家校协同配合方案

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等，以确保问题能够得到有效解决。下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

家校协同配合方案篇一

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强学习型、服务型、创新型党组织建设为抓手，以深化军地结对共建活动为载体，引领军地双方团结协作、互相支持、融合发展，全面提升基层党建工作水平，为在更高起点上加快新城建设、推动马尾科学发展跨越发展和驻区部队“能打仗、打胜仗”提供坚强组织保证。

（二）基本原则

科学规划、统筹安排。把中央和地方各级党委、政府关于加强基层组织建设、创新社会管理、推进生态文明建设、加快社会主义新农村建设和双拥创模等各项工作的决策部署，与全面加强驻区连队全面建设有机地结合起来，科学组织实施，扎实稳妥推进。

就近就地、注重实效。按照就近就地的原则，部队驻地在哪里，共建对子就选在哪里，立足结对子双方实际条件和优势特长，以加强基层连队和村（社区）党组织建设为重点，深入开展双向服务，融合互补，促进双方中心工作落实。

常态长效、创新提升。围绕中心工作紧扣主题，不断总结经验，创新、拓展、丰富活动的内容和形式，按照常态化、制度化、规范化的要求，建立和完善“百村百连、融合发展”活动的长效机制。

二、任务和措施

按照“基层组织共建、党建资源共享、干部人才共育、群众困难共帮、融合发展共赢”的要求，组织10个驻区基层连队与部队周边的10个村（社区）或学校等结成军民共建对子，共同推进军地基层组织建设、新农村建设、和谐社会建设和部队现代化建设等各项工作。

（一）科学制定工作计划。

8月下旬，由区组织部、人武部、双拥办人员开展实地调研，召开军地研讨会，制定年度工作计划，确定我区“百村百连结对子、军民融合促发展”活动载体，签订共建活动协议，明确阶段性重点任务，共同推动工作落实。同时，要把活动纳入军地双方年度工作计划，作为创先争优评比的一项重要内容，融入党的群众路线教育实践活动，确保活动有序推进。

（二）积极开展共建活动。

1、共建联席会议制度。定期、不定期召开军地联席会议，紧密结合军地双方的中心工作，研究解决共建活动过程中出现的新情况新问题，推进共建活动深入开展。

2、共建“三型”党组织。由组织部门、人武部选派任命共建部队党员干部担任村（社区）党组织兼职委员或党建工作指导员，安排村（社区）党组织成员列席基层连队党支部相关活动，依托部队的“指导员之家”、地方“党员之家”等载体，组织军地党员互相观摩，学习对方组织建设方面的好经验、好做法，着力推动学习型、服务型、创新型基层党组织建设。

3、共建文明单位。注重发挥“道德讲堂”的作用，加强社会主义核心价值观教育，在军民中大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，积极倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，提升广大军民的文明素养。

4、共建文化活动阵地。根据社会主义新农村建设、文明社区建设、和谐社会建设的要求，军地共同完善村（社区）和军营的阅览室、文化活动室、文体活动中心等基层文化活动场所，通过资源共享，共同建设基层文化活动阵地。同时以中国船政文化城为契机，结合军营文化建设，树立爱国爱家、自强不息的部队精神。

5、共建扶贫帮困活动。着力扶助弱势群体，结合年度老兵退伍、新兵入伍和“两节”慰问等时机，广泛开展扶贫帮困送温暖活动，帮助军烈属、特困群众、孤寡老人及困难军人等群体解决生产生活中的实际困难，不断增进军民鱼水情谊。

6、共建教育培训活动。广泛开展送文化、送科学、送技术、送信息进村（社区）和军营活动，促进学习型村（社区）和学习型军营建设。充分发挥部队政治教育的资源优势，广泛开展全民国防知识教育、法制知识教育、消防安全教育等，不断提高驻地人民群众的文明素质。组织辖区致富能手和技术能手，为部队官兵传经送宝，帮助部队官兵掌握一技之长，为转业退伍后的就业打下基础。

7、共建生态文明建设。军地携手，共抓环境卫生综合治理，对农村（社区）进出道路和周边环境进行美化绿化，联合开展生态治理活动，共同建设绿色家园，大力推进生态文明建设，为我区创建国家级生态区做出贡献。

