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在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
民宗局副局长述职述廉报告篇一
根据考核要求,我就个人履行职责、廉洁从政、学法用法等方面的情况报告如下,不妥之处请批评指正。
一、致力于“两个坚决维护”，始终把严守党的政治纪律和政治规矩作为最根本的行为准则
始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚持不懈加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”，带头旗帜鲜明讲政治，带头贯彻落实中央和省委、市委各项决策部署，用实际行动坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护党中央一锤定音、定于一尊的权威。努力把学习成果转化为谋划科学的发展思路、推动工作的具体举措和解决问题的实际行动，提高了从xx实际出发贯彻落实中央和省、市委新部署新要求的能力水平，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，确保上级决策部署的落地生根、见实见效。
认真贯彻民主集中制,严格按照党的组织原则和各项制度规定办事，凡属“三重一大”事项，一律提交县委常委会议集体研究决定。带头维护班子团结,全力支持各常委部门、县人大、县政府、县政协放手大胆开展工作，积极为群团组织履行职责创造条件，巩固提升了心齐气顺劲足的工作局面。
在示范引领班子成员和其它县级领导干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩的同时，高度重视意识形态工作，带头开展“两学一做”学习教育，带头交流发言，带头到机关、农村为广大党员群众上党课，带头参加所在支部的组织生活，带头开展批评与自我批评，严格执行个人事项报告制度，自觉置身于党组织的管理和其他党员的监督之下，切实发挥了“一线总指挥”带好头、作表率的作用。
二、致力于经济社会高质量发展，始终把转变发展方式、推进转型升级作为工作的主要任务
始终牢记发展第一要务，主动对标高质量发展要求，自觉践行新发展理念，着力加强党对经济工作的领导，完善党委研究经济社会发展战略、定期分析经济形势的工作机制，认真谋划强县之路和富民之策，促进了县域经济平稳健康发展。
一是注重抓学习、谋全局，工作重点更加明晰。加强对上级政策及决策部署的研究把握，中央和省、市委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，及时通过县委常委会会议第一时间传达学习、第一时间研究贯彻落实。围绕重大政策落实、重大项目落地、重点产业培育，制定出台《关于加快县域经济发展的实施意见》《关于深入贯彻新发展理念的实施意见》等指导性文件，精心谋划确定经济社会发展“十大”工程作为全年工作的主要抓手，建立领导小组牵头抓总、组织协调，县级领导包抓项目、联系企业，专门力量督导检查、督促整改的工作推进落实机制，各项工作部署和目标任务得到较好落实,为在全省民族地区率先建成全面小康社会奠定了良好基础。
二是注重调结构、转方式，发展质量不断提高。
围绕农业供给侧结构性改革，着力促进第一产业向“有机”和“绿色”为主的生态农业转变，加大对新型经营主体培育、细毛羊产业发展、标准化生产等工作的支持力度，重点开展互联网+农牧业和休闲农业开发工作，推动绿色有机农畜产品“进城”“上网”，探索出了农牧业增产、农牧民增收新途径。
围绕强化工业运行调度，着力促进第二产业向资源精深加工和新能源开发为主的生态工业转变，重点采取现场办公、一企一策、定期调度等措施，帮助企业解决生产运营中存在的具体困难和问题，设立财源建设专项资金2000万元支持企业复产复工，有效促进了工业经济恢复性增长。
围绕国家全域旅游示范区创建，着力促进第三产业向特色文化旅游为主的现代服务业转变，积极谋划xx县文化旅游发展集团和xx县旅游发展委员会组建工作，启动《xx县全域旅游示范区总体发展规划》编制，特色、红色、古色、绿色旅游资源交相辉映的大景区建设成果进一步显现，旅游文化体育医养融合发展取得新的成效。
围绕增强发展活力和动力，在全面承接落实中央和省、市改革部署的同时，坚持问题导向、大胆探索实践，推出了乡镇行政综合执法体制改革、赋予国有林场综合监管职能改革、职称限额外评聘等一批接地气的改革措施，改革的红利不断释放，人民群众的获得感进一步增强。大力实施创新驱动发展战略，三个创新孵化基地功能进一步健全，一批小微企业在扶持下得到孵化和培育壮大。
三是注重惠民生、促和谐，民生保障显著改善。统筹发展教育、医疗、文化等各项社会事业，2018年全县民生及社会事业领域投入资金达到xx亿元，占财政总支出的x%，省、市、县为民承诺的xx件实事全部办理完毕,城乡低保、农村五保供养标准分别提高x%、x%和x%。致力于改善人居环境，加快水、电、路、房、网、暖等基础设施建设，覆盖城乡可持续的基本公共服务体系进一步完善，保障性住房、集中供暖、安全饮水等一批群众关心关注的重大问题得到较好解决。结合城乡环境综合整治和全域无垃圾行动，深入推进全国文明城市等“多城同创”工作，广大群众幸福指数有了新的提升。
四是注重补短板、强弱项，率先实现整县脱贫。坚持把脱贫攻坚作为“一号工程”统揽经济社会发展全局，认真贯彻落实习近平总书记扶贫开发战略思想和中央、省委、市委关于扶贫开发工作的重大战略部署，将主要精力、人力、财力全部集中到精准扶贫上，以x个建档立卡贫困村、x个巩固提升村为重点，紧紧围绕产业培育、基础设施建设、人居环境改善、集体经济发展等方面补“短板”、强“弱项”、还“欠账”，推动脱贫攻坚向纵深发展、向深度进军。经2018年省市验收和第三方专项检查评估组验收，我县贫困县、建档立卡贫困村、贫困人口各项指标全部达到退出验收标准，全县全面建成小康社会总体实现程度达到x%，率先在全省脱贫摘帽。
