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报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
个人事项报告漏报批评教育篇一
个人重大事项报告-个人重大事项漏报检讨 对人大重大事项决定权中重大事项的解读 ? 对人大重大事项决定权中重大事项的解读 ? 地方人大享有重大事项决定权主要来源于《宪法》和《地方组织法》的授权。重大事项决定权是各级人大拥有的一项重要权力，是人大身为权力机关的基本职权。人大有权对事关发展改革稳定和人民群众利益的重大事务作出权威性的决定。地方人大重大事项决定权有效行使，是民主决策的重要一环，对完善地方权力机关的建设和推动地方重大事务决策的民主化、科学化具有重要的现实意义。虽然重大事项决定权是地方人大的一项重要权力，但是比起立法权和监督权，理论界对于该项权力的研究仍然不够充分；实践中，地方人大的具体运作也存在着诸多问题。因此对于该主题有研究的必要。重大事项决定权研究的首要问题是明晰什么是“重大事项决定权”和如何界定“重大事项”。
县级以上的各级人民代表大会的职权之一是讨论、决定本行政区域内的政治、经济、教育、科学、文化、卫生、环境和资源保护、民政、民族等工作的重大事项。可见重大事项决定权是地方各级人民代表大会管理其区域范围内事务的一项重要权力。
人民代表大会的重大事项决定权，顾名思义是指国家权利机关对其所管辖的区域的重大事项进行审议、讨论并做出决定，用国家强制力保证其贯彻实施的一种权利。
威性的决定。地方人大重大事项决定权有效行使，是民主决策的重要一环，对完善地方权力机关的建设和推动地方重大事务决策的民主化、科学化具有重要的现实意义。虽然重大事项决定权是地方人大的一项重要权力，但是比起立法权和监督权，理论界对于该项权力的研究仍然不够充分；实践中，地方人大的具体运作也存在着诸多问题。因此对于该主题有研究的必要。重大事项决定权研究的首要问题是明晰什么是“重大事项决定权”和如何界定“重大事项”。
区域内各方面工作的重大事项；监督本级人民政府、人民法院和人民检察院的工作……《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第 8 条规定：县级以上的各级人民代表大会的职权之一是讨论、决定本行政区域内的政治、经济、教育、科学、文化、卫生、环境和资源保护、民政、民族等工作的重大事项。可见重大事项决定权是地方各级人民代表大会管理其区域范围内事务的一项重要权力。
人民代表大会的重大事项决定权，顾名思义是指国家权利机关对其所管辖的区域的重大事项进行审议、讨论并做出决定，用国家强制力保证其贯彻实施的一种权利。
要时才做出决议、决定的事项，即第二类重大事项，主要有：法律、法规和有关决议的实施情况；计划、预算的管理情况；预算外资金的管理情况；教育基金、社会保险基金、扶贫基金、环境基金、住房公积金的管理情况；对预算执行和其他财政收入的审计情况；城市总体规划、城市阶段性建设规划的编制和重大变更；本行政区域内的重大建设项目；受理申诉、控告、检举情况；“一府两院”组成人员违法违纪处理情况；重大突发性事件的处理情况；同外国地方政府建立友好关系；应当向人大常委会报告的其他重大事项等。
如上考察也仅仅是为我们提供了有益的启示和参考，因此，地方各级人大及其常委会对于重大事项，只能根据法律的明确规定、法律的精神或法律赋予自己的职权范围，本着重大、根本、全局性原则，结合本地、本时期的实际和当地人民的利益需要来认定。
三、人大重大事项决定权行使中存
在的问题 ? 人大的重大事项决定权不是一个自我运作的排他性权力，而是一种决策机制与形 ? 式，它不仅包含了党的政治领导权和对重大事项的决定权，还包含了“一府两院”对重大事项的提案权和说明权等。人大在其中所起的作用更多地表现为一种意见权、修改完善权和批准权。因此，重大事项决定权不是人大的一项专有权力，而是由一系列不同性质和层级的决定权所构成的共同决定权。
? 安排上的“一刀切”的观念和习惯仍较为普遍，致使人大行使重大事项决定权的法律地位处于虚置状态。
组成人员行使重大事项决定权的积极性。
其三，人大决定权和其他机关的权力交叉。目前，人民代表大会及其常委会在行使重大事项决定权的时候，普遍存在着不敢用、不会用、不善于利用的问题。这样的想像发生的主要原因是：一不能正确处理坚持党的领导与自己依法履行职责的关系，从而导致人大常委会对属于本行政区域里的重大事项很少做出决定的现象发生。二是担心行使了重大事项决定权会影响与政府的关系，尤其在一些重大原则问题上，顾虑重重，动作迟缓，往往以“关系”出发，揣摩党委意图，考虑政府的反应，因而，许多该由人大常委会决定的重大事项也懈怠决定了。明显是政府及“两院”越权决定的事情也不理直气壮地去追究责任，睁一只眼，闭一只眼。三是对如何行使重大事项决定权也缺乏较为完备的决策及督查机制，不能作出有效的决定，使依法做出的决定失去了严肃性和权威性。
评廉制度》、《大庆油田装备制造集团廉政谈话制度》、《大庆油田装备制造集团领导干部及重要岗位人员廉洁从业承诺制度》等印发给你们，请结合实际，遵照执行。
报告 重大事项 四项制度 通知 ? 大庆油田装备制造集团纪委办公室 2016 年 5 月 25 日 ? 大庆油田装备制造集团 ? 领导干部报告个人重大事项的规定 ? 第一条 为加强对领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部廉洁自律，结合集团实际，制定本规定。
第二条 本规定所称领导干部包括：
集团所属各单位副科级以上干部。
? 第三条 报告人应以书面形式报告下列重大事项：
本人及配偶、子女因私出国出境情况，要报告起止时间、前往国家及城市、事由、预算费用等内容。
本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股情况。
