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光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
公众号管理工作计划篇一
目前人们对于微信的使用已经成为了一种生活方式，微信具有的庞大用户和活跃度是宣传推广不能忽视的，是各大品牌企业都意识到不能放弃的一条路线。微信营销推广并不能直接助益产品销售，其目的在于广泛宣传，使品牌能广而告之。通过微信线上活动和广告宣传使人们认识到品牌，传播品牌的良好形象和价值，效果好的情况下吸纳粉丝到公众平台，之后才能有一个长期的宣传和联系，助益品牌传播和忠诚度的构建。
必要性
内部条件
1、艾克作为老品牌专注、专业有品质保障，品牌形象正面而积极。
2、有自己的营销团队，重视品牌建设
3、公司、工厂员工较多，基数大有利于传播
外部条件
1、目前可提供品牌宣传的、有保障的微信大号众多
2、可提供活动平台的第三方已经发展成熟
现有缺陷
1、关注度少、阅读率低
2、内容结构单一。由于微信平台经营时间较短，内容上暂且没有明显的风格，结构上有些单一。
3、广告主未开通，很多推广活动不能参与。
4、后台无互动
5、持续有人取关
6、性别结构与内容结构不相称
根据腾讯大数据官方的报告，虽然从微信用户上来说男性多于女性，但是从最受欢迎的微信公众号推送内容来看，公众号主要吸引的是女性市场，这个市场更容易进入。目前从小部分数据来看，艾克的微信平台上男用户居多，如果按照推女性市场的方式进行恐怕不能有好的效果，究竟主要做主要做主要做男性市场还是女性市场，或者普通大众类需要提前明确，针对人群的年龄也需要商讨明确，这在运营微信新媒体上有着很大的不同。
总体方向
双管齐下的方式，通过大号合作推广接触全国更大范围的微信用户，通过线上活动在本地形成红火的人气，两种方式共同增加关注度。
推广方式
(一)大号宣传：
1、目的
利用微信公众大号的粉丝优势，接触全国更大范围的微信用户，利用其粉丝在阅读上的忠诚度，确保品牌推广信息的有效传达，将品牌真的“推”到人们的微信上，“推”到眼前，让更多的人认识到艾克。同时，定期的寻找不同受众的大号进行软文的宣传，有“循循善诱”的功能，能缓慢渗透，逐渐改变人们的认知。
2、方式
采用目前微信软文最流行的方式，进行品牌的介绍，所推广的软文中会附带艾克的官方微信公众号的二维码，也可以在末尾的“阅读原文”中添加链接。如果在推广软文的同时配合奖品或优惠活动，效果会更好。
(二)第三方合作
1、线上活动： (1)目的
利用微信朋友圈裂变式的传播，一传
线上助力类的活动，如点灯笼、拆礼盒等，一个人参与之后需要转发朋友圈或直接发送朋友消息，邀请朋友帮助、参与进来才能完成游戏，最终才有可能获得奖品。这种活动不是一次性的，同第三方公司达成合作后，平台内的所有小活动都可以自行设置，需要活动时就可以进行。
2、辅助朋友圈广告： (1)目的
朋友圈广告由简练的40字符的广告语加外层图片构成，由腾讯官方审核批准后在后台进行投放，出现在被投放人群的朋友圈的第五条，按曝光度计费(部分城市节假日等重要时间可能出现竞价排投现象)。
注：如果不找专门做线上活动app的公司，召集it精英组件自己的技术团队进行开发也是可以的，就是所需时间长、成本高。
活动限制
1、无法全部强制关注
进行微信的宣传时，不是所有活动都能设置强制关注。是否关注公众号选择权在用户手中，活动时关注了之后也可能取关。特别是在微信官方严格控制强制关注之后，许多之前可以设置强制关注的活动不能再设置该项功能。而且，一般而言，强制关注要求用户必须关注公众号之后才能进行活动，这种做法可能会引起人们的不满，并不是一个很好的方式。
2、不能保证助益销售
由于干手器不属于快消品，也不是刚需，人们的生活习惯还没有完全告别传统，短时间内难以转变大多数人的观念，目前干手器从购买人群来看是小众的，小家电价格又相对较高，所以很难保证人们看到宣传推广的内容后就马上去购买产品。它不同于一瓶保湿水、一盒饼干，很难做到助益销售。
