党建即党的建设，它不仅是理论层面的宣讲与升华，更需将理论与实践相结合，选拔和培养能够团结群众、高效干事的干部。通过建设强有力的领导班子，提高干部队伍的团结干事能力和效率，确保党的工作得到高效执行，从而实现带领群众共同奋斗、创造美好生活的目标。党建在政治聚合力中发挥着核心作用，为团结同志、凝聚干事合力提供了坚实的组织保障。下面小编在这里为大家精心整理了几篇关于在新任领导干部任前集体谈话会上的讲话稿，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
篇一：关于在新任领导干部任前集体谈话会上的讲话稿
同志们：
刚才区委常委、组织部长李__同志宣读了各位的任职通知，区委常委、纪委书记、监委主任李__同志又给大家作了任前廉政谈话。两名新任职的同志代表做了表态发言，王__、袁__同志代表乡镇办和区直单位，结合各自成长经历和工作感悟也作了很好的发言。
各位同志即将成为__区的一名副科级干部，在这里，我对大家的进步表示祝贺！我回区里以后参加这种任前谈话，印象中只有两次。第一次是卫健系统科级干部调整，我自己要求参加的，为什么要去给他们谈话？我感到我们当前的师德师风、医德医风这些直接涉及民生的特殊岗位需要给他们提出要求。今天在同志们任职履新之际，我跟大家进行这次集体谈话，既是一种勉励和鞭策，也是提出一些希望和要求。
第一，为事择人者治，为人择事者乱。咱们这一次干部的选拔任用历时比较长，从去年8月5日启动到现在，中间的酝酿、推荐、考试等有关考核程序持续了4个多月时间，可以看出区委对此次干部调整非常慎重。一方面是因为咱们区十多年来没有大批调整这么多的副科级干部，另一方面也因为我们这一批干部适值“__五”圆满收官、“__五”精彩开局的关键时期。就像刚才同志们发言所说的，遇到了一个好时代。这批年轻的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六个“五年规划”的时间，你们决定着__区未来的发展，所以我对这次大规模调整非常重视，对大家寄予厚望。我们不拘一格用人才，是为了匡正用人风气，为国选才、为事业选才，在马克思主义的群众观和政绩观的交叉点去选人。我们是这样说的，也是这样做的，包括这次干部任用的时机和条件，以大无畏的精神，排除一切干扰，制定科学合理的选人用人方案，区委组织部的同志做了大量工作，也得到了市委组织部的大力支持。
区委常委会和我这个区委书记身负着省委、市委的重托，事关着我们一个区域的发展，所以在选人用人上不能辜负了组织的重托和百万__人民的期望。古人说“为事择人者治，为人择事者乱”。我们选择各位就是为了我们伟大的__事业，也是为了我们百万__人民的利益，我们是为事选人的，而不是为人择事的。这就是我们正确的政治路线、组织路线和风清气正的用人环境、科学的选人办法。大家通过“双推双考”走到这个岗位，证明大家在各自岗位都非常优秀。但严格来说，我们的知识储备与当前所承担的发展任务之间还是有差距的。以这次考试为例，你们今天在座的百分制成绩是四十分以上，后来题目公布了以后，有的同志反映“曲突徙薪”这个成语很生僻，好多人竟然没听说过。咱们__是楚汉文化的发祥地，不说让每个人都通读《四书五经》、《二十四史》了，《汉书》“霍光传”上这个典故，应该是在我们初高中课本上都有的。所以我感到大家学习的任务还是非常重的，应该说还有很大的提升空间，我们创建学习型社会、学习型个人任重而道远。各位一定要意识到自己身上沉甸甸的责任，不负组织的重托，不辱使命，承担起我们__腾飞的责任。
第二，干部比精良的“武器”更重要。千秋大业在人民，事业兴衰在干部。前一个时期工作之余我到涉县，那里以前是八路军129师____同志和____同志的总部驻地，进入县境看到明显的标语：“八千将士进涉县，三十万大军出太行”，我们抗战开始是八千将士进涉县，出来打解放战争时已经发展壮大成三十万的革命大军，它关键的问题在干部。周而复在写《截肢与输血》这篇文章时，引用白求恩同志说过的一句话：“中国共产党交给八路军的不是什么精良武器，而是经过二万五千里长征锻炼的干部和战士。”干部比精良的武器重要得多。____同志说，正确的政治路线确定之后，干部就是决定因素。____同志指出，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保障。一个地方的干部工作对全局工作至关重要，干部的素质决定一个区域的发展，一个区域的竞争最终体现在人才的竞争。所以我们要加强干部教育，不能重提拔轻培养，重提拔轻管理。
咱们过去__地委的老书记李__同志，后来到__当市委书记，当省常委、纪委书记、政协主席。老领导一直关心我们__事业，他写了一本书叫《南都情缘》，他说我这一生跟“南都”结下了不解情缘，我工作的地方是过去东汉时期的“南都”，后来又到了宋代的“南都”__工作。他一直在关心干部的培养问题，比如他自己亲自去协调，__市委、__省委的组织部门和咱们__组织部的干部挂职。我每次去，老领导都说希望我和当地党政干部能够在一起多交流，相互启发。__市的干部现在素质确实很高，你到那里以后就会感到一种思想自觉。刚才纪委书记说那些纪律是硬约束，但根本的问题是，干部素质提升后就会转变成一种自觉自律，这样能够降低社会管理的成本，变成一种自发的行动。相反，如果不加强个人修养和学习，固步自封，最后就会成为井底之蛙。
职务提升了水平是不是就提升了？__同志曾谦虚的说过，今天的胡__还是昨天那个胡__，并不是说今天叫我____书记了，我的水平就陡然提高了。我今后还需要很好地学习，要向老同志们请教，特别是向__同志、向陈__同志请教。所以我们各位同志位置变了，以后叫你镇长、局长了，更要加强学习。在座的各位党委书记、局长要履行起“传帮带”的责任，今天区委就把千挑万选的年轻干部交给你们了，希望你们要对他们严管厚爱，多给他们压担子，同时要给他们做好楷模，教方法，教做人，为他们的工作成长提供良好的环境，不能“误人子弟”，误了党和人民的事业。
