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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
领导任命讲话稿任职领导讲话篇一
首先，感谢上级党组织对我的信任，让我在充满活力和美好前景的担任党委书记一职，我感到十分荣幸。其实我跟早有渊源，对很熟悉，并一直关注建设和发展。广大干部职工奋发有为、团结进取，有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神，多年来，我们x人努力发展生产，积极构建社会主义和谐，生活水平不断提高，职工群众安居乐业，幸福指数不断提升，各项指标均排在我县几个前列。我刚到，今天就赶上召开的第九届三次职工代表大会，参加了全体职工政治生活中的这件大喜事，真正感受到了我单位广大干部职工团结奋进、积极向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。
在此，我谨代表x党委向前来参加指导会议的县领导表示衷心感谢!向在座的各位代表致以崇高的敬意和诚挚的慰问!向为会议成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢!
各位代表在会上认真听取了作的《工作报告》、作的《场经济责任和管理制度》的报告、作的《财务收支情况报告》，代表们不辜负全体职工的重托，能够以企业当家作主的主人翁精神、高度政治责任感和工作热情，认真履行职责，充分发扬民主，畅所欲言，建言献策，认真听取并审议通过了会议的三个报告。会议通过的各项决议和部分管理制度，充分反映了新时期、新形势下发展的要求和职工切身利益的需要，集中体现了职工的意志和愿望。
工作报告，认真总结了九届二次会议以来的生产经济发展情况，从发展全局和战略的高度，全面分析了经济发展的方式和经济结构的调整，明确提出了发展经济的总体要求和主要任务。《经济责任和管理制度》集中体现了全体职工的智慧，也是实现“富民强x”新跨越的基本保障。我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。
过去的20xx年，是实施“”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，我在县委、县政府及上级有关职能部门的正确领导和支持关怀下，全场广大干部职工群众以科学发展观为统领，紧紧抓住经济建设这一中心工作，克难攻坚、奋发进取，不断调整种植结构，积极发展生产，推进建设，顺利实现了“”发展的良好开局，圆满完成了年初职代会确定的各项工作目标和任务，实现了经济持续稳步增长，职工安居乐业，生活水平逐年提高，幸福指数不断提升。我荣获了20xx年度“五一劳动奖”和“xx县基层工会标兵单位”的光荣称号，这些成绩的取得是领导班子凝心聚力、勤奋敬业、开拓创新的结果，是我广大干部职工同心同德、团结奋斗和无私奉献的结果。
一是各单位(科室)领导及各位代表要把这次大会的精神作为近期宣传工作的重点，把会议的精神传达到每一位职工中去，使职工了解我工作思路和发展目标，明白自己的努力方向，自觉地把自己与命运紧密联系在一起，为推动x科学发展发挥自己的聪明才智。
二是各单位(科室)要更新思想观念，结合新形势、研究新情况，分析新问题，确定新举措，引导和带领广大干部职工，以科学发展观为统领，开拓进取，创造性的开展各项工作。
三是中层领导干部作为中坚力量，要不断加强学习，提高自身素质，既要保持政治上的清醒，又要掌握与本职工作有关的业务知识，做到工作态度端正、工作作风正派，思想不断进步，能力不断提升，让领导放心、职工群众满意。
四是全体职工代表回到工作岗位后，要以身作则，带动全广大职工努力工作，真抓实干，共谋发展，以强烈的事业心和责任感，以顽强拼搏、昂扬向上的精神状态，为圆满完成这次大会确定的各项工作目标和任务而努力奋斗!以更加优异的成绩、更加突出的贡献，向党的献礼!
最后，祝大家身体健康，万事如意!
领导任命讲话稿任职领导讲话篇二
一星期前，我告别了那个团队，加盟到咱们这个团队，我是怀着愤慨、厌倦和失望的心情离开那个团队的，我是抱着希望和信心来到咱们这个团队。 我不是个严厉的人，但我是个做人很严肃的人。
在那个团队不到一百天的日子里，我的感觉是很不爽的，我每天在痛苦压抑和纠结中工作，我一直在想，是我错了，还是领导错了?我是一个跟着感觉走的人，既然感觉上如此槽糕，自然是存在问题的，看来是我不适宜那个处所，站错了队伍，我选择了离开。
这没什么，无非是从一艘船上下来，登上另一艘船，虽然那艘船看上去很大，而这艘船看上去很小，但一个人如果喜欢精致和能给她带来快乐，就无所谓大小了。在那条船上我只是个服从命令的水手，但在这条船上，我是个引领大家往前航行的船长。
不管怎样，我还是感谢在那个团队生活工作的那些日子，它让我获得了一些新的东西。让我有些新的思考，让我来到你们的身边，知道自己该怎么做。让我完全摆脱那些旧的僵化的形式主义，设想了一套新的管理模式来管理我的团队。
你们大概看出来了，我是个浪漫的理想主义。但在职场十几年的经验，使我也很务实，我不仅是个非常感性的女人，同时，上帝也给了我冷峻的理性的头脑。让我知道自己该怎么想，怎么说，怎么做。
有位伟人说的好：暴君的专制引起人们的冷嘲，愚民的专制引起人们的死相。
我即不想做冷嘲的人，也不想做死相的人，当然，我也不希望你们做冷嘲的员工或下属，也不希望你们做死相的员工或下属。
尊重他人就是尊重自己，一个老板一个上司如果不尊重他的员工和下属，只能给他带来更多的问题和麻烦。
活着不易，没必要和自己过不去，也没必要和别人过不去，生活其实很简单，工作也很简单，是人们自己弄复杂了。我带领大家往前行的形式很简单。我们就是学习、领悟、行动。 这是一个宽松愉悦的环境，我希望大家的身心处于一种自在自然的状态。这自在自然决不是散漫、不是懈怠、不是消遣，我之所以这样说，是我相信大家的自觉心，从你们诚实的面孔我看到你们会在这样一种状态下努力奋进，积极主动的工作态度。
过去的展厅是典型的卖场，只是商品的集中平列堆积的展示，而现在的展馆是生活体验馆，充满了诗情画意，融于了家具、壁纸和软装饰的相映衬。我们何不诗意的栖息在这个地方，其乐融融的工作。
过去的我们的名片头衔只是导购、店员、而现在的头衔是“家居顾问”，这头衔我们能担当起来做到名副其实是很不容易的，我常想：所谓顾问者，必须有丰富的知识，广博的见识，基本的常识，还得有生动的精彩的表述能力。 很多顾客羡慕我们工作的环境，是啊，我们为何不能把这当作天堂，来享受工作的乐趣，而不是当作地狱，每一天都在煎熬和忍耐中度过。
我不希望您们以忍耐受屈的心情在这儿工作，这是不能长久的，就像我离开那个团队一样，你们有人也会选择离开，这不是我想要的结果，虽然每一个人都会有他的局限性，有他的弱点，有他的瓶颈的时候，但我希望自己是一个讲究民主的主管，希望在你们有益的监督下来完善我自己。
我尊重你们，就像你们尊重我一样，我从您们每一个人身上学到你们的优点和长处，正如你们从我这儿学到你们认为好的东西，这就是团队的影响力，这隐含了潜移默化的提升。 我们作为一个团队，在这个我们工作的场所相处的时间，比我们的家人还要多，比我们的亲戚还要长。
这就是同事情谊，这跟同窗情谊也是一样的。所以，我们没有理由不和睦相处。团队的价值就在于互帮互助，共同提高，共同进步，共同朝一个目标方向前行，同心协力，破风乘浪，扬帆远行!
