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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
企业文化囗号篇一
王子剑是去年7月从沈阳体育学院民族传统体育系武术专业毕业的学生,直到去年11月份,他还没有找到合适的工作。
“这4个月的时间里,简历投了不知道多少份,很少有用人单位给我打电话让我面试的。一看我这简历上的武术专业,不是直接扔一边就是建议我应聘保安,这和我找的企划、文案类工作根本风马牛不相及嘛。”王子剑说。怎么向用人单位推销自己成了他最头疼的事儿。
想法:把拍dv刻成光盘想到做视频简历
去年11月,王子剑和同学在一起拍了一段武术表演的dv录像象,刻成光盘送给朋友们看着玩儿,而朋友们大家的反
响都不错。
这时候他动了心眼儿:用人单位在招聘的时候面前堆的永远都是一堆纸制简历,就算做得的再精美,大量的文字也不能让用人单企业位对自己有一个直观的了解,何不把自己的生活拍成dv刻成光盘当作简历投给用人单位呢?不但能让自己的简历在众多纸制简历中脱颖而出,用人单位也可以跟看电影一样对自己有个充分的了解,这就不是把自己推销出去的就业机会不就大大增加了吗么?
动手:自己同学拍摄自己降低成本
“我实在是太落伍了,原来早就有人在做视频简历了。”通过四处打听王子剑才知道,在北行的辽大科技园附近就有专门给人制作视频简历的电子商行。
“让他们出设备,负责给我录制太贵了,一天要200元,还没不算后期制作的钱。”王子剑说,他最后来找到同学,用自己的机器dv拍摄了自己的生活状态、武术表演、自己学校辅导员老师及同学们对自己的评价,最后还加上了xx年参
加学校辩论会时自己精彩表现的镜头录象,然最后交给一家名为博望电子的视频制作公司代为。
成功:视频敲开大门
视频简历做好后不久,也就在11月王子剑就在招聘报纸上看到了一家文化传播公司招聘企划的信息,马上把简历递了过去。
智恒文化传播有限责任有限公司总经理张智在接到这份简历的时候有些惊异,他说:“公司负责人事工作的员工把一摞简历拿上来后,我最先看的就是王子剑的这张光盘简历,给我的感觉真的是耳目一新。当时我就把我们公司所有的员工都叫来看他自拍的简历,让他们学学人家是怎么推销自己的。出乎意预料的是他是学武术的却来应聘企划,更想不到他思维也很敏捷,还会辩论。要是平时看纸制的简历上写着学武术专业来应聘企划,早就没兴趣地的扔到一边了。”张总笑着说。
现在的王子剑已经如愿以偿地的
坐在了智恒文化传播有限责任公司企划人员的办公桌前。
锁定大专以下学历者人群
记者在辽宁大学周边走访后了解到,每年的七八月份是视频简历生意最好的时候,仅辽大周边就有13三家电子公司及复印社搞过视频简历的制作。但是到了每年的12月份,大学生就业与用人单位招聘都进入淡季,视频简历的生意也一落千丈,目前仅有两家仍然保存着这个经营项目。
雅兴宏图电子公司总经理的宋丹阳总经理介绍告诉记者,来辽大科技园制作视频简历的大学生主要是皇姑区内的几所大学,像中国刑警学院、沈阳体育学院的一些大专及大专以下学历的学生,就在旁边的辽宁大学的大学生却很少有人来制作。
专业人士分析认为,本科及本科以上学历的学生普遍认为自己的学历够高毕业,用不着特别制作简历,而学历比较低的毕业生更希望通过其他渠道来弥补
专业知识的欠缺。
dv剪辑收费15块钱
博望电子是一家集电脑维修、耗材销售及视频制作于一体的电子公司。老板吕京介绍:“做视频不是主营方向,毕竟做视频的收入不高。如果是已经拍好的dv拿来我们给剪辑的话,收费是15元,刻录每张光盘3元。这是市场通用的价格标准。”
岁末年初的视频简历生意并不好,火的时候平均每天能做四五份,现在经常连续几天都不开张。
视频简历缺乏针对性
石晶是鲁迅美术学院大四学生,目前在浑南新区的一家游戏制作公司人事部实习。
