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在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
处理意见请示报告篇一
为了扎实开展学习实践活动分析检查阶段的各项工作，以求取得实效，根据《xx村深入学习实践科学发展观活动实施方案》和镇学习实践活动领导组统一要求，经研究决定召开专题组织生活会，现就有关事项请示如下：
1、时间：20xx年8月28日上午
2、地点：村会议室
3、参加人员：镇学习实践活动指导组领导、村两委班子成员
4、会议内容：两委班子成员就通过调查走访，征求意见，对所发现的问题，结合自己分管的工作，就如何实现“以深入学习实践科学发展观活动为动力，促进莹山村各项事业全面、协调、可持续发展”这一活动主题作发言。
妥否，请 批 示
20xx年7月21日
处理意见请示报告篇二
关于对公司工作服订制问题作如下分析报告：
一、公司行政人员现有人数65人：其中行政部27人、财务部11人、销售部17人、技术部10人。
二、服装订制
方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人*元*2套(夏、冬)=元/年。方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服，普通行政人员着厂服，预算价：35*人(主管以上级别、市场部人员)*元*2套=元;30人*80*2=元;总计元。
三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额递增。
四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据相对准确。
五、服装管理办法见附件。
妥否?请批示!
二oxx年三月二日
处理意见请示报告篇三
加强会议管理的通知“不用了，我们就这么走吧，我作陪村好了。”
天行笑了笑说道。我们是不用整了，衣服都是干净整齐的，虽然是大热天，但想我们出汗还是不太可能的，就连灰尘都占不到。
胖子连忙跑过来拉着我们就准备往外走，还一边说加强会议管理的通知注意力，让你知道人除外表外还有一样东西叫气质。这里论气质谁是我跟天行的对手，天境高手的气质可不是经常能看到的。
我做好后就去学校把凌雪接了过来，没多久天行也带着我妹回来了，一进门天行刚看到字画就愣住了，两眼发直，身子也站得笔直。我们会议纪要范文过来好一会，大概有半个来小时，天行醒了过来，直接就说了一句话：“我要闭关。”
靠！我写字是为了给我妹和凌雪看的，没想到被他先占了好处。看样子是要突破了，早知道就早写给他看了。
我马上反应过来说道：“好，我们去紫金山，我给你护法。”说着就带着凌雪和我妹飞了出去。
“恩，好！”天行应了一声也飞了出来。我们直奔紫金山，找了一个山洞让天行进去之后，我们就在外面给他护法。
“伯父，我叫许耀阳，是南方人。”我也简短地答道。
“哦！这样啊，那我想进去换身衣服，在公司没办法得穿正式的，真不舒服，你们加强会议管理的通知等一下，马上就可以开饭了。小许啊，你可有福了，雪儿她妈做饭可是一绝啊。”
说着他就进去了。凌雪看见他爸对我的第一印象不错，也松了口气。
我却知道这是必然的，就凭我的卖相当然没问题了，但是会议纪要范文事情才刚开始，接下来的才是重头戏，暴风雨应该不远了。
处理意见请示报告篇四
xxx管理局：
你局《关于调整武汉天河国际机场航班时刻容量标准的请示》(中南局机发明电[]98号)收悉。现批复如下：
一、鉴于武汉天河机场改扩建后，机坪机位得到扩充，滑行路线有所优化，地面保障能力有较大提高;空域和管制条件进一步改善，实现了进离场航线部分分流和rnav新技术的成功运行，综合保障能力得到提升等因素，基于机场容量评估结果，同意将武汉天河机场的高峰小时容量标准调整为33架次，协调时段内航班时刻安排平均不超过30架次，自夏秋航季起执行。
二、你局要密切跟踪容量调整后机场的实际运行情况以及对航班正常性的影响，必要时做出适当调整，确保运行安全和正常。
xxx
二零xx年二月二十八日
处理意见请示报告篇五
1.促进自律会内部交流
2.为所有成员提供一个展现自我的平台
3.注重培养组织内部的能力和素质
畅谈组织，笑看人生
数学与信息数学系团委
承办单位：
数学与信息科学系自律会文宣部办公室
初赛时间xx年11月x日决赛时间另行通知
初赛于砺志楼大教室（待定）决赛另行通知
数学与信息科学系自律会全体委员
围绕大学生活，部门活动进行5分钟演讲，演讲内容最好能让评委体味到你对自律会，对部门，对未来的看法及憧憬。
1.报名阶段，填写报名表。
2.抽签阶段
3.初赛阶段（5分钟演讲）
4.评委点评
5公布进入决赛名单
1.初赛由组织内部领导担任评委，决赛邀请三大组织领导。
2.获奖情况列入本学期评优参考。
3.报名人数每个部门限报7人。
4.评分表
1.场地借用及催场办公室
2.布置场地文宣部
3.奖品购买及嘉宾邀请，奖状办公室
4.选手的确定及参赛作品的整理办公室文宣部
备注：决赛形式另行通知。
处理意见请示报告篇六
问题管理是以问题为导向，进一步拓展管理的创新发展，形成全员参与的长效管理机制。
问题管理主要内容。一是解决管理方面的问题。
二是解决生产方面的问题。
三是解决其他方面的问题。
