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当我完成了一项任务或者达成了一个目标，总结就是对这个过程的总结和反思。总结应该突出自己的价值和贡献，对于自己的优点和长处有所强调。请大家根据自己的需求选择适合自己的总结范文进行参考和借鉴。
街道办事处半年工作总结优质篇一
(一)筑牢安全防线，为企业安全生产保驾护航。一是组织街道各科室和辖区82家企业召开2020年安全生产工作会，签订安全生产责任书120份。二是建立产业园区安全生产监管服务体系，督促企业落实隐患排查制度和重大隐患治理情况“双报告”制度。三是完成“一公寓一特色”的安全社区促进项目和学校、医院、企业、安全示范一条街等7+n建设模式，为2020年安全社区省级评定工作奠定坚实基础。四是建立安全监管人才培养计划及隐患发现表彰机制，全面提高安全监管保障能力水平，把少数人查隐患变为全员参与“大预防”。五是建立消防“联勤联训”机制，全面提升产业园区应急处突、快速反应、协同作战能力。上半年，召开各类安全生产工作会议13次;开展危险化学品、烟花爆竹、特种设施设备、工贸行业仓储企业等安全专项检查20余次，出动检查人员231人次，排查企业175家，排查隐患152处;开展烟花爆竹“禁燃禁售”宣传8次、消防安全安全知识培训6场、消防“联勤联训”培训5场、演习活动5场。
(二)抓好治安防控，为产业发展创造稳定环境。一是推进群防群治建设。注重群专结合，实名管理“红袖套”586人，兑现“群防群治”信息治安事件线索奖励35人，共计金额5000元。二是夯实“一标三实”工作，截至目前，“一标三实”基础信息数据录入采集率达100%。三是强化事件妥处。妥善处置异常亡人事件4起，不稳定因素2起，无群体性事件发生。四是持续推进“大联动、微治理”信息平台建设。更新维护20类60000余条信息数据，受理处妥各类居民诉求4135件，办结率达100%。五是加强重点领域突出矛盾摸排。建立矛盾纠纷台账，及时预警各类风险，配合街道有关科室、派出所梳理和化解各类劳动争议13起，27人次。六是推进联动防范建设。召开社区发展治理工作联席会2次，发放联动对讲设备共计41台，覆盖辖区所有重大企业，形成“一方有难，八方支援”的治安防控网络合力。七是夯实网格整合工作。挂牌成立街道网格化服务管理中心，更新在册网格员共计1423人，同时新增专职网格员12名，确保“一格一员”。
(三)加强城市管理，为员工提供优质生活环境。一是推动“门前三包”管理工作走向制度化、规范化、常态化，成立“联户联勤”工作自治小组10个，开展宣传活动6次，召开工作小组自治会议2次。二是加大对辖区市政维护、环卫、绿化管养等单位的监督力度，有效提升管养质量。三是积极实施“增花添彩”工程，在合庆路花池、体育公园先后栽植时令花卉1720平方米，整治裸土约300平方米。四是扎实开展防汛工作，制定《xx街道2020年防洪抢险应急处置预案》《xx街道办事处2020年防汛值班工作手册》，成立应急抢险队伍，积极开展防汛联动应急演练。五是持续推进“河长制”工作，安装设置12个严禁下河标识牌，街道级河长巡河共计54次，社区级河长共计巡河288次，辖区水生态持续改善。六是按照一街“一街长、一群众街长”工作要求，在辖区14条街安装街长公示牌，并成立10人街长及5人群众街长的街长队伍，开展街长督查工作8次，督查问题6起，已全部完成整改工作。
(四)加强食药监管，为员工保障“舌尖上”的安全。一是组织各社区及辖区企业食堂、小餐饮店、医疗器械生产经营企业召开食药安全工作会5次。二是开展食盐市场、地沟油、食堂及周边食品安全、药品零售环节等各类专项整治31次，下达监督意见书8份、责令改正通知书6份，处理各类投诉举报14起，群众满意率达100%。三是开展食药安全宣传活动20余次，组织参加各类培训15次，组织社区食品安全信息员及30家企事业食堂食品安全员赴四川省食品药品学校进行食堂食品安全知识培训，进一步提高了辖区群众食药安全意识。四是开发流动摊贩动态管理系统，充分利用手机端输入、电脑端打印、广告公司制作安装的模式对辖区内的流动摊贩实施动态管理。
街道办事处半年工作总结优质篇二
（一）宣传思想工作稳步推进。年初制定完善了工作计划，召开宣传思想工作推进会，并与106个文明单位签订了目标责任书；开展理论中心组学习活动14次和机关干部学习活动29次；开展通讯员学习培训及交流会2次。目前，街道社区在各大网站、媒体、报刊刊稿2233篇，中国文明网12篇，文明网288篇。以“增强法治意识、远离宗教极端、宣传道德模范”为主题，开展“公民道德建设月”活动，组织开展了“情暖职工心团结一家人”趣味活动，“各族齐欢聚共享和谐饺”包饺子大赛，“唱响民族和谐旋律共叙民族团结友情”演讲比赛等各类活动50余场次。积极完成2020上半年年的党报党刊的征订任务，开展第五届“真情助学子大爱满金山”捐资助学活动，动员辖区90个单位和2位“爱心妈妈”参与捐资助学资金共计18.7万余元，惠及辖区贫困学生37人和其他街道、乡镇贫困学习58人。
（二）劳动保障工作扎实开展。建立求职人员信息库，登记求职人员518人。加强对就业困难群体和大中专毕业生的服务，与辖区企业建立用工供需关系，及时发布用工信息，有针对性的开展职业介绍。举办各类招聘会4场，招聘会上发布就业岗位820个，到会企业和个体工商户30余家次，求职人员280人，达成意向26人。组织免费技能及创业培训883人，为59人办理了小额担保贷款手续，发放金额507万元；实现就业再就业1076人，办理就业失业登记证466人，政策咨询399人，职业指导471人，职业介绍成功370人，发布用工信息253条，提供就业岗位852个。