我们要像学生一样虚心学习，我是你们的老师，我们要像大兵一样的训练，我就是你们的教官，我们是同一个战壕的战友，必须并肩作战。同甘共苦是一句老话了，但我今天表白我的心思。
大家有没有信心?有信心就给我们自己一个掌声，把我们的决心和我们的信心爆发释放出来!
领导任命讲话稿任职领导讲话篇三
各位同志们:
刚才,松如同志宣读了组织部的文件,各位同志先后发了言,大家都讲得很好,我都赞同。
前不久,根据工作需要,决定调徐晓同志到汉阳区工作,不再担任团书记、党组书记。对于团书记的接替人选,非常慎重,先后听取了方方面面的意见,综合考虑了多方面因素,决定调市建委副主任、党组成员胡亚波同志任团书记、党组书记。这一决定,是通盘考虑、反复权衡的结果。
刚才,几位同志对徐晓同志在团几年来的工作给予了充分肯定,我十分赞同。徐晓同志自2003年10月到团工作以来,团结带领一班人,研究制定了新时期共青团工作“打造品牌、构建机制、培育特色、完善体系”的总体思路,以及“整体谋划、有序推进、规范管理、重点突破”工作方针,大力推行“数据化决策、数量化考评、数字化手段”,不断促进共青团工作的制度化、规范化,取得了较好的成绩,团组织建设得到加强,团的工作影响进一步扩大,工作领域得到拓展,服务体系不断完善。对此,、市政府是满意的,对团近几年的工作是充分肯定的。
下面,我简要介绍一下胡亚波同志的情况:
亚波同志1970年3月出生,在职研究生学历,博士学位,1992年7月从西安地质学院毕业后,在省地质环境总站工作了11年,历任技术员、工程师、副站长、站长,2003年12月至今任市建委副主任、党组成员。期间还参加过组织部组织的赴美国宏观经济专题培训,并在市市政工程总公司第二工程公司挂职任过两年的党委书记。亚波同志综合素质好,知识层次比较高,视野比较宽,大局意识比较强,处事稳重,有一定的工作阅历,适应能力和组织协调能力比较强;思维敏捷,有一定的开拓创新精神。工作扎实深入,能吃苦,要求自己严格。
认为,胡亚波同志担任团书记是合适的,希望大家正确理解意图,积极配合、支持亚波同志的工作,也希望亚波同志进一步发挥好自身优势,与班子成员一道,在的领导下,更好地团结带领全市广大团员青年,不断解放思想,与时俱进,开拓进取,推动我市共青团事业的进一步发展,为我市的“三个文明”建设作出新的贡献。也希望徐晓同志继续关心和支持团的工作。
借此机会,我想讲几点意见,供同志们参考。
第一,要不断地加强学习,努力提高思想政治素质和工作能力
学习是每个同志的一项基本功。提高从学习开始,落实从学习起步,差距也从学习拉开。当今社会,生存与发展的竞争就是学习的竞争,谁要在学习上固步自封,不思进取,谁就会被时代所淘汰。大家都知道,团的岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、提高的岗位。根据共青团工作的特点,在座的各位特别是领导班子成员,不会在共青团岗位上工作一辈子,未来还有很长的路要走,还有更艰巨的任务等着你们去完成。“凡事预则立,不预则废”,要从现在开始,培养良好的学习习惯,把学习作为一种自觉的行动,把眼光放得远一点,目标定得高一点,主动给自己压担子,永不满足,永不懈怠,努力把自己培养成一名学习型干部,不断拓宽视野,及时更新知识,做好应对更大挑战的准备。要把学习作为一种工具和手段,通过学习达到这样几个目的:一是通过学习提高政治敏锐性和鉴别力,不断增强贯彻落实党的路线方针和政策的自觉性;二是通过学习提高自身综合素质,特别是提高自身修养;三是通过学习提高业务工作水平。作为领导干部,要求拥有的知识结构和一般干部是不一样的,必须具备统筹全局和协调各方的能力,所以眼界必须更开阔些,懂得的东西必须更多些,这些都不是天生得来的,而是靠扎扎实实的学习积累起来的。古人讲“登东山而小鲁,登泰山而小天下”,只有通过学习打下深厚的理论-功底,我们在实际工作中才能“不畏浮云遮望眼”,才能面对复杂的新情况、新问题、新变化,正确应对,做好工作,求得发展。
学习是多方面的,我觉得当前有三位领导的几次讲话值得认真学习领会。第一个是胡锦涛1月9日在中纪委七次全会上倡导八个方面良好风气的讲话。第二个是书记俞正声同志参加省十届人大第五次会议武汉代表团审议省政府工作报告时,对我市提出要更加注重改革、要进一步加快高科技产业发展、要加强干部队伍作风建设的要求的讲话。第三个是新一届一次全会上,苗圩书记关于新一届班子要努力提高五种能力的讲话(科学发展、为人民服务、开拓创新、总揽全局、拒腐防变)。第四个是苗圩书记4月27日在同全市218名2015年初新任的市管干部集体廉政谈话时的讲话。几位领导的讲话,站的角度不同,提的要求不一样,但对我们在新的历史时期怎样开展工作都具有非常现实的指导意义。
希望我们团的领导干部树立起终身学习的观念,把学习当作一项重要的任务来对待,以自己的实际行动带动广大干部职工,加强对党和国家的大政方针的学习,对业务工作知识的学习,不断提高思想政策理论水平,提高业务工作能力,提高解决实际问题的能力,增强改革创新意识。
第二,要保持年轻人的朝气和活力,不断开创工作新局面