3、举行活动奖品设置困难
干手器的成本较高，我们十分希望能让粉丝体验干手器的使用，增加对艾克品牌的感知，但是又无法将产品作为礼品广泛的发放。可以将优惠券作为礼品发放，将粉丝引流到线上商城，但是干手器对人们的吸引力度有限，人们看到是优惠券，再加上价格并不能优惠太多，可能就不会购买。
解决方法
可以采取奖品设置等级的方式，由产品奖品、其他实物奖品以及商城优惠券共同组成奖品的结构。在控制成本的前提下，可以将其他实物奖品作为主要吸引粉丝的奖品。选择受众喜欢的、更容易接受的物品作为礼品，既能比直接使用干手器产品做奖品成本更低，又能调动起粉丝的情绪。
之前接触过的活动中就有这样的案例。 例如万象汇中的一家儿童乐园，做线上活动主要想吸引年轻父母们的关注。除了设置入场券作为礼品外，还联系星巴克将其品牌的马克杯、限量版书包、甜点等作为奖品发放，这一举动在朋友圈内引起了大量的关注，不仅仅是年轻父母，许多学生和青年人都参与进活动中，宣传效果十分好。
(或者准备淘宝、天猫的礼品券，不限于艾克本身的优惠券，也可以是其他饮食、饰品、生活用品或化妆品等的礼品券。寻找可以合作的商家，购买其产品作为礼品，设置商家隐藏券或直接购买其隐藏券，以礼品的形式发放，既可以免除自行准备礼品所需的储存空间和人员管理，又能解决礼品发放至全国范围所要承担的邮费问题。)
内容规划
(一)走什么路线?
公众号管理工作计划篇二
二、怎样发布微信公众号的内容
首先发布的内容要和你所销售的产品是有关联的，而且是对粉丝有帮助的，原创度越高越好，一旦文章的风格和营养价值受到粉丝的认可，那么经过一传十，十传百增粉也是很简单的事情了，但是我们没有太多的经力去弄那么多的原创内容，我们也可以关注别人的一些公众号，取其精华去其糟粕，这样的效果也是很不错的。
三、以个人微信号带动公众号
在刚开始，微信公众号的粉丝不多，粉丝的质量也不是很好，我们可以先把微信里面的好友转化到公众号上，让他们都去关注公众号，在慢慢的把公众号的粉丝做起来，切忌一开始就推送一些毫无营养的广告，广告的发送要注意频率，主要还是要推送一些有营养的文章。
四、提高微信公众号的排名
微信公众号的排名越高，关注度也会相应的提高，而影响公众号的排名因素有很多，如公众号的认证、微信发布文章的分享数、阅读数、粉丝的增长量以及公众账号的互动情况等，这些也要不断的优化。
同时，我们也要注意公众号采取的关键词，多分析，多总结，提高搜索排名。
公众号管理工作计划篇三
1、吉祥的南瓜灯亮了，好运无边；开心的小鬼闹了，欢乐无穷；欢腾的时刻到了，喜气洋洋；真挚的祝福发送了，情谊无价。万圣节了，愿你开心快乐，笑口常开！
2、*时是我对你的关心不够，现在我知道这是不对的，今天是万圣节，没有你在我身边，我感觉特别的孤单和害怕，你来陪我吧，有你在我就有安全感了，因为你。可以辟邪！哈哈！万圣节快乐！
3、万圣节到啦，为了给你准备一份最“鬼”重的礼物，我可是忙坏了，我求佛祖为你画了一道灵符，能让所有鬼怪都听你使唤，不信到了晚上你试试，可灵啦！
4、温馨提醒：今天是万圣节，外出互叫绰号。以免被那个呼唤，被呼唤千万别回头，当没听到。不要拍别人头及肩。否则很容易被上身。
5、跟快乐做个鬼脸，开心不已；跟吉祥借个鬼火，鸿运当头；跟*安跳个鬼舞，福寿安康；跟南瓜扮个鬼魅，福运无边。万圣节，愿你吉祥好运，幸福永伴！
6、一盏南瓜灯，把快乐照遍；一顶南瓜帽，把幸运笼罩；一双南瓜靴，把坎坷踩烂；一辆南瓜车，驶向幸福明天。万圣节，愿你快乐开怀！
7、万圣节即将来到，我送你一座后花园，园子里栽的是智慧树，流的是忘忧泉，开的是自在花，搭的是幸运桥，祝愿好运好心情，万圣节快乐！
8、今天是万圣节，鬼们活动都比较猖獗，今天看到一个鬼给自己扫墓呢？我问他干嘛出来了，他说他想你了，扫完墓就来看你！
9、疯狂当主调，嚣张当格调，吓人当情调，尖叫当声调，欢笑当音调，装鬼到高调，万圣节到来，穿上不一般的色调，玩出不一样的高调，活出放纵无极的味道。
