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为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
体检活动的方案篇一
目录
摘要
体检中心软件介绍
随着人民生活水平不断提高，健康需求快速增加，“无病早预防、有病早治疗、防止伤病残”，已经成为广大人民群众最关注、最迫切、最现实的利益问题。与此同 时，以医院的健康体检业务为核心，以医疗经纪服务为前导，以个人医生、家庭保健、健康俱乐部为形式的全程医疗保健服务模式迅速形成并初具规模，健康经济以 前所未有的速度迅猛发展。
面对全民健康保健飞速发展的迫切需求，深圳市天方达科技发展有限公司借助其长期开发医疗管理信息系统的丰富经验，及时推出了由十个产品组成的“杏林七贤” 健康体检业务信息化整体解决方案，他们包括原杏林妙手、杏林神指、顺风耳、康信、金钥匙、向日葵、斯巴达。
2)杏林神指(health-finger)：医院体检报告管理软件。院用该软件进行体检档案的管理，实现体检报告的自动生成、历史档案的对比分析和各种统计报表的生成。
3)顺风耳：健 康信息发布管理软件。医院用该软件将健康档案信息通过手机短信、网站查询、电子邮件等各种方式发送给受检人员。在“杏林妙手health-helper”、“杏林神指health-finger”、“向日葵sunflower”、“斯巴达sturdy”、“金钥匙golden-key”和 “康信health-club”之间进行体检信息的传递。
4)康信(health-club)：网上健康俱乐部管理软件。医院或医疗保健经纪公司用该软件建立internet网站，通过该网站以会员制的形式提供个性化的医疗保健服务。
5)金钥匙(golden-key)：随身电子健康档案。外形小巧时尚的信息电子产品。用来存储个人健康档案的管理软件和数据，随身携带方便，在电脑上即插即用。6)向日葵(sunflower)：个人健康信息管理软件。个人用该软件将历次体检档案收集在一起进行统一管理，建立完整的个人健康档案，为卓有成效的个人保健医疗奠定基础。
7)斯巴达(sturdy)：团体健康信息管理软件。企业/团体用该软件对本单位职员的体检档案进行全面管理，具有强大的查询、打印和统计分析功能。
8)保健中心管理软件：适用于包含健康管理服务的体检中心或健康管理机构，通过体检软件与该软件的结合使用，可以实现健康体检、健康评估、保健计划、随访干预等整个闭环过程的健康管理自动化。
9)体检中心客户关系管理软件：适用于私营的体检中心，通过对客户生命周期的有效管理，帮助体检中心有效管理客户资源、控制销售过程、缩短销售周期、提高销售成功率。以客户为中心，将体检中心的市场、销售和服务等有机地整合起来，形成跨越部门的统一的业务管理平台。
数据汇总，并形成各种对比分析报表，可了解各分店的销售业绩、工作量、资源成本等，实现总部对各分店的监控管理，为连锁机构总部决策提供依据。
解决方案
全自动化健检的解决方案
体检中心发展趋势---全自动化健检
总体来是体检业务电脑化的发展趋势有两个：一个是体检业务的全自动化，一个是开展真正意义上的健康管理。
什么是全自动化健检
什么叫全自动化健检呢？所谓的全自动化健检就是在体检业务的管理中，充分利用当今电脑的科技成就，实现体检流程最大程度的自动化，使体检过程象工厂流水 线一样流畅，一样高效。一旦体检业务达到了全自动化程度，整个过程像流水线一样，体检人员预先设定的体检流程在自动导检系统的导引下逐项进行检查，检查结 果及时进入电脑系统，所有的检查项目一旦的检查完毕，所有科室的检查结果及时的汇总到总检医生的电脑上，总检医生对自动产生的综述和建议进行必要的完善和 修改，便可以立即打印出一份内容详实，保健建议丰富、图文并茂的体检报告，这就是所谓的全自动化健检。
