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通过总结的过程，我们可以更好地反思自己的学习和工作方式，从而提高自己的效率和质量。总结不仅要对过去进行回顾，还要对未来进行展望和规划。范文中的例子和案例可以帮助我们更好地理解总结的重要性和价值。
机关工委工作总结篇一
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为进一步贯彻落实《公共机构节能条例》精神，全面落实科学发展观，努力创建资源节约型机关，根据我县《xx年公共机构节能工作要点》的安排部署，我委把公共机构节能工作作为一项重要工作，强化措施、狠抓落实，紧紧围绕既定的工作目标，认真开展了节能减排工作，较好地完成了各项工作任务。按照《xx年度公共机构节能工作考评细则》（*公节组发[]4号）的有关要求，我委对xx年度公共机构节能工作进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、单位基本情况。
县直机关工委属党委工作部门，现有在职干部职工4人，聘用小车驾驶员1人，在县政府综合办公大楼集中办公，有办公室三间，总面积约60平方米，机关工作用车为普通桑塔纳轿车一辆，购买于xx年1月，车辆行程超过20万公里。
二、主要能源消耗指标。
机关工委能源资源消耗主要分为四块：一是办公用水电消耗，二是车辆用油消耗，三是其它办公耗材，四是日常公务接待。办公用水电由大楼管理中心统一管理，年终按办公人数分摊到各单位并收取费用，因此我委没有进行单独统计。我委主要统计车辆用油、办公耗材及公务接待消耗情况。桑塔纳车属省油型的轿车，车辆用油根据每月行驶路程实际统计，办公耗材及公务接待根据当月报销单据情况进行统计。xx年我委小车耗油（汽油）约2351公升，产生费用1.5万元，耗油量比上年下降17%。办公耗材0.85万元，公务接待2万元。
三、机关节能主要作法。
根据全县公共机构节能工作的要求，我委以创建节约型机关为目标，对节能工作进行了安排部署，要求机关节能工作做到“五个强化”，实现“五个到位”。
（一）强化领导，组织机构到位。为确保公共机构节能工作落到实处，我委成立了公共机构节能工作领导小组，由常务副书记李竞赛同志任组长，副书记周国芳同志任副组长，全体机关干部职工为成员，办公室具体负责日常工作。做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体职工共同配合抓，确保责任到位、措施到位、投入到位。
（二）强化意识，宣传教育到位。我委以传达贯彻全县节能会议精神为契机，组织干部职工学习了《公共机构节能工作条例》，宣传节能减排工作的重要性，增强资源节约的紧迫感和责任感，倡导树立科学的消费理念，强化节能降耗、人人有责，节约光荣、浪费可耻的责任意识，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好氛围。
（三）强化落实，节能措施到位。我们严格执行大楼管理中心的统一规定，取消了饮水机、电热器等高耗能设备，配合大楼管理中心安装了led节能灯管，从严掌握办公开支，努力降低车辆能耗。建立健全了机关财务、车辆管理、安全管理等一系列机关管理制度，做到了思想统一、制度健全、行动落实，初步形成了节能减排、人人有责的氛围。
（四）强化统计，档案收集到位。根据全县公共机构节能工作的统一要求，建立了能耗统计台帐，按月填写统计报表，按时报送相关工作报表和资料，及时收集与节能工作相关的文件、材料和表格，及时归档，健全完善档案资料。
（五）强化考核，督办检查到位。作为全县节能减排联席会议的成员单位，我们实现了公共机构节能工作“三个纳入”：一是纳入单位干部职工的目标管理责任制，做好机关内的节能减排工作。二是纳入文明机关创建的重要内容，对县直单位的节能工作进行统一检查考核。三是纳入县直机关党组织理论学习的重要内容，强化各级党组织节能措施的落实。我委已将公共机构节能工作纳入了“双争双创”活动的考核范畴，由县节能办提供县直单位的考核得分，纳入检查组的总分进行统计。
四、存在的问题及努力方向。
通过自查，我们认为，我委用水、用电自觉服从大楼管理中心的统一管理，设施设备符合节能要求，日常办公做到计划安排、物尽其材，车辆使用遵守《车辆使用管理制度》的规定。虽然我们在节能减排上做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但是距离完成节能减排的工作目标还存在一定的差距。主要原因：一是机关工委作为县委派出单位，近年来工作职能不断拓展，工作量加大等因素致使能耗上升。二是机关公务用车使用年限较长，车况较差，导致能耗有逐年上升趋势。三是节能减排工作相关管理措施也还存在不完善、不到位的地方。