三、致力于推动乡村振兴战略，始终把坚持规划引领、激发动力活力作为加强“三农”工作的主要抓手
紧紧围绕“二十字”总要求，坚持把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手，把公共财政投入上优先保障，公共服务上优先安排，要素配置上优先满足，干部配备上优先考虑的“四个优先”具体要求贯穿于思路确定、政策出台、责任落实、措施落地等方面，乡村振兴战略实现良好开局。
一是抓引领，打造示范样板。本着因地制宜、彰显特色、分步实施的原则,编制完成《xx县乡村振兴战略规划（2018-2022）》和x个村《乡村振兴战略及千村美丽示范村建设规划》，确定x个村为乡村振兴示范村，整合各类涉农资金xxxx万元，先期启动了x项基本公共服务能力建设项目、x个富民产业培育项目、x个省市县美丽乡村建设项目。按照公路沿线型、景区依托型、集镇带动型三类模式，以“成熟一批、建设一批，抓点带面、连线成片”的思路，集中力量打造x个旅游示范村，取得了基础设施与环境改善同步推进、产业发展与生活水平同步提高的效果，初步探索出了生态美、环境优、乡村兴、百姓富的有效路子。
二是抓改革，激发动力活力。坚持以完善农村产权制度和要素市场化配置为重点，以农村“三变”改革为突破口，制定《xx县“三变”改革试点工作实施方案》，在全面完成农村土地（草原）承包经营权、宅基地使用权及房屋所有权确权登记颁证、集体资产清产核资等工作的基础上，选择基础条件较好的x个村先行开展试点，鼓励引导基层在“村集体+合作社+农户”“三变+现代农业”“三变+乡村旅游”等方面积极探索，加快构建以农民为主体、股权为纽带、产业为平台、企业（合作社）为龙头的发展模式。目前，我县xx乡、xx乡、xx镇部分村已初步形成了“供销社+合作社+农牧户”“土地流转挣租金、劳务务工挣薪金”等经营模式，为乡村振兴注入了新动力、增添了新动能。
三是抓整治，改善人居环境。以建设生态宜居村庄为导向，编制《xx县农牧村人居环境整治三年行动工作方案》，紧扣垃圾处理、污水治理、厕所革命、村容村貌提升“四个重点”，在“治脏、治乱、治违、治污、治本”上下功夫，新建农村生活垃圾填埋场x个，建成省级“千村美丽”示范村x个、省级“万村整洁”试点村x个，统筹推进改灶、改暖、改炕、改圈等工作，改造无害化水冲式厕所xx户，新建民宿无害化水冲式厕所xxx个、旅游公用厕所xx个，一幅集生态田园、绿色牧场和特色小镇于一体的美丽乡村画卷已徐徐展开。
四、致力于促进社会和谐稳定，始终把创新社会管理、加强民族团结作为落实工作的根本前提
始终牢记维护稳定“第一责任”，创新社会管理，广泛推行农牧民集中定居点和进城农牧民社区网格化管理服务模式，较好地解决了大量农牧民集中定居后的管理与服务问题。坚持用群众工作统领信访工作，全面落实重大决策和项目建设社会稳定风险评估制度，畅通群众利益诉求渠道，对重点信访案件和重大矛盾纠纷亲自接待、亲自处理，稳妥处理了企业改制、项目征地、土地纠纷等x件历史遗留疑难问题，省、市挂牌督办信访积案全部化解消号。对在草原奖补政策落实中出现的不安定、不和谐的苗头性问题，及时下派工作组深入调研分析，找准症结原因，采取得力措施加以解决。强化社会管理综合治理和安全生产隐患排查整治，成立综合性应急救援大队，有效应对了自治县成立以来最大洪灾的严峻考验。主动走访交流，进一步落实周边关系联谊联建、情报信息联通联享、矛盾纠纷联防联调等七项工作机制，维护了周边稳定，为转型跨越发展营造了和谐稳定的社会环境。全面贯彻落实党的民族政策，依法加强对宗教事务的管理，和谐寺观教堂创建取得新的成效；深入推进以“两个共同示范区”建设为重点的民族团结进步创建活动，民族和睦、邻边和谐、宗教和顺的良好局面进一步巩固。
五、致力于发挥领导核心作用，始终把加强党的建设、坚持勤政廉洁作为推动工作的重要保证
始终把抓好党建作为最大政绩和根本保障，认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记“重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”的重要指示精神，全力推动全面从严治党各个层级各项任务落地生根。
一是全面落实主体责任。建立随机调研督查、定期约谈汇报、限期整改落实的工作机制，制定《xx县党的建设领导小组2018年工作要点》和《2018年全县基层党建工作重点任务责任清单》，梳理分解x个方面x项x条重点工作，进一步靠实了党委集体责任、书记第一责任、班子成员分管责任和各级党组织的主体责任。紧紧抓住基层党组织书记这一“核心群体”，建立主体责任、重点任务、问题整改“三张清单”，采取定期自查问缺、随机抽查问实、季度督查问责“三查三问”办法，实现了压力层层传递、工作有效落实。
二是不断夯实基层党建工作基础。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能,扎实推进基层党建标准化建设。投入资金xx万元，新建改建x个城镇社区阵地、x个农村基层党组织阵地，对xx个非公有制企业党支部活动经费进行补贴，扎实做好“智慧党建云平台”建设，接入开通了x个乡镇机关党支部、xx个农牧村党支部xx省党员教育智慧云电视平台终端，组织xx多名党员领导干部为基层党员干部上专题党课，x名机关企事业单位党员到社区报到开展志愿服务。x制定《xx县党支部建设标准化工作推进方案》，确定x个软弱涣散基层党组织开展整顿转化，x个先进基层党组织开展示范创建，县直机关事业单位和国有企业党支部换届工作有序推进。