第三，要让年轻干部的“大显神通”。事业是需要薪火相传的。培养提拔干部，也是我区委书记的重要职责。__区的干部在一个时期内，特别是区直部门的领导班子平均年龄老化、结构不优、流动不畅以及年轻干部培养滞后、储备不足、使用不够的问题，我是有所了解的。我们比临近的__区少提拔了两批干部，整个干部的平均年龄高了三岁。比如，这次提拔的最年轻的干部也已经31岁，缺少二十多岁的“初生牛犊”。这些问题我了解以后非常担忧，因此选三十五岁以下干部的程序也很快就要启动。干部调整需要主要领导有大无畏的气派，要有大的胸怀和担当。邓__同志作为改革开放的总设计师，就有这种卓越的眼光。上个世纪八十年代，__同志为了解决干部年轻化问题，曾劝一些老同志带头退出领导岗位，把机会留给年轻的干部。__同志当年如果是以一种迁就或迎合的态度，觉得这些老同志支持了我几次复出，而狭隘的去看这个事情，他就做不出来这个远见卓识，就不会有现在改革开放伟大成果。我们个人相对于这个时代，相对于我们的事业都是沧海之一粟，所以在选拔任用干部上一定要有博大的胸怀，要有识才的慧眼，用才的胆识，育才的方法。今天这个副科级职务不高，但是在大家成长的道路上是不可跨越的，这个起点对各位而言应该永远铭记。各乡镇在选拔中层干部的时候，也一定要出于公心，着眼干部的成长，打破体制壁垒，加强年轻干部培养培育、选拔任用，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼，让年轻干部“大显神通”。
创造良好的用人环境。古人爱才惜才的这些例子都很多，曾国藩一生“爱才如命”，说“得天下英才而育之，乃人生一大乐事”。我回区工作后，把人才工作一直放到重要的议事日程上，我算了一下，累计提拔了12批干部，共851人。这中间我们还围绕后备干部、年轻干部的培训选拔、优化干部结构等工作，把有限的公务员编制向选调生上倾斜，加大事业单位的选聘力度，共接收了选调生26人，其中在校的党员占了三分之一，硕士研究生以上学历占至少三分之二，这些年轻干部就是__发展的活力之源。
第四，政府是公益的“守夜人”，而不是“受益人”。保就业是“六稳六保”工作之首，这就要求我们创造更多的就业机会和通道，就业岗位的创造要注重公平，过去我区每年空出二三百个工作岗位，可是我们一些贫困家庭，千辛万苦培养一个孩子，毕业了没有关系就找不到工作，这样的社会风气就可想而知。去年，我们共公开遴选公务员39名，公开选调工作人员277人，公开招聘事业单位工作人员611人，就是要为这些平民子弟提供工作的机会，提供上升的渠道。
没有素质的领导干部，会利用手中的权力设置障碍，以谋求一些个人的利益。而真正为民服务的党委政府和公务员，会提供公平公正的空间和机会，这就是权力观的问题。权力是从哪里来？是人民给你的。权自民赋，党的干部必然是要来为民服务、维护公平正义的。正义堪比一个社会的阳光空气，如果没有阳光空气，那就无法生存。比如我们设计的招录教师方案，直接把每个报考教师分到各个农村学校，区纪委招录工作人员，提前定好前十名进机关，什么关系都不用找。这不就是制度设计的问题吗？所以区委书记的走廊里才能清净下来，书记才能谋大事、踱方步、冷思考。如果制度设计不合理，就会产生腐败、产生额外的工作量。
我给大家说过，现代政治文明是从“牧民”到“为民”观念的转变。封建社会叫“牧民”，例如荆州牧刘表，他这个职务就叫“牧”。意思是拿着鞭子，官员就是“放羊”的，人民群众就是可以任意宰杀的“羔羊”，而现代的政治文明就是要大家从内心深处转变这种“牧民”的观念，全心全意的“为民”服务。另外我们在廉洁自律上，也得有这种意识，多一点平民思想。有的同志可能将来会走向更高的工作岗位，但是要永远记住保持对人民的赤子之心。无论我们走得多远，都不能忘记走过的路。
今天组织赋予你一定的权力，目的是要你履行职务责任，绝不是让你谋求个人利益的。不给你权力，你就承担不了对应的责任。郑板桥的“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，封建时代官吏尚有这样的认识，今天我们共产党人应该比这个境界高得多。我们这个权力是为民服务的，就需要对人民群众有基本的感情，和群众有了基本的感情，你就会做群众工作，就不会做出格的事。我们有的干部之所以存在作风问题，其根源在于和群众的感情淡薄。因此，我们要学习焦裕禄同志的“三股劲”，对人民群众的那股亲劲，抓工作的那股韧劲，干事业的那股拼劲。其中对人民群众的亲劲儿就是要做到视人民为父母，和人民群众同呼吸共命运。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。我们这些干部下乡扶贫的时候存在为扶贫而扶贫的问题，有些同志拎着东西就往贫困户家里跑，看到贫困户周围坐了一些老人，却视而不见，连句招呼都不打，和人民群众就根本就没有感情，基本的礼节都没有，这也是扶贫工作得不到贫困户周边群众的认可的原因之一，大家想想是不是这样？
西方经济学上说，政府是守夜人，而不是受益人。把政府职能定位于“守夜人”，就决定了政府行为不能缺位，要干自己该干的事，维护社会的公平公正，保障每一个社会成员的合法权益不受侵害。从权力观上来说，就是要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不要与企业争利、与群众争利、与下级争利。做官先做人，大家到了新岗位上首先要做一个好人，得有良心，一定不要当坏人！我们的干部不能只算计自己如何获取好处，算计百姓，你心中装着人民，就不会做出背离人民根本利益的决策。这两年多来，咱区里的舆情基本平稳，从根本上来说，就是因为我们没有做出违背人民利益的事，有坚定的人民性。所以大家一定不要只把人民挂在嘴上，遇到事情就把人民给忘了，权衡事的时候把人民“牺牲”了。
