率，并且经历了一定的利润增长。这表明企业的市场基础较为稳固，具备较强的市场吸引力和竞争力。
第三段：市场竞争优势（200字）
其次，评估考察对象的市场竞争优势也是非常重要的。通过对市场营销策略以及产品竞争力进行分析，我们发现，考察对象在三年内通过不断维护和发展渠道网络，提高自身产品的品质和服务，获得了市场竞争力的提升。同时，企业还与行业内的主要竞争对手进行积极的合作，通过分享资源和技术，实现了多方面的互利共赢。
第四段：人员管理（200字）
除了财务状况和市场竞争优势，人员管理对于企业的发展同样至关重要。通过考察对象的人员管理策略和团队建设情况，我们发现，企业在三年内注重人才的培养和激励，并且建立了一套完善的员工绩效考核制度。这样的管理机制有效地促使员工们的积极性和创造力释放，使企业整体运营效率不断提升。
第五段：产品创新（200字）
最后，在考察对象的三年业绩中，我们也需要关注企业的产品创新能力。通过对产品研发和创新情况的分析，我们发现，考察对象注重研发投入，不断推出符合市场需求的新产品，为市场带来了全新的体验和价值。这不仅提高了企业的市场份额，也为企业带来了可持续发展的动力。
总结（200字）
通过对考察对象三年业绩的分析和总结，我们可以得出一些重要的心得体会。首先，财务状况和市场竞争优势决定了企业的发展潜力，应引起重视。第二，人员管理是企业稳定经营和持续创新的重要保障。第三，产品创新能力是实现企业持续发展和进步的关键。综上所述，对于投资者而言，全面考察企业的财务状况、市场竞争优势、人员管理和产品创新等多个方面，才能更准确地评估企业的潜力和可持续性，做出更明智的投资决策。
考察对象业绩篇六
调查对象指接受调查的社会现象的总体，调查对象由性质相同的各个调查单位组成。今天本站小编给大家带来了考察对象思想工作总结，希望对大家有所帮助。
一、加强学习，完成角色转变
我知道，要想从一名大学生转变成一名优秀的公务员，特别是乡镇干部，需要不断的加强学习，完成理论与实践的结合。为此，我先后学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想，认真钻研各种业务知识，并向工作经验丰富的老同志虚心请教，在工作中不断锻炼和提高自己，坚定不移的执行党的路线及方针政策。此外，还积极参与各种业务培训和与工作相关的知识学习。通过系统的学习，达到了学以立德、学以增智、学以致用。现在已基本适应了现任工作，顺利完成了角色的变化。
二、严于律己，以一个优秀党员的标准严格要求自己党政办公室是xx乡党委、政府的参谋，是一个窗口单位，担负着参与政务、管理、综合服务等重要职责，加班加点，占用双休日、节假日是常事。对此，我能以事业为重，正确对待，毫无怨言，始终保持严谨认真地工作态度，以一个优秀党员的饿标准严格要求自己，扎扎实实对待每一项工作;无论大事小事，做到干一件成一件，力求把工作做细、做好、做精。同时主动给自己压担子，不给领导添麻烦，做到严密周到，科学安排，确保每一项工作落到实处。始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到领导和同事的好评。牢固树立勤政廉政的意识，廉洁自律，始终做到自重、自醒、自信、自立，时刻铭记自己的历史使命，自觉同一切腐朽思想和腐败行为作斗争。
三、任劳任怨，扎扎实实做好本职工作
(一)做好群众的接待工作
对来访群众，我都做到了热情接待，对群众提出问题能够当场答复的当场答复，不能当场答复的给领导汇报后再给予答复。三年来，共接待群众三百余批六百多人次。
(二)做好上级领导的接待工作
是中国民间文化艺术之乡，各级的检查、考察以及采风特别多，办公室的接待比较频繁。我时常告诫自己，办公室工作无小事，做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以我都尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。凡是上级领导来我乡检查指导工作，我都能够协同各部室认真准备接待，重大的接待还拟定接待计划，注意接待细节，确立了办公室在同事、领导心目中的良好形象，提升了办公室接待工作水平。
(三)做好机关内务工作
办公室事多人少，无论是领导的材料、会场的卫生、会前的签到、会议的服务有时都需我一个人独立完成，每次会议的召开，我都提前几天加班加点的去准备。在机关事务管理上，我注重强化服务意识，切实提高为领导服务、为部门服务、为群众服务的水平，保证服务到位严格按章办事，做好车辆、饭堂、机关设施等后勤工作的管理。
(四)做好公文处理、材料起草工作
进一步规范文件的起草、收发、管理以及督查等工作，严把行文关、政策关、校对关，保证了行文的严肃性，提高了公文质量，较好地完成乡党委、政府交办的各项具体事务，没有出现大的纰漏。准备每一次大会的领导讲稿，上报各种信息、材料，编发《工作》，传递会议精神及党委、政府近期发展思路。做好党务、政务信息公开，保证全乡干部群众及时了解党委、政府的工作动态。
