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报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
岗位分析的调研报告工作岗位分析调查报告篇一
;什邡职中平面设计专业人才市场需求及岗位分析
调研报告
一、调查任务和目的
通过调研和收集平面设计专业学生的社会人才需求状况的信息，了解区域内行业、企业发展状况，了解社会、行业以及企业对平面设计专业人才知识、能力、素质的要求及变化趋势，为我校平面设计专业的招生规模、学生就业提供参考信息，为专业人才培养目标定位、教学计划和课程大纲的修订、教学的改革提供依据和帮助。本次调查突出对平面设计专业人才市场的需求及岗位分析。
二、调查内容与方法
(一)调查内容
1.广告公司、动漫公司、装潢公司、美工部的人才现状
2.平面设计人才的技术与素质要求
3.平面设计市场未来3-5年的人才需求状况
4.平面设计类企业员工薪资待遇情况
5.平面设计企业对中职计算机平面设计毕业生的认可度
6.平面设计行业的发展前景
(二)调查方法
走访广告公司、动漫公司、装潢公司、美工部等，对企业管理人员、营销人员、设计人员、生产安装人员进行访谈；通过网络、媒体收集设计行业的发展状况信息及对平面人才需求的信息；到高校及中
职学校相关专业交流学习，了解高校及中职学校平面设计专业发展状况。
三、调查范围和对象
调研范围主要在成都、德阳和什邡本地，调查对象为广告公司、动漫公司、装潢公司、美工部、高校及中职学校对口专业、本专业毕业学生等。
四、调查人员分组
一组：郑果（组长）、龚万民、胡小桃、管仁文
二组：李建（组长）、秦先兵、李东、杨运超
三组：梁亚飞（组长）、杨福容、曾永贵、刘亚佩
四组：吴晓琼（组长）、唐晓、江春梅、刘莎
五、调查报告及分析
(一)调查数据
1.调查对象
类型广告公司美工部家装设计公司毕业学生数量10个40个6个14人
2.市场调查数据
问卷调查题目统计数据
对什邡平面设计市场如何看待？潜力大，开发不足（75%）潜力小，市场空间不大（3%）趋于饱和（20%）
贵公司缺哪一类人员？设计人员（80%）安装人员（75%）业务员（10%）管理人员（5%）公司人员学历结构本科（10%）专业科（20%）职高（45%）其它（25%）
应届毕业生最缺乏哪些能力? 经验（85%）设计能力（40%）设备操作能力（20%）学习能力（10%）沟通能力（10%）吃苦耐劳能力（60%）
应届毕业生工资800-1000（20%）1000-1500（21%）1500-2000（59%）
熟练平面设计人员工资1500-2000（10%）2000-2500（40%）2500-3000（30%）3000以上（10%）
工作中常用工具软件ps（100%）coreldraw（100%）autocad（70%）3dmax（50%）flash（20%）dreamver（10%）
你对什邡职中开设平面
设计专业是否了解？
很了解（3%）有一定了解（30%）不了解（67%）
校企合作方式提供学生实习基地（45%）人才委托培养（30%）
校企业共建工作室（40%）委托学校完成部分项目（30%）
是否愿意参加平面设计
师协会
愿意（90%）不愿意（10%）
3.毕业生调查数据
问卷调查题目统计数据目前岗位是否与所学专
业相关？
是（50%）否（50%）
你认为职场中哪些职业素养比较重要？诚信、责任心、吃苦耐劳、学习能力、创新能力沟通能力、协作能力、文字表达能力、专业能力
你认为你在校时专业课
程体系是否合理？
合理（35%）不合理（65%）
你认为你在校时实训内
容是否与现在的工作内
容联系紧密？
是（30%）否（70%）
对办公设备和广告生产
设备操作是否重要？
重要（90%）一般（8%）用不上（2%）
