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佳木斯住房保障局事业单位招聘公告佳木斯住房保障局领导班子篇一
1.时间：2016年10月12日至14日
2.地点：增城区住房和建设局四楼办公室(荔城街挂绿路12号)
3. 提交资料：《广州市增城区住房和建设局公开招用雇员及聘员报名表》(下载附件并按表格要求规范填写，需本人亲笔签名后一式两份提交)、身份证、户口本、毕业证、学位证、未婚证或计划生育服务证、职位要求工作经历须提供工作证明(必须提供2年以上的社保清单和劳动合同)、报考人员户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》等原件及复印件。近期免冠一寸彩色(蓝底)照片3张。
本次实行现场报名，不得由他人代报名，报名时当场进行资格审查。
4.报名要求：报考人员提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员通过资格审核后，由增城区住房和建设局通知领取准考证和参加面试。
(二)面试
1.时间：具体时间另行通知;
2.地点：增城区住房和建设局三楼会议室
3.面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平等方面进行综合评价。
面试成绩满分为100分，60分合格，计算到小数点后两位，按成绩从高到低录取。考生必须凭身份证和准考证按时到达指定考场参加考试，缺席均作弃权处理，不再另外安排补考。考生的面试成绩在考试结束后公布。
(三)体检、考察与公示
面试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单，体检不合格的依次递补人选。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的要求执行。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由我局参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。
根据面试成绩、体检和考察结果确定拟聘人员名单，在广州市增城区人力资源和社会保障局网站、广州市增城区住房和建设局及网站公示3个工作日，经公示无异议的，按照相关规定办理聘用手续。
四、工资福利待遇
佳木斯住房保障局事业单位招聘公告佳木斯住房保障局领导班子篇二
招聘对象为符合岗位招聘要求的高校毕业生。
（二）招聘条件
3.年龄一般为35（含）周岁及以下（1987年1月1日之后出生），具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40（含）周岁以下（1982年1月1日之后出生），招考计划中另有要求的，以计划为准。
4.应聘者应服从招聘单位对岗位的安排和调整；
5.有工作单位的报考人员，须出具所在单位同意报考的证明。
（三）下述人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；
5.患有传染类疾病和精神类疾病人员；
6.按照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
佳木斯住房保障局事业单位招聘公告佳木斯住房保障局领导班子篇三
报名地点：佳木斯市友谊办社区卫生服务中心(佳市郊区荷兰城观湖27号楼)。
应聘人员登录市人社局或市卫生和计划生育委员会网站，下载《2017年应聘人员登记表》(附件2)，必须正反面打印、钢笔或碳素笔填写。
提交材料：①本人身份证原件及复印件一份。②由本人签字的《2017年应聘人员登记表》两份和近期一寸免冠彩色照片两张，同时提供小于50k同底照片电子版。③各类证书原件及复印件一份(各级学历的毕业证和学位证、报到证、医师资格证、护士资格证等)。④参加应聘的本科生需提供高考新生录取名册并加盖学校印章。⑤提供教育部网上学历认定证明或认证报告原件。
注意事项：每人只允许报考一个职位;提供照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予受理;应聘人员报名时应详细阅读《诚信声明》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格;对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位人事科。
(二)资格审查
对应聘者所填写的资料进行审查，对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能提供相关证件的应聘者将取消其应聘资格。招聘岗位人数与通过资格审查人数比例不低于1:3，个别岗位未达到1:3的，缩减该岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。特殊岗位、急需或短缺专业岗位可适当降低比例并发布招聘岗位调整信息。
(三)考试时间
笔试时间：以准考证确定的时间为准。
面试时间：另行通知。
(四)考试办法
采取笔试和面试的方式进行考核。
(1)笔试：