三是持续加强党风廉政建设和反腐败工作。自觉肩负党风廉政建设和反腐败工作职责，及时组织常委会研究制定落实党风廉政建设有关事项，从制度层面进一步明确落实“两个责任”的总体要求、具体内涵和保障机制，推动责任压力向基层传导,形成逐级分责、列单明责、失职追责的责任落实制度体系。
自觉落实“六个亲自”要求，积极推动监察体制改革试点工作，层层传导责任压力，先后开展廉政约谈xx人次，实现了与乡镇部门党委书记、纪委书记约谈全覆盖。在全县全面推行“红黄蓝”三级预警机制，实行“1+3”工作模式，制定下发《xx县“红黄蓝”三级预警机制运行管理办法（试行）》《“红黄蓝”三级预警机制的实施方案》等制度，重点从六大纪律、中央八项规定精神及履职担当、为民服务等十个方面进行细化，及时发现党员干部、公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题以及违纪违规问题线索。始终保持高压态势，处置问题线索xx件，同比增加xx％，立案xx件xx人，给予党纪政务处分xx人，运用监督执纪“四种形态”处理xx人次，挽回直接经济损失xxx万元，警示震慑效果充分显现。
自觉在全面推进依法治县中当好“关键少数”中的关键，带头落实领导干部尊法学法守法用法制度，带头尊崇法治、敬畏法度，始终坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，全力支持司法领域改革，支持司法机关依法开展工作，做到不打招呼、不干预司法，以自己的实际行动带动全社会树立法治信仰。
严格遵守中央八项规定精神和新修订的实施细则要求，正确使用手中权力，从严要求亲属和身边工作人员，注重培养良好家风，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，以实际行动维护了班子和个人的良好形象。
过去一年虽然较好地履行了所肩负的职责和使命，但与省、市委的要求和各族干部群众的期盼相比还有一些差距和不足。在今后的工作中，我将以更大地担当和更加务实的作风，用实际行动和新的业绩，回报组织的信任重托和人民的支持期盼。
民宗局副局长述职述廉报告篇二
2016年度镇党政班子述责述廉报告,述职述廉
2016年度镇党政班子述责述廉报告
2016年，在xx市委、市纪委的坚强领导下，丹景山镇党委、政府认真贯彻落实“四个全面”战略布局，按照 “一三三六”发展战略，认真履行党建和党风廉政建设“两个责任”，切实规范选人用人机制，积极推动产业转型升级，全力确保社会和谐稳定，持续加强和改善民生，实现了全镇经济社会平稳较快发展，全力推进“牡丹花乡，养生福地”特色旅游镇建设。
一、坚持党要管党，常态落实主体责任
坚持以落实党风廉政建设主体责任为龙头，强化制度建设，以统筹协调为基本，健全廉政风险防控机制，全力抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。
（一）强化责任担当，合力齐抓共管。
党政班子牢固树立有责任就要有担当，失责就要追究，没有问责就难有担当，让失责必问成为常态的厚爱严管意识。镇党委召开专题会研究制定党政班子党风廉政建设主体责任清单，细化分解目标，逐项明确具体措施和完成时限。党委主要负责同志认真践行“四个亲自”要求，干事敢担当，管人有担当，带动班子成员各负其责，推动主体责任落实；班子成员切实履行“一岗双责”，对份内的事管到位、严到份，合力形成了齐抓共管的良好政治氛围。（二）强化责任体系，压力层层传导。镇党政领导班子召开专题会议，围绕市纪委十三届七次全会精神，聚焦“两个责任”，镇党委书记与9名党政领导班子成员签订廉政建设责任书27份。全体党政领导班子成员严格按照主体责任清单和《丹景山镇2016年度党风廉政建设主体责任工作手册》目标任务，将任务和责任延伸到办所（中心）和村（社区），指导督促18个村（社区）制定了个性化党风廉政主体责任清单，层层签定主体责任书。党委书记亲自讲廉政党课3次，带领班子成员主动参与党风廉政建设系列教育活动，开展廉政谈话、约谈，提醒纠正苗头性和倾向性问题，层层压实责任。同时，通过定期通报、约谈、常态化廉政谈心谈话等制度，突出抓早抓小，践行“四种形态”。（三）强化带头作为，动力不断激发。
镇党政领导班子聚焦项目建设、专项资金使用等关键领域和重点环节，绝不用信任同志代替自己责任，各项工作亲自参加，亲自部署指挥，亲自出面协调解决难题，带动了分管各办所（中心）干部队伍自觉转变作风、提高自律意识、秉公用权，每一次攻坚突破，每一个项目推进，无不凝聚着全镇干部的智慧和力量。创新推动各项工作中，严格实行动态管理和专项检查，着力填补“制度空白”和“制度漏洞”，注重各项制度内容协调性、严密性、针对性，围绕落实责任、作风建设、防腐惩贪等方面建立《丹景山镇机关后勤管理制度》、《丹景山镇三公经费管理办法》等系列管理制度，加强了对权力的监督制约，努力构建廉洁高效的服务型政府。二、严守政治纪律，牢固树立纪律意识。（一）规范党内生活，坚定政治立场。
镇党政领导班子成员坚决贯彻党的路线方针政策，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省委、成都市委和xx市委保持高度一致，坚决执行上级重大决策部署。严格执行“三重一大”科学决策，全镇的重大决策、重大事项均由镇党委会集体研究决定，涉及全局和长远利益的问题均提交镇党代会、人代会讨论决定，始终自觉地将权力运行置于群众监督范围之内。认真落实“三会一课”制度，党委书记带头讲党课，党政主要领导和其它班子成员带头以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会；党政班子成员坚持以身作则，带头遵守镇机关各项制度，带头参加村民“议事日”、“挂包帮”和“双报到”等活动，累计开展“走基层”活动336次；组织开展“两学一做”专题讨论138余场，1400余名党员接受了教育，党员干部党性意识和组织观念进一步加强。