你对学校综合满意度？很满意（30%）比较满意（45%）基本满意（20%）不满意（5%）
(二)平面设计专业人才的社会需求分析
“衣食住行”是人们生活的基本要求。随着我国经济持续稳定的发展，人民生活水平日益提高，新的产品不断涌现。近年来，广告行业持续升温，艺术设计专业渐已成为新兴的热门行业，综合能力强的专业设计人才偏少。市场经济的发展，各行各业都需要广告策划、产品包装等装潢设计，设计人才是一个行业的智囊和喉舌。平面设计专业毕业生可从事广告公司、印刷制版公司、设计室、报社、图书出版行业、影楼、喷绘制图公司、电子出版社等相关领域的工作，也可从事it行业中美术设计、页面开发制作、界面设计、电子商务等当今流行行业的工作。图形图像方向平面设计专业人才就业前景非常广阔。因此，如何抓住机遇，为社会培养出高质量的艺术设计专业应用型人才，成为目前职业技术学校图形图像方向平面设计专业的当务之急。
(三)什邡本地行业状况及设计人才需求情况
通过四个调研小组对什邡地区行业、企业的调查走访，了解到什邡范围内广告设计、装潢设计、美工部等需要平面设计人才的公司、作坊大约有50余家，其中规模较大的有10家左右，较大公司的员工人数一般在10人以上，设计人员3至5人，较小公司及作坊员工人数在4至6人，设计人员1至2人，整个行业的从业人员规模在400至500人。广告行业业务范围广，很多公司需要既能设计，又能生产制作和安装的综合人才。整个什邡地区设计人员的月工资水平普遍较低，一般在1500元至1800之间，有较强设计能力设计人员工资在2000元至2600左右，很多公司人员稳定性不高，流动性很强。
在调研过程中我们发现什邡地区平面设计行业的发展处于比较低
的水平，决大多数公司规模小，所接业务主要是通过熟人关系介绍，业务内容一般是简单设计和低端的加工、安装，人员掌握coreldraw、photoshop两个软件，基本能完成设计任务，设计能力和设计水平普遍不高。但我们发现并不是市场没有中高端设计的需要，随着社会经济的发展和生活质量的提高，人们对艺术审美理念正发生着改变，个人、企业、单位对设计产品需求越来越大，要求也越来越高，很多有较高设计需要的客户苦于在本地找不到能提供优质设计作品的公司而到成都等大城市找好的设计公司完成设计任务。所以什邡本地设计类企业正面临一次结构的调整，缺乏独立设计能力的低端企业将随着竞争的日趋激烈，利润的不断降低而面临被淘汰的危险，个性化、时尚化、正规化、专业化的艺术设计公司正逐渐占领市场的主流阵地。因此，迫切需要大批具有系统专业知识和先进设计理念的艺术设计人员，这在客观上为平面设计专业提供了广阔的发展空间和机遇。
(四)成、德、绵经济圈的发展提供了更为广阔的就业空间
四川省于2000开始建立中国西部首条高新技术产业带「成都、绵阳、德阳高新技术产业带」，以发挥优势，突出重点，强化创新，加强集成的新思路，主导成绵德地区经济发展，建设具有持续创新能力和较强市场竞争力的高新技术产业开发带带动成都平原经济圈产业结构升级，促进区域经济发展，做到中国西部大中城市优势集成。什邡地处成都与德阳之间，到德阳只有20分钟的路程，通过成绵复线到成都和绵阳都只需30分钟左右的时间。成、德、绵经济圈经过多年建设，经济发展迅速，提供了充分的就业岗位，三地之间便捷的交通为人才
流动提供了良好的交通条件，我们培养的平面设计人才可以在更为广阔的市场中获得发展。
(五)平面设计专业岗位分析
通过走访，查看文献，网络搜索等方式我们就室内装潢与展示设计、广告设计、网页与杂志美术设计等三个对平面设计人才有较大需求的岗位进行了市场调查与分析。
1.室内装潢设计
1)市场概况
在我国很多城市，随着地产的热炒和人们生活质量的提高，对房子的居住要求提升到前所未有的高度。能为顾客创造出充满创意而又适宜的生活空间的室内装潢设计人的需求越来越大。
2)从业人员薪金水平
