首席技术官工作内容(21篇)

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首席技术官工作内容篇一

1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;

2、负责公司的lcos芯片开发、液晶选配及封装工艺、lcos光学模组相关的技术研发管理工作，带领团队或组织外包完成公司制定的开发目标;

3、负责整个技术方案开发和实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;

4、代表公司参与业界lcos生态圈建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;

5、指导、管理并与其他专家协作，共同保证企业在lcos技术及应用领域的商业和技术竞争力;

6、参与全球客户探讨、交流，及时捕获业界最新领域技术的动态;

7、培养下属成员，提高团队整体专业技能;能为团队岗位制定考核标准并执行绩效考核。

工作经验要求/experience requirements：

1、研发管理能力强，具有十年以上研发和三年以上cto或技术总监任职经历;

2、海外一流院校或国内博士学历，有集成电路、液晶技术、光电集成知名企业工作经历者优先;

3、在芯片开发、液晶选配及封装工艺、光学模组开发三个方面，精通一个，熟悉其他两个。

技能要求/skill：

1、所从事技术研发领域的理论功底深厚、精通相关的开发软件和工具;

2、具有国际视野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技术及趋势;

3、可以强有力指导并参与产品技术架构的搭建，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，有很深的技术功底与研发项目管理经验;

4、具有优秀的逻辑思维能力、领导能力、团队沟通协调能力、计划与执行能力;

5、 工作责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神和挑战欲望，具备创新精神，品行端正，具有良好的职业道德;

6、对于行业演变很敏感，技术全面，具备与行业cto对话的能力。

首席技术官工作内容篇二

职责：

1.定义公司产品在大数据驱动的医疗诊断和保健产业领域的核心价值，并从各维度(应用场景、用户群体、产品形态、用户体验、差异化优势等)推动产品和技术侧的工作。

2.从企业的核心价值和核心战略目标出发，打造公司产品的发展和竞争策略(战术路径，时间节点，竞争壁垒等)，并向管理层负责，确保产品和研发团队的执行与管理层的整体战略目标保持高度一致。

3.负责产品和研发团队在技术领域的选型、方向制定、实施方案等方面的决策。

4.全面负责产品和研发团队(项目经理、研发工程师、工艺工程师、实验室负责人等)的组建和日常运转，并由此建立具备强大自我驱动力和执行力的技术中层领导团队。

5.为公司在产品布局、数据安全和用户隐私方面制定有前瞻性的规划，确保公司产品的现状和发展目标与相关的法律法规及监管要求保持兼容。

6.全面参与公司重大战略规划的讨论和决策。

任职要求：

1. 电子电气工程及其自动化专业，脉冲功率技术、生物电磁工程及应用、高电压与绝缘技术相关专业研究方向的博士学历者，高级职称者优先。

2.具备组建并管理研发团队的经验，能有力推动跨部门协调和自进化，全方位的沟通能力，能清晰地各个层面汇报和沟通执行情况和目标，保持强大的自我驱动力和团队驱动力。

3.对电气(包括软件)设计等有系统的了解和认识，能够进行全面的技术管理。

4.熟悉技术创新及落地流程、工具，熟悉专利申请相关的流程。

5.在复杂的客观条件下，能保持冷静，做独立的深度思考，权衡各方面的因素做出决策。有亲和力、善沟通;主动、严谨、踏实、敬业、有合作精神、有责任心。

首席技术官工作内容篇三

职责：

1、依据公司战略，制定技术路线图，覆盖短、中、长期规划及目标;

2、负责公司核心技术的攻关;

3、负责公司技术团队的组建，技术人员的培养，技术人才的梯队建设，建立规范高效完善的技术部门管理体系;

4、负责带领技术团队实现产品、项目落地，推动公司的发展;

5、收集工业互联网行业技术发展的情报，能规划领先行业的技术解决方案;

6、配合技术、质量等部门推动产品、项目落地，协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;

7、负责为公司提供技术决策的依据信息。

岗位要求：

1、本科及以上学历，20xx年以上工作经验;管理超过300人以上的团队;在不少于500人的公司，担任同等职位超过3年以上;