（二）严肃换届纪律，把好干部“入口”
坚持“重品行、重实干、重公认”的用人导向和“好干部”标准，进一步规范选人用人行为。深刻汲取南充、衡阳、辽宁案件教训，严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关，防止换届选举中出现不正之风和腐败问题。坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”制度，畅通信访、“12380”等信访渠道，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。切实做到了“九个严禁、九个一律”，有效提升了选人用人的公信度和满意度。
（三）开展“两学一做”学习教育，加强思想建设。 深入开展“两学一做”学习教育，加强理想信念和党性党纪教育，做到入耳、入脑、入心。一是建立“乡村党校”。将“乡村党校”的干部培训和党员教育相结合，围绕“两学一做”专题教育内容，加强干部、党员思想教育，目前已授课52次，开展正反典型教育4次，培训1000余人次。二是开展了“观经典、学党史、强党性、感党恩”为主题的红色电影展播活动。全镇18个村（社区）支部按照时间安排，统一组织党员干部到前方村、杉柏村党群服务中心进行集中观看红色电影。截至目前，已播放20场次，覆盖党员1500余人。三是定期开展交心谈心，增强执行力。我镇坚持推行领导班子季度谈心、班子成员与下属干部月度谈心、镇纪委针对性约谈，不断强化干部履职团队精神和执行力。截至目前共开展干部全覆盖交心谈心450余人次，镇纪委约谈干部3许多5人次。三、持续开展正风肃纪，不断深化作风建设
（一）开展党风党纪教育和警示教育。我镇高度重视廉政教育，将党性党风党纪及廉洁从政教育纳入“三会一课”内容，开展了“学党章、守纪律、讲规矩”等一系列廉政教育活动，不断夯实党风廉政建设基础。通过镇党委中心组专题学习、党政主要负责同志讲授廉政党课和镇机关党员干部学习会的方式，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育，并重点组织学习了《“拍蝇”零容忍》等警示教育读本和“廉政每月一课”筑牢党员拒腐防变防线。同时，组织34名镇干部到邛崃红军长征纪念馆参观警示教育基地，开展了一堂生动而又深刻的廉政教育课。并组织镇村干部到法院观看我镇“变味的合作社”庭审，通过现身说纪，开展互动式教育，让干部受警醒、明底线、知敬畏，切实增强了廉政教育的实效。
（二）推进反腐倡廉舆论宣传。深入开展党风廉政宣传月活动，我镇召开3次工作部署会议，对活动进行了专题研究部署，将党风廉政建设宣传月活动和解决群众反映强烈问题、为民办实事具体成功事例、解决侵害群众利益的不正之风和腐败的做法和成效，与12340宣传等工作相结合，在各村农民集中居住区醒目位置悬挂党风廉政建设宣传标语82条，制作镇党风廉政知识宣传展板3个，制作发放《丹景山镇党风廉政建设宣传单》1500份，制作发放12340宣传海报100张，12340宣传单20000份，制作宣传品（印制有廉政宣传的书签）1000份，发放到每家每户。向议事会成员、村民代表、村组干部、党员、群众发送廉政宣传短信45000条，同时利用官方微博、微信、基层综合管理监管平台等网络方式全方面、无死角宣传党风廉政建设。形成党委主抓、纪委组织协调、各办所各负其责、党员群众共参与，层层联动营造出党风廉政建设宣传全覆盖格局。
（三）深化作风建设。积极围绕解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题,开展集中整治，紧盯看牢征地拆迁、村公资金项目、干部操办婚丧喜庆事宜程序不规范等问题，纳入集中整治，持续转变干部队伍作风，坚决查处党员干部生冷硬推、吃拿卡要、违规操作、弄虚作假、以权谋私等问题。继续深入开展正风肃纪“12+1”专项整治，及时梳理完善了机关工作人员管理制度，明确规范工作人员日常考勤、上下班、请销假、值班、外出登记、会议等工作纪律要求；规范了公车管理，严格实施外出登记制度，有效杜绝了公车私用的现象；进一步规范了公务接待行为，明确镇公务接待原则都在镇伙食团；结合我镇《坐班干部制度》形成了“作风建设督查通报”周周报的动态机制，每周不定期抽查一至三次镇、村干部到岗到位情况，“三务”公开栏规范管理情况，制发《丹景山镇作风建设巡查通报》8期，对违反工作纪律的3名镇村干部进行了严肃处理，并按照“一岗双责”追究相关人员责任。
四、注重源头治理，推进惩防体系建设
一是全面梳理了风险点，深化全镇风险防控。制定《丹景山镇2016年廉政风险防控工作实施方案》和《丹景山镇科室站所廉政风险防控工作实施方案》，梳理出办所（中心）自查表8份，绘制政权流程图18张，查找出风险点48个，制定防范措施52余条。二是推进基层源头治理、预防腐败体系建设。以推动解决群众身边的不正之风和腐败问题不断提升党风廉政建设社会评价满意度为切入点，探索建立“微权力”治理，排查资金项目管理、公共服务等5大类18项权力，建立了“四单合一”的小微权责体系，制定67条权力清单、修订操作规范30余项、绘制运行流程图40余套，实现清单外无权力。有效解决了权责不清、程序不严、执行失范、监督薄弱等问题，推进全面从严治党向基层延伸。镇村干部被信访举报量同期相比下降35%，个别村实现了“零信访”。三是创新开展“坝坝问政”活动，主动走进群众收集民意、解读政策、直面矛盾、化解问题，变“被动”为“主动”，变“上访”为“下访”，听民意、访民情，收集了老百姓反映饮用水、小区绿化、基础设施等60多个的需要解决的问题，并针对问题制定有效的整改措施，收集问题全部解决。用实际行动表明党委政府问需问计问效于民的真诚和决心。四是创新方式与廉洁文化融合互动。突出我镇资源特色，发掘“丹景蜀绣”廉洁文化品牌，绣娘灵动的绣品与廉政教育融为一体。五、加大惩治力度，旗帜鲜明反对腐败