全自动化健检的特点
全自动化健检的最大特点是即时阅读体检报告。所谓即时也就是四个小时。在国内体检界，全自动化的健检，或者流水线式健检的代表就是北京的美兆。
全自动化健检呢，有几个特点：
第一个特点，就是一般科室的检查结果录入分散化，模板化、半自动化。内科外科这些检查结果是哪个医生录入的，录入的时候是模板点击，不用打字。是半自动化，非常高效。
第二个特点，检验的结果自动的进入到体检报告中，不能有半点的人工二次录入。也就是说你一定要建立检验系统的电脑化。
第三个特点，因为你要打印出一个图文并茂的报告，所以说医学影像的检查结果也一定要自动化。
候的时间一定是最短的，这就是全自动化导检。
全自动化健检有什么好处
全自动化导检有什么好处呢？好处是一目了然的。重要有四个方面。
第一个是体检过程自动化导引，是体检人员流动合理有序，明显优化体检环境。如果没有体检导引，有的体检人员不及清楚体检项目的先后顺序，在体检中心跑来 跑去，这样就破坏了体检中心的环境。有了自动导引系统之后，体检人员该到什么地方，到什么地方等候时间最短，就直接的告诉了他，避免了盲目流动。
这个好处在理想的情况下，所有的科室检查完毕可以立即产生体检报告，无须等待，这就是即时阅读体检报告，这一点很重要。很多人体检完成后，他能抽出时间来体检就很不容易，为了拿报告再到体检中心跑一趟，他会觉得挺麻烦的。
还有一点，很多人消费希望立即有结果，我花了钱，立即能看到结果而他花了钱还不知道结果，事实上从消费体验方面会有很大的不同。
再一个方面是大量的检查结果自动的进入电脑，无须人工录入，既高效快捷又避免了产生误差。
第四个方面是医学影像一并的打印出来，使体检报告内容详实丰富、图文并茂、质量更高。这就是说，你不仅打印了文字报告，这文字报告还带了影像，给人感觉技高一筹，图文并茂，质量更高。
如何建设全自动化健检中心
刚才我分析了全自动化健检的好处，下面我们再来讨论一下全自动化健检需要什么样的软件。
第一个是体检管理软件。它主要作用是把各个科室的检查结果分散录入，半自动化录入。
第二个是检验信息管理系统，它主要是实现检验设备的数据自动进入电脑。
第三个是医学影像管理软件。它主要是实现各种影像设备的检查结果自动进入电脑。
第四个是自动导检管理系统。它主要实现导检的电脑化。每个科室检查完毕了以后，它的检查屏幕上会弹出你的下一个检查岗位是哪一个。他给你指示的这一个岗 位是等候时间最短的一个岗位，最合理的一个岗位。这种方式也可以通过大屏幕，语音、短信的形式告知体检者下一个最合理的体检项目是什么。
如何维护电脑系统？
三个关键点
第一，我们要高度关注数据安全。
第二，要确保数据保密。
第三，要想保证整个电脑系统的运作越来越好，越来越顺畅，就必须不断的扩充里面的知识库。
传统分散式体检中心模式
传统的分散模式，就是体检时没有一个集中或独立的场地，体检人员领取了体检表格之后，去分散在门诊科室和功能科室检查，是和患者参杂在一起进行检查的。
这种传统分散模式，主要特点是：无独立场地、硬件环境欠完善（如电脑）、投资金额较小等，受到这种因素影响，体检中心实现电脑化的目的是实现部分电脑化管理。
解决方案一：
采用杏林神指体检报告管理软件，主要是解决检前的准备、体检报告和检后服务和健康档案等进行电脑化管理，通过少数几台电脑（至少一台）对体检报告进行集 中处理，采取鼠标点击等多种快捷方法帮助医务人员快速录入检查结果，并自动对结果进行判断、小结和保健建议自动生成，打印出整洁美观的体检报告，提供各种 疾病、工作量等报表统计分析和信息化档案管理等检后服务，减少医生工作量，提高体检中心形象。
解决方案二：