团是、市政府联系全市广大团员青年的桥梁和纽带,在团结、教育和引导广大团员青年投身我市改革开放和政治、经济、精神文明和和谐社会建设,培养和造就一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人的光荣任务中,肩负着重大的历史责任。在座的各位要切实履行职责,务实创新,开拓进取,勤奋工作,不断提升工作水平,开创新局面,不负组织上的重托。
一是要富于激情。共青团的工作部门是充满浓郁年轻气息的部门,共青团的事业是朝气蓬勃、充满动感的事业。在座大多是年轻人,尤其是领导班子成员都是70年代以后出生的,希望大家永葆青春激情、高扬理想风帆、奋发昂扬斗志,时时处处满怀热情,全身心地投入到工作中去,在工作中寻找人生的快乐,在工作中实现人生的价值。
二是要勇于创新。创新出活力,创新出特色,创新出业绩。当前,随着经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,共青团的工作对象和工作环境也发生了深刻变化,共青团的工作和建设中的新情况新问题不断涌现,这就要求我们团的领导同志要学会敏锐地把握这些变化,积极推进观念创新、制度创新和方法创新,把团建成勇于开拓、充满活力的创新型机关。
三是要加强研究。调查研究是谋事之基、成事之道。时代在变化,青年在变化。变化的时代没有“万能的钥匙”,最现实的选择是拿起研究的武器,开展认认真真的研究。要研究变化着的青年,切实了解青年的需求,把握青年的特点,服务青年的发展;要研究经济社会发展的总体格局,把团的工作放在、市政府的工作大局中去思考、去把握、去部署,紧扣党政工作大局找题目,想办法;要通过开展有特色、有实效的活动,组织动员全市广大团员青年为促进“创新武汉”、“和谐武汉”的建设贡献力量。
四是要求真务实。“真抓实干,务求实效”是在中纪委七次全会上倡导的八个良好风气之一。的确,工作靠抓,事业靠干。实干兴邦,空谈误国,“一步实际行动胜过一打纲领”,这是被大量事实和历史经验证明了的道理。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、人民的利益,我们的工作才算做到了位、做到了家。我们要大力发扬真抓实干的作风,讲实话、办实事、求实效,要虚功实做,通过我们的工作,真正把广大青年团员团结凝聚在党和政府周围,把青年的积极性保护好、引导好、发挥好,最大限度地把青年的智慧和力量引导到推动经济社会发展上来。
一靠共同事业支撑团结。在实际工作中,每一位班子成员都要正确对待两个问题,一是聚在一起为什么?大家从五湖四海聚到一处共事,是因为有着共同的理想和追求,是组织的信任和培养,应当珍惜这段缘份。二是聚在一起干什么?就是要充分发挥每一位班子成员的聪明才智,最大限度地推进我市共青团事业发展。
二靠公道正派维系团结。从一定意义上讲,公道出战斗力,公道出凝聚力。如果处事不公,耍小聪明,这样相互之间就不会有真正的感情和友谊。 “一把手”要心胸开阔,光明磊落,靠公心实施公正,靠人格凝聚人心。班子其他成员,要关心全局工作,积极参与集体领导,并按照集体的决定和分工,认真履行职责,彼此之间相互理解、相互尊重、及时补台。
三靠严格制度巩固团结。民主集中制是我国最根本的组织制度和领导制度,是领导班子自身建设的一项基本内容。建设团结协调、奋发有为的领导集体,使领导班子始终充满朝气和活力,关键要看民主集中制贯彻得怎么样。江泽民同志指出,民主集中制是解决领导班子自身存在的问题,提高集体领导水平和决策水平的最有效的制度。要建立健全以民主集中制为核心的制度体系,一方面,要不断改进和完善已有的重要制度,另一方面,根据形势任务的发展变化的需要,积极探索和建立新的行之有效的工作制度,要建立良好的信息沟通机制,避免由于缺乏相应了解而造成班子成员在认识上的不一致,促使班子成员在重大问题上形成共识。
四靠思想交锋提升团结。单位内部、同志之间、上下级之间,要保持融洽、和谐的关系,同时也要防止奉行“好人主义”、“明哲保身”现象,对同事和下级的问题视而不见、听而不闻,不善意提醒、不严肃批评,这对同志、对自己都不好。领导干部要关心、爱护下级,发现问题要早打招呼、及时纠正,把问题消除在萌芽状态。这不仅是对同志的感情问题,也是严肃的政治责任。
我们团的领导班子成员中,有从市直机关来的,有从区里来的,还有从高校来的,能够在一起共事是缘份,希望大家倍加珍视团结,精心维护团结,积极增进团结,努力形成心齐、气顺、干事业的良好局面。
领导班子除了加强自身建设外,还必须带好队伍。一个部门的发展关键在人,在干部,特别是中层干部队伍。在中层干部队伍建设上,要把握好三个“关键词”。一是方向,就是政治上要清醒,立场要坚定。二是锤炼,要多压担子,多交任务,多岗位锻炼。三是务实,必须要有务实的思路和作风。抓住了这三个关键词,就能有效地提高-干部队伍的战斗力和执行力。
前天,苗圩书记要求全市218名2015年初新任的市管干部要谨防交错朋友、不要逃避监督。我想这也是对全市干部的要求。希望团的领导同志们,按照苗书记的要求,认真解决好“活着为什么”、“用权做什么”、“履责管什么”这三个问题,牢固树立正确的人生观、权力观、责任观,不辜负、市政府的重托和全市广大团员青年的期望,努力推动我市共青团事业再上新台阶。
谢谢大家!
