企管专员主要岗位职责十七篇(优质)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

企管专员主要岗位职责篇一

1、参与公司领导制定年度目标，跟进战略目标落地;

2、根据公司对各部门下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理;

3、负责公司级管理会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决

议或重点事项执行情况;

4、负责公司级各项通知撰写、信息的上传下达，公文资料处理;

5、负责公司及分公司注册、营业执照变更、食品许可证变更等工作;

6、上级交办的其它事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，工商管理、国际经济与贸易等管理类专业有限;

2.熟练运用word、excel、ppt、visio等办公工具;

3.具备较好的跨部门沟通协作能力、逻辑能力、执行能力，懂得商务礼仪;

4.责任心强、能吃苦耐劳、抗压能力强。

企管专员主要岗位职责篇二

工作职责:

1、参与公司战略规划、并协助各部门制定年度方针目标及年度重点工作;

2、协助组织公司战略管理相关会议，做好会议准备及重要事项的跟进落实;

3、协助开展公司组织管理工作的周期性诊断复盘;

4、跟进战略举措执行情况，协助做好组织绩效考评工作和业务激励办法工作开展;

5、负责完成上级交办其他工作。

任职资格:

1、工作经验不限，优秀毕业生也可考虑;

2、专业不限，人力资源、企业管理、标准管理专业可以适当优先考虑;

3、工作思路严谨、原则性较强，比较踏实;

4、学习能力、沟通能力、执行力和文字功底较强;

5、熟练使用常用办公软件，特别是ppt、excel。

企管专员主要岗位职责篇三

负责公司各部门6s责任区域的划分、确认;

负责培训各部门6s管理员;

定期检查各车间6s完成情况并通报;

协助各车间现场看板管理及各标识的制作;

各部门合理化建议的征集、评选、落实推进工作;

负责公司生产计划的编制、沟通、协调等;

检查各部门周例会的开展情况;

实施客户现场参观工厂及相关知识讲解;

协助部门科长完成工作质量、生产异常事故的调查;

执行、落实公司、部门制定的各项管理制度、规定;

执行岗位管理体系的要求。

企管专员主要岗位职责篇四

职责：

1、负责组织对公司业务运作流程进行设计、优化及实施;

2、与信息化部门协作，确保流程体系通过信息化工具落地;

3、通过信息系统使用的反馈和分析，监控与分析流程运行状态，针对流程效率进行评估，不断优化流程，实现流程的有效落地及细化;

4、调研、分析发现管理公司现有流程的问题及风险，形成改进方案并跟踪落实;后期流程优化与维护;

5、规范公司/部门制度、流程的起草、修订;

6、监督指导各项制度的宣贯执行;定期组织制度执行情况评估，收集评价、建议、反馈，定期组织制度流程调整;

7、协助经营相关其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;

2、具有2年以上企业流程实施相关工作经验，有过泛微系统实施经验优先考虑;

3、文字功底扎实，逻辑思维清晰，擅长制度和流程的编制;

4、熟练操作流程管理相关办公软件;

5、具较强的逻辑分析能力和沟通协调能力;

6、较好的工作计划性和主动性。

企管专员主要岗位职责篇五

职责：

1. 协助企管部经理推进、监督公司各事业部战略规划的制定与落实，检查战略规划执行情况;

2. 搜集、整理各事业部及其下属子公司经营数据，并核实检查数据来源的真实性;

3. 协助企管部经理起草公司各项管理流程与制度，监督落实情况并及时反馈企管部经理;

4. 上级领导交办的其他工作;

任职资格：

1. 工商管理、经济学等管理相关专业，本科以上学历;

2. 要求具备1年以上本岗位工作经验;

3. 主动、务实、细致、具备较强的抗压能力;

4. 熟练使用office办公软件，能够接受不定期出差;

5. 具备工业企业同岗位经验者优先;

企管专员主要岗位职责篇六

职责：

1、完善分公司绩效管理工作，确保年度、季度、月度考评与考核工作科学、合理开展;