第五，干部成长不能节省“阳光”。为政之道，修身为本。干部队伍建设永远在路上，干部教育应该也是一样。我们党历来重视提高党员干部的个人修养，____同志曾在《论共产党员的修养》一书中提出加强党员干部的党性锻炼和修养。____指出，干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼，自我约束，自我改造。要心存善念，始终保持一颗仁爱之心、清澈之心、赤子之心。要见贤思齐，见不贤而内自省，时时勤拂拭，勿使染尘埃，时时检视自身行为，切实纠正偏差。我们每个人内心都有私欲，也会因为受到一些诱惑而使内心蒙尘。但如果能加强个人修养，时时拂拭内心深处，就能做到洁身自好。正如王阳明所说，克己去私，做一个内心光明的人。我常给大家说，有时间去读读论语，从传统文化中去汲取，前半夜想想自己，后半夜想想他人。不管干什么事，正确对待自己，也正确对待他人。
党员领导干部对教化民风有着特殊的作用，因此我们要自觉遵从社会公德、职业道德、家庭美德，提高修养，提高自身的人格魅力。做一个人格健全的人、做一个明理的君子、做一个最好的自己。老书记穆为民同志说过，职务荣誉归了你，你就不要想着哪好事都是自己的，坏事都是别人的。“誉既汝归，毁将安辞。利既汝归，害将安辞。功既汝归，罪将安辞”也是此意。职务是一种荣誉，也意味着一种责任。所以我们的领导干部要带头担当，要勇于负责。有的干部不敢担当，八面玲珑，有好事都是自己的，只栽花，不栽刺，整天只想做锦上添花的事，我认为这就是一种自私自利的表现。我们的干部应该永远保持工作的激情，这个很难得，要时刻提醒自己。如果我们干工作没有激情，就根本不可能干好。或者说事业顺利了就有激情，不顺利就没激情，遇到了挫折就消极沉沦了，那也不是一个成熟的领导干部。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香。成绩都不是敲锣打鼓就能实现的，干部成长都要经受磨练，不能节省阳光，人生的路没有捷径。所以既然选择了从政，就意味着选择了奋斗，选择了奉献，选择了吃苦在前，享乐在后，要始终保持一颗奋斗之心。
第六，工作中不缺“理论家”，缺少“实干家”。空谈误国，实干兴邦。__同志说“不干，半点马克思主义都没有”。有的人说得天花乱坠，但就是一点活都不会干。在工作中我们不缺理论家，而是缺少实干家。我们所说的“躬耕精神”就是一种如牛之“耐”，如马之“快”的牛马精神，就是“快”和“实”的作风。当个干部干事不能慢吞吞，干到哪儿是哪儿，要有激情、有担当，反应快、抓得实。
同志们，一个干字担日月，一个实字写春秋。____说“弱鸟先飞，滴水穿石”。昨天区里述职会上，有的局长脱稿介绍工作条理清晰、层次分明。这并不是因为口才好，而是干出来才能说出来。刚才让大家学习了寇准的“六悔铭”，这六大悔事，看看都占了几样？官行私曲失时悔。你这个官职就是为人民干事的，不是为你个人或者家庭、亲朋好友谋利。有些同志当个支部书记，在扶贫上就优亲厚友，这么一个小利都想谋，作为一个普通党员都不合格，更不用说当支部书记了。艺不少学过时悔，见事不学用时悔。我们要善于在实践中向领导学、向群众学、在事上学。安不将息病时悔，醉发狂言醒时悔。不能按时作息、劳逸结合，在生病时会后悔。喝醉了什么大话都敢说，酒醒了就后悔。
珍惜时间学习的人前途无量。要永葆一颗上进之心，上进之心不是说要求一定做大官，而是要做好事、勤奋工作、勤奋学习。面对本领恐慌，缺什么补什么，一是读书，二是向别人学习。书籍是人类进步的阶梯，我们创建学习型社会，很多家庭屋子装修很好，但就是没书架。黄庭坚说“一日不读书，则尘生其间，两日不读书，则言语乏味，三日不读书则面目可憎”。所以一定要多读书，腹有诗书气自华。读书的目的是做一个明理的君子，做一个好干部。林则徐曾说过，存心不善，风水无益，善心就是最大的风水。兄弟不和，交友无用。行之不端，读书无用。做人一定要行大道，走正路。有些人不孝父母敬神鬼，专门跑到千万里去烧香拜佛，殊不知父母才是你身边的佛。
曾国藩在总结自己三十几年宦海生涯的所思所得时，提出了慎独则心安，主敬则身强，求仁则人悦，习劳则神钦。这四句话是什么意思呢？慎独则心安，如果一个人在独处时也能做到思想、言语、行为谨慎就可以问心无愧，跟咱们说“平日不做亏心事，半夜不怕鬼敲门”一样的道理。君子之交，来自于暗室而不欺。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。我们的廉政教育要学习“震畏四知”，举头三尺有神明，要有所畏，有所戒。主敬则身强，不管干什么都要有所敬，出门如见大宾，穿衣打扮也要“上循分，下称家”，得体为宜，也是一种个人修养。求仁则人悦，这就是说求仁需要有仁人之心。习劳则神钦，是说努力工作、辛勤劳动的人就能使神明感到钦佩，包括“不晏起”，我们现在要求同志们按时上班，你早十分钟去，诸事可沉着应对、忙而不乱。俗语说的“早起三光，晚起三慌”，是有大道理的。
将帅必起于卒伍，宰相必起于州吏。大家虽然现在只是在一个副科级的岗位上，但已经是一名领导干部了。万丈高楼平地起，九尺之台起于垒土。不管大家将来走多远、飞多高，都要牢记使命，不负重托，做经得起人民“阅卷”的“答卷人”。我在这里也代表区委，同时也以我个人的名义，祝福各位在新的岗位上能够很好地为民服务，取得更大的成绩！
谢谢各位。
篇二：关于在新任领导干部任前集体谈话会上的讲话稿
同志们：
__月__日，__届县委召开了第__次常委会议，对县级部门和镇乡领导班子正职的调整补充进行了研究。当天下午又召开了县委全委会议，对镇乡党政正职拟任人选进行了无记名投票表决，所有干部事项均获得了高票或全票通过。
大家知道，去年镇乡党委换届时，为确保换届工作顺利进行，党委书记一个都没作调整。在县级领导班子换届结束后，结合部门职数空缺情况，县委着眼于__经济社会发展全局，对全县科级干部队伍进行了一次较大的调整，所以这次干部人事调整的量相对较大，共涉及128人。其中，提拔任职21人，交流任职78人，新一届人大、政协领导任党内职务10人，县级部门主要领导继任原职13人，达到最高任职年龄免职2人，工作岗位变动原因免职4人。