同志们:
名组成人员、县人民法院
名副院长、县人民检-察-院
名副检察长和县人大会机关
名工作人员的任命决定。这是继县十五届人大一次会议选举产生新一届“一府两院”主要领导人员之后的又一次重要人事任命。这一任命决定,不仅显示了县人大会全体组成人员对被任命人员的信任和对“一府两院”工作的支持,而且也凝聚着全县45万人民的信任和重托。在此,我谨代表县人大会,向被光荣任命为新一届县政府组成人员,县人民法院、县人民检-察-院和县人大会机关领导成员的同志,表示衷心的祝贺!我相信,大家一定不会辜负党和人民的期望,牢记使命,恪尽职守,为我县的改革开放和现代化建设作出新的更大的贡献。下面,我代表县人大会提几点希望,与大家共勉。
一、认清形势,明确任务,与时俱进地推进我县各项工作。
位同志,都是县政府各委办局的一把手和县法院、检-察-院及人大会机关的领导成员,在事关我县全局工作的各条战线、各个领域担负着重要领导职务,大家工作的质量和效率直接关系到我县新一轮改革发展目标任务的完成,直接关系到人民群众对党和“一府两院”工作的评价。大家受命于此时,不仅是光荣而神圣的,而且意味着担负更重的责任。希望大家以高度的责任感、使命感和时不我待、只争朝夕的精神,在继续发扬过去好传统、好作风的同时,进一步加强学习,认清形势,拓宽视野,把握机遇,敢于创新,立足大局,团结协作,奋发进取,扎实工作,不断开创各项工作的新局面,在各自的岗位上创造新的业绩。
二、严格依法行政、公正司法,努力推进依法治县
党的十六大提出,发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标。依法治国是社会主义政治文明的基本特征、基本内容。全面建设小康社会,依法治国基本方略必须得到全面落实。我县确定了“走一主三化之路,建生态水电大县”的奋斗目标,同样要使依法治县得到全面落实。依法行政、公正司法是依法治国、依法治县的必然要求和重要内容,也是改善经济发展环境的重要途径。过去,吸引投资者主要靠政策优惠,而今天投资者更看重的则是投资环境,特别是法制环境。只有在一个统一、公平、公正的环境下,经济才会良性发展。而法制环境的营造需要行政机关、司法机关严格执法、公正执法才能做到。因此,我们一定要增强法治观念,严格依法行政、公正司法,努力推进依法治县进程。
,深刻领会法治的精髓,做到不仅知法、懂法,而且用法、护法,敢于顶住执法过程中来自各方面的压力和干扰,增强依法行政、严格执法的坚定性。上届人大会对所任命人员组织了任前法律知识考试,我们要坚持这一作法。本次任命由于时间紧,没有履行这一程序,在以后要补上这一课,把法律知识考试成绩作为衡量干部法律素质高低和任命干部的重要依据。
二是决策、规划要依法进行。正确决策是各项工作成功的重要前提。大家都是各单位的“一把手”和某一方面工作的负责人,是领导者、决策者和指挥者,工作的主要任务就是订规划、作决策,确保正确决策至关重要。在市场经济体制初步完善和法律体系基本形成的今天,我们必须高度重视依法决策问题。有的干部好大喜功,爱瞎指挥,不依法决策,搞一些不切实际的面子工程、政绩工程,一方面损害了法律的严肃性和权威性,另一方面还会带来不良后果,甚至造成重大损失。因此,依法决策关系重大,作决策、订规划一定要依法进行,要实行决策的论证制和责任制,建立完善重大决策的法律把关制度、重大-法律事务的集体讨论制度和备案制度等依法决策的保障机制,依法规范政府的决策行为,保证决策、规划的化、民主化、规范化,避免主观性、随意性和“长官意志”,将决策失误降至最低限度。
三是要切实转变政府职能。推进依法行政一个很重要的方面,就是要加快转变政府职能。随着市场经济的建立和发展,中国加入wto,政府职能应当转到经济调节、市场监管、社会管理与公共服务上来,变无限政府为有限政府,变微观管理为宏观调控,变直接干预为间接管理,已成为行政管理体制改革的基本目标。要实现这个目标,县政府及其工作部门必须正确处理好政府与市场、政府与企业、政府与社会的关系,改变“重审批、轻监督”的传统做法,改变“重收费、轻服务”的管理模式,把不应该、不适宜政府行使的职能还给市场和社会,尽快实现政府角色的重新定位,建立一个以法治为基础的行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
四是要努力实现司法公正与效率。“公正与效率”是司法的灵魂和生命。司法工作不仅要维护社会公平与正义,而且要提高司法效率,迟到的公正不是公正。从我县的实际情况看,有法不依、执法不严、违法不纠的问题仍然存在,少数领导的执法人员以言代法、以权压法的人治观念还很突出,有的给社会稳定带来不良影响,有的使领导干部陷入没完没了的诉讼官司,牵扯精力,影响工作,生成经济上、声誉上的损失,甚至触犯法律,葬送了自己的政治前途。各司法机关要认真贯彻党的十六大精神,按照公正司法的要求严格执法,积极推进司法体制改革,进一步健全权责明确、相互配合、相互制约、高效运行的司法体制,从制度上保证审判机关和检察机关依法独立、公正、高效地行使审判权和检察权。进一步加强法官、检察官职业化建设,培养一支政治坚定、业务精通、纪律严明、道德高尚的职业化司法队伍,树立司法机关的良好形象,增强人们对司法机关的信任感,使司法机关真正成为公正的化身。本届人大会将加大对执法“两制”、个案监督、特定问题调查等工作的力度,对藐视法律、践踏法律的人和事,坚决予以查处。
三、勤政廉政,开拓进取,为实现强县富民目标而努力奋斗
县第十一次党代会和县十五届人大一次会议确定了我县今后五年的奋斗目标,就是要认真实践“三个代表”重要思想,全面落实党的十六大精神,坚定不移地走“一主三化”之路,建生态水电大县,抓住新机遇,迎接新挑战,创新新优势,实现新跨越,为全面加快小康建设进程而努力奋斗。和人民把我们推上领导岗位,我们一定要不负重托,在领导下,勤政廉政,开拓进取,充分发挥表率作用,为实现这个目标而努力奋斗。
一是要做勤奋学习的表率。今年是全面贯彻落实党的十六大精神的第一年。贯彻落实十六大精神,首要的是进一步学好“三个代表”重要思想,深刻领会其精神实质。要坚持理论联系实际的学风,克服心浮气躁,潜下心来努力学习,做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。要把学习与解放思想结合起来,适应实践的发展,自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,不断增强创新意识,研究新情况,解决新问题,创造新经验,努力开创工作新局面。