8、共建平安家园。充分发挥部队优势，指导村（社区）民兵营连部建设、日常练习训练，促进民兵队伍建设。建立健全军地联防联动机制和抢险处突机制，组建抢险救灾小分队，培训联防骨干队伍，实行军民联防联治，维护社会安定稳定。

9、共建医疗卫生服务。组织部队与区属卫生机构联合开展为民便民服务活动，定期、不定期为当地群众和驻区官兵义诊、体检，帮助基层培训医务人员、提高医疗服务水平。

10。其它活动。根据各共建点的实际，可灵活确定活动的内容。只要有利于增进军政军民团结，有利于提高官兵和人民群众文明素质，有利于促进军民融合发展的都可以积极开展。

（三）不断提升活动成效。

在活动开展过程中，及时对活动开展的情况进行总结，不断充实活动内容，修订活动方案，在取得初步成果和经验的基础上，逐步增加共建对子，扩大共建面，进一步提升军地双拥共建的影响力。

三、组织领导

（一）加强领导，明确责任。成立“百村百连、融合发展”活动军地联合领导小组，由区委、区政府、人武部和驻区部队领导担任领导小组正、副组长；领导小组下设办公室，负责牵头组织实施，办公地点设在区人武部。“百村百连、融合发展”共建单位的上级党委，要加强对活动的组织领导，把开展“百村百连、融合发展”工作摆上议事日程，把此项活动作为考评基层党建、创先争优的重要内容，常抓不懈。各有关部门要在“百村百连、融合发展”活动领导小组的统一领导和协调下，各司其职，密切配合，协调运作，共同研究解决活动中遇到的困难和问题，不断把活动引向深入。

（二）精心组织，扎实推进。要根据军地双方参与“百村百连、融合发展”活动的基层党组织实际，认真制定活动规划，精心谋划活动载体，扎实组织活动开展，充分发挥部队人才密集、地方科教优势，做到“体力援助”与“智力援建”相结合，物质文明建设与精神文明相结合。要建立和健全活动的长效机制，建立完善的协调、检查、考评和奖惩制度，一步一个脚印，建一个对子，出一个对子的成效，在促进双向奉献、融合发展上下功夫，在服务人民群众、促进国防的建设上求实效。

家校协同配合方案篇二

为进一步优化科技资源配置方式，提升企业技术创新能力，不断推进区域科技创新体系改革，激发高校、科研院所、企业创新活力，加快建设科技创新现代化强区，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中和五中全会精神，坚定实施创新驱动发展强区战略，按照“政府引导、企业主体、校企合作、共建共赢”的基本原则，汇聚创新要素，强化政策支持，紧紧抓住实施“强省会”战略重大机遇，对标全市“五个中心”建设和“五个济南”的工作思路，积极融入“新十字”发展格局，聚力“七个新提升”“九个强区突破”，为加快打造“四个历城”、推动省会东部现代化强区建设贡献科技力量。

二、总体目标

驻区高校、科研院所是技术研发和科技创新的策源地，智力资源的集聚地，辖区企业自主自发的科技创新水平是实现经济高质量发展的重要引擎，组建校企政科技研发联合体（以下简称“联合体”），就是进一步强化政府引导作用，调动高校、科研院所创新创业积极性，充分发挥企业科技创新的主体作用，有效促进产教深度融合,建立校企政协同发展的工作体系，推动高校、科研院所科技创新要素向本土企业集聚，科研成果向本土企业转移转化，提升企业自主创新能力和区域科技研发的活跃度。

三、工作任务

（一）平台载体建设

积极探索构建适合历城的联合创新模式，搭建形式多样的联合体承载平台。政府积极发挥双向互联的纽带作用，承接高校、科研院所的资源外溢和服务企业需求；企业进一步深化与高校、科研院所的合作，拓展合作空间；高校、科研院所以市场需求为导向，围绕技术升级改造和主导产业发展需求，主动对接各领域的相关企业，共建研发中心、技术中心、重点实验室、新型研发机构等创新平台，促进创新要素资源集聚、科创氛围汇聚，加快科技成果的产出。

