一键复制
人生是一本书，总结是书写人生时必不可少的一页。利用图表和数据等形式做数据统计和分析，增加可视化效果。没有固定的总结范文，但可以参考一些经典案例进行模仿。
实用个人简历篇一
民族：汉族年龄：23。
婚姻状况：未婚专业名称：工程造价。
主修专业：土建类政治面貌：团员。
毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：2015年6月。
学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：一年以上身高：172cm体重：55公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望从事职业：土建类期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：闽西职业技术学院(2012年9月-2015年6月)。
专业名称：工程造价学历：大专。
所在地：龙岩市新罗区曹溪路证书：cad，英语b级及计算机一级证书。
专业描述：学习了建筑识图，建筑软件的应用及一些专业课程，熟练的使用基本算量软件。
培训经历：
工作经验。
公司名称：中建三局第三公司(2005年3月-至今)。
公司规模：1000人以上工作地点：漳州角美。
职位名称：实习预算员。
工作描述：1、对甲方和劳务单位的结算。
2、施工单位的施工图预算以及材料计划(包括分层的材料计划)。
3、根据施工图预算编制分项工程劳务合同。
4、每月人工费计划以及下月材料计划。
5、每月的材料实际用量与预算用量对比。
6、每月对已完工程进行成本分析，根据盈亏情况制定下月成本控制方案。
7、配合技术总工及时办理各类鉴证。
8、多向项目部提出合理化的意见。
9、监督项目部劳务合同的执行情况。
离职原因：返校。
公司名称：福建惠丰建筑工程有限公司(2014年8月-2014年10月)。
公司规模：500～1000人工作地点：龙岩市。
职位名称：施工员。
工作描述：一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作。
九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
十、参加工程竣工交验，负责工程。
离职原因：返校。
自我评价。
自我评价：有责任感，上进心，感于面对一切挑战。希望可以找一个长期的，稳定的。工作。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
实用个人简历篇二
年龄：
期望职位：初中数学教师。
学历：本科。
期望月薪：面议。
工作年限：1-2年。
期望地区：__-__-不限。
籍贯：__-__联系方式。
自我评价：
工作经验（工作了1年，做了2份工作）。
__酒店集团。
工作时间：20__年11月至20__年4月［5个月］。
职位名称：企业文化助理。
公司行业：酒店/餐饮。
工作内容：企业文化的建设与宣传。
__科技有限责任公司。
工作时间：20__年8月至20__年4月［8个月］。
职位名称：服务体系管培生。
公司行业：计算机/网络/通信。
工作内容：接待客户，解决技术问题。
教育经历。
20__年9月至20__年6月|__理工大学|本科|通信工程。
20__年9月至20__年6月|__省__中学|高中|无。
自我描述。
本人211本科——__理工大学毕业，数学功底良好。
我是一名理解型选手，从小不爱做题，讲究“格物致知”，掌握方法。从小学到初中到高中，没有完整做完过一套辅导书，老师布置的作业也常常不做。
但数学一直是我的强项。从初中开始，遇到数学概念，我总是试着在老师讲解的基础上，自己把它揉碎了，嚼烂了吞下。遇到题目了，会举一反三。所以往往大家在刷题，我什么也没做的情况下，我数学成绩在班上数一数二的。而我也挺“好为人师”的，从初中开始，对于和我关系好的同学，我会教他/她不要死记硬背，告诉他/她这个概念/题目的.痛点在哪，往往一题通，同类的题目全通了，在我的帮助下，他们的成绩均有明显提升。
说说我的成绩吧，我是__人。如果您去网上调查一下可以发现，__的数学在全国范围来看都是挺难的，我初中数学成绩优异，高中就读于__中学，师承特级教师__，高考数学133分。虽然成绩不是特别突出，但是我特别擅长教会他人我的方法。因为我自己就是把概念，题目完全揉碎了，加以理解，反对题海，所以我能找出学生们被卡住、困住的点在哪。所以就算和一些数学功底特别好，成绩基本满分的对手比，我也不怕。因为你强不代表你会教，有些人数学水平特别高，什么难题一看就会，正因为一看就会往往让他无法教好学生。因为这道题要这样做，对他来说也许就像1+1=2一样，他知道要这样，但是他无法解释为什么1+1=2，也就是说他分析不出来他的思路是如何来的，就无法教好学生。我虽然数学不是的，但是我会教。我能够把我懂的精髓的东西用深入浅出的方法告诉学生，这是我的一个很大的优势，让我对做数学老师有非常大的信心。
大学阶段，我曾带过小学四年级、五年级小班（10人），初中家教1对1，高一、高二家教1对1。有教学经验。
语言技能。
普通话：很好。
英语：较好。
证书奖项。
证书名称：
实用个人简历篇三
希望职位：人力资源总监行政总监。
工作类型：全职。
目前月薪：10000元(人民币)。
其它要求：包食宿。
期望月薪：10000元(人民币)。
自我评价。
本人有多年管理实际经验，对企业极其负责的思想去管理企业，我相信企业有我，我会使企业不断的完善和发展。
工作经历。
浙江鸿德拉链有限公司。
2017年03月—2018年03月[1年]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：人力资源总监。
工作描述：.负责部门内全面管理工作。