始终坚持纪挺法前，准确运用监督执纪“四种形态”，发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让“严管就是厚爱”真正落实到实处。全力支持和督促镇纪委抓好信访问题办理，发现案件线索及时上报，以零容忍的坚决态度，依纪依法惩治腐败。今年以来，镇纪委已办案10件，结案9件，党纪轻处分5人，党纪重处分4人，其中“四风”类案件2件，违反政治纪律案件2件，1件办理结案中，正在立案2件。
六、强化多方保障，全力支持镇纪委履职尽职
丹景山镇党委、政府在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持镇纪委在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，聚焦中心任务，强化主责主业，依法依规履行监督责任。（一）全力支持镇纪委履行主责。旗帜鲜明地支持镇纪委聚焦党风廉政建设和反腐败工作主业，明确责任定位，落实人力、物力、财力，为镇纪委提供坚强的后勤保障。
（二）全力支持镇纪委办案。一是坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反，保持惩治腐败高压态势。维护镇纪委查办案件相对独立性和权威性，全额落实办案经费。二是坚决支持处理信访。对镇纪委收到的各种反映干部贪腐和作风问题的来信来访，帮助排除各方面的阻力和干扰，坚决支持追究到底。信访按时办结率100%。
（三）全力支持镇纪委强化自身建设。大力推动纪检体制改革，通过今年镇纪委换届选举工作，推荐选拔优秀年轻干部进入班子，配强配优纪委班子。按照“打铁还需自身硬”的要求，依托“两学一做”学习教育和“学思践悟”活动，加强信访、办案、督查等业务培训，提高纪检监察干部执纪监督问责的工作能力，用铁的纪律打造一支忠诚于党、干净干事、敢于担当的纪检监察队伍。
一年来，我们按照市委、市政府和市纪委的决策部署，朝着“创造良好的政治生态环境”目标奋勇前行，在党风廉政建设和反腐败工作中，取得了一定成效，但与上级的要求和全镇人民的期盼相比，还存在一定差距。一是惩防体系建设推进不够完善，个别村（社区）预防腐败工作重形式、轻实效，对村、组干部监管留有空白；二是党风廉政建设的群众满意度有待进一步提升，干部作风有待进一步转变；三是监督检查方式有待进一步加强；四是对村级工作指导还不到位。下一步，我们将深入贯彻六中全会精神，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，认真落实党风廉政建设两个责任，以更加饱满的工作热情，更加坚定的工作信念，更加务实的工作作风，带头学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话，全面履行党章赋予的职责，加大工作力度，采取更有力的措施，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明的干事创业环境。
民宗局副局长述职述廉报告篇三
民宗局长述职述廉报告
述职（勤政）内容
一年来，本人在区委、区政府的正确领导下，认真履行岗位工作职责，团结和带领区统战系统全体成员，突出经济统战、和谐统战、活力统战，不断拓展统战工作领域，扩大统战工作影响，发挥统战工作优势，全区统战各项工作取得新的进展。现将一年来的主要工作述职如下：
一、主要工作实绩
（一）积极履行职责，打造活力统战
一是加强交流合作，统一战线影响力显著增强。4月份，山东省德州市委统战部考察团到宿豫考察，双方就进一步加强沟通交流、密切合作进行了深层次的探讨。9月中旬，率领部领导班子前往浙江平阳县委统战部考察学习，双方就进一步加强交流交往与协作达成一致意见，并签订协议书缔结为友好单位。10月份，与张家港民宗局互访交流，并结为友好互助单位。11月份，浙江衢州市衢江区委统战部来我区考察交流，探讨加强联系、促进工作等事宜。
二是加强团结互助，“文化”统战魅力显著增强。组织民主党派、无党派成员开展送文化下乡活动，为宗教场所捐赠图书，并开办讲座，送文化、送科技、送法律、送致富知识进教堂。5月份，组织宿豫特殊教育学校部分师生赴苏州寒山寺举办“跨文化沟通--感恩寒山之旅”活动。近年来，苏州寒山寺对我区教育工作给予了无私的帮助，先后捐赠55万元用于宿豫区特教学校建设。
三是加强工作创新，社区统战向心力显著增强。为探索社区统战工作的新模式，开展“强化社区统战工作，服务社会管理创新”主题活动。组织民主党派、无党派和工商联在社区建立“同心工程”基地，与社区开展结对共建活动，为社区书屋捐赠科技、文化等各类书籍。区无党派联谊会会员到“同心工程”实践基地—陆河社区，看望三老人员，为他们送去慰问金，开展义诊活动。民革总支组织党员为雨露社区居民上急救课，普及急救知识，深受居民欢迎。我区社区统战新模式探索工作得到市委统战部的关注和好评，8月初，全市统战工作座谈会暨社区统战工作观摩研讨会在我区召开。
（二）完善民主政治，强化“同心”统战
一是关注发展建睿智之言，党外代表人士参政议政取得新成果。坚持定期召开情况通报会，将区委、区政府的决策部署和阶段性工作重点向党外人士通报。组织民主党派、工商联、无党派联谊会围绕经济社会发展中的重大问题和人民群众普遍关心的热点、难点问题，深入基层调研，积极建言献策，共收到高质量的调研报告1，汇编送达区委、区政府领导审阅，以供决策参考。4月份，在区政协十三届一次全体会议上，张文军等5名统战对象被表彰为“优秀政协委员”，民革苏衍坤的《关于加快我区光伏产业集聚的几点建议》、民盟陆银裕《关于切实提高秸杆焚烧工作成效的建议》等8件提案被表彰为“优秀提案”，孙尤侠等8位党外人士在政协会议上发言。
