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会议操作手册 会议操作手册(5篇)
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会议操作手册 会议操作手册篇一

考勤管理规范

员工每日到公司上班必须先亲自打卡报到,下班时打好卡方可离开。

员工须自觉遵守打卡考勤规定,严禁委托他人打卡,如发现违反规定者,将对当事者(委托人)和有关责任人(代打卡者)分别处以100元/次人以上罚款。

.考勤打卡情况由行政人事部负责管理。每日上10点由行政人事部将全部考勤卡收回,检查打卡情况。

.凡属昨天下班示打卡的员工,行政人事部将用专册登记并通知该员工处理下班未打卡的原因,由该员工送其总监签字证明。如该员工在一个工作日内未处理昨日下班未打卡的问题,将对该员工的下班未打卡作为漏打卡处罚处理。

.凡属当日上午9︰15未到公司的员工,行政人事部要负责跟进该员工实际到公司的时间并让其领卡打卡,并分清楚未按时到公司是什么原因,并记录在该员工的卡上。①如属加班要按规定分清楚是否迟到;②如司直接去客户处办理,要由该员工送到其总监签字证明,时限一个工作日内处理完毕③或属迟到

.行政人事部要做到每天无未打卡情况不清楚的现象发生。

加班:员工因工作需要加班,必须填写“加班单”,由部门总监签字。员工加班时间超过晚上11点以后,每超过一小时,第二天上班时间可延后一小时,凌晨二点以后,可于第二天下午1∶40上班。但须于晚上加班完毕前安排好自己的所有工作,写出说明贴于公司告示牌上,以便查找资料和安排后序工作。

外出:员工因公外出,须直接向主管领导报告,并在公告栏上填写去向表。员工上班后中途因私有急事外出,须向部门主管总监报告去向,经批准,交待手头工作,并向行政部递交签批后的请假手续。方可外出,否则作旷工处理。主管总监以上职务因私事外出,须向总经理报告去向,经批准后办理请假手续。

.迟到早退:迟到或早退20分钟以内的,每次扣10元;迟到或早退20分钟以上、40分钟以内的,每次扣20元;迟到或早退40分钟以上、60分钟以内,每次扣30元;迟到或早退60分钟以上,按旷工半天处理。

.病假:员工请病假,须在当日一上班即向部门总监请假,同时通知公司行政部,事后向行政部补交区级以上医院证明和病历,登记考勤。员工可享受每月2天的带薪病假(以月为准)。请病假不能提交区以上医院证明和病历的,按事假处理。若员工连续病假超过30天,公司将不再保留其任职岗位之工作,该员工将被视为自动辞职。

员工请事假,须提前一天填写请假申请单,经部门主管总监签字同意,交待清楚手头工作,可请事假两天。两天以上一十五天以内需经总经理书面批准。一十五天以上事假,公司不予批准, 将被视为该员工自动辞职。员工应将经批准签字后的请假申请单交行政经理登记考勤,方可离开。未取得上述批准而缺勤者,将被视为旷工。事假无薪。假期已满,未按时上班的超假期按旷工处理。

.旷工每天扣罚工资300元。连续旷工三天或一年内累计旷工七天者,解除劳动合同。

.上、下班漏打卡每次扣罚100元。

礼仪管理规范

员工应着公司统一制作的工作服上班。员工上班时间佩带公司胸牌。胸牌要佩带在左胞上方位置。员工上班不得穿拖鞋、短裤。员工要爱护和妥善保管胸牌,丢失要赔偿工本费50元/枝。佩带胸牌由行政人事部负责检查管理。行政人事部发现员工未佩带胸牌第一次给予提醒警告并记录在案,督促其立即佩带。若不及时佩带或第二次发现未佩带胸牌,记录在册并由该员工签字,罚款50元/次。

员工工作服由公司统一制作,按成本价在员工工资中分二月扣出。凡在公司连续工龄满半年以上的退给工作服一半的价款,连续工龄满一年的再退给其工作服另一半的价款。连续工龄不满半年解除合同者不退工作服价款。