2、物联网行业、泛物联网行业工作经验不少于5年，熟悉工业互联网行业尤佳;

3、对物联网、泛物联网、工业互联网的云端(iaas、paas、saas)、大数据基础设施、大数据的分析模型和算法、app、自动化运维、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的认识，至少精通2项以上，或精通某一领域;

4、具有大型项目的管理能力，善于运筹及资源的调配;

5、具有初步的产品规划能力;

6、对企业文化、技术管理体系有深刻的认识;

7、有学习的习惯，能承担高负荷的工作，有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神，严密的思维能力，出色的职业素养和沟通能力，良好的人际交往和组织协调能力。

首席技术官工作内容篇四

1、高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个it研发中心的技术方向研究和总体规划;

2、全面主持公司技术研发管理工作，负责组织公司核心技术产品的研究和攻关工作，从集团、具体产品线、商业规划角度，分别制定技术发展规划，对it技术部门的战略发展目标和工作方案;

3、深入研究互联网及移动互联网，并结合必要的物联网应用落地，对公司的用户端、商户端、以及工作支持系统进行整体性的研发设计，尊从公司的发展策略逐步实现;

4、负责公司旗下网站、app(ios/android)、数据平台、大型供销系统等相关的技术研发与管理工作，对各项产品的开发进展、产品质量和迭代开发，统筹、监督、协调、验收研发人员工作任务和产出成果，对项目质量和进度负责;

5、开发、协调、领导产品技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，并对系统安全性和稳定性负责;开发规范、编码规范，并跟踪开发过程及时纠正，杜绝bug频繁出现导致降低客户满意度;

6、负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率，带领技术开发团队达成最终工作目标，激发创新;

7、作为公司的决策层，根据公司整体战略发展，制订公司技术发展战略规划、团队建设和技术计划，就技术方向向公司提供专业的咨询、建议和规划方案。

首席技术官工作内容篇五

职责：

1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计，制定项目计划和进度，分解项目;

2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关设计文档编写;

3、负责公司软件项目部的日常管理工作,负责本部门成本控制、人员的引进和本部门人员的绩效考评管理工作;

4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作;

5、对软件系统进行技术风险评估;

6、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及开发人员按计划完成研发任务;

7、负责对软件开发团队的技术指导。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业毕业，互联网医疗行业工作经验优先考虑;

2、5年以上医疗行业经验，其中有3年以上团队管理经验，具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验;

3、精通互联互通、himss、电子病历分级、hl7、ihe等标准，熟悉国家出台的医疗相关规范标准，有过评级经验者优先;

4、具有较强的思维能力，较好的客户需求分析和设计能力，有较强的方案编写能力，熟悉规范的软件开发流程，对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础;

5、具有行业大数据分析、数据报表工作经验优先;

6、具备较强的业务理解和业务流程梳理能力;

7、具备优秀的组织管理、协调和沟通能力，富有工作热情;

首席技术官工作内容篇六

职责:

1、负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及流程;

2、根据公司战略发展目标，研究制定公司技术发展路线以及公司产品规划;

3、负责技术研发团队的日常管理、绩效考核、人员指导与激励，以及与其他部门的协调工作;

4、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、平台搭建和性能优化等各项任务，确保各项开发任务的顺利高效的完成;

5、 负责对技术方案的评审工作;

6、 领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业;

2、八年以上使用java开发的经验，三年以上金融科技领域cto同岗位工作经验，熟悉各种常用设计模式，风控系统的搭建开发;

3、团队管理经验丰富，具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养;

4、较强的责任心和事业心，高效务实的工作作风;

首席技术官工作内容篇七

职责：

根据公司的事业定位与行业发展，全面理解公司的战略发展规划， 全面负责技术管理工作;

定位公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，确保技术的的适用性竞争性;

管理网站的开发工作及运维工作正常运行， 并不断提高工作效率;

为网站的持续发展做好技术选型和研发预研;

管理开发团队， 培养技术梯队， 促进团队成员积极健康的职业发展。

任职要求：

本科以上学历;

两年以上互联网企业全面技术管理经验;

