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司机岗位职责司机岗位职责说明书篇一
1、叉车司机牢记“安全第一”,按照《叉车操作规程》行车。
2、服从主管的工作安排,安全、及时、准确的完成货物装卸及运送任务。
3、叉车操作规范、装卸高效、无货损、货物码放整齐,并按要求在指定区域叉放货物。
4、做好叉车的日常维护工作,保管并使用好自己所开车辆。
6、配合并协助仓管员发货,装车前进行车辆状态检查,确保车辆无异味、无异物、非潮湿。。
7、上司交付的其他工作任务
司机岗位职责司机岗位职责说明书篇二
依照西安铁路局工务处西工函?20xx?53 号“关于下发《工务系统轨道车指导司机岗位职责》的通知”的要求,为提升我段轨道车辆管理水平,保证行车安全,切实发挥轨道车指导司机在安全生产中的监督、检查、指导作用,结合我段实际,现将轨道车指导司机岗位职责、考核办法予以下发,请认真贯彻执行。
第一章 总则
第一条 指导司机应认真贯彻落实路局、段各项安全规章制度、安全措施,在段、车间指导下负责指导组内轨道车的运行安全。
第二章 业务技术学习
第二条 负责组织指导组乘务人员对上级下发的相关文件、电报及时进行传达和学习,并督促落实。
第三条 负责轨道车司乘人员的业务技术教育工作。组织司乘人员按照段、车间下达的业务学习计划、岗位练兵项目、应急处理演练项目进行实施,组织司乘人员的业务培训及考试。
第三章 车辆维修保养
第四条 对指导组司乘人员标准化作业的执行情况和车辆保养情况进行检查指导。
第五条 对车辆的走合期保养、换季保养、小修、故障处理进行现场监督指导。
第六条 对车辆存在问题,属于司机保养范围内的工作,监督司乘人员及时处理。属于检查保养范围外的问题,及时上报车间处理,并重点监控,保证运用安全。配合工长按月组织召开设备故障诊断会,并参与制定防范措施。 第七条 负责组织轨道车辆年鉴和轨道车司机驾驶证年度审验工作。
第四章 安全监督管理
第八条 定期对“三项设备”、起复设备(压力实验)、工具、防护备品的'状态进行检查,做好记录。
第九条 对三项设备的使用情况进行监督。对超速、途停进行分析登记和上报。
第十条 对车辆行车安全进行检查、监督,预防各类行车事故的发生。及时上报行车事故并参加调查分析。
第十一条 对指导组轨道车发生的设备故障、b 类及以上问题组织有关人员分析,并提出考核意见。
第十二条 对司乘人员的违章违纪进行调查分析并及时上报。
第五章 检查量化指标
第十二条 每月对指导组车辆巡视检查每台车不少于 2 次。主要检查项目为:司乘人员人身安全、车辆的保养、标准化检车、标准化作业、调车作业、区间配合施工及呼唤应答的执行情况,行车安全以及各种记录台帐的填写情况,工具备品、材料的使用情况。对检查发现的问题提出整改意见,并督促整改,认真填写指导薄。
第十三条 每月跟班添乘检查轨道车运行不少于 5 次,添乘检查过程中按照轨道车安全关键卡控项目表检查乘务人员安全关键卡控项目执行情况。
第十四条 每月根据检查情况对轨道车安全运用情况进行分析和小结,通报存在的问题,制定整改措施,并在车间、班组安全分析会上汇报。
第六章 信息反馈上报
第十五条 每月25日前上报量化指标完成情况,完成每月各类报表的收集汇总和上报工作。
第十六条 协调安排司机的休假工作。在主车司机休假后,随时掌握该轨道车的运行和保养情况。
第十七条 按照现场需要,每月按时调查提报车辆所需的材料备品计划,并对材料、油料消耗进行分析。
第十八条 随时收集管理中存在的问题,建立问题库,并及时反馈到车间,做好信息反馈。
第十九条 负责标准化轨道车评比和资料上报。 第二十条 负责轨道车司机月度考核工作。
第二十一条 按时完成段、车间安排的其它临时工作。
第七章 考核
第二十二条 未完成量化指标列“b”类信息。
第二十三条 指导车组发生责任事故,撤消指导司机职务。 第二十四条 指导车组发生“a”类问题联责考核。 第二十五条 其它考核执行段月度考核标准。
二○○九年九月十八日
司机岗位职责司机岗位职责说明书篇三
一、工作前首先检查叉车轮胎气压,刹车系统是否符合要求,方向是否灵活,燃料润滑油是否符合规定要求,车辆是否有不安全隐患等。
二、根据要求,用叉车将需要转运的物资安放到所在位置,符合搬运装卸要求。
三、负责对叉车的日常维护保养,各种油料的添加,故障的排除,车胎充气、润滑系统润滑,使叉车处于良好状态。
四、严格执行叉车安全操作规程,杜绝违章叉运。
五、车辆运行时注意来往车辆行人,避免发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸,不乱堆乱放,保证装卸物品完整无损。
六、叉车使用完毕后,不乱停乱放,按指定的部位停放。
七、若发现无操作证的人员私自驾驶车辆,应及时制止,发现不安全因素及时报告,必要时可要求保卫人员协助。
八、严禁司机未经请示驾车叉车出厂私用。
九、驾驶车辆时,应注意控制车速,确保人,物安全。特别是转弯处应缓速慢行,以防物料散落。
