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学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
幼儿园培训营销心得体会篇一
近年来，幼儿园行业越来越竞争激烈，各个幼儿园开始研究如何进行营销，如何提升品牌影响力和市场占有率。在这个背景下，我参加了一次幼儿园营销课程，学习到了营销策略和技巧，对幼儿园营销有了更深入的了解和体会。
第二段：学习和体验
在营销课程中，我们学习了诸如品牌设计、市场调研、市场定位、消费者洞察、宣传策略等营销知识，并进行了多种体验，如团队游戏、营销案例分析和调查问卷设计等。通过这些课程和实践，我们不仅学习到了知识，也加深了对市场需求和宣传效果的认识。
第三段：营销策略的应用
课程中，最深刻的体会是学习到了营销策略的应用，如情感营销、口碑营销、传播力强的口号设计等。我们了解到，这些策略在幼儿园的营销中非常重要，能够提高幼儿园的品牌认知度和吸引力，与家长建立更紧密的沟通和信任关系。
第四段：营销策略的优化
通过课程的学习，我们也体会到了营销策略优化的重要性。在实际应用中，每个幼儿园都有自己的优势不足点，需要结合本身特点去形成营销策略。课程中，我们通过分组合作，解决了多个幼儿园遇到的问题，找到了不同幼儿园实施营销策略的个性化方法。
第五段：总结
经过这次营销课程的学习，我们深刻认识到营销的重要性，更能够应用于自己的实际工作中。我们希望通过自己的努力，能够帮助幼儿园提高品牌影响力和市场占有率，让更多的家长认识和选择优秀的幼儿园，为孩子们提供更好的教育服务。同时，也相信幼儿园在不断学习和探索中，会越来越好地实现自己的发展和成长。
幼儿园培训营销心得体会篇二
幼儿园实行企业化管理之后，最令园长头疼的问题就是如何在激烈的市场竞争中立于不败之地而要想解决这个问题，就必须学会管理。在今天，一个好的园长，不仅要抓教学，抓服务，而且要学会做一个成功的企业管理者。四年来，我园实行企业化运作，幼儿园发生了翻天覆地的变化。职工成了幼儿园的主人，幼儿园的兴衰牵动着每个职工的心；幼儿园的经济收入也在逐年递增，已经不再是学校的“包袱”。经过这四年的风雨历程，本人对于幼儿园的企业化管理以及如何做一个成功的企业管理者，感受颇深。据个人体会，谈几点想法，供各位同行参考，如有不当之处，恳请批评指正。
俗话说：“打铁先要本身硬”，一个企业领导者，要想管好企业，带领企业腾飞，首无必须努力提高自己的个人素质，具备人格魅力，先练好“内功”，这样才有可能管好企业。
第一要真诚待人，信守诺言。现在，每一个企业领导者都知道建立“威信”很重要，因为一个企业的管理者如果没有起码的威信，那么他就失去了管理的能力，也不可能管好一个企业。但是说起“威信”，很多人只从“权威”的角度去理解。那么“权威”又从何而来呢?我理解，它应该从“信”中来。也就是说一个管理者只有做到真诚待人，信守诺言，说话算数，讲究人格，才能在员工中赢得威信。有了威信，才能行使管理权力，才能负起管理责任。
第二，要以身作则。这是建立管理者威信的必要途径。但是我在这里想说的是，我们不应该仅仅把“以身作则”当做一种管理手段，而应该更主要地把它当做塑造完美人格的一种追求。人是要有点精神的，人是要有所追求的，这种精神和追求，表现在自身，就是“人格”。就是要讲究怎么做人。“以身作则”就是一种做人方式。它体现的是一种平等精神，是对下属人格的一种尊重。有了这种精神，自然会有威信。因此我认为，威信主要来自人格的魅力。
