2025年公选考试试题(4篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公务员遴选笔试真题篇一

【答案要点】

我会耐心详细地听总经理讲述整个事件的缘由。心理学告诉我们，这种讲述的过程也是一种情绪的宣泄过程，也许等他讲完，他的情绪就会慢慢平静下来，由感性变为理性。同时，我会认真记录下总经理提出的一切断交理由。

总经理讲述完毕后，可能他已经平静下来，如果还没有平静下来，我会告诉他我马上回自己的办公室写信，从而给他一个单独思考的空间。

信写好后，如果总经理没有追问，我不会立即邮寄出去，等过两天他冷静下来后再和总经理进行沟通，讲讲与其断交的利害关系，由总经理最后定夺到底信发不发。

如果当天总经理当面要求把信立即发出去，那么我会按发文制度在发信之前贴好文件处理签，要求总经理签发。

【答案要点】

对此，我想从以下几个方面来谈谈：

（1）先要感谢各位考官对我的关心和为此付出的劳动；

（3）这次面试过后，我会结合自己在面试中的表现认真反思自己，看看自己在自我认知、知识结构、心理状态、表达能力、沟通能力等方面有无需要改进和加强的地方。在以后的工作和学习中，我会更加谦虚谨慎、勤奋踏实、刻苦学习。

【答案要点】

（1）我紧张，是因为我太珍惜。借助干部选拔这样一个平台，为国家、为百姓做点力所能及的事情，在为人民服务的崇高理想与信念中升华自己，实现自身价值，这一直是我多年来的梦想与追求。今天，面对马上可以实现自己梦想的一道门槛，我突然有些紧张。

（3）有不足，但我更有自信。面试时间虽短，但意义重大。各位考官如此辛苦，目的就是想通过多方面的观察，把愿意为国家、为人民贡献青春和热血，品德好、思想纯的年轻人选拔进公务员队伍。因此，尽管在这次面试中我表现出了这样那样的不足，但我还是相信各位考官能做出最科学 的决策。

【答案要点】

（1）接受上级领导的安排，因为既然上级领导给我安排这项任务，是对自己能力的信任，同时也是对自己的一次考验，而不折不扣地完成上级领导交代的任务，自己本身的工作繁杂，不是拒绝执行任务的理由。

（2）把这项中心任务和我目前所进行的工作进行比较，分清轻重缓急。

（3）如果在执行上级领导安排任务的同时，我自己本身的工作又急需进行，这时我可以和同事商量，请他们帮助我完成一些日常性的工作。

（4）通过这次上级领导给我临时安排任务的顺利完成，我深刻地体会到，在工作当中提高工作效率是一件极其重要的事情。

【答案要点】

（1）对此人动之以情，晓之以理，讲明事情的紧迫性，争取他的支持。

（2）如果这人坚决不办，看看这个单位有没有其他人员可以办理同样的手续，如果有的话请别的工作人员办理。

（3）如果就他一个人办这事，向这个单位的领导委婉地说明自己合理合法的事情在他们单位没有办法办理，请他出面帮助办理。

（4）如果办事单位领导没有什么积极的反应，就要向本单位领导反映，争取本单位领导的支持，让领导出面协调。

【答案要点】

（1）虚心接受副科长的批评和指正，答应立即根据副科长的意思进行修正。因为下级必须服从和服务于上级。

（2）请副科长把他的修改意见以书面的形式表达出来，具体来说就是在我的计划文书上贴领导审批签，让副科长在审批签上提出修改意见，以备存档。

（3）根据副科长的书面修改意见进行认真修改。如果上级追究，n--1以拿出书面修改意见进行核对。至于正科长的意见，自己在原稿中考虑和书写进去。这样就做到了对正科长负责和对直接上级负责。

