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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
六盘水遴选公务员篇一
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小憩一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、引领员领入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间约为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这15—25分钟的时间安排(有时会在进考场时提前把考题印发放在桌面上供你浏览)。一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的`感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
六盘水遴选公务员篇二
山东省直及各地市遴选面试真题
2014年12月5日山东省省直机关遴选公务员面试题
1、三分计划七分落实。谈谈你在工作中如何抓落实？
2、智商和情商，你认哪个更重要？为什么？
山东省直机关2014年11月29日遴选公务员面试真题
山东日照2015年1月11日市直机关遴选公务员面试真题
（总计10分钟）上午面试题
下午面试题
山东青岛2014年12月27日市直机关遴选公务员面试真题
（要求：10分钟，有纸笔）
上午面试题
2、你考入市直机关领导......。你怎么办？
下午面试题
2、对于“最后一公里”问题。你怎么办？
山东济宁2014年12月13日市直机关遴选公务员面试真题
2、领导交给你一项重要的工作，你没有完成好，领导对你的工作挑三拣
四、吹毛求疵。你该怎么面对？
山东淄博2014年10月25日市直机关公务员遴选面试真题（2015山东遴选面试备考）
1、极简主义生活方式是对自身的在认识和对自由的再定义，结合自身实际谈谈你的看法，举出至少两个极简主义生活方式的实例。
2、结合兴趣、实际、意义，谈一下你的职业规划。
2014年4月山东省德州市委改革办公开考选公务员面试题
2013年12月1日山东省省直机关遴选公务员面试题 题本一
1、山东烟台有60万义工，成立了自己的组织，帮助了很多人谈谈你对上述事情的看法？（题目很长）
1、关于政府推进行政审批工作，谈谈你的看法？
2、当前政府公信力缺失，导致说真的也是假的，做好事也是坏事，问你认为如何做才能提高政府公信力。
1、做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。
2、干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干；有的人对要干的事，创造性的干；有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法？请举例说明。
1、有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。
2、最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一个时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。
31日上午面试题
1、李瑞环同志讲，在和平建设时期，我们靠什么维系党和政府同群众的联系？党和政府的威信怎样才能巩固和不断提高？主要就是靠全心全意为人民服务这一条。不能以任何理由把全心全意变成半心半意、三心二意、无心无意或假心假意，变了这一条，就叫做变质、变色。你认为现在联系服务群众存在哪些薄弱环节？请结合基层工作经历，谈谈如何加强改进这方面的工作。
2、某县信息员上报省直某部门一条反映工作负面问题的信息，有关领导对这条信息非常重视并作出重要批示。但信息中有些内容存在失真失实问题，领导安排你带队去调查核实有关情况，你打算如何把真实情况摸清摸透。
1、神舟九号飞船零号指挥员王军接受记者采访时说，作为零号指挥员行使职责虽然只有短暂的10秒钟，但是99%的功夫都下在读秒之外。航天发射在下面出了问题上不去，在上面出了问题下不来，必须万无一失。对此，你有什么感想和启示。
1.做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。
2.干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干；有的人对要干的事，创造性的干；有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法？请举例说明。
1.有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。
2.最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一段时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。
31日上午面试真题
2013年1月7日山东省临沂市罗庄区公选副科面试题
1、领导安排工作只注重结果，不注重过程，你怎么看？
2、网络监督在反腐败工作中发挥越来越大的作用，你如何看待这一现象？
3、国家新近出台部分行政管理规定，有些群众不满意，你如何看待？