（二）产业技术转化

联合体统筹协调高校、科研院所、企业的有效资源，通过整合实现资源的集约化利用，围绕企业产业发展的技术需求，成立不同项目合作组，集中攻克产业发展核心关键技术，进一步形成知识产权或国家和省级技术标准。同时,为加快技术转移和成果的落地转化，高校、科研院所与企业联合建立小型中试基地，加大对技术、流程、工艺等应用技术项目的研发和产品市场化的力度。全面提升企业自主创新能力，促进知识产权运营、科技成果转化和产业化，有效推动历城区传统产业转型升级和战略新兴产业培育，带动全区高质量发展。

（三）人才梯队培养

建立人才柔性流动机制，高校、科研院所联合企业围绕各产业发展的重点领域，培育贯穿校企政合作全链条的技术开发、成果转化、经营管理等方面的人才和团队，逐步建立校企政共育共享人才体系,鼓励企业在高校、科研院所建立各类专业人才培养点，以多种形式奖励做出重要贡献的科研人员。高校、科研院所可面向企业发展需求，搭建创新创业实践平台，支持教师到企业兼职工程师，促进双方人才的合理有序流动；吸引高校校友回归组建团队创新创业，与高校师生或科研人员联合创业；支持高校毕业生就地创业就业，凝聚壮大创新创业人才队伍；鼓励在校大学生创业，增强大学生的创新精神、创业意识和创新创业能力，培育富有企业家精神的创新创业后备力量。

（四）工作职责

区科技局负责牵头联合体的筹建工作，成立专门的工作办公室，对获批建设的联合体进行服务管理，积极落实有关科技、人才及相关惠企政策；高校、科研院所要积极主动为联合体配置优势科研资源，组织与我区企业发展密切相关的学科和优秀人才同企业对接，针对企业需求确定技术研发方向、组建研发团队；企业要充分发挥技术创新和引领产业发展的主体作用，依据企业发展现状和产业发展规划，主动对接高校、科研院所，为高校、科研院所进驻的科技人员提供必要的研发经费、工作场所、科研设备和生活便利等各项保障。

四、保障措施

（一）加强组织领导

建立由科技、财政、人社等相关部门及部分街道组成的联合体联席会议制度，定期召开会议研究阶段性工作，及时解决合作过程中出现的问题。各相关单位要根据职能定位和任务分工，研究细化方案、强化工作措施，加强政策、资源统筹，建立协同推进机制，有效促进联合体的稳步发展。

（二）加大经费支持

为有效激发高校、科研院所和企业的科技创新主动性，充分发挥政府的引导作用，建立高校院所、政府、企业1:2:7联合投入机制，重点扶持政府明确主导产业的科技研发。加强研发经费的管理和使用，聘请专业的第三方审计单位，对联合体的研发经费进行年度审计，企业非科技研发支出的费用，一律返还政府投入资金。

（三）做好示范引导

对于联合体工作推进中涌现出的好经验、好做法，进行提炼总结，形成可复制、可推广的经验和模式，加大宣传力度，及时在全区推广应用，发挥示范引导作用，激发更多高校、科研院所和企业科技创新的积极性，为我区经济社会高质量发展作出贡献。

家校协同配合方案篇三

一、总体要求

以《“健康中国2030”规划纲要》和《“十三五”卫生与健康规划》为目标，坚持以人民群众共建共享的方式，针对生活行为习惯、生产生活环境以及医疗卫生服务等健康影响因素，逐步形成人人参与、人人负责、预防为主的健康理念。

二、创建目标

（一）建设健康支持环境

健康社区/村比例不低于30%、健康家庭比例不低于20%、健康促进医院比例不低于60%、健康促进学校比例不低于50%、健康促进机关/事业单位比例不低于50%、健康促进企业比例不低于20%。建设无烟环境：全镇所有室内公共场所、工作场所和公共交通工具全面禁止吸烟，医疗机构和小学（托幼机构）全面禁烟，部分餐饮企业、住宿场所全面禁烟。

（二）动员媒体社会参与

通过各种形式，营造健康氛围，促使居民健康素养在2019年初基础上提高20%，成人吸烟率在2019年初基础上降低20%。

三、主要任务

（一）建立健全健康促进体制机制

1.建立健康促进领导协调机制。成立镇政府主要领导牵头、多站所参与的健康促进工作领导协调机制和创建机构。明确站所职责，定期召开创建成员单位领导协调会议，通报工作进展。

2.建立覆盖有关站所、各村（社区）、学校、企业的健康促进工作网络。每单位有负责健康教育与健康促进工作的专（兼）职人员，建立健康促进网络工作人员队伍和相应工作制度。