室内装潢设计人员的工资水平一般有两种：一种只有固定工资，资深设计人员月工资一般在5000至7000元左右，一般设计人员工资在2500至3500之间。另一种是固定工资+提成，总体工资水平与前一种相差不大。
3)专业人才要求
对于室内装潢设计人员，应该学会当今最常用的设计软件，比如photoshop、autocad、coreldraw、3ds max等，最好能考取一些相关证书。设计经验是最宝贵的，所以在专业教学过程中如果能把真实的案例引入到教学中能帮助学生迅速成长。
2.广告公司平面设计
1)市场概况
随着科技的不断发展，数码产品和互联网的迅速普及，平面设计专业人员的社会需求量越来越大，发展前景非常乐观。平面设计在社会上用途很广，专业覆盖面很大，涉及领域较为广泛：只要有市场，就需要广告宣传，就需要广告设计师，人才的需求十分旺盛。
平面设计行业的发展动态可以分为低中高三个层面：
低层的设计业遍布于印刷厂、写真公司、影印社和小工作室。此类设计的目的在于完成制成品，如宣传资料、外景横幅、商品vi等。员工处于自己学习，然后马上付诸实践的范畴。此类设计产业遍布于我国的各个大小城市，处于初步发展阶段。
中层的设计是专门的设计公司、广告公司、大型企业的广告部、书籍出版社等，此类设计具有一定的档次，员工都经过专门的培训，有自己的艺术创作能力。作品可以满足大部分的需求，满足商业宣传的需要。与低层的公司相比，这类公司最明显的特点是：有固定的客户群，有稳定而成熟的员工班子。
高层的设计目前不多，为具有专业设计资质的企业所有，有其独到的设计理念，发表的作品事先具备足够的社会调查、分析和评估。作品有内涵和深度。对于员工，企业有专门的培训，以求其在行业中处于领先地位。此类企业以外资较多。
2)薪酬水平
广告公司的平面设计人员的待遇还是十分可观的，前提是你必须能源源不断地提供足以打动人心的创意。一般设计人员的工资在
2500—3500元之间。高级设计师工资在4000—6000元之间，美术指导的工资在6000—8000元之间。
3)专业人才要求
掌握广告设计的基础知识、美学基础、各种广告媒体的应用、计算机基础知识，熟练应用计算机进行广告创意、设计和制作。了解现代广告的设计思想和实施手段，掌握先进的广告设计技术和设备的使用。具备较高职业素养和敬业精神。有较强图形图象分析能力、技术延展能力、团队合作精神、文案写作和讲演能力、过程控制能力和信息收集能力。
3.杂志、网页等美术编辑或艺术设计
1)市场概况
随着网络经济和电子商务的高速发展，市场对网页美术编辑的需求在不断增大。
2)薪酬水平
一般设计人员的工资在2500—3500元之间。美术指导的工资在6000—8000元之间。
3)专业人才要求
负责处理网店日常商品图片，制作各种网络广告和图片，更新产品页面，设计产品页面风格，编写宝贝详情等。编辑公司各种产品的文字介绍，按照公司指示及时发布公司的各种信息，更新网站相关内容。策划、设计网站产品在重大节日的促销图片。满足公司其他部门所提出的美工方面的需求
(六)毕业生调查分析
1.毕业学生对学校的综合满意度总体上还是比较高，但在工作以后认为学校的专业课程体系和实训内容有很大的调整必要。
2.语文综合素养差，办公软件应用能力弱，对职业发展有很大影响。
3.部分毕业生的独立工作能力不高，依赖性太强，抗挫折能力差。
4.部分毕业生表达能力欠缺，和社会的融合性较差。
5.大多数毕业生欠缺设备操作技能，对一些设备不敢动手或盲目动手。
六、结论与建议
通过广泛的社会调研、与企业的交流和讨论，可以得出如下结论：
1.区域经济内平面设计市场待开发空间很大，对平面设计类应用型人才的需求强烈，开设计算机平面设计专业很有必要。
2.平面设计企业需要的人员定位层次差异大，中职平面设计专业人才培养目标应定位在培养熟练掌握平面设计软件，能操作平面广告生产设备，具有吃苦精神和较强综合素质的设计操作人员。