（三）全面落实各项社会救助政策。成立了有纪工委、司法所等科室组成的低保评审领导小组负责评审低保对象的申请和变更情况。目前停发82户273人，新增23户69人；现有低保户800户2136人，累积发放低保金609万余元。节日期间，为38户特困家庭发放慰问金1.9万元；为3名老复员军人发放慰问金6000元，为5名烈属和伤残军人发放慰问金2500元；为低保收入家庭及低保边缘户发放面粉3吨1.08万元；“八·一”为12名优抚对象发放慰问金6000元；为201x年、201x年冬季入伍军人21人发放优待金17.1万元。
（四）计划生育工作有序开展。截止9月初，辖区总人口21220人，已婚育龄妇女4427人；出生250人，死亡59人。共办理一孩生育服务证150个，二孩生育服务证53个，受理并上报申请再生育子女10例，办理独生子女证37个，光荣证11个。2020上半年年辖区“少生快富”4户和1户符合边贫县奖励政策户；为辖区城镇计划生育下岗无业家庭26人发放了城镇计划生育奖励金96780元，有8户家庭享受教育扶助奖励1600元，享受优抚救助优惠政策的计划生育家庭27户21700元。深入开展“金山和谐家庭”促进工程，评选计生“文明和谐家庭”示范户20户，为1500余名女性开展了关爱女性健康优惠体检活动。在皮革厂河提旁建立了一条阳光计生宣传长廊。在桦亭小区、总段小区设定了计划生育文化大院。并充分利用人口学校，对辖区广大育龄群众开展“科技之冬”、举办计生法律法规知识讲座等，培训达500余人次，发放宣传册500余份。
同时，大力发展老龄、残疾人服务事业，全面做好工青妇、红十字、科技、档案等各项工作。
街道办事处半年工作总结优质篇三
今年我办信访工作在区委、区政府和街道党工委的领导下在区信访局的正确指导下，我们牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以宣传贯彻新的《信访条例》为契机，深入贯彻落实信访工作制度，进一步加大对信访工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，致力于降低越级上访，降低重复信访，控制集体上访，稳定信访老户。进一步加强信访工作，规范信访行为，畅通信访渠道，维护群众合法权益，维护社会稳定，提高了信访工作水平，为建设和谐社会提供了有力保障，较好地完成了我办的信访工作任务。
街道办事处半年工作总结优质篇四
（一）建立健全工作机制，推进城市管理工作全面开展。成立以办事处主任为组长、分管卫生工作副主任为副组长、办事处卫生专干及各社区居委会卫生副主任、卫生专干为成员的卫生工作领导小组，形成主管领导主抓、分管领导层层抓的格局。制定完善《团结路办事处保洁员管理制度》、《社区保洁员奖惩制度》，推行《城市管理及爱国卫生积分卡》、“每天一小时”走访工作制、楼栋卫生轮流值班制、辖区单位卫生责任区定期保洁制、检查考核、奖惩机制以及关爱机制，确保辖区卫生工作有序开展。
（二）强化宣传工作，逐步提升居民群众环境卫生意识。加大宣传力度，利用辖区小区公示栏、led屏、板报等多种形式广泛宣传《市市容和环境卫生管理办法》、自治区《爱国卫生条例》、《宠物及家畜家禽管理办法》等规章制度；广泛开展除“四害”、环境卫生、健康教育等知识讲座，不断提升居民群众的文明意识、卫生意识和主动参与意识。同时，与辖区单位签订门前三包责任书65份，商铺签订210份，签订率达到了95%以上。
（三）以小区进驻物业为重点，全面推进城市管理与服务建设。团结路街道辖区有居民小区52个，楼栋354个。其中封闭式管理小区2个，单位式管理小区8个，有物业管理的小区17个，无物业管理的小区25个。无物业管理小区现由社区进行管理。目前两家物业公司进驻小区13个，覆盖居民1620户，为物业公司分别配备管理及保洁人员11人、对福星小区绿化管网建设，泰云小区10号路面和照明、楼道粉刷，皮革厂小区路面平整，面粉厂道路平整，粮食局小区楼道粉刷，滨河路、孟庆户、粮食局、巷道粉刷亮化等共投入扶持资金目前达29.3万元。通过物业公司的入驻将脏乱差小区进行了整治，居民生活环境不断改善，小区服务走向正规化管理，得到了广大居民群众的认可。
街道办事处半年工作总结优质篇五
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半年来，在xx办事处的领导下，在主管局的指导下，结合本部门的实际，做了一些工作，完成了自己所承担的各项任务，取得了一定的成绩，但与领导和上级部门的要求还有一定的不足，现将街道办事处上半年工作总结如下：
一、财政工作
20xx年在办事处领导的积极争取下，在旗财政局的大力支持下，办事处在财政上与xx镇脱勾，实行财政独立，成立了财务办公室，配备了财会人员，这对我单位的财务管理和财务核算工作能够进行了有效的控制。财务工作开始步入了正轨。
制定了相应的财务管理制度，年初，根据《会计法》和有着财务管理制度，我单位制定了《机关财务管理制度》和《居委会财务管理制度》，同时根据制度又制定了《居委会财务工作百分考核细则》，规范了整个社区的财务管理，提高了资金的使用效率。
本着少花钱、多办事的原则，为领导当好参谋。因为我单位是没有收入，各方面的开支都靠上边拨那点人头经费，节省着花资金也有缺口，所以需要坚持可花可不花的钱不花，非花不可的钱少花。尽量减少资金的缺口。
按着财务制度的要求，做好财务工作总结及计划，并将日常帐务处理工作处理好。及时向领导提供资金的运行情况和资金的现状。便于合理的调剂使用。
二、统计工作
按时完成统计的定时报表和临时性的工作。年初完成了基本单位抽查工作。按月上报了餐饮服务业抽样调查户上报任务，按季上报调查户能源报表。
积极筹备全国第二次经济普查工作，上报了普查领导组织，落实了普查经费。