3.建立以覆盖卫生院、辖区内所有村卫生室、医疗点专业机构健康促进专业网络。每单位有专职人员承担健康促进与健康教育工作，并定期培训。结合家庭医生签约服务，积极发挥乡村医生“健康保健员”“健康指导员”“家庭保健员”作用，探索健康管理工作方法和途径，落实健康教育和健康促进工作任务。充分发挥健康教育专业机构作用，为辖区各单位开展健康教育和健康促进工作提供技术支持。

（二）健康促进综合干预

以基本公共卫生服务健康教育项目、健康素养促进行动、国民营养计划等为重要抓手，充分整合卫健系统健康促进与教育资源，利用好健康中国行、全民健康生活方式行动、婚育新风进万家、卫生应急“五进”、健康教育“六进”活动等平台，加强健康传播，普及健康素养基本知识和技能，促进健康生活方式形成。

1.建设促进健康的场所和公共环境。

（1）以国家卫生城市为基础，建立健康促进场所建设工作机制和促进健康的支持性环境。全面开展健康社区/健康村、健康家庭和健康促进医院、学校、机关、企业等健康促进场所建设（建设标准详见附件2—8），充分发挥其示范和辐射作用，提高场所内人群的健康素养水平。

（2）经过建设，30%的村（社区）符合健康社区/健康村标准，我镇xx社区、寒峰村、天台村务必要达到健康社区/健康村标准，城乡社区居民对健康促进县知晓率达到70%。

（3）配合县妇联做好健康家庭的创建活动，全镇健康家庭不少于20%。

（4）配合县组织部、卫健局、教体局、县经贸局做好健康促进机关、健康促进医院、健康促进学校、健康促进企业的建设。

（5）建设无烟环境。全面无烟是健康促进医院、学校、机关和企业建设的必要前提条件。全镇所有室内公共场所、工作场所和公共交通工具全面禁止吸烟，卫生健康机构和学校全面禁烟。

（6）全镇环境整洁卫生，城乡布局合理，推进污水处理、垃圾无害化处理、公共厕所建设建设整洁有序、健康宜居的工作、生活和社会环境。

四、实施步骤

第一阶段：2020年11月-2021年6月。全面建设阶段。以国家卫生城市为基础，细化分解目标任务，落实责任，创建支持性环境，建设健康促进场所，针对重点领域、重点问题和重点人群开展多部门联合的健康行动，开展有针对性的综合干预，加强监督指导，全面推进健康促进县建设。

第二阶段：2021年7月。考核评估阶段。开展项目评估，总结并宣传推广有效经验。迎接省、市、县考核评估。

五、保障措施

（一）加强组织领导。

（二）加大宣传力度。

（三）加强督导检查。

家校协同配合方案篇四

为了认真贯彻落实上级有关建设学习型党组织的精神和要求，进一步提高基层党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在建设学习型单位、推动基层党组织政治核心和示范引领作用，根据学校的年度工作安排，在学校全体党员中开展建设学习型党组织的活动，为办人民满意的学校提供理论支持，回顾开展学习型党组织的活动以来的工作，现总结如下。

一、指导思想明确，组织到位

在开展建设学习型党组织的活动中，我校党总支首先使全体党员明确建设学习型党组织是以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、和谐社会的建设、努力建设学习型政党的总要求，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，确立在实践中以学习创新促进发展和完善自我的共同愿景，增强全体党员学习的自觉性和有效性，提升工作水平，创造优异业绩，争当人民满意的教师作为指导思想。

二、学习型党组织建设基本情况

（一）成立了学习型党组织领导小组

根据上级要求，成立了学习型党组织领导小组，领导小组组长由校长、总支书记何正跃同志担任，叶凤林副书记任副组长，领导小组成员由相关领导担任。

（二）制定推进学习型党组织建设实施意见

根据学校的实际情况心得体会，制定学习型党组织建设实施意见，作到有计划、有步骤、循序渐进地加以推进，务求工作取得实效。

（三）通过多种方式组织学习

我校结合实际，通过举办讲座、座谈会、理论研讨会的形式，先后学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2021-2021）》、十七届六中全会精神等十二个系列的学习。