各部门各岗位要主动发现问题、找出问题，积极解决问题，将问题解决在基层，并根据解决问题产生的效果评估，进行奖励。
问题管理活动由总经理全面负责，活动实施办公室设在企业管理处。
（一）问题管理活动领导小组。
1、组长：xx。
2、成员：xx。
（二）问题管理效果评定小组
1、组长：总经理。
2、成员：公司领导、专业人员（根据评定问题类型的不同决定参与的专业人员名单，一般情况不得少于3人），总经理提名。
（一）全员参与。
全体职工应积极参与到问题管理活动的工作中，各级领导带头参与，切实做好活动的开展，使整个问题管理过程有组织、有落实、有成效。
（二）务求实效。
问题管理要注重实效。提高问题管理的针对性、操作性、实效性，加强对关键问题、重大问题的发现和剖析，真正提升问题的管理和解决能力。
（三）常态化。
把问题管理落实到日常工作中，贯穿于工作过程中，真正做到长期、常态化管理。
（一）加强领导。
组织召开问题管理工作部署大会。领导干部带头，各部门要统一思想、提高认识，认真抓好落实工作，让每位职工把问题管理的意义记于心，践于行。
（二）问题提出。
全体职工要立足于工作岗位或熟悉的相关领域，发现查找工作中存在的问题。填写“问题管理提报表”，经部门领导初审通过后及时提报。问题管理效果评定小组负责审核批复，反馈“问题管理批复表”。
（三）问题解决。
处理意见请示报告篇七
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx单位关于 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx项目立项的
xxxx：
根据《 xxxxxxxxxxxxx关于印发xxxx方案的通知》（„2015‟xx号）、《xxxxxxxxxxxxx于印发xx管理办法的通知》（„2014‟xx号）和《xxx的通知》（【2015】xx号）文件要求，切实抓好xxx工作，尽力改善hhhhhhhhhhhh服务，推进灾后hhhhhh事业和经济社会的同步恢复发展，促使hhhhhh基础设施达到一定水平，以满足项目区人民群众hhhhhh基本需求，拟新建xxx县xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，项目基本情况如下：
2该项目目前已完成实施方案编制。，特恳请贵局给予立项建设为谢！
附件：xxx县xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx项目实施方案
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx单位
二〇一五年十月十九日
xxx县 2015年10月19日印发
xxx县灯光篮球场
建设项目
编制单位：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx单位 编制时间：2015年10月
项 目 名 称：xxx县hhhhhh灯光篮球场建设 实 施 单 位： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx单位 项目实施负责人： 联 系 电 话：
3 监 管 单 位： xxxxxxxxxxxxx 监管负责人： 实 施 地 点： hhhhhh 建 设 期 限： 2015年11月-2016年3月 建设规模： 项目投资：xxx万元
编 制 单 位： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx单位 编 制 时 间： 2015年10月
第一章 项目背景 第一节 基本情况
第二节 项目建设的必要性和可行性
第三节 项目建设的指导思想和原则
第二章 项目建设
第一节 项目建设内容与规模
4 第二节 投资概况
第三章 经济效益分析 第四章 政策及保障措施 第一节 组织领导 第二节 建设保障措施
第一章
项目背景
第一节 基本情况
，拟新建灯光篮球场一个。
第二节 项目建设的必要性和可行性
近年来，国家不断加大对hhhhhh事业建设的投入，从很大程度上改善xxx条件，但xxx的xxx来说，hhhhhh事业基础设施建设还很滞后，。xxxxxxxxxxxxx，为促使hhhhhhhhhhhh基础设施达到一定水平，以满足项目区人民群众hhhhhhxxx基本需求，根据《 xxxxxxxxxxxxxx的通知》（xxx„2015‟xx号）、《xxxxxxxxxxxxx的通知》（xxxx（ 2014 )
5 xxx号）文件和《xxxxxxxxxx的通知》（xx【2015】xx号）要求，拟新建hhhhhh灯光篮球场一个。
xxxxxxx 第三节 项目建设的指导思想和原则
以科学发展观为指导，坚持以hhhhhh事业发展带动产业发展和提高人民生活水平为目标，认真贯彻落实中央、省、市xxx工作的总体部署，xxxx为契机,合理规划布局，恢复xxx服务功能，全面快速推进xxx建设任务。
规范项目建设程序，建立健全各项制度，严格程序，确保项目建设立项、审批过程、招邀标或竞争性谈判、资金和劳务的使用管理公开、公平、透明，实现管理的精细化和科学化。设专户、建专账、定专人，使财政、审计、纪检、检察等职能部门全面参与专项资金事前、事中、事后全过程的监管。
第二章 项目建设
第一节 项目建设内容及规模
在hhhhhh建设xxxxx灯光篮球场x一个.