2013年山东省济南市县(市)区联合公开选拔领导干部面试真题
1、人口膨胀。城市通常对人口具有强大的集聚作用，而人口的快速集聚也成为各大城市发展的重要人口膨动因之一。在人口快速集聚的过程中，一旦城市建设和管理跟不上迅速增长的需求，导致各类城市基础设施的供给滞后于城市人口的增长，就会引发一系列的矛盾，出现环境污染、就业困难、治安恶化等城市病。
2、房价居高不下。
3、市民看病难、看病贵。
4、教育资源配置不均衡、不公平。
5、制度创新滞后。
6、产业发展趋同，甚至产业“空心化”。
7、区域发展和城乡发展不协调。
8、城市公共设施不配套。
9、污染严重，城市环境恶劣。
10、交通拥堵。
请考生就上述十个问题，根据重要性程度排序，选择出4项主要的“城市病”，并说明理由。第一环节：每位考生个人陈述，3分钟。
2012年8月30日山东省级机关遴选公务员面试真题 上午面试题
1、做官先做人，万事民为先。干部群众有多近，群众同干部就有多亲。有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。
2、干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干；有的人对要干的事，创造性的干；有人对要干的事，挑大事干。你平时干事采用什么干法？请举例说明。
1、有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。
2、最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一个时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。
1、人口膨胀。城市通常对人口具有强大的集聚作用，而人口的快速集聚也成为各大城市发展的重要人口膨动因之一。在人口快速集聚的过程中，一旦城市建设和管理跟不上迅速增长的需求，导致各类城市基础设施的供给滞后于城市人口的增长，就会引发一系列的矛盾，出现环境污染、就业困难、治安恶化等城市病。
2、房价居高不下。
3、市民看病难、看病贵。
4、教育资源配置不均衡、不公平。
5、制度创新滞后。
6、产业发展趋同，甚至产业“空心化”。
7、区域发展和城乡发展不协调。
8、城市公共设施不配套。
9、污染严重，城市环境恶劣。
10、交通拥堵。
请考生就上述十个问题，根据重要性程度排序，选择出4项主要的“城市病”，并说明理由。第一环节：每位考生个人陈述，3分钟。
1、工作要有能力、有动力、有定力。结合实际谈谈你的看法？
2、孟德斯鸠“道德是最高的法律，法律是最低的道德”。谈谈你的看法？
2013年11月28日山东省政法干警面试题 上午面试题
1、两只动物在森林里通过各自的技能获取蜂蜜，是合作盟友，你怎么看？
2、领导外出办案，你在值班，村民因纠纷斗殴，如何处理？
2、谈谈你喜欢的警句和箴言是什么？为什么？
2013年12月1日山东省省直机关遴选公务员面试真题 题本一
1、义工，山东烟台有60万义工，成立了自己的组织，帮助了很多人谈谈你对上述事情的看法？（题目很长）
2013年12月15日山东省济宁市直机关市遴选公务员面试题
2013年8月25日山东省菏泽市政府办公室遴选公务员面试题
上午面试题
1、关于政府推进行政审批工作，谈谈你的看法？
2、当前政府公信力缺失，导致说真的也是假的，做好事也是坏事，问你认为如何做才能提高政府公信力。
2012年9月27日山东菏泽市市直机关遴选公务员面试真题
1.物价、住房、医疗、教育、食品安全、家庭、交通、治安与人们生活息息相关，这几项中你觉得与人们生活幸福最相关的三项是？说出理由。
2012年11月6日山东潍坊市政府机关遴选公务员面试题
(7分钟思考，7分钟答题)
3、潍坊市委提出建设“四个潍坊”，结合实际，谈谈你的理解和认识？
2013年5月31日济南市公选副处领导干部面试题
1、消费拉动经济，而厉行勤俭节约，你怎么看？
2、一个与下级和同级部门沟通不协调，你作为新任副职怎么办？
3、在全市共青团组织怎么服务青年主题活动。你如何开展？
2013年8月25日菏泽市政府办公室遴选公务员面试题 上午面试题
1、关于政府推进行政审批工作，谈谈你的看法？
3、信访案件，有群众来政府办上访，领导委托你接待处理。你怎么办？
下午面试题
2013年济南市县(市)区联合公开选拔领导无领导小组讨论题面试题
材料：当前，我国很多城市在发展中遇到了成长中的烦恼，专家称之为“城市病”。所谓“城市病”是指人口过于向大城市集中而引起的一系列社会问题。
主要表现是：
1、人口膨胀。城市通常对人口具有强大的集聚作用，而人口的快速集聚也成为各大城市发展的重要人口膨动因之一。在人口快速集聚的过程中，一旦城市建设和管理跟不上迅速增长的需求，导致各类城市基础设施的供给滞后于城市人口的增长，就会引发一系列的矛盾，出现环境污染、就业困难、治安恶化等城市病。
2、房价居高不下。
3、市民看病难、看病贵。
4、教育资源配置不均衡、不公平。
5、制度创新滞后。
6、产业发展趋同，甚至产业“空心化”。
7、区域发展和城乡发展不协调。
8、城市公共设施不配套。
9、污染严重，城市环境恶劣。
10、交通拥堵。
请考生就上述十个问题，根据重要性程度排序，选择出4项主要的“城市病”，并说明理由。
第一环节：每位考生个人陈述，3分钟。
第二环节：自由讨论，30分钟。通过讨论，形成一致意见。第三环节，推选一位考生总结陈词。时间3分钟。
2015年3月25日贵州省直机关遴选公务员面试真题 题本
（一）1、请谈谈你在基层工作的情况?