本人购买、出售住房情况，要报告购买几处房屋，包括房屋所在位置、面积、价格等。
配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况。
配偶、子女经商办企业和从事个体经营情况，要报告经营人姓名、与本人的关系、企业名称、独资还是合资、经营范围、经营地址、注册资金、资金来源等内容。
本人在合资企业、多种经营单位兼职情况，要报告兼职时间、兼职企业名称、批准机关、所兼职务、? 是否领取兼职报酬及报酬金额等。
? 本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也应及时书面报告。
第四条 报告采取分级受理的方式，集团副总师以上的领导干部和成员企业党政正职的重大事项，在向集团党委报告的同时，向集团纪委监察部报告；其他领导干部重大事项向同级党委、纪委报告。
第五条 对于需要答复的请示，受理单位应认真研究，及时明确地答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。
第六条 领导干部个人重大事项报告的内容，一般应予保密。组织认为应予公开或报告人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
第七条 领导干部不按规定报告或不如实报告个人重大事项的，所在单位党委或纪委应视情节轻重，给予批评教育，限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报批评。
第八条 各单位党组织要把领导干部报告个人重大事项作为党内民主生
活会制度和年终述职述廉的重要内容，由领导干部本人在民主生活会上和民主评议会上报告落实本规定情况，集团直属单位每年要将落实情况向集团党委、纪委综合报告一次。
第九条 本规定由集团纪委监察部负责解释，并自发布之日起施行。
大庆油田装备制造集团 ? 领导人员述廉评廉制度 ? 为进一步加强领导人员的教育、监督和管理，依据上级有关规定，制定本制度。
第一条 基本原则和适用范围 ? 按照“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级述廉评廉。
述廉、评廉的对象为集团副科级以上领导人员。
第二条 述廉内容 ? 领导班子成员述廉内容：
贯彻落实上级和集团关于党风建设的部署和要求情况。
结合工作实际，标本兼治、综合治理，从源头上预防和治理腐败工作情况。
? 组织学习党风建设理论和上级有关精神、要求，学习党纪政纪条规，以及组织开展党风廉政宣传教育工作情况。
执行党风廉政建设责任制和责任追究制度的情况。
领导、组织和支持纪检监察工作情况。
领导班子成员执行和遵守廉洁自律规定情况。
其他领导人员述廉内容：
在责任分工范围内抓党风建设和反腐败工作情 ? 况。
监督分管单位、部门领导人员廉洁从业情况。
解决分管工作中职工群众反映强烈的热点、难点问题情况。
本人遵守领导人员廉洁从业有关规定情况。
教育、管理配偶、子女及身边工作人员情况。
? 党风建设方面存在的不足和问题，针对主要问题的整改措施和今后的努力方向。
第三条 实施方式 ? 领导人员述廉评廉每年度进行一次，可以与述职同时进行，也可以采取召开职工代表大会或述廉评廉会议等形式进行。
领导人员述廉后，应组织职工代表对领导人员述廉情况进行民主测评。
民主测评要根据考核内容列出评价项目和评价等次，突出廉洁勤政建设情况。参加民主测评人员构成必须符合上级相关规定。
述廉评廉工作由纪检监察部门和组织部门负责组织实施。
第四条 监督检查 ? 领导人员述廉评廉必须做到实事求是、客观公正，内容详实，不得弄虚作假，欺骗组织。
述廉情况和民主测评结果按干部管理权限存入个人廉
? 政档案，并纳入领导班子年度党风建设指标考核，民主测评结果作为领导人员任免、奖惩的重要依据。
集团纪委监察部负责对述廉评廉制度执行情况的监督检查。
第五条 本制度由集团纪委监察部负责解释，并自发布之日起施行。
大庆油田装备制造集团廉政谈话制度 ? 为及时纠正领导人员不廉洁行为，依据上级有关规定，制定本制度。
第一条 谈话人和谈话类型 ? “谈话人”指集团及所属单位党委书记、党委副书记、纪委书记、纪委副书记。
勤政等方面存在苗头性问题或存在轻微违纪违规行为、尚未构成纪律处分情形的教育性谈话。
第二条 谈话内容 ? 任职谈话内容：
贯彻党的路线、方针、政策，执行民主集中制原则的要求。
严格遵守党纪政纪条规、企业领导人员廉洁自律有关规定和集团各项规章制度的要求。
贯彻落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”的要求。
例行谈话内容：
贯彻执行党的路线、方针、政策，执行民主集中制原则，遵守党的纪律，执行集团规章制度的情况。
贯彻落实党风廉政建设责任制以及集团党委、纪委关于党风建设和反腐倡廉工作的重要部署情况。
领导班子及其成员执行国有企业领导人员廉洁自律有关规定的情况。
领导班子和内部管理存在的问题，以及职工群众反映强烈的问题；领导班子成员在工作、生活等方面存在的不正之风或者不良苗头性问题。
其他需要谈话了解和解决的问题。
诫勉谈话内容：
针对群众反映的问题或组织掌握的有关情况，要求谈话对象对存在的问题做出实事求是的说明。
指出涉及谈话对象存在的不廉洁行为或不正确履行党风廉政建设责任制的行为，并提出纠正和整改要求。
根据党纪政纪条规和企业领导人员廉洁自律有关规定的要求，对谈话对象进行告诫和警示。
其它需要通过谈话了解和解决的问题。
第三条 谈话方式与谈话程序 ? 谈话方式分为集体谈话与个别谈话。
后实施。
被谈话人和谈话内容确定后，提前将谈话的时间、地点、内容、要求等通知到被谈话人；必要时，书面通知被谈话人所在单位党组织。
