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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
招商区域划分规则篇一
1、市场调研：负责区域内市场相关信息的调研工作，及时掌握行业政策及同类产品的情况;
2、 全面负责所辖地区口服药品招商工作;
3、推广商管理：对推广商进行筛选、管理和维护，督促、协助推广商完成区域内目标终端的开拓、上量、品牌建设工作;
4、流向管理：完善辖区内目标终端数据库的相关工作。
任职基本要求：
1、2年以上医药销售从业经历;
2、在本地医药市场有良好的人脉关系，能及时了解区域内的政府事务信息，解决产品准入问题;
3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。
招商区域划分规则篇二
职责：
1、根据公司整体规划，制定年度、月度招商计划, 组织开展招商工作并达成销售目标。
2、合理规划销售区域，明确产品市场定位，配合代理商进行市场开发及维护。
3、负责掌握客户情况、保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通, 定期总结代理商情况上报公司相关领导。
4、负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持。
5、负责公司产品在省区目标渠道的拓展，建立销售网络，并配合市场部对代理商进行培训，完成市场学术活动、产品促销活动。
6、参与协助销售产品相关的政府事务工作(物价、招投标等)。
任职要求：
1、医药学相关专业，大专以上学历;
2、五年以上处方药市场开发和推广经验，具有招商、物价备案、招投标操作与管理等相关经验者优先考虑;
3、有团队管理经验，有外资企业渠道下沉管理经验者优先。
招商区域划分规则篇三
职责：
1、负责区域的销售业务，以及一线销售团队的管理、培训。
2、参与制定公司年度营销计划及年度营销管理办法，并负责组织实施、执行与管理。
3、负责制定区域月度计划并监督执行、审阅批复各销售代表月度计划与总结并监督执行。
4、负责价格申请审批流程管理、客户价格政策审批，参与产品定价决策等。
5、深入一线指导业务拓展、拜访客户等工作
任职要求：
1、熟悉招商销售流程及行业相关政策。
2、具有超强的招商能力以及良好的团队管理能力。
3、做事认真负责，为人诚实守信，能适应区域内经常出差。
4、有中成药及饮片颗粒市场销售工作经验者优先。
招商区域划分规则篇四
1、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。
2、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。
3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。
4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品结构。
5、负责本部门所经营商品的市场动态进行调查分析，收集信息资料，提交分析调查报告。
6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本部门商品销售。
7、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。
招商区域划分规则篇五
职责：
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案。
任职资格 ：
1、可接受应届生，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑;
2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
4、诚实守信、勤奋敬业。
招商区域划分规则篇六
1、制定所负责项目租金收入预算及负责执行：审核所负责项目年度租金预算目标，并跟踪分析预算完成情况，审核年中预算调整，并及时制定调整方案;新开业项目达成招商启动会确定的租金收入目标;运营期项目达成年预算中确定的租金收入目标
2、完成所负责项目的平均签约率预算：根据所负责项目不同阶段，制定合理可行的招商策略，并根据招商进度的实际完成情况，协调集团及其它地区的品牌等资源，进行必要的策略调整，完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标;
3、协助集团品牌落地并积累孵化连锁品牌资源：择优与租户建立战略合作关系，并负责协调集团品牌的在本地区各项目合作，以提升项目品质及减少谈判成本，提升区域招商整体的工作效率;
4、把控项目定位及品牌落位:在区域项目定位会及招商启动会及项目调整中提出可行性建议，把控项目定位及品牌落位的匹配度，审核项目业态布局、品牌组合及提升方案;
5、执行招商职能管理体系：执行招商工作的制度、流程及指引;
