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范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
新媒体运营招聘文案 新媒体运营招聘文案篇一
21.聚良材睿智，秀人生舞台。
need a trainee，the old one become ceo.
薪，15天年假，每年两次outing。
24.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。
25.即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！
26.要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。
27.迢迢牵牛星，皎皎河汉女，陪你的每一段路，都胜却人间无数。在找（zhao）你（pin）这方面，我简直就是天才！
28.“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。”
29.不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。
30.揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
31.我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了ceo。
32.博揽精英，鸿程似锦。
33.相亲相完了？打牌打累了？
34.当初征服星辰大海的誓言还记得吗?星辰大海一直在问：你为什么还不来?
35.有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
36.待遇好工资高升职快。
37.你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~
38.“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现(公司名称)一直都在你身后”
新媒体运营招聘文案 新媒体运营招聘文案篇二
21.聚良材睿智，秀人生舞台。
22.为爱零距离，找份在一起的。
23.揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
24.世界那么大，你不来怎么知道你牛逼。
25.“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作”
26.迈出你的第一步！
27.高薪不是幻影，只要你愿意！
28.今年加入我们，结果会有三种：
岁不可怕，日复一日的30岁才可怕
30.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。
31.立白集团：梦想开始的地方
32.钱和情怀，诗和远方我们都给你。
33.世界那么大，跟我去看看。
34.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！
35.我是蔡小白，刚入行、插不上话、怕被看穿，还好有脉脉，学到了好多圈内秘辛，现在连老板都要跟我打听行业内幕，来脉脉介绍自己，机遇人脉主动找你。
36.山回路转不见君，xx空留好职位。
37.在老板离开后，我们活成一条脱缰的野狗
38.招人
39.如果没有，请联系我！！！
40.搭建就业平台，满足企业需求。
新媒体运营招聘文案 新媒体运营招聘文案篇三
在上一步中，你建好了自己的人生经历仓库。但如果你想着可以靠着这个仓库，把所有经历堆在一份简历上，然后用一份简历应对所有岗位，那你就错了。
先不说不同岗位之间是不同的，即使岗位名称相同，针对不同的行业、企业来说，岗位的工作内容、能力要求也不同。所以我们必须要根据岗位描述（job description）来调整简历，务必要让简历中的每一条经历都和岗位要求相匹配。如果把你的人生经历仓库比作超市，岗位要求就像是顾客要买一个红色的气球，既然人家想要一个红色的气球，那你就从你的超市里给人家挑一个红色的气球，而不是红色的皮球或蓝色的气球。
如果把「职位描述」比作「气球」，「任职资格」就是用来形容气球的「红色」。这是因为，「职位描述」就是这个岗位的工作内容，是实在的、具体的事情；「任职资格」是这个岗位的能力要求，是软性的、隐藏的特征。你要做的，就是既要拿得出「气球」，还要保证它是红色的。那么你需要做以下两个步骤：