“以前有应届毕业生来我们公司应聘就拿着视频简历。我们觉得视频简历毕竟是事先录制好的,其中的水分就不好说了,它还不能像填表一样有针对性地对特殊问题作出回答。无法对求职者进行全面了解,录用的可能性就不大。”石晶
说。
图片街视觉传媒有限公司总经理马文宽认为,视频简历并不适合大多数用人单位:
第一种,比较落伍的公司接到视频简历不会看;
第二种,业务非常繁忙的公司,人事工作和内勤工作放在一起,没有时间来看视频简历;
第三种,一些私企筛选简历根据字写的好坏来确定,视频简历缺少这项功能。
让你的简历跳进眼睛
国家二级人力资源管理师王明波对视频简历抱着赞赏的态度,她认为大学生就应该迅速接受新鲜事物,这也算一种就业观念的良性转变。
现任棋盘山开发区发展有限公司人力资源部长的王老师说,现在招聘常常会接到一些制作精美的简历,有的厚达十几页,拿在手里沉甸甸的,里面详细记录着求职者从小到大的经历,搞得简历不
简。虽然明知道里面寄托着求职者殷切的盼望,但是面对几十份甚至上百份的简历,真是没有耐心看下去。
简历是求职应聘的一块敲门砖,不管是传统的纸质简历,还是新兴的视频简历,形式并不重要,关键是能最大程度地突出求职者的特点,让用人单位一眼就能发现求职者和应聘岗位的契合点,有了闪光发亮的东西,简历就脱颖而出了。否则,比较浪费用人单位时间的视频简历就是在添麻烦了。
一成学生不做视频简历
记者随机采访了50多名沈阳多所高校的学生,询问他们对于视频简历的看法。
q1:听说过视频简历吗?
1.听说过 70%
2.没有30%
q2:对于视频简历有什么看法?
1.没啥用 0%
2.想试试 60%
3.肯定好使 30%
q3:在毕业找工作的时候会不会考虑制作视频简历?
1.会 20%
2.不会 10%
3.看情况 70%
调查结果显示中,70%的大学生会考虑在求职的时候依照情况考虑是否制作视频简历,10%的学生明确拒绝做视频简历。辽宁大学新闻系大三学生周琳表示,现在的就业情况对于自己来说并不乐观,不用说一份工作难求,哪怕是一次份面试机会都对非常难得。找工作的时候如果视频简历能给自己帮上忙的话,不会在乎制作成本的高低。“先学会自我推销才能给找工作增加砝码,如果到时候工作真的很难找的话,我肯定会制作一份的。”周琳说。
企业文化囗号篇二
注意自查，别让肾脏病敲开你健康的门
据国际肾脏病学会发布的统计资料，全球大约有5亿人存在不同程度的慢性肾脏病变。郑州的调查资料显示，成年人慢性肾脏病的患病率高达13.63%，而知晓率仅为8.27%。由于慢性肾脏病起病隐匿，很多患者在发现时就已经丧失了最佳治疗机会，因此重视和早期发现慢性肾脏病已刻不容缓。那么，我们在平时需要注意些什么，如何发现肾脏病的蛛丝马迹呢？下面教你一套系统的自查的方案，帮您远离肾脏损害。
一、对号入座，评价是否属于肾脏病高危人群
随着医学研究的进展，引起肾脏损害的因素被逐步发现。除我们熟知的糖尿病、高血压外，还有很多因素与肾脏损害密切相关，如吸烟、肥胖、高尿酸血症、乙肝、丙肝、哮喘、慢支、肿瘤、冠心病、过敏性紫癜、风湿性疾病等均可不同程度的导致肾脏损害，同时，长期使用消炎镇痛药、排石药、不明成分的中药，也会引起肾脏损伤，甚至一些美容保健产品的大量长期应用，也可造成肾脏损害。如果您有以上提到某种基础疾病或不良习惯，请您注意了，并逐步向下自查。
二、日常观察，注意有无慢性肾脏病早期症状
由于慢性肾脏病起病隐匿，早期常无明显的临床表现，这就要求我们平时更仔细认真，以发现肾脏病的蛛丝马迹。针对肾脏病的常见临床表现，我科总结出的察颜观腿、看尿测压、测体评胃将有助于您的自检：⑴察颜观腿：晨起是否眼睑水肿？面色是否灰暗？下午活动后足踝部或腿肿？⑵看尿测压：有无尿频、尿急、尿痛?有无尿量变化较大?有无夜尿增多?有无血尿?有无尿泡沫增多?是否经常测量血压?⑶测体评胃：有无体重明显变化?有无恶心、呕吐、食欲差? 如果您有上述的临床症状，请您更加注意了。