笔试采用百分制计分方式，保留到小数点后两位。委托第三方组织实施，笔试采取人机对话方式，考试内容为报考岗位要求的专业知识。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。按笔试总成绩分数由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，应扩大面试人选，但比例不得高于1:5。拟进入面试人员名单在佳木斯市人力资源和社会保障局网站和佳木斯市卫生和计划生育委员会网站公示3个工作日。
(2)面试
面试由市卫生和计划生育委员会组织实施，百分制计分方式，采用结构化面试形式。面试成绩低于60分者不予录取。
(3)总成绩核算办法
总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;
总成绩折算保留到小数点后两位。
(五)考核、体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入考核体检的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列情况，则依次以笔试成绩高者进入考核和体检。
考核做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
对考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》。
考核、体检不合格者，不予录用。
(六)公示、录用
依据考试、考核和体检结果，由市卫生计生委领导班子集体研究，择优确定拟录用人员名单，经市人力资源和社会保障局网站对拟录用人员进行为期7个工作日公示。对于公示期满无异议的，经人社局审批后，为录取人员办理相关人事编制手续。
(七)递补
在面试人选确定后的其他环节出现人员空缺，不进行递补。
六、组织领导和监督
佳木斯住房保障局事业单位招聘公告佳木斯住房保障局领导班子篇四
报名地点：佳木斯市长安西路行政服务中心(政府八号楼)2楼住房保障局窗口。
报名时需携带报名登记表、本人身份证、毕业证书、学位证书、近期免冠二寸照片2张(反面需标注①姓名②身份证号的后四位)及从事所聘专业工作经历、资格证书等证明材料。以上所有证件均要求持有原件及复印件。
现场报名时，每位考生需缴纳100元报名费。
注意事项：每人只允许报考一个职位，应聘人员报名时应详细阅读《考生承诺书》，报名提交的报考申请材料必须真实、准确。报名与考试时使用的身份证必须一致。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。报名登记表必须填写两个能联系到本人的手机号码。
(二)资格审查
当场对应聘者所填写的资料进行审查，对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能提供相关证件的应聘者将取消其应聘资格。招聘岗位人数与通过资格审查人数比例不低于1:3，达不到比例要求的，则相应调减或取消该岗位招聘计划。符合项目生加分条件的人员，在报名时需一并提交省或市级主管部门出具的相关证明材料，采取现场报名方式进行，过期不予受理，逾期视为自动放弃加分。
(三)考试时间
笔试时间：以准考证确定的时间为准。
面试时间：另行通知。
(四)考试办法
采取笔试和面试的方式进行考核。总成绩为100分，笔试和面试权重为总成绩的6:4，综合成绩出现并列(包括加分)，笔试成绩高者优先录用。
(1)笔试
笔试成绩满分一百分，采取闭卷方式。笔试专业知识不指定参考书，主要测试应试者的岗位所需专业知识及综合能力。笔试总成绩=笔试卷面成绩+政策性加分。笔试结束后，按笔试总成绩分数由高到低进行排名，按1:3比例确定进入面试人选。若末位笔试总成绩出现并列，则并列进入面试。
(2)面试
面试成绩满分一百分，采用结构化面谈形式。主要考察应聘人员的语言表达能力、人际交往能力、综合分析能力及应急反应能力等。面试成绩低于60分者不予录取。与总成绩同步公示，公示期为3个工作日。
(3)考试总成绩核算办法
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;
考试总成绩折算保留到小数点后两位。
(五)考核、体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入考核、体检的人选。若报考同岗位考生考试总成绩相同，按笔试卷面成绩高者确定考核、体检人选;笔试成绩、面试成绩完全一致的，加试笔试确定人选。待公示无疑义后进入考核、体检环节。
考核由市住房保障局组成考核组，对体检合格的人员，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解拟聘用人员的德、能、勤、绩等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，并出具考核报告;同时，对应聘人员资格条件进行复查。
对考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准试行》，体检不合格者，不予录用。
应聘人员经体检或考核不符合要求的，可以依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示、录用
依据考试、体检和考核结果，由市住房保障局领导班子集体研究，择优确定拟录用人员名单，经市人力资源和社会保障局网站对拟录用人员进行为期7个工作日公示。公示期间，对拟聘人选名单有异议的，可以向市人力资源和社会保障局、市住房保障局提出。经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局发放《佳木斯市事业单位公开招聘人员录用通知书》，并按有关规定的程序办理相关手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