第二节 投资概算
工程预计总投资xx万元，其中：xxx场地建设xx万元，器材xxx万元。
项目总投资xxx万元，资金来源xxxxxxx投资xxx万元。
第三章 经济社会效益分析 第一节 经济效益
该灯光球场位于hhhxxxx，是hhhhhh人口主要集聚区。灯光球场建成后将是x各种活动的主要场所和xxx设施服务，同时在x是hhhhhhx。
第四章 政策及保障措施 第一节 组织领导及分工
成立项目实施领导小组，并明确相应职责。 组 长 xxx
7 副组长 xx xx
成 员 xxxx xxxx xxx xxx xxx xxx
第二节 建设保障措施
采用xxxxxx方式进行实施。由xxxxxx进行监督。
严格按《x通知》（xx【2015】xx号）和《xxxxxxxxxxxxxxx的通知》（x„2014‟x号）xxx资金项目管理。并成立领导组加强资金管理，严格执行专户储存、专款专用、专人负责、单独列支的“三专单列”财务监督管理制度，管好用好项目资金。充分发挥恢复重建项目资金的作用。
处理意见请示报告篇八
领导班子成员意见
1、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
2、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划 要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
3、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
4、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
5、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业 的环境形势、大胆探索信用社 改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社 发展。
6、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
7、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
8、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
9、推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
10、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，()经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
11、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
12、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
13、工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
14、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
15、工作成效方面进一步明确工作的长远目标。
16、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
17、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
18、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
19、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
20、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
21、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
22、领导班子有较强的团队精神 ，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会 讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
23、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
24、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
处理意见请示报告篇九
一是二者的行文目的不同。处分决定与批评性通 报虽然都能起到引以为戒、使人受到教育的作用，但 前者是组织传达对某人所犯错误的处理结果，是在一定范围内组织对某人的处理结论，而后者则是以反面 典型教育大家，总结教训。
二是涉及对象不同，处分 决定一般对人，而批评性通报通常以对事为多，对人较少。
三是行文范围不同，处分决定的行文范围比较 严格，有些还具有保密性，不宜广为宣传；而批评性 通报的行文范围比较广泛，保密性较少，一般都让群众知道。
四是写法不同。处分决定的写法比较简单，一般包括个人身份情况、错误事实和结论三部分，而 批评性通报则一般包括情况介绍、原因分析希望和要求等内容。
第二，纪要、决议：
两者都能记载反映会议议决的事项，都属反映会议结果的文件，但是，决议适用于依据多数表决原则进行决策的会议，如人代会、党代会等各种代表会议和委员会议。它反映的是会议围绕某个主题、经反复讨论研究而通过的一致性意见，属于决定性文件，所以必经与会人员的法定多数表决通过方才生效。一个决议只能围绕一个主题，如果会议有多个主题，相应可以产生多个决议，每个决议一旦形成和发布，就都具有很强的权威性和约束力。
而纪要主要用于不实行多决原则的各种工作会议、座谈会议、研究会议等，其他会议也可酌情采用。纪要属总结记录性文件，一个会议只能形成一个纪要，主要反映一致意见，特殊情况下也可以反映不同看法，可以围绕一项工作，也可以写入不同方面毫无关联的几项决定。它不需表决通过，由会议主持机关负责人审定即可制发。手把手教你成为公文写作高手
处理意见请示报告篇十
领导面试意见
1. 语言表达简洁，富有条理，善于聆听，能从别人的观点中提炼总结出新的见解，但缺乏主动性和积极性。
2. 语言表达通顺，但不够简练，分析问题基本清晰，强调自己的观点时有一点说服力，时间观念不强
3. 语言表达简洁流畅，内容有条理，善与他人沟通，把自己的看法融入众人的意见，有合作意识，能妥协支持别人意见，但组织协调能力较弱。
4. 语言通顺，表述清楚，分析问题基本清晰，沟通能力较差，不敢发表不同意见，不能提出新的见解和方案
5. 语言表述清楚，条理基本分明，善活跃气氛，有积极主动沟通的意识和技巧，分析问题时基本能概括总结不同的意见，积极性不高
6. 有领导所辖部门工作必须的智力和悟性 善于表达，思路清晰，条理清楚，逻辑性强，善于抓住问题的关键，和成员观点不一致时，能够保持冷静，敢于说服他人与其保持一致意见，但在强调自己的观点时说服力不够，无大局意识，积极维护个人观点
相关知识
以下有5个面试常见问题及回答技巧，可以让你清晰明确地表达你的观点：
1、要求澄清问题
如果你认为你的老板正带着工作团队误入歧途，那么，澄清问题可以帮助他或她自然而然地看到他们的工作方法中的错误。比如说，如果你的老板要求你完成一些不可能完成的任务，那就提出一些问题，引导他得出这样的工作任务无法完成的结论。这会让事情的重点更多的集中在过程而非你和你不情愿完成所被要求去做的工作的态度上。
2、挑选合适的时间和地点
运用你对你的管理者的了解来决定何时去解决问题。选择一个你认为对他/她来说最合适的时间，例如，不要在他/她去参加一个重要会议之前或是在工作截止期限临近时，然后 留心观察那些表明你的管理者似乎处于沮丧、感到不安、紧张或不知所措的状态的非语言线索。这意味着他/她可能不会乐于听到你的反馈意见，你要私下进行，不要成为一名在员工会议上或开客户报告会时公开批评你的管理者的雇员。一般情况下，你们应该进行面对面的交谈，这样会被断章取义的可能性就更小。
3、向他们强调其价值
如果你想改变你的老板做事情的方式，那就向他们展示出你的方式将会怎样有利于他们以及帮助他们做好他们的工作。例如，你可以向你的管理者说，我知道这个项目很重要，并且你希望它可以成功。我有一些关于我们该如何进一步改善它的想法。
4、尽早并经常沟通
你应该和你的.老板时常进行对话，不论是闲聊还是定期的专业性的互动。^v^如果你已经和你的老板建立起了一个相互尊重的工作关系的话，你所提供的反馈信息就将会被认为是更可信的。但是，如果你在没有进行生产(从老板的角度来看)或是当你的老板给出了你所不喜欢的反馈时向你的老板提出了反馈信息，那你就只会被认为是在进行自我防卫。
5、征求同意再给予反馈意见
这一步骤可能是不必要的，这取决于你们的关系。不过，如果你与你的老板的关系更为正规化，那这样做绝对可以使事情顺利进行。如果你有一些必须分享的批评意见的话，请始终尊重地对待你的老板，并且在征求他们的同意后再向他们提出反馈意见。例如，你可以说，我是否可以向你提出一些从我的角度出发的反馈意见呢?