【答案要点】

（1）熟悉的目的是让其他同事认识我、了解我、接受我，最终目的是要和其他同事形成健康、和谐、融洽的人际关系，以此促进工作，提高工作效率，更好地完成工作任务。

（2）要让其他同事熟悉我，那么我首先要给自己定位。由于我年龄小、资历浅，因此我更应该谦虚谨慎、低调做人，不能为了让别人记住自己而肆意张扬，处处介绍，事事表现。

（3）要多承担一些力所能及的工作，尤其是琐事、杂事、无人干的事要主动做、积极做，并且要保质保量做好。

【答案要点】

（1）不能事事都把自己的意愿和习惯强加于部属。

（2）不能把部属因客观条件所限或认识上、能力上的不足而导致的失误视为缺乏责任心。

（3）不能把关系亲疏作为评价部属工作的依据。

（4）不能在自己对部属的评价与民意测验结果不完全相符时急于下结论。

（5）不能随意以自己的主观评价为依据去限制部属的发展空间。

【答案要点】

在担任科长期间，我最大的特点是善于发现下属的长处。对于下属的长处，我经常在科务会议上表扬他们，因而收到了很好的效果。我科干部的积极性都很高，大家的精神风貌都很好，工作任务也完成得很好，所以我科连续两年被评为先进集体。

10．表扬下属也是一种领导艺术，你认为领导者应怎样表扬下属？

【答案要点】

（1）增强表扬的针对性。所谓增强表扬的针对性，就是要求领导者注意研究下级，充分考虑下级的需要。

（2）提高表扬的灵活性。语言表达是一门奥妙无穷的艺术，用什么样的方式表扬下级，对领导者来说非常重要。针对不同对象，在不同场合表扬下级，要求领导者灵活地选择相应的表扬方式，这样才能收到良好的效果。

（3）选择表扬的时机。表扬下级的话语，在不同的时间说出来，效果可能会迥然不同。表扬下级，领导者要考虑时间、场合。

11．领导者批评下属应选择哪些时机？

【答案要点】

心理学认为，良好的心理情绪对工作、生活起到积极的推动作用。不良的心理情绪则对工作、生活起着消极的阻碍作用。批评者的思想情绪、被批评者的心理素质，以及批评时所处的客观环境等，都能直接影响批评的实施。因此，选准时机开展批评，能提高批评的效果。

（1）选择批评对象心理适应的最佳时机。对部属的失职或不良行为进行批评，应选择部属心理 处于良好状态之时。

（2）选择批评者情绪适应的最佳时机。部属出了问题，特别是影响到本单位声誉的问题，当领导的难免出现气愤、急躁情绪，有的甚至不管三七二十一先批评一顿，出出气再说。在实施批评之前，领导者应自我调节心理情绪，使自己的心境处于最佳状态。

（3）选择环境适应的最佳时机。批评对象的思想基础、个性心理以及问题性质不同，选择的环境（场合）也应有所不同。

【答案要点】

任何人都难免会犯错误，从来没有过失的人是找不到的。因此，每一位领导者都面临着如何对待犯过错误的下属的问题。它是衡量一位领导者会不会用人、会不会教育人、会不会调动人的积极性的重要标志。

（1）要对下属所犯错误作具体分析；

（2）坚持“惩前毖后，治病救人”的方针：

（3）对犯错误的人要肯定其价值；

（4）对犯错误的人要尊重和信任，要帮助引导；

（5）对犯错误的人要宽容，要放手使用。

【答案要点】

（1）要有意识地为部属的成长进步创造条件。一要给部属创造显露才华的机会；二要适时地给部属压担子，让其承担一些重要的工作任务；三是必要时要把部属推向“第一线”。

（2）要适时地宣扬部属的长处。对部属的优点、长处，领导者不但要准确把握，而且要适时地予以宣扬，为部属造舆论，努力形成便于优秀人才脱颖而出的氛围。

（3）要抓住机会举荐部属。愿部属超过自己，并抓住机会推荐部属，这是一个成熟的领导者的标志之一，也是领导者的美德。因此，领导者要更新观念，打破框框，把育人荐人作为自己的本分。

【答案要点】

领导者对部属进行工作指导贯穿于领导工作的全过程，指导的质量如何，取决于领导者指导方法的科学性和艺术性，不同的指导方法会产生不同的工作效果，领导者应在自己的工作实践中不断总结、归纳，根据不同的工作内容、工作环境、工作对象，形成一套自己独特的指导工作的方法，以期取得较好的指导效果。