个人仪表端庄。男性需仪容整洁及注意个人卫生;女性要求化淡妆,服装仪容大方得体。

个人电话礼仪

电话铃响应立即接听,以不超过三声为原则。

拿起话筒应先讲“你好,aa”再报自己姓名。

讲电话时,声音应温和清晰,切勿嬉戏及高声谈笑。

打电话前,应先整理谈话内容,接听电话时,应记录来电重点及覆诵,力求事半功倍,减少电话占用时间(注意长话短说,节约开支)。

当拨错电话时,勿马上将电话挂掉,应向对方说声“对不起”后,再挂掉电话重拨。

通话结束时,应等对方挂完电话后,再轻轻放下听筒。

代接电话礼仪

部门同事不在而其电话铃响时,应立即代为接听,并留下对方的姓名电话号码及留言,待其本人回来时,如实转达。

凡接到非自己承办事务的电话时,必须在辨别其性质后,婉转告诉对方,并立即将电话转接至承办部门或人员,同时向承办人说明事由后,方可放下听筒。

当有事外出或离开位子时,须先告知同事,如有来电或访客时,代为留言或处理。

环境管理规范

员工应自觉将各自位置卫生搞好。

员工须自备茶杯,不准使用公司一次性茶杯,节约开支。

员工不得在办公范围内抽烟,需抽烟请到消防楼梯间。

不得在墙壁及屏风围板上张贴纸张。

不得在公司公众环境乱丢杂物。

员工餐后一次性饭盒请自觉放在楼梯间垃圾回收桶内。

秩序管理规范

接待外单位人员应在公司接待室或会议室,洽谈室内接待。非工作需要不得随意让外来人员进入工作场地。

员工工作时间接听私人电话应尽量简短,小声,以免影响业务电话的正常流通和工作环境的安静。

员工使用公司公用设施或服务(如长途电话、传真、会客室、会议室、图书资料、打字、手提电脑、投影仪、数码像机、摄像机等),应遵守行政部门规定,使用前办理申请手续,使用后及时清理或归还。

员工因公接待使用会议室、会客室、洽谈室后,使用人员应立即清理室内卫生,保持室内整洁,以便接待其他客户使用。

养成勤俭节约的良好习惯,员工下班时应关闭自己已不使用的电脑、电源;最后离开公司的员工,应检查电脑、电灯、空调排风扇等是否关闭,锁好大门方可离开。

员工需用办公用品,统一到行政部按规定登记领用,注意爱惜节约,不得损毁和浪费。

行为规范

员工要自觉遵守^v^法律、法夫和本公司的规章制度,作奉公守法的公民。

工作时间内员工不得在办公范围内喧闹、聊天。不得无故串岗。

工作时间员工不得睡觉、吃东西。不得打牌、不得用公司的电脑打游戏、观看业务资料以外的其他影喋。

员工讲话要使用礼貌用语,对内、外均不得讲粗话,使用污蔑性字眼。

员工不得在公司处理私人事务,不得利用公司文具、通讯、电脑等设施和用品谋取个人便利。

员工不得利用工作之便贪污或收受回佣。

员工受聘期间,不得在外兼职或炒单。

员工不得对外口头泄露公司内部情况、经营机密或未经许可向外单位人员提供本公司业务资料及电脑软件。

员工薪酬保密,员工个人不得向他人通报收入情况,公司只接受个人本身薪酬之查询。

安全管理规范

公司全体员工都要树立安全防范意识,做好安全防范工作是每员工应尽的责任和义务,在公司内共同创造出一个安全,祥和安定的工作环境。

防盗、防窃

外来人员的管理。来访的客户,行政人事部和有关业务部人员要及时作好接待工作,及时作出妥善的安排。各类维修服务的人员进入公司,行政部要安排佩带公司统一的标识牌。员工私人的客人来访,请在接待处或小会议室接待。

谢绝推销人员和送餐人员进入公司工作场地,行政部要把好入口关,其余员工也要及时协助制止推销人员和送餐人员进入公司工作场地。

中午午休时间,行政人事部要安排好前台值班人员,做好防范工作,认真执行好以上同点规定。

下午下班以后,因工作需要加班的员工,要关好公司的大门,进出使用按键锁。完工离开公司时,关闭所有电脑电源和电灯及其他电器电源,用链条锁锁好大门,方可离开,以防偷盗事件发生。