总之，要选择在合适的时间、地点，来向你的领导阐述这个事情要达到的目的，及目前存在的问题，然后再说明自己的建议，最终看领导怎么对待该事情。毕竟你是下属，不管最终的结果如何，你最好还是先顺服你的领导。
处理意见请示报告篇十一
中国银行分行:
你行《关于中国银行股份有限公司电业支行终止营业的请示》(本中银报〔〕184 号)收悉，根据《中国银监会中资商业银行行政许可事项实施办法》的有关规定，经审查，同意中国银行股份有限公司电业支行终止营业。你行要在该机构终止营业过程中做好以下工作。
一、做好相关人员安排和业务归并工作，确保终止营业工作平稳进行。
二、加强内控管理，做好对外宣传工作，避免出现挤兑和管理失控等问题。
三、接到此文后，你行要在15日内将中国银行股份有限公司电业支行的《金融许可证》上缴我分局并及时办理工商登记变更手续和对外公告。
此复。
银监分局
x年2月3日
处理意见请示报告篇十二
祖国六十华诞，风雨兼程六十载，神州大地共欢庆。贺母亲生日，颂中华之魂；展改革硕果，扬和谐春风。值此东风，王民中学全校师生应紧跟九年义务教育发展的步伐，以人为本，科学落实《汉语拼音方案》，以大力推广普通话，逐步普及规范，树立文明新风，学生综合素质，进一步加强校园文化建设。
在这样的大环境下，王民中学顺应历史潮流，贯彻党和国家面向现代化、面向世界、面向未来的教育战略方针，弘扬祖国优秀传统文化和爱国主义精神，决定开展“贺祖国六十华诞，扬中华传统美德”普通话演讲大赛，营造寓教于乐、学有所用、学有所乐的校园氛围，提升学生的学习兴趣。
1、活动要求：
全校师生，应在学校领导集体以及团总支的指导下，高度重视本次大赛，积极参与，认真完成相应的工作。
2、时间安排：
xx年11月25日（星期三）。
3、比赛场所：
学校接待室。
（一）报名规则
1、以班级为单位，各班主任负责。
2、报名分为预报名和名单确定两部分。
3、预报名中，每个班最少为五名，不设上限。
4、名单确定
每个班限定名额为五人，由各班级语文老师负责筛选，并在11月23日（星期一）19点前将名单送至赵艳萍处。
5、参赛选手应按要求填写报名表。
（二）演讲要求
1、内容主题
演讲稿体裁不限，可为记叙文、议论文、散文、诗歌等。主题必须围绕以下中的一点或者几点：贺祖国六十华诞，扬中华传统美德，承民族优秀文化，立爱国主义情操。
2、稿子来源
可以独立创作，也可以借用他人的优秀作品。为了鼓励原创，比赛时将对原创作品适当加分。
3、演讲时间
每位参赛选手，演讲总时间必须控制在一分钟以上，三分钟以下。
4、其他要求
重在参与，不得轻易弃权。演讲时可带稿子，也可脱稿发挥。
为了提高参赛水平，更好地激发参赛选手潜能，现规定，在大赛开始前，各班级将对报名人员开展专业辅导。
1、指导老师：
各班级的语文科目教师。初一年级，蔡秀丽；初二年级，朱慧
2、实施要求：
利用11月16日（星期一）的班会课以及语文课在课堂上进行公开指导和筛选。对象为预报名的所有学生。指导内容包括普通话发音、措辞、演讲仪态、动作技巧，等等。并确定最后的参赛名单，即每个班为五名同学。
以“公平、公正、公开”为基本原则，在具体操作上以下列细则为标准。
本次比赛评分采用10分制。核分时，去掉最高分和最低分，然后再求均值，即为最终得分。
1、演讲内容（3分）：
要求内容具体实在，具有一定的新意和创性，结合主题要求及学生特点、实际，写出真情实感。若为他人之作，此处不得分。
2、演讲技巧（3分）：
演讲技巧掌握较好，音色悦耳，语速节奏适中，语言简洁流畅，动作、手势恰到好处。
3、演讲效果（3分）：普通话吐清晰，论述有力，有较好的说服力、感染力。
4、其他（1分）：
仪表大方、神态自然、举止动作得体。
为树立榜样，激励全体学生推广普通话，本次大赛共设立三个奖级，冠军、亚军和季军。名额分别为2、3、5。
奖品包括书包、典、辅导书、文具盒、奖状等。
为确保本次活动达到预期效果，现成立校xx年“贺祖国六十华诞，扬中华传统美德”普通话演讲大赛活动组委会，名单如下：
主任委员：王玉华
副主任委员：李江熙、周成刚、徐继来
指导老师：王志洋
评委：颜红艳、高公欣、朱慧、于宝梅、冯国香、王彩阳
核分：陈宁、张砚勇
后勤保障：张军吉、傅永
处理意见请示报告篇十三
关于上报实施方案的请示
文件编号：2020年4月
版本号： a 修改号： 1 页 次： 关于上报实施方案的请示
编 制：
会 签： 审 核：
批 准: 发布日期： 实施日期：
关于上报实施方案的请示
xx财政局 xx 局
关于上报2015年xx水产保增工程项目实施方案的 请 示
xx市农业局：
根据四川省财政厅《关于提前下达2015年水产保增工程项目资金的通知》（川财农[2015]319号）文件要求，我县积极组织开展项目申报工作，按照具有一定规模、生产技术水平高、运行机制规范、当地产业政策好、示范作用带动强的标准进行评选，最终择优选择xx水产专业合作社、xx水产专业合作社开展项目建设任务。现将2015年xx水产保增工程项目实施方案上报贵局。
如无不妥，请转报省农业厅。
2015年4月28日
处理意见请示报告篇十四
合肥化兴实业有限公司：
1月17日10时20分左右，合肥化兴实业有限公司(以下简称合肥化兴公司)服务分公司煤棚工段劳务工____在安____工集团(以下简称安徽氯碱集团)热电分公司上煤皮带机处被挤压受伤，经安____团医院现场急救，并转送市第二人民医院，经抢救无效死亡。
依据安全生产相关法规规定和市政府授权，市安全^v^牵头成立了由总工会、市经委、市瑶海公安分局红光派出所等单位组成事故调查组。调查组经过现场勘察、询问有关人员、调阅相关资料，现已查清事故发生的经过、原因，认定了事故的性质和责任，提出了责任处理和防范措施建议，形成事故调查报告。
市安监局案件审理委员会研究审理了事故调查组呈报的《合肥化兴实业有限公司“”死亡事故调查报告》，认为事实清楚，证据确凿，适用法律法规准确，以此为基础，经研究，对事故性质和责任认定、责任追究作出如下决定：
事故直接原因是员工____操作不当，手臂违规进入皮带传动部位，安徽氯碱集团热电分公司煤料输送设备为敞开式皮带输送，从动滚筒和输送皮带离操作面高度不足2米，没有采取有效的机械防护措施。事故间接原因是合肥化兴公司隐患排查诊断能力不足，____集团没有告知劳务岗位存在的危险有害因素，合肥____公司安全检查不力，安全教育培训不够深入，没有及时发现职工违规操作等行为。责任追究分别为：
一、合肥化兴公司对事故发生负有管理责任，鉴于该公司系集体劳服企业，经济基础条件差，又处于企业改制阶段，企业经营运行困难，并已对事故相关责任人从严处理。经研究，免予经济处罚。