3.本地区对我校开设平面设计专业的了解程度不高，需要加大专业的宣传力度，加强与企业地接触、交流与合作，使专业在区域经济中的影响力逐步提高。
4.现有的课程体系与人才培养方案不能适应市场的需求，要优化现有的课程体系，大胆地改革现有的人才培养模式。
计算机专业部二〇一二年十月
相关热词搜索：;岗位分析的调研报告工作岗位分析调查报告篇二
;什邡职中平面设计专业人才市场需求及岗位分析
调研报告
一、调查任务和目的
通过调研和收集平面设计专业学生的社会人才需求状况的信息，了解区域内行业、企业发展状况，了解社会、行业以及企业对平面设计专业人才知识、能力、素质的要求及变化趋势，为我校平面设计专业的招生规模、学生就业提供参考信息，为专业人才培养目标定位、教学计划和课程大纲的修订、教学的改革提供依据和帮助。本次调查突出对平面设计专业人才市场的需求及岗位分析。
二、调查内容与方法
(一)调查内容
1.广告公司、动漫公司、装潢公司、美工部的人才现状
2.平面设计人才的技术与素质要求
3.平面设计市场未来3-5年的人才需求状况
4.平面设计类企业员工薪资待遇情况
5.平面设计企业对中职计算机平面设计毕业生的认可度
6.平面设计行业的发展前景
(二)调查方法
走访广告公司、动漫公司、装潢公司、美工部等，对企业管理人员、营销人员、设计人员、生产安装人员进行访谈；通过网络、媒体收集设计行业的发展状况信息及对平面人才需求的信息；到高校及中
职学校相关专业交流学习，了解高校及中职学校平面设计专业发展状况。
三、调查范围和对象
调研范围主要在成都、德阳和什邡本地，调查对象为广告公司、
(二)平面设计专业人才的社会需求分析
“衣食住行”是人们生活的基本要求。随着我国经济持续稳定的发展，人民生活水平日益提高，新的产品不断涌现。近年来，广告行业持续升温，艺术设计专业渐已成为新兴的热门行业，综合能力强的专业设计人才偏少。市场经济的发展，各行各业都需要广告策划、产品包装等装潢设计，设计人才是一个行业的智囊和喉舌。平面设计专业毕业生可从事广告公司、印刷制版公司、设计室、报社、图书出版行业、影楼、喷绘制图公司、电子出版社等相关领域的工作，也可从事it行业中美术设计、页面开发制作、界面设计、电子商务等当今流行行业的工作。图形图像方向平面设计专业人才就业前景非常广阔。因此，如何抓住机遇，为社会培养出高质量的艺术设计专业应用型人才，成为目前职业技术学校图形图像方向平面设计专业的当务之急。
(三)什邡本地行业状况及设计人才需求情况
通过四个调研小组对什邡地区行业、企业的调查走访，了解到什邡范围内广告设计、装潢设计、美工部等需要平面设计人才的公司、作坊大约有50余家，其中规模较大的有10家左右，较大公司的员工人数一般在10人以上，设计人员3至5人，较小公司及作坊员工人数在4至6人，设计人员1至2人，整个行业的从业人员规模在400至500人。广告行业业务范围广，很多公司需要既能设计，又能生产制作和安装的综合人才。整个什邡地区设计人员的月工资水平普遍较低，一般在1500元至1800之间，有较强设计能力设计人员工资在2000元至2600左右，很多公司人员稳定性不高，流动性很强。
在调研过程中我们发现什邡地区平面设计行业的发展处于比较低
的水平，决大多数公司规模小，所接业务主要是通过熟人关系介绍，业务内容一般是简单设计和低端的加工、安装，人员掌握coreldraw、photoshop两个软件，基本能完成设计任务，设计能力和设计水平普遍不高。但我们发现并不是市场没有中高端设计的需要，随着社会经济的发展和生活质量的提高，人们对艺术审美理念正发生着改变，个人、企业、单位对设计产品需求越来越大，要求也越来越高，很多有较高设计需要的客户苦于在本地找不到能提供优质设计作品的公司而到成都等大城市找好的设计公司完成设计任务。所以什邡本地设计类企业正面临一次结构的调整，缺乏独立设计能力的低端企业将随着竞争的日趋激烈，利润的不断降低而面临被淘汰的危险，个性化、时尚化、正规化、专业化的艺术设计公司正逐渐占领市场的主流阵地。因此，迫切需要大批具有系统专业知识和先进设计理念的艺术设计人员，这在客观上为平面设计专业提供了广阔的发展空间和机遇。