员工要保管好公司财物和私人的用品。手机要随身带,不要乱丢乱放,贵重物品要锁好,以防丢失。

消防管理

公司按规定统一配置一定数量灭火器。由行政人事部按公司区域分配到各部门负责管理。行政人事部每月负责检查一次灭火器的管理情况。公司员工都应学会灭火器的使用办法。

员工在公司办公范围内不能吸烟。如因接待客户需要,在会议室吸烟,烟灰和烟头应丢烟灰缸内,并用水熄灭。

保密制度

定义

公司秘密是指一切关系公司安全和利益,在一定时间内限一定范围的人员知悉的事项。

所有公司职员都有义务和责任保守公司秘密。

公司秘密的范围

公司经营、发展战略中的秘密事项。

公司就经营发展作出的重大决策中的秘密义务的事项。

公司对外活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。

维护公司安全和侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。

其他公司秘密(如高级领导的合同等)

密级分类

绝密:本公司生存、经营、人事有重大利益关系的情况,主要包括:

公司股份构成、策划方案、成本、利润率、投资情况及其载体、原材料来源及价格。

总体发展战略、营销策略、商务谈判内容及材料,正式合同和协议书。

公司其他重大决策。

机密:与本公司生存、经营、人事有重要利益关系的事项。主要包括:

尚未确定的公司重要人事调整及安排情况。

公司与外部高层人士、同业人员来往情况及其载体。

公司薪金制度,财务专用印签、密码、月、季年度销售利润情况及其载体,微机开启密码、软盘内容及存放位置。

公司重要领导住所、及电话号码。

获得竞争对方情况的方法、渠道及公司相应对策。

秘密:与本公司生存、经营、人事有较大利益关系的情况。

客户层次调查情况,市场潜力调查预测情况及其载体。

广告企划方案,营销企划方案。

广告年度、季度提资情况、广告内涵、刊、布形式及地域。

各密级内容知晓范围

绝密级 董事会成员、监事会成员与绝密内容有直接关系的工作人员。

机密级 公司主管(经理)以上干部,与机密内容有直接关系的工作人员。

秘密级 公司部门负责人以上干部,与秘密内容直接关系的工作人员。

保密措施

保密工作在董事会直接领导下,由董事长(办)实施,制定相应制度、规定、对保密以下进行检查、督导、具体核实。

公司员工必须有保密意识,做到不该看的不看,不该问的不问,不该说的不说。

严禁在公司电话、传真机上交谈,传递保密事项。

保密事项之载体要由专人保管,不得让无关人员查阅,不得交由他人代管。

涉及保密内容材料的发放,必须经主管领导批准签字,且限在保密员之间进行,并将发放情况详细登记。

借阅保密事项载体必须经借阅方,提供领导签字批准,保密员登记,借阅人员不得摘抄、复印,向无关人员透露,确需摘抄、复印时,要经提供方领导签字。

保密事项内容,不得在办公室内悬挂张贴。

奖罚

公司所有员工有权对违反保密制度的行为予以抵制、举报。

公司所有员工不得对上述抵制、举报行为进行打击、报复、刁难。

公司对上述抵制举报行为将视情况予以表彰,奖励,奖励为物质奖励、精神奖励、申请有关部门处理。

九、财务管理

借支规定

因工作需要借支须填写借支单,经主管总监签字,总经理签批后方可借支。

公司不批准私人借支。

借支时间一般不得超过八天,特殊情况应事先说明。

报销规定

一般报销规定:

各类报销单均须在取得正式发票的前提下,由经手人填写清楚用途,并有经手人和部门总监的签名,送至财务部审核签名后,方能送至总经理室签批。有正式发票、经手人、管总监、财务部、总经理签名并写清用途的报销单方可报销。

报销时间不得超过账目发生后的八天,特殊情况须作说明。

总经理签批报销单时间为每周三、五下午5:00-6:00,财务报销时间为每天下午4:00-6:00

购买设备、物品的报销:

创作部设计资料图书、光盘的购买计划按公司的月控制额执行,其他设备物品的购买要事先申报公司购置计划。

各部门需购买设备物品,经办人须事先填写购买申请单,经主管总监签名,总经理审批后方可借支购买。报账时须提供申请单作为依据,按程序办理报账。

交能费报销:

外出工作车费报销以专线公车票价为标准,因特殊情况需乘坐的士的,事先应填写《乘坐的士申请表》,经主管总监和总经理批准后方可报销。

应酬报销:

因业务需要请客应酬,各部门或个人须事先填写应酬费申请单,并请示总经理批准,作为报销单据。

请客应酬的基本开支标准和参加陪客人员的控制:外地客户来深需请客应酬的,由总经理带队三人以上,有公司由总经理或总监总共不超过5人作陪,人均开销标准控制在100元以内。总经理职务以下人员带队三人以上的客人由本公司总监带2人参加作陪,人均开销控制在80元以内。外地客人三人以下由总监按排2人作陪,人均开销在控制在80元以内。

本地客户来公司一般安排工作餐,工作费用人均控制在10元。品牌部负责安排好,填写报销单,总监签字,总经理批准报销。

媒介购买支款规定

媒介部根据品牌部ae下达的媒介购买任务单,由ae提供的公司与客户签定的合同或确认书复印件,经财务确认已收到客户广告发布款后,填写媒介购买确认书,经ae、媒介执行、客户总监签字,媒介员填写好支票领用单,将以上资料一并报送总经理签字批准。

财务部根据总经理签批的支票领用单及其附件,审核其价格无误,审批程序符合规定时,方可开出支票。

媒介部持支票购买媒体后,要取得媒体的正式发票,于当日内送交财务部查收。

发外制作支款规定

制作部接收到品牌部下达的发外制作任务单,需要发外进行印刷,喷绘、路牌、灯箱、展板、展场等制作,必须本着低成本高质量,保证本公司客户满意的原则与执行制作的乙方签定合同,经总经理审批签名。签订后的正式合同送交财务部存档,制作部留存复印件。

制作部按照经总经理签批的合同规定进程检查乙方施工情况,预付定金或分阶段支款时,填写好支票领用单,经总经理签批后,财务部方可开出支票。

制作项目完成,制作部必须取得公司客户的正式验收(货)单。凭验收单、合同复印件、填写好的支票领用单,报送总经理签批后,连同制作乙方的正式发票(制作部签名并写清用途)交财务部,财务部方可开出支票。

菲林输出,电分支款规定

电分与菲林输出,必须填写好菲林输出单。电脑部收到电分或菲林必须在检验合格的情况下签收。签收时填写好具体项目内容。

按月结帐时,电脑部与制作部共同审核签字后,连同输出公司的发票送总经理签批。

财务部根据总经理签批开出支票。

出差规定

本规定适合员工因公远程出差使用。远程出差指超出深圳市范围以外,且当日不能返回。

出差人员的交通费标准:员工因公远程出差,原则上交通工具为长途汽车及火车硬卧、轮船二等仓位以下。如因工作需要乘坐飞机的,须事先向主管总监申请,并经总经理批准后方可实施。

出差人员的住宿标准:

国外出差住宿标准另行规定。

在一般情况下,选择三星级及三星以下宾馆。

同性别二人以上一起出差,应合住房间,住宿费标准为上述一人费用增加30%。

住宿费凭发票报销,超出本职位标准部分自理。

表中直辖市是指北京、上海、天津、重庆,经济特区是指深圳、珠海。

省会是指各省自治区首府城市,沿海城市是指大连、咸临、秦皇岛、烟台、连云港、青岛、温州、泉州、北海、湛江。

出差人员的餐费标准:

出差到各地,在公司或接待方提供午餐和晚餐的情况下,应主动扣除餐贴。

在外地一固定地方连续出差超过15天以上者,不分职务每天餐费补贴30元。

餐费补贴由本人填写支付证明单,按财务规定程序批准后报销。

十、 奖罚规定

员工工作效率、工作态度、工作质量等表现突出,可获荣誉和物质奖励。

对公司管理及业务运作有合理化建议,并经实施有显著成功。

工作投入,在本职岗位上有出色表现。

爱护公司,为公司开源节流作出显著贡献。

工作细致,发现自身岗位以外的差错,及时采取措施,防止事故的发生。

员工工作表现和行为不能达到公司要求,将受到处分和罚款。

违反本员工手册的管理规定,被处以黄牌警告者。(三次兰牌警告,记黄牌警告一次,黄牌警告一次者给予口头严重警告处分,累积两次者取消本年度的升职机会,三次以上者给予辞退。)

违反操作规程,责任心差造成不良后果。

不听从主管领导的工作安排。

业务学习不认真,本职工作不努力。

十一、解释权

本手册自2010年6月1日起执行。

本手册解释权归行政人事部。

会议操作手册 会议操作手册篇二

会议操作手册

无论是什麽行业的企业或单位举办会议,不论筹划此会议的筹划者经验是否丰富,单纯站在举办方的立场与角度上看问题,都会面临各种问题:

1:需要做些什麽?

会议有各种类型,不同的会议需要不同的环境,召开会议是要达到一定的目的和目标。因此第一个重要步骤是收集方方面面的信息,通过收集这些信息可以制定出旨在完成手头众多工作的计划。

2:谁来筹划会议?

从秘书到公司总裁,每个人多多少少都可能会参与会议的筹划,只不过有人是专职从事这项工作,有的是兼任此职,此外还有其他职责。无论是专职还是兼职,最终结果,是使会议顺利完成。他们的工作效率代表着主办单位或公司的工作水平。

会议筹划者的职责:作为会议筹划者,要负责去做各种各样的工作。下列的各项工作能反映会议筹划者这一角色的多面性。

善于与人共事

善于注意小节

善于解决问题

善于与人协商

能够管理会议财务事宜

熟悉酒店运作

能够安排恰倒好处的菜单

能够熟练操作电脑

能够熟练地与视听服务公司打交道

能妥善接待贵宾和外国客人

熟知各种礼仪

行事果断、执着

会议筹划者的.任务:

制定计划,确定必须要做的事项以满足会议的需要并达到会议确定的目标

制定会议议程

了解可供使用的场所和设施情况

选择或提议合适的场所

检查并比较各项设施

安排交通事宜

协调会务工作人员的活动

招收、培训会务人员和广告人员

制定可行预算或按既定预算安排有关工作

确定各项工作的时间安排

视察选定的场所和设施

与各有关方面进行接洽(运输公司、旅行社、视听服务公司)

确定印刷公司

安排食品、饮料有关事宜

讨价还价

同会议发言人和各位贵宾进行联系

3:主要会议类型:

销售会议:一般是为了宣布开始销售某种产品或销售期限。例如季度销售会议,或者是对前一个销售期间进行总结和表彰。

年会:可以是公司股东大会,也可能是行业协会每年一次的会员大会。

产品发布会:是为了向专业群体和消费者介绍和推广某一新产品。

研讨会:是为了提供信息和讨论该信息而举办的会议。研讨会一般让与会者相互交流并有意见反馈。

会议操作手册 会议操作手册篇三

. code

hwnd pret

trtcb

? d idt proc u

add e ldt r vcall

addr ec lines rs ver

bc exp makepe s vm

bd exp16 mod16 src vxd

be exp32 mod32 srclines vxdsym

bl fkey name ss w

bp file p suspend wc

bpe font page sym wd

bpio g pagein t wmsg

bpm gdt pdll32 table wr

bpmsg h pedump task ws

bpmx hboot phys thread x

bpx help pmodule trnewdos

cleardr hotkey pnewsec trnewtcb

命令: .

作用: 代表当前值(如当前进程,当内存区域等)

用法:

命令: ?