总的来看，这次干部人事调整工作准备充分，方案合理，程序严密，工作扎实，选出了一批熟悉基层工作、实绩突出的同志，选出了一批年富力强、敢闯敢干的优秀干部，得到了各级各部门的普遍认可。这次干部调整有这么三个主要特点：一是注重实绩，突出抓落实的能力。在前几月的调研走访中，我越来越感觉到__的干部很多，而且想干事、能干事、可以提拔重用的干部更多，县委用人导向历来是鲜明的，就是要让有能力、想干事的同志到能干事、有作为的岗位去干工作、抓落实、出成绩。二是注重选拔培养年轻干部、学历高的干部。尽管__的干部多，但年轻的领导干部并不多，青黄不接、梯次断档现象依然存在。因此，县委这次选拔了一批年轻干部充实到镇乡党政主要岗位，目的就是要让他们尽早到经济社会发展的一线去熟悉工作、锤炼作风、增长才干，为__未来的干部梯次培养选拔打下良好基础。三是注重关心关爱干部，统筹做好干部交流。__是人口大县、干部大县，我们很多的干部较长时间在一个岗位或者一个镇乡工作，按照规定必须交流，这既是关心保护干部，又有利于工作开展。
刚才，__同志作了廉政谈话，我都同意。请大家认真抓好落实，下面，我代表县委讲几点意见。
第一，讲党性、顾大局，政治坚定不动摇。县委这次人事调整安排，是根据上级有关政策规定进行的，是县乡换届工作的延续，涉及部分县级部门和镇乡党政领导干部，既有交流提拔的，又有卸任离岗的，希望大家保持政治上的坚定和清醒，在思想上、行动上与县委保持高度一致，坚决服从组织安排，坚定不移地贯彻落实好县委的重大决策部署。要正确看待“进退留转”，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。3月3日前，县委分管领导已送大家到新的工作岗位上任履职了，希望大家要立即进入角色，尽快熟悉工作，搞好工作衔接，确保不断档脱节。
第二，讲责任、敢破难，勇于担当不守旧。选择代表着信任，权力意味着责任。希望大家牢记使命、不负重托，用心想事、用心谋事、用心干事，接好事业棒，跑好接力赛。要加强学习、解放思想，善于在学习中借鉴、在传承中创新，抓工作有新思路、新点子、新办法。要心系群众，多做打基础、利长远、增后劲、惠民生的事，多做群众赞成拥护的事，多做真正留得下来的事。要敢想敢干，善于创造性地贯彻执行上级政策，大胆创新不惧风险。直面困难矛盾不绕道、不躲避、不推脱，敢于打破常规、破解难题，走出一条具有本单位特色的发展路子。
第三，讲实干、真落实，主动作为不懈怠。事业成败，关键在于落实、要害在于实干。在其位谋其政，任其职尽其责，要善于抓大事、抓重点，在新的岗位尽快进入角色、迅速打开局面，要带头熟悉法律法规、业务工作，随时做到情况清、家底明。要事无巨细、事必躬亲，把大事做细、把小事做实，不做“浮在基层表面的基层干部”。要政令畅通，坚持定下来的事无条件、无阻力、无障碍地坚决执行、迅速落实，做到说了算、定了干、高效率、快节奏，强力推动各项工作落实。
第四，讲团结、聚人心，合力干事不折腾。团结出战斗力、出生产力、出干部。大家在一起共事是缘分，要相互补台不拆台，发扬民主不专断，顾全大局不谋私。要严格执行民主集中制，集体讨论决定重大事项。自觉把本职工作放到大局中去考虑，不揽权、不争功、不设障，思考问题向上靠一档，抓落实向下靠一级，切实增强维护大局、服务大局的意识，真正做到谋发展一股劲、干事业一条心、抓工作一盘棋。
第五，讲品行、重表率，廉洁从政不变质。领导干部的品行不仅关系到自身形象，更关系到班子的感召力和亲和力，关系到党委政府的声誉和威望，我们一定要提升品行影响力。要牢固树立正确的人生观和价值观，始终保持良好的从政形象，从一点一滴做起，用自己的表率作用去影响和带动下级，用自己的人格魅力去赢得群众尊重。要自觉做到自重、自省、自警、自励，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，坚决做到违反原则的人情坚决不送，违反原则的事情坚决不办。视名利淡如水，看事业重如山，不为名利所惑，不为金钱所诱，甘于奉献，保持操守，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统。要干净干事、清白为官。在廉洁问题上，一定要时刻保持清醒头脑。我们培养一个领导干部不容易，不希望任何一个干部在遵纪守法上出问题。要自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不正之风，自觉接受组织和群众的监督，保持领导干部良好形象，做到一身正气、两袖清风。
同志们，这次无论是被提拔的同志，还是交流任职的同志，都是经过群众广泛推荐、组织精挑细选出来的，肩负着“凝心聚力、乘势突破，奋力推动__由农业大县向工业强县跨越”的重要职责。希望大家要以这次调整为契机，在新的工作岗位上，有新的精神风貌和工作姿态，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜全县人民的厚望和期待，以更高的目标谋划发展，以更大的力度推进工作，创造无愧于时代要求、无愧于全县人民的辉煌业绩，让组织放心、群众满意、同志信任。
谢谢大家。
篇三：关于在新任领导干部任前集体谈话会上的讲话稿
尊敬的各位领导：
在此我首先要衷心感谢组织对我的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱！
这次任职不仅是对我的一种认可与接受，更是对我的一份鼓励和鞭策，既是一种压力，更是一种动力，我有信心、有决心，在组织的培养下，局党委的领导下，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好的业绩，回报组织的重托与期望。在此，我作四方面的表态：
一、认真学习，增强能力
树立终身学习的理念，不断丰富自身的知识结构，更新知识储备，提高综合素质能力，从而更好地适应和满足新形势、新岗位的要求。一方面加强政治理论学习，不断提高政治理论水平，通过学习，不断提高思想政治觉悟和观察问题、分析问题的能力，另一方面加强业务知识的学习，不断提高业务素质，通过加强相关法律法规和财政、税收等专业知识的学习，为做好工作提供理论支持。在向书本学习的同时，向领导学，向身边的同志学，向实践学。善于学习和借鉴他人的经验和成功之处，学习领导研究处理工作的思维方法和领导艺术，学习老同志的经验，在具体的工作实践中不断摸索，善于总结，通过实践，不断丰富自己的工作经验，寻求做好分管工作的方法、技巧和途径，不断提高和完善自己，不断提高实际工作的能力。
