2025年市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展管理(十五篇)

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市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展管理篇一

1、根据公司业务需要，定期开展小学、初中、高中、商场、培训机构周边市场推广活动，收集学员信息，发放招生宣传资料，完成公司引流要求;

2、负责业务合作开发与洽谈工作;

3、定期对推广活动的原始数据进行统计、分析，针对校区活动做定期优化，增加流量;

4、负责销售人员的培训以及工作安排。

任职资格

1、统招大专(含)以上学历，1年以上k12教育行业地推主管工作经验，

2、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识;

3、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力;

4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;

5、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系

市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展管理篇二

职责：

1.负责公司产品在指定区域的销售工作，与客户保持良好的关系，带领团队完成公司下达的销售任务，挖掘新客户，维护老客户;

2.建立客户档案， 完成相关销售报表;

3.进行项目服务工作，包括为客户解决一般技术问题、产品发送、应收账款的回收等;

4.及时反馈客户意见，为产品更新、改进以及新产品开发提出市场方面的意见和建议

职位要求：

1、大专以上学历，从事销售工作3年以上，有过团队管理经验或市场营销专业优先;

2、有较强的市场开拓能力，较灵活的公关策略、良好的沟通能力与团队合作精神;

3、学习能力强，能独立进行售前技术交流;热爱销售工作，具有坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;

4、具有大局意识，能从公司整体和长远利益考虑问题;

5、工作认真，自律性强，具有较强的计划性，能承受一定的工作压力。

市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展管理篇三

1，了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.

2，建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度, 为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.。

3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核。

4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.。

5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。

6、积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

7、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作; 对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等. 及时反映各区域市场的资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。

8、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉.。

9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生.。

10、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。

11、负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核。

市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展管理篇四

职责：

1、协助上级建立、优化项目投资管理制度和流程，并推动相关项目投资制度流程落地执行;

2、协助上级拓展项目资源，收集项目信息，参与目标项目的调研、分析工作，完成项目可行性报告编制;

3、负责对潜在投资项目进行市场调研，形成项目投资可行性分析报告;

4、分解并计划执行全年拓展指标;

5、日常维护有资源的客户，通过积极有效的沟通，拓展和维护业务发展渠道;

6、按时完成上级领导交办的其他工作

任职要求：

1、26-40岁，大学专科及以上学历，2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先;

2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强，熟悉房地产市场，有房地产拓展渠道及相关资源优先;

3、熟悉合同法，物业管理法律，物业租赁及管理的各项工作及操作流程;

4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先

5、性别不限，有自驾车者优先

市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展管理篇五

职责

1、负责商业招商、策划、营销代理项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;

2、负责物业全委项目的资源寻找、评估、谈判沟通工作;

3、协助经理完成项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告的编写;

4、推进项目谈判进程和项目进展，编制项目相关方案及文件;

5、协助部门负责人组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;

6、协助部门负责人开展业务拓展、业务跟进、客户协调及客户日常关系维护;

7、协助完成项目所在地城市市场调研，为策划方案提供良好思路。

任职资格

1、大专以上学历，25-40岁;

2、1年以上商业项目投资拓展工作经验，并有成功落地项目经验;

3、拓展能力强，沟通能力强，能适应出差;

4、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交、沟通技巧和谈判能力;

5、有乙方工作经验，有丰富的招商渠道和营销资源者优先。

市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展管理篇六

职责：

1.负责市拓电销部的业绩管理工作;

2.负责阿米巴项目推进工作，确保项目顺利推进和目标达成;

3.对楼盘信息的获取，任务下分工作;

4.负责部门相关团队管理、培养工作;

5.其它临时性工作。

任职资格：

1.大专以上学历，2年以上销售、客户渠道开发工作经验，有家装行业工作经验者优先考虑;

2.工作主动、积极，善于挖掘潜在客户;

3.较强的人际交往能力和承压能力;

4.具有良好的道德品质，诚实守信;

市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展管理篇七

职责

1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;

2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;

3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;

4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。

任职资格

1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;

2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;

3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;

4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。

市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展管理篇八

职责：

1、负责区域投资业务开发，项目拓展和策划(一般一个项目投资2-6亿元);

2、负责编制招投标文件 (能完成可研报告、项目调研报告等);

3、负责编制市场开拓所需文件;

4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄26-40岁，形象姣好;

2、专科以上学历，经济类或工科类专业，熟悉经济财务知识，了解电力专业;

3、性格坚韧、懂得自我激励，勤奋，自身素养较高;

4、具有出色的沟通、协调、组织能力，灵活应变，商业意识强，善于创造机会，热爱市场营销工作;

5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练;

6、抗压能力强，能适应出差;

7、三年以上销售或拓展工作经验;有同行业项目拓展经验者优先;

8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例，其他条件可适当放宽。

市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展管理篇九

职责

1、根据公司市场战略方向，协助部门进行市场拓展工作;

2、了解全国各区域市场行情，参与制订并协助调整公司年度拓展战略;

3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;

4、完善拓展项目资料的整理，建立拓展项目档案;

5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历，市场管理、市场营销等专业优先;

2、熟悉商业调研的方法，掌握一定的商务谈判技巧;

3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;

4、对服装或时尚行业有一定的了解;