• 分析岗位关键词：提取岗位描述中的工作内容和能力要求关键词，并一一配对，比如先提取爱奇艺这个岗位工作内容第一条中的「动词+名词」，即「策划活动」；再提取任职资格第二条中的「文案策划能力」，表示这个岗位要策划活动，需要文案策划能力。这样一来，你就知道顾客要的是「红色的气球」了。
• 匹配对应经历：上一步，你已经整合出了这个岗位的工作内容和对应需要的能力，那现在你就可以把你的人生经历仓库中的条目和它进行匹配，比如，假如我有策划过「全栈教育挑战生」项目的经历，刚好可以和「策划活动」相匹配，体现我的「文案策划能力」。这样一来，你就刚好挑选出了自己的那个「红色的气球」。
需要注意的是，在匹配的时候，为了让你的简历上的每条经历都是有用的，整个简历又显得充实，你可以先把直接相关的条目提取出来，不直接相关但可以体现岗位所需能力的，也提取出来，比如我在运营微信公众号的时候参与过公众号的改版规划，这也能体现我的「文案策划能力」。
新媒体运营招聘文案 新媒体运营招聘文案篇四
光阴易逝，官媒人一年的奋斗在此刻即将画上句号;来去匆匆，官媒人一年中走过的足迹即将在这个金秋时节停歇我们这代人的步伐;物转星移，官媒人一年中积累下的财富即将在这个时间节点传承给下一代官媒人。
直到现在，回想第一次拿出策划案的时候，距离今天已经过去了差不多刚好两年时间官方新媒体也风风雨雨走过了一年半的路程。回想一路走来的日子，我觅方新媒体所经历过的点点滴滴、官媒人所挥洒的青春汗水，心生诸多感慨。
要说上一年的工作，我总结是“搞起来、大联合、探索着、走出去、引进来”五个概括，而其中又经历了“舍不得、离不开、放不下”三个阶段。
在我们把官媒旗下平台搞起来的路上，要细数这一代官媒人熬了多少次夜、掉了多少滴汗水，大家都已经记不清了。陈老师陪着我们一起熬到的凌晨，键盘的哒哒声响也很美妙。开会到深夜，几个人窝在办公室的椅子上将就一晚，也是那么暖和。不断前进的路上，付出的所有辛劳都凝结在了官方微信公众号的成长之中。
上一年，我们开始对小程序进行了实验开发，率先立制作xx科技学院官方小程序：xx科技学院ncist，测试运营期间共计2万+浏览量。
上一年，为探索服务校师生碎片化的阅读需求，我们对qq公众空间进行了探索运营，测试期间浏览量9000+。
上一年，为适应当前自媒体传播的广泛性，我们对企鹅媒体平台进行探索运营，在腾讯新闻客户端、qq浏览器资讯页面等进行了传播，测试期间浏览量10万+。
上一年，我们对qq公众号进行测试运营，测试期间产生浏览量1万+。
上一年，我们探索开设了xx科技学院官方微博，试运营期间产生浏览量万+。
一年时间以来，我们在社会各界广泛的发出了华科的声音，传播了华科精神。涉及共计15个平台，产生浏览量超过200万次。
较学校其他各类新媒体组织和平台而言，官方新媒体的工作是特殊的。她不能是一个人一个组织一个媒体的单打斗，不是一个人的自娱自乐。在我校宣传工作的集中联动的大趋势下，官方新媒体不负学校和党委宣传部重托。
上一年，我们不断开拓创新、联合共建、兼容并包，与学校三十余家校园媒体、宣传部门联合组建新媒体联盟，并成为常务理事单位，兼任新媒体联盟秘书长。
上一年，我们组织开展了新媒体培训营，面向全校媒体公开，共合作培训组织十余个，参与人数三百余人。
上一年，我们和xx科技学院校报达成深度战略合作。联合制作xx科技学院学生电子报刊《华科学子报》。
上一年，我们积极探索制作xx科技学院校园新媒体矩阵，累计参与共建制作组织三十余家，制作校微矩阵面向全校公开展示，积极帮助学校各个媒体和新媒体平台引流戏份。校微矩阵单页浏览量截止目前累计达到万浏览量。
上一年，我们努力促进校园新媒体活跃度，为督促各媒体平台努力发展，制作校园媒体榜单月度榜单，面向全校公开发布。目前共制作月度榜单三期。
一个组织，没有了不断创新和探索的心态就会止步不前;没有了不断学习开拓的心思就会步步衰落;一个媒体，停止了紧跟时代的步伐就会被时代抛弃。做一个新媒体组织很难，为什么难?就因为她需要时时刻刻去寻找的探索紧跟时代的东西。
怎样才能更好、更新、更有力的对华科校园精神风貌进行宣传、对优秀校园文化进行引领，是我们一直不断摸索的问题。怎样结合新时代、新媒体?我们不懂。所以。我们对我们认为对学校新媒体工作有利的一切平台和新事物进行了大量的探索学习。
上一年，我们组建小分队，成立社会实践调研组，申报校团委社会实践项目进行调研，在线下对河北十余所高校进行实地调研考察。线上对全国三十余所知名高校进行新媒体的调查研究，制作校园媒体调研报告。
上一年，我们对百度百家号、今日头条号等自媒体平台进行调研。
上一年，围绕短视频运营，我们对抖音号进行调研，并测试运营。
上一年，结合知乎平台性质，我们也对其进行调研，发现其对于华科校外形象的塑造有一定的作用。之后对其进行测试，拟定运营方案。目前，正在进行。