第三，要敢于负责任，敢下决断。一个企业的管理者，说到底是干什么的?就是为企业负责的，这是“角色”的要求。如果你遇事不敢下决断，不敢负责，那就说明，你此时此刻已经不再是这个企业的管理者了。我认为，对于一个企业管理者来说，最可耻的就是逃避责任。与其逃避，还不如“让位”，让敢负责任的人来负责。
办什么企业都不会一帆风顺。真正遇到难题的时候，做为主要的管理者就应该挺身而出，想办法，做决断，否则，企业就可能受到重大损失。你遇事敢做决断，而且决断经常是正确的，员工就信服你，即使偶尔出现失误，大家也能谅解。这时，你才能成为企业名副其实的“领头羊”。
以上三点，其核心就是要建立管理者自身的人格魅力，实行人格魅力管理法。在今天，一个没有人格魅力的管理者，是很难做好管理工作的，因为今天，靠耍权威、玩权术来管理，已经不灵了。
人才是企业的最大资本。一个成功的管理者必须明白，企业要想兴旺发达，必须依靠人才，必须发扬团队精神，调动每一个员工的积极性。
第二，“用人才打天下”。企业要发展，靠什么?从根本上说，靠的是人才。一个企业管理者，必须具备这种市场经济的人才观。只有这样，才能识人、招人、用人。即发现和识别人才，尊重人才，肯出高薪筑巢引“风”，引进人才。信任人才，敢于放权，责权利统一，让人才成为独挡一面的“将才”，这样，企业才能人才济济，事业兴旺。
第三，要注意处理好上上下下的关系，善于做好协调沟通工作。应该说这是一门很深的学问。管理者应该是调合各种关系的大师，把矛盾消融在萌芽状态，让大家和和气气，互相合作，真正成为一条首尾相顾、运动自如的“龙”，这样，企业才会有活力、才会腾飞。管理者最忌讳的一点就是放任一两个“能人”冒尖，不注意发扬团队的作用。这是因小失大，既误了工作，又害了“能人”。其实，在一个企业当中，“能人”起的是带头作用，而决不能“包打天下”。团队的作用，集体的力量是不能代替的。在系统论中，有一个定律叫做“整体大于部分之和”。根据这个定律，就可以说，由不同的个人组成的集体，其作用要大于个人能力的简单相加。就此而言，任何能人的作用都无法与集体相比。
第一，要改变观念，面向市场。企业面对的就是市场。幼儿园改制以后，园长们最大的不适应就是这一点。这是一门新学问，需要重新学习。过去是有困难找上级，找领导。领导“点头”你就放心办，领导“摇头”你就千万别办，简单得很。可是现在不行了，现在“点头”、“摇头”都要你自己做决定，没人给你出主意。而做“决定”的根据就是“市场”。所以作为一个企业的领导者，必须有很强的市场观念。否则，就难以在市场中生存。
第二，要及时应对市场变化。市场时时在变，甚至瞬息万变。管理者不但要管好企业内部的事，而且要眼观六路，耳听八方，时时注意市场的动向，及时调整自己的经营策略。这样才能确保企业立于不败之地。
第三，盘活手中的资金。市场如大海。我们常把经商说成是“下海”，这是很形象的说法。幼儿园进入企业化管理，就等于大家都“下海”了。既然“下海”，就要“在商言商”，就逃不掉一个“钱”字。过去，我们很多人，包括我自己在内，都羞于提“钱”。好象一沾“钱”字就没有“境界”了。但是现在面向市场了，没有钱，一天也活不下去。所以，现在，幼儿园的园长们都明白，谁要是和钱过不去，那就是和自己过不去，就是不想“活”了。园长们都有这种体会，在急等钱用的时候拿不出钱，这是最难的事。为了避免这一点，就要善于理财，要讲节约，讲投资，会融资，把死钱变成活钱。总之，要一心一意地和“钱”打交道。挣钱，管钱，用钱，这是一个管理者每天必须面对的最实际的问题。如果见钱“脑袋就疼”，那就没法搞管理了。