（1）指导方法。常用的指导方法有如下几种：①事前指导。事前指导类似于布置工作，包括交代工作内容、工作原则、工作分工、一般工作方法和所要达到的目标；②事中指导。事中指导是指在工作进行过程中所进行的指导；③事后指导。事后指导也叫总结指导，是指一项工作完成了阶段性目标或全部结束以后进行的指导；④全方位指导。全方位指导是指领导者对决策执行过程中的各 个方面都进行指导，既包括执行的程序，又包括具体的方法，甚至于每一个环节、每一个步骤都要适时介入，要言不烦，面面俱到；⑤点睛式指导。点睛式指导是指领导者在工作中的关键时刻、关键环节，用言简意赅的语言点明要旨，传达自己的意图，其特点是恰到好处、点到为止。

（2）领导者指导部属的工作是一个综合性的工作，涉及很多方面，因而需要注意以下几个方面的问题：①要在思想上高度重视；②要倾力相授，不“留一手”；③要耐心细致，不怕“麻烦”；④领导者平时要注意了解掌握每一个部属的能力、特长；⑤注意培养部属多方面的能力，提高其综合素质；⑥充分调动部属的积极性，挖掘其潜力；⑦领导者要有自责意识和反省精神。

15．你怎么认识组织的灵活性和原则性？

【答案要点】

（1）组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规律；灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。两者看似矛盾，却是可以进行完美结合的。

（2）灵活性与原则性是辩证统一的。原则是基础，灵活是发展；原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，同时灵活又反作用于原则。邓小平“一国两制”的伟大构想充满了创新的智慧，这就是原则性与灵活性紧密结合的完美体现。

