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阅读经典文学作品可以培养人的情操和审美能力。写总结时，我们要结合实际情况，具体分析每个环节的优点和不足。接下来将展示一些经典的总结范文，希望能够给大家提供一些写作的灵感。
玩手机被罚款篇一
近年来，余庆法院在创建“六型五好”法院思路的指引下，党组率先垂范，廉洁自律，注重管理，创新举措，真抓实干，全体干警紧紧围绕在党组周围，顾全大局，脚踏实地，努力奋进，有力促进了队伍建设和审判工作，法院的形象在树立、口碑在形成、荣誉在增多，党委政府、上级法院以及人民群众对我院的整体评价和满意度在提升。但是，在取得成绩和荣誉的同时，部分干警在树立形象，遵章守纪，巩固成绩，争先保先上仍存在麻痹和懈怠的地方，尤其是上班时间上网玩游戏和聊天问题不断蔓延，屡禁不止，严重损害了法院和法官形象，影响了工作的积极性，阻滞了工作质量的再提高。为有效遏制上班时间上网玩游戏和聊天问题，促进我院各项工作继续上台阶，经院党组研究，现将有关事宜通知如下：
一、除因工作需要上网查阅和下载资料外，班子成员和全体干警在上班时间严禁上网玩走象棋、打板子、下围棋、搓麻将等等网络游戏；严禁浏览和下载与工作无关的文件资料和影音资料；严格播放网上音乐；严禁qq聊天和其他视频聊天。
二、除因工作需要外，全体干警必须恪尽职守，到岗到位，上班时间不得窜岗和脱岗，严禁在档案室聊天；严禁在法警大队聊天、睡觉和观看电视，上班时间法警大队电视应予关闭。
三、院督查组将重点针对上述情况进行督查，发现违反规定者，无论职务高低、资历深浅、年龄大小，当场对上班时间上网玩游戏、聊天者罚款200元；对在档案室、法警大队聊天、看电视者罚款100元；对在法警大队睡觉者罚款200元，并由政工科记入本人业绩档案。同时，取消其当年评先选优资格和公务员年度考核优秀资格，其所在部门当年不得参加评先选优。
四、本通知由党组负责解释。
五、本通知自二0xx年六月一日起执行。
xxx。
玩手机被罚款篇二
1、首先，我会正视现在的工作压力，把压力变成一种前进的动力，之所以觉得压力大，是因为我还没有更好的适应工作，以及自己的工作业务能力不强，没有处理好工作和生活的关系，所以我会找准原因，接下来一一克服。
2、其次，调整好心态，用平常心来对待工作，协调好工作时间和生活时间。再次，我会加强学习，提升自己工作能力，然后，多和同事沟通交流，对于自己不擅长的领域及时请教，和同事保证良好的关系，多向领导汇报请示，多接受领导的意见，更好的完善自己，从而促进工作顺利进行。
3、不忘初心，方得始终。我一定会牢记自己的初心，时刻不忘这是我心仪的工作，重振旗鼓，继续前行。
玩手机被罚款篇三
尊敬的领导：
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您检讨我工作时间玩手机的不良行为，深刻认识改正错误的决心。作为保安人员人员，本应该遵守纪律，我非常羞愧，平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的.同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误违犯了公司规定。再次，我这种行为还在同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司形象，我真诚地接受批评。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏公司风气行为的心情，使我心理感到非常的愧疚。我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求。望领导能念在我是初犯给我改过自新的机会，我保证以后不再有类似的情况发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，并以此为戒。恳请领导相信我能够吸取教训、改正错误!
检讨人：您的员工***。
****年**月**日。
玩手机被罚款篇四
致工程部全体员工：
近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：
一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理!
特此公告!
工程部。
201x年9月11日。
玩手机被罚款篇五
尊敬的领导：
您好!
我犯的是一个严重的原则性的问题，今天我怀着愧疚和懊悔的心情给写下这份检讨书向您表示我对上班期间使用qq没有申请的这种不良行为的深刻认识。
早在我踏上工作岗位之初，领导就已三申五令，一再强调,全体员工不得没有申请之下在电脑上安装软件，但是我还是犯了错误。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了。
所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
最后再次表明自己的决心，明确对事件的态度。
此致
敬礼!
检讨人：
20xx年x月x日。
玩手机被罚款篇六
罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚，对于上班玩手机的人员，公司会对其进行罚款，以起到警示作用，下面本站小编给大家带来上班玩手机罚款通告范文，供大家参考!
