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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
考研会议纪要篇一
会议地点 总部会议室
参加人员 、
会议主持人
会议记录人
会议内容
一、会议目的
目前集团培训自建立零售学院，在整体的培训上遇到了瓶颈，培训发生的效果和效用也不是很理想，随着集团战略的扩张，在培训方面的提升，今后对于打造我们自己的企业大学，培训系统更加的完善，以及采用什么形式更加有效、学分制的运作等等一系列问题，都将是我们要面临解决的，现组织两事业部，根据我们目前的现状各抒己见，一起研究探讨。
二、会议分享
针对本次会议研讨，总结以下几个方面：
1、培训专员职能
门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作，对于培训课程质量、课程协调做得很不够，真正对培训职责所起的作用不到。
措施：
1、将门店培训专员的职责重新界定，承担起培训管理的职能，负责管理门店内训师，包括课程开发的督促、课程质量的跟踪、组织纪律的管理，将培训专员的权利扩充扩大，真正发挥他们的作用。
2、由培训中心统一管理，进行培训，整合门店培训专员的培训能力。为其设置特定的职业发展通道。
3、后期可以在区域安排培训线上的培训经理，区域百货超市各一个，专职培训管理，负责组织管理，定期组织区域讲师课程研讨、内训师提升训练等。
2、培训资源
1)讲师：目前集团一共有400多名内训师，真正经常上课和上课上得不错的内训师只有70多名，师资力量太少。
措施：1、硬性的考核指标与淘汰机制。要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系，例如每年要求开发几门课程，上几次课，带教几名讲师等，要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视，
2、以项目小组形式去负责管理该课程(包括课件制作、授课安排、课后跟踪)。
3、关于讲师的评选，增加奖项的设置(单项奖)，同时可以增加讲师的专访，放在华地报或者零售学院论坛上，提高讲师的积极性。
2)课程：目前课程质量对大多数学员还比较适合，对经理级深度不够;课程的可复制性不强，试讲没有很好的开展，后期跟新不够，导致整体课程的质量不高。措施：1、制作标准化的统一课件、与课件包(包括讲师手册、案例库等辅助资料)。
2、增加课程的备选授课讲师(每门课程3-5人)，保证课程的进度。 3、增加课程的详细介绍(包括课程介绍、讲师介绍);开课前的沟通访谈，确保学员了解课程内容、确保讲师知悉学员需求。
3)论坛：论坛人气不足，在上面学习交流的比较少，论坛的作用没有真正发挥出来。
措施：1、丰富论坛活动，增加积分兑换项目与拍卖项目(采用积分换礼品的形式，论坛内可以定期准备一些书籍、办公用具例如翻页器、u盘、笔记本等相关小礼品，鼓励学员多多发帖回帖)。
2、也可以将外训学分制的考试放进论坛里，增加论坛的浏览量，同时提升人气。
考研会议纪要篇二
为不断深化校企合作工作，更好更快地推动土木工程学院发展，x年2月15日，鲁东大学土木工程学院深化校企合作研讨会在我院报告厅召开。学院院长倪宏革教授、副院长宋克志教授、副院长李仕东副教授、院长助理范庆来教授、各系主任出席了会议，并邀请了五家行业、企业领导参加会议，会议由倪宏革院长主持。研讨会的主要议题是：学院与企业交流校企合作意见;总结交流贯彻校企合作管理的经验建议;布置下学年度的校企合作计划。
会议主要内容纪要如下：
一、研讨会上倪宏革院长首先发言，其就校企合作的重要性，如何转变观念、创新和发展校企合作、如何深度合作进行了学术性探讨，就今后的校企合作如何实现“学校、企业、学生三赢”发表了自己的见解。他指出：要真正转变理念，将校企合作，放到非常重要位置。1、指导思想：必需坚持以服务为宗旨、以就业为导向，走产学研结合发展道路的办学方针。以提高质量为核心、以增强特色为重点，以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线，创新体制机制、深化教育教学改革，围绕国家现代产业体系建设，服务中国创造战略规划。2、要求：以区域产业发展对人才的需求为依据，明晰专业建设，人才培养目标，深化工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式的改革，要与行业(企业)共同制定专业人才培养方案，实现专业与行业(企业)岗位对接，实现专业课程内容与职业标准对接，引入企业新技术、新工艺，校企合作共同开发专业课程和教学资源;继续推行任务驱动，项目导向等学做一体的教学模式。3、我们今后应如应做：(1) 推进办学机制的改革，其关键环节是行业指导。是特色建设的需要，是服务经济发展方式转变的需要。要依靠行业相关专业优势，充分发挥行业在教育系统各个环节的作用。(2) 校企合作共建专业，实现专业与产业、企业、岗位对接。整合资源，共建研究和培训服务中心。专业教师、企业技术和管理人员共建专业。(3)改革课程体系，将专业课程内容与职业标准对接，以提高学生综合职业能力和服务学生终身发展为目标，结合产业发展实际，对接职业标准，调整课程结构，将人才培养与区域产业紧密对接。(4)合作改革人才培养模式，将教学过程与生产过程对接，人人成才，多样式成才，终身学习，系统培养模式。根据职业活动内容、环境和过程，改革人才培养模式：着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。实现学历证书和职业资格证书对接。(5) 校企合作、学历和非学历教育并举，全日制与非全日制并重。(6) 请行业、企业参加评价学院的教育教学和人才培养工作。
二、特邀的五家行业、企业代表发表了校企合作的意见和建议，并对我院的合作寄予厚望。烟建集团总工孙国春：学院要与企业行业建立更加畅通的渠道，在校企合作中，学校更多为企业学生着想。烟台港集团有限公司总工张国建：期望企业能与学院一起开展科研合作，并能实现科研成果的转化推动企业的科技进步与发展。山东港通工程管理咨询有限公司副董事长邓卫东、总经理曲杰：在校企合作中不但要着重培养学生的实际操作能力，还要培养学生的管理能力，注重学生的整体素质的提高，使得学生得以全面发展，这是企业最需要的人才。山东泰华路桥集团董事长赵学政：通过讲述学院一名普通的实习学生到成为企业骨干的成长历程，说明哪种类型的大学生受企业欢迎，尤其对整体素质、职业道德方面，以及在校企合作中如何共同培养人才提出了要求。山东达润建材有限公司总经理姜福林：企业在发展过程中遇到很多科技难题，希望企业与学院成立一个研究机构，整合资源，开展科研，解决难题，共同发展。
三、各系主任对本学年校企合作工作进行了汇报，同时就校企合作中遇到的问题，如何深化校企合作进行交流，一致表示需要加强校企合作，共赢互惠。
四、研讨会结束时，李仕东副院长作了总结性发言，肯定了一学年来的校企合作成绩，对企业给予鲁东大学土木工程学院的支持表示感谢，同时指出了校企合作中的不足，对与会者给予了厚望，勉励大家再接再厉，为深化校企合作再创新功。
考研会议纪要篇三
会议时间 x年xx月xx日(13:15—16:00)
会议地点 总部会议室
参加人员 、
会议主持人
会议记录人
会议内容
一、会议目的
目前集团培训自建立零售学院，在整体的培训上遇到了瓶颈，培训发生的效果和效用也不是很理想，随着集团战略的扩张，在培训方面的提升，今后对于打造我们自己的企业大学，培训系统更加的完善，以及采用什么形式更加有效、学分制的运作等等一系列问题，都将是我们要面临解决的，现组织两事业部，根据我们目前的现状各抒己见，一起研究探讨。
二、会议分享
针对本次会议研讨，总结以下几个方面:
1、培训专员职能
门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作，对于培训课程质量、课程协调做得很不够，真正对培训职责所起的作用不到。
措施:
1、将门店培训专员的职责重新界定，承担起培训管理的职能，负责管理门店内训师，包括课程开发的督促、课程质量的跟踪、组织纪律的管理，将培训专员的权利扩充扩大，真正发挥他们的作用。
2、由培训中心统一管理，进行培训，整合门店培训专员的培训能力。为其设置特定的职业发展通道。
3、后期可以在区域安排培训线上的培训经理，区域百货超市各一个，专职培训管理，负责组织管理，定期组织区域讲师课程研讨、内训师提升训练等。
2、培训资源
1)讲师:目前集团一共有400多名内训师，真正经常上课和上课上得不错的内训师只有70多名，师资力量太少。
措施:1、硬性的考核指标与淘汰机制。要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系，例如每年要求开发几门课程，上几次课，带教几名讲师等，要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视，