（3）在实际工作中当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性了。

（4）综上所述，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性处理好，将会更有利于工作的开展。

公务员遴选笔试真题篇二

第一题：选择题（每题0.7分，共56分）

第一部分市政府工作报告

第二部分省政府工作报告

1、下面属于社会主义核心价值观个人层面要求的是（）。

a.自由、平等、公正、法治

b.自由、平等、公正、诚信

c.爱国、敬业、诚信、友善

d.爱岗、敬业、诚信、友善

答案：c。

2、2019年g20峰会将于6月28日至29日在（）举行，届时国家主席中央军委主席习近平同志将出席峰会。

a.日本

b.阿根廷

c.丹麦

d.韩国

答案：a。

3、形式主义的思想根源是（）。

a.历史唯物主义

b.唯心主义

c.唯物主义

d.辩证唯物主义

答案：b。

4、公文的收发要履行的处理程序除了登记、分办、拟办，不包括下列（）。

a.批办

b.承办

c.受办

d.催办

答案：c。

5、计算机中对文件进行剪切的快捷键是（）。

+x

+x

+x

+z

答案：c。

6、下列哪一项不属于法定公文（）。

a.通知

b.会议纪要

c.公告

d.总结

答案：d。

7、管理学中有一原则叫“跳起来，摘桃子”，这一原则可用来描述目标的（）。

a.可接受性

b.挑战性

c.可实现性

d.可考核性

答案：b。

8、2018年安徽省城乡居民基本医保人均财政补助标准提高到（）元。

a.450

b.460

c,490

d.500

答案：c。

9、四个自信不包括（）。

a.经济自信

b.道路自信

c.制度自信

d.理论自信

答案：a。

10、自2018年1月1日期实施的税法是（）。

a.《中华人民共和国个人所得税法》

b.《中华人民共和国房产税法》

c.《中华人民共和国环境保护税法》

d.《中华人民共和国增值税法》

答案：c。

《环境保护税法》自（）起施行。

a.2018年1月1日

b.2018年2月1日

c.2018年3月1日

d.2018年4月1日

答案：a。

11、我国实行积极财政政策，下列不属于积极财政政策的措施是（）。

a.地方政府增加生态文明建设方面的投入

b.中国人民银行安排增加支农再贷款100亿元

c.国家财政部决定扩大国债发行规模

d.中国人民银行下调存款基准利率

答案:d。

12、2018年六安市一个县获得全国脱贫攻坚组织创新奖，这个县是（）。

a.霍邱县

b.金寨县

c.霍山县

d.舒城县

答案：b。

13、2018年全国三下乡活动启动，“三下乡”活动是指（）。

a.政策、教育、文化三下乡

b.资金、卫生、教育三下乡

c.科技、文化、卫生三下乡

d.文化、卫生、法律三下乡

答案：c。

14、甲作为某政府部门的领导，具有自身明显的领导风格。

在管理下属时注重正式组织结构和规章制度的作用，在决策时也重视让下属参与决策过程。甲的领导类型是（）。

a.民主型

b.放任型

c.独断型

d.保守型

答案：a。a项正确，民主型领导，是指领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，要求上下融洽，合作一致地工作。甲领导在决策时重视下属参与决策的过程，实现了民主决策，属于民主型领导。b项错误，放任型领导是放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。甲领导注重组织机构和规章制度的作用，同时进行民主决策，并非是放任下属不管随意做事的风格，因此不是放任型领导。c项错误，独断型领导是由领导个人决定一切，布置下属执行。这种领导要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情。而甲决策时注重下属参与，不是独断型领导。d项错误，保守型领导是指较为谨慎做出决策和很少改变的领导方式，其行事过程中安全至上，避免与人产生互动，致力于日复一日、年复一年地重复做同样的事。甲领导过程中具有自身鲜明的领导风格，注重下属参与决策，故不是保守型领导。故正确答案为a。

拓展：管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是（）。

a.指示型领导

b.支持型领导

c.参与型领导

d.成就指向型领导

答案:

a。

领导者决定一切，下属没有参与决策的机会，只有奉命行事，唯命是从。这属于（）类型的领导方式。

a.行政领导

b.放任型

c.专制型

d.民主型

答案：c。

15、公务员在受到警告处分期间不得（）。

a.晋升职务和级别

b.晋升工资档次

c.得到表扬

d.岗位交流

答案：a。

16、农村环境“三大革命”、不包括（）。

a.农村清洁工程

b.农村垃圾分类处理

c.集镇集市管理

d.农村管网改造

答案：d。

17、下列哪种特色农产品不能作为安徽电子商务销售产品

（枸杞）。

18、从十九大到2020年，我国政府要打好三大攻坚战，下列不属于这三大攻坚战的是（）。

a.防范化解重大风险

b.精准脱贫

c.污染防治

d.精准扶贫

答案：d。

19、我省生态环境质量持续改善，农村厕所、垃圾、（）“三大革命”，扎实推进，人居环境不断改善。

a.土地

b.山林

c.污水

d.空气

答案：c。

20、事业单位最鲜明的特征是（）。

a.提供公共服务

b.提供文化教育服务

c.提供政策服务

d.提供政治服务

答案：a。

21、“三重一创”中的“三重”不包括（）

a.重大新兴产业建设

b.重大新兴产业基地

c.重大新兴产业工程

d.重大新兴产业专项

答案：a。

第二题：判断题（每题0.6分，共12分）

1、2018年，省级合肥滨湖科学城正式挂牌。答案：正确。

2、2019年，我省将实现贫困县全摘帽贫困村全出列。答案：正确。

3、安徽2018年粮食总产实现“二是连丰”。答案：错误。安徽2018年粮食总产实现“十五连丰”。

4、2018年安徽省连续11年获得中国好人数量全国第一。答案：错误。2018年安徽省“中国好人”达1209人，上榜总数连续10年全国第一。

5、打好脱贫攻坚“三大攻坚战”指的是加快增收步伐，打好产业扶贫攻坚战、打好保障扶贫攻坚战、打好安居扶贫攻坚战。答案：正确。

6、因违纪违法正在接受调查的机关事业单位工作人员，不得辞去公职。答案：正确。

7、省港航集团组建运行,终结了我省港口资源长期“小散弱”的格局,打开了我省港航事业发展的广阔前景。答案：正确。

8、七届二中全会确立了毛泽东思想的领导地位。答案：错误。中共七大确立了毛泽东思想在全党的指导地位。

9、购房合同约定，第二年付房款10万元，属于货币执行支付手段职能。答案：正确。

10、安徽省2018年经济增速预计达到8.5%，说明安徽省发展属于稳中有进型。答案：正确。

11、2018年安徽省合肥市、芜湖市、马鞍山市三个城市荣获全国数字经济百强城市称号。

12、十九大报告指出，到2035年，我国基本实现社会主义现代化目标。答案：正确。

13、“一谷一带”是六安市着力打造的绿色发展平台，“一谷”指六安大别山茶谷，“一带”指淠河生态经济带。答案：正确。

14、中华人民共和国全国人民代表大会是国家最高权力机关。答案：正确。

第三题：案例分析题（每题4分，共8分）

新华区城管局市容执法大队广告管理办公室联合杜北城管中队,分两批对15名近期张贴涂写小广告的人员进行了集中约谈教育，组织他们重点学习了市容条例等法律法规。还组织他们参加了“走进城管体验日”活动。