二是情系民生尽善义之心，党外代表人士服务社会取得新进展。引导各民主党派、无党派人士积极主动地开展社会服务活动，参与社会公益事业。1月份，民革党员王咏江为技师学院师生举办“青少年与法”法制专题讲座。10月底，民革党员柳明亮为区教育局局领导班子和局机关全体干部职工进行应急救护知识培训。中高考前夕，民盟教育一支部组织盟员对学生进行考前心理辅导和考前指导。儿童节期间，教育二支部与宿豫区教育局联合组织“与故事同行，让梦想开花”的儿童讲故事比赛。6月份，民进教育支部组织会员教师到陆集小学上示范课，教师节期间，组织会员教师开展教科研工作经验交流。民进文法支部组织部分法律工作者分别到宿豫第一初级中学、宿豫实小，为广大师生举办法制讲座。区无党派人士联谊会组织会员开展“我为宿豫添新绿”义务植树公益活动。6月初，无党派联谊会举办羽毛球友谊赛，促进会员间交流勾通。
三是选拔培养尽关爱之心，党外干部队伍建设工作再上新台阶。8月底，组织民主党派成员参加在省社会主义学院举办的宿迁市第三期民主党派骨干成员培训班。11月
3 / 13 份，配合组织部选派新提拔的党外干部赴张家港参加为期一个月的领导能力提升班学习及挂职锻炼活动。11月底，举办党外代表人士专题培训班，学习贯彻“十八大”精神。
（三）发挥商会优势，做好“经济”统战
一是政治先行，认真开展非公企业党建工作。配合组织部门积极推进非公企业党建工作，通过百名干部“进企业、送政策、促党建”活动，促进党组织体系网络化。10月份，组织全区新生代企业家参加在延安干部培训学院举办的新生代企业家培训班，引导青年企业家学习延安精神，发展壮大企业。
二是牵线搭桥，助力非公企业引进人才资源。协调组织会员企业负责人赴中科院、西南大学、苏大等高校开展产、学、研对接活动，举办人才项目推介会。为了让职工的技能与企业需求有效对接，协调配合人力资源培训部门将集中办班、分散办班、送教上门相结合，为企业培养技师430余名，高级工4500余名，高技能人才逐渐成为企业发展的“硬支撑”。节日期间，会同工商联积极组织区内非公企业参加人社局举办的专场招聘会，有3000多名求职者就业，使企业得以广纳贤才、有人可用。
三是高度重视，全力支持非公企业转型升级。配合工商联举办民丰银行、江苏银行、张家港银行与宿豫企业间的银企合作洽谈会，为企业创造优越的金融环境。依托“纳税人之家”，了解并征求纳税人意见和建议，营造和谐的征税关系。会同工商联与企业通过“双月谈”制度，了解企业发展状况，掌握企业家的思想动态，向企业家通报区委、区政府和上级有关部门的政策、方针。鼓励和引导非公企业积极申报高新技术企业，景宏彩印、阿尔法药业获批省级科技创新与成果转化专项引导资金1600万元。成功推动易鼎电力科技公司获选2016年全国工商联小微企业保生存促转型谋发展典型案例。
四是饮水思源，积极引导非公企业回报社会。通过深入宣传实践“同心”精神，开展“争当优秀社会主义事业建设者”活动，引导非公经济人士主动投身光彩事业和社会公益事业。绿陵集团、华星化工等企业慷慨解囊，支持薄弱村建设，用行动诠释“同心”的深刻内涵。2月份，区工商联主席、绿陵集团董事长杨鹏为王官集镇敬老院送去10000元慰问金和生活用品。广博集团捐赠10万元作为启动资金设立“广博·暖基金”，又捐赠500万元建设市第一人民医院医学研究中心。
（四）严格依法管理，打造和谐统战
一是做好“两个纳入”，落实政策尽优待之心。对全区少数民族人口定期进行全面的摸底统计，将少数民族扶贫工作纳入全区扶贫工作的总体规划，协调相关部门和乡镇，重点扶持丁嘴镇德高村丁大庄组和顺河镇顺河居委会六
5 / 13 组两个少数民族聚居组，将帮扶计划纳入村镇统一规划中。积极落实各项少数民族优惠政策，对参加中、高考的少数民族子女进行民族成份联合认定，共办理族别变更3人、族别证明6人。
二是积极整合资源，扶贫济困倾力之所能。组织民主党派、民贸企业、宗教社会团体等各界力量对生活困难的少数民族群众进行帮扶，给他们送去粮油、钱物、科技图书等一些生产生活用品。加大对贫困户的政策帮扶力度，协调有关部门为少数民族群众搞养殖、种植提供场地、贷款、技术等全方位支持。重大节日期间，坚持走访慰问少数民族困难群众，给困难户送去米面、粮油以及慰问金；玖久集团节日期间看望少数民族贫困户和福利院儿童，为少数民族困难户送去蚕丝被、油等生活用品。
三是以活动为载体，引导宗教工作良性发展。今年，重点开展了“两争两提升，服务社会管理创新”主题活动（宗教活动场所争创“同心和谐场所”，提升自我管理水平；信教群众争当“同德合格信众”，提升个人综合素质。），进一步督促宗教场所加强规范管理。引导宗教界人士和信教群众爱国爱教，争创“十星”寺观教堂和“十星”信徒，《江苏民族宗教》杂志第三期以访谈形式对此项活动予以专题报道。
同时，以建党、建国等节日以及庙会为契机，举办文艺活动、召开座谈会，以提高信教群众的爱党爱国热情。7月1日，区三自会组织了“庆七一”暨宗教政策法规宣传月为主题的文艺演出，推动“宣传月”活动的深入开展。11月8日，区三自会组织庆祝“十八大”文艺演出。在来龙庵庙会上，联合区公安分局国保大队，专题开展反邪教系列宣传教育活动。
四是以制度为保障，促进宗教工作规范发展。强化属地管理，建立健全民族宗教工作三级管理网络和两级责任制，进一步推进宗教活动场所财务监督管理和安全管理制度化，要求制度、责任上墙。配合区委610办公室和区公安分局国保大队成功取缔非法宗教活动聚会点1处，劝散群众30多人，处理本地私设聚会点人员1人次。严厉打击邪教活动，12月份，配合公安部门在保安乡查处一处邪教活动点，拘留2人，在丁嘴镇拘留1名外地来宿散布“世界末日论”的邪教人员。通过齐抓共管，严厉打击了非法宗教势力和非法宗教活动。深入开展“安全年”创建活动，加大对宗教活动场所的检查力度，确保宗教活动场所安全稳定。今年以来，共现场整改各宗教活动场所电线裸露、墙体开裂、圣殿漏水等安全隐患10多起；主动和相关乡镇以及国土部门协商、协调另征土地，新建合并教会3处，保证了宗教活动的正常开展。