我们办“蒙班”，虽然一次性投入较多，但可以收到长远的社会效益和经济效益。我们根据家长需要，将幼儿创造性思维训练贯穿于幼儿一日生活之中，并每月搞一次“家长开放日”，向家长展示最新教育成果和理念，受到家长欢迎。经过我们多方面努力，我园20xx年的收入比20xx年提高了30％以上。办出自己的特色，实现社会效益和经济效益双丰收，这就是我们的目标和追求。
幼儿园培训营销心得体会篇三
作为一名幼儿园老师，我一直在思考如何让我们的幼儿园更好地宣传和推广。最近，我们学校组织了一门营销课程，我参加了这门课程，并从中学到了很多知识和经验。在此，我想分享一下我个人的心得体会。
第一段：课程概述
这门营销课程的目的是教授我们如何制定一个合理的营销计划，并通过广告、宣传、促销等方式吸引更多的家长选择我们的幼儿园。课程包括幼儿园营销的基础理论、目标客户群体分析、营销策略的制定、营销成本控制等内容。
第二段：目标客户群体分析
我们幼儿园的目标客户群体主要是年轻的父母，他们通常比较注重孩子的教育和成长，同时也比较关心儿童的安全和健康。在制定营销策略时，我们应该从这些方面出发，强调我们的教育理念、师资力量和周围环境的安全性和舒适度。
第三段：营销策略的制定
我们在课程中学到了许多营销策略，比如说制作宣传册、制作网站、举办活动、运用社交媒体等等。这些策略可以帮助我们吸引更多的潜在客户。我们必须遵循“以客户为中心”的原则，在制定营销计划时要考虑客户的需求和喜好，以及他们的消费行为。
第四段：营销成本控制
制定一个良好的营销计划的同时，我们还要注意控制营销成本。如果成本超出预算，那么即使我们做了很多宣传和促销，也难以实现预期的效果。因此，我们需要提高营销效率，同时关注营销成本，避免浪费和不必要的费用支出。
第五段：总结和感想
通过这门课程，我对幼儿园营销有了更深刻的理解和认识。课程内容丰富、知识点实用，在实践中能够帮助我们更好地宣传和推广我们的幼儿园。我深切感受到了，幼儿园的宣传和推广不仅仅是一个简单的广告，而是需要一个合理的营销计划，而这种计划应该是基于深入的市场调研和分析得出的。只有在这个基础上，我们才能够制定出更好的营销策略，并有效地控制营销成本，从而达到宣传和推广的目的。
幼儿园培训营销心得体会篇四
又到了组织开展的幼儿园开放周活动。xx教育中心组织我们每园一位教师去xx幼儿园参观学习。xx幼儿园是一所示范幼儿园，它最鲜明的教育特色是：开展了“快乐体育”课题研究活动。开放活动是这样安排的：上午先由园长介绍幼儿园的基本情况、教科研工作，接下来观摩四个小班的快乐体育活动，然后参观幼儿园班级环境，最后再观摩园举行的教师研讨活动；下午主要由业务园长围绕幼儿园教科研的管理及如何解决教研活动中遇到的问题进行分层次交流研讨。
通过参观，首先我认为xx幼儿园开展的课题“快乐体育”，相对于我们幼儿园的“绿色幼儿园”课题，要好开展的多。因为它比较好理解，涵盖面窄，包含的内容也很容易确定，但是要开展出新意却比较难。
它们户外的环境创设均围绕着快乐体育课题。幼儿园外墙上的运动图标、孩子的运动照片喷绘，能很鲜明地反映出园所快乐体育的特色含义。它们户外场地的合理分区也非常值得我们借鉴：场地分为车类区、球类区、钻爬区、玩沙区、投掷区等，孩子们在户外活动玩耍时井然有序，互不干扰。特别是它们一进园不远处的一个凉棚，支柱用棉布缠绕包裹，供幼儿攀爬；顶上吊着沙袋、皮球等，供幼儿击打。
教学楼内的走廊和各班级的环境创设也各有千秋，门厅内的暖气罩上，用一块一块的喷绘版面装饰出“我爱油田”的主题，晨曦如画、铁人精神代代传、今昔对比、胜利人足迹等代表着油田的经典画面。虽然身处油田，但现在的孩子对胜利油田的了解太少了。