二、合肥化兴公司服务分公司劳务工____违规操作，手臂进入皮带传动部位，对事故负有直接责任，鉴于其已在事故中死亡，不予追究责任。
三、合肥____司安全检查不力，没有排查诊断出事故隐患，没有及时发现职工的违章行为并加以制止，合肥化兴公司服务分公司负责人钱家安对事故发生负有管理责任，给予撤职处分。
四、合肥化兴公司主要负责人韩阳，作为安全生产第一责任人，对事故发生负有领导责任，鉴于该公司妥善处理善后事宜，给予行政记过处分。
五、安徽氯碱集团热电分公司没有告知劳务岗位存在的危险有害因素，热电分公司负责人姚怀洲负有管理责任，给予行政警告处分。
根据安全生产事故处理“四不放过”原则，相关部门要严格督促生产经营单位落实主体责任，加强现场管理，防范相关事故再次发生。合肥化兴公司要吸取事故教训，采取有力措施，加强安全管理，把各类事故隐患消除在萌芽状态，切实把安全生产责任制落到实处。
事故有关责任人的处理情况，于6月30日前报合肥市安全生产监督管理局备案。
________
年月日
处理意见请示报告篇十五
各党支部：
你们呈报的《关于党支部换届选举结果的报告》已收悉，经机关党委审议，同意你们的选举结果，现批复如下：
办公室党支部委员会由组成。任党支部书记，任党支部副书记，任组织委员，任宣传委员，任纪检委员。
组织人事处党支部委员会由组成。任党支部书记，任党支部副书记，任组织委员，任宣传委员，任纪检委员。
机关党委(纪检、工会)支部委员会由组成。任党支部书记，任党支部副书记，任组织委员，任宣传委员，任纪检委员。
财务处党支部委员会由组成。金同志任党支部书记，任党支部副书记，任组织委员，任宣传委员，任纪检委员。
资产管理处党支部委员会由组成。任党支部书记，任党支部副书记，任组织委员，任宣传委员，任纪检委员。
特此批复。
20xx年12月18日
处理意见请示报告篇十六
分行党委：
我行20xx年度员工体检工作已结束，现将有关情况报告如下。
一、参检人员情况
二、体检医院情况
本次体检，xx城区机构员工统一指定在市金普医院体检中心检查；xx支行员工指定在xx市中心医院检查；另有8人在xx市中心医院体检中心检查。
三、乙肝人员情况
本次体检结果显示，全行共有45人患有乙型肝炎。其中，小三阳35人，大三阳10人。此外，有5人未进行肝功检查。乙肝人员数比上年增加7人。乙肝人员占实际参检人员总数的4%，与全国平均比率持平。
具体人员名单详见附件。
四、费用情况
五、后续工作情况
1、体检医院介绍，乙型肝炎为通过体液传染的传染病，大、小三阳阶段，属传染开放期。我部拟将上述患有乙型肝炎人员名单送交分行综合管理部，由其制定分餐方案，通知全辖各食堂执行。方案制定后，我部负责向各单位一把手反馈所属乙肝人员情况，由其逐一通知员工本人，以维护员工的隐私权。
以上，是本年度员工体检工作的总体情况，特此报告。
处理意见请示报告篇十七
国家行政机关公文种类：
（一）命令（令）适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。
（二）决定。适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
（三）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
（四）通告。适用于公布各有关方面应当遵守或者周知的事项。
（五）通知。适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。
（六）通报。适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
（七）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级^v^或^v^常务委员会提请审议事项。
（八）报告。适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
（九）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。
（十）批复。适用于答复下级机关请示事项。
（十一）意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。
（十二）公函。适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题 ，请求批准和答复审批事项。
（十三）会议纪要。适用于记载、传达会议情况和议定事项。
处理意见请示报告篇十八
1.命令的写作格式 ： 命令是国家行政机关及其领导人发布的带有强制性、领导性、指挥性要求的公文文种。
主要用于发布重要的行政法规和规章，采取重大的强制性的行政措施，任免、奖惩有关人员，撤销下级机关不适当的决定等。 从性质和内容上划分，命令大体可分为： ①发布性命令。
是国家权力机关、行政机关和^v^发布法律、法规或重大行政措施的指令性公文。发布性命令一般由发布性命令正文和发布性命令附件组成。
附件为所发布的法律、法规或重大行政措施。 ②行政令（指挥令）。
除此之外，负有特殊使命的机构，经政府授权，也可适用此文种。 ③任免令。
主要是用于任命或免去（撤销）机关、单位、组织有关人员职务的公文。 ④嘉奖令。
是国家行政机关嘉奖作出突出贡献的机关领导、人员的公文。 2.指示的写作格式 ： 指示是上级领导机关对下级机关部署工作时经常使用的一种公文，它是领导机关阐明工作原理和基本要求的具有指导意义的文件。
从内容来讲，指示与决议、决定有明显的不同。对于特殊重大的方针、政策问题，对于重大的工作任务问题，就使用决议或决定；而对于贯彻方针、政策所作的工作部署，对下级机关阐明工作活动的指导原则，则使用指示。
常见的指示包括指示的因由，指示的内容，对下级执行指示提出的要求等内容。 3.公告的写作格式 公告适用于向国内外宣布重要事项或法定事项。
属于公开宣布的告晓性公文，它与其它告晓一般事件的^v^通知^v^和用于表扬、批评和传达重要情况的^v^通报^v^不同，它具有高度的庄严性和权威性。 公告分发布性公告、告知性公告、关涉国内外有关方面的公告。
公告包括标题、正文、签署和日期等。 （1）标题 ①发文机关加事由加文种。
如《^v^中央、^v^常委会、^v^关于^v^副委员长病情的公告》；②发文机关名称加文种，如《^v^^v^公告》；③事由加文种，前加^v^关于^v^； ④只写^v^公告^v^。 （2）正文 直述公告缘由，宣布事项。