2、请谈谈你为什么报考这个职位? 题本
2015年3月14日安徽淮南市直机关遴选公务员面试真题
1、足球比赛中要抢占最先落点，请问结合政府办工作实际 你怎么看？
福建福州2014年12月30日市级机关遴选公务员面试真题
1、“人无信不立，国无信不兴，政无信不强”。谈谈你的看法
安徽淮南2015市直机关遴选公务员面试真题
湖北2015年1月24日省直机关遴选公务员面试真题
1、说一个你心中的2014年年度热词，并加以说明?
安徽宿州2015年1月25日市直机关公务员遴选面试真题
2014年12月27日福建市直机机关遴选公务员面试题
3、政府常务会通过了补贴公交勤务卡的事项，你如何看？
2014年福建省福州市级机关遴选公务员面试题
1、何以钉钉子的精神，抓好群众路线教育实践活动反对“四风”?
陕西西安2014年12月10日市直机关遴选公务员面试真题
江西省直机关遴选2014年11月16日省纪委公务员面试真题
江西省直机关2014年11月29日省人社厅遴选公务员面试真题
2、如果你选调成功，你将如何开展工作？
4、领导让你负责一项“关系民生政策”的制定和实施，你怎么做？
江西省直机关2014年12月2日教育厅遴选公务员面试真题
1、谈谈你对“教育信息化”的认识？
2、谈谈你对“依法治教”的认识？
3、谈谈你对“弱势群体教育补偿机制”的看法 ？
四川省纪委2014年11月29日遴选公务员面试真题
1、请介绍一下你自己的基本情况？
2、请谈谈你为什么参加这次省纪委公务员遴选？
3、你认为自己有哪些特长与能力？
江西省直机关2014年11月26日发改委遴选公务员面试真题
2、江西被列入先行示范区，有的老同志认为江西是欠发达地区，经济发展才是重点，对生态先行示范区建设不以为然：你怎么看。。
3、习总说：“三分计划，七分落实”。谈谈你的看法？
1、对省委16字方针的学习体会?
2、结合全面深化改革的要求，谈谈对价格改革工作的认识?