作为官方新媒体，成立之初，我们便把眼光放到了校外。作为学校官方媒体，我们不能闭门造车，不能自娱自乐。这一年来，我们一直不断的努力把xx科技学院的新媒体体系推向校外，传播华科声音。
上一年，我们积极寻求校外的发展之路，加入了中国高校传媒联盟，成为高校传媒联盟会员媒体单位，编号：0109317。
上一年，我们积极响应中国青年报河北站的号召，积极参加中国高校传媒联盟河北区域联盟的筹备工作。
上一年，我们与新浪微博校园达成合作，加入微博校园河北渠道，改组微博组为微博协会，与新浪微博校园河北渠道进行资源对接。本月中旬，参加了河北校园微博发展论坛。
上一年，我们推荐成员参加xxxxxx和中国青年报举办的高校媒体记者走进审计一线活动，所在小组二十余篇图文、报道、视频作品被中国青年报和中青在线刊发。
上一年，我们推荐成员参加安徽研学旅游精品线路采风活动，参与制作安徽研学旅游大型宣传视频;
这月中旬，我们组织新媒体联盟成员到中国青年报参观学习，辐射十余家组织，四十余人。
上一年，我们加入了腾讯qq校媒，与全国五百余所学校智慧校园运营团队一起研究校园媒体运营。
上一年，我们与简书校园达成合作，建设简书校园社群。
上一年，我们与中国青年报视频部达才培养合作，不定期邀请中青报视频部视频记者到学校进行针对性培训。
上一年，我们与新浪微博达成战略合作，联合举办冀英新媒体训练营，引入新浪微博校园培训资源，联合培养校园微博人才，承办区域高校微博建设沙龙。
上一年，我们注册成为教育部大学生在线校园通讯社，引入大学生在线推广资源。
总结上一年，官方新媒体在党委宣传部的指导下，发展是巨大的。我们新购入了专业全媒采编设备，紧跟时代，新增专业电影设备、视频新闻设备、摄影摄像设备等。加强自身建设，完成17届到18届两届新生的新生开学典礼、校际运动会、迎新晚会、金秋活动月、毕业季系列报道、考研专题系列报道等学校各类大型采访报道。
一年来，两届官媒人舍不得彼此。我一直清晰的记得22-7-14-44-31这几个对于官方新媒体来说无比重要的数字。我们从一开始只有22人，之后部分成员各种原因退出，留下了7人。再到之后我把身边的好友以及认识的一些同学招募进来，发展为14人，接着17届招新选拔留下的44人，再到这学期这一届人留下了31人。
在这整个过程，官方新媒体的组织架构在一步步的探索中建立和调整。由当初两个微信小组、到有了采编中心、项目处、技术中心、行中心四个主力部门，之后又增加了微视频工作室和视觉传播工作室，接着又打散调整为五个微信运营组，再到如今的官微运营中心、视觉传播中心、全媒采编中心、行中心、技术中心和全平台中心。
当初的14个人挤在官媒的办公室里进行投票、分配各部门人员，当初的例会上大家对于各部门的工作内容分工争执不下。每次都会面临着确定选题、内容的争执，很多时候大家都争的面红耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹着眼泪，然后继续坚强地挺了下来。
就这样，这一批小伙伴们，怀着满腔的热情投身于官方新媒体的建设和发展中，一路的摸爬滚打，从训流水账、国庆、元旦、春节、训、迎新、毕业等采访报道活动，到光影华科、汇人物、华小柯说华科、聚焦、流光、印象等官微栏目，再到节日庆祝、部门团建、生日庆典、日租等内部活动，在大家的共同努力下官方新媒体现在的各中心分工明确、工作思路清晰高效、团队协作程度高、专业化水平高、集体凝聚力强。
15、51、200w等等这些数字的背后，凝结了这一代官媒人这两年来的心酸血泪。
如今形势越来越好，但是每个人肩上的责任也越来越重。通过两届人的努力，我们的朋友越来越多，机会越来越多，但是每个人身上的压力也越来越大。愿大家一如既往，牢假媒短而精彩的历史，将我们创新、拼搏的精神继续发扬!
新媒体运营招聘文案 新媒体运营招聘文案篇五
20.国外去奋斗，梦想早一步。
21.闻知今世伯乐，天下良才尽得。
22.天生有才，却被当作废柴。
23.还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！
24.汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。
25.四方英才，伯乐至爱。
26.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。
27.健康有梦想，有才你就来。
28.天下名企给舞台，九州精英尽施才。
29.海外携手，世界领秀。
已经远去，2022你还在犹豫什么?找份靠谱的工作赶紧挣钱吧！(没钱怎么谈诗和远方)
31.在老板离开后，我们活成一条脱缰的野狗
32.世界辣幺大，来xx公司赚够了就能尽情浪！
33.来了广州就是为了加班到可以看凌晨几点的广州塔?