新华区城管局市容执法大队给张贴、涂写小广告预接受处罚的15名违法人员配发了小铁铲、涂料桶、滚子、刷子等工具，一起对石清路、古城西路沿线的违法小广告进行集中粉刷清理。

!真累!“这些乱贴小广告的人在体验中,终于感受到了自己的违法行为给城市、给市民造成的伤害。

15名违法人员通过参加“城管体验日”活动进行换位思考,切身感受到城管工作的艰辛,表示今后不再给城管添麻烦,不再给城市抹黑添乱，并呼吁其他乱贴小广告者立即停下来，做爱护家园、美化环境的志愿者,共同维护整洁有序、美丽宜居的城市环境。

问题一：乱贴小广告和城管工作人员“换位体验”体现了什么理念？

“换位体验”体现了城市管理向城市治理的创新理念:一是体现“堵疏结合”治理理念，将被动的“堵”变成主动的“疏”，让贴小广告者通过“城管体验”，认识其对城市的危害。二是体现“柔性执法”治理理念，变“管理”为“治理”，变简单粗暴的“一罚了之”为换位体验后的“知难而退”，处罚与教育结合，让执法更有“温度”和“创意”。三是体现“共建共治”治理理念，通过让贴小广告者参与城市治理，树立主人翁意识，提高全社会对城管和城市治理的认识，增强责任感。

问题二：贯彻这一理念政府需要如何做？

政府需要从以下几个方面做好工作:

抓作风，塑创为民形象。从执法队伍思想作风建设抓起，在端正执法思想、转变执法观念、改进执法作风上下功夫，注意打牢执法人员的思想政治根基,强化执法人员“为民服务”的执法意识。

抓业务，强化能力保障。通过对理论业务知识和法律法规的系统学习，为做好执法工作打牢坚实的基础，使执法能力和综合素质得到全面提高。

抓考核，提供制度支撑。以群众满意度和执法行为是否减少为导向，建立科学考核评价机制，从日常工作抓起，从细微之处抓起，把制度建设融于执法的各个环节，做到有章可循，违章必究。

抓宣传，形成良好风尚。通过普法宣传等，从源头上增强群众的守法意识。对一些好的执法方式，要创塑典型、加强宣传和推广，让良好的执法行为和方式蔚然成风。

抓处罚，坚持刚柔并济。对一些难以处理的违法相对人，请一些相关单位、社区居民代表参加教育。对多次教育仍顽固不化的违法违规人员要用“刚”的手段加以制止，做到刚柔相挤,把握好“度”。

第四题：大作文（24分）

结合各地工作经验，为市领导写一篇扶贫工作会议上的讲话。

下足绣花之功，把脱贫攻坚工作做得更加扎实有效

市领导在全市扶贫工作会议上的讲话

同志们:

一、进一步把好思想认识的“总开关。

思想是行动的先导。当前，扶贫工作到了“攻坚拔寨”“闯关夺隘”的关键时期，越往后，难啃的硬骨头越多。但xx等地经验告诉我们，只要思想不滑坡，办法总比困难多。我们一定增强使命感和责任感，以习近平总书记关于扶贫工作的系列重要论述为指导，将中央和省委关于扶贫脱贫工作的各项决策部署落到实处，以时不我待、只争朝夕的态度，切实把扶贫脱贫的作为重大的政治任务摆上重要议事日程抓紧抓好。

二、进一步夯实扶贫脱贫的“火车头。

三、进一步点燃共帮共扶的“星之火”。

四、进一步激发脱贫致富的“内生力”。

他们坚持扶贫与扶智、扶志相结合，让干部催着干变为我贫困户自己主动干。要坚持“富口袋”与“富脑袋”相结合，不断创新技能培训和宣传教育的内容形式，不断增强贫困群众的内生动力。

五、进一步当好群众脱贫的“贴心人”。

六、进一步筑牢扶贫领域的“防火墙’。

小康不小康，关键看老乡。到2020年实现全面小康，时间很紧，任务很重，全市各级党组织要担负起领导责任，倒排时间表，规划路线图，明确责任人，精心部署，科学统筹，以更加务实高效的举措推进扶贫工作，确保按时高质量完成脱贫攻坚任务，以脱贫的实际成果，迎接新中国成立70周年!