内容必须是真正的要事，要高度概括；大多是消息性，一般不提出执行要求。 （3）签署 写明公告发布机关全称。
公告标题系发文机关名称加文种的，也可不写公告发布机关名称。 （4）日期 公告的年月日一般标在签署下一行。
4.决议的写作格式 决议是经过会议讨论通过，对某些重大事项、重大问题作出决策、并要求贯彻执行的公文文件。它体现了集体或集团的意志，具有无可辩驳的集体性，以及权威性、规范性。
决议由标题、通过日期、正文三部分组成。 （1）标题 由发文机关（或会议名称）、事由、文种类型组成，也可由事由和文种组成。
通过日期一般写在标题下，在小括号内注明会议名称及通过时间，也可只写年月日。 （2）正文 正文因类型差异略有不同。
公布性决议先写通过决定的那次会议及其作出公布议案的简单理由，次写公布内容，最后写注意事项及处理办法。批准性决议先写什么会议审议了某个议案，依据什么理由，决定批准否，再写对被审议案的具体评价，最后以^v^指出^v^、^v^认为^v^之语引出号召。
阐述性决议则先概述某一事实，然后加以理论分析，最后是评断。 5.议案的写作格式 议案是各级人民政府按照法律程序向同级^v^或^v^常务委员会提请审议事项时，所使用的公文。
法定人数的人大代表及人大有关机构也可提出议案。 议案的开头部份可简明扼要地阐述提出议案的目的或原因，也可直截了当地提出需要审议的事项。
6.函的写作格式 函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等。 公函包括标题、主送机关、正文、发文机关、日期等。
①标题 一般由发文机关、事由、文种或者事由、文种组成。一般发函为《关于**（事由）的函》；复函为《关于**（答复事项）的复函》。
②正文 一般包括三层：简要介绍背景情况；商洽、询问、答复的事项和问题；希望和要求，如：^v^务希研究承复^v^，敬请大力支持为盼^v^等。 7.决定的写作格式 决定是党政机关及其他部门对某些重大问题或重要事项，经过一定会议讨论研究表决通过后要求贯彻执行的文体。
决定除会议作出外，也可以由领导机关制发。 决定一般由标题和日期、正文、结尾三个部分组成。
（1） 标题和日期 决定的标题要完整地写出发文机关、决定事由和文种三项内容。在决定事由前一般以^v^关于^v^连结。
决定的日期即会议通过或领导签发此项决定的日期。它写在标题之下，外用括号。
重大法规性的决定，还需注明通过该决定的机关、日期和生效日期。文末不再注明。
（2） 正文 决定的主体部分也就是正文。其篇幅长短，由内容多少决定。
一个篇幅较长的决定，其内容通常包括两层意思：一层是说明形势和有关情况，作出决定的目的与意义；另一层是说明决定的具体事项，落实决定的政策、措施和要求等等。 篇幅较长的决定，正文在结构上可分为开头、主体、结语三部分。
开头。这一部分一般用一个自然。
处理意见请示报告篇十九
瑞安市人民政府：
湖岭镇繁华路(含下者村、繁湖居委会、大同村)西侧房屋由于历史原因均靠山而建，长期以来已经多次出现滑坡塌方，并造成人员伤害和财产损失，其中37间民房(其中金秀龙1间漏登)已经被列入温州市“万户避险移民安置工程”，属危害程度较大的地质灾害危险区。为了消除这个灾害隐患，我镇决定将上述区域内的民房进行搬迁避让，特请示如下：
1.组织相关部门对繁华路西侧房屋进行评估确认，将其纳入地质灾害区域统一进行搬迁避让;
2.对搬迁避让的房屋以自然间为单位进行安置;
3.搬迁避让后，对该地质灾害点的边坡进行统一治理;
4.对搬迁避让的用地指标予以大力支持。
以上请示妥否，请示复
处理意见请示报告篇二十
学校办公室:
按照学校往年惯例，各学院六月中旬进行毕业生授予学位工作。为了营造安全、健康、温馨的毕业氛围、树立正确、理性的就业观念，增强学生与学校、学院感情交流。商学院拟定于6月29日(周五)18:30，在如论讲堂举行商学院毕业生晚会。晚会拟邀请中国人民大学党委书记程天权教
授、校长陈雨露教授、老校长纪宝成教授以及党委副书记马俊杰教授莅临出席。(因考虑到学校毕业季具体安排未定，初步拟定为6月29日，会根据学校确定的具体时间进行调整。)
具体时间安排如下:
7:00--13:00布置舞台
13:00--18:00彩排
18:30--21:00正式演出
此次场地使用费用按学校内部价格计算。
妥否，请批示。
商学院
20xx年5月23日
处理意见请示报告篇二十一
关于***旷工处理意见的请示
公司领导：
经与——（部门）工作人员核实，***于2013年*月*日至*日连续*日未至——（部门）报到，此情况已属旷工*日。根据公司考勤制度的规定：每月累计旷工三天（含三天）以上者，扣发当月薪酬并视为自动离职。具体处理办法，请领导批示！
人力资源部
2013年*月*日
篇一：请示报告范文
请示报告范文
于暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中分配比例的请示
市人民政府：
今年4月7日，xx市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》(x字[xx]8号)，同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金来源于交通建设附加费的分配，并将此分配比列从原来的5%调高到10%。对此，我委认为该措施无疑有利于筹集资金，促进旅游业发展。但当初决定征收旅业交通建设附加费的目的，主要是筹集地铁资金，现要提高旅游专项资金往交通建设附加费中的分配比例，必然减少地资金的来源缺口更大，需开拓更多的资金来源。因此，任何减少筹集地铁资金的做法都会异致工期拖长和投资增大，不利于工程建设。
鉴此，我委建议在地铁建设期内，暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中的分配比例，仍执行旅游专项资金在交通建设附加费中占5%的分配比例不变。
专此请示，请批复。
xx市计委
xx年x月x日xx学校xxx班关于开展xxx活动的请示
xxx学校：
按照学校老师对加强社会实践的要求，为进一步提高学生动手能力，增强班级凝聚力，经年月日班会研究，经班主任同意，拟于年月日至年月日在处开展活动，届时请校领导光临指导。 当否，请批示。
xx学校xx班
年月日
请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之
一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
处理意见请示报告篇二十二