3、领导让你起草一份政策文件，你打算怎么办？
江西省直机关2014年11月24日省总工会遴选公务员面试真题
1、谈谈你对工会组织的认识？为什么参考我单位？
2、有人说网络能代替传统的调查研究。谈谈你的看法？
3、组织开展一次劳动竞赛，你如何组织？
4、谈谈你如何处理与老同志的关系？
5、工作方案下发了，突然发现有缺陷，你会怎么处理？
宁夏2014年11月24日区直机关遴选公务员面试真题
江西2014年11月23日省直机关老干局遴选公务员面试真题
2、你对老干部工作有那些看法与认识？
江西省直机关2014年11月22日统计局遴选公务员面试真题
一、要求：15分钟，回答4道题。
二、问题
3、已印制的一份经济统计材料，突然发现同事提供的一组数据有误，你会采取下面的哪一种处理方式： a.找同事核实。
b.向领导汇报数据是同事提供的，请求领导谅解。
c.印制一份勘误说明一同发放。并说明采用此方式的理由？
安徽省纪委遴选2014年11月22日公务员面试真题
江西省直机关遴选2014年11月20日审计厅公务员面试真题
2、谈谈你对“三公经费”的理解和认识？
3、领导让你组织一次“审计工作宣传会”。你如何开展？
4、你的领导正职与副职有矛盾，你如何处理？
重庆市沙区2014年11月8日公务员遴选面试真题（2015重庆遴选面试备考）
2、面试组认为你不能胜任这个职位，问你有什么忌议，你会怎么面对？
徽省六安2014年10月25日市直机关遴选公务员面试真题
4、漫画题：反腐败不能反职工福利，谈谈你的看法？
四川宜宾2014年10月12日市级机关遴选公务员面试真题
一、材料：
1、省委提倡创新意义重大。
2、西博会签约的成绩情况。
3、正邦公司一些情况介绍。
二、问题
1、结合宜宾市市情市况，企业如进行创新、转型，谈谈你的工作思路？
2、如果你是投资部门的一名负责人参加西博会，你如何组织签约仪式？
3、正邦来宜宾、乐山、峨眉等四个地考察，一行7人，你如何接待？如果考官7人就是考察人员，你如何介绍宜宾？(现场模拟)。
吉林省2014年10月25日省纪委遴选公务员面试真题 材料题
1、材料：略；
2、问题：
2、你怎么看分税制改革？
安徽合肥市2014年9月20日市级机关遴选公务员面试真题
1、以前是大公无私，现在有人说要大公有私，你怎么看？
黑龙江省2014年8月31日面试真题行政机关遴选公务员面试
3、请你以“君子和而不同”为题，起身站里桌后，进行一段即兴演讲。
2014年7月广西自治区区直级机关区人大遴选公务员面试真题
2014年6月4日江西省宜春市某县纪委选调公务员面试题
3、如果县纪委要在本县开展一次干部的作风整顿行动，你有什么建议？
2014年6月4日江西省宜春市某县纪委选调公务员面试题
3、如果县纪委要在本县开展一次干部的作风整顿行动，你有什么建议？
2014年5月18日重庆市工商公务员遴选面试题
2、你是某科室的副科长，科室有一同事是通过关系调来的，平时其他人也议论过这件事情。一天，科长和该同事发生了争吵，你怎么做？ 3、4月27日李克强总理在重庆万州视察时，强调了“棒棒”精神，对棒棒精神你有何认识。
2014年4月河北保定市委办公厅遴选机关工作人员面试题
3、上级部门领导来你单位开展调研，领导要你负责安排，你怎么办？
2014年4月23日四川宜宾某市级部门遴选公务员面试题
1、为什么报考这个职位？
2、加入你是财经工作人员，领导的要求与财经制度不符，你如何解决？
2014年3月2日四川宜宾兴文县公选副科级后备干部面试题
3、一段关于醉驾和禁烟令的。问如何推动制度建设规范化科学化有序化？
2014年3月四川宜宾筠连县公选科级后备干部面试题
2014年1月2日浙江衢州市纪委选调公务员面试题
1、王岐山说“打铁还需自身硬”，“信任不代表监督”，作为一名纪检干部，谈谈你对这两句话的理解。
2、“三转”——转职能、转方式、转作风，谈谈你的理解。
2014年1月8日安徽某市委选调公务员面试题
1、组织一次灾区群众心里健康状况调研,你怎么做?
3、你认为市委政研室如何践行“走转改”？
2014年1月19日广州市南沙区区人社局选调公务员面试题
2、组织一个基层社保机构的业务培训?