34.做着，倒3趟地铁2趟公交，1趟自行车的活儿，我，前程无忧。
35.为公司寻将才，为人才找舞台。
36.伯乐众里寻马，奇闻名满天下。
37.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
38.直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。
新媒体运营招聘文案 新媒体运营招聘文案篇六
从六月开始我便开始了时长三个月的工作。
首先我觉得要从面试这一块儿说起，这一部分相对而言还是蛮重要的。我从老师开始说要工作后便开始搜索工作信息。首先思考的是自己要找的是什么岗位的工作，设计我是不太行的，所以不太愿意去通常的广告公司。我一直都比较喜欢新媒体，认为新媒体的发展前景很大，能玩转线上的广告也很厉害，所以决定工作去做新媒体运营。先在知乎看如何找工作的，下载了五八同城、boss直聘、工作僧等一系列app，然后整体用下来感觉boss直聘相对好用些，在面试前可以与人事做直接的沟通。其次我也学着如何做一份漂亮的简历，让聘人单位眼前一亮。自己去面试时也会带上一份，虽然后面发现很多公司会要求当场写简历，但有准备总归是好的。
我当时一共答应面试四家公司，但在第三家时当场就答应了会在他家工作。其实在面试也是对一家公司的初步探索。第一家公司是一家主要做房地产广告的公司，人事是个比我年长几岁的小姐姐，她问了我一些专业的问题，现在看来我觉得自己当时的回答非常差劲，然后她说回去等通知。两天过去了没有等到通知，我便知道了自己没被聘上，于是又开始了找下一家。
第二次和第三次面试都是在同一天。第二次是一个集合性广告公司，人事跟我说我的工作内容就是在他们的公众号里插入商家的软文广告，但在对话中我觉得人事连各部门的职责都不是很清楚，不免对这个公司产生了些许怀疑。下午我接着去了第三家。面试时我已经基本摸清了招聘者会问些什么问题，也就新媒体这个媒介与他产生了一番热烈交流，发现跟公司的理念比较契合，日常工作也是经营微信公众号、微博号、写策划案、做海报等与专业吻合的事情，于是双方爽快地对彼此应允了上班的请求。
以前在学校学的就是双微一抖，但出来后才发现自媒体平台远远不止这些。更要根据产品性质不同要选择不同的平台。除开公众号外还有大鱼号、百家号、今日头条等。做线上课程的更有音视频平台，荔枝fm，千聊、抖音、火山小视频、快手……每个平台的客户群也不同。抖音现在是最红的，每个商家都想去分一杯蛋糕，公司的领导也在每天强调做抖音引流，但我们做出来的效果一直不是很好。
因为学校距离上班的地方太远，做了一个月后我便决定搬出来租房住。首先是找房子，我还是先用租房的app，结果发现大多数都是中介，而工资微薄的我是无力也不愿承担如此高昂的中介费，于是到理想的小区楼下挨着看出租广告。最终选择了一个距离公司车程十分钟的小区。上班时间缩短后就有更多时间属于自己的了，我可以用这些时间来看书、看视频学习。自己住后也学会了计划用钱，每分钱都来之不易，柴米油盐酱醋看起来不贵但是买起来还是肉疼。每个月交水电费、煤气费、物管费，总之工作生活是真的让我提前感受了一番上班后精打细算的日子。
把这个媒介单独拿出来说的原因是它现在很重要。抖音和今日头条同属一个公司，它们都是属于信息流的推荐方式，这样减弱了kpl的话语权，让每个普通人都有爆红的机会。这无疑是将来媒介的一个趋势，正好我工作期间公众微信号也改版了，虽然没明说但仍能看出是信息流。现代人们已经变得愈发没有耐心去阅读，短视频成了最简单的轻松方式，但如何在短视频中不留痕迹地植入广告，转化粉丝，这是我回到学校后要思考和学习的东西。
工作期间我十分喜欢与人交流，先是和同事，他们大多都是刚毕业或者毕业没几年的人，所以也没啥代沟，和他们聊起来会提前预知到自己毕业后会出现哪些问题又该怎样解决。与其他部门的人交流，虽然我们的工作不同，但我对他们的工作也有极强的好奇心。毕竟无论线上还是线下，本质都是销售。从不同的工种中也能得到一些新的灵感。和人事部门的交流，了解人事部在招聘是会倾向于选择哪一类人，这对我将来的面试会有很大的帮助。
最最重要的是要和领导交流，领导都会想要一些能有新想法的人，而不是只会循规蹈矩的二愣子。新媒体这一行，想法和行动力是最重要的。不要畏惧领导，刚开始工作时可以每晚都做下总结，加深领导的印象。在领导提问时要积极地提出自己的想法，哪怕是天马行空的，也许一不小心就实现了呢。
以上基本上就是我在这三个月的工作期间学到的宝贵经验。短暂的工作生活过去了，通过这次工作，在运营方面我感觉自己有了一定的收获。这次工作主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。从学习中也让我更深刻的了解新媒体运营者的个性和潜力。而作为将来的广告人其中一员，不仅要将营销学的理论掌握好，更要充分的去认识市场、了解受众。作为一个运营者，要不断地开拓思路去填补设计u者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合。
总的来说在工作期间，很辛苦，工作和生活两方面的都受到了很大的启发。这也为我的人生开启了一条新的旅程，带着这三个月收获的诸多思考，回到学校后我一定会更加努力学习专业知识，理论与实践相结合，在丰富自己社会经验的同时，更向我自己的人生目的地又迈进一步，向理想的自我和人生前进。
新媒体运营招聘文案 新媒体运营招聘文案篇七
39.企业招聘黄金台，人才求职加油站。
40.展望美好前程，成就完美人生。