园走廊上、食堂墙壁上张贴着许多“幼儿好习惯，坚持锻炼身体好、小小草坪我不踩、勤剪指甲不忘掉、果皮不乱扔、吃饭不掉菜”等儿歌喷绘图画，走廊顶上间隔悬挂着一些麻布、泡片自制装饰的鼓励幼儿名言，如：我真是好样的，我能做、我自己来……我觉得用在我们绿色三幼上会很不错，每天让幼儿耳熟能详。
每个班级都设有一个区角，今天你喝水了吗？内贴一张统一发放的最佳喝水时间表、大中小班幼儿每日饮水量。各班分别用点心盒、牙膏盒、烟盒、纸杯等装饰贴在墙上，六个大盒中分别插有各色吸管若干，每种颜色的吸管分别代表集体活动后、操节活动后、午睡起床后、户外活动后、游戏活动后、其他活动后的喝水标志，小盒上可贴照片或写数字编号，让幼儿拿相应颜色吸管插在盒里做喝水标志。非常美观，教师、家长也可一目了然，便于督促。
幼儿园培训营销心得体会篇五
幼儿园作为小孩子们的第一课堂，往往是父母们非常关注的教育环节。但是，由于市场的竞争愈发激烈，很多幼儿园开始注重营销策略，希望能够吸引更多的家长关注自家幼儿园。在最近参加的幼儿园营销课程中，我深感启示和收获，接下来，就和大家分享一下我的心得体会。
第二段：学习营销策略的重要性
在幼儿园营销课程中，我明白到幼儿园需要做好品牌形象和推广策略，以吸引更多的家长关注和选择。品牌形象涉及到幼儿园的教育理念、办园宗旨、师资队伍等，需要我们通过优化这些方面来提升幼儿园的信誉度和竞争力；而推广策略则需要我们在广告宣传、口碑营销等方面下功夫，从而让更多的家长知道我们的幼儿园，了解我们的优势。
第三段：具体的营销实践
在幼儿园营销课程中，我们也学到了很多具体的营销实践，如利用教学开放日，吸引家长的关注；在家长会上向家长介绍幼儿园的实际情况，吸引更多的家长选择我们的幼儿园；通过线上推广、微信公众号等平台，扩大我们的品牌影响力；通过家长反馈，完善幼儿园管理和服务，提升客户满意度等。
第四段：营销的价值和意义
在繁忙、紧张的幼儿园经营中，营销往往被忽视或者放在次要位置，但是从幼儿园的长远发展与稳定运行来看，良好的营销策略是致胜的利器。营销能够帮助我们更好地宣传和推广幼儿园的品牌形象，提升幼儿园的知名度和影响力；同时，营销还能够让我们更好地与家长沟通和学习，了解市场的需求和变化，逐步完善和提升自己的服务质量和教学水平。
第五段：总结
在幼儿园营销课程中，我们不仅学习到了比较理论的营销知识，更有实际的营销策略和方法。通过这些实际的案例和经验，我们在日后的工作中也会更加理性地考虑营销的问题，而不是盲目、浮躁地根据市场走势随意跟进。我相信，在这样的分析与思考中，我们会为自己的幼儿园打造出更好的品牌形象，吸引更多的优质学员，为学生的健康成长创造更好的教育环境。
幼儿园培训营销心得体会篇六
幼儿园作为孩子教育的起点，日益受到家长们的关注和重视。在竞争日益激烈的市场上，如何将幼儿园的特色展现出来，吸引更多的家长选择我们的幼儿园呢？本文将分享我在幼儿园营销方面的体会和心得。
第二段：了解目标家长
首先，对于幼儿园的营销，我们需要了解我们的目标家长群体是谁。我们可以通过市场调查、家长反馈等方式获取相关信息。比如，他们关心的教育理念是什么、对于幼儿园安全、卫生等方面的要求是什么等等。只有了解了目标家长的需求，才能更好地进行幼儿园营销。
第三段：树立品牌形象
在营销过程中，树立良好的品牌形象非常重要。首先要打造优良的师资力量，建立科学、严谨的教育体系，形成浓厚的教育氛围。同时，要注重幼儿园环境的卫生和安全，让家长放心把孩子交给我们。另外，制定贴合目标家长需求的教育方案和活动，让我们的幼儿园在家长中树立起口碑。