二是要做真抓实干的表率。加快我县经济建设,实现强县富民,政府领导人员既是组织者,又是实践者。现在大政方针已经敲定,目标任务已经明确,关键是要真抓实干,狠抓落实。“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”,有的人只作官,不作事,玩忽职守,或自觉春风得意,忘乎所以;或懒惰懈怠,不思进取,贪图享乐,不理政务,则其政必疏,其业必败,这种官迟早要被人民所唾弃。空谈误国,实干兴邦。是不是抓落实,反映着领导干部的责任感、基本功和精神状态,是领导作风的集中体现。各级领导干部要以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态,坚决做到率先垂范抓落实,加强督导促落实,改进作风保落实,确保实现预定的各项工作任务和目标。
轻干部,要弘扬艰苦朴素、勤俭建业的精神,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,在实践中不断加强自身修养,磨练艰苦奋斗的意志,在全面建设小康社会的征程中经受新的考验,努力交出优异的答卷。
,做到在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀影响面前,一尘不染,一身正气。同时,希望大家还要把队伍带好,要建立长效的约束机制,切实纠正钱权交易、以权谋私和行业不正之风等脱离群众、败坏党风政风的腐败现象,使各自所属部门、单位的干部职工成为一支团结紧、纪律严、业务精、作风实、效率高的干部队伍。只有这样,我们才会赢得广大干部和人民群众的信任和支持,我们的事业才会无往而不胜。
位同志接受县人大会的任命,实际上是接受县人大会经过法律程序代表人民授予的权力。这张任命书凝聚了全县45万人民的高度信任和殷切希望,大家要认真体会手中任命书的份量,珍惜和行使好人民交给的权力。检验权力行使好坏的标准,主要看生产力是否得到较快的发展,是不是满足了人民日益增长的物质文化需要。本届政府五年任期内,如果经济发展不快,人民的生活水平没有较大提高,预定的各项奋斗目标没有完全实现,那么,这个权力就没有行使好。大家一定要从维护宪法尊严、保证人民当家作主的高度,充分认识各级国家权力机关与行政司法机关之间的关系,自觉摆正位置,依法履行职责和义务。
二是要树立监督意识,增强接受人大监督的主动性、自觉性。人大对“一府两院”进行的监督,是宪法赋予的权力,体现了一切权力属于人民的社会主义民主原则。人大监督的内容,既包括对“一府两院”行为的合法性进行的法律监督,又包括法律监督以外的工作监督;不仅监督“一府两院”的行为是否合法,而且监督“一府两院”的工作是否有效。从这个意义上讲,人大对行政、审判、检察机关的监督,既是一种制约,又是支持和促进,使其更加有效地开展工作。人大和“一府两院”分工不同,职能不同,但目标应该是一致的。有些人认为人大监督是“没事找事”,是“鸡蛋里面挑骨头”,是“干涉政务”,采取抵触、应付的态度,对人大视察不积极配合,向人大汇报工作敷衍塞责,对人大交办的任务软抵硬抗,这是十分错误的。作为被人大会任命的干部,一定要提高对人大监督重要性的认识,摆正位置,自觉地把自己置于人大及其会的监督之下,凡是法律规定应由人大其会讨论决定的重大事项,应依法提请人大及其会讨论决定;对人大及其会通过的决议、决定和审议意见,要坚决贯彻执行,及时报告落实情况;要认真办理大会议案和代表建议意见;认真受理群众来信来访,依法纠正违法案件,维护法律尊严,确保司法公正;“一府两院”被任命人员要主动向人大会述职并接受评议,虚心听取意见,切实改进工作。从今年起,本届人大会每年对8至10名“一府两院”被任命人员进行述职评议,力争本届内对所有被任命人员评议一次。评议是为了促进大家更好地履行职责,行使好人民赋予的权力。对于滥用职权,工作无起色,群众反映强烈的干部,人大会将果断行使任免职权,依法撤销其职务,收回所授予的权力。这里需要强调的是,县直机关有些副职领导存在着“我不是人大任命的,人大管不着”的糊涂认识,这是法制观念淡薄,公仆意识不强的表现。只要你是国家机关公务人员,只要你担负有工作职责,你就是人民公仆,人大就有权力、有责任进行监督。对在班子中不团结、不配合、不作为的干部,人大会将敦促有关部门严肃处理。希望同志们要正确对待人大监督,自觉接受人大监督,习惯于被监督。一个习惯于被监督、自觉接受监督的干部,必定是一个负责任、可信任的干部,必定是一个能为人民掌好权、用好权的干部。
三是要努力增强责任意识,切实为人民掌好权、服好务。与权力对应的就是责任,权力与责任是相互依存的,从来就没有无权力的责任,也没有无责任的权力。政府不仅要行使权力,也要承担责任,权力越大,责任越重。大家走上新的领导岗位后,应该有一种强烈的责任感,树立一个负责任的形象,正确处理好对上负责与对下负责的关系,对眼前负责与对历史负责的关系,对党负责与对人民、对权力机关负责的关系,不仅要用好权、出政绩,而且要使这个政绩真正符合广大人民群众的根本利益,始终做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,不辜负人民的信任和重托。有了这种对人民高度负责的责任感,就有了搞好工作的强大动力,就会知道怎样去负责,积极性、主动性、创造性就会得到很好的发挥,就会千方百计去克服困难,扎实工作,卓有成效地完成党和人民交给的任务。
四是要牢固树立公仆意识和宗旨观念,一心一意谋发展。国家机关工作人员是受人民的委托,具体行使管理国家和社会的职能,必须按照“三个代表”重要思想,牢记党的宗旨,视人民的利益高于一切,自觉当好人民公仆。但有些部门和单位,仍然存在门难进、脸难看、话难说、事难办的衙门作风;少数领导干部一旦大权在握,就高高在上,威风凛凛,不关心群众疾苦;有的司法人员不公正执法,吃拿卡要,严重损害了干部形象,损害了党群干群关系。要知道“水能载舟,也能履舟”,人民既能给你权力,也能剥夺你的权力。我们要向老一辈无产阶级革命家毛泽东、周恩来、邓小平同志学习,向新时代人民公仆的典范孔繁森、吴天祥、吴金印同志学习,想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需,把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点,切实做到执政为公、掌权为民。当前和今后一个时期,是我县全面建设小康社会的关键时期。新一届政府和“两院”的国家工作人员担负着承前启后,继往开来的历史使命。大家一定要在的正确领导下,认真贯彻县第十一次党代会和县十五届人大一次会议精神,紧紧抓住发展第一要务,严格按照、县政府全面建设小康社会的总体部署,结合本单位、本部门实际,认真履行岗位职责,奋发努力,开拓创新,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,为实现竹山的跨越式发展而不懈努力。