谈话过程中发现被谈话人存在严重错误，需要进一步核查的，按有关规定和程序处理。
及时整理廉政谈话备案表，必要时，可由被谈话人写出书面材料附后。廉政谈话备案表或其他书面材料经纪委、监察部审阅后，装入被谈话人个人廉政档案。必要时可将被谈话人的思想和行为状况向集团党委反映或向所在单位党组织反馈。
第四条 谈话要求 ? 谈话人应要求被谈话人如实汇报思想、工作以及整改情况，并允许被谈话人就有关问题作出解释，提出不同看法或意见。
谈话人要自觉保护信访举报人的合法权利，不准向谈话对象泄露信访举
报人的情况。
被谈话人应按照廉政谈话通知的时间、地点和要求接受谈话。
被谈话人对廉政谈话内容有义务如实说明情况，并可以出具证据，不得隐瞒、歪曲事实真相，不得出具伪证。
对要求整改的问题，被谈话人要制定有效措施及时整改，并接受监督检查。
谈话人应对通过谈话认定需要纠正的问题以及需要改正的错误进行跟踪监督。
对重要的廉政谈话，要认真做好记录；对被谈话人要求转达的意见和建议，要及时整理，如实反映。重要情况要形成书面材料，按规定程序向集团党委、纪委汇报。
第五条 本制度由集团纪委监察部负责解释，并自发布之日起施行。
领导人员廉洁从业若干规定》，促进领导人员廉洁自律，制定本制度。
第一条 基本原则和适用范围 ? 领导人员廉洁从业承诺制度坚持自律为主，公开承诺，接受监督，违诺必纠的原则。
本制度适用于集团副科级以上领导干部及其他重要岗位人员。
第二条 承诺内容和方式 承诺内容 ? 自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及廉洁从业其它规定。
自觉执行领导人员述职述廉规定。
其他需要做出廉洁承诺的事项。
根据上级要求和不同时期实际情况，可对承诺内容及时进行补充修订。
承诺方式 ? 签署《廉洁从业承诺书》。将廉洁从业承诺内容纳入党风廉政建设责任书，与党风廉政建设责任书同步签订，原则每 3 年签订一次。但当领导干部及重要岗位 ? 人员所在单位、岗位或岗位职能发生变化时，必须重新补签。
承诺书由集团纪委监察部根据实际情况确定并印制。
承诺书一式三份，由所在单位纪检监察部门存入领导人员廉洁从业档案一份，所在党组织、本人各留存一份。
第三条 承诺监督 ? 自我监督。承诺人要经常对照承诺内容自我教育、自我规范、自警自省、自查自纠，防止违反承诺的问题发生。
组织监督。通过党风廉政建设责任制考核、领导班子民主生活会、党内监督等形式加强监督。
群众监督。通过向职代会述职述廉、民主评议领导人员、畅通信访举报渠道等方式方法，广泛听取职工群众意见。
第四条 违诺责任追究 ? 对违反廉洁从业规定的领导干部
及重要岗位人员，纪检监察部门根据情节，按照相关规定向承诺人警示并提出整改要求。承诺人要针对警示和整改要求，制订整改方案，采取有效措施积极整改，并以书面形式向负有监督权限的纪检监察部门报告整改结果。情节严重的，要按照相关规定和程序，依纪依规追究责任。
第五条 本制度由集团纪委监察部负责解释，并自发布之日起施行。
填表日期：
年 月 日 ? 说明：承诺人出现违反承诺内容行为并经处理后，由所在单位纪检监察部门按照有关规定填写，并报集团纪委监察部备案。对人大讨论决定重大事项几个基本认识的辨析 ? 党的十八届三中全会决定提出，要“健全人大讨论、决定重大事项制度，各级政府重大决策出台前向本级人大报告”。人大讨论决定重大事项权得到进一步关注和重视。围绕人大更好地行使讨论决定重大事项权，相关学者和人大工作者进行了不断研究与探讨，对人大行使这一职权起到了重要推动作用。但是，无论是在理论界还是在人大实际工作中，对人大行使讨论决定重大事项权还存在一些似是而非的认识。厘清这些认识，对于落实十八届三中全会要求、推进人大制度与时俱进具有重要意义。
会。人大常委会由本级人民代表大会选举产生，必须对其负责、受其监督;人大常委会行使职权来源于、服从于产生它的人民代表大会;人大常委会在代表大会闭会期间行使国家权力，但是不能离开代表大会只说常委会的职权，更不可由此虚化代表大会的职权。换句话说，人大常委会讨论决定重大事项权的行使应从属于、服务于人民代表大会讨论决定重大事项权的行使，离开人民代表大会探讨人大常委会行使讨论决定重大事项权，不符合人大制度的本意。近年来围绕这一问题展开的理论探讨和实践探索，之所以难以取得实质性突破，一个重要原因就是片面强调人大常委会怎样行使讨论决定重大事项权，偏离或忽视了人民代表大会是行使讨论决定重大事项权最主要、最基本的主体。
认人大在讨论决定重大事项过程中，还普遍存着重形式、重程序、走过场的现象，而凝聚社会共识、动员社会力量的作用发挥不够充分等问题。
国家政权组织形式、通过法定程序将党的主张转化为国家意志，在于把人民群众管理国家事务和社会事务的意愿通过国家权力机关上升为人民的共同意志，在于通过人民代表大会制度载体实现党的主张与人民意志的统一。人民代表大会将党的主张转化为国家意志、实现与人民意志相统一，并不是也不应当简单复制或移植党的主张，而是能动地发挥反映人民意愿、汲取人民智慧、凝聚人民共识的主要民主渠道作用，使人大讨论、决定重大事项的过程成为进一步充实、丰富、完善党的主张的过程，成为动员和组织人民自觉实现当家作主权利的过程。这一转化最核心、最重要的，是在充分民主讨论的基础上正确地集中民意，而不仅仅是人民代表大会最终通过的决议或决定文本。
设超过1000万元人民币的项目是个重大问题，彻底脱贫致富后，这样的财政投资建设项目就不再是重大事项。
? 做实人民代表大会讨论决定重大事项权。人民代表大会会议是国家权力机关行使职权的基本制度安排，是人民依法有序参与管理国家和社会事务的基本形式。发挥人大制度优势，首先是人民代表大会全面充分有效行使职权，其次才是常委会依法行使职权。人大行使讨论决定重大事项权，就要打牢开好人民代表大会会议这一基础环节。一方面，要注重发挥代表大会的功能。与常委会相比，代表大会凝聚社会力量、动员社会的力量要大得多。特别是在市场经济条件下，利益主体多元化，利益诉求多样，社会公众民主意识不断增强，更加需要强化人民代表大会功能，通过凝聚共识，使讨论的重大事项成为国家意志。