通过杏林神指体检报告管理软件和易通检验管理软件（或同其它第三方检验软件公司做接口），实现体检中心与检验科的数据共享，减少体检中心医务人员的工作 压力。因为每一份体检报告有近50%的数据来自检验科，如果这些数据需要医务人员逐项录入，比较容易出现人为误差，且工作量较大。通过与检验系统的无缝连 接，检验科的数据则自动传输到体检中心，提高工作效率。
一站式体检中心模式
一站式体检中心模式，为避免健康体检的人群和门诊、住院的患者混在一起容易发生交叉传染，有实力的医院或体检业务比较大的医院，成立了一站式的体检中心，把体检所需要的相关科室集中在一个场地，主要给健康体检人群开展健康体检业务，不对应门诊和住院的患者。
解决方案：通过杏林妙手体检中心管理软件和易通检验管理软件（或同其它第三方检验软件公司做接口），实现体检业务的全自动化和无纸化的管理，从登记→收 费→分检→总检→出报告→检后服务，全部实现电脑化。这种模式一旦上体检管理系统，都强烈建议其与检验管理系统做接口，检验数据自动传输到体检软件，而不 需要人工录入，减少人为误差和工作量。
少数医院需要将体检同门诊统一收费时，可以将杏林妙手体检中心管理软件同医院目前现有的his做接口进行无缝连接，体检人员登记后，可直接通过his进行收费，避免二次录入的情况。
体检活动的方案篇二
机关事业单位工作人员健康体检工作具体由州、县委组织部、人事局、卫生局、财政局负责实施，并确定健康体检标准和定点医疗机构，制定体检工作要求。
全州享受公务员医疗保险补助待遇的所有机关、事业单位参保人员。
（一）州（厅）级干部（含教授级相当者）和享受副厅级以上待遇的离退休人员每人每年700元。
（二）县（处）级干部（含非领导职务干部、副教授级及相当者）和享受副县级以上待遇的离退休人员每人每年500元。
（三）科级及以下人员（含讲师及相当者、工勤人员）和离退休人员每人每年300元。
上述标准中另增加女职工妇科检查费用每人30元四、健康体检项目
包括物理体检（测血压、心率、眼科及妇科检查）、血常规、尿液分析、胸部透视、心电图、腹部b超、肝功能检测、乙肝检测、血脂检测和空腹血糖检测等。
全州机关事业单位参保人员于每年11月1日至翌年2月30日，具体由各县、各单位按工作情况上报进行健康体检时间。
（一）为方便广大干部职工，由州机关事业单位健康体检工作领导小组负责联系协调青海省心血管病专科医院（省高原心脏病研究所）派作风好，工作认真负责，业务技术熟练的医务人员组成医疗队，分赴我州及六县对机关事业单位在职及离退休人员进行全面健康体检。
（二）全州机关事业单位在职人员可在年底利用休假期间在西宁进行健康体检。
（一）为了保证全州机关事业单位工作人员的健康体检工作的有序进行，专门成立州级领导为体检组组长和由州委组织部、州人事局、州卫生局、州财政局主要负责人为成员的全州机关事业单位健康体检工作领导小组具体负责此项工作。
（二）为体现以人为本的理念，维护广大干部职工的合法权益，州财政部门应建立干部职工医疗保健专项资金，在《青海省干部健康体检工作实施办法（试行）》确定的健康体检费用标准基础上积极筹措差额资金，每年将这笔资金列入财政预算。
（三）州县组织、人事、卫生、财政部门按照干部职工的职级制定不同标准金额的医疗保健卡，指定医院进行身体健康体检。各机关、事业单位负责本单位参保人员体检卡的领取、发放工作。州县组织、人事、卫生、财政部门及时安排各单位参保人员有序进行体检。
（四）健康体检实行一人一卡制度，体检费用仅限本人体检使用，不得挪做他用或转借使用。年度健康体检需在规定时间内完成，逾期不参加体检者视为自动放弃，不再安排补检。