以上是我们20xx年上半年工作总结。总之，半年来，自己做了一些工作，有时觉得还很忙，但往往都是一些琐碎的小事，具体真正总结时有时真总结不出来，特别是现金和采买，更是如此。自己也努力尽量想把各项工作做好，领导和同志们也都很满意，上级业务部门也比较认可，但与自己的想法还有一定的差距。这可能主要是自己的休养和素质的因素，所以今后更应积极努力学习，做好09年下半年工作计划，提高自己的觉悟和素质，更好的为大家服务、为领导服务，尽量使自己满意，同志和领导们更满意。
街道办事处半年工作总结优质篇六
各位领导、同志们：
东路街道办事处在米东新区党工委、管委会的正确领导下，以十六大及十六届五中、六中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，与时俱进，开拓创新，求真务实，努力工作，各项工作取得了一定的成绩，现将东路街道办事处1-9月工作做以下汇报：
一、加大社区建设和社区服务工作力度，努力提高社区服务水平。
今年以来，东路街道办事处以服务为重点，加大了社区建设的工作力度，不断提高社区服务的整体水平。
（一）加大社区建设工作力度，为社区服务搭建平台。一是构建社区建设的组织网络。街道办事处采取集体筹资、个人投资等多种措施，不断加大投入，加强社区建设。目前，已初步形成了以街道办事处社区服务中心为主，以社区各类服务站（点）为辐射的社区服务网络，为社区服务搭建了一个广阔的平台。东路办事处社区医疗服务中心，法律事务所、中医药特色社区医疗服务中心、便民利民服务等40个服务网点，为居民提供各种便利的服务。今年，新增服务网点11个；建立社区文化活动室17个，新建立10个。
（二）坚持“三个面向”，不断提高社区服务水平找范文。
东路街道办事处把加强社区服务做为社区工作的落脚点，以服务群众为重点，不断拓宽领域，开辟社区服务的广阔空间，根据社区群众服务需求不断增长的'实际情况，树立“大服务”理念，坚持“三个面向”，把社区服务渗透到社区各个层面，不断扩大社区服务覆盖面。
一是面向社区各类困难群体、残疾人和优抚对象的社会救助和福利服务。办事处与114家单位协调，对187户贫困居民（其中58户残疾人家庭）实施城市解困工程，与32名特困生结对助学，与6名孤寡老人结对助老。1-9月，为159户低保户发放低保金29.93万元。为37名贫困户、残疾人解决了就业问题，对9名残疾人进行了培训。为37人办理就医优惠卡，为89人办理就业优惠卡，为23人办理就学优惠卡。成功为10例白内障患者完成了复明手术，发放残疾人用品、用具10件（轮椅、助听器、座便器）。
二是面向社区居民的便民利民服务，包括家政、医疗保健、健身、教育、咨询、纠纷调解、帮教等。东路街道办事处社区服务中心下设房屋搬迁修缮服务公司、搬迁运输服务公司、家政服务公司和家教、保姆、婚介信息咨询服务等四个公司和众需家电维修部、众需寄卖商行、时兴铁艺加工制作等7个经济实体，为辖区居民提供全面的服务。办事处社区卫生服务站以家庭为单位，以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点服务对象，为居民提供17项健康服务。目前，已为1000名居民建立了健康档案。
三是面向社区下岗、失业人员的再就业服务和社会保障服务。办事处采取三种方式开展再就业工作。第一，将岗位开发作为再就业工作的重要抓手，充分挖掘街道和辖区资源。通过向社区网点、社区单位要岗位，定期与企业召开招聘会推出岗位，实行岗位帮持扶。第二，利用街道再就业培训点的优势，有针对性地举办专题技能培训班，提高失业下岗人员职业技能，实行技能帮扶，并承诺不挑不拣，一周就业。第三，通过有偿服务、政策优惠、社会赞助等形式，多渠道筹措社区服务运营经费，为创业者提供各种优惠，鼓励个体、私营、民营企业开办社会服务项目，开展便民利民服务，实行创业帮扶。通过家政公司，安置下岗职工43人。开发公益性岗位65个，帮助34名4050人员、困难失业人员实现了就业，协调工商、税务、公安、城建等职能部门，对下岗失业人员再就业在办照、摊位、税收等方面给予一系列的优惠政策。1-9月，共解决就业294人。
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街道办事处半年工作总结优质篇七
一年来，官桥镇财政所在镇党委、政府的高度重视下，在市财政局的大力支持下，依法理财，依法行政，与时俱进、恪尽职守、扎实工作，经过全年的努力，已圆满完成各项工作任务，现将全年工作总结如下:。
一、把握政策，紧密配合国税、地税部门工作。经常定期的与国税、地税加强联系，在所辖区的范围内为国、地税的征收创造良好的纳税环境，确保各项税收超额完成任务。10月止，我镇已完成财政总收入1063万元，同比增长17%，其中地方财政收入425万元，同比增长25%。预计全年完成财政总收入1209万元，其中地方财政收入预计完成483万元。
二、确实加强与深化预算管理。预算是财政管理的核心环节，提高预算管理的完整性、科学性、权威性和有效性为目标，深化预算管理制度，是提升财政精细化管理水平必备条件。10月，我们根据上级有关精神，本着确保人员经费、基本运行及重点项目建设的原则，制定出了操作性强、切实可行的综合财政预算。在执行财政预算中，将有限的资金用到了关键的地方。
三、不断强化财政监督的作用。财政监督既是财政精细化管理的有机组成部分，又是保障财政工作得到全面落实的重要手段。一是切实加强财政监督，认真做好财政收支监管和内部监督。进一步完善财政监督机制，推进监督关口前移，促进监督和管理的有机融合。二是切实强化财政基础工作的监督，巩固和加强会计基础工作水平，进一步细化、量化考核指标。认真整改监督中发现的问题，防止“屡监屡犯”，确实发挥财政监督的作用。
四、惠农政策兑现准确及时。到月30日止，通过“一卡通”共计发放各项补贴资金700.39万元。其中农业类补贴资金359.85万元，林业补贴类资金11.13万元，畜牧补贴类资金30.47万元，社会保障补贴类资金163.33万元，计划生育补贴类资金45.96万元，移民补贴类资金16.27万元，农机补贴类资金39.6万元，其他补贴资金33.9万元。