二、摆正位置，服务大局
预算执行局局长岗位对预算执行局的工作负有领导责任，同时又是在局党组的领导下，为全局服务、对领导负责的参谋和助手，发挥着“桥梁”和“配角”的作用。我将摆正位置，自觉服从局党组的领导，紧紧围绕局党组这个中心，发挥自己的主观能动性，对自己分管的工作和组织交办的各项工作任务积极主动、创造性地开展并完成，将自己的工作做到位，让组织放心、下属称赞。同时，作为局副科领导干部中最年轻的一员，我会注重虚心学习，取人之长补已之短，在完成本职工作的前提下，积极配合做好协助、合作工作，做到权力不争、责任不推，有功不居、有过不诿，同时学会谦和礼让、豁达大度、善于沟通、增进团结。
三、恪尽职守，依法履职
作为一名副职，能否做好分管内的工作，独挡一面，是衡量是否称职的主要标志。我将珍惜这一岗位，用心工作、创新工作，坚持高标准、严要求。要明确自己分管工作的任务、范围、权限，在坚持党性、坚持原则的前提下，只要是职权范围内的工作，不推诿、不扯皮、果断决策，大胆工作，积极地、创造性地完成各项工作任务；对需要集体讨论决定的事情，特别是涉及人、财、物等敏感问题，做到多请示，多汇报，提交局党组集体讨论。对职权范围内的工作，勇于担当，敢于承担责任，不揽功推过，积极慎重妥善地处理问题，让组织放心。
四、严于律已，廉洁从政
作为一名财税干部，肩负着生财、聚财、用财、理财、管财的重任，责任重大，我会对自己从严要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，提醒自己始终保持清醒的头脑，分清公私界限，筑牢思想防线，做到秉公用权、依法用权、谨慎用权。学会拒绝诱惑，算好经济账、政治账、家庭账、名誉账，做到慎用权、慎交友，干净干事，清白做人。
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望组织和领导们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗敬畏心对待权力，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负组织对我的信任、希望和重托。
篇四：关于在新任领导干部任前集体谈话会上的讲话稿
同志们：
刚才我们共同观看了《迷失的初心》警示教育专题片，片中人、片中事，都是我们本地的，有的甚至是我们熟悉的。他们跌宕起伏的人生经历和发自内心的深刻忏悔，无时无刻不在给我们敲响警钟，告诫我们要时刻牢记清廉是福、贪欲是祸，要始终心怀敬畏、坚守底线，切实做到公正用权、依法用权、廉洁用权。
胡书记给我们做的廉政谈话，深刻运用马克思主义唯物史观，系统梳理了党的廉政建设发展历程，这充分彰显了学校党委的政治清醒、高度站位和大局意识，让我们对党高瞻远瞩的战略视野和居安思危的革命精神有了更加直观的把握。以史为鉴，可知兴替。从____同志提出“两个务必”，到以____为核心的____提出“四个全面”战略布局，历代中国共产党人薪火相传，始终坚持将廉政建设作为管党治党的顶层设计，一脉相承。反躬自省，才能扬长避短。胡书记要求我们铭记党的廉政历史，学习践行领袖的廉政思想，目的就是激励我们勇做新时代廉洁自律的模范，始终做政治上的明白人，自觉在思想根源上补齐短板、历练成长。胡书记的讲话不仅是一次严肃的廉政谈话，更是一堂生动的党史课程。听了以后既受鞭策，又感温暖。希望同志们认真领会胡书记讲话的精神实质，站稳政治立场，坚守底线思维，培树廉洁作风，紧密结合思想实际和工作实际，把胡书记讲话精神迅速传达到位，在具体工作中见人、见事、见实效。
下面，就如何深化落实胡书记讲话精神，我讲几点意见：
一、提高政治意识，强化政治责任
政治是方向，政治是引领。坚持党领导一切，全面从严治党，坚定社会主义办学方向，解决好培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根本问题，是高校最大的政治，也是高校办学育人坚持正确政治方向的根本要求。加强党对高校的全面领导，最重要的就是在事关办学方向的问题上站稳立场，只有方向正确，付出的努力才会见到实效。意识形态工作是深层次的政治引领工作。____指出：“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”每每谈到政治建设，有些人总感到空洞无物，无从下手。说的具体点，落实____在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话，加强思政课程和课程思政建设，坚持立德树人和三全育人等等，恰恰都是我们应该做的政治工作，所有这些工作都需要强有力的政治引领做保证。大家不要认为政治工作无从下手，这些恰恰都是我们的具体抓手。
中层干部要从讲政治的高度，强化自身的政治责任。____深刻指出，“抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。”一分部署、九分落实。如果不沉下心来抓落实，蓝图再美好、目标再宏伟，也只是水中月、镜中花。党总支、支部作为党组织最基础的力量，要把管党治党作为最根本的政治责任，各级书记要对本单位党风廉政建设工作亲自研究部署、亲自协调督办。各位中层干部必须强化政治责任，提高抓落实的本领。本月，学校纪委已启动“警示教育月”专项活动，届时将组织所有二级党组织观看警示教育片，大家要当好“领头羊”，将“警示教育月”活动与“底线思维大讨论”结合起来，牵头做好学校纪委提出的十项重点工作，组织全部党员干部接受教育，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
二、强化规矩意识，夯实纪律根基