第四段：利用互联网和社交媒体
在现代社会，互联网和社交媒体成为了营销中不可或缺的手段。我们可以通过建立幼儿园官网、微信公众号等途径，展示幼儿园的特色和强项，发布教育资讯和活动安排等。另外，通过社交媒体平台进行互动，与家长进行沟通互动，回应家长的疑问和意见，增强家长对幼儿园的信任和认可。
第五段：落实客户体验
最后，幼儿园营销的目的在于吸引家长选择我们的幼儿园，但并不是营销结束后就完事了。营销过程只是吸引家长进来的第一步，如何实现营销的转化才是关键。因此，我们需要在听取家长需求的基础上，细化服务流程，完善服务细节，让家长体验到我们的关怀和尽心尽力的服务，从而让他们愿意继续选择我们的幼儿园。
总结：
对于幼儿园营销，我们需要先了解目标家长，树立品牌形象，善用互联网和社交媒体，并落实客户体验。只有这样，我们才能在竞争激烈的市场中取得优势，吸引更多的家长选择我们的幼儿园。
幼儿园培训营销心得体会篇七
5月10日，xx实验幼儿园20多名教师一起奔赴青岛，参加幼儿园集体教学优质课观摩交流会。
美丽的海滨城市青岛不仅景色怡人，而且还有应彩云、朱家雄等学前教育界的教学名家在此教研探讨，我十分珍惜这次学习机会。
在本次教研活动中，我观摩了八节教育活动，每一个活动都可见执教者的独具匠心。
看着教学活动中的她们，我也好想做一名幼儿，可以和在台上的孩子一样享受教育、享受收获、享受成功。
聆听这名几位上海名师的课，我的收获主要有以下几点：
1、活动中，教师与孩子是平等的
在这几位老师的课上，教师都是幼儿的“小伙伴”，是和幼儿一起探索、一起游戏、一起合作，共享成功的喜悦的“小伙伴”。
在邀请幼儿回答问题时，他们都会以邀请的方式来让幼儿发表意见。
2、活动中，教师的语言亲切，生动
在活动中，教师的语言起着引导性的作用。
例如：在吴佳瑛老师的小班语言活动《小兔找太阳》中，幼儿在猜想到圆圆的东西有西瓜、西红柿、轮胎、方向盘等，教师语言的引导：“天上有什么是圆圆的？”起到了火龙点睛的作用。
3、关注幼儿，关注个别差异
在赵妍老师执教的大班音乐活动《水袖飘飘》中，教师引导幼儿表现坐在马车上是什么感觉时，依据幼儿生活经验的不同，幼儿的表现形式不尽相同，在请几名幼儿表现完成给予肯定以后，让表演生动的幼儿为其他幼儿做示范，并请大家一起跟他学一学，这样也进一步丰富了幼儿的认识经验。
4、走近孩子，融入其中
在每一个活动中，教师都积极参与，以其自身的感染力带动幼儿，使活动更容易让幼儿接受。
例如：在应彩云老师《我的名字克力桑斯美美》活动中，应老师以自己的名字做示范，不仅拉近了与幼儿之间的距离，更激发了幼儿参与活动的兴趣。
学习归来，我谨慎地将自己的心得体会记录下来。
在幼儿教育的路上，我要学习的还有很多。
在一览名师风采后，我也要给自己加加油，努力吧，期望早日实现自己的专业化成长！
幼儿园培训营销心得体会篇八
进入现代社会，幼儿园的竞争越来越激烈，如何在市场上立足成为了每个幼儿园的一项重要任务。同时，营销也成为了各个幼儿园的重要手段之一，只有做好幼儿园的营销才能获得更好的发展。本文将总结我所在的幼儿园的营销心得体会，并分享我的看法和建议。
第二段：认识市场
在准备幼儿园营销之前，了解市场需求和市场规律是非常重要的。我们幼儿园在市场中调研竞争对手的产品特点，了解家长们的选择标准和常用渠道，以此制定营销策略，做出具有针对性的宣传手段，如微信群发、线上线下广告宣传等。同时，我们不断创新，开发具有特色的课程，让家长们在选择中独具眼缘。
第三段：与家长沟通