议案和建议办理。通过组织人大代表开展议案和建议办理工作情况视察、人民代表大会听取并审议代表议案和建议办理工作报告等方式，督促有关国家机关进一步增强尊重和保障人大代表民主权利的意识与能力。
集中反映的问题，社会普遍关注的热点难点问题等，只要认为属于本行政区域内的事关根本性、全局性、长远性的重大事项，就适时启动人大常委会讨论决定重大事项程序，或依法提请人民代表大会讨论决定。
? 人大常委会要把工作重点放在保证人民代表大会决议决定的贯彻实施上。我们说人大讨论决定重大事项权的行使主体主要是人民代表大会，并不否认人大常委会的重大事项决定权。但与人民代表大会相比，常委会讨论和决定重大事项权的行使，是处于从属和补充的地位，主要是为了保证代表大会决议决定贯彻实施的。因此，常委会讨论和决定的重大事项，主要应当是那些为了保证代表大会决议决定的贯彻实施的事项。要围绕代表大会决议决定的贯彻落实行使好常委会的重大事项决定权。2016 年 5 月，浙江省杭州市西湖区人大常委会通过的关于政府重大投资项目监督暂行办法，规定对区政府当年拟新增的，且主要利用财政公共预算安排的建设资金、纳入财政管理的政府性基金、政府融资以及政府性负债资金、国有资产权益收入以及其他政府性资金，投资规模在1亿元以上的固定资产投资项目，主要审查这些投资项目是否符合本区国民经济和社会发展规划纲要，是否符合城乡总体规划、土地利用规划和相关行业发展规划等内容，明确了监督工作程序，这为地方人大常委会结合开展计划、预算监督工作，保证人民代表大会决议决定的贯彻实施，提供了一个典型案例。
领导干部年度个人重大事项报告表 ? 所属年度：
填表时间：
年 月 日 ? 姓 ? 名 ? 性
? 受理部门意见 ? 年 月 日 ? 说明：本表必须由本人亲自填写一式两份，未发生的在备注栏内填无，并分别报人事、纪检 监察部门 ?-2-党员领导干部个人重大事项报告制度 ? 党员领导干部个人重大事项报告制度 ? 文号：纪发 1 号 ? 日期：xx 年 10 年 15 日 ? 第一条 为加强党员领导干部的管理和监督，促进党员领导干部廉洁从政。根据《中国共产党章程》、党内有关规定和国家有关法律法规，制定本规定。
第二条 本规定所称党员领导干部包括：处级副职以上的党员干部。
第三条 党员领导干部应当报告下列事项：
? 子女与外国人、港澳台居民通婚的情况； ? 配偶、子女出国定居及有关情况； ? 配偶、共同生活的子女私人在国外经商办企业的情况； ? 配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况； ? 配偶、子女被司法机关追究刑事责任； ? 本人认为应当向组织报告的其他事项。
第四条 党员领导干部发生本规定第三条所列事项的，应当在事后 30 日内填写〈〈党员领导干部个人有关事项报告表〉〉，并按照规定报告。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。
生或没有变动的，应当予以明示。
第六条 党员领导干部报告个人有关事项，按照干部管理权限由纪检监察部门负责受理。
党员领导干部因发生职务变动而导致受理机构发生变化的，原受理机构应当及时将该党员领导干部的报告材料按照干部管理权限转交新的受理机构。
第七条 纪检监察部门应当于每年3 月 1 日前将上一年度党员领导干部报告个人有关事项的情况汇总后报党委和纪委。
第八条 党员领导干部报告个人有关事项不清楚、不完整的，纪检监察部门应当要求报告人限期补充报告或者重新报告。
第九条 党员领导干部在执行本规定过程中，认为有需要请示的事项，可以向纪检监察部门书面请示。纪检监察部门应当认真研究，及时答复报告人。报告人应当按组织答复意见办理。
第十条 对报告的内容，应当予以
保密。组织认为应当予以公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
第十一条 党员领导干部必要时应当在参加民主生活会、进行述职述廉时，对发生的个人有关事项情况进行说明。
第十二条 纪检监察和组织部门要加强对本规定执行情况的监督检查，根据工作需要经审批可查阅本地区本部门党员领导干部报告个人有关事项的材料。
组织部门和纪检监察部门应当把报告个人有关事项的情况作为考察、考核党员领导干部的一项重要内容。
? 不按党组织答复意见办理的。
一、党员干部教师要严格遵守廉洁自律有关规定，倡导文明、节俭办事的新风尚，带头抵制各种大操大办、借机敛财等不良风气，争当廉洁自律模范，以实际行动促进党风政风根本好转。
二、党员干部教师操办婚丧嫁娶事宜，必须严格执行重大事项报告制度。
三、操办婚丧嫁娶事宜期间，要严格按照有关要求和本人承诺办事，不得
操办直系亲属之外的婚丧嫁娶事宜，操办地点和时间变更后应及时报告，不得违背个人承诺 ? 四、操办婚丧嫁娶事宜时，严禁利用职务影响摆阔气、讲排场，借机敛财。不准向职权范围内的单位、个人以及服务对象打招呼、发请柬，更不得收受其礼金和礼品。
五、严格控制宴请范围和人数，不得宴请亲属和好友之外的人员，宴请桌数总计不得超过 10 桌，人数不得超过100 人。
六、广大党员干部要坚持原则，敢于打破情面，对收到非亲属和好友的请柬，特别是可能影响公正执行公务的请柬，要坚决予以谢绝。
七、严肃查处顶风违纪行为。凡操办婚丧嫁娶事宜不申请报告或超出申报范围、人员宴请者一律按大操大办查处。
重大事项自查报告
村干部个人重大事项报告总结
重大事项报告工作汇报
个人事项报告漏报批评教育篇二
通过组织核查，发现我存在三个方面漏报问题，都集中在我爱人名下，一是有1家企业注册资本填报误差，二是有3家企业未填报，三是有xx股市值xxxx元的股票漏填。