五、不断深入与加强财政基础工作的力度。一是不断加强村帐乡代管的机制，使村级帐务管理走上良性循环的轨道，8月份，邀请了财政局熊新章老师举办各村书记、村主任、报帐员及财政所全体人员业务培训，进一步提高业务水平，增强财经意识。二是加强财政制度管理，以健全的制度约束人，以资金使用的科学、规范、安全、高效为目标，进一步强化依法理财、依法行政、规范运转的工作秩序。三是加大村级财务监督力度，组织各村对村级财务基本情况、财务状况形成了自查报告，为下一步村级财务检查和审计奠定了基础。
六、阳光三农网工作开展有序。阳光三农网目的在于创新党风廉政建设方式，适应现代信息化发展的要求，实现信息资源的互通共享，网站设置工作动态、政策法规等一系列栏目，积极推进了农村党务、政务、村务和办事“四公开”，畅通群众诉求，强化群众监督，规范农村集体“三资”管理和交易，切实保障广大农民群众合法权益。
七、加强财政干部队伍建设。人是财政管理中最活跃、最具决定性的因素，搞好我所财政干部队伍建设是工作中的一个重要环节。一是建立了一系列的学习制度，养成良好的学习习惯，树立良好的学习观念，不断提高财政人员政治理论素质、业务素质，真正建设成学习型、服务型财政队伍。二是增强财政干部的影响力和渗透力，让以“依法、依规、依程序”为核心的财政行为，以“公开、公平、公正”为核心的财政制度，以“信心、善心、责任心”、“感恩、宽容、廉洁、忧患”为核心的财政精神。打造一支严谨务实、勤政廉洁、团结和谐、依法理财的财政队伍。
在过去的一年里，在市局和镇党委、政府的领导下，取得了一定的成绩，但与其他兄弟所相比，还有一定的差距，我们决心在明年，虚心学习，取长补短，力争使我所工作更上一层楼，力创省级标准化财政所。为达到这一目标任务，我们将着重抓好以下几个方面工作:。
一、努力挖掘财源，千方百计做大财政“蛋糕”。充分发挥主观能动性，全方位、多渠道组织收入，做大财政收入“蛋糕”。紧密配合国税、地税部门，加大税收政策宣传力度;坚持以票管收，全面加强非税收入管理，规范单位收费行为，巩固资金归口管理成果，确保完成财政收入任务。
二、切实强化财政预算管理。我们将本着确保人员经费和消赤减债的原则，制定出操作性强、切实可行的综合财政预算。在执行财政预算中，严格的程序化管理，将有限的资金用到了关键的地方。加强站办所资金的归口管理，及时将各单位的收入及时缴入财政专户，支出按进度和预算计划拨付，使我镇预算管理步入了规范化轨道。
四、开展“争先创优”和创“省级标准化财政所建设”活动。按照“强素质，树形象，争一流”的要求，进一步加强财政干部队伍建设。树立起学习、责任、服务、廉洁六种意识;倡导即思想上“务实”，工作上“求稳”，作风上“慎行”，学习上“戒惰”，生活上“修身”五个作风。
街道办事处半年工作总结优质篇八
2019上半年，我办在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx届三中全会精神为指导，全面贯彻落实党在农村的各项方针政策和科学发展观，认真践行党的群众路线。紧紧围绕“农业稳办、企业强办、产业富办”的发展战略，牢牢把握发展第一要务，深化农村改革，大力推进农业和农村经济结构的战略性调整，千方百计增加农民收入。大力加强农村基层政权建设、党风廉政建设和精神文明建设，农村经济和社会各项事业向前推进。
1、夏季粮油生产获得丰收。抓好抗旱、防汛救灾和田间管理，夏季粮油在遭受严重干旱的情况下仍然获得丰收，夏粮总产1723吨，油菜籽产量934吨。
2、春耕生产进度快、质量高。强化领导,加大投入，积极调动各行各业支援农业和服务农业，确保资金、物资、化肥、种子供应，大力推广良种良法，狠抓“示范样板”，加强督查，狠抓落实，截止6月底止，全办实现满栽满插。扶持132户农户办杂交玉米地膜规范种植示范点550亩，在示范样板的带动下，全办完成玉米规范化种植0.86万亩，水稻栽插0.98万亩，杂交水稻两段育秧宽窄行栽插0.98万亩，杂交玉米规范种植0.82万亩，蔬菜单茬0.5万亩。
3、农业产业结构调整取得新进展。发展脱毒马铃薯3900亩，生姜2400亩，蔬菜3200亩，在县部门的支持下，实施落叶至北口“农业产业带”果蔬科技示范园3000亩。加快畜牧养殖业，养猪、养牛、养梅花鹿专业村进一步得到巩固发展，菠萝沟、北口二元杂交母猪专业村得到巩固发展，发展春季种草40亩。
加强城乡基础设施建设，加快城镇建设步伐，大力发展乡镇企业，继续实施好退耕还林、农村沼气、“渴望”工程等生态建设，加强乡村道路、排灌沟渠的维修。配合抓好高寨水库、新城区建设、高铁建设。2019上半年完成全社会固定资产投资项目17个7.8亿。
投资82万元村级公路5公里，投资45万元解决农村4200人2542头牲畜的饮水困难，投资3000万元实施3000亩落叶至北口“农业产业带”示范园。发放救济款4.4万元，极贫户建房补助款0万元，救济粮28000公斤，城镇低保金209.61万元，农村低保190.97万元，伤残金8.6万元。完成劳务输出2700人，实现劳务收入2800万元。
认真贯彻落实中央取消农业税政策和种粮补贴奖励政策，严格执行“一费制”收费，农民负担无反弹现象。
城镇建设稳步推进，大岩、霸陵大道、星光苑房产、万豪房产、水韵佳缘二期工程城镇开发顺利，霸陵大道土地征拨工作进展态势良好。
加大招商引资力度，大力发展乡镇企业，加快永诚铁合金厂建设，实现乡镇企业总产值22246万元，同比增长25.3%，完成乡镇企业增加值4292万元，增长26.2%。营业收入25961万元，增长26.4%，实现利润823万元，增长28.1%。创税961万元，增长34%。2019上半年个体工商户发展到1388户，2019上半年创利600万元。