有系统分析设计能力，有独立的整体规划能力，有制定技术规范书的经验;

技术优秀全面，强势学习能力和进展意志;

有优秀的团队建设和团队管理经验;

有明确的价值观。有明确的用人标准和明确团队态度。原则性强。

首席技术官工作内容篇八

职责：

1、根据公司发展战略要求，主持制定公司未来3～5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现;

2、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务;

3、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制;

4、结合公司业务发展，负责大数据应用体系的布局、规划与开发;

5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算，并控制经费的总体支出;

6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历;

2、8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或cto岗位经验;

3、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全;

4、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力;

5、有较强的平台化思维，对oa移动办公系统、人工智能、算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

6、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有50人以上团队管理经验;

7、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于挑战。

首席技术官工作内容篇九

职责：

1、根据公司发展战略要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现;

2、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作;

3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及开发人员按计划完成研发任务;

4、负责对软件开发团队的技术指导。

5、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现。

任职要求：

1、研究生及以上学历，计算机、软件相关专业。

2、有较强的平台化思维，对人工智能领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力;

4、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力;

5、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于挑战。

首席技术官工作内容篇十

1、计算机及其相关专业博士学历，5年以上工作经验，其中2年以上不低于10人技术团队管理经验;

2、掌握主流云计算虚拟化、大数据相关技术，尤其是国产自主安可控方向，有kvm、vmware 、xen等虚拟化解决方案经验;

3、具备云计算或大数据平台级产品技术研发与架构设计经验，具有从0-1的新产品研发实战成果，欢迎自带课题(国家安可方向)的专家;

4、有一线互联网、科研机构、高端科研企业技术工作团队负责人经验优先考虑;

5、不甘于现状、乐于探索，认同企业的战略、使命、愿景和价值观;

6、富有创业精神，有强烈的自驱力和成就导向。

首席技术官工作内容篇十一

职责：

1. 参与公司的战略决策，规划产品发展路线、产品技术构架，制定产品研发流程、建立产品技术体系标准;

2. 负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承。对团队成员进行有效的管理、监督、考核，不断提升团队的工作质量、效率和专业能力;

3. 负责产品和技术方案的评审工作，保证工作方向与既定目标的一致性;

4. 负责带领团队保障产品研发工作的顺利开展;

5. 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

6. 负责与其它部门的沟通、协调;

7. 参与公司重要商务活动。

任职要求：

1、计算机相关专业大学本科以上学历;

2、具有十年以上软件产品及项目开发经验，有电商行业有五年以上项目开发及团队管理经验;

3、深厚的技术背景，具有多个中大型项目实际操作经验;

4、精通ja，c/c++/c编程，有良好的面向对象分析设计能力;精通各种开发平台;

5、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书;

6、良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业。

7、管理40人以上的研发团队经验优先。

首席技术官工作内容篇十二

1、全面负责技术研究工作计划的制定与实施。

2、全面负责集团公司的技术战略、技术路线图的制定与实施推进。

3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。

4、负责推动基于集团公司技术战略和技术路线图的基盘架构平台及前端平台的规划、应用推广，通过技术创新支持业务创新。

5、参与重大项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行评估。

6、负责集团公司的技术人才梯队建设，培养/选拔公司技术团队，监督重大技术研发的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导。

7、全面管理公司研发和技术支持工作。

8、完成集团领导交办的其他工作。

首席技术官工作内容篇十三

职责：

1、全面负责公司产品技术团队，结合公司发展战略，把握科技金融行业产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点，促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;

2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作(大数据/人工智能等方向);紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作;

3、领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;

4、负责整体产品技术队伍建设、激励、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展，制定相应的考核/激励，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

5、 负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;

6、主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构。

岗位要求：

1、20xx年以上科技金融行业/软件/移动端等领域开发经验，5年以上团队管理经验(200人以上团队管理经验);

2、精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全;精通常用设计模式和主流设计工具，能进行系统建模、总体设计;

3、熟练掌握常见开源框架和技术，如spring、mybatis、nginx、tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一种或多种关系型数据库的应用，并具备数据库应用系统设计能力;

