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对就业择业创业的看法 对就业创业的看法篇一
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近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，我们大学生就业成为社会关注的热点问题。一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。
现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。首先，一个职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自我发展才会有可靠的保障。其次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对成功。 再次，职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同，每个人都有自己的兴趣爱好，因此每个人要根据自己的实际和需求来选择职业，不能完全凭主观意志和愿望行事。如果个人的择业脱离了社会和市场需要，他将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来，才有成功的希望。
大学生自主创业面临许多问题。
首先，心态问题。拥有良好的心态，尤其是对创业风险具有清醒的认识，并充分拥有应对风险的心理准备，是创业成功的必要条件。但是由于大学生受年龄及阅历等方面的限制，未必对创业风险具有清
醒的认识，缺乏对可能遭遇到风险的必要准备。在缺乏良好心态的情况下，创业前景也会受到相应不利影响。
其次，知识限制。创业需要企业注册、管理、市场营销与资金融通等多方面的丰富知识，在缺乏相应知识储备的情况下，仓促创业不仅难以融到必需的资金，而且在残酷的市场竞争中也将处于劣势。 再次，经验限制。受年龄及相应学识的限制，大学生很难拥有关于创业的直接经验与间接经验，创业知识一般也限于“纸上谈兵”，在这种情况下大学生创业及在公司运营中肯定会遇到各种不可预见的问题，以致创业困难。
然后就是技术限制。理工类大学生受学识的限制，拥有可创业的技术的大学生只可能是少数。而对于那些文科类大学生来讲，很难拥有可以创业的技术。技术的缺乏直接限制了大学生创业，在激烈的市场竞争中大学生创业将遭遇较多的困难。
最后当然是资金困境。由于大学生很难有足够的创业资金，从社会上融资或获取无息及贴息贷款是必然选择。但是大学生创业由于风险较大，较难获得必需的资金。而且一般在获取资金方面也存在两种问题，一是急于获得资金而不惜贱卖技术，二是过于珍惜技术而不肯做出适当的让步。这些问题都决定了在资金方面难以获得相应的资助。
除了大学生自身决定创业不足的内因外，社会上还尚未形成利于大学生创业的氛围，政府出台的在创业培训、创业扶持、政策支持与优惠措施等现有政策有待落实，而且需要进一步健全完善，高校在
创业培训教育与创业促进方面有待进一步加强。虽然这些因素并非决定大学生创业成败的关键因素，但相关有利外部条件的缺乏，既直接影响到大学生的创业能力与创业水平，也对大学生创业前景产生了重要影响。
面临这些问题我感觉应该采取一些措施：
首先，政府要为大学生自主创业提供各方面的保障，主要可以采用经济、行政以及法律的手段。
其次，高校有必要在创业课程设置与创业指导等方面做出进一步的努力，以努力提升大学生创业能力与创业水平。再次，社会有必要形成有利于大学生创业的公众舆-论环境，形成利于创业的良好氛围，努力促进就业的公众舆-论环境，为大学生创业奠定良好的环境基础。
无论怎样，扎实的知识积累是基础，是关键。毋庸讳言，大学生中有人四年“混文凭”，几年前一个高文凭的确可以帮你找到好工作，现在不行了。我们必须认识到我国已由“学历型”社会转向了“能力型”社会，而且这将是一个不可逆的过程。
整体上，还需要全社会提高信心，正如温所说，信心比黄金重要。金融危机对我国的影响是有限的，在多方共同努力下，多管齐下，我相信我们大学生就业创业的春天一定不会太远。
所以大家一定要对自己充满信心，勇往直前！
计网093a
刘 丽
对就业创业的看法 [篇2]2017年至2017年，在全国范围内实施“大学生创业引领计划”，引导和帮扶更多高校毕业生自主创业，逐步提高高校毕业生创业比例。 国务院办公厅近日印发了关于做好2017年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知。人力资源和社会保障部、教育部、财政部相关负责人13日就此进行了解读。
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鼓励去基层、小微企业和自主创业
