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在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
周末值班的通知值班安排表通知篇一
一、周末值班制度
5、 值班员必须在每周一下班前完成当日值班记录的填写；
6、 值班员必须确保电话畅通；
7、 值班员必须在上、下午各一次与当值领班进行电话查询项目情况。
二、节假日值班制度
5、 值班员必须至少检查两次项目现场情况并予以记录；
6、 其它值班要求按公司相关规定执行。
三、汛期夜间值班制度
5、 汛期夜间值班员负责执行公司及上级政府部门的紧急防汛要求。
一、值班教师要严格按照学校排定的值班时间到校上岗值班，不能漏岗，不能迟到。如当值教师临时有急事不能上岗或需要离岗时,必须由教师本人找本校教师替值，落实后通知主管或带班领导说明理由，当值教师需离岗时要在替值教师到岗后方可离开。当值教师迟到一次按平时制度扣工资，教师空岗一次罚50元并待岗培训，增强责任心。如出现事故,当值教师负有关相应的全部责任。
二、值班教师交、接-班时要认真、准确地填写上岗、离岗时间。
三、值班教师在交接-班时要共同认真巡察校园（教室内各班级、办公室；校园内；教学楼临街面；每一处角落）的每一细微处的安全情况。主要是防火、防盗、防漏水。并对巡逻情况进行认真的记载,以便能及时发现问题及划分责任。如因交接不清，使问题未被发现而影响问题的处理时,其间的值班人员都要受经济处罚。
应责任，并视情节给予处理。
五、对非本校人员前来要礼貌、认真、严格的做好查问、答复。坚决不准其私自进楼。如因工作不细给学校造成损失,视情节给予相应的处罚。
六、对操场上闲散人员要及时清理,严禁任何人踢球。
七、值班教师接电话要尽量缩短时间,以免影响上级和学校联系工作。值班教师在接到上级的有关通知时,要记载，并正确、及时的转达到相应的领导，以免误事。
报警电话:
火警:119 盗警:110
临洮县公安局衙下派出所：
电话:2381042
衙下集镇兴丰小学
1、值班人员必须严格按照《值班表》安排进行值班。严格遵守值班时间和值班纪律。
2、值班人员必须增强责任心、认真负责、坚守岗位，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守，如值班期间失职造成损失，追究相关责任。
3、遇有重大事项和异常情况，值班人员及时向公司有关领导报告，并采取一定的措施。
4、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极配合，协助搞好相关工作，重大问题立即报告公司主要领导。
5、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容、提出处理意见。
6、接待业主并认真听取反映的问题，根据不同情况向有关部门领导和工作人员反映，使问题及时得到处理。
7、处理好公司领导临时交办的其他事宜。
第一章 总 则
第一条 是为了在物业服务工作中如遇到突发事件时，能快速的按照所规定的应急预案组织实施，使得一些紧急和突发事件得以有效的解决，减少紧急事件对人、财和环境所产生的不利影响。
第二条 本制度适用于公司调度值班室。
第二章 调度值班制度
第三条 调度员在其值班期间应严守岗位、遵守劳动纪律，应有牢固的安全思想和高度负责的工作精神，认真执行各项规章制度。
第四条 调度员在接到突发事件的报告或电话时，应将事件发生的时间、地点、性质等基本情况详细的记录在调度值班记录表上。
第五条 清楚记录事故发生的时间、地点、事故性质、概况和汇报人姓名，同时要记载清楚事故的原因、受损失程度及影响范围（当时不能搞清楚事故原因和受损失程度的'，事后应予以补记）。
第六条 突发事件发生的原因是非常复杂的，程度也是随时变化的，辨别事件发生的类型后应及时、准确的上报给分管领导、当日值班领导，做出有效应急方案。