4、至少熟悉一种(dubbo、spring cloud等)微服务架构设计。熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制。具备海量数据、大批量、高并发、高性能分析及处理的成熟经验;

5、精通memcache、redis、mongodb、或hbase的其中一种或多种非关系型数据库，并能结合应用场景进行技术选型;精通常用的消息中间件rabbitmq、kafaka或rocketmq的其中一种或多种;

6、有丰富的项目管理经验、产品研发经验;较强的综合能力：逻辑分析能力、产品规划策划能力、沟通协调能力、ppt表达能力、项目管理能力、学习能力;熟练掌握产品原型设计工具，如axure、mindmanager等

7、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;

8、为人诚信，具有高度的责任心，工作主动积极，善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力;

9、对行业的新技术：如大数据/人工智能等方向有独特的见解或经验。

10、对人工智能、深度学习领域有一定的研究及经验。

首席技术官工作内容篇十四

职责：

1、 负责公司的技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障;确保开发按时完成，并达到要求的质量保准。

2、研究决策公司技术发展路线，规划公司内部系统、产品的技术构架与开发，并负责产品项目研发流程的规划、审查和监督研发项目管理进程。

3、负责公司的技术团队的梯队化建设及管理，包括他们的培养、业绩评估和激励等;

4、负责技术攻关与团队技术指导，带领技术团队构架、研发、设计，完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;

5、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

【任职要求】

1、大专及以上学历，七年以上软件开发工作经验，三年以上开发团队管理经验;

2、熟悉java，.net等开发语言，熟悉软件开发生命周期及流程，能合理分配开发任务并保证进度和质量;

3、优化项目技术架构，制定研发规范，提高开发效率，保证系统的高可靠和灵活扩展能力，负责核心组件开发;

4、对团队开发人员进行代码质量审核、技术指导和监督;

5、有良好的沟通能力、职业道德、责任心和团队合作精神;能承受高强度工作压力;

6、具备良好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排控制、风险控制、质量管理、配置管理等;

7、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

首席技术官工作内容篇十五

职责:

1、全面负责公司技术管理与研发工作，规划公司产品和技术发展路线;

2、把握信息技术发展趋势，制定公司技术发展战略;

3、组建和培养公司技术团队，带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;

4、紧密配合公司的业务发展需要，有效地把控项目进展，领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时完成产品交付工作;

5、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验;

6、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行系统评估与后期维护;

7、负责公司其他it事宜。

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、计算机及相关专业本科以上学历，有近百人团队管理经验;

2、20xx年以上软件开发工作经验，4年以上团队管理经验，熟悉互联网技术架构;

3、有手机平台(android & ios)，erp类，电商类等项目经验，熟悉数据库;

4、熟知开发周期及流程，能合理分配开发任务以保证进度和质量;

5、良好的沟通能力和组织能力，能够跨部门沟通和协调工作;

6、具备一定的人才挖掘和人才吸纳能力。

首席技术官工作内容篇十六

职责：

1、负责公司技术方向、技术规划与实施，为公司运营提供全面的技术保障;

2、负责架构设计、安全实现、技术开发和迭代管理;解决技术难题，推动产品创新和流程优化，提高用户体验;

3、负责团队的建设、培养，提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

4、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

【任职要求】：

1、211、985院校，技术类专业本科及以上毕业，具备良好的教育背景;

2、具备5年以上传统互联网医疗行业、金融行业或大型电商技术类工作背景，三年以上大型私营互联网公司技术总监或高级技术经理管理经验有bat相关工作经历者优先;

3、有深厚的技术功底并精通高并发系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全;

4、有丰富的项目管理经验，很强的领导和组织协调能力、决策能力、沟通能力、执行能力和团队合作精神;

5、对ja、android、ios等系统开发以及linux服务器的运维部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等开源框架，并有这相应的开发经验，熟悉其工作原理;

6、喜欢钻研技术，有独立探索技术的能力，对系统质量有近乎苛刻的要求意识。

首席技术官工作内容篇十七

职责：

1、负责集团总部及各产业中心信息化规划，制定信息化项目建设方案;