该同志热爱祖国，热爱教育事业，认真学习^v^思想，^v^理论和“三个代表”重要思想，关心国家大事，拥护以^v^同志为核心的^v^的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志;教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦。
该同志工作勤勤恳恳，扎扎实实、脚踏实地地做好一个教师的本职工作，认真完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，并刻苦砖研教学大纲和考纲，以及相关教育教学理念等书籍，积极参加教研室组织的教研活动*。
备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，力求吃透教材，找准重点、难点。
上课时认真授课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。
运用多种教学方法，从学生的实际出发，以幽默的语言和神情调动学生学习的积极性，以巧妙设疑和点拨来激发学生的创造性思维，使学生有举一反三的能力。
班主任工作中，为了增强班级的凝聚力，组织了多项集体活动，定期召开主题班会。
利用校运会、军训、学校艺术节的活动教育学生热爱集体。
对留守学生，动之以情，晓之以理，在思想上端正学习态度，行为上约束以前的坏习惯，生活中对他们进行无微不至的关怀。
通过努力，高20**级12班不论是在班风，还是学风方面，都取得了很大的进步。
经学校考核，该同志认真履行了工作职责，圆满地完成了工作任务，年度考核为合格。
该同志在一年的工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。
充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。
关心爱护学生，利用各种手段激发学生学习兴趣，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。
为人师表，作风正派，堪为其他老师学习的榜样。
张老师以饱满的热情、诚恳的态度投入到这一年的教育教学、导师带教工作中。
思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。
经常深入到学生当中去，除了做好学科辅导外，还细致地了解学生，循循善诱、诲人不倦，与学生建立了民主平等和谐的师生关系，工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。
教学态度认真，治学严谨。
精心备课，教学内容充实、丰富，能吸收学科新知*识、新成果，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求;能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段，实行启发式教学，做到因材施教，讲授清晰、表达准确，重点突出，难点、疑点处理恰当，课堂设计合理，节奏适度。
培养了学学习的兴趣，学生学习的积极性和主动性得到提高，学生分析问题和解决问题能力有明显改善，促进了学生的全面发展。
此外，张老师还悉心对我校年轻教师孙宝义进行指导，一年来几乎天天坚持进班听课，课后做耐心细致的指导，经过一年的努力，我校孙老师的教学水平有了显著提高。
张老师在我校这一年的工作得到学校校领导和全体师生的认可和好评。
处理意见请示报告篇二十三
word格式
xx财政局xx局
关于上报2015年xx水产保增工程项目实施方案的
xx市农业局：
根据四川省财政厅《关于提前下达2015年水产保
增工程项目资金的通知》（川财农[2015]319号）文件 要求，我县积极组织开展项目申报工作，按照具有一 定规模、生产技术水平高、运行机制规范、当地产业 政策好、示范作用带动强的标准进行评选，最终择优 选择xx水产专业合作社、xx水产专业合作社开展项 目建设任务。现将2015年xx水产保增工程项目实施 方案上报贵局。
如无不妥，请转报省农业厅。
2015年4月28日
专业资料整理
处理意见请示报告篇二十四
能自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。
（1）体恤职工，深刻学习“三个代表”重要思想，工作具体落实到实处，能维护职工的利益。
（2）无官架子，经常与职工沟通，了解职工工作生活，职工对其非常认同。
（3）工作方法多元化，具有领导风范和艺术。
（4）以理服人，不武断，工作能遵照相关的法律、法规手续办事。
（5）能为职工群众热心服务，对待职工的态度总是满腔热情，不横眉冷对、盛气凌人。从不认为职工待遇提高了不好管理。
总体评价
发扬民主团结务实勤于思考开拓进取履行职能业绩突出高瞻远瞩领导班子健全完善科学、民主的决策制度和机制，重大事项坚持集体讨论决定；班子成员相互支持，团结协作；提高工作效率，发挥整体功能的情况。领导班子求真务实，讲求实效；勤勉尽责，诚信办事；以人为本，关心群众，群众满意程度的情况以及班子议廉的有关情况。
希望领导和职工一起参加各种文体活动领导干部是维护安定团结大局的根本所在。领导干部都能以身作则，各司其职，共谋发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的楷模。
处理意见请示报告篇二十五
（一）、对领导班子的意见及建议
1、领导班子成绩方面
（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
（二）、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
（3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
（5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
（三）、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
（3）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
（4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥^v^员的先锋模范作用。
（四）、对经营发展状况的意见和建议
（1）、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