除了以一种顽强的精神去应付困难，我们还需要被理解和关怀。这需要真诚的交流，它就像机器的润滑剂，不可或缺。《假如给我三天光明》的作者海伦·凯勒深受大家的喜爱与敬佩。我们都知道，幼小的海伦在失去听觉、视觉的寂静与黑暗之中独自忍受着孤独，变得孤僻、固执。但她的老师却如一缕温暖的阳光，用心开导她，用爱滋养她，使她敞开了心扉，接受了这美丽的世界，用心去看世界，最终成为了掌握五种语言的伟大女作家。这一切，都离不开海伦的老师与她心与心的交流。有句歌词唱到：“生，是为了证明爱存在的痕迹。”这爱，便是来自心与心的交流。
陌生人可以有心与心的交流，它与国界无关。 当“同一首歌”走向国外演出时，“千手观音”这一绝妙的舞蹈让全场观众禁不住站起来拍手叫好。艺术来自心与心的交流。 当奥运会上，无论什么肤色，无论什么国家的运动员，比赛前都能与对手友好击掌，比赛中表现出来的友谊、团结、和谐的境界，来自心与心的交流。
师生之间需要心与心的交流，它与身份无关。 我们愿意向年轻的老师述说自己成长的困惑，愿意向中年老师讲述生活的烦恼，我们更愿意同他们探讨人生的价值，学习的目标和方法。
交流，是美丽的。
两条平行线，无尽延伸，一旦交流，便有了无数的交集。
几汪潭水，平静无波，一旦交流，便奏起了欢快的流水交响曲。 而人与人之间心与心的交流，更是一种结晶，一种升华。它能劈开乌云，让满天阴霾化作晴空万里！
尊敬的各位领导、同事们：
大家上午好！
刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持，我坚决拥护党委的决定、服从党委的安排！
一、砥砺德行，修身为上。
就是要把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到"三个务"：一是务学，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实践学习，通过多角度的学习进一步提高自身素质；二是务实，坚持实事求是的工作作风，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效；三是务廉，严于律己，清正廉明，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
2、以人为本，修和为上。
就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐蒙东能源循环经济处建设。一是要做到认真贯彻落实集团公司的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是要做到自觉把分管工作放到集团工作大局中去思考、去把握，摆正姿态，顾全大局，努力营造推进循环经济处发展、工作和文化建设的"三种良好氛围"。三是要做到维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，为群众多办实事，多办好事。
三、以勤为本，修业为上。
就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到"三个有"：一是有方，改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策，遵循事物发展规律，结合实际解决问题；二是有效，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责；三是有为，珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
以上就是我的表态发言，我将与经济循环处的全体职工一起，团结奋进，攻坚克难，共同开创企业新的篇章。
尊敬的主任、尊敬的各位副主任、各位委员:
在这庄严的人大会上，我能够被提名为××××××候选人，我深知肩负的责任，深感组织的信任和重托。下面，我把今后工作的初步打算向会作以汇报。
首先，要牢固树立“三个代表”重要思想在检察工作中的指导地位。“三个代表”重要思想是党的十六大的灵魂，是检察工作必须长期坚持的基本指导思想。要用“三个代表”重要思想统揽检察工作的全局，把“三个代表”重要思想落实到具体的工作之中。切实做到立检为公、执法为民。同时要不断加强世界观改造和职业道德修养，增强维护国家法制尊严的责任感。
其次，要紧紧围绕党和政府的中心工作，增强为经济建设服务的意识。要在依法全面履行法律监督职能中体现发展是第一要务的观念，把、县人大提出的工作方针落到实处，努力为经济建设服务。坚持公正执法，讲究执法策略，把打击、保护、管理、服务有机结合起来，实现执法的政治效果、社会效果、经济效果和法律效果的有机统一。
第三，坚持从严治检，加强检察队伍建设。要按照中央及中政委高检院的有关要求依法建院、从严治检，以“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”为目标，大力推进检察队伍的专业化、信息化和现代化建设。
第四，要把检察工作置于党的领导之下，置于人民群众的广泛监督之中。作为对人大负责的检察机关，在实际工作中要无条件的、主动的接受人大的法律监督和工作监督，自觉的接受人民群众的监督。
1、进一步加强政治和业务学习，努力提高自身素质。特别要深入学习“三个代表”重要思想和十六大及十六届五中全会精神，树立坚定正确的理想信念，提高政治思想觉悟和政策理论水平。要刻苦学习法律知识和相关业务知识，更新知识结构，不断充实提高自己。要用科学的理论指导实践，在履行职责中坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规，坚决贯彻执行的指示、决定和县人大会的决议，恪尽职守，扎实工作。
2、紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，加大工作力度，努力提高执法水平和办案质量，强化管理，开拓创新，在实践中增强法律监督能力和功效。工作中，注意深入实际，深入群众，听取民言、了解民情、体现民意，把人民的愿望放在心上，不断积累工作经验，探索工作规律，循序渐进地推动检察工作全面、健康发展，使检察工作更加贴近人民、贴近实际、贴近生活。
3、坚持党的民主集中制原则，充分发挥党组的作用。识大体，顾大局，注意维护领导班子的团结，坚持科学决策、民主决策和依法决策。以全院一盘棋的思想，与班子其他成员一道齐心协力做好检察工作，履行好人民和法律赋予的职责。