加强财源建设，大力发展多种经营、特色产业和第三产业，做好开源节流和增收节支工作，2019上半年完成财政收入110万元。
科教事业健康发展。教育“9+3”均衡发展巩固提高工作扎实推进，教育教学质量得到很大提高。群众的科学文化水平得到提高，各项农业适用技术的运用得到普及推广。
医疗卫生工作加强。认真落实疫病预防控制措施，抓好疫病的强化预防工作，防病治病和传染病防治取得明显成效。
计划生育工作稳步推进。进一步巩固加强“村为主”管理，全面推进村民自治，深入开展创建优质服务办事处活动，加强流动人口计划生育管理，狠抓妇检和节育措施落实，加大计划生育政策法规的宣传教育，增强广大干部群众贯彻执行国策的自觉性。书写永久性标语48幅，发放宣传资料20190份，开展咨询活动4次，举办宣传栏9期，投资3万余元设置了村计划生育政策法规宣传栏和村务公开栏，计生政策法规知晓率达90%以上。2019上半年，在家妇检率达100%。流出妇检率0.9%，完成期内手术331例。术后随访率达98%，避孕药具随防率达100%。妇科病普查率达93%，普治率达93%，出生缺陷干预率达100%。加大“三结合”帮扶力度，落实帮扶对象108户。兑现一次性奖励费80000元，城镇农村“两户”养老保障基金30000元，兑现“两户”生产扶助金47000元。安全生产工作得到加强。狠抓安全生产责任制落实，在年元旦、春节及“五一”黄金节、汛期、节假日期间，组织有关部门加强对小煤窑、非煤矿山、建筑工地以及存在安全隐患的地方的检查，加强巡查，建立预防应急处理措施，及时排除隐患，有效地防止和克服了安全事故的发生。
社会管理创新工作向前推进。抓好维稳责任制落实，加强“防控”体系建设，成立了x办事处社会治安维稳工作中心，依法打击各类违法犯罪活动，正确处理人民内部矛盾，及时排查处理各类纠纷，认真开展综治宣传和禁毒宣传工作，社会治安综合治理取得明显成效，确保了全镇社会治安秩序的稳定。
精神文明和民主法制建设加强。大力推进“四五”普法，广大干部群众的法律法规水平不断提高，依法行政、依法办事的能力增强，政务公开、村务公开、民主管理向前推进，文明村镇、文明单位创建深入开展，思想道德建设进一步加强，群众精神文化生活日益丰富。
认真组织广大党员干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观和国家一系列讲话，认真践行群众路线教育，学习党的方针政策、法律法规。通过加强党的宗旨、信念、任务和目标的学习教育，广大党员干部的思想政治素质得到了很大提高，进一步牢固树立了马克思主义正确的世界观、人生观、价值观、政绩观和科学发展观，增强了带领广大群众贯彻执行党的路线、方针、政策的能力，推动了各项工作的落实和农村经济的发展。党的组织建设加强，严格按照“五个好”党工委和“五个好”村党支部要求，抓好党建责任制落实，深入开展“三级联创”，党委自身建设和基层政权组织建设得到进一步加强。建立健全了以村(社区)党支部为核心的各种配套组织，积极调整村(社区)主任3名，积极发展党员8名和培养入党积极分子19名，协调投资284.3万元对村级组织活动场所进行新建和改扩建。
党风廉政建设进一步加强。开展基层站所行风评议工作，广大干部为民服务意识增强，服务质量和办事效率提高。加强财政收支两条线管理，严格实行政府采购制度，加强对基础设施工程建设及涉农资金管理，有效地从源头上防止贪腐现象的发生。
一是农业基础薄弱，投入不足，科技含量不高，抵御自然灾害的能力不强。
二是农业产业结构调整和农村产业化进程缓慢，农民增收难的问题仍很突出，扶贫开发任务仍十分艰巨。
三是固定资产投资来源渠道狭窄，基础设施建设跟不上经济发展的需要。
四是办事处企业发展缓慢，结构单一，铁合金企业市场不稳定。对外开放力度不够，招商引资工作有待加强。
五是后续财源缺乏，财政增收困难。
六是城镇化进程缓慢，城镇建设工作仍需加强推进。
七是安全生产、维稳、社会治安等方面还有许多问题需要进一步解决等等。
以上这些问题，我办在以后工作中，将逐步采取措施加以解决。
(一)进一步加强农业基础地位，加快产业结构调整和农业产业化进程，千方百计增加农民收入。继续抓好粮食生产。加强大季作物田间管理和病虫害防治工作，加强“三秋”生产的领导，抓好油菜育苗移栽、小窝点播、小麦开厢条播、旱地分带轮作，确保全年粮油丰收。
加大产业结构调整力度，大力发展特色农业、生态农业和无公害农业，加快畜禽品种改良，加快发展养猪、养牛、养梅花鹿专业村建设，巩固和发展“畜—蔬—果”生态农业模式，继续抓好落叶至北口“农业产业带”科技种植示范园建设，加速带动贫困民族地方经济的发展。
继续抓好以交通、水利建设为重点的基础设施建设，加大扶贫攻坚力度，改善农业生产条件。继续围绕节水灌溉、人畜饮水、乡村道路、农村沼气、植树造林等工程建设，抓好乡村道路、沟渠维修等，全面解决农村饮水和灌溉问题，努力改善贫困地方群众的生产、生活条件，努力减少和抑制返贫人口。
(二)大力发展办事处企业和非公有制经济。扩大对外开放，加大招商引资力度，积极引进资金和项目安家落户，加快永诚铁合金厂建设，加快办事处企业发展，认真贯彻落实发展非公有制经济的政策和措施，为非公有制经济的发展创造优质高效、法制化的发展平台，促进非公有制经济的快速健康发展。积极扶持有利于财政收入的企业和产业，积极培植后续财源，大力发展附加值高的产业和产品，确保财政增长，农民增收。
(三)加快城镇化建设。加快霸陵大道、星光苑等城镇化建设，依法认真抓好大岩新城土地征拨遗留工作，推进新城开发建设。
(四)继续实施可持续发展战略，促进经济社会的和谐发展。进一步抓好科教工作。认真贯彻落实科教兴镇战略，继续扎实推进“两基”巩固提高。大力普及各项农业适用技术，全面提高群众的科学文化素质。大力推进医疗卫生事业，抓好地方病和传染病防治工作，确保广大人民群众的生命安全。狠抓计划生育工作，进一步巩固和加强“村为主”管理，认真落实村民自治和优质服务工作，狠抓妇检和节育措施落实，深入开展优质服务镇创建活动，确保人口计划各项目标的实现。