公务员遴选笔试真题篇三

第一题：案例分析题

问题1:请结合材料，谈谈对“从目前美国政界“气急败坏”的表现来看，中国的综合实力应该略胜一筹。”这句话的认识和理解。(10分)

材料中，美国政界“气急败坏”，正是对中国经济实力增强的“羡慕嫉妒恨”，更是一种“怨妇心态”。中国经济当前有实力、今后有后劲。

认识5g，一股强大持久科技创新的力量。5g是发展生产力、改变生产关系的变革性、颠覆性科技创新力量，是加快实施供给侧结构性改革的关键生产要素。5g成为新的国家间“太空竞赛”，为兵家必争。当前，美国、日本、韩国等国先后明确了5g“时间表”，意欲争夺5g控制权，一场“5g争夺战”已在全球范围内悄然打响。

准问题放大优势实施整体性、体系化策略推进5g实现高质量发展。

发展5g，一场开放包容共赢共生的竞争。中美在5g

:未来的竞争中，若是公开透明的，那无疑是对双方有益的促进，可形成交替领跑式的“螺旋式簇拥”上升和演进;但若竞争演变为了恶意围堵或者是对各国企业的封锁，那很可能是对整个产业的破坏和打击。只有坚持开放包容，才能走上5g发展的良性轨道。

问题2:华为坚持较真创新，海思从备胎变为核心技术，在关键时刻发挥作用，力挽狂澜。结合实际，谈谈“华为一直在自主创新上不断坚持，才有今天扭转乾坤的局面”对我们的启示。

(10分)

习近平总书记多次强调，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。正如材料中，华为在关键时刻能够力挽狂澜，正是因为一直在坚持自主创新。新形势下，自主创新能力成为参与国际竞争的关键。

坚持走自主创新之路，必须以突破基础核心技术为关键。没有核心技术，科技创新难言自立，关键时候也容易受制于人。紧紧围绕国家重大战略需求，坚持目标导向和问题导向基本原则，强化基础科学研究，奋力发展重大原;创科技理论，切实提高我国核心技术的原始创新能力,形成关键核心技术科学攻坚体制机制。唯有如此，才能真正实现基础核心技术从无到有、由弱变强，真正把发展的命运牢牢把握在我们自己手里。

坚持走自主创新之路，必须以发挥企业主体作用为基点。要制定和落实鼓励企业技术创新各项政策，加强对中小企业技术创新支持力度。以提高企业自主创新能力为目标，以实施重大科技创新工程为抓手，以创建技术创新平台为重点，以制定和落实科技创新政策为保障，大力推进企业技术创新，不断增强企业创新活力,进--步巩固企业技术创新主体地位。

坚持走自主创新之路,必须以激发人才资源优势为重点。创新是第一动力，人才是第一资源，我们要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，激发各类人才创新活力和潜力。我国现有8亿劳动人口，1.8亿人口受过大学教育，有8000万科技工作者，作为世界第一制造大国，我们还有一大批熟练的产业技术工人，人力资源非常丰富。通过深化科技体制改革，为人才提供成长成才的舞台，才能让一切创造的活力充分涌流，把人才大国变成人才强国。

第二题:材料发呢西

问题1:结合材料，谈谈对“信息囤积”的看法。(10分)

信息积累是现代社会的一门必修课,而信息积累不应只是简单“囤积”。对“信息囤积”我的看法是:信息囤积不应只是简单搬运，而应是对知识的第一步收集。互联网时代让囤积信息变得方便快捷,在方便快捷的同时我们要做好信息收集分类，而不是胡子眉毛一把抓。信息囤积不应只是一键收藏，而应是对知识的第一道加工。现在信息纷繁复杂，一份信息材料中可以有精华也有糟粕，唯有去粗取精，方能更好为我所用。信息囤积不应只是一囤了之，而应是对知识的第一次感悟。信息不是冷冰冰的符号，每个信息有承载着自己的大千世界，在收集信息时的第一次感悟对信息的适用、作用的发挥有着重要的影响。

“信息囤积”后，我们要坚持多读、多学、多用、多思，才能让囤积的他人的信息变为自己的知识和力量。要坚持多读，领略信息意涵。要坚持多学，掌握信息要领。要坚持多用，做到为我所用。要坚持多思，不断总结提升。