在__届中央纪委__次全会上，____强调“要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。五次全会公报也提出，要“从严治党、依规治党，加强党的纪律建设”，“我们党是肩负着历史使命的政治组织，必须有严明的政治纪律和政治规矩”。从近年来查处的领导干部严重违纪违法案件看，无视规矩、不讲规矩的现象在一些地方和单位有一定的普遍性。主要表现在：一是搞小圈子，拉帮结派。以地域、出身、领域、经历划界，立“山头”、建“小圈子”。二是搞本位主义，阳奉阴违。在落实政策、执行决策上打折扣、做选择、搞变通。三是搞自由主义，乱发议论。不负责任地随意发表歪曲党的政策的言论，传播政治谣言，泄露党和国家秘密。四是搞虚无主义，信仰丧失。理想信念迷失，精神家园失守。刚才，胡书记针对我校“两个责任”推进工作，指出我校二级党组织和党员干部存在的八个方面的问题，这些都是我们应该高度重视并切实整改的。
我们应从刚才播放的警示教育片中汲取教训。不要认为政治学习“台上讲的没有劲儿，台下听得没有味儿，大家都知咋回事儿”，要时刻牢记“贿随权生，祸从欲起”“廉贪一念间，荣辱两重天”；不要认为“两个人的事无人知，组织保护无人查，关系协调查不出，名下无财查不到”，要时刻牢记思想上松一寸，行动上就会散一尺，不能心存侥幸、耍小聪明。要牢记____的教导“权力不论大小，只要不受制约和监督，都有可能被滥用”；不要以为“当官就能发财”“有钱能使鬼推磨”，权利可以私用，甘于被“围猎”，而要始终牢记____所说“鱼和熊掌不可兼得，当官发财两条道”，对个人的名誉地位利益，要想的透、看得淡，自觉打掉心里的小算盘，要始终严格要求自己，把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。
强化规矩意识，夯实纪律根基，一是必须把政治纪律挺在最前面，严明政治纪律、坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，严禁散布违背党的理论和路线、方针、政策的言论，严禁公开发表违背党中央决定的言论，严禁泄露党和国家的秘密，严禁在党内拉私人关系、培植个人势力、结成利益集团，严禁党员信仰宗教、参与邪教、搞封建迷信。二是必须有效践行监督执纪“四种形态”。要用纪律管住权力，严格落实廉洁自律准则、纪律处分条例，经常开展批评和自我批评，综合运用批评教育、谈话函询、组织处理、纪律处分等不同方式，让戒尺常悬头顶，警钟长鸣耳边，让纪律真正发生威力，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。三是必须依靠完善的制度体系，把党组织建设得更加坚强有力。今年是学校党委确定的制度建设年，党政各部门陆续出台了一批规章制度，学校纪委也审议通过了10项制度。在以后的工作中，我们要不断完善制度、定期出台制度、严格监督制度，紧紧依靠制度提升管理效能，用制度管人、管事。让广大师生真正感受到干部清正、党政清廉、政治清明就在身边、就在眼前。
三、强化责任担当，带好干部队伍
“教者，效也，上为之，下效之”。群众看党员、党员看干部，领导干部以身作则、率先垂范，大家就会跟着学、照着做。我校各级党组织领导班子务必以上率下，既领之、又导之，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。各党总支、支部书记是加强党风廉政建设第一责任人，一定要带头多学一些、学深一些，自我要求更严一些、更高一些。一要始终把廉政建设记在心里，切实增强危机意识，面对大是大非敢于亮剑，面对失误错误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。二要把廉政建设挂在嘴上，做到大会讲，小会讲，天天讲，月月讲，用重复的力量不断强化廉政建设，推动形成整体联动的总体效应。三要增强责任意识，确立良性的责任导向，把职业当成事业来做，引导党员干部树立“没有借口”的思想意识，对学校党委交办的事项，花心思抓落实、找方法、出成效。四要经常开展“咬耳扯袖，红脸出汗”，抓早抓小，确保不发生腐败现象，要切实担起监督职责，强化自我监督，乐于接受监督，紧紧围绕胡书记提出的八个方面改进举措“照方抓药”，把管党治党责任落实到人、落实到事，在“两个责任”同频共振中全面提升治理效能。
同志们，作风建设永远在路上。广大师生的热切期盼就是我们的奋斗目标，我们廉洁自律，__学院就会风清气正；我们光明磊落，__学院就会受人尊重；我们共同努力，__学院就会跨越发展。我们要以____思想伟大旗帜为指引，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在学校党委的坚强领导下，逢山开路、遇水搭桥，为学校各项事业高质量发展做出新的更大贡献！
篇五：关于在新任领导干部任前集体谈话会上的讲话稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天，我们聚集在这里，共同见证了干部任职暨集体谈话的重要时刻。在这个时刻，我代表组织向大家致以最诚挚的祝贺和最深切的期望。
干部是党和国家事业的中坚力量，是实现中华民族伟大复兴的重要支撑。我们要深刻认识到，担任干部职务，不仅是一种荣誉，更是一种责任和使命。我们要以高度的责任感和使命感，认真履行职责，不断提高工作能力和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
在今后的工作中，我们要坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，始终做到“两个维护”，切实增强政治责任感和使命感。同时，我们还要注重团结协作，发扬民主精神，加强团队建设，共同努力，推动各项工作的顺利开展。
最后，我要向大家提出殷切的希望和要求。我们要不断提高自身素质和能力，不断学习、创新和实践，不断追求进步和发展。同时，我们还要切实加强自身廉政建设，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党的纪律和规定，做到秉公办事、廉洁奉公、勤政为民，树立良好形象。