在今后的工作中，我们将按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，进一步健全完善本单位节能管理的。
规章制度。
进一步增强工作人员的节能意识培养节能习惯提高节能管理水平。及时查找工作中存在的问题提出改进的办法和措施。加强对耗能设施的管理下班检查各办公室的电器、电灯是否关闭做到人走灯灭务必使节能行动取得实效将公共机构节能工作变成干部职工的自觉行为以全面完成既定的目标任务。
特此报告。
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1、以深入学习贯彻xx大精神为主线，切实加强机关党员干部的思想教育。
今年，在全党深入学习贯彻党的xx大精神的过程中，机关党工委充分结合纪念改革开放31周年、全民读书月活动和其他党建活动，突出抓了五方面的教育活动：一是深入学习贯彻党的xx大精神。在县直机关党组织中进一步掀起了学习党的xx大精神新高潮，要求各党组织结合单位实际制订学习计划，明确学习任务，落实督学责任，努力达到人员、内容、效果“三落实”。各党组织以党委（党组）理论学习中心组为龙头，带动全体党员干部深入开展学习教育活动，通过开展调研、集中讨论、专题研讨、党日活动等形式，进一步深化xx大精神学习，深刻领会和把握xx大的思想精髓和新党章对党员提出的新任务新要求，并在深刻领会精神实质的基础上，结合本职工作，落实在实际行动中。同时，充分发挥xx大精神宣讲团的资源优势，机关党工委适时组织县府院内单位党员进行集中宣讲，进一步扩大党课宣讲面，提高宣讲质量。今年，宣讲团成员为全县机关党组织讲党课、作xx大精神辅导报告达80余场。二是开展清明节爱国主义教育活动。清明节期间，下发了《关于在清明期间开展爱国主义教育活动的通知》，各党组织根据文件要求组织党员到茅洋氟石矿、大徐殷夫故居、贤庠贺威圣墓地等地举行祭扫活动，收到了较好的效果。4月4日，机关党工委组织县级机关领导干部及部分离退休老干部、驻象部队约310余人集体祭扫烈士墓，用烈士的先进事迹来进一步激发机关党员干部立足岗位，奋发有为。三是组织开展纪念改革开放31周年系列活动。今年是改革开放31周年，机关党工委根据县委的统一安排，积极参与“改革开放与发展”座谈会、纪念改革开放31周年与xx大精神知识竞赛、征文比赛和演讲比赛等活动，通过系列活动，进一步展示了改革开放成果，有效增强了广大机关党员干部的爱国爱党热情和工作激情。四是继续开展“政治生日”系列活动。今年继续在机关党员中开展了赠送“政治生日卡”、所在支部开展谈心谈话、党员进行一次深刻的自我剖析等为内容的政治生日系列活动，今年共发放生日贺卡xx余张，支部与党员谈心谈话1400余人次，进一步密切了党组织与党员的关系，提高了党组织凝聚力，增强了机关党员的宗旨意识和党性观念。
2、以规范化机关党组织为载体，努力推进机关党组织规范建设。
今年，党工委以规范化机关党组织建设为切入点，重点抓好基层党支部建设，切实增强了机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是完善基层党组织机构设置。组织机构的完善是机关党建工作的前提和基础。为扎实推进规范化机关党组织的创建，对任期届满和组织不够健全的党组织，通过短信提醒、电话通知的方法，督促其按规定程序和要求及时组织换届选举和健全组织设置。据统计，今年共有任期届满的49家党（总）支部进行了换届和补选，新建支部1家。二是深入开展规范化机关党支部建设。今年，规范化机关党支部创建活动主要着力于总结创建经验，扩大创建范围，验收部分达标党组织。3月下旬，召开了由县直机关党（总）支书记参加的机关党建工作会议，进一步明确规范化党组织创建标准和要求。5月份，党工委组织人员对15家规范化支部创建单位的创建工作进行考核验收，并明确规范化机关党组织为评先创优的先决条件，以此来激发未达标机关党组织的创建热情。6月下旬，表彰了13家达标的规范化机关党（总）支部，收到了较好的作用。目前，已有32家机关党组织达标。三是慎重发展党员。按照发展党员十六方针，把好党员发展关，在严格执行原有新党员发展公示制、预审制、政审制的基础上，强化发展源头监督，实施入党积极分子公示制。同时，进一步规范党员审批程序，严格控制不合格对象进入党组织队伍。今年，共计发展新党员34名，转正预备党员85名。四是规范党费收缴工作。根据中央文件精神，进一步明确党费收缴标准，严格要求各机关党组织及时足额收取。