三、主要学习内容

（一）深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观，全面准确地掌握中国特色社会主义理论体系。要把学习中国特色社会主义理论体系同研读马列著作、毛泽东著作结合起来，同认真总结党的历史经验特别是改革开放的经验结合起来，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

（二）以党的十七大文件精神为重点，以十二五系列规划为支撑，继续解放思想、开拓进取，深入贯彻落实科学发展观，坚持四个重在，重在持续、重在提升、写作重在统筹、重在为民的实践要领，认真开展政治理论学习。

（三）对党员教师进行教师教育培训，通过x市教师教育院和本校组织的多种培训，帮助党员教师提高做好本职工作的能力，不断提高他们的专业技术水平，更好地发挥他们的先锋模范作用。

（四）组织党员教师对法律法规、廉政法规的学习，按照党章的规定和要求，对党员进行遵纪守法教育，从思想道德教育基础抓起，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

四、主要做法

3、师德师风、职业道德等内容继续是教师学习的重点，同时也是党员提高修养的重要内容。我们继续抓好师德师风建设，以实现教师自身价值为核心，引导教师以爱心从事人民的教育事业，热爱学生，教书育人，无私奉献，做让人民满意的教师。

五、保障措施落实，活动成效显著

（一）加强领导，明确责任。建设学习型党组织活动开展以来，学校党总支切实把建设学习型党组织工作摆到突出位置，按照上级的要求，科学制定学习型党组织工作方案，不断充实和完善建设学习型党组织的措施和办法，明确阶段性的学习目标和内容。各党支部带领全体党员认真贯彻落实学习计划，组织全体党员结合本职工作进行小组学习和自我学习，不断提高党员的学习能力、实践能力。

（二）健全机制，创设条件。党总支把建设学习型党组织的活动和学校的中心工作有机结合，不断健全各项学习制度，加强对学习的考核，并将学习效果作为党员年度民主评议的重要内容。

（三）狠抓落实，注重实效。坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到两不误，两促进。在学习型党组织的建设过程中，学校党总支积极探索和实践创建活动中的好载体励志网http:///、论文好方法，及时总结经验。注重引导干部党员紧扣实际，学用结合，学以致用，把学到的新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去，提高创新能力和工作水平，把学习的成效转化为工作的成果。

六、下一步打算

建设学习型党组织，是中央向全党提出的重大战略任务。我校在扎实推进学习型党组织建设同时，也不断总结经验，着力改进不足之处，提高建设学习型党组织的实效，接下来，我校党总支将从以下几方面进行改进。

一是进一步坚定学习型党组织建设的目标任务。学习是党组织建设的重要特征，坚持以学建党、以学治党、以学兴党是党组织建设的本质，把推进学习型党组织建设作为增强我院党的建设的根本要求。

二是激发学习动力，提高学习主动性。纠正个别人员的事务性工作多没时间学的厌学心态，手头工作简单没必要学的自满心态，树立时时学习的观念，多形式、多层面、多渠道激发学习的自觉性和主动性。

三是要健全制度机制。健全严明的责任制度，明确支部书记为第一责任人，切实把学习列入重要议事日程、做到常抓常议。健全严密的运行机制，加强对学习的动态管理，及时研究解决学习中遇到的矛盾和问题，保证学习型党组织建设活动的常态化。

四是要注重学习与工作的结合。将政治理论学习与中心工作紧密结合起来，将学习型党组织建设与创先争优活动进一步结合起来，形成工作合力。同时，紧扣我校当前发展形势，组织开展好各类符合实际、提升能力的主题实践活动，进一步激发基层干部开展好理论学习的积极性，推动学院各项工作又好又快发展。

家校协同配合方案篇五

为规范精装修房工程施工管理,进一步提高工程品质,特制定《精装修房施工管理办法》(以下简称管理办法)。本管理办法包含精装修房施工管理流程、验收程序以及验收项目和标准等。公司新开工和正在施工的装修项目参照本管理办法执行。

一、精装修房工程管理组织架构规定

1.精装修工程施工由工程管理部组织实施;对特殊工程可以设立装修项目部,装修项目部设立由工程管理部提议经公司领导批准后组建。

2.工程监理――根据精装修工程具体情况可以设立装修工程监理(组)部;装修工程监理(组)部由工程管理部提议监理公司组建;装修监理(组)部须根据工程管理需要配置专职监理工程师。