10、南瓜灯，亮汪汪，大鬼小鬼无处藏；魔法棒，飞舞忙，烦恼郁闷一扫光；幸运糖，尝一尝，幸福甜蜜揽身旁；鬼面具，戴脸上，驱鬼辟邪任徜徉。万圣节快乐！
11、重要通知，无论你今天晚上看到什么，千万不要大叫，因为第二天早上起来会嗓子不舒服的。
12、万圣节到了，我会把自己打扮美美的，再穿上干净整洁的白衣服，装得像个人似的，然后去找你玩。
13、小孩子才要糖，大人都要发财。
14、西方鬼节到了，祝你身材如魔鬼般迷人；生活如魔法般精彩；本领如魔头般厉害；事业如魔王般成功；财运如魔星般高照；万圣节快乐！
15、画上鬼面具，开心把舞跳。穿上鬼怪服，滑稽拍拍照。追着孩子跑，吓得小鬼叫。糖果空中抛，争抢添热闹。烟花一炮炮，吉祥满城绕。万圣节已到，尽情扮鬼笑。
16、万圣节真灿烂，今天送你几个万：祝你万事如意万事大吉万*程万紫千红万象更新万贯家财万无一失万马奔腾！万圣节快乐！
17、今天万圣节，长的好看的那些注意一下不要被我鬼迷心窍了！
18、昨天一个叫钟馗的哥们让我给你捎个信儿，说今天是万圣节，他的鬼小弟会来给你送礼的，有空还要请你喝两杯。万圣节快乐！
19、别再难过了，你看有人在笑话你呢，他就站在窗户外面，出门让他进来吧，他会哄你开心的`，要问我他是谁？鬼才会告诉你，万圣节快乐！
20、万圣节到了，送你三件礼物、第一件、吉祥护身符！第二件、照妖降魔镜！第三件、除鬼斩怪剑！祝你万圣节*安！大鬼小鬼都离你远远的，开心鬼除外哦！
21、当你看到了这条说说，那么恭喜你被幽灵抽中了首要看望的对象，今晚我们会在你的家里开个派队，欢迎所有的妖魔鬼怪，到时记得到场哦！万圣节快乐。
22、带上南瓜面具扮个鬼脸祈求*安。穿一身怪服异装讨要幸福糖果。点一盏南瓜台柱灯前途光明。抛洒祭品魂灵分享吉祥如意。万圣节，愿你幸福年年，好运连连！
23、万圣节，南瓜灯，苹果派，火鸡腿，大家都来共参与。圣灵你我心头在，多做善事积恩德，天堂你我留门在，万圣节，体会东西方不同的文化氛围！
24、听说今天是鬼节啊，大街上群魔乱舞，记得早早回家啊，把门拴好。
25、万圣节里。一万朵玫瑰给你，要你好好爱自己，永葆青春和美丽；一万个圣人祝福你，永远要做“开心鬼”，嘻嘻哈哈万事顺意，永远不做“倒霉鬼”，幸福快乐吉祥如意。
26、万圣节到了，你还是齐天大剩吗？如果是的话，那就祝你剩剩快乐，万事如意；如果不是，那就祝你，南瓜节快乐，万圣如意。我的朋友，万圣节快乐！
27、万圣节到了，听说各种鬼都要出门游荡，你会不会很害怕啊，有一个好方法能让你驱邪避凶，那就是让自己开心的笑一笑。
28、今天是万圣节，但是我保证绝不捣鬼，就算你晚上遇见闹鬼，也一定吓不倒你，因为你绝对不是一个胆小鬼。请替我问候拜访你的魔鬼。万圣节快乐。
29、别再难过了，你看有人笑话你呢，他就站在窗户外面呢。
30、听说今天会有很多吓人的恶作剧，所以今晚除了我，任何人叫门都不要开啊，我会于晚上12点过去陪你，亲口祝你万圣节快乐！一定要等我喔！
公众号管理工作计划篇四
第一条 为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制定本制度。
第二条 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行打卡考勤方法。
迟到2次以内的，迟到记录为0;迟到3次以上的，每3次计为1次，余数去掉。
早上迟到时间超过5分钟的，按迟到处理。
早上迟到时间超过半个小时以上的，视为旷工半天处理。
连续旷工3天至5天的，扣发半个月的工资和奖金;连续旷工6天至10天的，扣发1个月的工资和奖金。对旷工者视情节轻重给予行政处分。连续旷工10天以上或年累计旷工30天以上的，按规定予以除名等处分。
第十条 迟到、早退按月累计，每达3次，按旷工1天处理。
1、病假在1个月以上2个月以内的按下列标准发放(按现行工资标准计算)：1年工龄(指进入本公司工作后的工龄，以下同)的发60%，2年工龄发70%，3年工龄发80%，4年工龄发90%，5年工龄发100%。