第七条 在物业服务过程中突发事件有很多类型，例如
火灾、岗位工交通事故、机电事故和其他事故等，根据事件的类型判断识别责任，然后立即制定相应的行动计划、应急救援措施。
（1） 突发事件处理应以不造成新的损失为前提，不能因情况紧急不顾后果而盲目处理，造成更大损失，被判定为一般性质的突发事件，责令基层单位负责人立即处理，及时上报处理结果。
（2） 突发事件的性质很严重，为保证控制事态的恶化和蔓延把事件造成的损失减少到最低限度，则应该向分管领导、当日值班领导汇报。
（3） 分管领导和当日值班领导应及时向物业公司主要领导汇报，责令调度室成立突发事件处理小组，制定突发事件备选方案，周全考虑各种可能发生的紧急情况，制定相应的计划及应急补救措施。
第八条 突发事件的善后处理应认真分析事故发生的原因，考虑如何弥补损失和消除事件所带来的影响，同时还要总结经验教训，对处理方法进行评估。
第九条 责任处理到人，根据突发事件所造成的损失和对公司的影响决定处罚的轻重，必要的要追究刑事责任。
第三章 交接-班制度
第十条 交接-班人员的具体工作要求:
（1） 接-班人员必须提前10分钟接-班，不迟到或早退，
交-班前应打扫清理好值班场地的卫生，并监督周围环境卫生。
（2）岗位人员在值班期间将当值情况记录在内，在交接时应将重要事项向接-班人交代清楚各个细节，及注意跟进事项。
（1） 公司管理人员统一实行每周__天工作制（周日休息），每周一值班和遇到特殊情况实行跟班制度。
（2） 值班期间对业主的投诉应及时处理，不能因相关负责人不在而怠慢令业主不满，并将其事情经过及处理结果详细记录在案。
（3） 值班期间，值班人员如发现一些不属于自己工作职能范围内的问题应记录在案，待正常上班后告知相关负责人及时进行处理解决;如遇到紧急问题，难以进行处理时，应向当日值班领导汇报。
（4） 对于处理后的问题应将处理过程和结果详细填写调度值班记录。
第四章 调度例会制度
间，由调度室负责提前通知。
第十三条 调度例会由安全管理办公室主任主持，会务工作由调度室负责。综合办公室负责会场的清洁和服务工作。
第十四条 参会单位和人员
（1）公司领导班子全体成员。
（2）机关各部门负责人，基层单位一把手，如一把手不能参加，可安排副职，但必须向主管调度例会的领导请假。
第十五条 会议内容包括：
（1）听取神东公司电视调度例会。
（2）安全管理办公室主任简要通报上周调度会以来公司的生产服务情况、重大调度信息处理情况以及上次调度会议上所安排事项的落实情况。
（3）根据公司的要求和机关各部门及基层单位的工作安排，由安全管理办不定期的安排有关部门或有关单位通（汇）报本部门或本单位工作，并对下阶段重点工作进行安排。
（4）公司领导就存在的问题进行答复，并安排本周全公司的工作重点。
第十六条 会议要求
（1）各基层单位务于每周日下午3时前将本单位一周生产服务的工作情况和本周的重点工作以简洁的书面文字报安全管理办，整理汇总后在调度例会上通报。
（2）参会人员必须按时参加会议，不得迟到或早退，
否则按公司奖惩条例进行处罚。
（3）参会人员必须在会议签到簿上签字，否则视为缺席。
（4）参会人员如因特殊情况不能参加会议，要严格执行请假制度并委派其他负责人按时参加会议。
（5）实行首问责任制，各单位、各部门的参会人员是落实调度例会精神的第一责任人，负责调度例会精神的传达和安排事项的落实工作，调度室负责督查催办。
（6）安全管理办要将调度会议安排事项的落实情况作为考核各单位、各部门的执行力内容之一。
（7）各单位、各部门应将调度会议安排事项的具体落实情况及时反馈调度室，以便在下周调度例会上通报情况。
第五章 附 则
第十七条 本制度由用户接待中心负责解释。
第十八条 本制度从发文之日起执行。
周末值班的通知值班安排表通知篇二
放假时还需要有人进行值班的，那么关于学校值班的通知该怎么写呢?下面本站小编给大家带来学校值班通知范文，供大家参考!