2、以项目小组形式去负责管理该课程(包括课件制作、授课安排、课后跟踪)。
3、关于讲师的评选，增加奖项的设置(单项奖)，同时可以增加讲师的
专访，放在华地报或者零售学院论坛上，提高讲师的积极性。
2)课程:目前课程质量对大多数学员还比较适合，对经理级深度不够;课程的
措施:1、制作标准化的统一课件、与课件包(包括讲师手册、案例库等辅助资
2、增加课程的备选授课讲师(每门课程3-5人)，保证课程的进度。 3、增加课程的详细介绍(包括课程介绍、讲师介绍);开课前的沟通访谈，确保学员了解课程内容、确保讲师知悉学员需求。
3)论坛:论坛人气不足，在上面学习交流的比较少，论坛的作用没有真正发挥出来。
措施:1、丰富论坛活动，增加积分兑换项目与拍卖项目(采用积分换礼品的形式，论坛内可以定期准备一些书籍、办公用具例如翻页器、u盘、笔记本等相关小礼品，鼓励学员多多发帖回帖)。
2、也可以将外训学分制的考试放进论坛里，增加论坛的浏览量，同时提升人气。
考研会议纪要篇四
为了适应我院发展的新形势和新变化，进一步增强编制我院-2019年学科专业建设规划的科学性，经院领导同意，由发展规划处牵头，于x年xx月xx日上午召开了我院学科专业建设规划工作座谈会。
学院x教授、x教授、各系系主任、发展规划处、教务处、评建办负责同志参加了座谈会。
会议由兰家隆教授主持。会议重点讨论了编制我院-2019年学科专业建设规划的指导思想和基本思路，并形成了一致共识。
会议认为，编制我院-2019年学科专业建设发展规划，应当以党的xx大精神为指导，立足我院实际，坚持科学发展观，又好又快地稳步前进。总体思路应当是：稳步发展，优化结构，突出特色，提高质量。
稳步发展主要指我院专业的设置要在现有基础上有一定的增长，原则上每个系在最近三年内新增1-2个专业，使我院现有学生人数从目前的x人扩大到x人。
优化结构主要指改善学科专业结构和提升办学层次两个方面。在学科专业结构方面，应使我们目前拥有管理、文学和艺术三个学科逐步向包括工学、理学和经济学的多学科方向发展。新增专业也应符合优化学科结构的要求。在办学层次方面，应充分利用国内外高校的办学资源，采用“本硕连读”等各种形式，与他们合作联办，共同招收培养研究生。
突出特色主要指加快“特色专业群”建设。会议认为，仅有旅游、酒店两个特色专业的建设是不够的，还应当有“群”的建设。应以旅游、酒店为龙头，把酒店营销、酒店电子商务、酒店财务管理、酒店英语等方向都纳入这个“群”中进行建设。
提高质量主要是指现有专业和新增专业都要练好内功，应使我们培养的学生具有竞争力，受到社会的认同。提升质量的内涵应当包括教学水平、师资水平、科研水平、实践教学水平和教改水平等方面。
会议还就举办特色专业的系部如何提供政策支撑等问题提出了相关建议。
发展规划处
x年xx月xx日
考研会议纪要篇五
决议：(内容略)
部队会议记录范文篇五：
时间：20__年_月_日
地点：中队学习室
主持人：__
参加人：全体官兵
记录人：__
内 容：安全形势分析会
安全工作是一项经常性、综合性工作，为抓好中队的安全防事故工作，促进车辆安全管理制度的落实，避免和减少车辆事故的发生，3月18日，中队首先以班为单位召开安全分析会，查找各班存在的安全隐患，随后召集中队干部、班长、驾驶员召开安全防事故分析会，查找中队目前存在的安全隐患。
会上，首先各班班长对本班的安全工作进行了汇报，查找出存在的安全隐患及整改的意见。其次，中队驾驶员总结了自己所驾驶车辆的情况，并分析了车辆的技术状况和遵守交通法规情况。随后，副中队长牛蔡杰对驾驶员提出：一是每名驾驶员要对自己所驾驶车辆性能状况做到了如指掌;二是严格遵守交通法规，杜绝开“英雄车，霸王车”;三是认真保养好车辆，随时进行检查，确保车辆随时处于良好的战备状态。
最后，排长陈凌同志对今后中队的安全防事故工作提出几点要求：一是要加强组织领导，坚持常抓不懈，坚决克服麻痹、侥幸心理，严
肃纠正在车辆安全管理中存在时紧时松的不良倾向;二是强化安全管理工作。中队坚持层层落实，从保持部队稳定的大局出发，加强教育进一步增强中队官兵的忧患意识、责任意识和紧迫感;三是加强训练前安全检查，确保训练器材的安全性，组织人员要严密组织，干部跟班作业，加强工作责任心;四是认真贯彻落实“五条禁令”、“四个严禁”，牢牢抓住“人、车、酒、赌”的管理;五是由于装修，一要做好装修期间的保暖工作，二要搞好和装修人员的关系，防止发生冲突，三要防止摔伤、砸伤事故，四要防止触电事故;六是哨兵要履行好职责，对外来人员认真排查，夜间带哨人员对院内巡逻检查，确保院内消防车辆和物品的丢失;七是做好后勤保障工作，确保饮食卫生，防止食物中毒等现象的发生。
部队会议记录范文篇六：
时间：20__年_月_日
地点：中队学习室
主持人：__
参加人：全体官兵
记录人：__
内 容：安全形势分析会
为提升队伍凝聚力，进一步提高队伍整体素质，不断强化队伍管理和安全防事故工作，3月8日下午，中队召开队伍管理形势分析会，制定多项举措，切实加强队伍规范化、正规化建设，确保队伍高度安全稳定。
此次会议由副中队长__主持，中队全体官兵参加了会议。会上，各班班长及骨干轮流对目前队伍存在的实际问题进行查摆，仔细研判队伍管理中存在的问题。随后，副中队长结合当前工作实际和队伍管理工作形势，对队伍管理工作提出了三条措施。
严格执行条令条例、“五条禁令”和各项规章制度等，加强值班备勤和流动岗哨的管理，严防脱岗、漏岗的情况发生，从纪律作风和管理上保障队伍的战斗力，加大队伍管理教育力度，注重开展经常性、随机性政治教育，用制度管人，用真情育人，用标准规范队伍，不断增强官兵遵纪守则的自觉性，筑牢思想防线，确保队伍高度稳定。
严格队伍各项管理制度，严格落实请销假、晚点名、交接班和查铺查哨等制度，强化官兵纪律观念，始终保持队伍高昂的士气和良好的队容队貌。
吸取事故案例经验教训，抓住关键环节，突出事故案件防范。加强驾驶员安全教育，加大车辆管理工作力度，掌握官兵思想动态，以安全条例为依据，进一步强化官兵职责意识、法纪意识、安全意识，把安全隐患消除在萌芽状态，促进队伍保持正规的战备、训练、工作和生活秩序。
部队党小组思想汇报会议记录
第 1 篇 部队党小组思想汇报会议记录 ?
《党支部小组讨论会议总结及发言记录》 ?
党课第 3 小组讨论会议总结 在院党课结束后的 1 周材料科学与工程学院入党积极份子第 3 小组，就“结合本次院党课的培训学习，谈谈你的培训感想和心得”的问题展开了剧烈讨论。通过这次讨论，他们更加深入地认识到了党课学习的重要性，在思想上完成了从入党积极份子到正式党员的角色转变，为进 1 步党课学习和实践活动奠定了理论基础。
2012 年 11 月 10 日上午 10:00，，讨论会在 03111h 正式拉开序幕，该讨论会由 09 级的**担负组长兼主持人，09 级***担负副组长兼记录人。讨论会开始后，大家各抒己见，争先恐后的分享自己上院党课的收获，并相互交换心得体会，会议气氛活跃，讨论话题积极健康。作为 1 名入党积极份子，都表示今后在各方面都会起到积极地模范带头作用，更要主动地去关心、了解并且学习党和国家的 1 些诸如108 大这样的重大事件，努力向中国xxx——这个光荣而伟大的组织靠拢，以 1 个正式党员的标准要求自己！
通过这次活动，大家对理论与实践的关系有了更深入的认识，在党性修养上有所提高，对共产主义的觉悟上有所提升。同时，意想到了更应当注意到我们身份的特殊性，要在各个方面体现我们的积极性，不光是学习理论知识，还要在工作、生活与社会实践中有所体现。我们要以 1 名党员的条件来要求自己，认真学习马列主义、xxx思想、xxx理论和 3 个代表等党的科学理论，深入贯彻落实科学发展观，以实际行动向党组织证明自己。
对这次活动本身，首先我们必须明确活动的目的，不是活动本
身，而是通过这个机会与平台，加强积极份子之间的内部交换与沟通，增进积极份子之间相互学习，相互帮助，有益他们之间深入了解，共同进步。在与大家共同探讨问题的进程中，作为个体，深切地感遭到了大家丰富的知识与内涵，我们知道的还太少，对党的认识还不够深入，对自己的要求还不够严格。但是，这丝绝不会动摇我们成为 1 名光荣的xxx员的信心，反而会指点我们向着更加光明公道的方向前不断前进。我相信，大家的努力会有收获，我们的付出会有回报，我们的热血与青春会无悔度过，情愿为共产主义事业而奋斗毕生！
总之，这次活动是 10 分必要和成心义的，不管我们组表现如何，结果怎样，反思总结以后就又是新的开始。理论学习必不可少，实践活动一样不可忽视。我们当以最认真严谨的态度对待党的理论学习，将它作为我们的行动指南与指路明灯，还应当以最高昂的斗志，最刻苦的精神，最宝贵的青春投入到共产主义伟大事业当中去！
第 2 篇 部队党小组思想汇报会议记录 ?