6、提升区域招商业务能力：组织区域召开各项招商职能专题业务会议，促进区域招商人员业务能力提升跟踪研究市场行业信息;研究挖掘市场的新业态新品牌 。
招商区域划分规则篇七
职责：
1、依据招商总体规划，负责完成项目具体业态的招商计划，并具体实施;
2、负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;
3、及时收集、整理信息，同时开发国内外优质商业品牌客户;
4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;
5、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系;
6、对分管业态的销售状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;
7、与现有客户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。商户
【岗位要求】
1、大学本科或以上学历，经济、企业管理、市场营销等相关专业;
2、30岁左右，三年以上知名商业地产公司招商工作经验，具项目开业筹备期招聘工作者优先;
3、品行端正，有良好的职业操守。自我驱动强，严格执行所制定的工作目标及计划，能承受较大的工作压力。
招商区域划分规则篇八
职责：
1.收集、开发多种渠道或自有渠道拓展业务，并辅助渠道完成当地招商任务;
2.参与筹备和执行各地招商活动，不断开发渠道，维护现有渠道;
3.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息;
4.具体渠道招商工作的洽谈、签约，及时完成渠道档案建立、管理、更新;
5.协调企业内部资源，提高渠道满意度。
任职要求：
1.45岁以下，大专及以上学历，财务、市场营销、工商管理等相关专业优先;
2.至少5年以上石油化工相关行业从业经验，熟悉各地石化行业政策法规;
3.具有较强的商务谈判能力，认同企业文化，有很强的求知欲望和学习能力;
4.有责任感，善于沟通，逻辑思维能力以及语言表达能力强;
5.有一定抗压力，执行力强，有良好的团队合作与服务意识;
招商区域划分规则篇九
职责：
1、 负责招商工作和客户开发，完成每月招商任务;
2、 负责接待到公司考察客户的接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问;
3、 负责客户拜访及回访，做好客户拜访/回访记录;
4、 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5、 负责搜集与整理;
6、 协助招商部经理或招商主管做好目标客户的签约工作;
7、 协助完成各种招商会及展会等活动的召开举行;
8、 协助财务部完成客户的签约及收款;协助对接其他主管部门完成签约客户的装修交接以及运营交接工作。
任职要求：
1、20--30岁，大专及以上学历，专业不限、经验不限;
2、积极乐观，有良好的沟通表达能力;
3、身体素质好，适应出差，有一定的抗压能力。
招商区域划分规则篇十
职责：
1、根据公司的整体规划、制定项目招商计划和实施方案，完成招商任务，落实招商进度。
2、掌握市场信息及市场动态，提出优化招商计划，并落实多元化的招商。
3、负责整理渠道客户相关资料，商务信息的收集、整理、分类，对项目信息情况及时追踪;
4、协助接洽、维护及发展合伙人、客户、渠道关系;
5、负责公司及部门领导安排的其他的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上招商、销售类工作经验;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、有较强的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
4、形象气质良好，能接受出差;
5、有生鲜农业行业或商超电商渠道资源优先;
6、有线下招商经验、会务营销经验者优先。
招商区域划分规则篇十一
1、项目开业前根据计划对项目周边重点客户拓展、完成提前签约、蓄客工作;
2、收集整理客户销售渠道数据，进行市场调研，了解目标市场的客源流向，提交分析报告;
3、熟悉项目内各项服务设施及各类合同条款、价格，建立门店的各项规章制度，开展门店培训工作;
4、完成销售计划，根据计划完成客户业务拓展及客户接待工作，建立良好的客户关系;
5、定期向上级提交销售报告、业绩统计、市场调研情况、公寓日常存在问题及建议;
6、建立良好的公共关系，协助公共设施设备管理及保洁、保安、维修工作情况检查，及时处理突发事件。
招商区域划分规则篇十二
1、负责所辖区域公司产品的招商推广工作，制定相关计划;
2、负责与代理商客户洽谈，签订销售合同，并为客户提供服务;
3、负责代理商客户的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、跟进代理商客户销售业绩，提供帮助和支持及管理;
5、收集整理所辖区域市场相关信息，及时反馈至公司;
6、记录汇总经销商客户信息，建立相关信息档案。