（2）、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
（3）、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
（4）、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
（5）、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，()特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
（6）、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
根据公司党委文件要求，为切实开好20**年局和公司俩级民主生活会，提高民主生活会质量。项目党支部于2009年4月21日组织召开了小型座谈会，广泛征求了意见。与会人员本着实事求是、认真负责的态度，就领导班子及个人在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，坚持发展思路，履行职责，实践全心全意为人民服务的宗旨，解决群众关心的热点、难点问题，贯彻执行民主集中制、廉洁自律等几个方面内容开展了座谈，对上级领导班子客观公正地进行了评价，肯定了成绩，同时也提出了问题和不足，并积极地提出了一些合理化建议。下面，将座谈会征求的意见整理汇报如下：
主要成效：在座谈中，大家一致认为，俩级领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强，有战斗力的班子。能认真执行局的一切目标，按照局的工作思路，带领全体干部职工、解放思想、与时俱进、实施了一系列乎合分宜公司和局的发展举措，有力地促进了经济发展和全面进步，各项工作都取得了较好成绩，具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。
处理意见请示报告篇二十六
1、早自习；
2、晚自习；
3、正常上课（注：凡经核实未参与必修课上课的均视为旷课处理）；
1、迟到累计达两次记为一次旷课；
2、早晚自习均实行点到制度，凡没能在规定时间到教室者，视为旷课；
3、必修课由学习委员点到，凡未到者作旷课处理；
4、凡请假者必须先请示辅导员，待辅导员同意后，向学习委员领取学生请假 条填写（注：杜绝以不正当病假理由请假，凡是生病需要开药的，须附上药店或校医院证明）；
5、凡“先斩后奏”如无故不来上课后并称请病假或其他假者直接视为旷课（请假必须提前向辅导员说明情况）；
1、上课后5分钟内到者为迟到，以后再到者记为缺勤；
2、晚自习提前5分钟离开者直接记为早退；
3、早晚自习考勤以及正常上课考勤记录均记录在考勤表内，并一周交一次给辅导员查看（考勤表见附件）；
1、累计缺勤6节者将会通报辅导员并在班上给予警告通知；
2、累计缺勤10节者将上报学工部由学工部下达西华大学交通与汽车工程学院
处理意见请示报告篇二十七
（一）报告的概念与适用范围
报告是“适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”的上行文。其适用范围主要包括：
（1）正常向上级机关汇报工作，使上级及时了解情况，指导工作。
（2）工作中遇到特殊情况或重大问题，需及时报告上级。
（3）完成上级布置的某项工作需要报告结果。
（4）对上级询问或催办的事项作专门答复。
（5）某些工作建议，需报上级机关批转其他平行机关或不相隶属机关共同执行。
（6）向上级机关报送文件、递送材料时使用。
（二）报告的种类
1、按作用分有呈报性报告和呈转性报告。呈报性报告的主要内容是汇报工作、反映情况、提出意见和建议、答复询问等，不要求上级批复或批转；呈转性报告是针对工作中普遍存在的问题进行汇报并提出处理意见，向上级机关汇报并请求批转有关部门参照执行。
2、按性质分有综合报告、专题报告。
3、按内容分有工作报告、情况报告、建议报告、答复报告、报送报告等。
（三）报告的写法
1、标题由“发文机关（可省略）＋事由＋报告”组成。
2、正文开头写明报告的目的或缘由，然后多用“现将有关情况报告如下”的过渡语引出下文。主体部分写明报告的具体内容，不同种类的报告正文的写法各有不同，如工作报告，一般写基本情况、主要成绩、经验教训、今后意见等；情况报告，要叙述情况、分析原因、提出对策；答复报告，围绕上级的询问问题来写；建议报告，就某个问题向上级提出处理意见和建议，并请求上级机关认可；报送报告，说明呈报的材料和文件即可。结尾通常使用“特此报告”、“请审核（审示、审阅、审查）”、“请查收”、“以上报告如无不当，请批转有关单位执行”等惯用语结束。
（四）报告的写作要求
1、实事求是报告的情况必须属实，有关材料应核实无误，不夸大，不缩小。
2、及时报告向上级汇报工作，反映情况要及时，这样才能让上级机关迅速掌握情况，做出相应对策，否则，事过境迁，再向上级报告，不仅失去报告的意义，而且还可能贻误处理问题的最佳时机。
3、突出皿点全面工作报告内容复杂，头绪较多，要明确中心，突出重点，点面结合，条理清楚，切忌面面俱到，写成流水账。要一事一报，不要在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。
4、用准文种不能将报告写成请示，报告中不能夹带请示事项。不要将报告提出的建议或意见当作请示，要求上级指示或批准。
（五）报告与请示的区别
“报告”和“请示”都是下级机关向上级机关呈报的公文，是为数不多的上行文文种，它们的区别在于：
1、性质报告是陈述性公文；请示是呈批性公文。
2、行文目的报告的目的在于汇报工作，反映情况，提出意见和建议，回答上级机关询问，以便上级机关了解本单位情况，从而有针对性地给予指导；而请示的目的，是为解决某一问题、请示某一事项，请求上级机关做出指示或予以批准。
3、行文时间报告是在工作结束后或工作正在进行中行文。而请示则必须在事前行文，得到上级机关批准或指示方可行动，不能先斩后奏。
4、主送机关报告的目的在于为上级机关提供信息，不是为了让其批复，因而允许多头主送。而请示是为向上级机关请求批示或批准的，只能写一个主送机关，不允许多头请示。
5、事项的多少报告的事项可以是一件，如专题报告；也可以是多件，如综合报告。而请示的内容必须遵循“一文一事”的原则。
6、答复的形式报告不要求上级机关回复。而请示则要求上级机关及时批复，给予明确答复关于xx省鲜活农产品运输“绿色通道”
