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发展是一个国家、一个民族的根本大计，离开了发展，一切都将无从谈起。写总结时要注意用语规范、准确，不使用模糊、含糊不清的词语和表达方式。以下是一些创业总结的经验和教训，希望能给创业者们一些建议。
简历个人能力描述篇一
与此相反，我们可以用数字来突出我们过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人，无疑会令招聘经理印象更加深刻。另外，“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明我们的能力。
强调成功经验，必须列出具体数据。要证明我们以前的成就，就应学会用数字说话，包括我们为公司节约了多少钱、多少时间等，说明我们有什么创新等。强调以前的事件，一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元。”事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。
具体地说，用数据或百分比指标来量化我们的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，表述越具体，未来的雇主就越容易判断出我们是否适合去他的公司工作。例如：
4）是否处理过紧急或危险等情况？并对此加以说明。
如何让“工作经历”为我们的简历锦上添花。
一份好的简历，工作经验是核心。hr在查看简历时，最感兴趣的就是工作经验部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作:完成销售任务,贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”
“改组了整个服务部门，提高了工作效率。”
“提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。”
“将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。”
“开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。”
“通过对公司产品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。”
“为××出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。”
“使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。”
“负责华东地区的23家商店的销售和损益。”
“创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。”
简历个人能力描述篇二
企业会计工作潜力描述：十多年的财务会计经验，曾任职过出纳和会计工作，做过工业、商业企业账务，对财务工作流程较为熟悉，熟练操作财务软件，及（一般纳税人）全盘账务处理、申报纳税、报表编制；熟练处理会计各项数据、合理核算、编制财务报表、银行结汇、出口核销等、及其他的税务、工商事项；熟悉银行、现金管理，熟练使用办公软件及设备。
1.计算机水平。
熟悉掌握互联网的基本操作与应用，熟悉windows，能够熟练使用excel，word，powerpoint等office软件。12月全国高等学校计算机水平考试合格。
2.专业水平：熟悉外贸流程操作。
3.英语水平。
具有良好的英语听说读写潜力，英语口语流利标准，曾参加过广州市第102，104，107届广交会，10月香港环球资源礼品展，顺德国际家电展，顺德龙江家具展，顺德配件展，担任口译员或外商接待，能与外商流利通话。
201月全国大学英语六级考试合格1月全国大学英语四级考试合格。
简历个人能力描述篇三
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：贵州。
身材：172cm72kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：27岁。
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：普通求职。
应聘职位：系统集成工程师。
工作年限：2职称：中级。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：1500——20xx希望工作地区：广州深圳。
公司名称：xx集团起止年月：20xx-01——20xx-09。
公司性质：国有企业所属行业：计算机业。
担任职务：系统管理员/网络管理员。
工作描述：对内部网络系统的检测和维护、升级系统。
服务器和pc机维护、维修。
搭建ad和维护、安全等。
kingsmart系统与维护和sql20xx的维护。
离职原因：个人原因。
公司名称：花园酒店起止年月：20xx-11——20xx-11。
公司性质：所属行业：
担任职务：侍应。
工作描述：接待各国领事、跨国企业的会议及宴会等。
离职原因：合同期满。