《部队党员思想汇报 12 份》 ?
1 月份思想汇报 ?
敬爱的党组织 ?
本月在领导和战友们的关心帮助下，本人踏实工作，较好地完成了各项工作，但也存有不足的地方，现将 1 月份思想、学习、工作方面的情况汇报以下 ?
1、思想政治方面 ?
能够遵照部队的条令条例及各种规章制度，思想积极向上，面对工作中存在的困难，不胆怯，能积极想办法克服困难，完成工作。在与同事、战友们相处共事时，能积极分担开导同事、战友们的忧愁，能团结同志，不弄小团体，协力完成工作任务。能在党委的领导下，
积极学习马克思主义基本原理、xxx思想、xxx理论、”3 个代表”重要思想和科学发展观的理论知识，在平常工作中做好实践科学发展观活动。能认真填写好工作日记，做好政治学习教育笔记本的登记，撰写好心得体会。
2、工作业务方面 ?
能认真学习各种法律法规，丰富本身的法律素养，在平常工作中，能虚心向老同志请教，尽心尽力做好中队宣扬和台帐材料整理工作。与战友常常展开聊天活动，促进彼其间的团结，定期对重点人员进行帮教，了解他们的思想动态，做好帮教工作。部队党小组思想汇报会议记录 ?
3、生活风格方脸部队党小组思想汇报会议记录 ?
本人能够诚挚待人，不弄背后小动作，做到服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同志，积极配合领导对《干官量化考核制度》落实工作。
汇报人:××× ?
2 月 ?
尊重的党组织 份思想汇报 ?
转眼就是新的 1 年了，这个月里，也是新春行将来临之际，各项工作多是在作准备构思阶段。我主要做了以下 1 些工作 ?
1 、去年的宣扬、文书岗位工作进行总结，对新年的工作进行计划性构想。
趁这段时间比较空闲之际，我及时对去年宣扬和文书岗位上的工作进行清算盘点，对各项资料进行清算归类，并对今年的工作有计划安性的构想，新年新气象，争取在新 1 年里努力工作，把本职重点负责的两项工作做好，更上 1 个台阶。
2 、掌控重点，酝酿本职岗位工作方法。
针对去年来在宣扬和文书岗位上存在的优点及不足的地方进行认真客观的总结，对获得成绩的地方进 1 步进行了学习，总结经验，对做得欠缺的地方分析主客观缘由，并对下 1 步的主要重心工作如何采取措施也与中队干部进行了汇报。
下 1 步工作打算 ?
作为 1 名消防兵，我酷爱自己的事业，牢记自己的职责，坚守自己的使命，建立牢固的事业心和责任感，全身心的投入到工作中，对工作积极负责，做到爱岗敬业，弄好团结，全心全意为人民服务。做到不走过场，作 1 名合格的消防军人。
汇报人:××× ?
3 月 ?
份思想汇报 ?
本月以来，在组织的关怀和老党员的熏陶下，我的思想不断的得到了磨练和提高，现向组织汇报本月的思想工作情况。
1、思想方面本月，在思想政治方面，本人继续认真学习马列主义、xxx思想、xxx理论和xxx“3 句话”的总要求，不断加强自己的思想政治修养。通过学习，使我认识到以下几点首创社会主义事业新局面，必须高举xxx理论伟大旗帜，坚持全面贯彻“3个代表”重要思想。坚持党的思想线路，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时期性，掌控规律性，富于创造性。
2、工作方面在工作方面我主要协助中队支部做好班里的内部管理工作。每周 6 上午，组织班人员对器材进行检查，对 1 些新的业务也是认真学习，不断提高自己的业务水平。
以上是我在思想、工作、学习方面的汇报，在新的 1 年，我要认真实行党章上所要求的 1 切，严格要求自己，接受党组织和同志们的监督，严于律己、勤奋进取，努力作 1 名合格的xxx员。
汇报人:××× ?
月 ?
敬爱的党组织
份思想汇报 ?
我是 1 名军人，作为 1 名军人就要以祖国的利益为重，以人民的利益为重，党在任什么时候候都把大众利益放在第 1 位，同大众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员凌驾于大众之上。现将本月思想工作情况向组织汇报以下 ?
1 是在思想上继续坚定理想信心，建立正确的世界观、人生观、价值观，保持思想稳定，及时调理自我，保持愉快的心情去干工作。注意政治理论的学习，使自己接受正确思想，确切做到“常在河边走，就是不湿鞋”，能够承受住各种诱惑，永葆 1 名革命军人的政治本质。多主动汇报思想，让自己的思想让党组织知道，增强配合意识。
2 是在工作中我以xxx员的标准来要求自己，牢记入党誓辞，克服并纠正本身存在的问题，工作中大胆负责，脏活、累活干在前面，遇到困难挺身而出。牢记党对我的培养和教育，吃苦在前，享受在后。我要学习雷锋的“钉子精神”，要不断进取，知难而进，“3 百 610行，行行出状元，”我作为军人，应当充分利用部队这所大学校，努力地锻炼自己，使本身素质不断提高。
3 是生活中本人团结同志、尊重领导。恳切接受上级批评，不管批评是不是正确，查找本身缘由，决不与上级争执。与同级的关系，跳出老乡圈子，多与战友们交往，确切做到团结同志这 1 点。与下级关系，决不以新老兵拉长与他们的关系，以兄弟关系去帮助他，以身
作则，确切体现出 1 个老兵的模范作用。
汇报人:××× ?
月份思想 ?
汇报 ?
针对近期部队管理教育实际，结合本身本月来的思想及工作现实表现情况。将自己的思想情况向党支部汇报以下 ?
1、思想方面本月自己的思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行动与支部保持高度 1 致，积极参加各级各类教育。作为 1 名党员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。认真履行和落实上级的各种唆使精神。
2，工作方面作为 1 名班长骨干、平常工作中能够带领本班人员积极完成好连队赋予的各项任务，切实依照本身的工作职责来抓管理，认真对比本身职责，抓好班内的各项建设。使班排建设稳步发展。存在的不足工作标准掌控还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务进程中有打折扣，弄变通的现象。
3、存在不足 ?
（1）工作的主观能动性还不够高，在工作创新上还需下工夫。
（2）进 1 步加强责任心，事业心，提高工作的主观能动性。
以上是本人本月的思想、工作汇报，有不妥的地方请同志们批评指正。
汇报人:××× ?
第 3 篇 部队党小组思想汇报会议记录 ?
《部队
党小组会》 ?
《党 小 组 会》
【背景】党小组长到中队部开会，其余 3 人在班级里活动。
甲哎呦，大家都在呀，刚才到中队部开了个会，这次指点员可给我出了个大困难，要求我们召开党小组会，并展开批评与自我批评，大家说说，这培训班是个短时间培训，再就是大家都是干部，批评自己还可以，批评他人张不开嘴呀，这个批评尺度也太难掌控了，不行，我得想个办法，让他们主动去说，。。。。咦，有了。大家都在学习呢， ?
3 人合班长回来了。
甲，回来了，今天大家表现不错，很值得表扬。都做好吧，我们开个会。
3 人合啥会呀？ ?
甲指点员要求我们召开摹拟的党小组会议。
3 人合摹拟的。
甲对，目的是通过会议确切反应个别单位存在的问题，内容就是展开批评与自我批评，并进行思想互助。也就是说你不是你了。
乙甚么我不是我了。
甲不是，不是，你还是你。
乙那我究竟是谁呀？ ?
甲哎呀，你就是摹拟的。
丙班长的意思就是让我们充当战士党员，准确反应基层开会情况。
丁然后就是让我们开掐。
甲等等，甚么开掐呀，是让你们展开批评与自我批评，主要是揭短亮丑。部队党小组思想汇报会议记录 ?
3 人合哦，揭短亮丑。
甲那大家斟酌好了就能够发言了。
【3 人合互看。】
甲你看看，咱都不发言了呢，张飞看针眼，大眼瞪小眼。不是说好了吗，摹拟的，你们代表的是战士党员，（看 1 下 3 人）乙你的理论水平最高了，你就先说 1 说吧。部队党小组思想汇报会议记录 ?