(五)大力加强农村基层组织建设、精神文明建设和民主法制建设，促进农村社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。结合“和谐同步小康”创建活动，大力加强农村基层政权建设，深入开展创建“五好”党工委和“五好”村党支部活动，充分发挥农村基层党组织的核心战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面建设小康社会提供强有力的组织保证。大力推进政务公开、村务公开和民主管理，大力开展健康向上、群众喜闻乐见的群众性精神文明创建活动，努力提高广大群众的思想道德素质和农村社会文明程度。大力加强社会管理创新和安全生产工作，依法打击各种违法犯罪活动，维护全办社会治安秩序稳定。
街道办事处半年工作总结优质篇九
(一)强化平台搭建，开辟企业服务新格局。一是扩大“聚合共享跨界融合”驻点企业服务日活动内涵，截止目前，开展5次驻点企业服务日活动。二是积极发掘整合园区产业闲置厂房资源，通过“旧瓶装新酒”的方式，助力企业项目落地生根，截止目前，整合九立微波、东方赫日园区、恩普生园区闲置厂房资源。三是以成立的综保区劳动关系协调总站为龙头，街道一级网格，社工站二级网格为抓手，建立的公寓区、厂区齐头并进的“三级两区化”的劳动关系协调工作制度。四是建立人力资源和劳务派遣公司有效管理体制，形成区、街道两级联动管理，4月25日，新吴区人社局副局长郭会文一行来到富士康科技集团(成都)园区考察富士康劳务派遣用工情况，对街道经验做法表示肯定。五是实施双关爱工程，成立“xx街道hr联盟”，采用1+1帮扶形式，让辖区企业的hr就近互帮互助，推动辖区企业和劳动用工和谐发展。六是推进“三站一庭”建设，建立1个重大产业项目人力资源协调工作站、2个特色企业劳动关系协调站和1个仲裁庭。七是在华为、京东方等重大产业项目及高新青年公寓1-7号苑、xx派出所共计13个地点等设立16台自助服务一体机，打通服务产业园区最后“一公里”。八是全力打造“智慧xx”，完成政务大厅、设施保修、投诉建议、法律服务、医疗服务、文化服务、生活配套、商家公示、党群社区、城市民生10大模块基础功能建设工作，实现服务的多元与统一。
(二)加强培育发展，提升创新创造“软”实力。一是依托现有成工富创-实训基地及企业创新联盟，发挥企业培养高技能人才的主体作用，不断培养和造就更多企业梯度技能人才，截至目前，新增高级工200名，技师50名。二是建立xx重大产业人力资源服务站，从人才招聘、员工培训、劳动关系等人力资源服务领域切入，通过融合政府、社会组织、企业等各类服务力量，建立“人才集市”，为产业园区提供一揽子人力资源服务，目前服务站正在进行招投标。三是依托现有双创及就业政策，在辖区产业工人中扶持一批“草根”创业者，目前辖区新增草根创业者5人，主要涉及行业为理发店和通讯器材经营。四是利用东西区就业大通道优势，开展专场招聘会，多渠道促进失业人员再就业，上半年实现重大产业项目入职4人。
(三)加强文化建设，增强员工归属感。一是打造“智慧文化”微信平台创建“文创xx”公众号，为辖区员工提供智能化的公共文化服务平台。二是培育精品社团9支，志愿者队伍14支，开展xx街道首届天府文化节、第三届“xx杯”五人制足球比赛、第二届“xx杯”歌唱大赛、“xx杯”电子竞技大赛等大型文化活动3次，党务政务、社团、志愿者活动等中小型活动1129余次，辖区居民参与数达36666余人次。三是推动活动中心设施设备提档升级，按照员工需求和活动中心定位，采取“一中心一方案”购置了vr、体感游戏、k歌机等设备。四是开展文化市场检查隐患排查5次，联合富士康消防中队开展消防应急疏散演练1次，有效保障辖区文化市场安全稳定运行。五是积极组织参加市区各类文体活动赛事履创佳绩，荣获成都市2020年“春联迎新春·民俗进万家”春联征集活动入围作品奖、2020年成都高新区第三届全民健身操舞比赛一等奖、高新区第一届城市定向越野赛单项第一名团体第三名、高新区第五届乒乓球公开赛团体第二名和第三名。
(四)激发自治活力，夯实基层治理基础。一是推动基层治理共建共享，各社区召开社区议事会9次、监事会5次，开展自治活动54次，广泛倾听基层民意、面对面解决群众诉求。二是开展骨干队伍主题教育实践3次，年度骨干队伍团队熔炼拓展培训1次，不断激发居民参与社区发展治理的主观能动性。三是归纳总结产业社区居民普遍共性，形成《重大产业项目社区居民特性研究报告》，通过考察和定位辖区管理服务对象多层次、多样化的需求，开展菜单式、特色化、精细化服务。四是成立京东方“社区邻客”自治联盟，打破京东方企业苑落自管现状，拓宽京东方企业员工参与社区管理服务的平台。五是制作社区服务“微”视频，通过楼道滚动播放，加大对社区各职能部门和服务项目等内容的宣导力度，切实提高居民对社区的认知度。六是组织开展以题为“营造温情产人相融社区”产业社区社造专题培训，激发对产业社区发展治理与创新思考。
(五)聚焦社会保障，持续增进民生福祉。一是辖区幼儿园顺利通过成都市二级园评定，于今年6月13日顺利完成招生抽签工作，同时每月联合派出所召开安全联席会议，为员工子女提供安全有序的教育环境。二是成功承办高新区2020年红十字应急救护师资暨救护员技能大赛，街道红十字会代表队夺得本次大赛的第二名和团队风采奖。三是扎实做好扶贫工作，聚力企业担当奉献社会的职责使命，实施1+1+1(3个1)帮扶工程(1个贫困户+1个(组)帮扶干部+1个党支部)，组织16小时党委开展慰问富士康、恩普生、联科航空、中光电等企业党组织困难党员10名，走访慰问对口联系新民乡留守贫困儿童2名，送去慰问金共计0.5万元。