让我们在新的起点上，团结一心、共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
谢谢大家！
篇六：关于在新任领导干部任前集体谈话会上的讲话稿
同志们！
上个月，党委经过充分考察、酝酿和研究，并召开了党委会认真讨论，决定提拔3名中层正职干部，5名中层副职干部，37名科级干部，根据干部任用管理规定。今天，我代表学院党委与大家集体谈话和廉政谈话。
一、牢记今天的提拔来之不易
今天在座的45人，在党委会议召开以前，可以说没有人知道自己会被提拔，甚至你们也没有想到自己会被提拔；但，党委有党委的考虑：一方面，学校的发展，干部是重要因素，党委从学校长远发展的大局出发，必须要选拔、培养一批又一批优秀干部接续奋斗。另一方面，我多次强调，我们这一届党委在干部任用上必须坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”为原则，要“让跑、要、送的靠边站，让忠诚干事、想干事、敢干事、能成事的干部有为有位”，党委选人用人，不需要你“跑、要、送”、也不需要你找人打招呼。如果你们自己跑了、要了、送了，或者知道其他人跑了、要了、送了，现在就可以向纪委反映。据我了解没有，如果有，肯定今天不会坐在这里。
所以说，你们今天能得到提拔，完全是因为党委看中你们的政治素养、道德品行，看中你们实干而不是空谈、真想事真作为，看中你们讲规矩守纪律、敢于担当。希望你们在新的岗位上牢记提拔的来之不易，千万不要以为提拔了就可以任性了，如果有人提拔之后，随心所欲、忘乎所以、为所欲为，我今天就告诉你，只要我苏立还在学校，党委肯定把你直接拿下来。
二、牢记党员干部的政治属性
____指出：“注重提高政治能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配”。作为领导干部，要学会从政治上分析问题、解决问题，否则，就容易在政治方向上出问题。比如，有的领导干部阳奉阴违，口头上拥护党委，暗地里却说三道四；有的落实党委决策部署做选择、搞变通、打折扣；有的只记得自己是处长、院长、科长，强调自己的教授、研究员、主任医师等等职称，乐于说自己的业务、搞自己的业务，却忘记了自己党性和管理责任、更忘记了干部的政治属性和政治责任，不敢理直气壮地讲政治。这些问题，大家必须高度警惕，分清主次，自觉遏制，练就把握方向、把握大势、把握大局和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的政治慧眼。
三、牢记自己的使命担当
从大的讲，学校是党的学校，是培养好担当民族复兴大任的时代新人的主阵地，学校的所有干部都是党的干部。作为党的干部，初心一刻不能忘、使命必须时刻牢记，____在__大报告中指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力，也是我们党员干部应尽的义务和责任。
从小的讲，各位都是学校的干部，是学校发展的宝贵财富和重要支撑。我们必须主动了解学校发展的困难、主动破解学校发展的难题，千万不能有“这是别人管的工作！”“这是部门的事！”“这是学校领导考虑的问题！”应该将自己置身学校发展的大环境，置身任职岗位的部门，与部门一起奋进一起成长，与学校共同奋进荣辱与共。这就要求大家撇弃“事不关己高高挂起”的错误想法，时刻把自己当成学校的主人，时刻牢记“空谈误国、实干兴邦”的道理，时刻牢记“不进则退，慢进也是退”的逻辑，主动作为，面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金，为学院各项事业发展贡献自己的智慧和力量。
四、牢记成长不可能一帆风顺
干部成长没有捷径可走，没有任何一个人生来就是能想事、能谋事、能干事的，要经风雨、见世面才能长才干，要经历磨练、甚至被打压才能强筋壮骨。一方面，大家要主动接受挑战，争取锻炼机会。领导交待一个任务，你想都不想，要不就说“这个我没做过，我不知道做！”“那个我不会做，你让别人做好些！”，要不领了任务后忘却九霄云外没有下文或者转手交给下面的人，要不心里想着“反正领导会改的！”、“领导不改只要签了字我就没有责任！”之类的，为了完成任务敷衍了事、不负责任。相反，希望你们要做“起而行之的行动者”，不当“坐而论道的清谈客”，争做“攻坚克难的奋斗者”、不当“怕见风雨的泥菩萨”，这样，你才能在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。另一方面，党委会有意对你们打磨甚至打压。孟子在《生于忧患，死于安乐》中说：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”党委这次提拔你们，但绝不会提拔之后就一味“放养”。如果对你们一位“放养”，不闻不问，就成了任用，而不是培养，是对你们不负责任，也是对学校长远发展不负责任，党委不会让你们在工作中“一帆风顺”，有可能会让你们“历经坎坷”，党委将经常直接或让你们的部门负责人给你们下任务、压担子，甚至挑刺打压！只有你们经过了磨练、扛住了压力、承受了打击，心智才会成熟、思路才会清晰、遇事才会稳重，决策才会果断。
五、牢记党纪国法一心为公
讲规矩、守纪律是对党员干部党性原则的直接考验，也是对党员干部忠诚度的直接考验。全面从严治党，必须把纪律挺在前面，用纪律管住全体党员干部，有令则行、令行禁止，这也是改善政治生态的必要之举。
现在党员干部面临的诱惑很多，如果自身不过硬、放纵私欲，就会迷失人生方向，犯下大错。筷子虽短，能打倒人；杯子虽浅，能淹死人；红包虽轻，能压垮人。希望你们勿以“官小”无人管，要知道打虎也拍蝇，勿以“恶小”而为之，要知道大贪官都是从小贪开始的。希望你们面对诱惑时要保持高度警惕，多想想党纪国法，多想想年迈的父母、可爱的孩子、恩爱的丈夫或妻子，坚定信念、坚持原则，战胜私心和人情，不能心存侥幸，不能以“下不为例”来原谅自己，弄明白党纪国法规定，什么事能干、什么事不能干，不挟私念、不为私欲，心中高悬纪法的明镜，手中紧握纪法的戒尺，不越纪法红线、不碰纪法底线，踏踏实实走好每一步。
