昨天，北京大学生“就业之家”举办的首场针对研究生的“双选”会开场没多久，门前就排起了４００多米的长队，只能容纳６００余人的招聘现场，竟一下子围上了３０００多人。记者了解到，应聘者对工资的要求普遍降低。

记者目击　每隔几分钟放进二三十人

“就业之家”有关负责人告诉记者，由于担心参加招聘会人数太多，“就业之家”已采取预售门票、限定２０００张售票数量等措施。但由于参会的人太多，在第一批放进５００人后，主办方不得不采取分段放人的方式，每隔几分钟放进二三十人，直到中午１１点半，２０００名买到了预售票的研究生们才全部进场。

研究生薪金要求大幅降低

一位人民大学的女硕士告诉记者，她周二８点多钟就赶到“就业之家”排队。“现在就业形势不太好，我和系里的同学都想先找到个工作再说，至于干什么并不想挑，工资大概能在３０００元左右就行了。如果拖到明年，可能工作更不好找了。”

某公司人力资源部主任告诉记者，今年研究生们对工资的要求明显比往年偏低，“以前大部分研究生都要五六千元，现在多数人开口只有三四千元。”

前景展望　明年研究生人数继续攀升

据市高校就业指导中心主任任占忠介绍，北京院校２００４年毕业的研究生人数为２．７万人，比今年增加５０００人。“这样就可能导致人才市场上再次出现用人‘高消费’现象。用人单位总有一种误区，招来的人学历越高越好。高学历人才的增多，很可能使不少单位让硕士甚至博士生担任本科生担任的工作。”任占忠分析，如果出现这种情况，一方面用人单位的用人成本会增加，而研究生在不理想的职位上容易产生“跳槽”现象，给用人单位造成损失。