街道办事处半年工作总结优质篇十
（一）加强制度建设，抓好党员干部队伍建设。严格落实“五个联系、五个必包”制度；建立定期议党建、评党建制度，通过及时总结汇报、安排部署、沟通交流、分析研判，确保各项工作落在实处。今年，共召开党建工作推进会、创建研讨会等各类专题会议23次，排查化解矛盾纠纷67起，解决辖区居民各类热难点问题98件。建立完善《包户费发放办法》、《“双语”学习制度》等16条，切实抓好党员干部队伍建设。先后开展领导班子大讲堂、远程教育培训、团干部岗位大练兵等活动67次；推行机关干部“3+2”工作机制，39名机关领导干部分组下派到四个社区，协助社区开展入户走访、业务指导等工作126次；64名在职干部与特困家庭“结对认亲”，送去助学金、生活物品达1.6万元。开展“社区代理副书记和副主任”、“星级工作者”评选、“四知四清四掌握”知晓率抽查和干部业绩考核工作，共发放业绩考核奖励金、基层补贴、包户奖励金、信息奖励金等42.78万元。
（二）扎实开展“九型”示范基层党组织争创活动。针对团结南路社区“四多一大”的特点，全面推行“党建网格”管理模式。建立七色网格，推行“一格两长两组两队伍”和“五位一体”的网格团队管理、服务模式，开展“四个摸排、四个服务”活动。截止目前，共排查登记流动人口1427人（其中建筑工地1300人），出租房屋102间；开展送粽子、送政策、送文艺、送电影等活动18次；开展健康义诊、扶贫帮困、治安巡逻、政策宣传等各类服务、文化活动90余次。针对团结路社区“三多”实际，逐步规范党支部的建设和党员队伍的教育管理工作。通过建立“党员红色教育示范基地”、打造规范小区党支部阵地、设立“党小组之家”，实现党员学习、活动有场所。今年以来，面向党员开展庭院支部学习、党员一日游、重温入党誓词、党员政治生日等特色党课27次，面向老党员送资料、送报刊185份；面向下岗职工党员居民开展技能培训、岗位招聘等3次，再就业49人；走访慰问困难（老）党员14人；67名党员承诺事项82条，先后开展“我为社区建言献策”、“迎端午共包民族团结粽”融情等活动52次；筹集支部关爱基金1600元，慰问困难党员4人，慰问资金达900元。银水路、白杨桥社区在开展形式多样的“六个相互”、“七个一”、民族团结“八进”等活动的基础上，结合社区实际，开展“打造民族谚语河堤长廊、民族团结榜样小区、民族团结成果展览墙”等活动，扎实开展“民族团结进步型党组织”创建活动。今年以来，共建立民族团结模范小区1个、民族团结模范楼栋9个、民族团结模范单元31个，收集辖区居民“民族团结小故事”22个，并编印成册在辖区居民中广泛流传。同时，先后举办了“各族齐欢聚共享和谐饺”包饺子大赛，“手拉手同创团结心连心共谱和谐”文艺汇演等大型活动22次，参与群众达5000余人次。
同时，严格按照六个环节完成4个社区16个居民小区的公约修订。结合小区特点，制定了涉及民族团结、环境卫生、文明行车等18项内容的小区、楼栋公约10个。设立“民意坊”、“支部党员说事点”6个，实现以区域化党建带动社区共治、居民自治的目标。
(三）发挥街道主体作用，进一步推进“访惠聚”工作。认真谋划2020上半年年工作计划，先后开展了工作组座谈交流、社区业务理论培训、远程c岗培训等17次；强化工作组员“双语”培训，通过每周召开一次周例会、每月工作组轮流承办一次月交流推进汇报会、每季度开展一场以为民服务为导向的座谈会的方式，做到信息互补、问题互研、资源共享。将4名工作组组长任命为社区党总支第一副书记、推行机关干部“3+2”工作机制，形成工作合力。今年以来，各工作组结合实际，先后开展“工会杯”宪法有奖知识答题、“民族团结教育月户外徒步”等各类宣传、文体活动39场次；与13名特困居民“结对认亲”，帮扶慰问贫困居民201人次，帮扶慰问物资达5.84万元；工作组成员与社区干部共同开展走访入户、流动人员排查、座谈调研、走访慰问等各项工作，帮助社区解决各类热难点问题86件。
（四）全面提升为民服务水平。今年4月，团结南路社区正式投入使用，结合居民需求，设立了一站式服务大厅、图书阅览室、科普室、文艺室、残疾人康复室等集教育、管理、服务、娱乐为一体的综合服务平台。白杨桥社区新办公室阵地建于老年活动中心旁，面积1600平方米，预计明年4月底开工，10月正式投入使用，在市法院搬迁至南区后，将市法院地下室、一、二楼作为街道和银水路社区办公场所，街道办事处现三楼（562平方米）届时将给予团结路社区使用。今年以来，受理廉租房申请205户，享受半年住房租金补贴138户22.82万元。严格落实最低生活保障动态管理，1-10月份停发82户273人，新增23户69人；现有低保户800户2136人，截止目前累计发放金额609万余元。节日期间走访慰问贫困家庭272户17万余元。认真抓好就业再就业工作，组织各类失业人员参加免费技能培训214人，实现就业再就业1076人，办理小额担保贷款59人507万元。
同时，充分发挥党建带群团组织工作，推动“工青妇”各项工作全面开展。
街道办事处半年工作总结优质篇十一
（一）落实三个“到位”，夯实维稳基础。建立了大综治的工作格局，由街道党工委书记担任综治中心主任，副书记为专职副主任，配备4名综治专干，按照六联工作机制要求，整合综治、司法、信访、民政、统战等资源和力量，建立了相互配合、沟通协调、协作联动的综治维稳工作平台。督促辖区单位加大“三防”投入，现辖区内人防有保安、十户联防队伍、护校队、信息员、楼栋长等736人，物防有治安岗亭、隔离墩、大头棒、警棍、盾牌等975个，技防有监控摄像头、警铃、安检门860个。社区四个警务室100%完成警务室标准化建设。一警、三协、六民兵人员到位，运行规范。组建30人的民兵应急分队。街道投入5万元充实完善综治维稳工作中心，投入3.8万元改造各社区警务室工作条件，投入2万元为社区警务室绘制“巡逻防控网格图、警力布控图、应急预案示意图”。