事情发生后，党组织对我进行“诫勉谈话”，我才如梦方醒，认识到问题的严重性和危害性。面对错误，我感到深深的羞愧。我自认为对不起党组织的培养教育，对不起同志们的热情帮助，更对不起领导对我即将委以重任，寄予的深深厚望。尽管后来企业问题已通过国家机关出具证明材料，组织予以采信，不认定，股票漏报情节轻微，爱人也从未参与公司的任何经营活动，包括资金往来、分红等任何事宜。但透过现象看本质，这一事件背后，反映出个人未能自学遵守《领导干部报告个人有关事项规定》，未能积极主动、实事求是地向组织报告个人有关事项，态度不端正，法纪意识淡薄，自我要求不严的问题。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是自以为是，没有认真按照上级要求去做。
3、平时对自己要求懒散,没有认真将上级的规定作为自己的行为准则。
俗话说亡羊补牢为时未晚,我将在以后的工作中严格执行上级的规章制度,不光是做到应报事项不迟报漏报,在平时的工作和学习中加倍努力以实际行动来践行我今天所做下的保证。
请领导看我的实际表现!再次诚挚向您检讨!自中央八项规定之后，腐败问题得到了明显遏制。但就目前来看，还存在着一些严重的腐败现象，小官巨腐、能人腐败、带病提拔每一种腐败问题都冲击着民众的视听，严重影响了党员干部队伍的纯洁性和在人民群众心中的形象。
自领导干部个人事项报告制度实施以来，虽然取得了一定效果，但成效不是很大。今年以来，领导干部个人事项报告制度发生了一些新的变化，扩大了申报范围、细化了申报事项，值得注意的是，领导干部持有的股票代码也要填写，可谓史上最严官员个人财产申报，此项制度必定会成为打击腐败、预防腐败的有力举措。
个人事项申报再亮利剑打捞漏网之鱼。党中央提出从严治党、从严治吏的要求，领导干部个人事项申报也经历了从花瓶到利剑的变身。对个人申报监督的日益严格，使得干部申报再难以心存侥幸，更是随着抽查比例的不断增大，漏网之鱼终究会被打捞上岸。
此外，越来越严格的官员个人财产申报将进一步督促领导干部廉洁自律。要求科级以上干部申报包括配偶、子女的工资、资产和经营状况的情况，对干部遵纪守法、清廉为官起到了重要威慑作用，督促领导干部清清白白做人、干干净净为官，给领导干部打了一针清醒剂，筑牢了拒腐防变的思想防线。
利剑一出，谁能漏网!没有最严，只有更严，越来越严厉的领导干部个人事项申报制度筑起干部拒腐屏障，拉回了腐败倾向，治理了腐败问题，深值百姓期待。
个人事项报告漏报批评教育篇三
几天来辗转反侧的愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言;我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力;悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。作为深受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当前的新形势、新要求?作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力?答案是肯定的：忽视政治学习的重要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度??错误的出现看似一时，但暴露出来的问题却是发人深思，触目惊心的。
事情的经过是这样的，201x年x月x号xx召开xx传达会议，深入学习了《》等会议精神，xx人进行了特别的强调，xx还专门下发了xxx文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。我本人也学习了文件精神，对照自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是以前就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。所以就没把这个事当做急事进行急办。xx日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，xx日我就按照要求进行腾出。
一是平时不注重学习，政治敏感性差。
我今天所犯的错误，我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。正如古书上有句话说的好：“贫学者，不空也泛，行必缪”。讲的就是一个人如果平时不善于学习，脑子里空空如野，也只能是泛泛而谈。其行为必将失之毫厘，缪以千里。再回想自己平时对待学习的态度，总感到当领导多年，又经过组织的培养，什么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对于每一项规定要求说上个*不离十还是不成问题的，自己认为上级的指示精神年年差不多，没有必要再浪费时间去学习了，逐渐放松了平时对自身的严格要求，错失了学习新规定，适应新形势的良机，以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了言行，从而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。二是存在侥幸心理作怪，企图蒙混过关。
经商必然衰败。而侥幸心理，说到底说是一种赌徒的心态，赌徒偶尔也许会赢上一把，但更多的是输得血本无归。再对照自己所犯的错误，感觉年年提超标超占这个问题，年年也没见真刀实枪的干过;总认为，以前有很多类似的情况，也没见有几个受到纪律的处罚;总认为，自己是身居领导的干部，上下关系都很熟悉，没人会在这个件事情上较真;总认为，虽然现在要求越来严，标准越来越高，腾出房子有一个过程，先等一等看一看再说;还认为，这么多单位，这么多领导，不可能就检查到自己头上吧，殊不知纪网恢恢，疏而不漏。“要想人莫知，除非已莫为”，侥幸的心态本身就意味着可怕的后果。