近段时间发现有部份人员上班时间玩手机(上网、发信息，)等情况,现规定从即日起上班时间一律不准玩手机，手机必须调成静音或关机状态，如发现未经许可玩手机者按厂规处罚，20元/次，望各位谨记!
特此通知!
日期：20xx年7月20日
审核：
据一些客户反映,有些业务员因手机更换号码而停机,又没及时告之客户和本单位主管,致使公司造成了不必要的损失,现对如下同志予以罚款,以示警告.
50元，50元。
*公司。
各部门：
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
*公司。
玩手机被罚款篇七
上班时间内玩手机会让自己分心影响工作，公司应该禁止员工上班期间玩手机的，体验应该对上班玩手机的人员进行罚款通报，下面本站小编给大家带来上班玩手机的罚款通报范文，供大家参考!
本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20年月日，在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!
某某建设集团有限公司行政事务部。
xx部门员工xxx，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部。
各部门：
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
*公司。
玩手机被罚款篇八
“你好，刚刚你拿着手机边看边过斑马线，根据《温州市文明行为促进条例》，行人横穿道路时低头看手机要处以10元的处罚。”1月14日上午9点24分，在浙江温州市区学院路口，交警对斑马线上的“低头族”市民胡女士现场开具了处罚单。这也是《温州市文明行为促进条例》今年元旦开始实施后，行人在斑马线上看手机被处罚的首张罚单。
【题目预测】。
【解读】。
这些年来，由于玩手机而造成的悲剧，已经发生太多了。据世界卫生组织调查：全世界每年有超过27万行人，死于路面交通事故，而行人走路时玩手机分散注意力被认为是交通事故频发的重要原因之一。
正是因为低头玩手机带来了“致命威胁”，且其呈现上升趋势，所以“低头族”问题引发了越来越多的关注。此前的应对方法更多体现在疏上，表现为苦口婆心地劝说，但是效果都不明显。而现在，温州给“低头族”开罚单，为完善治理提供了新的思路。
此举虽好，但是要想真正带来效果，还是要看落实情况。因此我们需要警惕在政策实施过程中，可能会遇到的一些困难和阻碍。比如，一方面会有部分群众认为看手机是自己的私事，不应该受到政府的约束，因此会对政策产生抵触心态。另一方面也会有群众觉得自己可以眼观六路耳听八方，完全可以边看手机边过马路，会觉得此举有点小题大做，进而不重视此规定。最后一方面十元的经济处罚的整体处罚力度较小，很多人不在乎其处罚，因此其处罚的效果会比较低。
因此要想让规定真正起到效果，我们还需要多做一些事情去保证政策的实施。具体来说，我们可以通过以下几方面去实现。
第一，交管部门和城市文明创建部门要联合进行关于“公共场所系列知识”的教育活动，让社会群众知晓在斑马线上玩手机，会造成交通拥堵和他人的行车隐患等社会问题。
第二，政府应该通过多样方式开展以“过马路有危害”的主题宣传活动。从而让社会群众知晓其危害及政府采取此项措施的初衷，进而去获得群众的认可与支持。
第三，执法部门在对违规行人处罚的过程中，一定要严格进行程序的落实，让被处罚对象能够通过这个过程加强对于其行为错误的认识，进而强化处罚带来的效果。
当然交通法律法规再严厉,处罚再多,也仅仅是一种手段。毕竟处罚不是目的，只是希望引起行人的重视，达到文明、安全通过斑马线，才是“低头族”交通罚单的真正目的。只有“安全斑马线，文明我先行”成为全社会的文明共识，才能转化为个体的自律行为，自觉践行交通规则及其他规章制度，社会文明才会向前迈进，文明也才能成为最美的风景。
备注：以上资料来源于网络。
来源：人民网。
玩手机被罚款篇九
上班期间玩手机会导致工作分心，影响工作效率，公司应该对上班玩手机的员工给予罚款，下面本站小编给大家带来员工上班玩手机罚款通告范文，供大家参考!
各相关部门：
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!
特此通知!
董事局秘书。
年11月8日。
致工程部全体员工：
近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司。
规章制度。
纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：
一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。
二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理!
特此公告!
工程部。
201x年9月11日。
近段时间发现有部份人员上班时间玩手机(上网、发信息，)等情况,现规定从即日起上班时间一律不准玩手机，手机必须调成静音或关机状态，如发现未经许可玩手机者按厂规处罚，20元/次，望各位谨记!
特此通知!
日期：20xx年7月20日
玩手机被罚款篇十
各相关部门：
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：
一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!
特此通知!
董事局秘书。
年11月8日。