2、优化各项考核方案，保证各项考核方案科学、公正、合理，提高工作效率;

3、配合集团或独立开展分公司调研，提供调研报告，发现问题并提出解决方案;

4、会议管理及厂区5s。

任职要求：

1、大专以上文凭，2年人事或行政工作经验。

2、25-35岁之间，男女不限。

企管专员主要岗位职责篇七

职责：

1、按照公司的企管战略，建立、实施、完善公司的现代企业管理制度;

2、推进管理体系文件的执行落实，就相关文件的使用、保管、收集、整理与归档工作提供培训与指导，确保规范执行;对各部门对体系文件的执行情况进行监督检查及考评;

3、负责组织对现有质量体系文件的管理评审，制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料，编写管理评审报告，协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施;

4、协助建立完整的企业文化管理框架，组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则，不断提高员工的日常工作水平及员工素养;

5、制定并完善公司的营销、产品、财务、行政等流程;

6、对公司拟参与的重大投资项目出具可行性研究报告;

7、根据公司对各单位下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理;

8、推行网点经营管理制度，参与网点的经营管理工作;

9、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、法律相关专业优先考虑;

2、1年及以上企管工作经验，优秀应届毕业生皆可;

3、具备制度流程及公文的撰写能力以及沟通协调能力;

4、认同公司理念，与公司共同发展。

企管专员主要岗位职责篇八

岗位职责：

1、计划管理：公司各项报表、总结、计划的收集、汇总;重点工作事项的跟进，监督和汇报，协助部门经理推进公司制度建设;

2、会议管理：各项经营会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决议执行情况;

3、内务处理：公司各项通知、信息的上传下达，公文资料处理，协助处理总经理内务。

任职要求：

1、统招一本及以上学历，管理学、文学相关专业，1年以上相关岗位工作经验;

2、具备较强的沟通能力、文字处理能力及档案管理能力，工作细心认真、责任心强。

3、熟练使用各项office办公软件

企管专员主要岗位职责篇九

职责：

1、依据已签发的制度体系，每月对各职能部门的执行情况进行检查稽核;

2、负责管理体系的文控管理和组织推动;

3、 负责公司基本管理制度和工作流程的起草，审核各职能部门草拟的制度;

4、按要求执行登记、汇总、编号、标识、发放、保管和报废，保障文件的有效使用和受控。

任职要求：

1、管理类专业大专以上学历，有系统的企业管理知识，有企业管理的全局观;

2、性格温和，有耐心，工作细致，责任心强;

3、具有良好的口头和书面表达能力。

企管专员主要岗位职责篇十

职责：

1、梳理公司各项规章制度，梳理及优化管理流程，根据执行情况修订完善;

2、协助制定公司各部门考核方案，对各部门阶段目标完成，进行数据统计、分析、提出绩效考核意见;

3、日常管理公司资产，并定期开展公司固定资产和其他财产物资的清查工作;

4、督促管理制度的有效执行，根据工作中反映的问题，提出整改方案;

5、领导交待的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历;工商管理、企业管理、经济管理等专业;

2、熟练运用办公软件，1年以上相关工作经验，优秀应届生毕业生亦可;

3、至少掌握一门外语(英语或柬语)，要求听说读写熟练。

企管专员主要岗位职责篇十一

职责

1、主要负责协助梳理公司流程、规章制度等方面的工作;

2、了解公司总体发展规划，掌握各业务线和各部门内控管理需求，针对性制定和完善相应的内控流程;

3、负责公司企业文化建设。

任职资格

1、企管、财务、经济管理专业;

2、有两年以上审计工作经验优先。

企管专员主要岗位职责篇十二

岗位职责：

1.负责公司各项规章制度的制定、监督和执行;

2.负责公司会议纪要记录以及会议决议的跟踪和落实;

3.协助制定公司发展规划和战略，包括年度经营计划的拟定和公司重大决策事项的讨论;

4.协助总经理做好公司的公关和宣传工作;

5.完成总经理交办的其他工作任务。

任职资格：

1.大专及以上相关学历，市场、管理、策划等相关专业，3年及以上相关工作经验;