乙甚么？让我第 1 个发言？这比中 5 百万的几率还要高呀！好吧，既然让我当炮灰，我就委屈当 1 次炮灰吧！（委屈状）
丙炮灰雄起，炮灰雄起! ?
乙组长你看，他又乱发言，那我就不讲了。
甲丙你干甚么玩应，消停点，要不你来讲，（温顺）晓琳，还是你来讲吧。
乙既然组长让我说，那我批评 1 下丙同志吧，丙同志的不足的地方嘛（转头），哦。。。有 3 点，1 是工作太扎实，都半夜了还在改材料，影响我们休息！2 是，训练太刻苦，每次跑 5 千米都不要命似的，也不照顾 1 下后面的同志；3 是党性修养太差，每次开会都要和我沟通这沟通那的。这不，刚开会前还给我使眼色！！好了，就这些。
丙哎！我还要说，丁同志好的地方嘛，就不用讲了，不足的地方嘛，（回头）平常养成不得了，齐步行进快如鸟；体能素质真给力，每天还要玩倒立；战役意识很坚强，打火冲刺狂如狼；好了，就说这些了。
丁既然你们都说了，那我就说说乙同志吧，（回头）乙同志不足的地方可太多了，我就给大家随意罗列两点吧，1 那，军事训练太刻苦，1 点都不爱惜公物，仰卧起坐练得床板都压弯了。2 那，为了排练节目，弄得夜以继日的，大家看看这身板，别比画了，都皮包骨了。
（其他两人刚要站起来）
甲好好好，刚才我们召开了摹拟党小组会，大家发言都很积极，
说的都很好，真实反应了个别单位存在的现实情况，下面呢我们结合刚才的会议，说 1 说都存在了哪些不足，为 1 下步我们召开类似会议，奠定坚实的基础。
丁好，我说说。我认为在在刚才的会议中，个别党员批评他人顾虑多，批评自己勇气少 ?
乙我认为刚才摹拟的会议中，有的党员随便扣帽子，没有进行认真的“照镜子、梳辫子、揭盖子、翻箱子、扬鞭子、” 甲说的好，丙同志谈谈你的看法 ?
丙好吧，我也说说。刚才摹拟的会议中大家都毛病的理解了团结的含义。在我们党内，真实的团结，不是体现在说他人好话，吹嘘他人的缺点，而是应当推心置腹的谈问题。
甲好（拍大腿）说的好，那我再说说，我感觉展开批评与自我批评，还要克服 “4 怕”的心理 ?
3 人合组长，哪 4 怕呀？ ?
甲哎呀，就是批评上级怕影响前程；批评下级怕丢了选票；批评同级怕影响关系；批评自己怕丢面子。
3 人合对对对，组长说的对，是这么个理。
甲那好，刚才大家找问题都很准，发言 1 针见血，这说明同志们还是有很高的思想觉悟，有很强的发现问题和解决 ?
问题的能力，如果让我们再进行批评与自我批评，大家 1 定会找出彼其间存在的问题，增进各项工作的提高。
3 人合那必须的。
甲既然大家这么有决心，那我们就对比党员的 8 条标准，结合近期的工作表现，认真的进行 1 次批评与自我批评。但要做到，有则改之无则免，虚心听取别翻脸。大家看行不行？
3 人合行啊，你先讲。
甲那好吧，我是组长，我先来个抛砖引玉吧。哼..哼„（清了清嗓子）翻开党章细对比，乙的问题还很多，时间有乙好，我虚心接受。组长的发言对我启发很深，我也对丙提提意见。嗯 ..嗯，（清了清嗓子接着说）丙吧，离合格党员的差距大，主要问题有“3 化”„ ?
丙我知道，正规化、革命化、现代化 ?
乙呸，（稍停 1 会）1 是事业心上进心有点退化，没有想着往上爬；2 是先锋模范作用有点弱化，脏活累活有点怕；3 是奉献精神有点异化，盼着每天把钱发；
着碗里望着锅。我说的都是具体事，不像你们咬文嚼字，就这么多。
丁行，我坚决改正。那我就说说（慢动作指着李，林。杨）甲同志。
甲系，好好好，你说你说。
丁甲同志党员意识还不强思想汇报要人问，交纳党费要人催，组织活动要人叫，最可气的是，有时叫了也不到。
呢？比内务手指疼、比队列脚干疼、比学习脑壳疼、唱红歌嗓子哑。大家都在“3 比 1 唱”，而你却是“3 疼 1 哑”！
乙我还有，中队组织文体活动，你作为 1 名党员骨干虽然积极报名参加了，但是，正当大家展开活动时，你却 1 下消失了。
甲哎呀，我的问题是很多，但是你们的也很多啊，既然问题已查找出来了，那我们就虚心接受，坚决改正，这次会议我认为开的很成功，即找出了本身存在的不足，又进 1 步统 1 了思想，促进了团结，提高了觉悟，在工作中让我们充分发挥党员先锋模范作用，争做按纲抓建的“明白人，实干家”，嘿嘿，其实我还有 1 个更大的事情没有跟你们说？ 3 人合甚么啊？
甲刚才召开的摹拟党小组会，实际上是我的主张。
3 人合啊？（作打状）
第 4 篇 部队党小组思想汇报会议记录 ?
《小组讨论会议记录模版》 ?
小组讨论会议记录 ?
1、时间: ?
2、地点: ?
3、小组人员 ?
组长 ?
组员 ?
4、记录人 ?
5、讨论话题 ?
6、组长发言 ?
7、组员讨论情况
日期：2017年12月24日 地点：大会议室 主持人：王珏 参加人员：
会议内容：安全生产工作会议 会议围绕一单四制具体要求：
1、制定工作方案
2、建立台账
3、总结
王主任就一单四制的具体问题做了细致分析，重点强调了可能出现的安全隐患、要求各部门加强管理，防范事故的发生。
另外还就可能出现的员工上访事件，提醒大家予以重视。
以及通告了北京市为加强国庆期间的交通安全管理，对我们公司的车辆管理提出的要求。
各位部门各抒己见，积极参与共三个问题的讨论。
张xx、姜xx、王xx同时对防砸劳保鞋的作用予以较高评价，建议公司推广防砸劳保鞋的使用，保护员工免受伤害。
苗xx就员工的安全培训、规范作业操作以及完善保险体制提出了一些建设性意见。 xx对班组安全建设提出了一个新颖的老师傅新徒弟承包安全责任的意见，得到在座各位的积极响应。
安全生产会议记录：王xx、胡炳东以天车操作培训提出许多建设性意见，如确定操作技巧的规范等。引起了安总的重视，要求今后采取切实措施调整与落实。 xx、张xx向大家介绍了公司的安全员---郑xx，要求今后落实安全管理职责，大家共同提高公司安全管理水平。
xx强调了公司电气安全、吊装安全、消防安全、防盗安全以及饮食卫生安全的重要性。重点说了天车操作的规范化的必要性，并提出了钢丝绳报废和统一回收要求必须记录、登记在册。 记录人：郑xx 会议名称 安全生产培训会议 会议时间 年 月 日下午 会议地点：会议室 主持人记录： 出席人员： 会议内容：
本次会议由王珏主持，会上根据市委召开安全生产培训会议的精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。
1、 安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。
2、 安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。
3、 厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。
4、 分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，现在要着手制定各区域兼职安全责任人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5、 作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。
6、 项目安全标示制作上墙。现在高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，马上要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。
7、 严禁吸烟。现在每天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。
8、 防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定;现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。
9、 夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。
10、 交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，现在要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。
会议记录模板
1. 关于就业信息的统计，在表格上应该把班级所有人的姓名按顺序都写上，而不是只写已经找到工作的同学姓名，所有人都要把就业信息填好才允许毕业，是毕业手续的一部分，所以需要重视，毕业信息各班级要求每月更新一次，并在每月20号之前发到辅导员助理邮箱，可在班长群找到此人。各月有更新就业信息的同学就将其信息加红。 2. 毕业生教育大会将择期举行
3. 毕业生登记表需要开始着手写（手写版），并且需要由班主任填写院系意见 4. 关于通讯录的收集（重点是手机号必须是最新的）
