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人才交流会爆棚,3万多名应届毕业生到场应聘

    “本科生1000-1500元;国家重点院校本科生实行1500-3000元协议工资;硕士研究生2500元;博士研究生5000元。”近日,在西安国际展览中心举行了2006年陕西省冬季人才交流暨毕业生就业洽谈会,由于此次招聘会特别针对高校应届毕业生,于是,部分用人单位对求职者这样“明码标价”。

    人事厅长“促销”陕西人才

    本次招聘会由陕西省人事厅与教育厅联合主办,政府财政补贴,对参会单位予以优惠,对求职者个人一律免票。

    当天上午9时,招聘会刚刚开始,陕西省人事厅厅长王绪刚便走到多家招聘展台前仔细阅读“求贤榜”,并与用人单位和应聘的学生们亲切交谈。他向齐齐哈尔市一名招聘负责人推荐说,陕西高校培养出了大量的人才,特别是近年来根据市场需求设立了很多专业,希望贵单位招到合适的人才,用好陕西的人才。他又转过身仔细询问正在求职的男生所学专业和毕业院校,勉励这名大学生找到适合自己的岗位。

    用人单位“明码标价”  

    当日,来自全国21个省市的319家用人单位携12000余职位虚位以待,省内单位181家,占到参会单位的56%,外省单位138家,占44%。场内场外人头攒动热闹非凡,进场人数超过3.2万人。

    招聘会上,岗位需求涉及20多个行业,百余专业。专业技术人才和技能型人才的需求仍唱主角,特别是浙江、江苏、广东等沿海城市对于中等技能人才的需求较旺,专业主要集中在电气自动化、工业自动化、计算机应用等方面。

    由于前来应聘者几乎都是高校毕业生,不少单位干脆对持相应文凭者明码标价,如一家单位写明:“本科生1000-1500元;国家重点院校本科生实行1500-3000元协议工资;硕士研究生2500元;博士研究生5000元”。记者走访了招聘会上数家单位,用人单位对本科生开出的月薪“价位”基本上都在1500元左右,而硕士研究生则在2500-3000元左右。

    会场设咖啡区舒缓压力

    据了解,往年冬季毕业生洽谈会,参会单位不过200多家,旺季一般要到来年春季招聘会。但就陕西省入冬后几场招聘会情况来看,人才市场供与求势头强劲,省人才交流服务中心副主任王东成说:“今年人才需求旺季来得早。”记者在现场看到,主办方针对毕业生服务的相应措施,从就业指导到介绍职业资格证书培训等一应俱全。主会场一侧还设有咖啡区和休息区,为求职的学子提供了交流和整理资料的温馨场地。

  企业更需有创造力的人才

  “没找着”,“不太好找”,“不错,已经约了面试”……对于参加招聘会的成果,记者在现场随机采访的十几名2007届高校毕业生回答不一。对于未来一段时间人才市场的特点和发展态势,省人才交流服务中心副主任王东成谈了自己的看法。

  ■不仅要专业合适,更要有创造价值

    大型人才招聘会信息量集中,从目前人才市场的专业需求来看,排名前十位的依次是市场营销、机械、电子通信、电气自动化、计算机、化工、管理、财会、行政文秘、外语。王东成说,市场营销专业毕业学生很多,市场需求也很大,但毕业生想找有一定规模、管理规范、效益好的名企,企业则需求来了就能创造价值的专业人才,相互的期望值之间有落差。

  ■“伯乐”愿意招来应届生自己培养

    王东成说,从对用人单位的接触和了解来看,“伯乐”们过去不愿招应届生,想跳过人才锻炼和培养期,招聘立即能投入工作的“熟练手”。现在大家观念转变了,“跳槽马”固然能节省人才培养成本,但不如悉心栽培的毕业生对企业忠诚,自己培养的人才潜力大、后劲足,也是用人单位看好毕业生的因素之一。

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