校属各单位：
一、放假安排
放假时间：20xx年12月31日-20xx年1月2日放假调休，共三天。
二、学校值班工作
(一)值班单位。花园校区：20xx年12月31日监理中心，20xx年1月1日勘察设计公司，20xx年1月2日就业指导中心(创新创业学院);龙子湖校区：20xx年12月31日建筑学院，20xx年1月1日艺术与设计学院，20xx年1月2日法学与公共管理学院。
(二)值班地点、时间。花园校区：办公楼130房间，值班电话：611769;湖校区：文体活动中心二楼224房间，值班电话：657907。值班时间8：00～18：00。夜间由校长办公室负责值班。
(三)值班交接。20xx年12月31日值班的单位于12月30日到校长办公室(龙子湖校区文体活动中心206房间)领取值班室钥匙。元旦放假期间，上一班值班人员负责通知下一班值班单位负责人，并做好值班室钥匙等相关物品的传递，及相关事项的交接工作。20xx年1月2日值班单位于1月3日上午将值班室钥匙送回校长办公室。
(四)值班要求。各值班单位要安排处级干部值班，不得安排其他人员值班。值班人员要遵守学校值班要求，坚守值班岗位，完整填写值班记录。遇有重大突发事件或重要紧急情况，要立即向带班领导请示报告，积极应对，妥善处置，确保全校师生祥和平安度过节日假期。
校长办公室
年 12 月 26 日
校属各单位：
一、放假安排
放假时间：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班、上课(上9月16日星期五的课)。
二、学校值班工作
(一)值班单位。花园校区：9月15日继续教育学院，9月16日电大开放教育办公室，9月17日法律事务中心;龙子湖校区：9月15日建筑学院，9月16日艺术与设计学院，9月17日信息工程学院。
(二)值班地点、时间。花园校区：办公楼130房间，值班电话：;龙子湖校区：文体活动中心二楼224房间，值班电话：。值班时间8：00～18：00。夜间由校长办公室负责值班。
(三)值班交接。请9月15日值班单位于9月14日到校长办公室(龙子湖校区文体活动中心206房间)领取值班室钥匙。上一班值班人员负责通知下一班值班单位负责人，并做好值班室钥匙等相关物品的传递，及相关事项的交接工作。9月17日值班单位于9月18日上午将值班室钥匙送回校长办公室。
(四)值班要求。各值班单位须遵守学校值班要求，坚守值班岗位，完整填写值班记录。遇有重大突发事件或重要紧急情况应立即向带班领导请示报告，积极应对，妥善处置，确保全校师生祥和平安度过节日假期。
校长办公室
年9月12日
校属各单位：
1.在工作日期间(含午间和夜间)，全天由校长办公室(以下简称校办)负责值班，取消除校办外的其他单位在午间和夜间的轮流值班。
2.节假日期间(含寒暑假、周六、周日、元旦、“五一”、“十一”等国家法定假日)，白天上午(8：00至12：00)、下午(2：00至6：00)实行各单位轮流在学校值班室值班制度，中午和夜间改为由校办负责值班。
3.校属各单位的值班仍实行单位负责制，各单位行政负责人(党务部门为部门负责人)为第一责任人，负责在各自值班时间段内的值班安排。在学校值班室的值班人员要求必须是处级干部。原则上每个单位值班1天时间，仍然依次轮流值班。
4.鉴于改进后的值班办法变动较大，校办重新安排了值班表(见附件)，《校长办公室关于本学期科级以上干部值班安排的通知》(华水政办(20xx)2号)文件中的值班安排办法和附件中原有值班安排表同时作废。
今后校办将加强对值班情况的监督、检查和通报工作。请各单位继续重视学校值班工作，在有限的值班时段内切实负起责任，妥善安排处级干部值班，做好按时值守、值班记录和交接班工作，发挥学校值班工作应有的作用。
x年xx月xx日
周末值班的通知值班安排表通知篇三
一、严格落实责任
各部门要高度重视值班工作，落实领导干部带班制度。春节期间，局机关每天要明确1名领导干部在岗值班，各基层所每天要明确2人在岗值班(玉霞、红云、郭家铺、斗姆湖和灌溪每天明确3人)，并落实24小时专人值班制度。
二、自觉履行职责
1、值班人员在春节放假值班期间为单位安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。