5. 关于毕业资格审查，后期邓老师将要求班级负责人从教务处系统导出学生成绩进行毕业资格审查，需要班级负责人对成绩进行核查，具体毕业资格要求需要查看人才培养计划（如课外学分是否有要求，按往年应该对该项无要求） 6. 需要申请暂缓就业的同学请填写相关资料并提交，关于该项说明请查阅之前发的人手一本的《指引》
8. 需要进行户口转移的同学要填写相关资料进行提交
9. 关于优秀毕业生的申报，有意申请的同学后期需要提交相关资料，不过今年不一定有优秀毕业生的评选
10. 毕业生的材料上交，这里主要指党籍和其他材料（如专业技术技能证书），党籍问题后期党支部会通知到党员本人
11. 毕业聚餐补贴，如果有的话会发到班级负责人账户 12. 贷款的同学需要填写贷款确定书
13. 后期将举行毕业生座谈会，各班派代表参与，考研成功的同学将参与 14. 关于毕业典礼，应该全校统一，所以毕业典礼跟毕业照应该不在同一天 15. 毕业聚餐将由各班自行安排，但需要把班级的毕业聚餐相关情况报给辅导员备案，同时关于聚餐时是否对教师进行邀请、邀请哪些教师问题需要班级认真考虑（往年）
16. 关于推进就业问题，有需要的同学填写相关资料申请（不是很重要） 17. 关于今年六月的征兵，想当兵哥哥的同学可以了解一下
18. 毕业照时间将由学院统一安排，预定5月23日或30日，周六，同时各班级可自行选定负责本班毕业照的摄影工作室，找不到的话辅导员可以提供几间进行选择，班级自行选择工作室的话需要确保工作室能提供毕业照所需的学士服已经拍照时站的铁架 19. 各班级需要确定一名校友联络员
以上即为今天早上的会议内容，其中提及的需要填写相关资料的同学，如果不知道需要填写什么资料的就去问问伟彬（在辅导员发给班长的压缩包里应该有），以上19项内容所提及的文件，各班级负责人应开始着手准备，待辅导员通知文件上交之后就可以马上把文件发过去（如果等到辅导员通知提交文件才来赶的话可能已经来不及，并且有些表格是纸质版表格，需要学生本人进行填写，班级同学都在不同地方，填写起来比较费劲）
会议记录
会议主题：关于学生会工作如何更好，更快开展的讨论，以及对下一阶段学生会工作任务的部署。 会议时间：. 14:30—17:00 会议地点：大活109室
与会人员：校学生会副主席 肖刚
学生会大三部员 主持人：肖刚 会议流程：
一、 副主席肖刚简述本次会议内容。这次会议分两个方面内容。一是要通过与学生会大三成员面对面的交流，了解学生会需要完善与改进的地方，为以后学生会工作的开展打下良好的基础。二是部署学生会下一阶段工作任务，以便更加高效的完成工作。
二、 大三各部门部员进行自由发言。主要内容如下：
1、 校学生会应该制定自己统一的标志性服装，这样在一些活动场合可以清楚的分辨工作人员，并且使校会更有凝聚力与团队意识。
2、 校会存在一种“不坚持”的人，我们应该想些对策，看看如何减少人员流失。是否在福利方面加强。对于大
一、大二的部员，校会工作过于基础，类似于搬桌椅之类的，是否应该增加他们的工作任务。
3、 校会应该制定内部培训计划，要有着完整的体系的那种。
4、 校会现存问题：缺少部门间的联系，部门与部员的联系，以及应该提高高层的执行力与决策力。
5、 沟通较差。活动在执行时有时不知道应该找谁。活动具体任务分配不清晰。
6、 现阶段，校会的体制存在问题。应该让大
一、大二的部员找到留下的意义。应该多举办内部活动。并且，主席团应该多做决策，部长协调，部员执行下去。
7、 认为大二竞选部长行不通。还是要经过一年的磨练才具备部长的能力。
8、 肖刚副主席小结：这个事情我也有进行考虑。也是认为有行不通的地方。至于学生会的体制问题，只能说是一步步的改良，而不是一下子彻底的改变。这还需要时间。
9、 归根结底是沟通的问题。建议开展全体学生会大会，明确职权，然后由主席团安排工作给各个部门。这样会使各部门的成员对学生会有整体的把握。大学本身就要有能动性，不能只靠别人驱动。从部员的角度来看，学生会的工作时间紧，任务重，部员与部长之间要加强沟通。
10、 建议把基础教育学院学生会的人才直接引进校学生会中。
11、 品牌活动在学生间的宣传力度不够。
12、 海报宣传的方式略显陈旧，可以采用新媒体的方式宣传，例如微博、人人等。
13、 积极性不单单靠吸引，主要在于部长招新时选拔新人的质量。以及新人的态度。所以在招新时，要选择态度端正的人。并且让新生感受到我们校学生会的氛围，使他们保持自身能动性。至于领导层，主要还是辅助作用。
14、 学生对校会的认识不够深刻，应该多通过活动提高宣传力度。
15、 采取“末位淘汰制”，优胜劣汰的留下人才。
三、 肖刚副主席：各位的问题就先提到这里吧。现在我们来讨论解决方案。下面，我按照各个部门说明一下：
1) 信息传媒部：应该想着自己部门的事情，考虑是否应该进行定期的宣传，像是对大讲、名企等。主要工作是宣传视频的制作与推出；工作任务的下发，以及固定品牌的宣传。各个部门要将工作情况及时反馈给信息传媒部，以便决策人进行合理判断。
2) 综合事务部：首先提出一点，综合对签到的事情完成的并非十分完美。关于签到，综合应做到：提前准备好签到表，而不是活动前匆忙打印;值班表做到每半个月换一次。另外，综合部要制定出“学生会工作管理制度”，建议采取“末位淘汰制”。并且要注意对淘汰人员名单的及时更新。
与此同时，综合事务部还负责对活动用品的管制与保管，确保用品的位置与回收。新闻稿的撰写也是综合工作的内容。这里要求每次大讲、名企有三人在场记录，写稿。写稿件的人必须在之前看7—8篇与此类似的新闻稿作为借鉴模板。最后，综合应做好对校会账目的记录与管理。
3) 影音编创部：主要负责视频的制作，ppt的制作，以及ps。需要强调的是活动中影音成员要自带一台电脑，用于预防突发事件。
4) 生活权益部：第一，要坚持开展“学生接待日”活动，保持校会的传统。第二，对于活动中需要用的物品，例如水、水果、电池等，都有生活部统一购买。第三，生活部负责活动会场的布置，活动中、后期的宣传维护。 5) 文体活动部：负责组织内部比赛，以及对礼仪、主持人的培养。这方面可以到学生会外挖掘、引进人才。 6) 涉外实践部：主要负责名企，赞助。从长远角度来看，涉外支撑着校会活动的方方面面，是我们重要的资金来源。像是内部活动奖品的来源等。
7) 学术拓展部：主要是对大学讲堂的统筹与策划。 8) 学风促进部：可以多多开展学生会内部的文化活动，增加学生会成员学习的机会。例如，读书日活动。在一些节日活动中加强学习。
四、 主持人：总之，我的总体要求是，多多浏览政治、军事、文化等诸多方面的社会热点，上传到群里，大家共同分享，丰富自己的头脑。
在内部活动方面，我们可以开展趣味运动会，篮球赛，拔河比赛等。
总结工作的主要流程，由信息传媒下发信息到负责的人，再由负责的人通知所有大三的成员。最后，由大三通知大二的工作人员。工作中，注意方法，提高效率。
考研会议纪要篇六
20xx年7月27日上午，深圳市注册会计师协会专业技术委员会在普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)深圳分所召开了第一次研讨会。参加本次研讨会的人员有专业技术委员会委员、具有证券期货审计业务资格的会计师事务所的代表，深圳市证监局周勋处长、訾磊博士，深交所综合研究所研究员陈华敏博士，深圳市注协会长杨如生、秘书长刘雪生、副秘书长杨梅等，共三十人，会议由专业技术委员会主任俞善敖主持。
普华永道深圳分所审计合伙人陈志明先生、技术部总监赖婉莹女士作为本次研讨会的主讲人，首先对财政部20xx年7月发布的《企业会计准则第14号 —— 收入》（修订）（以下简称“新准则”）出台的背景、要点、疑点进行了解析，然后介绍了新准则对房地产及软件科技行业的重大影响。在研讨会进行过程中，与会代表不时提出自己的观点和看法，现场讨论气氛热烈。现将会议纪要如下：
会议介绍了新准则修订的背景。与会代表认为，随着收入确认的问题越来越复杂,现行的收入准则已经不能满足需要。20xx年7月，财政部发布财会【20xx】22号文，对《企业会计准则第14号 —— 收入》进行了修订。
与会代表认为，收入是评估企业经营业绩的核心指标之一，我国与收入确认相关的会计准则是在20xx年发布的，与当时的国际财务报告准则保持了一致，而当时国际财务报告准则中收入确认的基本原则是上世纪80年代确立的模式，其规定也非常原则化。随着产业升级和业务模式创新，新兴行业和创新业务模式下的收入确认已经成为一个越来越复杂的问题，现行的收入准则已经不能满足需要，准则修订的必要性也越显突出。
在此方面，全球三大会计准则制定机构保持了基本一致的步调，国际财务报告准则理事会和美国会计准则理事会于20xx年联合发布了新的收入准则，并在20xx年分别进行了澄清和修订。财政部此次发布的新准则，其基本思路保持了与《国际财务报告准则第15号——客户合同收入》的趋同。