幼儿园的营销必须要紧密结合家长的需求，因此与家长沟通十分重要。例如，我们园在招生之前，特意约请家长们前来踏看幼儿园情况，介绍课程和师资力量，并进行答疑解惑。此外，我们幼儿园还开设了家长微信群，及时发布幼儿园的学习生活信息、家园互动，促进与家长的沟通，提高家园配合度。
第四段：品牌宣传
对于幼儿园而言，品牌宣传是非常重要的。我们幼儿园通过在省内外活动中展示我们独有的课程和文化，争取曝光率。通过多种媒体平台进行品牌推广，增加幼儿园的知名度。合理的运用广告宣传手段，如小区普及、特价团购、免费试听等等。同时，我们幼儿园重视口碑和分享，促进家长间互相推荐和口口相传，贡献幼儿园口碑。
第五段：总结
幼儿园的营销，不仅是宣传推广的问题，而是全员参与的问题。作为一名老师要认真负责学生，并积极参与营销工作，作为园长要加强学科合作，开发特色课程和特色活动，提高幼儿园的品牌知名度和影响力。幼儿园的营销不是一日之功，不是单纯的推销产品，更重要的是从内部牵动每一个人的心，全力以赴的投入和付出。我们相信，我们园在不断探索和实践中，幼儿园的营销工作会做的越来越好。
幼儿园培训营销心得体会篇九
第一件事是幼儿园老师来家访。10号晚上回家就听爷爷说在接欣宝的时候老师把爷爷叫住了，说是第二天，也就是11号周五晚上6—7点钟要来家访，三位老师都来。这可是件大事情，全家人的大事情。欣宝才全天上幼儿园没几天，她也不原意说幼儿园里的事情，正好借此机会好好跟老师沟通。全家人当晚就行动起来了，收拾啊，整理啊，一通忙乎。到了周五下午欣妈就坐不住了，几乎是刚到下班的点就冲出去了，非常幸运地很快打到车往家里飞奔。路上欣爸也打来电话问要不要准备点啥，欣妈立马决定要欣爸在路上买三盒月饼。虽然教师节那天欣妈乘早操时间谎称孩子的东西忘了带溜进教室，见到了生活老师，把三条同款不同色的围巾送了出去，但第二天三个老师一起来家访，怎么能让老师空着手呢。车子到家门口大约6点20，老远就看见爷爷在大门口迎着，生怕老师不认识。欣妈给老师打了个电话，她们还没出门，马上出门。听爷爷说，这几天幼儿园报名来着，报明年9月份的，老师们都特别忙。外面排队人山人海的，据说还有头天晚上来排的。我的天，幼儿园报名要提前一年！想当初欣妈幼稚地认为9月份上幼儿园，春节后报名够早的了。要不是托了很硬的关系，插班进来，那根本就是没戏啊。进了家门，欣宝跟奶奶一起看书呢，奶奶也不做饭了，全家人都挺紧张的等着老师。
大约6点40，天都快黑了，爷爷从窗户外面看到有三个人骑着车进了院，估摸着应该就是了。爷爷让欣宝看看是不是老师，欣宝显得很紧张，嘴里不住地说好了好了，居然哭起来了，还一定要人抱，看来是被这个阵式吓着了，再加上刚入园没多久，对老师比较畏惧。老师们很快就上来了，进了屋，欣宝还是在哭，也不肯叫老师，也不原意带老师参观，特别不原意带老师参观爸爸妈妈和欣宝一起睡觉的房间。看这架势，让欣宝跟老师们其乐融融的场景是不可能出现了。奶奶只好带欣宝去活动室玩别的。欣妈把老师们请到客厅，把欣宝最新拍的三岁生日相册拿给老师们看，有些不好意思地问老师到别的孩子家家访是否也出现过欣宝这种状况。老师说有表现特别活跃的，忙前忙后，话也特别多，也有害羞不好意思的。