2、实行坐班制，在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁打牌饮酒。
3、值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，及时处置。
4、认真做好值班记录。
三、完善应急值守
各部门要提前做好春节期间食品药品安全应急处置准备工作，一旦发生食品药品安全事故，立即按照要求，及时妥善处置，最大限度地减少事故可能带来的损失和危害。同时要严格按照相关规定及时上报食品药品安全事故信息，不得瞒报、迟报、漏报。
四、严肃追究问责
局机关将加强对本单位春节期间值班工作的督促检查。对脱岗、离岗和迟报、漏报、谎报、瞒报情况的，将依纪依规严肃问责。
xxxxx食品药品监督管理局
20xx年xx月xx日
周末值班的通知值班安排表通知篇四
1. 目的`： 确保仓库物资的接受与发放准确及时,全程无流失与损坏，加强安全消防责任。
2. 细则：
2.1坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
2.2熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
2.3重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向部门领导、公司领导汇报和请示，经相关领导同意后，方可进行。
2.6、值班人员应严格按照统一安排进行工作、休息，严格遵守上岗及离岗时间，不得私自调换工作休息时间，更不允许空岗、误岗现象发生。
2.7在未向部门打招呼之前不得擅离岗位，如果须离开岗位在向部门请示之后有人来接替值班后方可离开，一旦发现未向部门领导打招呼擅自离岗者，无论时间长短，均应按旷工处理，并计入绩效工资考核，如发现主管领导未执行此规定，负连带责任。
2.6按规定时间交接-班，不得迟到早退，并在交-班前写好值班记录，以便分清责任。
2.7维护好室内秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时间睡觉、酗酒。无关人员不得随便进入该室，如经发现按违纪处理，并计入绩效工资考核。
寿光市乐吉农化有限公司 二○一四年一月一日
二．管理制度 仓库依据自身情况，设立门卫值班制度。
1. 防止仓库财物失窃
2. 及时排除仓库火灾、漏水事故。
3. 检查仓库下班后人员进出情况。
4. 拨打值班电话，应记录：来电时间、单位、接话人及主要 内容。
四．值班规定
1.遵守值班纪律，按时交接-班，有时须提前请假以便安排临时 代班人员，无关人员不得滞留仓库。
2.值班时坚守岗位，不得聚众喧哗、瞌睡、不得离开岗位，不 做与值班无关事项，不给坏人可乘之机。
3.在值班时间内加强巡视，做好防盗、防火、防电工作，尤其 加强对重点部位的监管。
4.保证夜间，监视器及防盗报警装置的正常工作。
5.遇到紧急事件，首先保持冷静，一方面采取应急措施；另一 方面及时汇报主管领导和向公安部门报警 6.加大节假日值班力量，由仓库负责人带班，安排仓库员工值 班，并排列值班表，引发各有关部门及人员。
周末值班的通知值班安排表通知篇五
一．全体教师要提高认识，形成合力，把安全工作放在各项 工作之首，时刻做到警钟长鸣。
二．值日值班教师
1.值日值班教师必须做到24小时坚守工作岗位，不准擅自脱离工作岗位，对有于教师脱岗造成的损失，由脱岗教师负全部责任。
后，值日值班教师负责护送学生安全离校，检查各班是否有逗留学生，教室门窗是否关好，最后确定学生安全、全部离校后，方可锁大门。
3.值日值班教师在上午、下午第一节上课后，将大门落锁，其他教师不准私自开大门， 更不准让陌生人进入校园。如遇特殊情况可找值班教师，并经请示后，进行登记方可进入。
由于大门没锁造成的一切后果谁开大门谁负责。 4值日值班教师在上课后，对各班学生的到校情况进行登记请假的要见班主任的批假条。对无故没有到校学生要及时通知家长问清原因，向校领导汇报，并将处理办法记录在值班记录上。