毕业院校：贵州省旅游学校。
学历：中专。
所学专业一：酒店管理。
所学专业二：计算机。
起始年月、终止年月、学校（机构）、专业、获得证书、证书编号。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：一般。
简历个人能力描述篇四
1、要提出过去的成绩，经历。例如过去的课外实践，实习经验，获得奖学金等，就是能力的体现要把它写出，才会有说服力。
2、切勿过长，尽量精炼，最重要的是把实质性的东西给用人单位看。
3、在写个人能力时应该实事求是，不能有虚假的成分。
4、不要写与申请职位没有任何关联的东西。
附：
求职路上从来不乏求职者，有些人能够凭借投递个人简历获得面试机会，而有些人投递多分个人简历都无法获得招聘人员的认可，多次与面试机会擦肩而过。出现这种情况的原因并不是因为你的求职优势比不上其余竞争人员，而是因为你在制作个人简历时出现了问题，只有熟知个人简历的制作方式并且能够打造出万无一失的个人简历，才能够凭借投递个人简历获得招聘人员的认可。
在编写个人简历的时候首先需要将篇幅控制在一页纸内，其次需要给自己知道什么样的信息不需要出现在个人简历中，只有掌握这两点打造个人简历才能够获得面试机会。
在编写个人简历的时候需要注重简洁性，不要将人简历打造成个人论文。在编写个人简历的时候不需要将自己全面展现给招聘人员，因此不需要将任何信息都编写在个人简历中。在编写个人简历的时候尽可能的将篇幅控制在一张纸内，因为这种个人简历才能够让招聘人员有阅读的兴趣。
在编写个人简历时不仅需要控制个人简历的篇幅，还需要知道杜绝在个人简历中提及与求职无关的信息徒增求职路上的绊脚石。不管是年龄还是婚育与否甚至家庭背景都可以不需要在个人简历中提及，因为这种信息不仅不能够为你的个人简历加分，还有可能会让你的个人简历被弃如敝履，所以在编写过程中需要重视以上所述。
简历个人能力描述篇五
熟悉offic的word、excel运用、金蝶、用友等财务软件、新中大财务软件、金算盘财务软件；操作税控机、电子申报等。
每月申报报表（熟练企业全盘帐务处理、编制记帐凭证、编制资产负债表、损益表、现金流量表及对外网上报税）、银行往来、认证抵扣联、开发票、电子申报。
熟悉进出口业务；熟练操作出口退税申报；熟悉电子口岸及出口网上核销等工作流程。
懂得运用税收法律法规进行税务筹划。
多年的.项目管理，特别对机械设备安装、供配电系统、给排水系统、空调通风系统、消防自动报警系统、建筑智能方面积累了丰富的项目管理实践经验和心得，具有较强组织协调和管理能力，熟悉机电工程设计及施工规范，谙熟“安全就是效益，质量就是生命”的理念并在项目实践中践行。
专业、敬业、严谨、务实、包容、合作、勤奋、好学、勇于进取。
语言：六级570。
办公技能：熟练操作打印机、传真机，清楚印章使用流程，发票粘贴工作。
运动特长：在校游泳比赛女子组50米自由泳获第五名；院女子800米赛中获第四名。
简历个人能力描述篇六
对于简历当中的自我评价内容，在看法上分为两个派别，一个派别认为这个内容只需要简述即可，甚至拿掉都可以；而另一个派别认为这也是一个看点，起码能够让招聘方看到个人对自己的评价，只要不是虚假信息，那么也能够从中得到不少的信息量，对于企业安排人员来说是很有用的。
两种说法各有各的道理，既然在我们中国，招聘单位以及简历格式都考虑自我评价这个版块，那么我们就应该按照传统的'方式去填写简历，要是你突然在简历当中去除了这块内容，弄得招聘者到时候在观看你的简历时觉得你怎么会出现这么一个大失误，连最基本、最显眼的自我评价这样的版块都会弄丢，由此造成招聘方的误解，那么就会影响到他们对于你的看法。所以我们从习惯和保险两个方面进行分析，自我评价这块内容还是保持原位不动，并且应该认真地去做好这块内容，不管招聘者对这块内容重视程度如何，我们只需要做好我们自己能够把握的事情，有些招聘者就喜欢看这块内容并且认为很重要，而有些招聘者几乎不看，这些都不是我们所能够决定的东西，因此没有必要去研究招聘者对于这块内容的注重程度如何。
简历当中的自我评价应该分类阐述，比如人格方面、做事性格、处事方面，如此可以有层次地展示自己的能力，对方观看的时候也觉得很有条理性。
简历个人能力描述篇七
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职hr的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”
于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的'展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。
简历个人能力描述篇八
我喜欢有挑战的事，因为那样更可以证明自己，所以希望工作也是。
本人性格活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应力强，认真负责，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战。
本人性格开朗，为人真诚，团结同学，学习刻苦，曾两次荣获学院奖学金，在班上曾任团支书一职，荣获学院优秀团干部称号，本人思想积极向上，具有勤奋好学的精神，能吃苦，愿意从底层做起。