三部门相关负责人指出，2017年全国高校毕业生规模727万人，就业总量压力进一步加大。引导高校毕业生到城乡基层就业，一直是国家促进高校毕业生就业的主要政策导向。
国务院的通知在要求继续落实好统筹实施基层项目等现有政策的同时，提出了新的工作要求和措施。例如，要结合城镇化进程和公共服务均等化要求，充分挖掘教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、社会工作、文化体育及残疾人服务、农技推广等基层公共管理和服务领域的就业潜力，吸纳高校毕业生就业。同时，要结合推进农业科技创新、健全农业社会化服务体系等，引导更多高校毕业生投身现代农业。
同时，小型微型企业是吸纳毕业生就业的重要渠道。通知明确了两条新的政策。一是对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2017年年底。二是科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。
三部门相关负责人指出，引导和支持高校毕业生自主创业，是充分发挥高校毕业生人才资源优势的有效途径。通知提出，2017至2017年，在全国范围内实施“大学生创业引领计划”，通过加强创业教育培训、落实创业扶持政策、强化创业公共服务，引导和帮扶更多高校毕业生自主创业，逐步提高高校毕业生创业比例。
加强对离校未就业高校毕业生服务
三部门相关负责人指出，促进离校未就业高校毕业生就业，是高校毕业生就业工作的重点和难点。通知要求深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，力争使每一名有就业意愿的未就业高校毕业生在毕业半年内都能实现就业或参加到就业准备活动中。
在去年的基础上，通知提出了具体的工作要求。一是加强离校未就业高校毕业生的信息衔接；二是加强有针对性的就业服务；三是加强就业见习和职业培训。
三部门相关负责人强调，搞好就业服务，是促进更多的高校毕业生通过市场实现就业的重要措施。通知要求各地区、各有关部门和高
校要根据高校毕业生特点和求职需求，创新服务方式，改进服务措施，提高服务质量。
通知还要求，加强对困难高校毕业生的就业帮扶，并明确了两条新政策。一是将残疾高校毕业生纳入享受求职补贴对象范围。二是离校未就业高校毕业生实现灵活就业的，在公共就业人才服务机构办理实名登记并按规定缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3，最长不超过2年，所需资金从就业专项资金中列支。
创造就业公平，推动人才培养
三部门相关负责人表示，就业公平是社会公平的重要方面。在就业压力比较大的情况下，更要旗帜鲜明地促进就业公平，保护劳动者权益。通知强调，用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件，省会及以下城市用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件。
通知明确规定，国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布；对拟聘人员应进行公示。
通知要求各地区、各有关部门要消除高校毕业生在不同地区、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍。
三部门相关负责人表示，创新高校人才培养机制，提高办学质量，是解决高校毕业生就业结构性矛盾的根本举措。通知要求深化教育改革，积极调整教育结构，加快发展现代职业教育，深化校企合作、工学结合，培养生产、建设、服务、管理一线的应用型和技能型人才。 一是高校要明确办学定位，突出办学特色，加强就业教育，提高人才培养质量。
二是各高校自2017年起要发布高校毕业生就业质量年度报告，完善就业与招生计划、人才培养、经费拨款、院校设置的联动机制，充分听取行业主管部门、经济部门、就业部门以及有关行业组织的意见，促进人才培养更好地适应经济社会发展需要。
三是有关部门要开展产业升级人才需求预测研究，健全岗位需求统计调查制度，适时向社会发布行业人才需求信息，引导高校优化学科专业结构，探索制定行业岗位标准，促进高校依据市场需求完善专业培养课程。
对就业创业的看法 [篇3]当下大学生就业形势严峻，找工作的压力如影随形，过高的失业率令人望而生畏，现实中种种残酷尖锐的因素在一定程度上迫使大学生需有另谋出路的选择，而创业无疑是一种常见有效的可以迅速摆脱无业游民寝食不安状态的.选择。