（二）狠抓工作落实，确保辖区稳定。切实落实“日汇总、周分析、月研判”工作制度，选配215名维稳信息员了解片区的各项情况，并向国家安全部门工作人员及时反映有苗头性的问题6条，上报市政法委有价值信息17条，发放信息员奖励金1.6万元。长期开展涉暴恐音视频的专项清理行动和常态化的“三非”治理工作。张贴《涉暴恐音视频清理活动公告》55处，向居民和信教群众开展“暴恐音视频危害”“三非整治”宣传活动24次，发放宣传单5000余份。邀请市武装部、派出所工作人员对辖区单位保安152人开展了为期7天的保安体能集训和业务知识培训。街道组建三个督察组，督查辖区单位、重点部位、“六小”场所共计137次。街道综治委下发《整改通知》2次，通报18个单位，约谈辖区单位“一把手”2次，“一把手”写保证书一份。加强社会面巡逻防控和突发事件应急演练工作，开展以党工委书记为总指挥，街道综治委为指导，辖区单位组织开展大型反恐演练11次，消防演练7次，地震演练2次。
（三）加强流动人口、出租房屋服务管理。目前登记流动人口总数882人，严格落实《重点地区流动人员管控责任明细办法》，由班子成员每人联系若干流动人员，开展谈话、走访，掌握思想动态。严格落实《出租房屋管理实施办法》，截至目前登记备案的出租房屋125间，张贴二维码的房屋98间，入户巡查402次。街道联合地区检察院和地区工会在端午节、中秋节期间开展慰问活动，送慰问品7100元，古尔邦节慰问5名宗教人士，以及下岗特困职工18人，地区检察院和地区工会共计出资慰问金16300元，开展南区工地放电影活动3场次。
（四）强化重点人员、特殊群体服务与管理。强化重点人员的管控教育，切实做好安置帮教工作，降低重新犯罪率。目前，街道有刑满释放人员23人，享受低保、廉租房8人。社区矫正16人，组织开展矫正对象集中教育20次。结合两节开展对重点人员的走访慰问，共慰问12人，送慰问品2400元。涉邪教人员走访10次，一切正常。加强对特殊群体教育转化和服务管理工作，死盯严控梳理出的12位稳控人员，严格按照《稳控上访人员责任明细表》，班子成员牵头在特殊节点上确保每天掌握一次行踪，确保了敏感节点的特殊时期未出现任何问题。
（五）加强矛盾纠纷排查化解工作。结合实际制定完善《矛盾纠纷排查化解实施办法》，建立《团结路街道重点信访案件领导包案机制》，及时妥善处理辖区重大信访案件。今年我们对辖区各类重点信访案件进行重新梳理，截止目前，开展矛盾纠纷大排查51次，街道领导接待来访案件93件，排查各类矛盾纠纷78起，化解矛盾纠纷75起，办理上级转办信访案件4件，办结率及化解率均为98%以上，未发生非法赴乌、赴京上访事件。
（六）努力开创统战民族宗教工作新局面。积极配合伊协严格落实社区副主任兼寺管会副主任一职，协助配合宗教场所的日常管理工作。目前两个清真寺社区副主任全部配备到位，街道领导每周主麻日必须在宗教场所蹲点督查，时刻掌握宗教场所的活动情况，登记、排查、上报外来信教群众38人次。班子成员每月两次必须与宗教人士见面谈话，时刻掌握宗教人士的思想动态。开展学习培训活动等18场次，发放民族宗教政策宣传单2000余份。截至目前，开展“三非专项整治”活动10次，督查重点流动人员和外来信教群众手机（音）视频77人次，取缔一起非法基督教家庭聚会。出国返回人员（哈国返回）登记88人，面对面走访入户谈话320人次，思想一切正常，并建立档案。今年上报3名朝觐人员都已审核过关，对返回的朝觐人员和出国（哈国）返回入户走访，掌握思想动态。开展宗教场所值班制度，主要领导亲自夜间督查，有效防止了隐患事故的发生。封斋期间和每周“主麻日”在清真寺蹲点、督查宗教活动开展情况100多次。
（七）扎实开展民族团结进步创建工作。加大宣传力度，设立民族团结永久性宣传牌30余块，悬挂横幅40余条，双语喷绘标语500余条，共发放各类宣传资料两万余份。把学习马克思主义民族观和党的民族政策法律法规以及“去极端化”宣传教育作为一项经常性的工作来抓，学习培训达25次。今年以滨河小区“民族团结、共促和谐”和“民族谚语身边民族团结故事”河堤长廊为平台，宣传各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题；以辖区单位大宣传、社区内部微宣传相融合，张贴宣传标语46条、制作板报展板25个、悬挂横幅5处，开设民族团结小小心愿墙、民族团结小故事橱窗、民族团结成果展览墙等，为民族团结工作营造浓厚的宣传氛围、共投入资金5万余元。扎实开展“七个一”和“六个好”融情活动，充分利用文体活动资源先后举办“情暖职工心团结一家人”趣味活动，“各族齐欢聚共享和谐饺”包饺子大赛，“团结聚民心结缘社区情”结对认亲活动等22次大型以民族团结为主题的活动，参与群众达4000余人次。
（八）依法推进普法、调解工作。2020上半年年是“六五”普法验收年，也是市法制城市创建年，扎实开展法制宣传工作，全年共开展各类法制宣传活动40场次，受教育群众达20000余人。结合今冬明春法制宣传活动的开展，通过入户宣传、散发宣传单、法律咨询等形式向居民开展法制宣传活动、讲座等活动10次。结合民族团结教育月活动，开展《民族团结教育条例》、宗教政策法规的宣传讲座８场次，组织开展宗教士座谈会2次，开展宣讲活动3场次。广泛宣传《宪法》、《法律援助条例》、《合同法》、《民族团结教育条例》等相关法律法规，全地区共有4000多名干部、群众参与了法制答题活动，营造良好的学法氛围。切实加强人民调解组织建设，进一步加强对矫正人员的日常监督管理，2020上半年年新增矫正人员8人，解除2人，在册矫正人员16人。做好安置帮教人员的走访帮教工作。目前，街道共有安置帮教人员23人，享受低保及廉租住房人员７人，无一人重新犯罪。大力宣传法律援助工作，目前，已办理法律援助案件3件，为当事人挽回经济损失3万余元。