寒暄一会儿，切入正题。老师们重点讲述欣宝在幼儿园里的表现。总体表现还可以，能自己吃饭会上厕所，中午也睡得着，问题是表现得比较内向，不跟人说话，依赖性比较强，粘着老师，另外吃饭比较慢，有的时候会愣神，要老师提醒。参加集体活动的时候比较胆小，比如海洋球就不敢玩，运动能力上似乎差些，走平衡木要老师领着，实际上按照大纲要求最多能扶着脖领子。老师们提出的问题都很中肯，有些情况比如不敢玩海洋球，欣妈是知道的。老师们认为这是和欣宝是剖腹产出生的孩子有关，有感统失调的问题，建议等进入上幼儿园的平稳期后给她报一个感统班，每周三晚回家一小时，在幼儿园专门加强感统训练。另外就是不上幼儿园的时候尽量多带她接触外面，找同龄的孩子们一起玩。在讨论期间。老师们还想到了找个已经上了一年的小朋友来帮助她的办法。
聊到一半的时候欣爸也赶回来了，也加入到跟老师沟通的行列。爷爷奶奶则轮流过来听会儿，说会儿。不知不觉，都谈到7点半多了，老师们也准备走了，结论就是家园紧密配合，让欣宝尽快融入幼儿园生活。现阶段的重点加强生活自理和运动能力的培养，至于学知识方面的，欣宝目前掌握的已经足够。到老师们准备离开的时候欣宝已经基本恢复常态，能跟老师们说再见。欣爸欣妈留老师们一起外出吃饭，老师们自然推辞，说还要去下一家家访。欣爸要求送老师们下楼，顺便把月饼送上。
但不管怎么说，事实放在那里，老师们讲得也很中肯，欣宝要解决的问题也很突出。欣妈悲哀地联想到现在的社会竞争那么激烈，优雅文静的性格可不一定是优点了，不吃香了。可欣妈心底里一直是希望欣宝能成长为学识不凡，文静懂事的小姑娘的啊。
幼儿园培训营销心得体会篇十
一、教师要转变角色。
首先教师应树立新的师幼关系观，即转变传统教育工作者中“唯师是从”的专制型师幼观，构建教学双主体之间相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作关系。把儿童看成是一个具有历史性又具备与儿童沟通、交往的能力。其二教师应通过观察记录，熟悉每个儿童的个性特点，主动和儿童交流、合作，在平等互动中促进儿童的个性特点，主动和儿童交流、合作，在平等互动中促进儿童的发展。第三，做反思型教师。反思是教师着眼于自已的活动过程，分析自己的某种行为、决策以及所产生的结果的过程，是一种通过提高自我觉察水平来促进能力发展的手段。
二、教师要尊重幼儿的发展水平，注重个体差异
我们要真正关注幼儿的活动过程，不要为了体现活动结果而只是提问能力强的孩子，忽视个体差异教育。如在观摩活动中，我们要以平常的心态组织孩子活动，让各种不同发展水平的孩子都有受教育的机会，甚至要让能力差的孩子得到更多的机会表现自己的能力，这样能力差的孩子才有安全的活动环境气氛，自信心十足，才会获得成功和满足。因此我们在教学活动中，要面向全体幼儿，尽可能让每个孩子有着表现自己的机会，不要只追求结果而放弃过程中尊重幼儿发展水平与个体差异教育的统一。
三、教师应注重综合性和课程的整合。
儿童的生活是一个不可分割的整体，儿童的多个发展领域之间是相互联系、相互促进的，它们构成了一个有机的发展整体，就像杜威所说的：“出现在儿童世界里也并不把他的经验按学科分门别类地呈现出来的，儿童也并不把他的经验按学科结构来分门别类，而且儿童也并不足分门别类地去感受、去认识他所经历到的事物。分科课程与儿童生活的统一性是冲突的。”因此，幼儿园的教学内容应是综合的，尽可能使不同的课程内容产生联系，以促进学习迁移。在教学实践中，要综合各领域的知识进行活动设计，力求帮助幼儿获得完整的经验。
四、教师要理解孩子、尊重孩子。
孩子是个独立人格的人，他自己的兴趣、爱好、要求、愿望。老师要尊重孩子，平等地对待孩子。对孩子说话的音量要适中，不要大嗓门;尽可能蹲着和孩子说话，用商量的口吻提出建议。如“我认为你这样做比较好”，并让孩子明白这样做的理由和益处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。要尊重孩子探究和认识周围世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，应给于他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。