2014年5月18日重庆市公务员遴选面试真题
2014年6月27日福建省福州市直机关遴选公务员面试题
3、某山区县人才流失严重，单位派你去调研，你怎么做？
2014年重庆市遴选公务员面试真题
第一，你考到一个满意的岗位但是领导派你去信访办，你没搞过信访，问你怎么办? 第二，有你、同事还有科长，一起在讨论话题，说筷子是直的放水里变弯。同事觉得是在说他，就和领导争执起来，问你怎么办? 第三，讲了下棒棒精神那十六个字，问你怎么理解?(负重前行、爬坡越坎、敢于担当、不负重托)
2014年5月18日重庆市公务员遴选面试题（工商）
2014年6月4日江西省宜春市某县纪委选调公务员面试题
3、如果县纪委要在本县开展一次干部的作风整顿行动，你有什么建议？
2014年4月河北保定市委办公厅遴选机关工作人员面试题
3、上级部门领导来你单位开展调研，领导要你负责安排，你怎么办？
2014年4月23日四川宜宾某市级部门遴选公务员面试题
1、为什么报考这个职位？
2、加入你是财经工作人员，领导的要求与财经制度不符，你如何解决？
2014年5月18日重庆市工商系统公开遴选公务员面试题
2014年5月18日重庆市工商系统公开遴选公务员面试题
2012年5月16日中直机关遴选公务员面试题
无领导小组讨论：
前面给了一小段话，然后让阐述维稳和维权的关系，如何解决这一问题。
1、发表个人意见、观点
2、自由讨论
3、推荐或自荐进行总结综述
1、党的十八大中出现4名村官党代表，你对这件事怎么看?
3、假设你是县管理村官部门的工作人员，去某镇对该镇全体村官工作进行调查，把群众评委当成村两委干部，起立面向他们做此次调查工作进行动员。请现场模拟。
4、说说你对所报职位的认识，以及面对该职位自身存在的缺点？
1、如果你竞选上新岗位，你认为最大的挑战是什么？如何克服？
2、你认为依法行政如何贯彻落实，结合报考岗位谈谈？
4、一处旅游地，人文与历史兼备，现打算进行开发该旅游项目，领导让你开展旅游项目规划，你怎么入手开展？（旅游局副局长职位）
2013年5月11日某县公选副科领导面试题
2013年5月11日安徽国税处级公选面试题
2013年5月11日黑龙江哈尔滨市公选副科领导面试题
1、如果公考没上上怎么办？你怎么怎么看待成功和失败？
2013年5月18日陕西黄龙县公选副科级领导面试题
1、了解民情反映民意集中民智，你如何做？（大概意思是这，题目很长。）
2013年5月28日湖北孝感市公选科级领导面试题
1、即兴演讲题：习近平同志说：青年当勇攀高峰。根据该主题，进行即兴演讲。（分值40分，思考+演讲时间：4分）
2、辨析题：不谋全局者不足谋一域，根据你的理解，谈谈看法。（20分，思考+回答时间：2分）
3、情景题：假如你是某单位一名科长，正在办公室上班，突然一群上访访群众闯入，问你该怎么办？（40分，思考+回答时间：4分）
2013年5月31日济南市公选副处领导干部面试题
1、消费拉动经济，而厉行勤俭节约，你怎么看？
2、一个与下级和同级部门沟通不协调，你作为新任副职怎么办？
3、在全市共青团组织怎么服务青年主题活动。你如何开展？
2013年5月25日湖南常德市鼎城区副科级领导干部公选面试题
2013年6月2日南昌某县财政局总会计师公选副科面试题
1、某县要进行广场改造，住户都搬迁了就剩1户老人家没搬迁，而老人家儿女都太管这个老人家，你做为拆迁工作的负责人到他家去做动员，你该怎样说？请现场模拟讲话。
2、新会计制度规定设计总会计师岗位，你对此有何认识？
3、预算外资金的作用，谈谈怎样加强预算外资金管理？
4、述职
六盘水遴选公务员篇三
;遴选的意思：遴选是什么意思？公务员遴选是什么意思？公选王遴选网导读：随着公务员遴选考试方式的兴起，越来越多的人开始接触到“遴选”这个词，遴选是什么意思呢？公选王遴选网站为您选取的本文详细解读遴选的意思以及与公务员遴选考试的相关问题。一、遴选的意思在中国古代就有遴选一词的用法，遴选一词的释义为：慎重地选拔挑选。如，王安石在《辞男雱说书札子》中写到：“一介之任，必欲因能；讲艺之臣，尤为遴选。”陆游《代乞分兵取山东札子》“以十分之一，遴选骁勇有纪律之将，使之更出迭入，以奇制胜。”《世说新语·言语》“ 陶公疾笃，都无献替之言，朝士以为恨。” 南朝梁刘孝在旁标注：“按王隐《晋书》载侃临终表曰：‘……伏愿遴选代人，使必得良才，足以奉宣王猷，遵成志业。’”时至今日，随着公务员遴选考试的兴起，遴选一词广为人知，同时它的含义也发生了微妙变化，一般单独讲起这个词语，指的就是公务员遴选考试。二、公务员遴选考试1、公务员遴选是什么意思？2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确定义了公务员遴选考试，是指市（地）级以上机关通过组织集中考试，从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。公开遴选是公务员转任方式之一。2、公务员遴选的意义/公选王遴选网站专家认为，公务员遴选作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。目前，不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关的“三门干部”，他们的素质和潜力俱佳，但由于离基层较远，在一定程度上脱离了群众，因此不能做出有利于广大人民群众的正确决策。从基层公开遴选公务员部分解决了党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。这种通过遴选建立的纵向跨机关层级、横向跨部门系统的纵横交错式选人用人渠道，为中央及省市级公务员队伍中注入了大量来自基层的新鲜血液，对优化公务员队伍结构有着重要作用，公选王网站专家认为，这从干部结构上保证了党政机关领导干部与广大基层群众的血肉联系。