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技术部综合管理科科长岗位职责要求 科技公司综合管理部职责篇一
1、负责技术科炼钢工艺技术的日常管理工作。
2、掌握炼钢厂内能源介质、动力管线。各种原材料、合金料、铁水、废钢等库存情况。
3、负责组织制定各专业工艺技术规程、岗位操作规程。 4、负责新产品开发、品种钢技术攻关工作。
5、负责原燃材料、耐火材料技术标准制定和质量监督。 6、负责配料方案的制定及实施监督。7、负责工序间质量异议的调查与处理。
8、负责了解本行业的先进技术，组织技术革新和操作技能的培训工作和工艺技术培训工作。
技术部综合管理科科长岗位职责要求 科技公司综合管理部职责篇二
综合管理科科长岗位职责
负责对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核，做好管理和上下协调工作。在厂领导的安排下，负责牵头制定和审核全厂各项管理制度，做好制度的落实和监督检查工作。
负责各类会议的组织安排，对文件、资料起草的审核以及打印和装订的把关。同时，要做好会议记录的保密工作。
负责全厂党建、行政、工会、团建等工作制度的制定和落实，做好日常工作开展的监督和考核。
对全厂人事管理要做好监督检查，根据全厂的生产经营情况，做好各项考核制度的制定及调整和考核工作。
负责对全厂各类费用和一切对外结算审核的把关，及时了解全厂生产经营状况，和各项工作的进展，做好调查研究工作，为厂长决策提供依据，起到参谋和助手的作用。
负责管理好公章，做好一切下发文件把关和对外资料的审查和上报，以及上下信息的传递和反馈工作。
做好后勤服务的管理考核工作和车辆的派遣使用管理。同时对全厂现场管理要做好监督检查和考核工作。
负责对全厂治安保卫工作，确保生产正常运行。
对全厂的文件、资料要做好存档和销毁的监督和保密工作。负责保证全厂信息畅通及生活福利工作。
负责组织全科人员的业务培训，不断提高全科人员的整体素质。综合管理科科长安全职责
负责传递上级有关安全方面的文件，组织做好安全教育培训工作。
做好劳动力调配安置工作。保持特殊工种岗位职工的相对稳定性，更换其工种岗位，必须到上级部门备案。
对各单位进行综合考核评比时,要把安全工作列为重点考核内容。加强劳动纪律管理，合理进行劳动组合定员配置。
起草有关文件、领导讲话稿时，应将安全生产工作作为一项重要内容。
督促协调各车间、科室认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。
技术部综合管理科科长岗位职责要求 科技公司综合管理部职责篇三
1 基本说明
1.1 职位名称：技术科科长 1.2 所属部门：技术科 1.3 直接上级：生产技术部经理 1.4 直接下级：技术科职员
1.5平行关系：本部门及其他部门科长 1.6 职位数量：1人
2 工作职责
2.1 参与制定设备管理规划，制定工作计划并实施 2.2 模具及成型机的管理 2.3 外协加工管理 2.4 技术科的人员管理
3 职责说明
3.1 参与设备管理规划，并制定工作实施计划
3.1.1 计划设备改造和实施，及相关的职能安排工作
3.1.2 拟定设备改造、安装工程的规划，终审后，出图、备材、提请发包，并对整个安装进行全过程控制 3.1.3 负责公司生产设备和设施的固定资产管理 3.2 模具及成型机的管理
3.2.1 制定模具管理规范
3.2.2 负责成型机的模具管理及成型机的日常维护、保养，确保按生产计划执行
3.2.3 根据实际情况，督导模具组人员及时更换成型机模具及相关配件 3.2.4 掌控成型机异常处理时效，降低成型机同类故障出现的次数 3.2.5 配合研发部进行新产品的研发工作，如打样 3.3 外协加工管理 3.3.1 负责机械、钣金、电机等设备外加工、修理、制作、安装的管理和掌控