十、服从管理人员工作安排,严格按要求作业。
司机岗位职责司机岗位职责说明书篇四
1.具备奉献精神,敬岗爱岗,尽职尽责地做好本职工作。
2.钻研业务技术,熟悉车辆的性能,保证车辆随时处于良好状态,并注意保持车辆的清洁。
3.提前10分钟到达调车地点,开车时应做到安全第一。
4.坚守岗位,如外出公干,需把时间、地点通知总经理室。严格遵守值班制度,保证总经理室的用车,做到随传随到。
5.严格遵守保密规定,对于乘客在车上的谈话做到不插话、不传播。
6.遵守并执行车务部制定的各种规章制度,做好汽车的维修保养工作,发现不安全因素要及时排除。
司机岗位职责司机岗位职责说明书篇五
观察交通和天气的状况,同时对潜在风险进行评估
安全、可靠和及时的运送vip、客户、总经理或其他乘客
安全可靠的使用公司通勤车接送员工
支持运送或活动方面的物流配送
2、车辆维护
为正常和安全的运营,在每次运送乘客前检查内部和外部的车辆状况
确保车辆燃料供应,确保车辆内部和外部的`整洁美观
监控车辆的维护记录、损坏报告,并与售后人员确保常规的车辆保养
对事故状况对行政及物业管理部门进行及时告知
提交和办理年度检车等事宜
3、乘客服务
用礼貌和专业的态度对待vip、旅客和其他所有乘客
事先收集乘客、时间安排、目的地和乘客申请等相关信息
如果需要的话帮助乘客装载和卸载行李等物品
为vip开、关车门
司机岗位职责司机岗位职责说明书篇六
职位名称:司机
所属部门:行政部
直属上级:车队队长
岗位级别:六职等
岗位性质:操作性
直接下属:无
1、公司司机必须遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。确保车辆正常行驶。
3、司机应注意保持车辆的清洁。
4、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。
5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告车队长,并提出具体的维修意见;未经批准,不许私自将车辆送厂维修。
6、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。避免因证件不全被罚款。
、晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。
9、注意送货到客户后,要按客户指定地点停放车辆,文明卸货,以维护公司声誉和形象。
10、司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车。行车途中如发生交通事故,应当立即报警处理。
11、上班时间内司机未被派出车的,应随时在公司等候出车。公司用车时,要准时出车,不得误点。
12、司机应服从队长安排,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。
13、司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。
14、司机未经领导批准,不准私自用车;不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。
15、费用报销:司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字,方可报销。
1、有拒绝违章指挥的权力。
2、有义务制止非合理用车的权力。
3、有保证货物安全、保证公司利益不受侵犯的权力。
安全记录、工作完成配合情况、费用控制、制度遵守、车况车容、公司整体评价。
性别/年龄:25~35岁
教育背景:中技以上文化
培训经历:财务及经济类相关专业
技能技巧:熟悉交通法规,责任心强,能吃苦耐劳,熟悉潮汕地区交通路线
态度:谦和、友善,正直、诚信。服务意识和支持意识强,能任劳任怨。
对内关系:
上级:车队队长
平行:职员
下级:无
对外关系:
服务对象:岗位工作需要
客户服务:业务接待
可晋升岗位:车队队长
工作条件:本岗位工作属脑力劳动兼小部分体力劳动,办公环境一般。
工作时间:在公司制度规定的正常班时间内工作,未完成工作时视情况加班。
司机岗位职责司机岗位职责说明书篇七
3、斜井井口的阻车器必须经常处于关闭状态,放车时方准打开;
4、提升时必须加装保险绳和跟车棒;
5、上岗前必须扎紧袖口和腰带,做好自身安全保护;
8、提升运输材料、设备时必须捆绑固定牢靠,重心必须稳定;
9、认真检查核对所挂车辆的重量和数量,是否符合规定;
司机岗位职责司机岗位职责说明书篇八
2、做好责任车辆的日常安全检查、保养维修及每日清洁工作;
3、及时汇报车辆保险到期等情况,并做好车辆审验工作;
4、保管责任车辆维修工具,及时准备备用品及备件;
5、做好责任车辆费用的.申请及控制管理。
6、配合派车出勤工作。

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