2.具备基本的公文处理、流程管理知识和经验;

3.具有较强的文字处理能力和语言表达能力;

4.具有较好的综合分析、协调沟通能力。

企管专员主要岗位职责篇十三

职责:

1、协助领导完成公司既定战略的执行体系构建;

2、负责协助指导完善子公司内部业务流程及管理制度建设;

3、协助完成分子公司各期绩效考核的具体执行及过程完善;

4、协助组织召开绩效分析会，进行绩效评估、绩效报告的撰写，并跟踪落实绩效改进相关工作;

5、完成领导安排的其他相关工作。

任职资格:

1.重点本科及以上学历，

2.有大型企业及咨询公司集团管控工作经验

3.善于沟通，思维敏捷

4.4年以上相关岗位工作经验。

企管专员主要岗位职责篇十四

职责：

1、协助办公室主任完成公司发展战略的实施监督，负责协助编制管理评价计划与管理评价报告。

2、协助搭建公司管理体系，协助各部门梳理和编制管理制度、工作流程，检查保证制度的符合性、统一性。

4、协助制定管理方案，管理体系信息交流、沟通协商的归口管理。

5、负责公司认证体系的建设、维护和改进。

6、负责公司各项管理决议及管理制度的监督实施。

7、负责公司重要文件、方案的起草拟定

8、负责公司企管制度、体系认证资料的归档保管，确保资料的符合性。

9、完成部门交代的其余相关工作。

任职资格：

1.工程管理相关、企业管理等专业;

2.熟悉公司内部控制规范及管理制度，熟悉iso19000、iso24001、ohsas28001体系标准要求;

3.文字及口头表达能力较强，熟悉办公软件;

4.有良好的策划、内外沟通、组织协调和控制能力;

5.学习能力强，善于思考。

企管专员主要岗位职责篇十五

职责：

1、协助建立、健全公司的绩效管理制度

2、协助对公司年度重点工作策划与执行情况跟踪

3、协助进行高层绩效管理

4、参与月度重点工作计划与总结管理

5、参与工作任务单下发与跟踪落实

任职要求：

本科及以上学历

经济类、管理类相关专业

企管专员主要岗位职责篇十六

职责：

1.负责组织公司各部门、各单位绩效考核工作

2.日常行政工作

3.负责企业经营与战略发展规划

4.组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准

5.负责建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况

及时修订完善

6.负责组织公司定额管理工作

7.负责组织公司“创一流”工作

任职要求：法学或工商管理等专业，应届毕业生亦可，对企业管理方面有一定的理解，帮助公司发展。

企管专员主要岗位职责篇十七

职责：

1. 分析集团内外部环境与运营能力，定期提交运营分析或专题报告;

2. 在企管部总监的领导下，对所负责业务单元、分子公司持续进行日常运营监控，通过对集团各项要求的督促落实，使其健康运营并达到总部对其有效控制的目的。

3.协助部门规范本部门相关运转流程，并组织、指导和监督各分、子公司相关运营流程的规范执行。

4.诊断集团及分子公司内部运行情况及与外部环境适应情况，分析有关分子公司经营管理上存在的问题，并提出改善建议。

5.协助开展集团全面预算目标的制定;负责对有关分子公司预算或业绩目标的执行情况的日常监督、差异分析和绩效考核工作。

6. 协助完成对上级单位和集团领导的各项经营汇报材料或专题报告。

任职条件：

1.管理或经济类专业硕士研究生以上学历，具备企业管理、工商管理等领域的专业知识。

2.三年以上企业运营或母子管控管理或执行工作经验;或两年以上企业管理咨询工作经验(其他条件特别优秀者，工作经验可适当放宽)。

3.熟悉企业管理诊断方法，具备财务报表分析能力、运营管理能力、掌握经营业绩考核方法。

4.具备较强的逻辑分析、沟通协调、语言表达和文字处理能力。

5.具备较强的责任心和执行力;具备较强的团队合作、职业操守和敬业精神。