(四)成、德、绵经济圈的发展提供了更为广阔的就业空间
四川省于2000开始建立中国西部首条高新技术产业带「成都、绵阳、德阳高新技术产业带」，以发挥优势，突出重点，强化创新，加强集成的新思路，主导成绵德地区经济发展，建设具有持续创新能力和较强市场竞争力的高新技术产业开发带带动成都平原经济圈产业结构升级，促进区域经济发展，做到中国西部大中城市优势集成。什邡地处成都与德阳之间，到德阳只有20分钟的路程，通过成绵复线到成都和绵阳都只需30分钟左右的时间。成、德、绵经济圈经过多年建设，经济发展迅速，提供了充分的就业岗位，三地之间便捷的交通为人才
流动提供了良好的交通条件，我们培养的平面设计人才可以在更为广阔的市场中获得发展。
(五)平面设计专业岗位分析
通过走访，查看文献，网络搜索等方式我们就室内装潢与展示设计、广告设计、网页与杂志美术设计等三个对平面设计人才有较大需求的岗位进行了市场调查与分析。
1.室内装潢设计
1)市场概况
在我国很多城市，随着地产的热炒和人们生活质量的提高，对房子的居住要求提升到前所未有的高度。能为顾客创造出充满创意而又适宜的生活空间的室内装潢设计人的需求越来越大。
2)从业人员薪金水平
室内装潢设计人员的工资水平一般有两种：一种只有固定工资，资深设计人员月工资一般在5000至7000元左右，一般设计人员工资在2500至3500之间。另一种是固定工资+提成，总体工资水平与前一种相差不大。
3)专业人才要求
对于室内装潢设计人员，应该学会当今最常用的设计软件，比如photoshop、autocad、coreldraw、3ds max等，最好能考取一些相关证书。设计经验是最宝贵的，所以在专业教学过程中如果能把真实的案例引入到教学中能帮助学生迅速成长。
2.广告公司平面设计
1)市场概况
随着科技的不断发展，数码产品和互联网的迅速普及，平面设计专业人员的社会需求量越来越大，发展前景非常乐观。平面设计在社会上用途很广，专业覆盖面很大，涉及领域较为广泛：只要有市场，就需要广告宣传，就需要广告设计师，人才的需求十分旺盛。
平面设计行业的发展动态可以分为低中高三个层面：
低层的设计业遍布于印刷厂、写真公司、影印社和小工作室。此类设计的目的在于完成制成品，如宣传资料、外景横幅、商品vi等。员工处于自己学习，然后马上付诸实践的范畴。此类设计产业遍布于我国的各个大小城市，处于初步发展阶段。
中层的设计是专门的设计公司、广告公司、大型企业的广告部、书籍出版社等，此类设计具有一定的档次，员工都经过专门的培训，有自己的艺术创作能力。作品可以满足大部分的需求，满足商业宣传的需要。与低层的公司相比，这类公司最明显的特点是：有固定的客户群，有稳定而成熟的员工班子。
高层的设计目前不多，为具有专业设计资质的企业所有，有其独到的设计理念，发表的作品事先具备足够的社会调查、分析和评估。作品有内涵和深度。对于员工，企业有专门的培训，以求其在行业中处于领先地位。此类企业以外资较多。
2)薪酬水平
广告公司的平面设计人员的待遇还是十分可观的，前提是你必须能源源不断地提供足以打动人心的创意。一般设计人员的工资在
2500—3500元之间。高级设计师工资在4000—6000元之间，美术指导的工资在6000—8000元之间。
3)专业人才要求
掌握广告设计的基础知识、美学基础、各种广告媒体的应用、计算机基础知识，熟练应用计算机进行广告创意、设计和制作。了解现代广告的设计思想和实施手段，掌握先进的广告设计技术和设备的使用。具备较高职业素养和敬业精神。有较强图形图象分析能力、技术延展能力、团队合作精神、文案写作和讲演能力、过程控制能力和信息收集能力。