5、有商场或零售从业经验的优先考虑。

市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展管理篇十

职责：

1、了解学习医院的企业文化、科室技术、专家、设备、优势、转诊病种的基本医学常识;

2、定时拜访专科医生等，收集客户资料，推荐医院的医疗服务项目;

3、完成合作签约、将基层医疗机构病员转送我院，并维护好医生的合作关系;

4、定时参加项目组的相关业务汇报会议、培训等活动，每周填写拜访记录，进行客户拜访量管理;

5、做好市场开发、客户接待、业绩统计、费用发放、回访服务、医疗合作等环节;

6、有三级甲等医疗机构资源或生殖医院机构市场从业经验优先。

任职要求

1、吃苦耐劳，勤奋可靠、有较强的心理素质和抗压能力;

2、具有良好的沟通能力，有兴趣从事医疗市场开发工作，

3、具有一定的服务精神，能够对转诊病人提供个性化的服务能力;

4、具有医药代表、医疗器械销售经验者优先。

市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展管理篇十一

职责：

1、 负责重庆各产业项目的落地实施与执行;

2、 负责项目前期简报、立项报告的撰写;

3、 负责建立项目资源库与项目信息管理;

4、 协助部门负责人确保项目按进度回款;

5、 负责各类商务协议的拟定与流程推进;

6、 负责与政府方、投资方的工作联系与日常沟通;

7、 负责供方资源(文旅项目)的建立与各方关系维护;

8、 协助部门负责人完成各部门及项目目标计划的制订，确保阶段工作顺利开展;

9、 领导安排的其他工作。

任职要求：

1、 具备3年及以上工作经验，及1年以上项目经验;

2、 具备文旅(康养)项目或房地产项目的投资拓展经验;

3、 有一定策划能力，具备策划思维，具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰;

4、 熟悉文旅类复合项目的开发业务全链条，具备一定项目运营管理能力;

5、 具备优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;

6、 具备较强的写作能力，能独立完成商业类文案的撰写工作;

7、 品行良好、态度端正、为人谦虚;

8、 亲和力较好、认可公司企业文化;

9、 持驾驶证，并有2年以上实际驾龄优先。

市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展管理篇十二

职责：

1.负责公司牛杂品牌，对市场进行预估，制定市场拓展计划，进行市场调研、门店选址等事宜;

2.拟定出店面选址备选对象，进行研究分析，分析市场调查报告;

3.负责店面相关商业谈判，主导推动从立项到开店各项拓展工作;

4.按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核，房屋租赁合同谈判、报审、签订;

5.督导新门店工程装修及相关证件办理的跟进;

6.确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕。

任职要求：

1.大专及以上学历，具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先;

2. 具备调研及数据分析能力，熟悉华中区域行业的市场状况;

3.具有敏锐洞察力和良好商务沟通能力与谈判技巧，熟悉商业操作模式及合同条件;

4.能适应出差，具有团队精神，强烈的进取心与高度的工作热情。

市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展管理篇十三

职责：

1、根据公司业务发展策略，建立培训业务需求体系，制定各项培训计划;

2、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资;

3、组织跟进培训业务计划的实施，监控各项培训工作过程，培训前的筹备、组织、协调与安排;

4、 培训现场管理工作，协调和解决授课期间的突发事件;

5、建立培训业务档案，及时对培训效果进行测评，撰写评估报告，完成培训后续的服务及归档工作;

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;

2、一年以上相关培训师工作经验，有相关企业培训经验优先;

3、熟练使用windows、word、excel等常用办公软件;

4、能适应短期出差，具有较强的抗压能力;

5、具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力与亲和力，沟通表达能力强。

市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展管理篇十四

职责：

1、根据渠道拓展规划和市场发展策略，制定区域内终端店铺发展计划;

2、负责开发拓展新客户，维护合作伙伴关系，争取最大资源，加深双方合作关系，为平台接入高质量的用户资源;

3、搜集商务合作信息，针对每月商务要求进行商务合作开发洽谈，达成合作;

4、制作商务合作方案，对合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;

5、把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;

6、关注竞争品牌发展动态，收集行业信息，为公司品牌发展提供前沿信息参考;

7、及时营销中心有效沟通，为新店正常运营提供基础保障。

任职要求：

1、有一定线下活动渠道资源，有分析客户需求，制作合作方案的能力;

2、明确商务合作目标，了解商务合作事项流程;能够策划及执行活动方案;

3、具备良好的沟通技巧，可独立进行合作谈判沟通，并给出合作分析评估;

4、熟练使用办公软件，有良好的沟通汇报技能;

5、拥有客户资源渠道的优先考虑。

市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展管理篇十五

职责：

1. 负责公司业务市场的开拓、销售及推广;

2. 根据市场营销计划，完成部门业务指标;

3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

5. 负责销售活动的策划和执行，完成业务指标任务;

6. 管理维护客户关系以及新老客户业务服务、沟通、回访。

职位要求：

1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2. 1-2年以上销售行业工作经验，有广告及传媒公司相关工作经验者优先;

3. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通协调能力及商务交际技巧，具有亲和力;

4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5. 有责任心，能承受较大的工作压力;

6. 有团队协作精神，善于挑战;

7. 使用自动化办公软件及很好的ppt制作能力，吃苦耐劳，工作一丝不苟。