41.成功的捷径，伯闻为你指明。
42.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！
43.甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。
44.迢迢牵牛星，皎皎河汉女，陪你的每一段路，都胜却人间无数。在找（zhao）你（pin）这方面，我简直就是天才！
45.夫妇1条心，泥土变黄金。
46.举贤纳仕，各尽所能。
47.给你未知的机遇。
49.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
50.伯乐识马，闻名遐迩。
51.明明给够了加班费，却无法说服自己长假加班也无所谓，能用offer解决的事，那都不叫事！
52.黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的hr。
月份了，再不找工作就4月份了，发工资又到5月份了，学习成长再两个月，2019年过完一半了！今年的目标就又要被搁浅了！还没找工作的该准备了，有朋友换工作也可以联系我！
54.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。
55.好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。
56.成就梦想，“职”在未来。
57.环境不会改变，解决之道在于改变自己。
新媒体运营招聘文案 新媒体运营招聘文案篇八
1.您的选择肯定没错，待遇福利丰厚晋升多。
2.给人才更多机会，给梦想更大舞台。
3.汇聚人才所在，挖掘时代精英。
4.招简单直接实在人
5.我们xx公司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！
6.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！
7.总有一扇门一直为你而开——酷职。
8.你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
9.伯乐之名，闻于天下。
10.给自己一个全新蜕变的机会
11.你的下一个风口。
12.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！
13.芸芸众生，你是平行世界的造物主吗？
14.去相信去证明，梦想一触即发，青春无所畏惧！
15.有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
16.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
17.我们在挖掘，不让你被埋没
18.我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。
19.在这里，可以向全世界展示自己，传播你的光芒，你来不来？
新媒体运营招聘文案 新媒体运营招聘文案篇九
1.伯乐识马，闻名遐迩。
2.不想挨踢？就做it！
3.找工作=找对象，只找自己想要的！
4.四方英才，伯乐至爱。
5.我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！
6.明朗人生，勇于优秀。
7.伯乐之名，闻于天下。
8.我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?
9.中国泛海控股集团：未来地产精英的.舞台
10.招挺直腰板挣钱的人。
11.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。
12.不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。
13.伯乐识良马，明主觅贤才。
14.芸芸众生，你是平行世界的造物主吗？
15.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！
16.做着，挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活，我，前程无忧。
17.给你未知的机遇。
18.慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
19.点至如意，聘之诚意。
20.煮酒论英雄，伯闻识精英。
新媒体运营招聘文案 新媒体运营招聘文案篇十
1、 独立负责乐外卖品牌的微信公众号（50万粉）的运营工作，制定并执行运营方案，完成选题，排版，发文工作，对拉新，促活，转化负责。
2、 负责知乎，百家号，头条号等自媒体平台的内容输出，营造良好的品宣效果。
3、 其他文案需求。例：产品手册，招商手册，品牌故事等。
4、 总结：你只需要心无旁骛的创作优质内容，无其它杂事，写出影响力。
1、1年以上新媒体运营经验，有b端产品成功案例，餐饮加盟类案例优先。
2、能独立完成从选题，创作，排版，发布工作，热爱写字，有强烈的创作欲。
3、执行力强，有结果为导向思维。有成功案例优先。
4、优秀的学习能力，沟通能力，有用户增长和获客思维及具体方法。
5、加分项：短视频拍摄，剪辑能力。（会甚好，不会也无妨）
以上就是招聘文案，seo，新媒体运营的核心要求，小伙伴们可以试一下效果。