五、教师要学会终身学习。
新课程要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。首先必须树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力。其次，教师应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应学前儿童的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。最后，要充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，教师要秉承终身学习和教育理念，以适应教育改革的浪潮。
幼儿园培训营销心得体会篇十一
这学期总结，我暂且称之为我的教学经验，因为我想谈谈自己这两年对学前英语教育的感受，就从我演讲的一段话开始吧！
这是一块神圣的沃土，到处传播着希望；这是一个快乐的世界，到处都是快乐的歌曲。在这片土地上，谁能触摸到美好的心弦，拥有无数颗天真烂漫的童心，用一只手、一只脚、一个美丽的微笑、一双鼓励的眼睛和一句美丽的话，给我们真诚无私的爱和关怀。
随着教学的深入，我从事了两年的少儿英语教育。最大的感受是，教学过程中最重要的是善于探索和总结。
1、要积极与孩子交流，仔细观察孩子的反应，根据孩子的反应及时调整讲课方式，激发孩子的学习兴趣。比如讲故事的时候，可以用图片，vcd，角色表演等。通常，孩子们最喜欢的方式之一是角色表演。
2.敢言在先有理。应该鼓励孩子们积极说话。如果他们说错了，不要马上批评。这样会伤害孩子的积极性，更委婉的改正错误。我通常会说:我们来听听磁带上说了什么。(听到孩子犯错就停下来。)哦，在这里(然后让孩子改正错误。)3。我们应该使用丰富的肢体语言和表达来传达故事、歌谣和歌曲。丰富的语言和表达方式可以帮助孩子理解材料的内容，可以活跃课堂气氛，激发孩子的学习热情。
4.复习更多新知识。上节课学的新内容要连续复习三遍，孩子才能掌握。之后可以每周复习一次，让孩子牢牢记住并运用。
为了培养孩子学习英语的兴趣，我适当放宽了对孩子英语表达的要求。对儿童英语学习的评价不仅看到了儿童在活动过程中的英语表达，还看到了他们对英语活动的兴趣，是否愿意在老师面前说英语，是否主动唱英文歌，读儿歌，参加英语游戏，听得懂老师讲的英语。而且每个孩子的特点都不一样，有的大胆爱表现，有的内向沉默，所以我会根据这些不同的特点设计不同的教学方案，力求给每个孩子一个锻炼的机会。在平时的教学中，我尽可能地表扬和鼓励，这将大大提高孩子学习英语的自信心和兴趣，有利于培养孩子使用英语的能力。
自从接触到儿童领域后，有时候会有在教学过程中加入一些个人的感觉。聪明漂亮的孩子总是能得到更多人的关心和庇护，而调皮捣蛋的往往会让人抱怨，嫌弃。然而，孩子也一样无辜。我觉得教师的教育方式要不断改变，适应孩子，尊重孩子，更重要的是尊重个性和爱好。只要这些处理得当，就应该忽略。以上是我上两年英语课的感受。写总结对以后有帮助，对现在有鞭策。
转眼间，又会是一个开始，也许我会平凡的走过；也许我也没有花，但我只有一个梦想，那就是让每个孩子都快乐地学习英语！我想我明天会努力做得更好！