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但事实上，大学生创业很可能不是一个好的选择。创业要有明确可行的方向，能够制定详细理智的计划，知道有用武之地的能力和转瞬即逝的时机。这些意味着市场调查、产品分析、建设规模，工作安排、风险评估等等很多方面的内容，要求一个人具备睿智、冷静、果断的品质以及良好的管理能力和燃烧的激情，还有合符现代社会的心理素质等等，或者这个人拥有具备种种因素的一个团队。显然，作为初初迈出校门的大学生，那些比找工作要困难些。身边一些有创业想法的大学生并没有坚定的创业意识，倾向于开个小网店，或者编些软件，写写书稿，或者租个铺位搞搞直销等，不是说他们的方式简单，而是有的时候自己都没有清晰的未来蓝图，抱着浅尝而止，骑驴找马的心态，也许在开始就缺了些渴望与自信。一叶知秋，大学生创业荆棘满途，刚刚扬帆起航，有二十来岁的青春年华，有指点江山的无畏冲动，但也只有这些，即使真的很有才华，世间的才华也分很多种，如果有天你成功了，也许可以说是你自己的事，若万一失败了，那绝不是你一人的事，社会关系牢缚滋生的责任情感注定你要负起更多，避无可避。或者，大学生做出选择不仅仅需要了解自己，还需要了解自己之所以为自己所牵涉的人与事，创业毕竟只是少数人玩的人生游戏，自己很可能不是那个例外。
从个人方面来讲，大学生创业或缺少学识或缺少经历，当然，后者显得更为重要。没有广泛的人脉也没有社会影响力，做事不能亦不可能干脆利落。或许已经听过不少讲座看了太多励志的语言，但知道别人的故事不代表经历了他们的感受，几乎所有的演讲都是功成名就
的主角自信洋溢地在镁光灯下完成，所谓君莫问封侯，一将功成万骨枯。况且时过境迁，白衣苍狗，不同的时代法则各异，刚离校门，有的事情会想得复杂，但更多的事情会想得简单。从社会方面来讲，市场经济日渐成熟，各环节生产整体平和，看似方方面面都是未来，实则处处难以撼动，英雄不合时势，角逐战场消逝，异军突起无门。不可否认，有的人博学多才，上马能安邦，出仕可治国，可是在二十一世纪，在百态乱象的当今社会，你真的确定自己独披芸芸众生之光环？
一个大学生走入社会，需要的东西太多了。志摩先生曾说他除了爱，一无所有。其实他还有朋友，家庭，才华，金钱，很多很多。单单凭借独立之人格与自由之精神，自己可以活得很好，可惜活着从来就不是一个人的事。大学生创业还是三思后行，畏首畏尾不是同学少年的风格，但勇往直前的代价与越众而出的资格需先想清楚。
对就业创业的看法 [篇4]当今社会，就业形势严峻，好多人都想到了创业，但是创业光有一腔热血是远远不够的，激情不等同于能力，激情也不是全部。
阿里巴巴的创始人——马云，1991年和朋友成立海博翻译社，为了养活翻译社，去买小玩意儿，在他的坚持努力下海博翻译社成了杭州最大的翻译社。他1995年创办中国黄页被人当成骗子，四处碰壁，从杭州到北京，又从北京到杭州，创业前期的艰难真是让人难以想象！之后加盟外经贸部中国国际电子商务中心，开发外经贸部官方站点及网上中国商品交易市场，后又创办阿里巴巴网站，并迅速成为全球最大b2b电子商务平台，目前已成亚洲最大的在线交易平台。现在的马玉是阿里巴巴集团主席和首席执行官、阿里巴巴公司主席和非执行董事、软银集团董事、中国雅虎董事局主席、亚太经济合作组织下工商咨询委员会会员、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事。
从马云的成功创业的案例中，我认为创业需要以下几个方面：
1、有正确的思路
马云在创业初期时，对于“中国黄页”的发展前期有着正确的认识，认为“中国黄页”很有发展前景，这就是对
市场的一个正确的判断。有着自己独到的眼光。正确的思路是一个创业者能够成功的前提。
2、树立创新意识
创业，我认为最重要的一点就是要与众不同，如果你只是模仿他人的成果，成功的机会很渺茫，马云的“黄页”不是模仿，基本上都是自己的创新，新发明才有前途，才有可能成功。成功之道就是创新！
3、勇气与恒心并存
想要创业光有想法是不行的，要有敢于尝试的勇气，
创业不仅仅需要智慧，更需要迈出第一步的勇气。当机会来临时，你再有智慧，再有经验，再聪明，不过，你就是不敢迈出第一步，去尝试他。这次机会也会离你而去的。 除此之外，还要有持之以恒的恒心，创业，不是今天做，明天就有回报的。看马云创业前期的视频，看完后我问自己如果我是他们中的一员我会在遇到众多困难时还一直坚持吗？我不敢给自己肯定的答案。创业不是简简单单的就能成功的，如果没有恒心，遇到困难就退缩，那只能以失败而告终，最大的失败就是放弃。
4、丰富的知识
（1）创业不是口上说说的，还需要一定的专业能力，如果让一个什么都不懂的人去创业，成功的可能性微乎其微，原则上你必须在想创业的这个领域具备相当的专业知
识、达到专业水平、才能有对专业的把控能。
（2）其次就是用人能力和领导能力，创业不可能是一个人，谁也不是全能的，对各个方面都有深究，像马云他也不是自己一个人创业，是朋友和他一起。我认为很马云成功的很大一部分原因是他的领导能力，无论是在创业初期的中国黄页还是在以后阿里巴巴他的领导能力是不可忽略的。所以我认为领导能力很重要!