五是以协作为依托，促进民宗界突发事件妥善处
7 / 13 理。为正确应对、及时有效处理民族宗教领域出现的突发事件，今年初，在制定下发《宿豫区涉及民族宗教方面群体性事件应急预案》的基础上，强化民族宗教工作领导小组成员单位责任，让他们各司其职，增强协同作战能力，将突发事件处置在萌芽状态。如来龙镇、蔡集镇少数民族拉面馆打架问题，在公安局、民宗局、伊斯兰教协会等部门的共同努力下，妥善得到解决；为顺利实施宿迁回民墓地搬迁，在地方政府牵头协调下，民宗局、伊斯兰教协会通力配合，提前介入，深入细致地做好广大回民的思想工作，取得理解与支持，使搬迁工作在较短时间内圆满完成。
六是以考核为抓手，促进宗教工作健康发展。广泛宣传《宗教事务条例》、《宗教教职人员备案办法》和宗教教职人员资格认定办法，在对教职人员全面进行认定备案的基础上，实行任职选聘制、学习积分制、履职报告制、等级考评制的“四制”管理，严格目标责任考核，不断提高宗教教职人员的综合素质。有计划地培养、使用一批年轻化、知识化、爱国爱教的宗教教职人员。12月份，全市按立5名基督教牧师，我区占2名，还有1名副牧师转正，从而提升了宗教教职人员队伍整体水平。
二、理论学习、品行修养、学法用法和廉政建设表现
一是理论学习方面：一年来，本人结合自己思想情况和工作实际，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观理论。通过学习，把思想和行动统一到统战工作要求上来，自觉地用科学发展观理论武装头脑，在思想上、政治上、行动上始终与党保持一致，与宿豫发展保持一致。同时，针对岗位需求，主动学习统战工作理论及民族宗教工作政策及相关法律法规知识，不断提高政治理论水平和业务知识水平。
二是品行修养方面：本人时刻牢记加强个人品德修养，坚持做到自重、自警、自省、自励。自觉遵守党章要求，严格按照党组织原则办事，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，切实做到纪律面前人人平等。树立正确的“权力观”，正确对待和运用手中的权力，一心为公，一心为民。时刻加强自我约束、自我管理和自我监督。
三是学法用法方面：成立普法志愿者队伍，定期深入广场、街道、村居、集市开展民族宗教法制宣传图片展，散发宣传手册，现场解答民族宗教政策法规。在区千鸟园广场利用“18法制广场宣传活动日”，集中宣传党的民族宗教政策和有关法律法规。组织开展送法律进教堂活动，利用信徒做礼拜之机，进行法律培训，并聘请公安局、司法局法律工作者为信教群众开设专门法律讲堂。坚持带头学法，将《国家公务员法》、民族宗教等法律法规和规范性文件纳入到机关干部学习内容，在统战系统内掀起“学法、懂法、守法、9 / 13 用法”的高潮。在工作中始终严格依法管理民族宗教事务，严格遵循民主集中制的组织原则，牢固树立社会主义法治理念。
四是廉政建设方面：始终以一名党员和领导干部的双重身份严格要求自己，认真学习和领会《廉政准则》精神，严于律己，自觉执行领导干部重大事项报告制度。自觉规范自己的言行，抵制各种利益的诱惑和干扰，做到清正廉明。在加强自身廉政建设的同时，按照“一岗双责”的要求，自觉担负起统战系统党风廉政建设责任制的重任，通过建章立制、警示教育等多种形式加强队伍管理，筑牢系统内干部职工拒腐防变的思想防线和制度防线。
三、最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力
一是最不满意的一项工作就是服务基层不足。虽然平时本人尽可能抽出时间深入寺观教堂、民族组和一些非公企业，尤其是今年9月份，利用一周时间集中深入到各个民主党派开展调研。但因部内人员较少，许多时间忙于处理事务，导致下基层走访时间还不多，对基层服务存在很大空间。在今后的工作中，本人将科学安排，统筹全局，提高工作效率，抽出更多的时间深入基层、服务基层、服务广大统战对象。
二是急需提高的一个方面能力就是理论学习再提高。虽然本人平时非常注重理论学习，但是今年党的“十八大”刚开过，对“十八大”精神的学习将是今后一个时期的重要政治任务。只有学好文件、吃透精神，才能保证在今后的工作中贯彻落实好会议精神不走样，更好地为民谋利、为民服务。
述廉（廉政）内容
1．有无违反规定收送现金、有价证劵、支付凭证以及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物；
本人从无上述行为。
2．本人和本单位其他工作人员有无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取酬，以及从事有偿中介活动；
本人从无上述行为。
3．有无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面通过便利，谋取不正当利益；
本人从无上述行为。
4．有无“跑官要官”行为，以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；
本人从无上述行为。
5．有无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、11 / 13 借机敛财；
本人没有上述行为
6．有无违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请；
本人从无上述行为。
7．本人和本单位有无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾、借（租）用其他单位或个人车辆等行为
本人从无上述行为。
8．有无用公款旅游或变相用公款旅游；
本人从无上述行为。
9．有无违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；