同时，遴选公务员更是基层公务员的福音。公选王网站专家认为，遴选的意义还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，大量优秀的乡镇（街道）公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。3、遴选的考试方式。2013年，中组部发布的《公务员公开遴选办法》（试行）对公开遴选考试的方式进行了明确规定，要求坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的方式。但遴选可以跨政府层级、跨工作部门（系统），中央机关遴选更是面向全国公开遴选，各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员，只要符合报名条件，都可以报考。公选王网站专家认为，这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性。相关遴选办法遴选政策信息可在公选王网站查看详情。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。如，每年的中央机关公务员遴选考试中，处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位考的内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。公选王遴选网遴选公务员复习资料，大家可以根据需要进行学习。/lxzx/公务员遴选考试公告信息/lxzt/全国各地历年公务员遴选笔试真题汇总/lxzt/全国各地历年公务员遴选面试真题汇总/lxzt/公选王遴选网公务员遴选笔试真题答案及模拟题答案/lxzt/公选王遴选网公务员遴选面试真题及答案 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报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；（二）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；（三）公务员年度考核均为称职以上等次；（四）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；（五）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；（六）身体健康；（七）公务员主管部门规定的其他资格条件；（八）法律、法规规定的其他条件。公务员主管部门和公开遴选机关不得设置与公开遴选职位要求无关的报名资格条件。第十二条 公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；（二）受处分期间或者未满影响期限的；（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；（四）尚在新录用公务员试用期的；（五）法律、法规规定的其他情形。第十三条 报名人员应当向公开遴选机关提交报名需要的相关材料，提交的材料应当真实、准确。公开遴选机关按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查，在规定的时间内确定报名人员是否具有报名资格。第十四条 对未达到公告规定比例，不能形成有效竞争的公开遴选职位，经公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。第四章 考试第十五条 考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。考试分为笔试和面试，由公务员主管部门统一组织实施。经公务员主管部门授权，面试可以由公开遴选机关组织实施。第十六条 笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。第十七条 面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。第十八条 面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式应当针对各职位的特点和要求分别确定。必要时，可以进行职位业务水平测试。第十九条 面试考官一般不少于7人，其中公开遴选机关以外的考官一般应占三分之一。面试考官应当挑选公道正派、理论素养高、熟悉公开遴选职位相关业务、具有干部测评相关经验的人员担任。第二十条 根据笔试、面试成绩，按照公告规定的权重确定考试综合成绩。笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知本人。第五章 组织考察第二十一条 公开遴选采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。第二十二条 公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。第二十三条 考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。第二十四条 公开遴选机关派出两名以上人员组成考察组。考察组一般由干部（人事）部门的人员和熟悉公开遴选职位相关业务的人员组成。第二十五条 考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作。