5、真确认识创业的风险
好多人创业都没有想到风险。在创业的过程中可能会由于社会的不定因素或是自身的不明智决策影响到收益。因此要学会规避风险，把风险降到最小。
除了以上所分析的，我认为创业还要有敬业意识、信誉意识、还要遵纪守法、有创业资金等等。都是创业者所需要注意的！
对就业创业的看法 [篇5]经过几周的学习，我对创业有了一定的了解，也有了一些看法。 老师的课讲很精彩，引用的案例也很有帮助，创业动机是指引起和维持个体从事创业活动，并使活动朝向某些目标的内部动力。它是鼓励和引导个体为实现创业成功而行动的内在力量。创业的动机大体上可以归为以下4类：对成就的需要、对独立性的偏好、控制的欲望、改变家庭和个人的经济状况。创业是适宜的创业环境与做好创业准备的大学生相结合的产物，但为什么会有上班族和大学生在本应认真工作或学习的时候走上了创业的道路?他们的动机有一定的特殊性，归纳起来主要有以下4种类型：
1.生存的需要。首先，由于经济的原因，一部分人选择兼职。在打工的过程中有一部分具有创业素质的人会发现商机并且去把握它，开始走上了创业的道路。其次，目前已经有一部分学生开始独立承担自己的学习、生活费用，在他们中也产生了一定数量的创业先行者。这部分创业者通常都以学习为主要目的，从事一些需要投入时间、精力较少的行业，对经济回报要求较低。
2.积累的需要。当代年轻人随着年龄的增长，对于相互关系和成长的需要会逐渐强烈。一部分年轻人为了增加自己的实践经验，丰富自己的社会阅历，或者为了自己以后的发展或实现自己的某个目标做好经济上的准备，在条件成熟的情况下也会利用业余时间走上创业的道路。这个类型的创业者往往以锻炼为目的，承受失败的能力较强。
3.自我实现的需要。大学生或职场新人正处于创造能力的觉醒时期，对创新充满了渴望和憧憬。他们思维活跃、创新意识强烈同时所受的约束和束缚较少。另外，由于大学生所处的环境，他们往往更容易接触一些新的发明和学术上的新成果，或者他们中的一部分人本身拥有具有自主知识产权的科研成果。为了能早日实现自己成功的目标，他们中的一部分人改变了自己的成功观念也开始了自己的创业生涯。
4.就业的需要。当前，我国的大学生就业形势相当严峻，一方面表现为需求不足，另外一方面表现为大学毕业生的工资待遇降低。在这种情况之下，为了找到一份自己满意的工作，有一部分大学生也开始了创业。
曾有一份调查显示，有74.5%的大学生会考虑创业，只有18.5%的同学明确表明没有创业的打算。而在调查的同学中已经创业或者曾经创业的人占5.2%，这说明想创业的大学生人虽多，但是真正将想法落实于实践、投资自己梦想的人却很少，而已经成功创业的甚至不到1.6%，所以我觉得要谨慎。或许许多人会提起许多创业英雄，辍学创业之类的，但是你要知道，这些人是少数，正因为是少数，所以他们的成功，让我们如此铭记在心。并非所有人都适合创业，适合自己的才是正确的。
创业首先是对市场的洞察，可以说自己对市场的不了解，对经济形势的不了解，甚至就算在学习相关知识时，对专业词汇的迷茫就是自己在创业途中的一座大山。没有敏锐的眼光可以看出市场中有前景的项目。这主要是自己作为上班族，根本无法了解到市场经济的许多
变化。极度缺乏社会经验的我，无法在市场中找到一条创业的道路。 其次，在管理方面，我知道自己的能力，知道自己的管理水平，还远远不能胜任这些工作。对于管理制度，自己更是一头雾水，远远不能就创业拟出一份管理方案出来。
以上是我对于创业的一些看法，这些看法仅代表我个人现在这个阶段的想法，或许不够成熟，或许太偏激，或许还有许多需要改进的地方，因此在今后的学习生活中，我会更加努力。
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