本人从无上述行为。
10．本人和本单位其他工作人员有无违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空饷”现象；
本人从无上述行为。
11．有无违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动；
本人从无上述行为。
12．有无按规定向组织报告个人有关事项。
本人能按规定向组织报告个人有关事项。
13．有无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况；
本人能够牢记党的宗旨，纯正个人信仰，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，除上述条款外，也不存在其他违反规定的情况。
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民宗局副局长述职述廉报告篇四
xxxxxx 领导班子述责述廉报告
xxx年，在区委、区政府的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，严格执行廉政准则和中央“八项规定”，坚持从严治党、从严执政的方针，扎实抓好党风廉政建设责任制工作的落实，树立了廉洁高效的队伍形象，营造了风清气正的工作环境，有力促进了xxxx各项工作的健康开展。现将工作情况汇报如下：
一、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线 在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，引导党员干部把心思用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部通过报纸、网络、内部刊物或电教片公布的有关腐败案例开展学习讨论。通过以上两个教育，有效地提高了广大党员干部防腐免疫力。
二、严格责任，全面落实党风廉政建设责任制。
xxxxxx把党风廉政建设和反腐败工作作为重中之重，认真部署，严格落实。在落实党风廉政建设责任制工作中，我们将领导班子和领导干部作为主要对象，形成“人人有重担，层层抓落实”的良好局面。一是将党风廉政建设工作列入单位主要议事日程，结
合单位实际，制定了《xxxxxxxx年党建工作要点》及《岗位廉洁从政承诺书》，并层层签订工作目标责任书，形成齐抓共管的良好氛围；二是深入开展“习近平总书记系列重要讲话精神”主题学习活动，坚持班子成员带头学、自学与集体学相结合，切实做到真学真懂、真抓真改，进一步把思想和行动统一到讲话精神上来，用讲话精神指导工作实践，推动各项工作再上新台阶；三是深入贯彻中央、省、市、区纪委全会精神，积极贯彻落实中央“八项规定”进一步加强对权力运行监督制约，切实提高廉政风险防控的意识和能力，逐步建立健全预防在先、全程监督、制约有效的廉政风险防控体系，不断提升惩治和预防腐败体系建设科学化、规范化、法制化水平，树立清廉、为民、务实的良好形象。
三、积极推进制度建设，增强党员干部纪律意识和党性修养。 在单位内部的管理上，为了增强内部管理的长效机制，在干部职工认真讨论的基础上修改完善了相关管理制度，坚持用制度管人、管事。以工作成绩的优劣作为年度考核，评优选先的依据，切实提高单位内部的正规化管理水平，增强工作全力，提升工作效率。更好地规范了单位人事、财务、后勤业务及日常工作，使所有职工职责明确，分工清楚，做到了“事事有人管、件件有人抓”，制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。同时把单位面貌、干部职工的精神状态、环境卫生、办公场所的绿化等列入机关内部管理的主要内容，定期进行整治、检查。通过抓制度建设，使干部职工切实把心思和精力用到谋工作，促工作，用到解决实际问题上，使干部职工在工作中能够比工作，比成绩，有效地转变
了工作作风，提高工作效率。
四、加强治理，大力优化经济发展环境。
良好的环境是招商引资的前提，是发展经济的必要条件。为了搭建招商引资平台，切实做好优化经济发展环境工作，我们一是坚持“全党抓经济，核心抓紧工作，重点上项目”的工作理念，积极营造“聚精会神谋发展，强力推进上项目，认认真真抓落实”的工作氛围，切实做到“低门槛迈进，好环境留人，高效率服务，厚回报兴业”；二是加强对家具城周边环境的治理力度，确保家具城的良好经营秩序，努力把“三门峡家俬大世界”做大做强；三是定期开展安全生产检查工作，做到防患于未然。
五、全面贯彻中央“八项规定”精神，扎实推进行政效能建设。
xxxx管委会以科学发展观为统领，认真学习贯彻中央、省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众、狠抓工作落实的有关规定，切实解决作风建设方面存在的突出问题，坚决克服官僚主义、形式主义、享乐主义以及慵懒散奢等不良风气，弘扬党的优良传统，密切党群干群关系，增强党组织的战斗力和凝聚力，更好地实践为人民服务的根本宗旨，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风，为推动xxxx工作提供坚强的政治和纪律保障。
六、存在的问题
我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足：一是制度建设和亮点的工作还有待进一步完善和加强；二是抓反腐倡廉教育工作力度还有待进一步加强；三是抓机关作风建设工作的措施
有待进一步落实。
七、今后工作打算
一是继续深化学习，提高拒腐防变的能力。
二是建立党风廉政建设工作新机制，有效预防和禁止腐败现象发生。
三是继续加大各项工作力度，转变工作作风，提高工作效率，努力促进市场经济快速发展。