第六章 决定与任职第二十六条 公开遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。第二十七条 公开遴选机关对拟任职人员进行公示，公示期一般为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报公务员主管部门审批备案后，办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。第七章 纪律与监督第二十八条 公开遴选工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。第二十九条有下列情形之一的，由公务员主管部门视情况予以责令纠正或者宣布无效；对负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按规定的编制限额、职数和职位要求进行的；（二）不按规定的条件和程序进行的；（三）擅自变更公开遴选政策，造成不良影响的；（四）公开遴选工作中徇私舞弊的。第三十条 公开遴选工作人员有下列情形之一的，由公务员主管部门或所在单位，视情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）泄露试题和其他公开遴选涉密信息的;（二）伪造考试成绩或者其他有关资料的；（三）协助参加考试人员作弊的;（四）违反考察纪律的；（五）因工作失职，影响公开遴选工作正常进行的；（六）违反公开遴选工作纪律的其他行为。第三十一条对违反公开遴选纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消公开遴选资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十二条 公开遴选工作要接受监督。公务员主管部门和公开遴选机关应当及时受理举报，并按照管理权限进行处理。第八章附 则第三十三条 各省、自治区、直辖市公务员主管部门应根据本办法，结合本地实际，制定实施细则。第三十四条公开遴选参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，参照本办法执行。第三十五条本办法由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。第三十六条本办法自颁布之日起施行。5、遴选制度的完善国际经验告诉我们，要实现公务员公开遴选规范化、常态化和科学化管理，最管用、最通行的做法就是将其法制化。要保障公开遴选的生命力，最好的出路也在于渐进推进遴选工作法制化，构建一个内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的法制体系，通过一系列法律制度来规范公开遴选工作的顺利推进。遴选，应该与现行的公开选拔、竞争上岗等党政领导干部选拔任用方式以及公务员考试做好制度上的衔接与协调。建议从中央层面对各类公务员竞争性选拔做一个顶层设计，明确每一个竞争性选拔的定位，清晰不同竞争性选拔制度之间的边界，使不同选拔任用方式能各司其职、各得其所。相关遴选信息可至公选王查询，。在此基础上，统筹安排不同选拔任用方式的职位比例分配，做到有章可循，保障公开遴选与公开选拔、竞争上岗、公务员考录等选拔任用方式不相互争抢职位。（）中国公选遴选考试培训开拓者领导者，公选遴选考试冠军摇篮！
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一、面试人员名单
我部20xx年拟遴选5名公务员。每个职位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加面试人数与遴选计划5:1的比例确定首批面试人员(具体名单见附件1)。
二、资格复审
请进入首批面试名单的考生于10月12日17:00前发送邮件(标题为：报考司局+职位代码+姓名+身份证号后四位)至确认参加面试，并在邮件中注明最新联系方式。
(一)报名推荐表复印件(加盖组织人事部门公章);
(二)本人身份证复印件;
(三)已获得的本科及以上学历和学位证书复印件;
(四)公务员登记表复印件(加盖组织人事部门公章);
(五)公务员录用表复印件(加盖组织人事部门公章);
(六)干部任免审批表复印件(现职务，加盖组织人事部门公章);
(八)报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。
材料邮寄地址：北京市西城区三里河南三巷3号，财政部人事教育司干部调配处，邮编100820。请在信封上注明“财政部20xx年公开遴选公务员面试有关材料”。
我们将依据考生提供的材料进行资格复审。凡提供的材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消考生面试资格。面试前我们将进行现场资格审核，届时请考生携带报名推荐表等材料的原件。
三、面试安排
面试时间定于20xx年10月28日，上午8:30开始。面试地点在财政部办公楼内(面试时间及候考地点安排见附件2，考场示意图及行车路线见附件3)。请所有参加面试的考生于当天上午8:00之前进入候考室，否则取消面试资格。考生面试顺序通过抽签决定。
四、其他事项
面试结束后，我们将按照笔试、面试两部分成绩计算考生综合成绩，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察(体检)人数与遴选计划2:1的比例确定考察(体检)人选。
地 址：北京市西城区三里河南三巷3号
附件： 1. 财政部公开遴选公务员面试人员名单(按准考证号排序)
2. 财政部公开遴选公务员面试安排表
3. 财政部公开遴选公务员面试考场示意图及行车路线
财政部人事教育司
10月11日