佳木斯住房保障局事业单位招聘公告佳木斯住房保障局领导班子篇五
一、招聘岗位及人数
本次招用的工作人员为增城区建设工程质量安全监督站聘员38名。
二、招聘职位和条件
(一)招聘职位：
(二)报考人员须具备以下条件：
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民，愿意为社会公众服务，遵守中华人民共和国宪法及法律、党政机关工作纪律和有关的规章制度，具有良好的品行和职业道德，符合国家计划生育政策有关规定，无刑事犯罪和被开除公职记录，无法律、法规和规章规定不宜报名的情形,具备招用岗位所要求的资格条件。
三、招聘程序
(一)报名
2.地点：广州市增城区住房和建设局一楼会议室(荔城街挂绿路12号)
3.提交资料：《广州市增城区住房和建设局公开招用聘员报名表》(按表格要求规范填写，需本人亲笔签名后一式两份提交)、本人身份证、户口薄、毕业证、学位证、未婚证或计划生育服务证、职位要求工作经历须提供工作证明(必须提供2年以上的社保清单和劳动合同)、专业技术资格证书、报考人员户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》等原件及复印件。近期免冠一寸彩色(蓝底)照片3张。(报名表详见附件)
本次实行现场报名，不得由他人代报名，报名时当场进行资格审查。
4.报名要求：报考者本人按照指定报名方式进行报名。报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。资格审查合格，另行通知领取准考证和考试时间。
(二)面试
1.时间：具体时间另行通知;
2.地点：增城区住房和建设局
3.面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平等方面进行综合评价。
面试成绩满分为100分，60分合格，计算到小数点后两位，按成绩从高到低录取。考生必须凭身份证和准考证按时到达指定考场参加考试，缺席均作弃权处理，不再另外安排补考。考生的面试成绩在考试结束后公布。
(三)体检、考察与公示
面试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单，体检不合格的依次递补人选。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的要求执行。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由我局参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。
根据面试成绩、体检和考察结果确定拟聘人员名单，在广州市增城区政府门户网站公示3个工作日，经公示无异议的，按照相关规定办理聘用手续。
四、工资福利待遇
经招用后签订劳动合同，工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。
五、其他事项
本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以机关、事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。本招考及相关内容由增城区住房和建设局办公室负责解释。咨询电话：82731130，监督电话：82755389。
附件：广州市增城区住房和建设局公开招用聘员报名表
广州市增城区住房和建设局
2018年1月25日
佳木斯住房保障局事业单位招聘公告佳木斯住房保障局领导班子篇六
3、身体健康，无传染病或重大疾病，具有正常履行职责的身体条件;
4、18周岁以上，35周岁以下;
5、应聘者必须为统招大学本科以上学历;
下列人员不得报名：
2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
3、各级学历的在读人员。
(二)享受待遇
(三)政策性加分
符合省政府《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政发[2013]42号)加分条件的，可以享受有关优惠政策。
五、招聘程序
佳木斯住房保障局事业单位招聘公告佳木斯住房保障局领导班子篇七
1、所有应聘人员必须提供报到证、毕业证、学位证、医师资格证、护士资格证等原件，否则不予录取。
2、符合政策性加分条件的应聘人员应该在报名阶段主动提供相关佐证材料，如因未及时提供造成加分遗漏，后果自负。
3、对于新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生见习期为一年)，试用期合格，予以正式录用，试用期不合格的，取消其录用。
4、本方案中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为本次招考报名工作第一日。
5、本方案中所提及的学历均为全日制统招学历。
6、未尽事宜由市卫生计生委领导班子集体研究决定。
附件：1、
2、
佳木斯市卫生和计划生育委员会
2017年8月14日
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