（五）全州机关事业单位科级及以上（含讲师及相当者）、西宁安置的离退休人员及驻宁工作人员，在规定时间内持医疗保险证及体检卡到青海省心血管病专科医院（省高原心脏病研究所）进行体检；科级以下（含助理职称、工勤人员）在规定时间内持医疗保险证及体检卡到州医院进行体检；省外居住的离退休人员在自已选定的定点医院按规定标准进行体检，并将体检发票寄回本人工资发放单位，由单位经办人员统一到州县医疗保险事业管理局报销。
（六）负责体检工作的定点医疗机构应成立健康体检组，由院长或分管副院长任组长，承担体检的具体工作。抽调作风好，工作认真负责，业务技术熟练的医务人员参加健康体检工作，按照州健康体检工作领导小组的要求合理设制体检项目操作流程，设置明显的标志，设立、公布预约咨询电话、专门导医和预约登记人员；开辟专门通道，尽量做到与日常门诊分离；提供人性化服务，保证体检质量及工作有效进行。
（七）负责体检的定点医疗机构根据实际承担能力，严格控制日检数，对进行体检的参保人员须核实身份，及时体检，不得降低体检标准或自行减少体检项目。
（八）负责体检的定点医疗机构应及时反馈体检结论，按时上报体检统计报表，完成健康体检总结工作。
（九）负责体检的定点医疗机构为参加体检的参保人员建立健康档案，真实准确的记录参保人员健康状况，并对发现的重要健康问题提出保健和治疗建议。
（十）本方案自发布之日起执行，具体由州委组织部、州人事局、州卫生局、州财政局负责解释。
体检活动的方案篇三
;柴坪镇中心卫生院
关于印发开展公共卫生均等化服务项目及村卫生室检查
下乡活动方案的通知
各科室、村卫生室：
现将《柴坪镇开展公共卫生均等化服务项目及村卫生室检查下乡活动方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
附：1、柴坪镇开展公共卫生均等化服务项目及村卫生室检查下乡活动方案；
2、活动流程图；
3、高血压慢病临床路径服务包；
二ｏ一一年八月十五日
主题词：均等化项目村卫生室检查下乡方案
送：卫生局、疾控中心，柴卫2011年8月15日印（共印12份）
柴坪镇中心卫生院
开展公共卫生均等化服务项目及村卫生室检查下乡
活动方案
根据卫生局有关农村基本公共卫生服务总体要求及2011 年基本公共卫生服务绩效考核要求，结合我镇实际，经院务会研究决定在全镇范围内深入开展公共卫生均等化服务项目，同时对各村的卫生监督、药品三统一、新农合运行情况进行检查督导。为了切实做好此次活动，特制定本方案。
一、目标任务落实公共卫生均等化项目，充分发挥均等化服务项目作用，使老百姓享受到有效、基本的公共卫生服务，提高生活质量。同时通过对村卫生的检查督导，逐步规范村卫生室，使村卫生室在农村公共卫生、预防保健等方面发挥应有的作用。
二、组织机构成立下乡活动领导小组。领导小组成员名单如下：
组长：党永隆（院长）
副组长：肖飞
成员：王军、陈玉霞、祁晓香、郭宗林、胡浩、吴相莉、唐忠香、晏学斌、叶娜、方德梅、各村村医
领导小组下设办公室，办公室设在公共卫生办公室，肖飞负责具体办公。
党永隆院长全面负责本次下乡活动工作。
肖飞负责活动的具体组织和安排及人员的协调工作。
晏学斌负责提供后勤保障工作。
王军负责本次活动的村级通知、均等化项目具体操作、村卫生室的检查工作。
陈玉霞协助王军做好村级通知、均等化项目具体操作、村卫生的检查工作。
祁晓香负责医技检验工作。
叶娜负责慢病报销处方划价和药品供应工作。
各临床医生负责老年人体检和慢病报销工作。
各村医负责辖区内居民通知工作，协助维护现场秩序、登记填表等工作。
三、活动内容
（一）均等化项目：1、65岁老年人免费健康体检；2、居民健康档案建立；3、慢病管理；4、健康教育；5、满口牙缺损摸底。
（二）村卫生室检查督导：1、卫生监督；2、新农合；3、药品三统一；4、均等化项目；
（三）学校卫生检查督导
四、活动时间：