3、以机关作风民主评议活动为载体，有效推进机关作风转变。
二、xx年工作思路。
xx年，机关党工委将坚持以邓小平理论和重要思想为指导，深入贯彻党的xx大精神和县第十二次党代会精神，以加强机关党的执政能力建设和先进性建设为重点，以密切党同人民群众的联系为核心，以提高机关党员干部队伍素质为关键，以创新完善机关党的工作机制为动力，围绕中心，拓宽领域，强化功能，不断开创机关党建工作新局面，为建设和谐新提供坚强保证。
（一）深入学习贯彻科学发展观，进一步加强机关党的思想建设。
1、深入开展学习贯彻科学发展观活动。按照中央统一部署，在县直机关党组织中深入开展学习贯彻科学发展观教育活动，为增强学习贯彻科学发展观的有效性，我们及早谋划，专门从有限的经费中挤出5万元来印制学习笔记本，将于明年初下发给机关党组织的每位党员。深入开展党的xx大报告、xx届三中全会精神、xx大党章和中国特色社会主义理论体系的学习，积极探索创新学习教育载体，充分运用远程教育网络体系和党建论坛，努力使党员做到真学、真懂、真信、真用。
2、积极探索党员教育形式。推行党员学习“六个一”制度，要求党员做到：精读一本好书、记好一本。
读书笔记。
撰写一篇学习心得上交一篇调研文章进行一次党性剖析开展一次谈心活动，并加强对“六个一”制度落实情况的监督检查。各机关党组织要积极推行微型党课的教育形式，适时开展微型党课授课比赛，以增强党员学习的自觉性，提高学习效果。
3、继续开展机关党建研讨活动。各机关党组织要紧密结合本部门工作实际，结合学习贯彻科学发展观教育活动，针对当前工作的热点和难点问题，组织广大党员干部开展调查研究，总结先进经验，探索创新方法，积极建言献策，撰写调研文章，要求每一个机关党支部必须上报一篇调研文章。
（二）深化规范化机关党组织创建活动，进一步推进机关党的组织建设。
1、继续抓好规范化党组织建设。以贯彻落实《关于加强和改进县（市、区）机关党建工作的意见》（浙委办[]63号）文件精神为契机，切实按照省市有关文件规定进一步理顺党的组织关系。深入开展规范化机关党组织创建活动，进一步扩大创建对象，完善创建内容，健全和完善规范化机关党组织考核标准。充分发挥党工委委员联片作用，定期开展党建工作交流活动。树立机关党建工作示范单位，充分发挥示范作用，提高各单位党组织的创建热情。
2、积极探索党组织结对共建形式。为推动城乡党建工作一体化，建设社会主义和谐社会，积极探索县直机关党组织与联系村党组织开展结对共建活动，针对一些农村党组织建设存在的突出问题，从协助抓好学习教育，建立完善组织制度等方面入手，切实帮助农村党组织加强自身建设，提高农村党员的组织观念和党性意识，深入开展“结对助创业、服务促创业”活动，切实为农村党员、党组织解难事、办实事。开展机关党组织间的结对创建活动，党建工作相对薄弱的机关党组织与规范化机关党组织进行结对，互帮互促，促使机关党建工作开展均衡化。
3、建立党员党性定期分析制度。在继续开展以关心党员，教育党员为目的的党员“政治生日”纪念活动的基础上，各机关党组织要定期开展机关党员建言献策活动、谈心谈话活动，畅通党员意志的表达渠道，积极开展机关党员精神需求问卷调查，及时了解机关党员思想动态。机关党组织要定期召开会议，综合分析机关党员的所思所想，切实解决突出问题，从而保证党组织的纯洁性和先进性。
4、高质量地做好党员发展工作。把好党员发展关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视机关业务骨干的入党培养。抓好党员源头教育，办好入党积极分子培训班。
（三）深入开展机关作风民主评议活动，进一步推进机关党的作风建设。
1、重点抓好机关作风民主评议工作。按照县委、县政府的要求，xx年，在全县机关中继续开展机关作风民主评议活动，各单位党组织要切实负起责任，在今年评议的基础上，加强领导，分解责任，重点要对征求到的意见和建议做好整改工作。机关党工委将组织力量对各单位评议意见整改落实情况进行监督检查，并通过明查暗访、组织考查、问卷测评等形式，使机关作风民主评议工作真正落到实处，发挥实效。
2、切实提高机关党员服务大局的意识和水平。以党员示范岗、争先创优活动等为载体，进一步教育和引导机关党员的大局观念和服务意识。继续开展扶贫帮困活动，使这一活动成为党员干部服务群众、联系群众、锤炼党性的重要载体。
3、开展机关党员“同建共创”活动。机关各党组织要积极组织机关党员参加社区“一人一岗”、“党员服务区”等活动，充分发动机关党员以己之长为社区居民上党课，当义务调解员，参与党员志愿者服务队，开展社区义务咨询服务，充分发挥机关党员优势，切实增强党员意识。