由于收入准则的影响非常广泛，新准则将分步骤实施：在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报表的企业，自20xx年1月1日起施行；其他境内上市企业，自20xx年1月1日起施行；执行企业会计准则的非上市企业，自20xx年1月1日起施行。首次执行时不调整比较报表，累积影响调整首次执行当年年初留存收益。
新准则保持了与《国际财务报告准则第15号——客户合同收入》的趋同，改革了现有的收入确认模型，明确收入确认的核心原则是“企业应当在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品或服务的控制权时确认收入”，强调企业确认收入的方式应当反映其向客户转让商品或服务的模式，确认金额应当反映企业因交付该商品或服务而预期有权收取的金额。基于该核心原则，新准则设定了统一的收入确认计量的“五步法”模型，即识别与客户订立的合同、识别合同中的单项履约义务、确定交易价格、将交易价格分摊至各单项履约义务、履行每一单项履约义务时确认收入。
新准则对适用该准则的合同进行了界定。一般而言，收入确认模型适用于单个合同，但在满足一定条件的情况下，应将两份或多份合同合并为一份合同处理。对于合同的变更，新准则按照变更的内容是否增加了可明确区分的商品及合同价款，以及新增价款是否反映新增商品单独售价等条件区分不同情形，并对不同情形下的处理作出规定。
履约义务，是指合同中企业向客户转让可明确区分商品的承诺。一项合同中可能包含多项履约义务。由于新准则的核心原则是在履行了履约义务时确认收入，因此，在合同一开始就需要识别合同所包含的各单项履约义务，并确定各单项履约义务是在某一时段内履行，还是在某一时点履行，然后，在履行了各单项履约义务时分别确认收入。对于如何判断合同中的承诺是否可明确区分从而构成单项履约义务，以及履约义务是在一段时间内履行还是在一个时点履行，新准则均给予了明确的标准。
交易价格，是指企业因向客户转让商品而预期有权收取的对价金额。在确定交易价格时，企业应当考虑可变对价、合同中存在的重大融资成分、非现金对价、应付客户对价等因素。对于可变对价，新准则规定了估计方法、对估计金额的限制以及重新估计要求；对于存在重大融资成分的合同，新准则对融资成分的处理进行了规定，并对时间间隔不超过一年的给予豁免；对于非现金对价，新准则明确其应以公允价值计量。
合同中包含两项或多项履约义务的，企业应当在合同开始日，按照各单项履约义务所承诺商品的单独售价的相对比例，将交易价格分摊至各单项履约义务。在此基本原则下，新准则对单独售价的确定方法、存在合同折扣和可变对价及可变对价后续变动的情况下如何分摊交易价格进行了规定。
对于在某一时段内履行的履约义务，企业应当在该段时间内按照履约进度确认收入，但履约进度不能合理确定的除外。确定履约进度时，企业应考虑商品的性质，采用产出法或投入法。对于在某一时点履行的履约义务，企业应当在客户取得相关商品控制权时点确认收入。新准则也提供了判断控制权转移时应考虑的迹象。
一是收入确认的模式和理念发生了改变。
现行准则区分销售商品、提供劳务、让渡资产使用权和建造合同，分别采用不同的收入确认模式。新准则不再区分业务类型，采用统一的收入确认模式。
现行准则在收入确认时强调“风险报酬转移”，而新准则强调“控制权转移”。
二是在具体运用方面产生的主要变化
新准则在很多具体运用方面发生了变化：
1.多重交易安排。
新准则引入了“履约义务”的概念，明确了如何识别是否存在多个“履约义务”，以及如何将交易价格分摊到多个“履约义务”。新准则比现行准则规定更加具体，且分摊方法也发生了变化。
在具体实务中：
（1）运货服务，商品控制权转移给客户之前提供的运货服务为成本的组成部分；
（2）商品控制权转移给客户之后提供的运货服务为单独的履约义务；
（3）保证型质保不向客户提供额外的商品或服务，而服务型质保则为单独的履约义务；
（4）积分计划 ，向客户提供忠诚度积分是提供给客户的重大权利。
（5）制造与安装为一项履约义务还是两项履约义务，应视实际情况和合同的约定加以判断。
对于交易价格分配，交易价格基于相对单独售价分配至单独的履行义务，例如，部分销售商品交易价格分配至运货服务、服务型质保、赠品等，按照单独售价的相对比例将交易价格分配至商品及服务和各个忠诚度积分等。而现行准则下, 企业一般只将合同的折扣分配到某些可识别的产品及服务。
2.基于控制权的转移确认收入。
现行准则收入确认模型侧重于公司，即在当“赚取过程”完成，即“风险与报酬”转移时确认收入。
新准则收入确认模型则侧重于客户及合同，即在履行了履约义务，即所承诺商品和服务“控制权”转移时确认收入。
判断履行履约义务是在某一时段内还是在某一时点，新准则规定了三个条件，满足其中任意一个条件就属于在某一时段内履行履约义务，否则，属于在某一时点履行履约义务。
企业应首先考虑履行履约义务是否在一段时间内得以满足：
（1）客户在企业履约的同时即取得并消耗企业履约所带来的经济利益；
（2） 客户能够控制企业履约过程中在建的商品；
（3）产出的商品具有不可替代用途，且企业有权就已经履约部分收取款项。是否有权收取款项，将在很大程度上取决于相关合同条款及所在国家和地区的法律规定。而上述第三项条件有可能改变目前定制部件及船舶/大型机械建造收入确认的方法。
当不满足以上条件时, 收入确认是在一个时点。表明客户已取得商品控制权的迹象：
（1）主体现时有权获得针对该商品的报酬；
（2）主体已转移该商品的法定所有权；
（3）主体已转移对资产实物的占有；
（4）客户已取得该商品所有权上的主要风险与报酬；
（5）客户已接受该商品。
新准则收入确认模型侧重“控制权”转移, 有可能改变一些交易目前侧重“风险与报酬”转移而确认收入的时点, 例如对经销商的销售、包含运货服务/风险的商品销售及已建成房地产的销售等。
3.交易价格的确定。
与会代表认为，可能对交易价格产生影响的因素:
（1）可变对价，对可变对价确认的收入限于在未来不会发生重大转回的金额, 可能影响某些收入提前确认 (许可除外)；
（2）重大融资成分，预收款中若有重大融资成分，可能被视为向客户借款；
（3）应付客户对价，若未能从客户处获得可明确区分的商品或服务，则作为交易价格的减少而不是作为销售费用；
（4）非现金对价， 按公允价值计量, 如果公允价值无法估计，应当参照所转让的商品或服务的单独售价计量。
4.合同取得成本。
与会代表认为，企业为取得合同发生的增量成本 (如销售佣金) 预期能够收回的，应当作为合同取得成本确认为一项资产，采用与收入确认相同的基础进行摊销，计入当期损益；摊销期可根据合同产生收益的期限确定。在实务中，如果资产的摊销期为一年或更短期间，可简化处理，于发生时确认为费用。无论是否取得合同均会发生的成本，则在发生时确认为费用。
5.“主要责任人”和“代理人”。
新准则明确了企业应该根据其在交易中的角色是主要责任人还是代理人，分别采用不同的方法确认其收入。
与会代表认为，在实务中，企业应识别向客户所承诺的“特定商品或服务”，并根据转让商品或服务前是否拥有该商品或服务控制权，来判断其身份是主要责任人还是代理人。主体可能既是某些特定商品或服务的委托人，又是其他商品或服务的代理人，如果控制不是显而易见和直接的，需要考虑三个因素: 主要义务人、存货风险及定价权。
与会代表认为，新准则可能对房地产企业以下方面产生影响：
1.协作安排，如土地所有人和开发商合作开发项目。
2.可收回性，如卖家提供大额信贷。
3.如何区分履约义务，如土地、公共设施。与会代表认为，土地与地上建筑物具有高度关联性，不能作为可明确区分商品认定为单独履约义务；对于公共设施，由于客户能够从公共设施的使用中受益，且企业向客户转让住宅的承诺与提供公共设施的承诺能够明确区分，符合可明确区分商品的定义，应认定为单项履约义务。
4.预售合同是否有可能在一段时间内确认收入。与会代表认为，对于预售物业，若想在一段时间内确认收入，应当满足二项条件，一是物业具有不可替代用途；二是开发商有权就截至目前已履约部分收取款项。对于第一项条件物业是否具有不可替代用途，不同的人可能会有不同的理解。对于第二项条件，在没有约定理由解除合同的情况下，如果购房者想解除合同, 开发商是否有法定权力要求对方付款及接收物业；如果购房者全额预付了物业款项，开发商是否等于有权就至今为止已完成的工作获取报酬, 对此需要获得法律意见的支持并考虑不同的实际情况。希望财政部在指南中对此有更清楚的指引。
5.已竣工物业在控制权转移收入确认模型下的收入确认时点。
6.应付客户的对价，如税金返还。
7.可变对价 ，如罚款安排。
8.重大融资部分 ，如不同付款安排。与会代表认为，如果开发商给购房者提供了重大的融资利益，应对交易价格进行调整。但如果开发商采用预收款方式销售物业，预收款项是否需要考虑融资部分；如果考虑的话，其相应的利息是否应予资本化，与会代表有不同的意见。对此，希望财政部在指南中有更清楚的指引。