3.杂志、网页等美术编辑或艺术设计
1)市场概况
随着网络经济和电子商务的高速发展，市场对网页美术编辑的需求在不断增大。
2)薪酬水平
一般设计人员的工资在2500—3500元之间。美术指导的工资在6000—8000元之间。
3)专业人才要求
负责处理网店日常商品图片，制作各种网络广告和图片，更新产品页面，设计产品页面风格，编写宝贝详情等。编辑公司各种产品的文字介绍，按照公司指示及时发布公司的各种信息，更新网站相关内容。策划、设计网站产品在重大节日的促销图片。满足公司其他部门所提出的美工方面的需求
(六)毕业生调查分析
1.毕业学生对学校的综合满意度总体上还是比较高，但在工作以后认为学校的专业课程体系和实训内容有很大的调整必要。
2.语文综合素养差，办公软件应用能力弱，对职业发展有很大影响。
3.部分毕业生的独立工作能力不高，依赖性太强，抗挫折能力差。
4.部分毕业生表达能力欠缺，和社会的融合性较差。
5.大多数毕业生欠缺设备操作技能，对一些设备不敢动手或盲目动手。
六、结论与建议
通过广泛的社会调研、与企业的交流和讨论，可以得出如下结论：
1.区域经济内平面设计市场待开发空间很大，对平面设计类应用型人才的需求强烈，开设计算机平面设计专业很有必要。
2.平面设计企业需要的人员定位层次差异大，中职平面设计专业人才培养目标应定位在培养熟练掌握平面设计软件，能操作平面广告生产设备，具有吃苦精神和较强综合素质的设计操作人员。
3.本地区对我校开设平面设计专业的了解程度不高，需要加大专业的宣传力度，加强与企业地接触、交流与合作，使专业在区域经济中的影响力逐步提高。
4.现有的课程体系与人才培养方案不能适应市场的需求，要优化现有的课程体系，大胆地改革现有的人才培养模式。
计算机专业部
二〇一二年十月枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。
相关热词搜索：;岗位分析的调研报告工作岗位分析调查报告篇三
一、畜牧兽医专业人才需求与专业改革调研指导思想
二、畜牧兽医专业人才需求调研
1、畜牧兽医行业发展现状与趋势 畜牧兽医专业的学生毕业后可从事的行业有很多种，例如：养殖场、兽医站、检疫站、防疫站、动物产品加工厂、饲料厂、屠宰场等。现状我区各地普遍面临畜牧兽医人员极度缺乏，尤其农村地区，基层畜牧兽医人员缺乏情况更为严重，由此看来，畜牧兽医的学生毕业后其就业前景是很好的。
2、畜牧兽医行业从业人员基本情况 畜牧兽医专业从业人员在正式的兽医站、养殖场中的技术员一般都是大专以上的'文凭，但在第一线工作的具体人员，很多都是中专或无文凭人员，处于第一线的从业人员专业素质明显偏低。
3、畜牧兽医专业对应的职业岗位分析 从现状来看，现状养殖场的饲养人员、兽医站中的村级防疫人员、动物产品加工厂的第一线工人都是一些没有受过专门培训学习的人员，所以在未来的3-5年的时间，随着国家对从业人员的要求看来，这些岗位急需一些既有理论知识，又有实践能力的第一线的工作人员。
4、畜牧兽医专业从业人员需取得那些证书 在畜牧兽医行业中，资格证书的种类有很多种，但就从事的岗位来说，比较重要的职业资格证书主要有以下几种：家畜饲养工、家禽饲养工、动物疫病防治员、动物检疫检验员、家畜繁殖工、家禽繁殖工等。
5、畜牧兽医专业人才招聘渠道分析 目前为止，畜牧兽医人员的人才招聘除了兽医站人员需要国家统一的公务员考试招聘外，其他的招聘主要还是通过人才市场，而在人才市场上往往有找不到合适的专业人才，很多被招聘的人员都是对专业知识一窍不通的临时打工人员。
6、畜牧兽医在职人员进修需求分析 很多在职人员没有取得专门的资格证书，这往往需要我们进行培训，使其取得从事该职业的职业资格。另外，就我们以往毕业的学生反应，仅仅中专文凭并不能满足他们的岗位需求，往往在求职成功后，其单位都要求他们在学历上更进一层。 在我们调研过程中，我们发现的专业设置还是比较符合社会需求的，但是由于我校实训条件的限制，使得我们的学生专业技能方面还是差距较大，很多还不能完全胜任他们的工作岗位。