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
(2)根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
(4)负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。
温州精艺洁具有限公司。
2013年04月—2016年12月[3年8个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：人力资源总监。
工作描述：协助领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。2.协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。3.负责协调公司股东会、董事会、监事会的联络与会议筹备工作。4.协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。5.负责公司的机要管理与_。
;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)。6.负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工作。7.负责来客来访的接待工作(包括信访接待与处理)。8.负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。9.协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。10.做好员工交通、车辆管理工作。11.做好办公用品管理工作。12.做好公司印章管理工作。13.负责公司安全生产与安全保卫工作(二)人力资源管理1.负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理2.负责员工招聘工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等3.负责劳动关系管理合同工录用/退工、外地劳务工管理、人才引进/居住证手续、员工合同的签订/续签(含各类补充协议)、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、出国人员报批手续、离职人员违约处理4.负责薪资福利管理薪酬福利情况调查及计划建议、工资奖金日常操作/管理、四金/保险/津贴日常操作和管理、人事统计报表、年度增资(加薪)、实习/见习人员的费用发放及统计、劳动人事年检5.负责员工考...
浙江兆隆金属制品有限公司。
2004年03月—2012年11月[8年8个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：人力资源总监。
工作描述：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
温州宏鸿光学公司。
2003年05月—2006年10月[3年5个月]。
私营企业|商业/贸易/进出口/批发/零售职位：人力资源经理/主管。
工作描述：
乐清市红光电器厂。
1999年03月—2002年11月[3年8个月]。
私营企业|电子/通讯/电器职位：行政总监。
工作描述：
教育培训。
四川教育学院(1990年09月-1983年07月)。
学历教育|公共关系|大专。
相关描述：
相关技能。
安全管理员|精通|120个月汉语|精通。
证书荣誉。
实用个人简历篇四
执行力强雷厉风行人脉广善于创新表达能力特别强势台资厂实际工作经验现代化管理模式。
求职意向。
希望职位：人力资源经理/主管行政经理/主管/办公室主任。
工作类型：全职。
目前月薪：保密。
其它要求：行政部经理、人力资源部经理、总经办主任、总经理助理、行政副总、办公室主任、管理部经理,精通各行...
期望月薪：面议。
自我评价。
为人敬业，有很强的工作责任心与执行力，很好的环境适应能力强;对人力资源管理有独特的理解和认识。...
工作经历。
温州某___品牌鞋服有限公司。
2012年03月—2018年04月[6年1个月]。
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：人力资源经理/主管。
工作描述：本公司为生产、销售、开发为一体的经营生产模式，我主要全盘负责人力资源部和行政部所有工作，包括企业lso体系认证及验厂管理工作。本公司为生产劳动型工厂，专业生产时尚品牌鞋服公司，员工800多人，4条流水线生产作业，公司提供大型员工活动室、综合培训室、ktv唱歌比赛舞台、台球室、篮球比赛区域，公司已经实行6s现场管理模式和岗位绩效考核工作，实行月度评比小组跟踪检查监督，我最大的长处就是在管理中执行力度及跟踪能力强，处理办事果断，工作中别人不敢管的我敢管，性格特别好强，比东北人还直爽。任何公司只要和我当面谈话半个小时话，就知道我的底气和我的能力。2012年被温州龙湾开发区评选为!“企业优秀的职业经理人”证书及称号，话不多说，如果您公司需要我这样性格豪爽的管理就和我联系吧，一切在工作中体现。写作能力、沟通能力、执行能力特别好强。
温州某知名度___电子行业有限公司。
2009年05月—2012年01月[2年8个月]。
私营企业|电子/通讯/电器职位：行政经理/主管/办公室主任。
