一键复制
“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
餐饮服务培训宣传文案餐饮活动宣传方案篇一
1、不怕您开口，就怕你笑口。
2、美味餐饮品质佳，纯正美味香万家。
3、给肠温柔抚摸，给胃舒服享受。
4、特别的菜，给特别的你。
5、意境悠闲，意味不凡。
6、美味酬宾，佳肴留客。
7、品特色菜肴，会知心朋友。
8、消闲舒雅琴声乐韵，举酒畅谈其乐悠悠
9、食全食美，食新食异!
10、烛光闪耀度圣诞，美酒佳肴迎新年。
11、美味无限，回味无穷。
12、温馨食尚，念念不忘。
13、好味道，才是真的好。
14、挡不住的--，满足您的口味。
15、食尽美味，品出家珍。
16、温馨每一点，快乐每一点。
17、花一样的钱，吃更好的饭。
18、饭店熟悉的味道，美味飘香千万家。
19、请君试问东流水，特色余香谁短长。
20、系出名门，一脉相连。
21、悠然旅访神州大地，假日酒店伴随左右。
22、服务每一“时刻”，用心去感受美味。
23、你想要的味道，我懂的。
24、汇四海品味，聚五洲宾友!
25、荣华酒家，家外之家。
26、因为饭菜有特色，所以味道很独特。
27、尽情享受，包君满意!
28、无须无渡重洋!
29、雍容华贵，皇朝气派。
30、主随客变，如您所愿。
31、超值享受，放不下的好滋味。
32、不来一次是你的错，只来一次是俺的错。
33、难挡的诱-惑，随时的享受。
34、千帆竞发扬子江，万冠云集新世界。
35、舌头都会觉得甘甜!
36、价格不变，服务更佳，上步宴客，最佳选择!
37、八方朋友来相聚，特色美味请君尝。
38、常吃常鲜，新席新筵。
39、纯香闻得见，健康看得见。
40、体贴你的心和胃，让你越吃越有味。
1、享受口福道，美味多欢笑!
2、品尝口福道，学做中华菜。
3、口福道，想得就是这个味道!
4、百年臻品，粥道至尚，一份粥，一份爱的呵护!
5、口道，福道，健康道;老少皆爱口福道!
6、养生之道，传承百年，好粥好味道。
7、百年品质传承，悟得好粥之道。
8、承百年粥道，传养生功高，人生好滋味。
9、传承百年工艺，品味养生粥道!
10、保证您营养膳食的快餐。
11、口为心代言，道乃业所守——口福道。
12、百年传承粥道，找回本真味道。
13、浓情粥，温情菜，百年养生，中国好粥道!
14、口口有福，道道通畅——口福道。
15、百年匆匆，我们一直在守护着粥。
16、心服口服到口福，恒行霸道口福道。
17、周到的心，粥道的味，百年未变。
18、道可道，非常道，口碑好，口福更好!
19、好粥道，享百年——百年粥道。
20、百年美味，新材好料，尽在“百年粥道”。
21、百年养生，原味粥道——家的味道!
22、口口是幸福，道道有口福——口福道。
23、百年传承粥道，自然健康美妙。
24、道口福，到口福，到口就是福。
25、想吃饭有欢笑，就选美味佳肴口福道。
26、祖上一老店，传至今有百余载!
27、非常中国味，健康中国人。
28、百年粥道，美味儿养生好周到!
29、百年熬得一粥，千年传承一道;养生之法尽在百年粥道。
30、黄帝治谷，始而有粥;千年香气，百年守护。
31、口福道，新生活之非常道。
32、百年粥道，经营了一百年的味道，比粥道更周到。
33、福到口，口来福，就来口福道。
34、坚持一粥，每周坚持，以百年之粥，参养生之道。
35、百年记忆，一箪粥;百年风雨，一间店。唯，粥道不变。
36、百年传承，好粥之道。养生之道，百年粥道。
37、口福道，好味道，人人都称道，大众品牌，值得信赖!