5.值日值班教师在每节课后多走动、多说话，时刻注意学生的安全问题，发现问题及时解决。
值日值班教师负全部责任。
三．班主任职责
1.各班主任每天都对学生进行一次安全教育，做到有记录，不断加强班级管理，制定班级安全制度，并对本班学生的基本情况熟悉掌握。每天预备后到教室点名名，对没有到校的学生查明原因，并对本班学生的安全工作采取相应措施，学生之间相互监督。
2.各班主任要注重与学生家长的沟通，把学生的在校情况及时反馈给家长。
3.对于班主任在学生安全教育，班级管理等方面不履行自己的职责，造成的.一切后果，由班主任负全部责任。
四．任课教师职责
1.各任课教师在上课后要清点学生人数，发现缺人要查明原因，
及时解决。
2.上课期间原则上高年级不准上厕所、喝水等，如遇特殊情况，
经任课教师批准后，方可去厕所。但任课教师必须严格把握时间，即每次去的人数，发现短时间内没有回到教室的要马上去查看。
3.任课教师在上课期间不准离开教室、不准接打手机、
不准抽烟，不准迟到。
4.各任课教师在下午放学、星期天，给学生布置适量的家庭作业，到校后要检查。不能不留、不能只留不检查。
5.对于任课教师上课期间擅离工作岗位，脱岗造成的安全事故，
任课教师负全部责任。
五．在星期天，节假日护校中，发现值班教师不到岗的要进行处
罚，并上报上级主管部门，由此所带来的财务损坏、丢失，由值班教师负责赔偿，并承担相应责任。
六．本制度自即日起执行。
2012.9.5
为进一步加强学校常规管理，规范学生仪表行为，实现校园管理规范化、人文化、制度化和全员参与这一管理原则，以培养学生的自主能力和守纪意识，充分实现让学生在实践中体验，在参与中成长这一育人理念，现制定“校长助理班”轮岗管理制度。
一、“校长助理班”轮岗管理内容：
“校长助理班”轮岗管理是由四至六年级承担，每周一个班为“校长助理班”，班主任为代理校长，学生为校长助理。上岗前班主任首先对学生进行岗位职责培训并做好分工，由校长在升旗仪式上为“校长助理班”授班牌，学生在铮铮誓言中开始本周的工作。每天校长助理负责维持校园秩序，检查督导校园环境卫生，护送小同学进校门，每天下午放学利用5分钟举行一天聚焦，把发现的问题进行总结记录，周五下午把一周的工作进行汇聚，点评，最后形成每周播报。周一向全校进行公布上周工作，评出红旗班。
二、“校长助理班”具体工作职责：
1、“校长助理班”由4-6年级承担，每周一个班级，学生为校长助理，班主任为代理校长。在带班领导的管理下，在两位值周老师的配合下，班主任带领本班学生，做好一周的校园卫生、纪律、午餐、自习、早操、间操、入校、离校等各项任务的检查督导工作。每班每期星参与学生在18-20人左右，做到分工清，任务明，人人参与，项项有人。上岗前班主任对学生要进行分工，岗前培训，提出要求，细化内容。
2、“校长助理班”学生要在班主任领导下，在学校少先队和德育处的监督下开展工作，要认真填写好各项检查记录，发现问题，及时报告给值周教师和值周领导，进行整改。每天做到一小结，每周五要做到周汇总，并填写好“校长助理班”值周报告，评出红旗班。
3、周一由“校长助理班”的班长（或中队委）向全校学生做值周工作总结，可以通过文字形式，也可能通过节目表演的形式，将一周内发生的好人好事、先进典型、表现好的班级和学生、存在的问题和不足向全校做出汇报。
4、“校长助理班”学生在值周时要做到公平、公正，认真填写检查记录，班主任老师要做好监督和领导，重在引导孩子参与学校管理，让孩子体验成功的愉悦。
三、“校长助理班”奖励办法
1、每周的“校长助理班”可以不参与一周的学校卫生纪律文明班级评比，无重大事故或违纪现象，可以直接评为本周“红旗文明班”。
2、4-6年级班主任教师不再担任值周，当轮为“校长助理班”时，作为助理校长，与值周领导、值周教师一起承担一周的值周工作。
3、“校长助理班”工作由学校德育处与两位值周教师对其工作进行评价，结合一周工作表现，学期末对4-6年级担任“校长助理班”进行评比，分出一、二、三个等级，评出优秀“校长助理班”，对班级颁发奖状，对班级管理记入10、8、6分，列入班主任考核。
4、每周各班级对本班学生值周情况进行总结，将工作表现好、有组织能力的学生进行表奖，学期末学校表奖5名学生为“校长助理”，颁发奖励和奖品。