2、病假超过2个月的，从第三个月起，按下列标准发放：1年工龄发50%，2年工龄发60%，3年工龄发70%，4年工龄发80%，5年工龄发90%。
3、病假超过6个月的，从第七个月起按下列标准发给：工龄不满5年的发50%，工龄5年以上的发80%。
工资或安排补休1日;加夜班的，3个夜班按1日计。
第十四条 员工的考勤情况，由行政部和各部门负责人进行监督、检查。
本考勤制度规定，自20xx年3月1日起施行。
总经理：
东莞市龙日实业投资有限公司行政部
200xx2月26日
公众号管理工作计划篇五
双休日，一般选择早晨7-8点推送。现代人睡懒觉比较多，双休日赖床的时候习惯看微信丶微博。早上推送的话，按照推送时间，会默认排列在所有订阅号的最前面，打开率会比较高，而且订阅号折叠后，不会因为震动或铃声影响用户早晨的睡眠。
一)日常内容规划
内容一定要切合公众号的自身性质，女装类公众号可以分享搭配，利用微信上新品，分享买家秀;卖美食的可以分享一些食谱，加上产品促销信息。总的来说，根据自身情况，规划适当的内容，切记不要跨领域发展。
群发推送的形式又各有特点：
单图文，信息传递更集中，适合促销;
多图文，选择度更广，能够在一次推送中覆盖到不同需求用户;
语音，拉近与用户的亲密感;
图片，较少使用;
视屏，对手机流量有很高要求，适合宣传企业精神/文化等。
二)分享传播
微信在传播形式上属于裂变式传播，到达率和精准度上都非常高，而且信息经熟人转发至朋友圈后，比一般的传播方式看起来更具有真实性。
我们店铺在尝试微信之前，在微淘内测阶段就开始尝试每日推送，所以积累了一定的内容。微信推送初期，我们将微淘上收藏/评论数最多的内容，搬运到微信上，经过数据整理，发现内容和质量优等的情况下，微信和微淘的数据都是比较一致的。
再经过比对分析，得出结论：
粉丝质量决定打开率
公众号管理工作计划篇六
;[提要] 近年来，我国经济发展迅速，但伴随着而来的则是各种环境管理问题逐渐突出，而水资源管理问题是其中比较严重的。如果通过水资源管理对水资源问题进行改善和解决，我们就必须从源头出发对水资源进行保护。虽然公众是水资源的使用者，但公众也应该承担起水资源的保护责任成为保护者。公众生活离不开水资源，所以水资源保护问题不仅仅由政府来承担，当前社会我国政府需要改变执政理念，还政于民，让公众真正参与到水资源保护中。
关键词：公众参与;公众参与度;水资源管理
中图分类号：x3 文献标识码：a
收录日期：2020年3月2日
（一）民意调查。这种公众参与的途径优点是：参与的自由度较高，公众能够充分的表达自己的真实意见，主体参与的多样性，大多数人都能参与其中。但对于以上这些优点而言，这些公众的意见会比较分散难于集中，这些信息到达到政府手中是杂乱无章的，这样一来政府从这些信息中收集对于政策改进的有利信息十分艰难，这无疑大大地增加了政府的工作难度。而被调查公众所提出意见的不同也会受到文化知识水平差距的影响，甚至有些公众由于不够了解从而提出一些对水资源管理阻碍的意见。所以，民意调查这一方式对政府而言只能得到一些微小的参考价值，而不能成为政策制定参考的具体依据。
（二）听证会。针对其中水资源管理政策制定的具体事项相关的政府部门通过召集公众代表，并让他们在现场按照一定的程序组织发表自己的意见及建议，再进行接受提问解答。这种公众参与水资源管理途径的利益诉求更加的清晰明了，而这些参与主体则更加具有代表性。参与主体所提出的意见和建议也会具有较高的水平。同时，听证代表也会发表一些有利于政府的意见。但由于听证会的召开与举行是由政府组织，在听证结果和听证代表的选择上比较容易遭受其他没有参加听证会公众的质疑。