三、重视体检，发现问题及时咨询诊治
日常体检，是我们评估个人健康与否和早期发现疾病的一种重要手段，遗憾的是常规体检项目中针对肾脏的检查为数不多，最多包括一个尿常规、肾功能和肾脏b超，然而这些项目虽然能够提供一些线索，但对发现肾脏早期的损害的作用却非常有限和迟缓，再加上体检的不细致，使其发现疾病的能力大大降低，因此，如果您在体检中发现了问题，或者您属于肾脏病的，请您及时到专业的肾病内科进行咨询和检查。
总之，通过以上的自查，如果您属于高危人群，如果您具有肾脏病的一些早期表现，如果您在以往的体检报告中有异常发现，请您尽快到专业的肾病内科进一步咨询和诊疗，将肾脏疾病拒于健康的门外。我们郑州大学第二附属医院肾内科团队，由河南省知名肾脏病专家王建生教授领衔，时刻以呵护患者健康为己任，竭诚为您提供最专业细致的服务。
地址：郑州市经八路2号郑州大学第二附属医院1号住院部5楼肾内科
联系电话：0371-63974051
乘车路线：乘坐63、205、32路公交车到郑州大学第二附属医院站下车，或乘坐903、88、506、104、34、916路公交车到新通桥站下车，沿金水路向东走100米至经
八路口左转即到。
企业文化囗号篇三
多元敲开致富门
3月5日，笔者从八师一四八团劳动力管理站获悉，截至目前，该团冬闲外出务工的职工达到了1241人，实现创收1485.4万元，人均增收1万元以上。
近几年，该团在职工增收方面，实施结构调整转移一批、工业园区就业一批、城镇化带动吸纳一批、公益性岗位安置一批、创业技能培训一批、劳务经纪输出一批，职工创收工作取得良好的成绩。
政策对路，引燃职工增收热情
3月4日，正在喂猪的该团八连职工徐茂禹，笑呵呵地告诉笔者：“团里这几年加大了对职工的培训力度，让我们掌握了养殖技术。去年，我养猪收入20万元，加上我种植棉花收入12万元，全年收入达到32万元，能有这么好的收入，全靠团场的好政策。”
为了促进职工利用冬闲走短平快的养殖捷径，增加收入，该团积极为职工担保贷款，找好场地、找对项目、找准市场。2014年，该团将建立1000万元的职工多元增收扶持基金，鼓励建设标准化养殖场、温室大棚和自主创业工业类项目。
截至目前，该团小额贷款申请人数达87人，贷款数额288万元。养殖户达到了638户，猪、牛、羊、鸡、马鹿、孔雀等存栏数达到了8.66万头（只），第一季度前2个月实现畜牧产值3217.7万元，实现增加值390万元。
城镇建设，开辟增收新途径
随着城镇化建设步伐的加快，团场二、三产业迅猛发展，为职工多元增收增添了活力。
去年“三秋”结束后，该团三连职工罗美丽就开始在该团家具卖场“鑫旺家私”上班。罗美丽说：“我在团部打工，赚钱和养家两不误，而且月收入可以达到2000多元，一个冬天就可以挣到1万元钱。”
如今，该团像罗美丽这样农忙时在连队干农活，农闲打工的职工很多。他们一改往年半年忙碌半年休息的单一劳作模式，在推动当地经济发展的同时，也增加了收入。该团在商店、超市、饭馆、酒店打工的人数达到了500人，人均创收达到了8000元。
典型引路，职工增收各显其能
二连职工刘永才利用团场的好政策，申请贴息贷款180万元养殖马鹿，目前规模已经达到了200多头。他还利用淘汰的马鹿开办了马鹿散养、旅游观光和特色餐饮项目，年创产值300多万元，利润100万元。他的“九千岁”牌绿色鹿产品畅销全国各地，深受消费者青睐，刘永才致富不忘本，积极扶持团场10名残疾人就业。
通过以点带面，典型示范，该团一批“亦农亦商”的职工通过种养结合、商贸劳务，走上了多元增收致富的道路。
谈起团场今后多元增收的目标，该团政委向炬光说，要立足团场又不拘泥于团场、紧抓农业又要跳出农业，走城郊互动、工农互促、协调推进的增收路子，围绕“三化”，大做文章、做大文章，确保职工收入多元增收、快速增收、持续增收。
（作者单位：八师一四八团）