问题2:结合材料2、材料3和工作实际，谈谈如何弘扬工匠精神。(10分)

“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。”在新的历史方位，人民对美好生活的向往呼唤工匠精神。

弘扬工匠精神，需以匠心为本。工匠精神的根本在于职业的坚守，是爱岗敬业的表达，是追求极致的体现。只有执着专注，严谨认真，摒弃浮躁，才能在本职岗位上坐得住、做得好，有一颗心无旁骛、精益求精的匠心。

弘扬工匠精神，需以品质为重。工匠精神要求对自己的产品会精雕细琢，力求完美，从而不断超越自我。弘扬工匠精神，就是要将产品当成艺术，把质量视为生命。只有打造更多的优质产品，中国制造才能不断做大做强,“中国品牌”才能真正享誉世界，中国经济增长的质量和效益才能持续提升。

弘扬工匠精神，需以创新为要。创新是战略之举、强国之路。只有不断增强创新驱动力，才能在高起点上实现更高质量、更可持续的发展。“苟日新，日日新，又日新。”弘扬工匠精神，就是要守正创新，既要继承优良传统,又要紧跟时代步伐，不断推陈出新。

第三题

问题:某厅计划开一个学习会议精神，推动高质量发展的研讨会，8月15日开了一个厅长办公会，通过了研讨会方案，作为办公室秘书，写出会议纪要。(500字，10分)

xxx厅厅长办公会议纪要

会议原则同意举办“学习贯彻自治区党委十二届七次全会精神、推动高质量发展”研讨会《方案》。厅机关有关处室要按照《方案》要求，密切协作配合，认真抓好落实。

会议指出，在全区深入开展主题教育之际，自治区党委召开十二届七次全会,研究部署推动我区高质量发展各项工作，对于统一思想、凝聚共识,推动宁夏走好高质量发展之路,具有十分重要的意义。

会议强调，对于宁夏这样的欠发达地区来说，各项发展都必须是高质量的发展,都必须是体现新发展理念的发展，都必须是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。

]实际推动高质量发展取得新进展新成效，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

出席人:

xxx、xxx、xxx

列席人:

xxx、xxx、xxx

请假:

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第四题:大作文

问题:以求真务实，真抓实干为主题写一篇议论文，不少于1000字。

以实干担当加快建设美丽新宁夏

空谈误国,实干兴邦。无论是实现“建设美丽新宁夏、共圆伟大中国梦”的美好蓝图，还是缩短与全国同步建成全面小康社会的差距，或是不断满足人民日益增长的美好生活需要，都需要在实干担当中日就月将。

宁夏发展面临复杂的形势、艰巨的任务，膛“地雷阵”、啃“硬骨头”成为常态，坚定理想信念才能为发展注入“源;头活水”。宁夏作为“一带一路”塞外明珠、中部崛起后起之秀，机遇与挑战并存、压力与动力同在，能不能压实:政治责任、坚定理想信念、永葆政治本色，直接决定着蓝图能否变成现实。个别干部困难面前当逃兵、攻坚前沿掉链子，不能够对准目标一竿子插到底，归根结底还是理想信念“总闸门”出现了跑冒滴漏。要坚定理想信念，不松紧、不散光、不变焦，矛盾面前不绕道、困难面前不畏惧，坚定滴水石穿的信念。

年经济增长1129倍、累计减贫330万人、森林覆盖率近15%.....曾经的老少边穷一跃成为塞上江南，离不开一代代宁夏人的苦干实干，尤其经济高质量发展关键期、精准脱贫攻坚期、全面小康决胜期，更需要以人一之我十之、人十之我百之的干劲来逢山开路、遇水架桥。要不驰于空想、不骛于虚声，坚持硬碰硬、实打实的干事创业，坚决打赢脱贫攻坚战、环保治理攻坚战、优质发展攻坚战。

“泰山有顶我为峰”的担当是实干兴宁的底气。习近平总书记指出:“要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。”宁夏能不能闯出发展新路、冲破转型关口、翻阅脱贫大山，就在于党员干部能不能保持敢担当、肯担当、善担当的责任感，在困难面前迎难而上、在矛盾面前直面问题。在全国发展队列中，宁夏处于后进位置，稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险任务艰巨，党员干部把该担的责任担起来，把该抓的工作抓到位，不空喊口号、不急功近利、不乱搞虚绩，才能在经济发展、民族团结、生态环境方面做出成绩。要正视“最坏处”、解决“最难处”、争取“最好处”，拿出逢山开路、遇水架桥的拼劲，为发展攒劲、为群众谋利。