（三）论证会。针对水资源管理中的具体事项由相关制定的政府有关部门进行召集一些具有对于水资源管理专业背景的代表对相关政策的可实践性和必要性进行讨论协商。这样召开的论证会优点：是所选取的代表都具有较强的专业知识水平，这会让整个论证过程更加高效流畅，在论证过后产生的结果则会更具有可行性，对于政府对于相关政策的制定也会有极大的帮助。但这种方式的缺点在于，这些参会代表都是具备专业知识的，他们一般不可能是这些政策制定后的相关利益群众。这样一来，这些代表会在对于政策论证的方面上更加偏向于政策的技术方面，从而忽略政策利益相关者的角度来看待政策问题，甚至某些专业人士会做出违背公众利益的见解，因为对公众利益了解的程度及社会责任心的缺失。
（四）座谈会。针对政策当中的具体事项水资源管理的政府部门制定发起政策，召集各方的利益相关代表，让其对自己所代表的利益诉求进行充分的表达。这种公众的参与途径与论证会恰恰相反，更加注重的是公众利益平衡，这种方式的优点则是能够全面了解到各方的利益需要。而这种途径的缺点则是各方代表对于意见的发表都是自私的，这些利益代表往往只注重于己方的利益，排斥其他方的利益，这就导致了大家发表意见时不能从整体利益的高度出发，这就对政府的平衡能力提出了更高更严的要求，政府如何能够将各方利益平均并让各方都达到满意效果，相对来说是比较困难的。
（一）突破传统水资源管理模式。由于我国传统的政治文化影响深远，对于水资源管理方面一直是以政府为主导，公众参与水资源管理的重要性往往被忽视，这大大限制了水资源管理中公众的参与。而水资源管理涉猎的方面十分广，例如：水利工程进行的决策、水权的分配、水价听证、水污染治理等。而这些不同领域的问题也会涉及到不同的利益相关者，这就需要很多不同的专业知识深度，并且应该采取不同的参与方式来解决不同阶段公众参与水资源管理所产生的不同问题。这样才能使水资源管理中的公众参与效果与效率达到最佳。对于公众参与模式政府应该不断地进行改革和创新，让水资源管理的过程中有更多的公众可以参与到其中，这样才能让水资源管理中公众参与有效地发挥积极作用。
（二）提高公众参与水资源管理意识。只依靠于法律和制度来对水资源管理中公众参与的提升是不够的，加强公众对水资源的重视程度及公众对于水资源管理的认知程度也更加重要。由于我国对于公众水资源管理的系统化教育以及民众对于自身参与社会管理权力意识的浅薄，我国大多数公众在水资源管理方面的重视程度上还有很大的提升。政府既要加强政府自身对于水资源管理和控制，也要通过多种途径对公众进行引导，让公众真真正正地参与到水资源管理当中来。
（三）进一步强化政府水资源管理政务公开。政府对于信息公开的是公众知情权的体现，公众进行在进行对水资源管理中公众参与的前提就是了解相关的水资源管理政策。从当前我国水资源管理的情况来看，政府信息的知情权是由中国的各项法律制度为公众对提供了必要的保障。相关的法律制度随着时间的推移还在处于一个不断完善的阶段中，这体现在“对信息公开提出原则性要求”发展到“对信息公开提出更为明确、具体、严格、可操作性的要求”。
（四）拓宽公众参与水资源管理途径。目前，就我国水资源管理公众参与方式比较单一，缺乏更加具有强力效果的参与方式。政府可以通过转换角度，将公众在水资源管理中获得的公众利益可以看作是自发形成的团体，这也是一种公众参与途径扩展的方式。目前来说通过对我国与发达国家进行对比不难发现，我国的民间组织参与水资源管理中无论在质量和数量上都存在着一定的差距，而且没有形成一种真正的利益诉求团体，这就导致发挥不出他们本应承担的责任和义务。这样我们就需要政府对民间社会团体的建立和扶持进行重点帮助。同时，还要扮演者“引导者”这一角色使这些团体组织通过正常渠道来发挥他们的重要作用。促使民众成为公众参与的主要角色，从而促进公众参与水资源管理水平的提升。
三、结语
本文通过对介绍和分析我国传统的公众参与水资源管理方式基础上，对水资源管理中如何对公众参与度进行提升提出几点意见和建议，从而进一步使水资源管理中公众参与到其中的程度大大增加，使政府减轻独自承担水资源管理的重任。
主要参考文献：