(五)做好其他本职工作
几年的基层工作，让我认识到办公室工作并不是我的全部职责，村里老百姓有矛盾了要去处理;村里工程被堵了要去调解;民调工作要到组到户的做工作;主汛期的三个月天天抱着办公室电话睡觉;三年来，共查办党员违纪案件6起;圆满完成了20xx年度乡、村两级党委换届、乡团委换届工作，又好又快的完成全乡8000余人新农保录入工作、办好每年7月的入党积极分子培训班、同时做好两项制度衔接工作、人事工资管理、劳动保障、食品药品、党统、干统及其他统计工作。
三年来，在乡党委、政府的正确领导，以及全体干部职工的支持配合下，我的思想和业务上有了一定的提高，工作也取得了一些成绩。今后，我将继续认认真真学习，兢兢业业工作，老老实实做人，勤勤恳恳做事，切实履行好岗位职责，努力完成各项工作任务，不断争取更大的进步，决不辜负组织、同志们的信任和期望。
世界观、人生观和价值观。时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，坚决服从党委的安排部署，对各项工作任务都能尽职尽责，高标准、高质量的去完成。
二、多措并举，尽职尽责为人民服务。
三年来，我先后分管过农业、安全生产、计生、卫生、教育、纪检监察、办公室、工青妇、统战等工作，为做好每一项工作，我都深入实际调研，在充分掌握基本情况后，才制定方案措施，做到有的放矢。同时，充分调动干部职工的积极性和主动性，坚持做到大事讲原则、小事讲风格，重大问题集体研究，充分发挥模范带头作用。经常与同事交流，沟通思想、探讨工作、增强合力。并始终坚持以身作则，廉洁奉公，勤政为民，带头维护团结，顾全大局，兢兢业业,努力做好各项工作。通过三年的努力，我镇农业工作迈上了新台阶，卫生教育工作实现大发展，安全生产实现零事故，计生工作得到新提高，纪检监察工作取得新突破，工青妇、统战工作实现新提升，办公室工作取得新进展，各项工作都得到了县委、政府的充分肯定。
(一)大力调整农业产业结构，促进农业农村经济快速发展。
种猪养殖场，形成了*社区千亩烤烟产业、星光村葡萄、西瓜产业，银岩村千亩茶叶产业，河界营村休闲农家旅游产业、白岩村生姜种植产业、中茶村竹笋种植产业。先后成立了生猪养殖合作社、*社区养羊合作社等种养殖专业合作社，建立了5个养殖基地，培育了种、养殖大户22户。
(二)重点突出教育先导和计生基础地位，促进科教文卫事业健康发展。
分管教育期间，通过突出重点抓管理，以人为本搞服务，全镇教学水平得到的显著提升。通过多方争取资金为岩拉村、河界营村小学完善了教学附属设施。20xx年顺利通过了国家“两基”“普实”检查。
分管计生工作期间，认真落实计划生育手术、妇检、全程跟踪服务管理、计生奖补政策等各项工作，为每个村都配备了一名计生专干，并实现了计生专干与村支书、村主任、村统计员同考核、同奖惩、同待遇，进一步优化了村级计划生育队伍，为我镇经济社会发展奠定了良好的人口环境。
(三)努力完善基础设施建设，努力改善群众生产生活条件。
20xx年8月，由于组织的关心，我调到镇党委工作，担任党委副书记，兼任党政办公室主任，分管组织、人事(劳资)、宣传、精神文明建设、保密、档案、工会、共青团、妇联等工作，联系兴义村。历任新农村建设工作队队长、副队长，村新农村建设指导员。
一、加强学习，不断提高自身素质
自己的本职工作。三年来由于不断加强学习，增强了党性，提高了政治理论水平，坚定了理想信念，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观;通过学习，提高了业务水平，丰富了知识面，为自己在不断发展变化的形势下干好本职工作奠定了良好的基础，自身素质也有了较大提高。
二、认真履行岗位职责，扎实抓好分管工作
任职以来，为了让自己尽快熟悉镇情、村情、民情，使自己更快转变角色，更好地履职，更好地完成各项工作任务，在各位领导、同事的帮助支持下，积极主动地到各村各组、到镇属各单位，尽快熟悉各方面情况，使自己较快地适应工作岗位。按照岗位职责，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，充分调动一切积极因素,认真、大胆抓好自己所分管的各项工作。
(一)创新做好组织人事工作，努力开创党务工作新局面
展对象，在支部所在的村民小组进行为期一周的公示，公示结束后报党委预审。四是党委对发展对象进行严格预审。预审的内容包括：支委会讨论决定为入党积极分子和发展对象情况、入党积极分子培养考察记录、综合政审材料、群众意见调查材料、发展对象预审及公示情况。通过预审，符合条件的，下发入党志愿书，通知支部召开党员大会讨论发展为预备党员。