诚恳接受党委、人大的领导和监督，以及上级部门的业务监督、人民群众的监督和新闻舆-论监督，切实把党和人民所赋予的权力置于各种监督之中。坚决执行各级党政组织关于领导干部廉洁自律的有关规定，严于律己，克己奉公，率先垂范，要求干警做到的事情自己首先做到，要求干警不做的事情自己坚决不做。
主任、各位副主任、各位委员:无论这次会议能否通过对我的任命，我都将一如既往地努力学习，踏实工作，求真务实，开拓进取，决不辜负党和人民对我的培养，干一行，爱一行，继续为党和人民的事业尽职尽责，尽心尽力，为全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境增砖添瓦，贡献自已的力量。
谢谢大家。
今天上午，举行全局干部职工大会，主要两个目的：一个是宣布十三名中层干部任命书，另一个是十三名中层干部任职承诺。首先，我代表局党组班子，对新任命的十三名中层干部表示最热烈祝贺！
7月初以来，我局在区委组织部的精心指导下，开展了为期一个月的中层干部轮岗交流和竞争上岗工作，今天终于有了结果。在这一个月的轮岗和竞岗中，我局彻底改变了以往关起门来任命中层干部的模式，突出民意，全过程阳光公开选人，主要体现在以下四个特点：一是在岗位推荐上尊重民意。在现任中层干部自我推荐岗位意向的基础上，每位中层干部都展开了三年工作总结，并进行政绩公示和述职报告，让全局干部职工进行评判，进行胜任度测评，由此基础上民意推荐每位轮岗交流干部的岗位。二是在面试环节上采纳民意。采取全局“人人当考官，人人参与评分”的模式，实行每位竞争者一人一题，当场亮题，当场答题，当场打分，当场亮分，改变过去请专家评分的局限性。三是在民主测评上体现民意。根据干部德、能、勤、绩、廉的综合表现，对竞岗人员的民主测评分分为“好”、“较好”、“一般”和“差”四个等次，根据投票结果折算成测评分，现场打分，现场亮分。四是在干部任命上落实民意。综合民主推荐、考试成绩、民主测评和工作需要等四个因素，研究确定干部任免事项，根据民意要求7位同志继续留任；2位同志转任，4位同志提任，真正实行了公开、公正、公平、阳光选人用人。
这次对13位同志进行岗位交流或提任使用，既是干部个人成长的需要，也是岗位工作的需要，更是我局事业发展的需要。下周一，大家就要走上新的岗位，承担新的任务，履行新的职责。此时，我们都应该思考这样一个问题：作为一位新任职干部，作为一位新交流干部，作为一位继续留任干部，如何开展新的工作，如何进入新一轮发展。古有至理：强人者必先自强，律人者必先自律。大家作为机关事务的保障者、管理者、服务者，唯有自强自律，方能合其位，尽其责，胜其职，方能有效发挥保障，服务和管理的作用。我个人认为：干部之强，强在有高尚的品德、精湛的业务和突出的业绩；干部自律，关键要励其志，修其身，养其性，言为楷模，行为榜样。所以，大家要更加突出自律自强，努力成为时代所需要，机关事务发展所需要的新型干部。
第一，要把学习作为终身的职业，做学习型干部。人之差异在于学习，人之差别产生在八个小时之外。随着知识经济时代到来，随着知识后勤的迅速崛起，如果不能学习、不想学习或者不会学习，那么个人进步必然落后于他人的发展，工作能力和水平必将滞后于实践的需要。所以，我们全体干部职工首先应该是一位善于学习的干部。要在提高学习自觉性上下功夫，把学习作为生活之需，工作之需和成长之需，把业余时间用在学习知识上，把多余精力花在学习上，形成人人自发学习、个个主动学习的良好氛围。要在提高学习效率上下功夫，讲究学习的策略和方法，既要真学，又要会学，善学，做到学有思考，学有启迪，学有收获。要把政治知识作为学习的重要内容，增强政治敏锐性和责任感；要把业务知识作为学习的主要内容，结合本职工作重点学习，掌握岗位业务本领，在实践中促进学习，在学习中推动实践。
第二，要把干事作为道德的基点，做实干型干部。“干事”是党性、职业道德和个人良心对于干部职工的底线要求。我们要把干事视为立德之基、做人之本，努力做一位想干事、能干事、会干事和干成事的实干型干部。做实干型干部，前提要在思想上崇 实。要有干事、成事的强烈愿望，无所事事要不得，不想干事要不得，应付了事要不得，力戒坐而论道，力戒纸上谈兵，力戒空谈误事，力戒浮躁虚名。做实干型干部，关键要在谋划上务实，要善于在谋划和谋事上动脑筋，围绕全局中心，将思路和措施进一步细化到位、深化到位，使思路和措施更加靠前、更加靠实。做实干型部，重点在工作上求实，努力在落实上下功夫，真正把心思花在落实上，把力量用在落实上，让成效产生在落实上，不能有花拳绣腿，不能有空架子，要发扬吃苦耐劳精神，有耐性、有韧劲，既要坐得住、沉得住、想到干什么，知道如何干；又要扎下去、沉下去，当真干事，真正干成事，真正做到想一件事就抓一件事，抓一件事就成一件事。
第三，要把团结作为成功的基石，做合作型干部。团结是一种健康的风气，充斥着浩然正气，昂扬锐气和蓬勃朝气，彰显出公平、正义、勤廉、奋进、创新、高效的特质，团结是一种向上的精神，要各负其职、各尽其责、互相协调、沟通高效，真正做到职责分、目标全、任务分、思想合，力量分、步调全；团结也是一种良好的氛围，人人和气，个个和谐，让事事顺意，处处顺心，有利于个人成长，有利于事业成功。我们要有讲团结的意识，在维护团结上有所作为，在团结中赢得成功。要学会珍惜，珍惜合作共事的机会，珍惜同事友谊，珍惜和谐、和睦、和顺的局面。要学会交流，把交流作为一种工作，把沟通作为一种艺术，让和气融入言语中，让和蔼充盈在表情中，让和睦渗透于行动中，在交流中消除误会，在沟通中化解矛盾；要学会包容，多看别人优点，多找他人长处，包容他人缺点，宽容别人失误，在宽容和包容中做到和谐共进；要学会检讨，检讨自己的工作，检点自己的言行，反思自己的不足，反省自己的成功，把好的做法发扬光大，把存在的不足加以改进和完善。