活动于2011年10月日开始；10月日结束；共6天；活动日早8：00至12:00同时开展老年人体检、居民健康档案建立、慢病报销、满口牙缺失摸底；12：30至13：30开展健康教育活动；15：00至17:00进行村卫生室检查督导；18：00至20：00整理完善活动资料，做好次日活动准备。
五、活动开展方式：
根据我镇交通不便，各村不集中等因素，采取就近设点，入村、
入组、入户的方式全面开展活动。
设四个活动点：第一活动点设在梅子村东瓜门诊部（辐射向阳村、金厂村、梅子村）；第二个点设在安坪村村卫生室（辐射安平村村民）；第三个点设在松柏村门诊部（辐射金虎村、松柏村）；第四个点设在中心卫生院（辐射柴坪村、建国村、和睦村）
五、活动步骤和流程
（一）通知：王军负责村级通知，要求各村医采用入组、入户的方式进行通知；通知对象为辖区内65岁以上老年人、满口牙缺失人群、新出生婴幼儿、高血压、糖尿病患者，所有老年体检人员必须有家属陪同前往，所有对象携带新农合证和身份证或户口本在规定的时间内到指定活动地点接受服务。所有体检对象体检前三天注意休息，不要饮酒，清谈饮食，体检当天要求空腹，b超检查前要求憋尿；村级通知要求活动开展前3天完成。
（二）流程：村医和公卫人员负责65岁老年人体检信息登记、满口牙缺失登记、并填写体检表和居民健康档案首页信息；临床医生按序测血压、血糖、心肺查体；进行b超、心电图、尿常规检查；在体检过程中如果发现高血压、糖尿病患者，进行慢病登记，做第一次随访，当场纳入慢病农合报销。
（三）活动结束后所有资料进行整理、汇总、入档，录入公共卫生网络系统。
（四）起草活动评估分析报告
六、活动准备
1、物品准备：王军、陈玉霞负责（老年人体检表、体检登记册、
居民健康档案、居民健康档案登记册、满口牙缺失登记册、慢病患者登记册、健康教育底稿、各村65岁老年人数、各村新出生儿童及孕产妇信息、各村慢病农合已报销名单）；祁晓香负责（尿分析仪、尿试纸条、血糖仪、血糖试纸条、b超机）；郭宗林负责（心电图、视力表、体重秤、血压计、听诊器、处方）；叶娜负责（药品）；晏学斌负责（健康教育横幅、65岁老年人免费健康体检横幅、活动内容标识、展板、油漆、刷子、胶水、照相机）
2、活动启动前检查：肖飞对活动前所有物品进行清点，晏学斌对车辆情况进行仔细检查，检查完毕后组织人员进行物品装箱入车。
3、就餐及住宿问题：晏学斌根据具体情况进行调整。
早餐6：30-7:00；地点职工灶，7:00准时出发；
午餐12:30-13:00 地点村卫生室
晚餐17:00-18:00地点村卫生室
七、几点要求
（一）活动参与人员统一着装，严肃下乡纪律，发扬不拍苦不拍累的工作精神，态度端正，操作严谨，语言和蔼，对老百姓咨询的问题及不能提供的服务认真做好解释工作；
（二）对工作敷衍了事，不服从工作安排的人员提交院委会严肃处理并扣除绩效工资。
活动流程图
→
高血压、糖尿病患者信息登记、第一次随访、开处方
尿常规 划价、取药
收集体检表
测血压、血糖；心肺查体
65岁老年人信息登记、满口牙患者登记、居民健康档案登记
心电图 b 超
高血压慢病临床路径服务包
高血压诊断标准：非药物状态下二次或二次以上非同日多次重复血压测量所得的平均值为依据，即收缩压140≥mmhg和（或）舒张压≥90mmhg。
病种名称：高血压预算费用：100元
医疗单元
项目检查次数单价小计合计金额尿常规 1 8.00 8.00 8.00 血糖 1 10.00 10.00 10.00 心电图 1 8.00 8.00 8.00 胸片 1 25.00 25.00 25.00 诊查费 4 3.00 12.00 12.00
医疗单元费用63.00
常用药物利尿剂、β受体阻滞剂、钙通道阻滞剂、血
管紧张素转换酶阻滞剂
37.00
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