四、本管理办法试行，对工作操作中及时发现不足，将对部分内容进行修改。望全体教师认真执行。
头道营子实验小学值周工作制度
一、维护学校正常的教育教学秩序，维护学生的人身安全，保持学校整洁、优美的环境，是学校各项工作正常运行的前提条件。值周是每一位教师的工作职责和义务，全体教师应以高度的责任心认真做好值周工作，任何人不得以任何理由拒绝值周工作。
二、值周由学校德育处统筹安排，实行学校“校长助理班”制度，值周教师负责一周学校全面工作的督导检查和教育教学秩序的维护，“校长助理班”学生在班主任的带领下，做好学校卫生、纪律的督导，并及时向值周教师提供数据和情况，发现问题，及时解决。学校每周安排一名行政领导，全面负责该周的学校日常管理工作，指导、督促、检查、评估“校长助理班”和两位值周教师值周工作；“校长助理班”由少先队和德育处负责，由代理校长（班主任）具体安排实施。教师值周期间一律住校（周一至周五），周六早8点离校，周六日值周领导必须在校住宿，并做好教学楼门窗的关闭、楼门的开关工作，。
三、教师值周期间不准请假，不准迟到、早退和中途离校，否则按旷工、旷课论处。迟到、早退或中途离校20分钟以旷课一节处理。若擅自离开岗位期间发生责任事故将追究其相应的责任。原则上不安排值周教师外出教研、学习等活动，不得私下调换。如遇特殊情况确实不能履行值周职责，须事先向学部德育主任请假，调换好值周，并按实际天数扣除值周津贴。
四、校园发生突发事件，值周人员非因公原因而不在现场处理，将追究其擅离职守的责任。
五、教导处全面负责本学部该周的日常管理工作，负责值周教师、值周学生的工作检查、督促，检查教师上课情况及学生学习、活动情况，负责办公室的日常检查评比；值周教师做好分工，指导“校长助理班”量化检查并每天汇总公布；周末评出获得流动红旗的班级，次周升旗仪式结束后教师值周教师分学部讲评并颁旗。
六、值周人员必须佩带值周标牌，到岗到位。值周教师带领和协助“代理校长”，指导“校长助理班”学生开展工作，并及时与班主任、德育处取得联系。
七、根据学校实际和不同学部学生的年龄特点，每周评出十个红旗班：校长助理班1、一年级1、二年级2、三年级1、四年级1、五年级1、六年级1、1-3流动1个，4-6流动1个。在每周的量化检查中，“校长助理班”检查评比分数占70%，两位值周教师日常检查占30%。
八、值周安排：
1、值周对象：全体任课教师。
2、值周方式： 1名行政领导，4-6年级1名代理校长，2名教师。
3、值周时间：每周星期一至星期五，如遇假期调整和特殊情况另行通知。星期一早上学前半小学交接-班。
十、工作程序：
（一）交接-班：每周五中午负责下周值周的教师必须召集本值周组的学生开值周工作会议。认真分工，明确任务，提出要求，为下周值周工作的顺利开展做好准备。周一早进行交接-班。交接-班时有关人员（学部主任、德育副主任、值周教师）必须参加，移交有关值周资料、值周标志，通报本周值周情况以及下周值周工作中要注意的问题。
（二）值周期间的日常工作：
2、检查各教师办公室、各班教室、包干区卫生打扫情况；
3、检查课间餐、午餐就餐情况；
4、指导值周同学检查出操人数、评比集队、做操质量；
5、夏季午睡时负责检查、维持午睡纪律、处理突发事件；
6、巡视校园，处理偶发事件。同时注意检查各班教室、卫生区打扫情况；
7、安排学生有序乘公交车，安全离校；
8、组织困难班学生学习、活动；
9、巡视校园。检查教师办公室、教室“三关”（关门窗、水、电）及卫生情况。
10、两值周教师负责住宿学生晚自习、就寝情况的督促、检查，每天必须到岗，学生安静就寝后方可离开。
十、其它工作：
1、做好值周学生的业务培训和工作指导；
2、安排好值周学生的工作分工及工作检查；
3、维护本学部全校性集会和大型活动的纪律；
4、在调查事实的基础上，调整值周学生有误的评分。
5、学校德育处和少先队辅导员应经常在课间操时间就前一天值周情况作简短讲评；值周教师在本周五下午写好一周值周工作总结，填写好值周学生工作评价表，并将值周总结交学校行政值周处。行政值周在下周一向全校汇报本周值周的情况，然后分学部进行讲评并给获得流动红旗的班级颁旗。