三是组织纪律观念淡薄，自由主义思想严重。
年龄的增长和职务的升迁，自己逐渐的放松了以自己的要求，认为遵章守纪是基层的事，是职工的事，自己作为领导干部，平时干好自己的本职工作，适当放松一下要求、适当自由一点也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潜移默化中自由主义思想抬头，造成我这次出现问题，就是在这种错误思想的驱使下，对上级指示精神视而不见，对领导讲话充耳不闻，总觉得违章违纪的事与自己无关、跟自己无缘，从而对自己放松要求，事实证明，放松必然导致放纵。放纵也必然与会纪律格格不入，与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。四是集体荣誉感不强，个人主义思想严重。
“责任重于泰山，荣誉高于生命”，这是作为领导干部最起码
的职业道德和行为准则。现在细细分析自己所犯的错误，在个人主义思想的影响下，在有损于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误：一是执行规定不严格，落实指示不坚决，影响了集体正常工作秩序。县里办公用房是有明文规定的，领导干部本应模范带头、严格执行，但我却以个人利益为重，臵县里规章制度而不顾，顶风违纪，影响了局里一些正常工作的开展。二是损害了领导干部的形象，单位的集体荣誉感不强。xxx局负责xxxx，工作是大量的，也是谨慎细致的，在执行命令、严守规定上，应该为基层作出的模范表率，但我却为xx摸了黑;三是职责意识淡化，牵涉了领导精力。作为xx干部，本应以对单位、对领导负责的态度，认真履行职责，高标准完成好上级交给的各项任务为己任，但我却以一时的糊涂，以自己愚蠢的行为，图自己方便，不顾事情的严重后果，为领导工作增添了不必要的麻烦，这是典型的对领导不负责的表现;四是摆位不正，自律意识不强，对自己成长进步不负责。“大河无水小河干、大河有水小河满”阐述了个人与集体的关系，自己身为机关的一员，加强责任心，增强荣誉感在平时虽然也曾挂在嘴上记在心里，但在个人利益与集体利益发生冲突的关键时刻，却当责任如耳旁风，视荣誉如草芥，以自己的小利益凌驾于整体利益之上，这既是对单位不负责的表现，更重要的是对自己不负责。
理论是行为的向导，修养是理论的升华，反省这次事情经过，无不与自己的理论水平底，自身修养差有着直接的联系，我决心在下一步学习工作中，本着学习是为了武装自己的头脑而不是武装自己的嘴巴原则，向书本学，向他人学，向实践学，坚决做到理论与实践并重，技能与智能并重，做人与做事并重。努力做一个让县委领导放心，让基层满意的合格人员。
诚信是立身之本，在以后做人做事过程中，我一定诚字当头，做老实人，干老实事，不弄虚作假，不欺下瞒上，不断修正自己的人生坐标，树立正确的科学的人生观、世界观。正确处理好两个利益的关系，时刻把精力用在工作上，在工作中不断增强战胜自我的意志，团结同志，同甘共苦，用自身的实际行动，在当前全县各项发展蒸蒸日上的关键时期，贡献自己的一份力量。
们在盯着你，在效仿着你。要时时刻刻严格要求自己，影响和带动身边的同志，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，忠实的履行好上级赋予的权力，主动接受群众的监督，随时防止私欲膨胀和工作的急躁暴躁，按照职责要求把本职工作干好。
一个没有责任心和荣誉感的人至少可以说不是一个完整的人。因此在以后工作中，加强自己的责任心和荣誉感，让自己的言行举止永远臵于集体之下、群众之中。
请县委和同志们看我的行动吧!
个人事项报告漏报批评教育篇四
;尊敬的xx党组：组织给予诫勉是对我的关心和爱护，诚恳接受!我将从此次漏报中汲取教训，站在对组织、对个人、对家庭高度负责的态度，进一步提高认识、端正态度，敬畏纪律、严守规矩，严格按照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和“三严三实”的要求，如实报告个人有关事项，自觉接受组织和群众监督。在此，我就漏报个人有关事项问题作深入检查!
实行领导干部个人有关事项报告制度是党中央在新形势下从严管理监督干部的重要举措，也是加强党风廉政建设、促进领导干部廉洁自律的制度创新。对报告事项进行抽查核实，就是要发挥报告制度的作用，维护制度的严肃性和权威性，把全面从严治党不断引向深入。作为一名领导干部应当充分认识实行个人有关事项报告制度的重要性和必要性，切实增强报告的主动性，做自觉接受监督、从严从实自律的表率。
在xx年度开展的随机抽查核实中，我个人存在少报告房产面积xx平方米(或股票xx万元、基金xx万元)的情况。虽然漏报主要是由客观原因造成的，本人没有瞒报的主观故意，但是此次漏报反映出我在深入学习、切实把握个人有关事项报告的要求上还有较大差距，在带动家属积极参与、主动融入到从严从实的氛围中还有较大差距等，这些问题归结起来，警醒我在今后的工作和生活中，必须继续加强政策学习、增强党性修养、严格修身齐家，全面落实好从严管理相关规定。
经深入查摆，对产生问题的根源作以下剖析：
党员领导干部个人事项报告检讨书 党员领导干部个人事项报告检讨书
尊敬的领导：
在今后的工作中我会以此次漏报事项作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。
1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、 思想觉悟不高的根本原因是自以为是，没有认真按照上级要求去做。
请领导看我的实际表现! 再次诚挚向您检讨!
检讨人：
xxx
尊敬的xx党组：
组织给予诫勉是对我的关心和爱护，诚恳接受!在此，我就漏报个人有关事项问题作深入检查!