第四，要把干净作为形象的保证，做廉政型干部。从根本上讲，形象是内在素质的外显，一名干部的内在素质如何，不仅决定着个人形象的好坏，而且也决定着所在单位甚至整个干部群众的形象好坏。如何塑造良好形象，关键在于要把“干净”作为做人、做事的底线，干干净净做人，干干净净做事。何谓“干净”，从本质上讲就是公正清廉、政治坚定、思想端正，作风正派、办事公道、坚守原则。我们机关事务管理局虽然不像那些部门有大项目、大工程，但也掌握着一些财和物的权力，要始终坚持严格自律，始终保持勤政廉洁的政治本色，做一名清正廉洁，组织信任的公职人员。首先要树立正确的权力观，我们手中掌握的一点点权力，本质上说是属人民所有的，是为人民服务的，也是受法纪约束的，我们要充分认识这一点，防止以权谋私，防止为所欲为，自党接受法纪和制度对权力的约束，坚持秉公用权，为民用权，按程序用权。其次要树立正确的小节观。俗话说：“不虑于微、始成大患，不防于小、终亏大德”。要谨访忽视小节问题，谨防在小节上自我放纵，谨防“小节不守、大节不保”，导致小错筑成大错，小患终成大患。要始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，防患于小，防错于微，防腐于细，防败于渐。第三要树立正确的友情观。礼尚往来是中华民族的优良传统和美德，重情重义是一个人良好品质的重要基石。但是“礼”再美要有“节”，“情”再深也有“界”，这个“节”就是不能以情乱法，以情代权，这个“界”就是不能以权谋谋私，以权谋利。要谨防在情与权，情与法的区分上“破界越线”，要始终做到讲礼不越位，重情不变味，用权不错位。
同志们，自强自律是我们后勤干部自身必备的素质，希望大家要按照组织的希望和要求，在新的岗位上提升自己，完善自己，奉献自己，以学习促提升，以干事谋发展，以团结获成功，以干净树形象，努力做时代的新型干部。
谢谢大家！
领导任命讲话稿任职领导讲话篇四
一是进一步坚定政治信念，发奋践行“立党为公、执政为民”的神圣职责。要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，牢固树立国家利益、全局利益、长远利益第一的思想，自觉地把本部门的工作放到全市工作的大局中去思考、去把握，认清自己的位置，明确自己的职责，自觉地服从和服务于大局。要坚持对上负责和对下负责相统一，想群众所想，急群众所急，把解决民生问题放在一切工作的首位，兢兢业业做好本职工作，尽心尽力当好人民公仆。
二是进一步强化理论学习，发奋提高“依法行政、规范管理”的潜质水平。把深入学习贯彻党章和党的最新理论成果作为重点，以先进的思想理论武装自己，坚定理想信念，做到与时俱进。要把理论学习与工作实践紧密结合起来，善于调查研究，推动实践创新，到达解放思想、提升理念、推动工作的目的。我长期从事基层和农业工作，对农村状况比较熟悉，但对于城建工作来说却是一名新兵。我将虚心向同志们学习，以能者为师，一切从零学起，尤其是加强城建方面法律法规政策理论的学习，以尽快适应新的工作要求，不断提高履行职责的潜质。
三是进一步深化改革创新，发奋营造“勤政为民，务实高效”的工作作风。要增强改革意识和创新意识，把创新的精神融入到自己的思想和行动中去，用心投身于创新实践，用新的思想观念、新的思维方式和新的工作机制，不断推进制度创新、技术创新和服务创新。坚持以高效理政为要求，进一步加强行政管理创新，进一步转变工作作风，规范工作程序，严明政务纪律，确保政令畅通。要深入开展机关效能建设，优化服务环境，促进效能提速，发奋塑造践行宗旨、勤政务实的政府新形象。
四是进一步加强自身建设，发奋恪守“廉洁自律、干净干事”的为人之道。要注重修身养德，坚持秉公用权，始终严于律己，按照提出的倡导八个方面良好风气的要求，进行自我改造、自我完善，坚持把“八种良好风气”作为为人处事的行为准则。要带头规范从政行为，树立良好的从政道德，时时处处以身作则，切实维护党和人民的利益。要堂堂正正做人，踏踏实实为民，清清白白办事，永葆共产党员先进性，向党和人民交上一份满意的答卷。
各位领导，组织上安排我为建设局局长，我如履薄冰，但我也充满信心。我将以此为新的起点，艰苦奋斗，发奋工作，为党和人民的事极尽绵薄之力。期望各位领导一如既往地关心、支持建设局的工作，经常来视察、指导城建工作;恳请人大会多监督指导我的工作，多提批评指导意见，帮忙我们做好城建工作，进一步改善我市城乡面貌，构建杭州新西郊。
领导任命讲话稿任职领导讲话篇五
我谨代表县人大会,向被光荣任命为新一届县政府组成人员,县人民法院、县人民检-察-院和县人大会机关领导成员的同志,表示衷心的祝贺!我相信,大家一定不会辜负党和人民的期望,牢记使命,恪尽职守,为我县的改革开放和现代化建设作出新的更大的贡献。下面,我代表县人大会提几点希望,与大家共勉。
一、认清形势,明确任务,与时俱进地推进我县各项工作。
进入新世纪新阶段,我县的改革发展面临着新的机遇、新的挑战和新的任务。国家新一轮扶贫开发项目的实施,南水北调中线工程的启动,生态保护和基础建设投入的加大,推进农村改革和增加农民收政策的相继出台,堵河水能资源开发招商引资工作取得重大进展等等,都为竹山未来五年谋求跨越式发展带来了千载难逢的机遇。同时,我县作为一个山区贫困县,发展不够的问题十分突出,县域经济民营化的实力不足,工业化基础十分薄弱,产业化进程刚刚起步,城镇化程度仍然较低,“三农”问题还没有得到很好解决。对今后五年全县改革发展的目标、任务作出了全面部署,形势喜人,任务逼人。今天接受任命书的同志,都是县政府各委办局的一把手和县法院、检-察-院及人大会机关的领导成员,在事关我县全局工作的各条战线、各个领域担负着重要领导职务,大家工作的质量和效率直接关系到我县新一轮改革发展目标任务的完成,直接关系到人民群众对党和“一府两院”工作的评价。大家受命于此时,不仅是光荣而神圣的,而且意味着担负更重的责任。希望大家以高度的责任感、使命感和时不我待、只争朝夕的精神,在继续发扬过去好传统、好作风的同时,进一步加强学习,认清形势,拓宽视野,把握机遇,敢于创新,立足大局,团结协作,奋发进取,扎实工作,不断开创各项工作的新局面,在各自的岗位上创造新的业绩。
二、严格依法行政、公正司法,努力推进依法治县
依法治国是社会主义政治文明的基本特征、基本内容。全面建设小康社会,依法治国基本方略必须得到全面落实。我县确定了“走一主三化之路,建生态水电大县”的奋斗目标,同样要使依法治县得到全面落实。依法行政、公正司法是依法治国、依法治县的'必然要求和重要内容,也是改善经济发展环境的重要途径。过去,吸引投资者主要靠政策优惠,而今天投资者更看重的则是投资环境,特别是法制环境。只有在一个统一、公平、公正的环境下,经济才会良性发展。而法制环境的营造需要行政机关、司法机关严格执法、公正执法才能做到。因此,我们一定要增强法治观念,严格依法行政、公正司法,努力推进依法治县进程。
,深刻领会法治的精髓,做到不仅知法、懂法,而且用法、护-法,敢于顶住执法过程中来自各方面的压力和干扰,增强依法行政、严格执法的坚定性。上届人大会对所任命人员组织了任前法律知识考试,我们要坚持这一作法。本次任命由于时间紧,没有履行这一程序,在以后要补上这一课,把法律知识考试成绩作为衡量干部法律素质高低和任命干部的重要依据。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索人事任命领导讲话稿。