3.3.2 提高加工件、维修件的时效性、质量，以提升机修科、电气科及其他委托部门的满意度
3.4 负责本科的人力资源管理
3.4.1 主持本科内部管理，有效维持科内运作
3.4.2 主持拟订本科下属人员的职务说明书与绩效考评标准 3.4.3 主持拟订本科的定岗定编、人员招聘、培训计划
3.4.4 参与或主持本科干部员工的绩效考评与奖惩建议或决定，并对下属任免提出建议
3.5 其他
3.5.1 完成部门经理委托和自我发展需要的其他工作
4 组织关系
4.1 向上：向技术部经理汇报
4.2平行：本部门科长保持信息互通和协作关系 4.3 向下：技术科成员 4.4 外部：工程分承包方
5 任职资格
5.1 由技术部经理提名、生产部副总审定、常务副总任命 5.2 教育背景：大学专科以上学历
5.3 工作经验：3年以上大型企业设备管理经验
5.4 技能（语言、计算机、机电专业）：能熟练使用计算机 5.5 其他要求：工业设计规范，安全规则
技术部综合管理科科长岗位职责要求 科技公司综合管理部职责篇四
技术科科长岗位职责
1.主持技术科的全面工作,负责日常管理及监督检查。 2.明确本科室人员的工作职责范围,并抓好工作的落实情况。3.负责本科室人员的业务培训和学习工作。
4.负责与设计部门进行业务联系，提供设计所需资料,反馈沟通设计思路。
5.参加对设计部门提交资料的会审、对外来施工单位施工组织设计的会审,参加技术交底会和工程例会。 6.负责及时为施工单位提供施工图纸。
7.主持本单位施工作业规程及重大安全技术措施的会审工作。 8.根据公司的规划,负责主持对新开发区域进行资料收集、开发论证和可行性方案的提出。
9.负责在许可的权限内,根据工程需要进行工程设计、设计修改。 10.负责召开技术会议。
11.经常深入现场,掌握工程的进展、规程措施的落实情况,配合有关部门解决施工中遇到的有关问题。 12.完成领导交给的其它工作。
技术部综合管理科科长岗位职责要求 科技公司综合管理部职责篇五
坑口技术科科长岗位职责
1.职务名称：坑口技术科科长
2.直接上级:坑口技术副坑长
3.直接下级:本科地、测、采技术员、样品加工员、化验员
4.本职工作:领导本科员工完成地、测、采技术管理工作
5.岗位职责
5.1强化安全管理,组织对科员进行安全知识教育和技能培训
5.2认真贯彻执行国家、公司、坑口的有关矿山技术政策和规定
5.3在技术副坑长的领导下，组织完成有关设计任务
5.4负责检查、监督、落实地、测、采各专业严格按照国家、公司、坑口的相关文件开展技术管理工作
5.5负责领导监督各项工程是否按技术要求、设计要求进行施工，若工程设计需变更时要认真按照有关规定执行
5.6负责组织编制各专业管理的技术计划,及时提供各种所需技术图件
5.7负责地、测、采各专业间的团结协作管理、业务管理确保生产技术按质按量以满足生产需要
5.8负责对有关技术上的难题组织分析，制订相应对策措施，并组织实施
5.9负责对科员每月进行考核，并将考核结果报技术副坑长
2007年4月30日
技术部综合管理科科长岗位职责要求 科技公司综合管理部职责篇六
技术科科长岗位职责
1、业务上向技术副总负责，全面负责技术科的工作。负责模具产品科研、设计等技术工作；负责中心工艺技术、工艺科研、科技档案及技改技措工作。
2、负责提出本部门年度工作方针、目标，编制季度、月份工作计划，经批准后，组织实施。
3、负责组织编制设计规范、工艺规范等技术标准；负责工作程序及有关工作标准的制定。
4、负责对模具产品设计、工艺质量的把关，签订技术协议，组织设计评审、工艺评审、设计定型工作，解决模具产品设计和制造过程中的重大技术问题；对重大产品质量问题负责拿出处置意见，对返修模具拿出返修方案。
5、负责级进模新产品的技术开发、工艺开发，组织进行技术攻关、工艺攻关，打通生产线。