9.履约进度计量。与会代表认为，履约进度可以采用投入法确定，也可以产出法确定，无论采用哪种方法，履约进度应当反映企业转移给客户资源的程度。在采用投入法确定履约进度的情况下，大多数代表认为，已投入成本和预计成本总额都不应包括土地的成本，也不包括未安装的设备和材料。
10.合同成本资本化，如销售佣金。
11.更多的披露。
与会代表认为，新准则的发布可能对软件科技企业以下方面产生影响：
1.协作安排，开发合作项目下哪些交易适用新准则确认收入。
2.服务硬件和云服务，是出租自有设备还是履行服务合同。根据数据中心服务类型及不同的合同约定，判断提供的云服务是否为客户提供特定服务器。如果提供的云服务是为客户提供特定服务器且符合租赁的定义，则适用租赁准则进行会计处理；如果提供的云服务是为客户提供特定服务器但不符合租赁的定义，或者不提供特定服务器且按量计费收取，则适用新准则进行会计处理。
考研会议纪要篇七
会议时间： 年 月 日
会议地点：x办公室
参加人员：、
会议主持：
会议记录：
会议内容：
一、 经理提出：
针对7月份座谈会内容，除车辆问题未能解决，其他由保安队员提出的问题均得到解决，为保安队伍解决了一定的困难，由此看来，每月开好座谈会尤为重要。请队员提出对生活和工作等方面存在的问题及建议和意见。
二、各队队员提出意见汇总：
问题一：一中队队员提出一中队宿舍较小，夏天空气流通缓慢，保安部中队人员有所增加，宿舍可利用空间小，呼吸较为困难，没有培训及开例会的空间。
问题二：巡逻队提出形象岗岗台遮阳伞较小，天气炎热，阳光足，遮阳伞起不到这样作用。
问题三：二中队队员提出因为现在公司要求所有人员均到食堂吃饭，禁止打饭，但目前保安部在岗人员不是很充足，如保证均到食堂吃饭，需分三批，但队员反映，第三批队员到食堂吃饭时食堂已没有饭菜。
问题四：保安部全体队员提出，更改夜宵方便面质量，提高方便面档次，队员提出如提高方便面档次资金不够，可用鸡蛋更换。
问题五：因五号岗距离食堂较远，中午及晚餐吃饭均存在困难，希望领导能够解决。
针对此次座谈会提出的问题，领导将会以最快的速度给予答复，尽最大全力帮助保安队员解决实际困难。
资料整理：伍方会议服务
考研会议纪要篇八
③措施1.报答措施：邀请吃饭/去音乐会/以帮助回报对方的帮助等。
2.补救措施：买一个新的/尽快修好/尽快赶到/尽快解决/尽快完成
3.庆祝措施：聚餐/聚会
第三段结尾：重申目的的表达（再次感谢/道歉/祝贺）信息类信件包括（1）邀请信；（2）推荐信/介绍信/求职信/申请信；（3）投诉信；（4）建议信；（5）辞职信共五种，如下面的邀请信，另外还有新增的回执信，每种类型的作文都给了模板和丰富的素材，跟上面情感类信件是一样的方法，具体内容可以看模板文件。
考研会议纪要篇九
会议时间：20xx年10月24日12：45到13：15
会议地点:团队办公室
参会人员:学生会全体成员
会议主讲人：校中学部德育办孟老师
会议主题：“如何做好学生干部。”
会议主旨：明确学生干部意义，掌握工作方法。
会议内容：
(一)新的开始，新的认识。
新一届学生会刚刚成立，现在最需要的是赶快进入工作状态。为使广大新成员明白干部的真正意义，会议的开始，孟老师便提出了“提高自我的代价是服务同学，服务同学的好处是提高自我。”让大家去理解体会。
(二)盘点近期个别师生对本团队的反馈。
孟老师将近期我校一些教师、学生对本学生会的反馈及意见整理出来，与我们一起进行宣读与盘点。在讨论中，分析出以下三种影响不佳的情况，并找出了解决办法:
1、某些干部过于繁忙，总忙于开展各项活动。
评：精神可嘉，但虽开展了众多活动，自己学到的却很少。这会在同学心目中缺少威信。
2、个别干部只愿意做“轰轰烈烈”的大事，却对做小事兴趣不高。
评：做好大事固然重要，但默默无闻去做好一些小事，更是一名干部应具备的优秀品质，由小积大，凡事应从小事做起。
3、与老师关系很好，却有些脱离群众。
评：应摆正自己的地位，把握自我角色。正确认识自己，这样才会赢得广大师生的尊重。
(三)校领导对本团队提出的期望。
自从新一届学生会诞生，校领导就对我们格外关注，近期又提出了新的期望：
学生会的干部们代表着我校优秀学生形象。在集会中应一眼就被认出，而这个认出并不单靠胸前的那块蓝牌子，而是从两点行为习惯中看出的：
1有正气，好的形象，在人群中脱颖而出。
2看到有同学违反纪律能得体地不卑不亢地制止。这让在场的每一个同学都感触很深。
(三)布置任务与思考题
秘书部：
(1)记录每位成员的胸牌编号。
(2)记录学生会行事历。
宣传部:两份海报。
思考题：“学生干部如何取得老师与同学的信任”。下次例会进行答案展示与交流。
【学生会会议纪要范文】
时 间：20xx年3月27日17:20分
地 点：三栋教学楼107教室
主持人：马翔鹏
参加人：彭文斌、王大强、熊浩、何翔、学生会各部门部长、副部长等
缺 席：叶俊杰(钟金元替)、邹佳莉(请假，徐燕替)、高静(欧阳林替)、牛佳宁(程静替)
议 题：有关本周学生会工作以及上周工作存在问题
内 容：
一、各部门代表汇报上周工作
各部门代表对上周工作做了简要说明。
办公室：组织两会精神学习报告会议的展开;收集各部门干事“两会学习精神报告”学习感受
宣传部：对校学生会一些部门纳新工作的宣传和讲座;配合其它部门检查早操工作;参加“两会精神学习”报告会
实践部：准备筹划“二手市场”工作;配合其它部门检查早操工作;参加“两会精神学习”报告会
体育部：准备筹划“阳光体育”的开展;配合自律部检查晚自习;参加“两会精神学习”报告会
女生部：部门纳新工作;协助体育部“阳光体育”活动和实践部“二手市场”活动的策划书的筹划;参加“两会精神学习”报告会
人力资源部：部门纳新工作;完善部门相关事情;参加“两会精神学习”报告会
自律部：检查晚自习工作;协助体育部“阳光体育”活动策划书的筹划;参加“两会精神学习”报告会
权益部：配合其它部门检查早操工作;参加“两会精神学习”报告会
二、何翔总结上周工作
何翔针对各部门部长的工作汇报，指出各部长在工作总结中出现的错误和各部门工作中出现的问题，并以此告诫学生干部要主动担当起学生会的工作，要求各部门要有独立的执行能力。同时，为了避免办公室发放通知不便，学生会全体成员改用统一标准称呼。
三、彭文斌安排本周工作
彭文斌副主席对上周工作做了简单总结，并要求各部门做到以下几点：
1、建立自己的微博，博客(注：头像必须为东华理工大学南昌 校区学生会logo ，不得擅自设计logo)，并且统一微博，博客用户名，密码。
2、针对qq群的建立着重指出qq群中用实名，群管理员为各部门部长
3、每个部门在清明之前要结合部门的工作特色设计一个宣传板，上面要有活动资料和照片。
四、熊浩安排本周工作
熊浩副主席对部门工作作出了如下强调：
1、负责查操的部门正副部长要监督部员查操工作
2、各部门工作时必须挂牌上岗。
3、个别部门近期在纳新，纳新重在精不在多。
4、举办大型活动部门间应注意配合，增强部门间的团结力。
5、做出策划后，要抓紧时间实施，
6、两会心得要注重如何将“两会”精神运用到工作中。
7、部门间决定举办一次活动(暂定于4月7日下午13：30)。
8、学生会所有成员不要跷课，在同学间要起模范带头作用。
五、王大强强调本周工作
王大强主席对部门工作作出了如下强调：
1、部门工作群管理员必须为现任部长，群名称要统一(如：ecit校学生会办公室)。
2、凡学生会成员集体活动两次未到又未请假的一律清除出学生会。
3、各部门每星期要出一份工作进度，工作记录表。
4、办公室负责考察学生干部考核工作
【学生会会议纪要】
会议时间：
会议地点：
会议主持：
到会情况：应到，实到xx人
会议内容摘要：
一、第一次部门会议为收心会。大家调整一下心态，尽快投入到学习和工作当中。从3月7日起，部门一切工作恢复正常。
二、上学期的调研反馈机制需要做进一步的改善。我们应借鉴以前成功之处，改正不足之处，不断完善。希望大家在这学期更加努力。
三、本学期我部主要活动：
(一)举行学生老师面对面活动，这个设想还有待考虑。
(二)举办毕业生系列讲座。
(三)举办“党团情”知识竞赛，策划于近期完成。
(四)近期我部门将会和法学院、工商管理协会举办“维权法制活动”。
四、学生会内部重大活动：
(一)实践部举办“辩论赛”
(二)素拓部举办“倡导学风·倡导课堂”活动
(三)体育部举办“校园篮球赛”活动
五、创新
(一)本学期部门例会及活动实行奖惩制度，制度确立由常务组负责。
(二)本学期每次部门会议前期实行5分钟演讲制。每次部门会议后期实行半个小时的法制培训。
六、其他：
(一)上学期经过考核，除少部分人员没有通过干事考察期外，大部分人员正是成为校学生会权益中心干事。并宣布了通过的人员名单。本学期期末将进行副部长的选拔工作，望大家积极工作，更好的表现自己。
(二)各位的无课表于本周三发至吴璨的邮箱。近期统计并制作好部门无课表。
(三) 文秘组进行每月组长选拔。
(四)“两代会”通过决议，今年不举办。
散会!