作用: 帮助,相当于“help”或“h”命令

用法:

命令: add stack|data|dasm

作用: 增加一个堆栈/数据/反汇编窗口

用法: 例:add stack

add data

add dasm

命令: addr 内存句柄|过程名

作用: 显示或是切换内存区域

用法: 用来察看某一个任务的私有内存区域 或是加参数[内存区域句柄|过程名]在trw2000中切换某一任务的私有内存区域为当前可寻址的内存区域,

一些参数的显示:

.handle 内存区域控制块的地址

.pgtptr 每个任务私有页表的起址

.tables 每个私有页表中的表项数目

.minaddr 每个任务的线性地址的起址

.maxaddr 每个任务的线性地址的终址

.mutex vmm用于页表管理的句柄

.owner 使用这块内存区域的实例的名字。如果有多个相同名字的实例运行,addr带owner名字切换的话,切到表中的第一个有此name的实例所占的内存区域。所以带handle切换的话比较精确。

当用addr加参数后,可以用上面提到过的”.“命令来回到trw2000弹出时所属的任务内存区域。

命令: bc list|*

作用: 清除一个或多个断点

用法: 清除断点后,用bl命令就看不到断点列表,且被清除的断点不再起作用。

参数: list: 可以是将要清除的一系列断点,中间用空格或逗号隔开。

*: 清除所有的断点。

命令: bd list|*

作用: 使一个或多个断点失效

用法: 使某个断点失效与 bc 命令的清除不同,暂时失效的断点可以用 be 命令来恢复。而 bc 命令是彻底清除

参数:list: 可以是单个,也可以是一系列断点,中间用空格或逗号隔开。

*: 禁止所有的断点。

命令: be list|*

会议操作手册 会议操作手册篇四

社保操作手册

二、输入用户名、密码

三、进行社保业务操作:

1、社保增员操作流程

(1)进入“单位人员增员申报”,进入增员申报协议

(2)进入增员模块

(2)录入参保人员信息

三、进入“查询已提交数据”查询单位增员是否成功:

如果系统显示为“未处理”――表示:前台操作人员还未进行转换

如果系统显示为“转换完毕”――表示:前台操作人员已进转换,增员成功

如果系统显示为“不予受理”――表示:该人员信息可能有问题,要求上门处理

备注:如果显示为“转换完毕”,用人单位可将此页面打印下来,到社保经办机构制作养老手册和医疗ic卡

2、社保减员操作

(1)进入“单位人员减员申报”

(2)进入减员界面:录入要减员的姓名和身份

(3)选择减退原因:

01、――减退

03、――在职转退休

00――死亡

(4)进入“查询已提交数据”查询减员是否成功

如果系统显示为“未处理”――表示:前台操作人员还未进行转换

如果系统显示为“转换完毕”――表示:前台操作人员已进转换,减员成功

如果系统显示为“不予受理”――表示:该人员信息可能有问题,要求上门处理

备注:如果是显示为“转换完毕”,用人单位可以将此界面打印下来,到社保经办机构打印对帐单。

网上社保对帐单查询

一、进入社保对帐单查询模块

二、(1)查询当月的应征帐,通过“社保应征对帐单查询”――可以查询单位这个月应缴多少金额和应征明细

会议操作手册 会议操作手册篇五

. bpm

e heap32

p src wmsg

? bpr ec hwnd page ss wr

a bprw exit i pause stack ww

addr bpt exp i1here pci sym x

altkey bpx f i3here peek symloc xframe

altscr bstat faults idt phys t xg

answer c file ldt poke table xp

bc class fkey lheap print screen键 tabs xrset

bd cls flash lines proc task xt

be code format locals query thread zap

bh color g m r trace

bl cpu gdt macro rs tss

bmsg csip genint map32 s types

bpe data h mapv86 serial u

bpint dex hboot mod set vcall

bpio dial heap o show wl

命令: .

作用: 在代码窗口中定位当前指令

语法: .

用法: 当代码窗口可见时 .命令(点命令)使得当前的cs:eip

所指向的指令可见 并且高亮显示. 另外此命令也把

softice 从其他内存区域中切回原先弹出的内存区域.

详见后面的addr命令.

点评:

当你在代码窗口中上下浏览时有可能走得很远 那么

这时一个“.” 命令会让你在下一瞬间回到softice当前

所在的cs:eip处再也用不着按pguppgdown很多次了!