3.装修公司――装修公司须根据工程管理部要求设立独立的装修项目部;

4.精装修工程管理基本组织架构:

二、精装修工程施工准备

1. 工程进度及质量目标

精装修工程开工前,工程管理部主管工程师须根据合同制定工程进度控制性计划和工程质量目标,经工程管理部经理批准后下达给工程监理、施工单位各方。

2. 监理规划、监理细则

精装修工程开工前,工程监理部项目总监须组织编制《监理规划》,经监理公司技术主管领导批准后报工程管理部(装修项目部)留存归档;专业监理工程师须在开工前根据《监理规划》结合工程实际情况编制《精装修工程监理细则》,经项目总监批准后报工程管理部(装修项目部)留存归档;《监理规划》、《精装修工程监理细则》为精装修工程监理工作的指导性文件。

3. 总包单位与装修单位毛坯工程验收交接

由工程监理组织;工程管理部(装修项目部)、监理、总包单位、装修单位、相关分包单位参加对拟装修工程进行毛坯工程验收并移交;毛坯工程验收项目和标准参照《精装修房毛坯交接验收表》,详:附表一、附表二、附表三。

毛坯工程验收与交接程序:

注:以上施工单位自检、工程监理初验应100%验收检查;工程管理部应复查30%以上。

毛坯工程验收宜采用分部位移交(如分户、分楼层、分单元);以利于工程流水交叉施工。

4. 图纸会审与技术交底

5. 施工组织设计、施工方案

精装修工程开工前,施工单位须提前二周申报施工组织设计、施工方案;工程监理须在3个工作日内审核完成,签署意见后申报至工程管理部;工程管理部主管工程师负责审核,2个工作日内审核完成会签后经资料员发至相关单位和部门。

6. 施工用水、施工用电管理

施工单位须严格执行公司《施工用水管理制度》、《施工用电管理制度》,工程监理负责监督、检查。

工程开工前,施工单位须申报施工用电、施工用水方案;经工程监理、工程管理部批准后,由工程监理和工程管理部协调后方可接入施工用水、施工用电。

7. 总包单位与装修单位配合

精装修施工单位须服从总包单位施工安全文明管理;工程开工前由监理协调精装修施工单位与总包单位签订施工安全文明责任书。

工程开工前,由工程监理、工程管理部协调精装修施工单位与总包单位签订施工配合协议。

8. 开工令,开工报告

三、精装修工程组织施工

1. 工程质量管理

工程质量验收制度和流程:

验收制度

a.工序质量验收要求工程监理须100%检查验收;隐蔽工序(如:吊顶龙骨、木地板龙骨、水电预埋管线等)、关键工序(如:防火、防水工程)要求工程监理须作为主控工序验收;工程管理部主管工程师对工序质量进行不定期的复查。

b.工序验收要求, 上道工序验收合格后施工单位方可进行下道工序施工;验收不合格工序,施工单位须整改合格后隔4小时重新报验;对同一工序连续两次验收不合格,工程监理有权根据施工合同以及相关管理制度进行处罚并报工程管理部批准;上道工序未验收即进行下道工序施工的视同验收不合格工序。

验收流程

工程质量考核:

施工合同对工程质量等级有奖、罚约定的;施工单位须在工程竣工后3个工

作日内申报工程质量考核报告,工程监理应在1个工作日内核实签署意见后报送工程管理部;工程管理部须在1个工作日内给予核准经资料员返还施工方并报送相关部门归档。

精装修工程质量验收项目和标准,参照附表四《精装修工程质量验收项目和标准》执行,表中未列项目参照国家、地方相关规范以及设计图纸要求进行验收。

2. 工程进度管理

施工总进度计划――工程开工前,施工单位须编排、申报施工总进度计划。

总进度计划须满足合同工期要求;施工总进度计划作为施工月进度、周进度控制依据。施工总进度计划调整须经监理、工程管理部批准同意后方可调整。

施工月进度计划――施工期间,施工单位每月25日前须编排、申报下月施工计划。月进度计划须满足施工总进度计划要求;月进度计划须经监理、工程管理部批准同意后做为周施工进度控制依据。月进度计划调整须经监理、工程管理部批准同意后方可调整。

施工周进度计划――施工期间,施工单位每周五(工程例会)须编排、申报下周施工计划。周进度计划须满足施工月进度计划要求;下周施工计划须对照上周施工计划说明上周施工计划完成情况,如有未完成部分须说明未完成原因。