38、好生活，好滋味，百年粥道满足你的胃。
39、百年传承，五谷养生——有道者，自然成。
40、上善为粥百年，养道心而不争。
餐饮服务培训宣传文案餐饮活动宣传方案篇二
培训内容：以《员工手册》和《酒店应知应会》为主，介绍酒店的过去和未来及规章制度、酒店知识与概况、酒店业与旅游业的关系、酒店旅游业发展趋势与前景、介绍酒店的礼仪礼貌、服务意识与人际关系、酒店消防与安全知识培训等。
培训时间：全年培训（根据需要调剂）
培训内容：饭店英语
培训时间：根据需要可单独举行也可以与员工入职培训结合
培训内容：由人力资源部选定培训内容，着重提高酒店员工的服务意识与质量。
培训对象：酒店全体员工
培训者：人力资源部
培训时间：每半年一次
培训内容；发生意外伤害时的紧急救治疗与预防措施。如：烫伤、烧伤、等的急救措施。
培训对象：酒店全体员工
培训者：外聘医务专家（每次报酬100元――200元）
讲座时间：每季度一次
知识等。
参加者：酒店全体员工
培训者：可以由人力资源部培训也可以聘请专家培训
培训时间：每季度一次
培训内容：酒店的员工期怎么化妆、日常生活中的护肤、美空学问 培训对象：酒店全体员工（自愿参加）
培训者：从外部邀请这方面专业人士或者酒店内的部门领导
培训时间：每季度一次
培训对象：酒店全体员工
培训者：人力资源部
培训时间：每半年一次
培训内容：基本消防知识和酒店内的安全保卫知识
培训对象：酒店全体员工
培训者：保安主管
培训内容：根据实际需要和领导要求制定培训内容
培训对象：部门员工
培训者：部门领导
培训计划由人力资源部制定，由人力资源部和一线部门共同完成，月末制定下月培训计划，报领导批示。
餐饮服务培训宣传文案餐饮活动宣传方案篇三
为了学习贯彻《食品安全法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等餐饮服务法律法规，提高餐饮服务从业人员食品安全法律、法规知识和规范操作水平，结合我县实际，制定本方案。
通过对餐饮服务从业人员食品安全法律法规和餐饮服务食品安全基础知识等内容的培训，增强企业是食品安全第一责任人的意识，提高食品安全自我管理水平，强化从业人员的食品安全守法意识、诚信意识、自律意识，提高其操作技能，预防食品安全事故的发生。
培训对象为餐饮服务从业人员，包括学校（幼儿园）、是事业单位食堂和餐饮服务单位的管理人员和加工操作人员。培训时间待定。
1、食品安全法律法规，包括《食品安全法》及其实施条例和《餐饮服务食品安全监督管理办法》、《餐饮服务许可管理办法》等。
2、餐饮服务食品安全业务知识，包括食品安全标准；
食品污染及其预防控制措施；食物中毒和其他食源性疾病的预防方法；重大活动餐饮服务食品安全保障技能；厨房、环境、设备以及食品采购、储存、加工烹饪过程的卫生要求；餐饮从业人员的个人卫生要求等。
采取集中培训方式，地点待定。
根据《食品安全法》等法律法规有关规定，县食品药品监督管理局将把餐饮服务从业人员的培训情况作为日常监管与许可的重要内容之一。从业人员培训结束后进行考试，合格者发给餐饮服务从业人员培训合格证明，培训合格证明作为餐饮服务单位审查验收的必备条件之一，考核不合格的从业人员，食品药品监督管理部门将责令其所在单位停止相关人员从事有关食品经营活动，并按要求经培训和考核合格后上岗。
餐饮服务培训宣传文案餐饮活动宣传方案篇四
1、搭建集团酒店财务组织构架，明确岗位及职责。
岗位职责：
财务部长：对酒店的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。
会计主管：记录经济业务，组织会计核算;登记帐簿;对帐，结帐;编制财务报表。
出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。
库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。
2、健全和完善财务制度。
在原有财务制度的基础上，根据集团酒店财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。
3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。