命令: ?

作用: 计算一个表达式的值

语法: ? 表达式

用法:

计算一个表达式的值.并以十六进制十进制带符号的

十进制(<0时有)和ascii值多种形式显示计算结果.

点评:

一个非常高级的计算器 诸如46578*+esi 之类的

计算不会再让你烦恼另外由于可以显示ascii所以可

以很方便地在各种数制之间察看.

命令: a

作用: 写入汇编代码

语法: a [地址]

用法:

用sice内置的汇编器在内存中写入汇编代码.汇编器支

持标准的80x86指令集.包括386486pentiumpentium

-prommx协处理器新版的sice还支持amd的3d now!

piipiii的特有指令集.汇编将在a后的地址处开始.如

果在a后没有加地址 那么汇编将在你上次汇编结束处

开始.如果你是第一次键入a命令且没有追加地址那么

汇编将在当前cs:eip处开始.另外键入a命令后 在单

独一行指令栏中键入use16或use32将告诉汇编器是采

用16位还是32位指令默认是和当前的cs寄存器的模式

一致.

点评:

这是和dos下的用法一样的命令.一般改程序

时用a命令写入再用code on(见稍后)命令看代码记

录原来的代码和改过的代码后再用工具软件如pctools

hackview之类查找修改.

命令: addr

作用: 在softice中显示或是切换内存区域

语法: addr [内存区域句柄|过程名]

用法:

用来察看某一个任务的私有内存区域 或是加参数[内

存区域句柄|过程名]在softice中切换某一任务的私有

内存区域为当前可寻址的内存区域.

一些参数的显示:

.handle 内存区域控制块的地址

.pgtptr 每个任务私有页表的起址

.tables 每个私有页表中的表项数目

.minaddr 每个任务的线性地址的起址

.maxaddr 每个任务的线性地址的终址

.mutex vmm用于页表管理的句柄

.owner 使用这块内存区域的实例的名字

如果有多个相同名字的实例运行 addr带owner名字切

换的话切到表中的第一个有此name的实例所占的内存

区域.所以带handle切换的话比较精确. 当用addr加参

数后可以用上面提到过的“.”命令来回到softice弹出

时所属的任务内存区域.

点评:

这个牵涉到cpu的保护模式寻址方式和windows 的内存

管理由分段机构产生的32位线性地址要经过分页机构

s

每次切换都将每个任务的私有页表拷贝到cr3寄存器所

指的当前页表中.而addr所作的和windows所作的一样.

所以当你在一个任务中弹出时可以通过addr可以来看

别的任务的私有内存区域.

命令: altkey

作用: 改变用来呼叫softice的热键

语法: altkey [alt 字母 | ctrl 字母]

用法:

softice默认的热键为ctrl+d 用此命令可以将热键改

变如果每次启动机器都要改 则可以把这条命令放入

这条命令是为了防止某些程序和softice的热键相冲突

而设的.如:altkey ctrl s 将热键改为ctrl+s

点评: 无.

命令: altscr

作用: 切换softice的视屏输出.

语法: altscr [on|off]

用法:

如果你有双显示器 则这条命令将使softice的窗口显

示在另一台单显上.注意是老式的单显不是vga单显.

实际上在启动winice时可用参数/m强迫softice用单显

来显示.也可在中加入初始化串.在win95中

用softice自带的videosetup可以很方便地设定.

例:altscr on 将使输出改变到单显上.

点评:

这条命令将使softice同一些老显卡兼容 也使调试变

得方便试想一台显示器显示正常的图像 另一台来显

示跟踪屏幕免去了按f4看原画面的步骤 在某些场合

还是用得上的. 以前的wdeb386调试器就非要双监视器

才能工作.而softice只要一台显示器就行了这是个很

大的进步但为了和老传统兼容 它也提供了这个命令

方便用户.

命令: answer

作用: 自动监控通讯端口及将输出转移到modem

语法: answer [on [com-port] [baud-rate] [i=init] | off]

用法:

此命令可以使softice监控通讯端口 并将输出改变到

一台远程的pc机上 此远程pc机必须运行

(或).当softice检测到远程pc上serial.

exe发来的特定信息 就弹出 告诉你现在将连上远程

pc然后再退出窗口联接完成.