工期延误与工期签

因设计变更、非施工方原因暂停施工等原因引起工期延误须申请工期顺延的;施工单位须在影响工期事件结束后3个工作日内申报工期顺延签证;工程监理应在1个工作日内核实签署意见后报送工程管理部;工程管理部须在1个工作日内给予核准经资料员返还施工方并报送相关部门归档。

合同工期考核――施工单位须在工程竣工后3个工作日内申报工期考核报告,工期考核报告须附工期签证资料;工程监理应在1个工作日内核实签署意见后报送工程管理部;工程管理部须在1个工作日内给予核准经资料员返还施工方并报送相关部门归档。

3、工程施工安全、文明管理

施工单位须制定安全文明施工管理制度;工程监理须制定安全文明施工管理标准与奖、罚制度(须经工程管理部批准);工程监理须定期、不定期组织安全文明施工检查与评比。工程管理部主管工程师须参加安全文明检查与评比,并对工程监理安全文明检查评比结果给予核准。

4、工程技术管理

施工单位须配置专职技术负责人;施工期间(图纸会审完成后)施工做法不明确、施工做法须调整等技术问题,施工单位须提前2个工作日申报工程技术核定单或施工单位通用申报表;工程监理须在4小时内给予核准签署意见后报工程管理部,工程管理部主管工程师须协调相关人员在3个工作日内给予核准后返还施工单位和监理并报送相关部门归档。

设计变更

紧急变更

施工中因设计方案调整或影响装修效果的施工方法调整须设计变更的,工

程管理部主管工程师可以口头通知工程监理和施工单位变更部位暂停施工,但必须在1个工作日内补充暂停施工书面通知,否则施工单位视同该部位不作变更。

工程签证

因设计变更等原因发生的经济签证,不可以事后计量的经济签证施工单位必须提前24小时申报经监理审核后报工程管理部会签;可以事后计量的经济签证施工单位必须在工作完成后3天内申报经监理审核后报工程管理部会签;经济签证工程监理必须2个工作日内审核完成签署意见后报工程管理部会签;工程管理部主管工程师必须在2个工作日内复核会签完成;对工程造价超过1万元的经济签证工程管理部主管工程师复核完成后须通知预算部复核会签。

5、工程材料管理

材料明细表

工程施工前施工单位须制定施工材料明细表,列明材料品种、规格、数量、使用计划等报送工程监理;监理工程师、工程管理部主管工程师须对材料表进行审核。

甲供材

甲供材备货――对需要特殊加工或有供货周期的甲供材,施工单位须提前1个月申报。工程管理部主管工程师须提前将材料数量、规格提供物资部备货。

甲供材申请――甲供材申请执行公司《物资供应管理办法》。

乙购材

乙购材批价――乙购材需要甲方批价的,施工单位须提前7天申报乙购物资批价表,工程监理须及时审核完成乙购物资批价表签署意见后报送工程管理部,工程管理部须及时审核完成签署意见由资料员报送相关部门批价。

乙购材确认――对设计未明确品牌、规格的乙购材,施工单位须提前7天提供样品给工程管理部,工程管理部主管工程师协调相关部门、设计人员确认后书面通知监理、施工单位。

材料验收与检测

工程材料验收

施工单位须在材料进场后1天内申报材料进场报验单给工程监理并通知工程管理部主管工程师,工程监理须按时进行材料进场验收并即时签署验收意见,验收表须在验收完成后2小时内报送工程管理部;工程管理部主管工程师对关键材料须参加验收。对验收不合格材料,工程管理部主管工程师按照公司《物资供应管理办法》协调相关部门、单位退货、换货。

甲供材料签收

甲供材料签收须按照公司《物资供应管理办法》办理材料签收手续。

工程材料检测与复试

工程材料进场后,须进行材料检测复试的,未进行检测复试前不得用到工程上。

6、成品保护

施工单位施工前须制定成品保护措施和方案报送工程监理审核,工程监理须在1个工作日内审核完成签署意见后报送工程管理部;工程管理部在1个工作日内审核完成由资料员归档并发至相关单位、部门归档。

工程监理须制定成品保护管理制度(须经工程管理部批准);施工中定期、不定期监督实施。

7、工程例会