初心如磐、使命在肩。习近平总书记说:“大道至简，实干为要”。在爬坡过坎的紧要关头、滚石上山的关键阶段,我们更需要一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志。只要全区党员干部**，振奋精神、实干担当，就一定能加快建设美丽新宁夏，以优异成绩庆祝新中国成立70周年！

公务员遴选笔试真题篇四

一、案例分析

1、某乡地处“药材产业带”中间，种植有一定的油茶林，但县政府认为其油茶林种植分散、不成规模，决定全部改种药材。该乡党委、政府认为油茶林给当地群众带来了一定的收入，并没有立即执行县政府的决定。而是广泛宣传，分析油茶林和药材种植各自的经济效益。征求广大群众的意见，经研究，形成意见：对油茶林种植较集中的，继续发展；种植稀疏的，在留空的地方种植药材，因为采光互相不影响。

问：你认为该乡党委、政府的做法对吗？对其做法进行分析。

（2）如果你是乡长，你该怎么办？

二、写作

结合该市实际，就乡镇如何创造性地贯彻落实上级精神，推进基层改革发展稳定写一篇对策性文章。不少于1200字。

四段小材料，几位领导人关于工作落实工作方面的讲话精神（材料都是较短的，截取的某句话或片段）。

3月27日，吉林省委组织部遴选笔试考试，考试题全部为主观题，回忆题难免有遗漏，欢迎其他考友补充，题目仅供大家参考。

第一题，排序题，分值2分。给出材料7个段落，打乱后，让重新排序。

第四题，做官知足，做人知不足，做事不知足写一篇评论员文章，600字，15分左右。第五题，某省委组织部近期对各市州和省直部门开展反四风活动进行调研，请以调研组名义写一篇报告。25分。材料主要是全省开展学习活动2000多次；领导班子个人对照检查材料符合规定的多少，改正的多少，推到重写的多少。干部们表示活动取得了效果。仍有很多问题亟待解决，最后一公里问题。加大宣传报道力度，协调中央媒体对我省活动报道，省媒体报道多少次。等等。

第六题，近期省委组织部组织优秀青年干部培训班，结业后有个座谈，部分学员发言，部领导讲话，请拟一份领导讲话提纲，1500字，30分。

背景材料3 自治区文化厅厅长在厅直属单位艺术创作座谈会上的讲话（节选）

根据背景材料1、2，指出当前我国推进文化体制改革的主要原因。要求不超过300字。（20分）

二、认真疏理自治区文化厅厅长在厅直属单位艺术创作座谈会上的讲话，按要求回答两题。

背景材料1 国务院实施菜篮子工程决定之类

背景材料2 t市菜篮子市长负责制工作方案（选摘）

二、t市商务局针对网友意见进行调查（有表格，含几种蔬菜t市、合肥、芜湖、广州的价格对比）。现丅市市长欲召开媒体见面会，针对菜篮子工程政策和网民意见做出说明。请你拟说明文字稿。字数600~800字。（40分）

2014年6月30日河南省直机关遴选公务员笔试题

时间：150分钟，没有客观题。

第一大题：

所给材料：关于农村学校义务教育布点不合理，师资力量薄弱，走读和住宿生的校车安全管理、学校食品安全、保安管理人员、伙食质量等都存在一些列问题。

问题：

1、以省教育厅的名义对以上部分人大代表的调研结果写一篇答复稿，字数不超过500字。（25分）

2、以省教育厅的名义写一份各地对中小学校及幼儿园较车安全情况进行调查摸底的通知，2012年7月底以前汇总上报，不超过300字。（10分）

第二大题： 关于一份公共场所禁烟的材料，其中涉及到郑州烟草工程院副院长谢剑峰近期被评为工程院院士。

问题：

1、郑州烟草工程院副院长谢剑峰是否应该被评为工程院院士，写一篇评论。字数不少于500字。（25分）

2、写一篇公共场所禁烟的策论，字数1000至1200字。