实行领导干部个人有关事项报告制度是党中央在新形势下从严管理监督干部的重要举措，也是加强党风廉政建设、促进领导干部廉洁自律的制度创新。我将从此次漏报中汲取教训，站在对组织、对个人、对家庭高度负责的态度，进一步提高认识、端正态度，敬畏纪律、严守规矩，严格按照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和“三严三实”的要求，如实报告个人有关事项，自觉接受组织和群众监督。对报告事项进行抽查核实，就是要发挥报告制度的作用，维护制度的严肃性和权威性，把全面从严治党不断引向深入。作为一名领导干部应当充分认识实行个人有关事项报告制度的重要性和必要性，切实增强报告的主动性，做自觉接受监督、从严从实自律的表率。
在xx年度开展的随机抽查核实中，我个人存在少报告房产面积xx平方米(或股票xx万元、基金xx万元)的情况。虽然漏报主要是由客观原因造成的，本人没有瞒报的主观故意，但是此次漏报反映出我在深入学习、切实把握个人有关事项报告的要求上还有较大差距，在带动家属积极参与、主动融入到从严从实的氛围中还有较大差距等，这些问题归结起来，警醒我在今后的工作和生活中，必须继续加强政策学习、增强党性修养、严格修身齐家，全面落实好从严管理相关规定。
经深入查摆，对产生问题的根源作以下剖析：
在积极主动融入从严从实氛围上还有差距。近年来，按照党组部署，认真参加了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，但在融会贯通、触及思想。
一、违纪情况说明xxxxxxxxxxx
二、问题的原因
(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。xxx同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其xxxxxxxxxxxxxxx。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
三、几点反思和下一步打算 (一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过xxxx违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。xxxx同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
检讨人：xxxx xxx年xx月xx日
尊敬的xx党组：
组织给予诫勉是对我的关心和爱护，诚恳接受!我将从此次漏报中汲取教训，站在对组织、对个人、对家庭高度负责的态度，进一步提高认识、端正态度，敬畏纪律、严守规矩，严格按照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和“三严三实”的要求，如实报告个人有关事项，自觉接受组织和群众监督。在此，我就漏报个人有关事项问题作深入检查!
实行领导干部个人有关事项报告制度是党中央在新形势下从严管理监督干部的重要举措，也是加强党风廉政建设、促进领导干部廉洁自律的制度创新。对报告事项进行抽查核实，就是要发挥报告制度的作用，维护制度的严肃性和权威性，把全面从严治党不断引向深入。作为一名领导干部应当充分认识实行个人有关事项报告制度的重要性和必要性，切实增强报告的主动性，做自觉接受监督、从严从实自律的表率。
在xx年度开展的随机抽查核实中，我个人存在少报告房产面积xx平方米(或股票xx万元、基金xx万元)的情况。虽然漏报主要是由客观原因造成的，本人没有瞒报的主观故意，但是此次漏报反映出我在深入学习、切实把握个人有关事项报告的要求上还有较大差距，在带动家属积极参与、主动融入到从严从实的氛围中还有较大差距等，这些问题归结起来，警醒我在今后的工作和生活中，必须继续加强政策学习、增强党性修养、严格修身齐家，全面落实好从严管理相关规定。
经深入查摆，对产生问题的根源作以下剖析：
在积极主动融入从严从实氛围上还有差距。近年来，按照党组部署，认真参加了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，但在融会贯通、触及思想、学以致用。
1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、 思想觉悟不高的根本原因是自以为是，没有认真按照上级要求去做。
请领导看我的实际表现!
尊敬的局党组：
组织给予我本人的“取消后备干部人选资格的处理”及诫勉是对我的关心和爱护，我表示诚恳接受。在对待领导干部报告个人有关事项工作上，我个人严重缺乏严肃认真的态度，具体表现有：阅读要求不够认真细致、填写项目不够详细具体，并且出现与家庭成员沟通核实不充分、不深入、不全面的情况，这些都是缺乏对组织纪律敬畏的表现，这也从一定程度上反映出我的家风不严不实。在此，我就漏报个人有关事项问题作深刻检查。
实施领导干部报告个人有关事项制度，是党中央作出的重要决定，对于落实党要管党、从严治党方针，加强领导干部管理监督，促进领导干部廉洁从政，发挥了重要作用。
身为某局副处级领导干部，我在2016年度领导干部个人有关事项报告中少报告房产面积xx平米，未报告1本普通护照，未报告股票总市值xx万元，组织认定为存在两种隐瞒不报情形。市委对我个人的以上不如实报告个人有关事项行为进行了严肃查处，这是市委坚定不移落实全面从严治党要求的体现，也是全面落实中央巡视整改要求的体现，我本人表示完全接受。
虽然漏报主要是由客观原因造成的，本人没有瞒报的主观故意，但是此次漏报及时反映出我在贯彻落实《准则》和《条例》上存在的不够严谨性，反映出我在认识把握个人有关事项报告的要求上还有较大差距，在带动家属积极参与融入到全面从严治党的氛围中还有很大差距，这些问题归结起来，警醒我在今后的工作和生活中，必须进一步加强政策学习、增强党性修养、强化规矩意识、严格修身齐家，全面落实好从严管理相关规定。