6、负责组织技术人员深入现场，及时研究解决各种工艺技术问题和生产中出现的各种技术问题。
7、负责标准化工作，组织编制，规范各种模具产品的技术资料。
8、负责组织开展新产品、新技术、新材料的研究和应用，组织技术培训。
9、领导员工履行岗位职责和本部门职能标准，定期向上级领导汇报工作。
10、完成上级交办的其他事项。
技术部综合管理科科长岗位职责要求 科技公司综合管理部职责篇七
综合科科长岗位职责
1、向处领导负责，做好处日常行政业务管理，保证行政业务各项工作的顺利开展和完成。
2、负责党办、校办下发文件的收发登记、管理，及时将文件送达处领导阅示，并根据处领导意见处理。
3、严格做好印章管理。
4、根据学校工作的要求，及时做好处年度工作计划、文件起草、年度总结等方面工作。对校办产业的请示报告和意见，及时转送处领导，以便及早作出处理。
5、根据学校党政工作要点，协助处领导对后勤实体管理事务性工作落实的跟踪、督办工作。
6、负责对外宣传、校外相关部门的联系，做好来访客人的接待工作。 7、协助处领导做好实体人员考核、晋级、晋职、退休等组织、人事管理工作；配合有关部门做好对后勤实体的税务登记、工商年检、卫生防疫、职工社保、企业认证、免税等工作。
8、参与对各后勤实体的监督、检查、做好信息反馈。 9、完成领导交办的其他工作。
1、协助科长做好办公室日常行政业务工作，保证各项工作的顺利开展和完成。
2、负责保管和使用后勤产业管理处的公章和介绍信。 3、负责印发后勤有关文件，做好上级文件的传阅和处理工作。
4、协助科长做好管理处及有关后勤产业工作会议的组织安排、记录工作，做好后勤产业会议纪要撰写工作。5、协助科长做好汇总后勤各产业实体工作计划和工作总结及相关材料。
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6、负责后勤产业文书档案的收集整理和归档工作。 7、负责管理处报刊、杂志的的订阅、保管、借阅等工作。
8、协助科长做好收集整理后勤改革资料，印发有关学习材料，组织理论研讨，做好经验总结与交流工作。
9、协助科长做好管理处办公备品购置、保管工作。 10、负责后勤工作宣传报道工作。11、完成领导交办的临时性工作任务。
1、深入后勤实体进行调查研究，按照管理协议，对后勤实体的工作检查、监督、指导。及时向处领导汇报实体履行协议的情况，反映实体在协议执行过程中出现的情况、问题。
2、深入了解后勤实体发展和工作的实际困难，为实体排忧解难。 3、对后勤实体产品质量和服务质量进行考核。
4、履行对后勤实体资产的管理、监督、依法交易职能，确保校属国有资产的安全与完整。
5、对各经营实体采购及销售的价格，食品质量及安全进行监管。 6、严格做好各种票据的管理，协助后勤财务做好实体的票据印制、发放、核销工作。
7、做好商业门面的监管工作，保障学校良好生活秩序。 8、完成领导交办的其他工作。
1、协助科长深入后勤实体进行调查研究，按照管理协议，对后勤实体的工作检查、监督、指导。及时向处领导汇报实体履行协议的情况，反映实体在协议执行过程中出现的情况、问题。
2、协助科长深入了解后勤实体发展和工作的实际困难，为实体排忧解难。
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3、协助科长对后勤实体产品质量和服务质量进行考核。
4、协助科长履行对后勤实体资产的管理、监督、依法交易职能，确保校属国有资产的安全与完整。
5、协助科长对各经营实体采购及销售的价格，食品质量及安全进行监管。 6、严格做好各种票据的管理，协助后勤财务做好实体的票据印制、发放、核销工作。
7、协助做好商业门面的监管工作，保障学校良好生活秩序。8、完成领导交办的其他工作。
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