一些参数:

.com-port 串行通讯口默认为com1

.baud-rate 1200 2400 4800 9600193040

其中38400为默认波特率.

.i=init modem的初始化字符串.

点评: 无没有用过不知道:-(

命令: bc

作用: 清除一个或多个断点

语法: bc list | *

用法: 清除断点后用bl命令就看不到断点列表 且被清除的

断点不再起作用.

参数:

list: 可以是将要清除的一系列断点中间用空格或逗

号隔开.

* : 清除所有的断点.

点评: bc==breakpoint clearing

命令: bd

作用: 使一个或多个断点失效

语法: bd list | *

用法:

使某个断点失效不同与 bc 命令的清除暂时失效的断

点可以用 be 命令来恢复.而 bc 命令是彻底清除.

参数:

list: 可以是单个也可以是一系列断点 中间用空格

或逗号隔开.

* : 禁止所有的断点.

点评: bd==breakpoint disablling

命令: be

作用: 使一个或多个断点恢复有效

语法: be list | *

用法:

用来恢复前次用 bd 命令使之失效的断点. (每当新定

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总结是自我认知的过程,让我们更好地了解自己的强项和待提升的方向。在写总结时,可以参考一些相关的范文和案例。在范文中,你可以找到一些写作总结的常见错误和不足之处,
演讲稿可以用于各种场合,如学校演讲比赛、企业内部会议等。演讲稿的内容要贴近时事热点,以及听众的利益和需求。以下是一些优秀演讲稿范文,供大家参考和学习。护士竞聘上
在学习和工作中,总结是一种重要的反思方式,可以帮助我们发现问题并加以解决。小说的写作需要构思精巧的情节和丰富的人物形象。以下是小编为大家整理的一些实用技巧,供大
一个周密的计划可以减少错误和遗漏,提高工作的质量。制定计划时要保持灵活性,根据实际情况随时调整和优化。计划是一种明确目标和安排行动的方式,帮助我们提前预设未来的
演讲稿不仅要重点突出演讲内容,还要注意语调、语速和表情的协调。那么我们该如何写一篇出色的演讲稿呢?首先,我们需要选择一个有吸引力和话题相关性的主题,这样才能让听
为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是我给
在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了
通过总结,我们可以更清楚地认识到自己的优点和不足,从而促进个人的成长。总结要言简意赅,突出主题,避免冗长和啰嗦。总结范文是对过去工作的总结和概括,可以启发我们的
在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。报告的格式和要求是什么样的呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!申请房屋装修评估
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编
确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候,我们需要为领导提供多种工作方案。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?下面是小编帮大家整理
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演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在社会发展不断提速的今天,需要使用演讲稿的事情愈发增多。优质的演讲稿该怎么样去写呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的
通过总结,我们可以查漏补缺,发现问题,为今后的工作和学习提供更好的指导和改进措施。总结不仅要注意结果,还要关注过程,分析原因和产生的影响。通过以下总结范文的阅读
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整
总结是一种对过去的回顾,也是对未来的规划。借助总结,我们可以更好地掌握知识和技能,我想我们需要学会用总结的方式来学习。在阅读这些范文的过程中,我们可以发现一些共
时间如白驹过隙,总结是我们在逝去的时光里抓住的瞬间。如何合理安排时间,提高工作和学习的效率?下面是一些成功人士的经验总结,希望对大家的职业发展有所启发。初一下期
保护环境应该是每个人的责任。要遵循逻辑,将内容分类,使读者易于理解和消化。我们汇总了一些关于总结的范文,希望能够给大家提供一些写作的灵感和参考。学生会会长竞选稿
随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?这里我整理了一些优秀的报告范
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在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小编就给大家介绍一下优秀
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理
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为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。
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总结可以帮助我们更快地实现目标。如果我们想写出一篇好的文章,首先要做好充分的准备工作。以下是小编为大家精选的相关范文,供大家参考。竞选学生会副会长竞选稿汇总篇一
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2025-08-21
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