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为了科学、规范、合理有效地使用车辆，最大限度地节约成本，发挥最大经济效益，做到行车安全，用车高效，节能降耗，全力支撑和保障企业生产经营，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用总公司、分公司、各项目部的所有公务车辆。
1、公司公务车辆全部交由办公室统一调配管理，办公室根据公司用车需求合理调派车辆。
2、车辆驾驶原则上实行专车专用，专车专管制度。若司机请假或另有任务，办公室可指派其他司机或持有驾照人员驾驶。
3、严禁公车私用。车辆不得用于私人事务，一旦发现，对驾驶员和使用人均按其情节轻重进行处理。外单位或个人借用，应报总经理批准，同时该车司机应记录并告知借车人车辆状况，并且牢记借车时间。接客或接送本单位员工需要用车的，由办公室主任调配或请示总经理批准。
4、确保行驶安全，严禁无照驾驶、酒后驾驶、超速驾驶、疲劳驾驶等违章行为。由于无照驾驶或擅自出借或动用车辆而受到罚款、处罚的，由该车驾驶员自行承担;造成交通事故的，由该车驾驶员承担全部经济及法律责任，公司概不负责。一年内没有受到处罚的驾驶员，公司将予以表彰、奖励。
5、下班后及夜间，车辆必须停放在公司指定地点(特殊情况除外)，并采取必要的防盗措施。如需用车，原则上由总经理安排所保留的车辆。严禁未经请示私自动用公务车，否则一切后果由当事人负责。
6、因工作需要用车的出差人员，须填写《公司车辆使用登记表》(见附表1)，用车一天以内由办公室主任审批，用车一天以上由总经理批准。
7、车辆如在公务中遇到车祸，除向附近警察机关报案外，并须立刻与公司管理联络，并应立即通知保险公司办理赔偿手续。 凡外人借车发生事故的，一旦获悉情况，就得向公司汇报，不得隐瞒。
三、公务车的使用
1、车辆使用按先上级后下级;先急事后一般;先完成工作或接待任务，后其他事务的原则安排。
3、公司员工在本地或短途外出办事、联系业务、接送。 4、接送公司宾客等。
1、加强车辆用油管理，节约用油，使车辆能在经济耗油的情况下有效的运营。
2、车辆油卡管理。公司所有车辆统一油卡加油，实行一车二卡(中石化和中石油)制度。一般情况不允许现金加油。若卡内无款或其他特殊情况的，现金加油后必须凭正规的税务发票报销。
3、车辆加油卡办理后，管理人员应按车牌号与油卡号码进行备案登记。
10天登记一次(见附2表《公司车辆行程、加油、维修情况登记表》)，月底登记完毕后，连同表1交给办公室主任存档备查。
4、司机应实时了解车辆油卡的用油情况，在油卡金额接近500元时，应及时申请油卡充值。
五、维修保养与保险
1、 本公司实行专车专管制度，驾驶员必须爱护车辆,每周应定期对自己驾驶的车辆进行检查和保养，确保行车安全。
2、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，根据一天的用油量发现存油不足时，应视方便与否予以加油，最好不要在出车时才临时加油。
3、驾驶人员要严格按照车辆保养相关规定定期对车辆进行保养。做到定期检查车辆状况，及时发现车辆问题和隐患，及时向车辆管理员反映，及早进行维修，避免严重的损失。尽量自己动手处理简单的车辆故障。
4、加强车辆维护管理，建立车辆维修台账。车辆管理员应督促驾驶员定期进行保养检修，如实如数地登记维修、罚款情况，每次维修费用如实填入《公司车辆行程、加油、维修情况登记表》。
5、公司车辆投保险种以及标准按照相关规定执行，不得私自增加或减少投保险种，也不得私自提高和降低额度。
6、一旦出现车辆保险索赔事件，车辆管理员应在第一时间与保险公司取得联系，并保存好索赔资料。事故处理完毕后，办理索赔手续。
六、车辆费用报销车辆维修保养、油费、过道、停车洗车等其他费用按凭证实报实销。司机应贴好票据，经总经理签字审批后，到财务部据实报销(或由办公室主任代付)。
七、 附则
1、 本制度经呈总经理核准后公布实施。 2、未尽事宜，由总公司经理办公会议商定增改。
湖北矿山建设有限公司
二0xx年二月二十八日