2、认真做好为民服务中心日常管理工作。我镇率先成立了第一家为民服务中心，并逐步建成镇村组(镇为民服务中心、村为民服务站、组为民服务点)三级为民服务网络体系。我作为中心负责人，在学习借经验的基础上，结合实际，制订了实施方案，并建议党委把最有利于开展工作的场地改造为服务中心大厅，同时充分整合各职能部门的服务资源，设立党员服务窗口、残联服务窗口、民政服务窗口、社会保障服务窗口、农业科技服务窗口、林业科技服务窗口、新型农村合作医疗服务窗口、计划生育服务窗口八个窗口。坚持“以人为本”的原则配好软硬件设施，公开服务承诺事项和办事程序，统一印制群众办事指南、为民服务卡、群众求助申请表、全程代理承办登记表、跟踪回访登记表、受理反馈意见表、群众满意度测评表等，完善群众求助事项登记、受理、答复等相关程序及痕迹管理。
通过为民服务中心快捷、便利、优质的服务，可以让群众办事“少跑一趟路、少进一道门、少找一个人”。使基层党组织和广大党员干部真正成为解决基层问题、调处基层矛盾、构建和谐社会、扎实推进社会主义新农村建设的组织者、推进者、参与者。使中心真正成为了党委、政府联系群众的桥梁，反映社情民意的窗口，提供为民服务的平台，解决热点难点问题的枢纽。
工程，较好地促进了新农村指导员“六大员”作用的发挥，有力地推进了我镇新农村建设。一是建好一支队伍。重点从选派和培训两个方面入手，建立一支素质高、战斗力强、有敬业精神的新农村建设指导员队伍。一是精心选派。以标准高、能力强、作风正、守纪律、讲奉献、求实效为标准来选派指导员，采取自愿报名、各站所推荐、组织确定的方式选派优秀职工担任指导员。二是加强培训。采取集中与分散相结合等多种形式，邀请专家、学者举办多种业务知识的专题培训班，切实提高指导员做好农村工作、解决实际问题的能力和水平。二是发挥两个优势。即发挥好指导员派出单位的后盾优势。我十分注重与指导员派出单位的联系和沟通，通过召开座谈会、部门联谊、上门拜访等多种形式，努力争取指导员派出单位积极参与新农村建设，使指导员在开展为民办实事好事的过程中有坚强的后盾保障。二是发挥镇属各职能部门的优势。要求镇属各职能部门从转变干部作风、提高机关效能的大局出发，充分发挥本部门本单位的工作资源和服务优势，对下派到各村的指导员所申请或办理的事项，做到热情周到服务，明确快速办理或答复，在资金、技术、信息等方面为指导员提供帮助。
三是创新三项机制。一是日常管理机制。制定了《新农村建设工作指导员管理办法》，明确了指导员的职责、管理、监督与考核奖惩办法，规范了指导员的学习、培训、报告、走访、会议、督查等。建立了指导员政治学习、情况报送、列席村“两委”会议、请假等制度，有效促进了指导员工作队的内部管理。二是学习交流机制。工作队每季度定期召开经验交流会和专题研讨会，认真组织指导员学习党的xx大、xx届三中、四中全会精神和科学发展观，学习交流指导员工作经验，针对指导员驻村中遇到的困难和问题，大家出主意、想办法、互相交流和借鉴，有效发挥了团队的主动性和创造性，推进了工作，树立了形象。三是驻村汇报机制。要求指导员每月向派出单位领导汇报驻村工作进展情况，并努力争取派出单位领导到驻村调研指导工作，为群众办实事解难题。四是增强四种意识。一是大局意识。要求指导员驻村期间坚决服从镇党委、政府的领导和安排，积极参与村容整治、新型农村合作医疗、村“两委”换届选举、烤烟收购等中心工作。二是规划意识。要求各指导员驻村后，深入村村寨寨实地调研产业结构、基础设施、群众所需等各方面情况，理清工作思路，积极与村“两委”干部一起制定工作计划、村组建设规划，为开展工作奠定了坚实的基础。三是服务意识。提出了指导员要依托派出单位的优势、充分发挥个人的聪明才智、努力挖掘当地资源潜力的工作思路，让各村指导员在派出单位的支持下，多为村组做好事、办实事。四是维稳意识。各驻村指导员采取多种形式向农村党员及群众宣传关于维护农村稳定的政策，注意收集和及时上报有可能引发群体性事件的情况，妥善解决农村社会的苗头性、倾向性问题，及时消除农村不稳定因素。
4、抓好制度建设，健全用制度管人的科学机制。自己十分注重对干部职工执行《党委政府机关工作规则》等制度情况的监督检查。实施四项制度以来，组建了镇四项制度工作领导小组，作为具体负责人，我牵头研究制定了《镇人民政府关于政府部门负责人问责办法》《镇服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项制度实施细则》《关于镇工作岗位ab角制度的实施意见》《镇首问责任登记制度》《镇现场解答制度》《一次性告知制度》《落实四项制度督查制度》等制度，并切实负责好四项制度的组织学习、督查、落实等工作。三年来，由于重视制度建设，并加强制度执行情况督查，机关作风有了转变，各单位各部门办事效率有了提高，干部队伍的责任意识有了提高。形成了用制度管人，按制度办事的良性循环的格局，从而大大地提升了干部管理的水平，有力促进了各项工作的开展。