性格开朗，能吃苦耐劳，富有上进心，责任心较强，具有团队精神及较强的学习能力！从事销售行业多年，有良好的沟通能力。我相信我可以做得更好！
自我评价:本人为人中肯、塌实勤奋、积极热情、乐观向上，具有一定的组织和创新精神，有强烈的团队意识，是一个完美主义者，做事周到、细心，谨慎而有条不紊，有自己独到的见解，能够独立完成能力范围内的各类工作。
简历个人能力描述篇九
年龄：x。
居住地：江苏。
电话：xxx。
e-mail：xx。
最近工作[1年]。
公司：x有限公司。
行业：酒店/旅游。
职位：酒店管理人员。
学历：本科。
专业：企业管理。
学校：x工程学院。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：酒店/旅游。
目标地点：江苏。
期望月薪：面议/月。
目标职能：酒店管理人员。
20xx/11–20xx/11：x有限公司[1年]。
所属行业：酒店/旅游。
管理部酒店管理人员。
1.组织制定检查标准和考核管理办法，制定部门业务流程及规章制度；
2.组织编写呼叫中心的各类运营分析报告、各类报表；
20xx/9–20xx/9：x有限公司[1年]。
所属行业：酒店/旅游。
管理部酒店管理人员。
1.负责部门内工作分工、协调和人员沟通；
2.处理疑难、特殊客户问题，确保客服中心服务质量与水平的专业、统一性；
20xx/9—20xx/6x工程学院企业管理本科。
20xx/12大学英语四级。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
为人诚实守信，和善，不乏幽默感，对待学习工作认真负责；有很强的'团队合作意识和集体荣誉感；思维灵活，逻辑严谨，理解力较强，自学能力强，解决问题能力强。
简历个人能力描述篇十
求职个人简历不仅只是写个人信息介绍与学习经历之外还要写个人能力，个人能力在求职简历中那是一项比较重要的内容，也可说个人能力是你求职时必要的一项内容，简历有没有杀伤就要看你的工作力与你的个人能力，求职简历只要将个人能力写得完美那么你的求职希望就大了。
个人能力要怎样写能才写得好才能让看的`人觉得自己是有能力的才能让招聘企业认定自己的求职呢，个人能力要写什么。
求职时个人简历中写的个人能力不仅是写个人工作职能力能力它还包括、组织与团队能力、沟通能力、领导管理能力、对于市场创新能力、学习能力等。如果个人能力只是写个人单方面的那就太单薄了，而每一个都有自己的一技之长，这样的话招聘企业为什么要选择你呢。
现在个人能力在知识经济时代，学习能力是最重要的不管你之前是做什么的还是做得再好，但你要知道社会与市场每天都在变化因此我们每天都要学习，因为知识总是在更新，只有不断学习才能跟上时代的步伐。根据这些在简历中写出你可以举例说明自己的能力，只有这样你的求职简历才有杀伤力才能得到面试与入职。
简历个人能力描述篇十一
，以下大学生个人简历网（）为你推荐一份相关的个人简历信息不需要写太细为参考资料。个人简历时一定要真实与针对性写出你的专业水平，以个人简历内容书写至关重要这编为写作技巧参考。
如果我们在简历里把一些和招聘岗位无关的计算机能力展现出来，那么对这个岗位又有什么意义了?因为这个岗位根本就不需要这方面的计算机能力，比如说做会计并不需要网页制造方面的技术，所以我们不用体现这种无关的计算机技术，或者你可以在靠后的位置上加上两三个以内的无关计算机能力。为了让计算机能力帮助我们更好地获得该岗位，我们应该在简历把和招聘岗位有关的计算机能力体现出来。
先注意基础性的计算机能力是否需要出现在简历里，比如最简单的office软件，这种基础性的东西是每个人都必须掌握的，而且具有普遍的意义。好比我们每个人都有鞋子和衣服一样，只不过所穿的鞋子和衣服不同而已，但是这种大家都有的东西再好也难以引起人家的注意，在影响力远远不如与众不同的东西。所以在简历里不必加上基础性的任何计算机能力，只需要把一些比较专业的东西体现出来，或者特殊的东西。
再看看如何根据招聘岗位去展现相应的计算机能力，比如你应聘的是财务方面的'工作，可以把常用的财务软件列出来，统计软件、epr软件等。列出的专业性软件越多越好，这说明你在这个岗位方面做的工作时间比较长，但是一定要进行分类工作，本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。把一般企业常用的财务软件放在第一行，这样企业财务部人员才能更好地了解你，如果比较偏的软件出现在简历里，则导致企业人员无法快速了解你在软件应用方面的情况，因为这些软件并不是他们所认识的，他们可能会认为你在别的公司做的财务工作和他们不同。
还会认为你在别的公司用的另一套软件，所以对于常用的财务软件可能并不熟悉或者使用较少，此时他们看到别的求职者列出了常用的软件则更青睐其他求职者。所以一定要懂得主次之分，并不是说越特别的东西就一定出现在最前面的位置上，也得看看这个特别的东西是不是企业最为重视的东西。
如果你并不了解企业某岗位需要什么软件，自然也不懂得如何运用这些软件，那么能不能列出这些软件?可以列出但是最好做个说明，说自己目前正在学习这些软件，而不能说自己知道这份工作需要用哪些软件但是自己还不会，那么企业马上考虑别人而不考虑你了。