2、负责决策、业务、执行层面的信息流整合，完成信息系统选型实施，搜集研究公司内外部信息为决策提供依据;

3、指导信息化规划实施，监督各项信息项目和维护工作的开展，确保对集团总部及各产业中心运营提供有效的信息化支撑;

4、负责集团信息团队的建设及人才培养工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机等相关专业;

2、8年以上it工作经验，5年以上it管理经验，具备集团信息部管理经验优先;

3、系统掌握企业信息系统运营技术，熟悉企业内部信息系统的架构、运作及管理，具有erp系统全面实施管理经验，熟悉oa、crm、scm、plm、shr等主流应用系统实施与集成;

4. 优秀的项目管理能力，良好的沟通、拓展、组织协调能力，强烈的责任心和大局观;

5. 工作流程的优化和改造能力，对企业数字化转型有深刻理解。

首席技术官工作内容篇十八

职责：

1、 根据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作;

2、 研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;

3、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;

4、 负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;

5、 保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完;

6、 负责对技术方案的评审工作;

7、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

8、 负责研发中心团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;

9、 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

10、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科学校计算机或通信、信息技术相关专业研究生以上学历;

2、20xx年以上软件/互联网行业工作经验，4年以上同岗位工作经验;

3、精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等;

4、管理能力强、技术较全面，.net、android、ios、java /c++、php、数据库、搜索引擎等都有涉猎;

5、优秀的创新拓展能力、学习能力、沟通协调能力，责任心强，工作敬业;

6、团队管理经验丰富，具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养;

7、具有严谨的工作作风和较高的工作效率。

首席技术官工作内容篇十九

职责

1、协助总经理设计研发项目、管理研发团队

2、负责完成公司新产品开发计划

4、负责体外诊断试剂技术平台的研究与开发;

5、试剂盒研发方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理，以及申报相关事宜;

6、负责工艺技术、工艺标准改进的研发工作;

7、总经理交代的其他事情。

任职要求：

1、生物化学、分子生物学、遗传学等生命科学及医学相关专业，博士以上学历;

2、具有3年以上的体外诊断试剂的研发经验(基因芯片研发经验者优先);

3、熟悉检验试剂生产，研发流程，熟悉体外诊断试剂相关法规要求;

4、有很强的规范管理意识，对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验，能很快发展一支优秀的研发队伍;

5、优秀的团队协作能力和执行能力，在指定时间内完成研发任务。

首席技术官工作内容篇二十

职责

1、根据公司发展战略的要求，研究技术发展方向，制定公司技术发展战略规划，制定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术能力;

2、把握大数据平台、交易平台、云平台的研发方向和发展趋势，规划公司的技术发展路线与新产品开发，熟悉互联网和it行业，包括软件、产品解决方案、市场销售和运营;

3、负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现;

4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈;

5、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

6、设计、指导关键技术模块，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责。

7、培养公司技术团队，带领技术人员不断提高技术技能，打造一支高效的技术团队.

任职资格：

1、8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或cto岗位经验;

2、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全;

3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，有优秀的协调资源达成结果能力;

4、有较强的平台化思维，对工业设计、智能制造、云算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

5、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有50人以上团队管理经验;

6、极强的内驱力与责任心，出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队，乐于挑战。

首席技术官工作内容篇二十一

职责：

1.领导平台架构团队，规划、设计和建设fm平台构架及系列软件产品的技术架构;

2.主持技术中心技术架构、框架及第三方软件产品及工具等选型、研究和应用工作，保持技术先进性;

3.将产品规划和重点项目落地，输出可行的技术解决方案，防范和管理项目执行过程中的各种技术风险;

4.组织技术分享和培训工作，提升团队整体技术水平和工作效率，建设学习型组织。

任职要求：

1、本科及以上学历，电气工程、cs / ce或相关专业;

2、在数字化转型、云计算、云转型、云服务(iaas / paas / saas)、物联网业务方面拥有超过5年的工程/咨询经验;

3、知名互联网公司技术总监以上职位;

3、精通java，python，，mysql，mongodb，http，mqtt等技能;

4、有工业/能源/设施领域ot背景;

5、精通软件工程和部署方法;