篇七：关于在新任领导干部任前集体谈话会上的讲话稿
前段时间，区里调整了两批干部，站在用好干部、用准干部的出发点，我们选出区内最信得过的、最靠得住、群众口碑好、没有关系户的干部，为全区树立样板。在高__书记讲话的内容上，我讲以下几点。
一、要讲政治，提升政治能力
从大局上来讲，提升政治能力就是要提升从政治上看问题的能力、要提升从政治上把握大局的能力、要提升从政治上聚合力的能力。
从政治上看问题，我们要把大区向强区的跨越当成政治任务来抓。从我们同志具体的工作和__实际来讲，这既是一项政治目标，也是一项工作目标，更是对人民群众的一个承诺。正如____面向世界兑现对人民的庄重承诺一样，打赢脱贫攻坚战，实现第一个百年目标，全面建成小康社会。__区如果不实现“三高五区一跨越”的目标，就无法兑现对全区人民的承诺。我们在任何时候都要保持头脑清醒，__区目前是一个大区，不是一个强区，因此需要大项目、大投资拉动经济落后的地区发展。
从政治上把握大局，我们要心系“区之大者”。按照____所讲，要心系“国之大者”。那么我们也有“区之大者”，它体现在哪些方面呢？第一个是关于发展的重大项目和重大任务。第二个是底线底板上的安全生产有重大的隐患、信访维稳有重大的风险、疫情防控有重大的责任、社会治理治安有重大的难题、环保有重大的问题、三保有重大的压力，这些都是我们的“区之大者”。从政治上把握大局就是要把握这些大事情，做好这些大事情。
从政治上聚合力，我们要以党建为核心，团结同志，凝聚干事合力。党建是什么？党建不仅是把反反复复宣讲的理论带到现场去思考，实现思想升华，更要选好团结群众干事的人，建好团结干事的班子，提高团结干事的能力和水平，提升干事的效率，实现带领群众干好事的成效。这就是党建。一个领导人最重要的职责是提出一个目标，提炼一种精气神，引领大家一起干，确保好的精神状态。做任何事情都需要把同志们团结一起，凝心聚力，一起干事情。这就是我们讲的聚合力，即团结干事的能力，班子一定要齐心。李__在《学哲学用哲学》中指出真正目的是把自己的人团结够够的，那么我们就需要把自己的人团结起来共同谋划__发展的事情。
二、要加强学习，增强履职本领
一个人能够快速成长，独当一面，离不开我经常提及的三个“缺一不可”。第一个是知识的积累，第二个是工作的经历，第三个是生活的阅历。要把事情做好，没有知识的积累，人的眼界就不开阔；没有工作的经历，一旦遇到事情人就没有底气；没有生活的阅历，人就沉沉浮浮看不到边。因此我们要加强学习。学习怎么学？学习有三个方向。第一个是加强理论的学习，精神要通透。一个人总是很阴暗，那他精神就不通透。我经常讲的一个观点，不论年纪大的同志也好，年纪小的同志也罢，大家永远要以饱满的精神状态呈现在我们的同志、家人面前。所以任何时候，我们都要高高兴兴的。古人有句话就是“腹有诗书气自华”，精神的通透就来自于知识的积累、理论的坚定、理论的自信。第二个要加强政策的学习，思路要透彻。干任何事情如果不熟悉、不把准上面的政策，那么下面的人做事就是瞎子摸象、无头苍蝇，写文章就是文不对题，干工作就是一头雾水，所以要加强政策的学习。上面有什么样的方针政策，下面就要做好政策简本，从中找到利于工作的有力政策、项目的发力点。第三个要向实践学习，工作要抓准。立足现实抓准工作怎么干。要摸透区情、吃透政策，掌握准确的情况，找到工作的重点，做到有的放矢、心中有数。
三、要勇于担当，争创一流的业绩
一要抓住重点。要抓__的工作，突破点在哪里？要抓住关键的事情。__的关键事情是什么？要有大项目好项目，实现__的发展。要做到四个方面，衡阳“三强一化”的建设要以我们__的经济实力来引领，要以我们__项目建设的速度来引领，要以我们__城乡融合的特色来引领，要以我们__社会治理的模式来引领。二要会解难题。所有的工作都是在解决问题中推进的。发展要靠解难题、要抓主要矛盾。矛盾既有主要矛盾、次要矛盾，也有矛盾的主要方面、次要方面。我们要像剥笋子一样一层一层剥开它们，最后找到问题的核心。抓发展的核心问题就是要抓群众的增收、财政的增长、企业财富的增加。老百姓就业了，他的收入是不是增长了？有项目了是不是财政增收了？有投资了企业财富是不是增加了？这就是为什么我们要抓项目、扩投资。打造核心竞争力，形成“北石化、南盐化”的产业格局，北边一桶油，南边一座盐山，一黑一白。三要标高起点。工作起点要高，如果工作起点停留在低层次，那么我们的工作状态、工作的力度就不一样。要以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成效抓工作、抓落实。四要攻破难点。__区当前正处于爬坡过坎的关键时期，项目建设、征地拆迁、城市管理、社会保障等引发各种矛盾，产业发展、乡村振兴、生态环保、社会治理均为重点工作，责任重、压力大。我们要直面矛盾、敢于攻坚、敢于吃苦、敢于历练，要“遇到困难不绕，碰到困难不溜”，要敢于解决问题。五要创出亮点。做任何工作，一定要有自己的亮点。对于区内的工作，大家是做的多，宣传的少。一定要多动点笔、要写东西、要学会总结。我们可以默默无闻的做事，但是做出的事不能默默无闻。宣传的过程就是让我们的工作争取群众认可的过程，让群众看到我们在干什么，让我们的工作以后更好干。要以正确的舆论导向占领宣传的阵地、群众的耳朵，__是靠一点一滴宣传出来的，一定要有__的声音、有__的市场，让__上下都得到认可。
四、要知敬畏，用好手中的权力
第一，要对得起家庭。在座的同志们都肩负着重任，上有老下有小。要对得起的养育我们的父母，对得起我们自己的孩子。第二，当干部千万不能有感觉。古人有一句话叫做“欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有”。这句话的意思是指有欲望而不知道遏止，连原来的欲望也会失去；有所得而不知道满足，连原来有的也会失去。我一直在警醒自己，当干部一定不能有感觉。任何时候任何人当干部如果有感觉了，觉得自己像个干部，有特权，这肯定会出问题，因此干部一定不能有感觉。我是把大家当成自己的亲人一样在讲掏心窝子的话。谢谢大家。