工作描述：主要职责：办公室管理/行政管理/人力资源管理/总务后勤管理/劳动政府机构管理事务，公司质量体系管理，标准化卫生管理，企业文化建设及拓展管理，薪酬台阶管理模式，量化绩效制度，现代化管理制度，大型活动主持策划经验以及主持人，节假日旅游活动安排、工会事务管理，安全工伤调查处理，人力资源分析策划和物品采购控制制度，对企业留人和用人有良好的经验，多年的大型生产型本岗位工作经验，沟通和执行能力非常强，我一但任职，就以厂为家。性格特别直爽，最容易适应新的环境和工作挑战，为人随和，做事公证，性格开朗，对特发的事情有良好的处理和措施，现代化的理念模式带动团队向前发展，现场的企业6s执行管理、检查、评估，熟悉企业lso体系管理等工作。公司各项活动主持人的经验。细节工作内容我就不一一介绍了，具体看我能力证明一切,这里特别说明我执行能力特别强势，对服装行业、鞋业和眼镜行业有同行业技术人才提供。
温州某___品牌服饰有限公司。
2006年03月—2009年02月[2年11个月]。
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：人力资源经理/主管。
4.负责总经理及其领导布置的其他工作;。
5.公司1000多人;有现代化人力资源管理模式;。
6.负责公司企业文化建设和管理工作;。
7.负责公司晚会策划主持工作和年终评估。
8.本人具备较强的管理执行力;。
9.企业外联有关事务;。
10.对服饰、鞋业生产流水线工序特别熟悉和了解;。
11.有实际案例对用人、留人、育人具体方案和措施;。
12.负责公司大型活动、节假日的旅游事项安排;。
13.负责工会事务处理，以及公司各类项目资料申报和审批、保管工作。
14.各项活动主持人工作经验特别丰富。
15.对企业管理执行能力特别强势。
16.有服装、鞋业行业技术人才大部分提供贵单位。
温州某___鞋服制造有限公司。
2003年12月—2006年01月[2年1个月]。
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：行政经理/主管/办公室主任。
4.本年度工作中被开发区评为工会积极分子称号;。
5.公司员工750多人;。
6.本人具备较强的沟通执行能力;。
7.对服装、鞋业、眼镜等行业生产程序特别了解和相关的制度控制;。
8.执行和管理能力特别强。也就说任何制度别人不敢管，我有胆量去管，这就是执行力。
温州某___台资眼镜制造厂。
2000年02月—2003年12月[3年10个月]。
三资企业|综合性工商/实业公司职位：行政经理/主管/办公室主任。
2.全体人员工作培训和日常监管执行跟踪工作;。
3.年度和月度、季度人员考核计划以及工资等级评选事务落实;。
4.公司所有活动/会议主持/制度制定和执行等工作;。
5;依据公司用人制度规定，负责员工劳动合同的鉴定、工伤处理和员工管理工作;。
6.负责劳动政府机关、环保工作、等外交工作;。
7.企业工会建设及福利管理;。
8.因外资公司，本人有良好的验厂管理工作经验和绩效考核工作。
教育培训。
安徽工商管理学院(1994年01月-1997年01月)。
学历教育|管理系|大专。
相关描述：
本人在校期间，学习主动好问，积极向上。特别是文科成绩在读书的阶段比较优秀，热情诚恳。课间活动能主动带动其他同学做好每件事。
温州劳动保障局(2006年07月-2006年10月)。
技能培训|职业经理人|培训证书。
相关描述：
劳动保障局(2006年07月-2006年10月)。
学历教育|职业经理人|培训有效证书。
相关描述：
相关技能。
证书荣誉。
实用个人简历篇五
2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样hr看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。
3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投it研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。
4、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。
5、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式（电话、手机、邮件、地址、邮编），什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上gpa、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。
7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。
8、工作经历：重中之重！工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。
9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。
10、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么的，还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、gre成绩会让hr认为有出国倾向，按照经验来看，托福可以写，其他就免了。计算机水平，可能也要一些证明来写，如果是计算机系的，这个就无所谓了。课余爱好要好好想想，这方面hr会比较重视，谁也不愿意要呆瓜。
实用个人简历篇六
希望职位：招聘经理/主管人力资源经理/主管。
工作类型：全职。
目前月薪：7000元(人民币)。
其它要求：
期望月薪：8000元(人民币)。
自我评价。
2010年从事人事工作至今，有贸易、互联网、生产制造等企业相关工作经历，有丰富的新公司组建、筹备工作经验，熟悉日常公司、工厂行政管理内容，善于人事招聘及员工关系管理，外联等工作内容。
工作经历。
温州某服装有限公司。
2016年08月—2018年02月[1年6个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘经理/主管。