首先，这是对于当前官员财产申报制度的落实，是对官员财产公示制度的倒逼。目前，我国已经有了官员财产申报制度， 但是执行落实得并不好，一些领导干部的个人申报相当马虎 从事，对于关键细节常常省略，而有关部门也只是作为档案 材料束之高阁，恐怕很少拿出来用过。此次从干部管理的角 度来核查、抽查，并且有重点、有方向，表明了中央推进制 其次，这是与新提任领导干部财产公示试点相补充，形成无缝覆盖。三中全会对新提任领导干部财产公示试点作出了部 署，但毕竟还是试点，没有提到大面积推开的问题。而中组 部的核查、抽查，将是一个很好的补充，从其重点来看，也 是针对拟提拔的领导干部。当两者形成一定规模之后，必将 对于现有的官场生态产生重大震动。
中组部规定四种领导干部需要向组织报告个人有关事项虚报瞒报者一律不提拔 日，中央组织部印发了《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》(以下简称《通知》)， 对进一步做好领导干部报告个人有关事项工作提出明确要 求。
日前，中央组织部负责同志接受了记者采访，就《通知》的有关情况回答了记者提问。
问：这一次领导干部个人 有关事项报告工作与往年相比有什么特点? 答：领导干部报告个人有关事项已连续进行了3年。与以往 相比，这次填报最突出的特点，就是体现了从严治党、从严 治吏。《通知》明确要求，领导干部要严格按照规定，主动 地如实报告个人有关事项，保证填报内容真实准确。同时提 出要对领导干部报告个人有关事项的情况进行抽查核实，以 切实增强报告制度的约束力，提高施行效果。
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自开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动以来，～～党支部严格按照上级党组织的有关要求，组织党员干部认真对照“讲忠诚、严纪律、立政德”及“六聚焦六整肃”的要求，通过个别谈话和书面方式广泛征求了党员群众的意见建议，在此基础，党支部认真反思，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析了问题产生原因，深挖了症结根源，明确了今后的努力方向，提出了整改落实的思路和措施，现将对照检查情况汇报材料如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
一、存在的主要问题
(一)聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题方面。本支部查摆到存在的问题:抓党建、治党风没有放在首要位置上，党内政治生活不够严肃，偏重于完成固定动作。“批评和自我批评”开展的力度不夠。班子成员履行职责还不到位。
个人事项报告漏报批评教育篇五
作为一名受党教育多年的党员干部，在党的全面严格管理继续深入推进的今天，我在个人有关问题的报告中存在漏报问题。经过仔细的思考和检查，我现在做一个深刻的回顾。
1.信息注释我在个人报告中申报少了一份个人投资保险xxxxxx，并按照x年的规定在个人报告中就相关事项支付了总额为xxx万元的保费自从我多年前买了这份保险，我就没有注意过它，也没有继续买它。随着时间的推移，我已经忘记了。然而，去年新修订的《领导干部人事申报条例》首次将金融投资事项明确界定为股票、基金和投资保险。与新规定的要求相比，这一疏忽是由于自身的疏忽造成的。
2.从原因中吸取的教训虽然这主要是客观原因造成的，我没有主观隐瞒的意图，但这一遗漏及时反映出我在理解和把握个人报告对相关事项的要求方面还存在一些不足。这种遗漏的思想根源在于以下几个方面：一是思想不够重视我及时学习了新修订的《领导干部述职规定》，并反复学习了修改的内容。然而，尽管如此，我仍然不认为我多年前购买的投资保险属于必须申报的内容。这是我个人思想没有得到充分重视的体现。我的理解并不全面和深刻，我还没有把高水平的思想理解落实到我的言行中。加强学习，提高认识注重利用特殊时间认真学习个人事务的“两规”:牢记并仔细思考，真正理解个人事务报告的意义，明确填写要求，并以此为契机做好其他理论法规的学习，深入武装头脑，提高认识。二是工作作风不扎实不管是什么原因，遗漏的事实已经造成，这反映出我个人的阅读说明和说明不详细，对我自己情况的核实不充分，理解要求不彻底和全面，在一定程度上反映出个人工作仍有松懈的虚假现象。
三不严格自我要求从表面上看，个人疏忽是未能报告投资保险事宜的根本原因，但从本质上来说，这仍然是日常要求松懈的反映。尽管政治制度和组织纪律可以认真对待，但新形势下全面贯彻党的政治纪律还不够。
3.下一步是通过这件事，我觉得这虽然是个意外，但也是长期放松对自己工作要求的必然结果。经过几天的思考，我对自己多年的工作和成长经历进行了详细的回忆和分析。我记得当我第一次开始工作的时候，我总是记得我的毕业誓言“把青春献给祖国，把生命献给人民，活着和死去都没有名字和利润:永远不后悔”。那时，我对自己的要求仍然很高，我可以随时随地遵守相关的规章制度，努力完成各项任务。但是，最近随着工作的逐步走上正轨，我对单位的一切都很熟悉，尤其是领导对我的关心和帮助，在让我感到温暖的同时，我也放松了一点要求，反而我觉得自己做得很好。因此，这次发生的事情不仅让我感到羞耻，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到难过。
同时，在这件事上，我也觉得我没有认真做好我的工作，深层次的原因是我的思想觉悟不够高，对重要事情的重视严重不足，还有侥幸的思想。现在，我深深感到这是一个极其危险的趋势和一个非常重要的症状。如果领导不及时发现并要求自己深刻反思，让我继续放纵和发展，那么后果将极其严重，甚至无法想象会发生什么样的工作失误。
因此，通过这件事，我深感悲伤的同时，我也感到幸运，觉得自己及时醒来，这无疑是我未来人生成长道路上的一个关键转折点。因此，在我回顾领导班子的时候，我要向你们表示衷心的感谢。
另外，我也看到了这件事的不良影响。如果每个人在工作中都像我一样，我们怎样才能及时贯彻工作精神:把它贯彻好，把工作做好的同时，如果这种不健康的气氛在我们的集体中形成，就不可能改进我们的工作。因此，这一事件的后果和影响是不好的。
这件事发生后，我知道无论如何都不足以弥补自己的过错 因此，我不要求领导原谅我，不管领导做什么样的严厉处罚，我都没有意见同时，我请求各位领导再给我一次机会，让我用行动表达我的觉醒，加倍努力，为单位的工作做出积极的贡献。