三、畜牧兽医现状
1、畜牧兽医专业点分布情况
目前河南省开设有畜牧兽医专业的学校主要有驻马店农业学校、南阳农校等。
2、畜牧兽医专业招生与就业岗位分布情况
08、09、10年招生人数逐年下降。学生就业主要集中在养殖场。
3、畜牧兽医专业毕业生的用人单位评价情况
畜牧兽医专业毕业生的用人单位评价情况： 知识结构 较为全面， 岗位适应能力 较强， 社会适应能力较差。
实际情况来进行的，上课教师都是双师型教师，但学校实验实训设备较少，学生动手实践能力较弱，尤其在近两年招收的来的学生，学生吃苦耐劳的精神比较差，在校外实习阶段表现出怕吃苦、不肯干的现象。
四、畜牧兽医专业建设改革建议
根据我校的一些实际情况及河南省发展现状畜牧业对应用性人才的客观需求，我们应建立订单办学模式，推行“工学结合，在企业中办学”的教学模式，达到教育与当地经济发展紧密结合，人才培养与学生顶岗就业一致，执行“理论与实践并重”的畜牧兽医专业中职人才培养计划，以适应快速发展的畜牧业与养殖企业对专门化职业技术人才的需求，随着农业中等职业教育快速发展，以往的教学设计要素已不能适应目前系统化专业人才的培养要求，需要在中职畜牧兽医教育教学改革中采取适宜的人才培养模式，突出学生岗位职业能力的培养，包括对专业人才培养目标分析、人才培养模式确定、专业课程体系建立、工学结合核心课程开发建设、师资与实训条件建设、教学组织与实施、教学质量管理等一系列内容。
岗位分析的调研报告工作岗位分析调查报告篇四
1、2月份，重庆分公司收到了重庆保监局渝保监产险10号的通报处罚，对重庆分公司处以2万元罚款，对财务负责人给予警告的行政处罚。
2、河南分公司、上海分公司接受了同业协会的自律公约和理赔时效常规检查，目前没有发现异常。
3、浙江保监局准备下发《推进财产保险公司内部风险管控实施方案》，此文件下发后，将对我公司资金支付行为和保单获取成本的控制会产生影响。
4、上海保监局下发了《关于进一步规范车险市场，重申严格执行商业车险费率调整系数的紧急通知》，要求各公司务必严格执行商业车险费率调整系数的规定，违者将严惩。
1、2月份，11见家分公司理赔涉诉案件共计68件，其中，江苏21起、浙江5起、四川2起、河南21起、上海8起、深圳1起、陕西2起、北京8起，设案金额约100余万元。
2、劳动仲裁案件四川1起，设案金额10800元。
3、2月份，河南支付诉讼费1525元
2月份，公司没有发生重大突发性事件四、几点分析和建议
1、报表按要求及时报送的分公司有：陕西、青岛、深圳，表现一般的分公司有河南、四川、北京、上海、浙江、江苏。
由于，法律合规工作月度统计报表制度刚刚建立，部分分公司的报表都是打电话催了几次后才报上来的。特别是部分分公司对监管处罚上报不及时，影响了合规工作的时效性。
2、目前，理赔涉诉案件较多。从理赔涉诉案件看，目前，有几个环节需要注意：一是营销人员代客户签名问题较为突出，由于是代签名，造成不是我公司责任的无法拒赔；二是理赔人员的取证意识较为薄弱，在发生诉讼时，我们存在证据不足的缺陷。
3、建议
首先，各分支机构要要加强对合规政策和管理制度的学习，提高对制度的执行力。
其次，加强对重大事项的报告工作，特别是对收到监管处罚的单位必须在一个工作日内报送法律合规部，对迟报、漏报的单位将给予通报批评。
第三、各分支机构要从细节入手，加强对理赔人员的素质、技能培训，特别是对重大的案件如何在第一时间取证。
第四、各分支机构要严格管理，严禁营销人员代客户签字，以减少不必要的法律纠纷。
岗位分析的调研报告工作岗位分析调查报告篇五
;平面设计专业人才市场需求及岗位分析调研报告
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