工作描述：1,全面负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2,熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答;负责在劳务市场现场招聘工作，完成部门经理交办的其它任务。
4，相关劳动关系及纠纷处理。
自荐：2月内完成各部门需求岗位招聘(不含生产一线普工)。
温州市美菜信息技术有限公司。
2014年10月—2016年07月[1年9个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘经理/主管。
工作描述：企业介绍：互联网集团企业，经营生鲜配送人数200。
温州骁俊国际经贸有限公司。
2011年03月—2014年09月[3年6个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘经理/主管。
工作描述：企业介绍：销售型企业，经营糖尿病健康食品人数150。
负责温州公司人事行政工作，每周周会组织;。
自荐：销售部门及门店需求动态满足;。
温州日出房产有限公司。
2009年09月—2011年02月[1年5个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘专员/助理。
工作描述：企业介绍：销售型企业，经营房地产中介人数200。
负责小组销售人员招聘。
教育培训。
湖州职业技术学院(2008年09月-2010年05月)。
学历教育|大专|生产过程自动化。
相关描述：
实用个人简历篇七
民族：汉族。
出生年月：1983年9月10日。
婚姻情况：未婚。
身高：160cm。
体重：44kg。
户籍：安徽安庆。
现所在地：广东广州。
毕业学校：淮北煤炭师范学院。
学历：本科。
专业名称：学前教育。
毕业年份：2006年。
工作年限：二年以上。
求职意向。
职位性质：全职。
欲从事岗位：
工作地区：广东广州。
待遇要求：3000元/月不需要提供住房。
到职时间：三天内。
教育经历。
时间所在学校学历。
2002年9月-2006年7月淮北煤炭师范学院本科。
工作经历。
工作地点1：南京市景明佳园小学。
时间范围：2006年9月-2007年7月。
担任职位：中小学类-小学语文教师。
工作描述：
刚走上工作岗位的生涯至今历历在目。走上讲台的老练，上课的行云流水让我不禁感谢大学时艰辛地付出。一份耕耘一份收获!!一年来班主任这个角色使我更坚信了教师这个职业的神圣，使我更坚信了此生我就爱上了你—-教师，我将为此付出毕生!
工作地点2：桐城市石河高中。
时间范围：2007年9月-2008年12月。
担任职位：中小学类-高中语文教师。
自我评价：
本人系本科毕业生，已工作2年多，特别是在文字构造方面有较强的功底，在大学期间创办《沁心苑》文学社并任社长一职。毕业后先后在小学和高中任教，受到学生和领导的一致好评。本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作，本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦刻苦的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献气力。
发展方向：
本人系本科毕业生，已工作2年多，特别是在文字构造方面有较强的功底，在大学期间创办《沁心苑》文学社并任社长一职。毕业后先后在小学和高中任教，受到学生和领导的一致好评。本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作，本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦刻苦的精神。希看与同事共同探讨教学，力求自己更大的进步。希看贵校能给予更多的机会展现自我。从而提升自我，完善自我。
实用个人简历篇八
性别：男。
民族：汉族。
出生日期：1981年03月20日
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
技术职称：高级。
毕业院校：__大学。
毕业时间：2005年06月。
所学专业：心理学。
外语水平：英语（专业）。
工作年限：3年。
联系电话：
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望行业：其他。
期望职位：
工作地点：杭州市。
教育经历。
时间：2001年9月到2005年6月。
学校：__师范大学。
专业：心理学。
学历：本科。
专业描述：普通心理学，社会心理学，生理心理学，人际关系心理学，学校心理学，学校心理辅导，心理统计学，测量心理学，咨询心理学，人体解剖生理学，公共关系心理学，青少年心理学，西方心理学史。
工作经验。
时间：2008年6月到2008年12月。
公司：__生物科技萧山分公司。
公司性质：民营/私营公司。
行业：制药/生物工程。
部门：销售部。
职位：销售代表。
工作描述：负责邀约客户，与顾客沟通，定期访问，进行产品推荐。
时间：2005年5月到2008年6月。
公司：__生物科技有限公司。
公司性质：民营/私营公司。
行业：医疗/护理/保健/卫生。
部门：心理管理中心。
职位：咨询员。
工作描述：
1运用心理测评量表对顾客的心理做一个系统科学的测评。
2结合其他部门制定应对方案。
3接受顾客的心理咨询。
4解决顾客的心理问题，促进健康心理的发展。
证明人：朱东民。
专业技能。
心理学本科，国家二级营养师。
自我评价。
心理学专业，国家二级营养师。博览群书，爱好写作，曾经在中铁五局杭州疗养院（海存健康管理中心）担任心理咨询师。有三年工作经验！愿意接受一切挑战。