考研会议纪要篇十
我在模板中给出了通用的一些原因，如社会、经济、科技、环境、政策、人们观念变化、人们意识不足、人们的需求变化。这些原因基本可以解释真题的所有现象，所以只需要这一个模板就可以保证基本适用所有题目。
但是如果你想要更加细致切题，那么在第二段需要多准备一些参考句式，这样你就可以根据不同的情况进行套用。（我的模板里面说明了每个句式的用法，并配有例句）
1.社会：2.经济3.科技发展：4.环境；5. 政策；6. 人们观念改变；7.人们意识不足；8.人的需求变化......参考句式：'考研会议纪要篇十一
目前来说，三段论是图表类作文最简单合理的写法
简单来说第一段主要描述图中数据，第二段解释表中所显示现象的原因，第三段为总结。
整体的结构其实大家都能把握，但是，想要得一个不错的分数，细节很重要。第一段要用什么形式的句子才能描述好数据的变化？第二段要用什么样的原因来解释？原因怎么写才能显得不敷衍？第三段改怎么总结？除了总结还要写什么东西？等等这些都是我们模板中要解决的问题。
那下面，看看我是怎么做的
分类:所有图表作文题目大体可以分为两种类型，一个是数据随时间变化的动态图，另一个是某一时间段不同对象占比或绝对数量的静态图。
这两类题目在写作时主要的区别在于第一段怎么写，动态图需要描述数据随时间变化的变化趋势，而静态图则需要描写在一定时间内不同对象的占比或数量（对比）。 所以我在模板中根据两类不同的作文题目给出了第一段的两种写法。
在大作文模板中，只有第一段是不相同的，二三段可以通用。
考研会议纪要篇十二
孩子的健康、快乐的成长是我们每位老师的职责，在教给他们科学文化知识的同时，安全教育也是其中不可缺少的一部份。班级安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好班级安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的。现对本班本学期的安全教育工作进行总结。
一、教育学生严格遵守学校的作息时间，上学、放学不准在学校和路途中逗留、玩耍，不许不经家长允许就跟同学到处去，让家长随时了解其子女的去向。
二、教育学生遵守交通规则，过马路时应走人行横道线，要靠边行。经常讲解一些交通安全知识，使学生更好的遵守交通法规，做一个文明的少先队员。
三、在校内外，不允许学生做危险的游戏，如;互相追打、奔跑等。
四、教育学生养成良好的健康行为，平时多喝开水，不喝生水，少喝冰水，多吃新鲜蔬菜和水果，不吃发馊、变质的食物，把住“病从口入”关。教育学生注意个人卫生，经常用肥皂和流动水洗手，特别在打喷嚏、咳嗽和清洁鼻子后要洗手。不要共用茶具、餐具，不要随便去小摊店买一些不干净的零食，不要吃太多的冰激凌，应时刻注意饮食卫生，注意预防各种传染病。
五、教育学生不爬墙，不爬树，不爬学校的篮球架。
六、教育学生不玩火、不玩电、不玩爆竹。
七、教育学生不带危险的物品到学校(如：木棒、小刀、匕首等利器进入校园。)不在井唇、变压台旁、高压电线下等危险的地方玩耍。
八、无论是集体活动还是体育课，都必须在教师的带领下进行，不得随意离开集体自己活动或不听指挥，遇到他人生病、遇险等，要及时报告老师。并且指导学生学会使用各种求救电话。
九、禁止私自到水沟、水塘、鱼塘、游泳池里戏水、游泳。
一个学期即将结束了，我们班无一例安全事故发生。但是，安全工作是班务工作中的重中之重，需要我们做到天天讲、时时讲，警钟长鸣才能杜绝一切不安全的事故发生。
考研会议纪要篇十三
时间：x年5月21日
地点：xx区高级中学数学教研组办公室
主持人：(课题研究负责人、中学数学一级教师)
与会人员：潘小莉(中学数学一级教师)
张 伟(中学数学二级教师)
特邀嘉宾：(校长、中学数学高级教师)
(数学教研组长、中学数学高级教师)
议题：中学生运算能力的现状调查及背景分析研究
一、介绍市级小课题的会议概况、课题要求及注意事项。
1、会议概况：安康市基础教育科研“”x年度立项及课题负责人培训会于x年5月12日在安康中学阶梯教室召开。本次会议由安康市教研室基础教育科研规划办主办，安康市教体局副局长李孝满、市基教科科长骆春雷、安康中学副校长王国强、市教研室主任程玉林、市教研室副主任蒲耀才、王能举等参加了本次会议，参加会议的还有各县教研室的负责人和课题负责人。本次会议特别邀请到教育部特聘培训专家、西安市教科所规划办副主任、西安市中学历史教研员闫璟。
2、课题要求及注意事项。
考研会议纪要篇十四
时 间：x8年7月12日~7月13日
地 点：岛红成酒店
参会人员：学院学术委员会成员及部分教授、领导班子成员、各系主任、各教研室主任、工会主席、办公室主任
会议主题：科学规划学院发展建设
主 持：赵毅教授(院学术委员会主任)
记 录：高云
x8年7月12日~7月13日，在长兴岛红成酒店，学院学术委员会主任赵毅教授主持召开了学术委员会扩大会议，参会人员有学院学术委员会成员及部分教授、领导班子成员、各系主任、各教研室主任、工会主席、办公室主任，共计21人。
赵毅主任首先宣布会议日程及主题，并就学院的发展建设做了中心发言，主要内容如下：
一、管理理念及管理体制方面
学校是以学院为基础的三级管理模式，学校应充分体现民主管理，建议学校进行宏观调控，二级学院适当参与本科生、研究生的招生环节、管理环节;尤其是研究生经费的管理，建议学校适当下放管理权限，由学院财务一支笔把关，控制经费的使用。
二、学科建设方面
比较国内其他同类院校的学科建设水平，我院在学科建设方面还相当薄弱。强调学科建设的提升将会带动科研、教学的提升。学院要做好两手准备，既要按二级学科申报博士点，也要按一级学科申报博士点，要尽快引进相关专业的人才;同时建议学校报请省厅领导，提请^v^学位办，向辽宁省实行政策倾斜。
三、团队建设方面
近日，我院已获批中国古代史省级教学团队，要继续做更多的实际工作，如：打造教学名师、力争其他专业获批省级、校级教学团队;要以学科建设为龙头，围绕学科建设组织团队，逐渐形成方向特色、有计划地引进具有发展潜力的人才，并为他们提供发展的平台，使其尽快成才;要充分利用行政资源提升学术影响力，并建议学院尽快研究学术梯队的建设问题。
四、科研方面