（四）健全完善先进性建设长效机制，进一步推进机关党的制度落实。
1、健全和落实机关党建工作责任制。针对党建工作责任制落实不到位的情况，结合党建工作目标责任考核，各机关党组织要积极探索部门党组（党委）书记、机关党支部（总支、党委）书记履行机关党建工作责任述职制度。通过部门党组（党委）书记、支部书记向全体党员述职，全体党员进行评议，机关党工委会同有关部门进行考核等形式，来进一步推进党建工作责任制的落实。
2、完善学习制度。积极落实每月一次的党支部集中学习制度和“三会一课”制度。各部门党委（党组）起好表率作用，精心组织好每月一次的中心组学习活动。各机关党支部年初要制定好学习计划，做到安排到月、责任到人、确保学习对象、内容、时间、效果四落实。
3、严格党员发展制度。遵循党员发展的“十六”方针，认真做好发展党员中的培养、预审、政审、考察、谈话、审批、转正等各个环节的工作，落实党员发展的公示制度，积极推行发展党员的“票决制”，严把党员入口关。同时，建立党组织与党员、党员与党组织的双向联系制度，及时接转组织关系，防止党员游离于党组织之外。
4、严格组织生活制度。坚持每月召开一次支委会，每季召开一次党员大会，每年召开一次支部组织生活会。根据形势任务的变化和要求，紧密联系党员思想和工作实际，开好组织生活会。严格落实党员参加组织生活会登记和党员领导干部双重组织生活会制度，定期检查通报，确保组织生活正常、规范、有序开展。
5、严格民主评议党员制度。要求各机关党组织以党支部为单位，对每位党员履行岗位职责和发挥作用的情况，每年组织一次民主评议。评议采取党员自己汇报，全体党员无记名投票测评方式进行，积极探索群众评议党员制度，分别确定等次。对优秀党员进行表彰；对基本合格党员进行帮助教育，要求其限期改正缺点或错误；对不合格的，加强教育转化，对经教育不改的，进行严肃处理。
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xx年以来，市直工委在市委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照走在前、做表率的要求，以服务中心、建设队伍为目标，以庆祝建党91周年为契机，以创先争优和“把党的旗帜亮出来”活动为统揽，扎实推进全市重点工作和重大活动的有效落实，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提高市直机关党建工作科学化水平，为开好头、起好步提供了有力的思想和组织保障。
一、认真组织开展庆祝建党91周年系列活动。
为庆祝中国共产党成立91周年，讴歌党的丰功伟绩，鼓舞和激励市直机关广大党员干部积极投身全市的经济社会发展，组织了形式多样、内容丰富的庆祝纪念活动。
一是集中开展党史教育。按照中央和省、市委关于开展党史学习教育的指示精神，我们把5、6月份作为党史学习教育月，利用60天的时间，在广大党员、干部群众中集中开展了中共党史学习教育。制发了专项活动通知，明确了活动的意义、内容、形式和要求。配发了《中国共产党历史》第一、二卷和《光辉历程――建党91年纪事》、《党史知识900题》等学习教材，督导各直属党组织认真组织开展好学习教育活动。各单位坚持从实际出发，以中心组和党支部学习为主，通过抓好集中宣讲辅导、领导干部围绕党史讲党课、党员自学以及组织专题研讨、歌咏诵读、座谈交流、主题征文、瞻仰革命遗址等形式多样的活动，引导党员、干部群众全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风，坚定了对党的领导的信心，增进了对党的感情，增强了党性观念，焕发了工作热情。到目前为止，市直80余个直属党组织开展了党史知识答题活动，1.4万余名党员干部通过答题竞赛重温了党的历史。市检察院、市纪检监察局等50余个单位利用双休日组织党员、优秀党员、入党积极分子到革命圣地参观，接受革命传统教育。
二是精心组织歌咏活动。为隆重庆祝建党90周年，在市直机关广泛开展了群众歌咏活动，各基层党组织紧密结合本单位实际，利用丰富多彩的形式歌唱伟大的祖国、伟大的党。在此基础上，工委精心筹划并举办了以“党旗飘扬•希望沧州”为主题的市直机关庆祝建党91周年歌咏大会。为确保活动质量，及时成立了歌咏活动组委会、由相关专业人士参加的歌咏活动策划小组和编导组。从策划、筹备、排练到组织、督导、演出等各个环节，坚持高标准、高质量、高规格、高水平，做了大量细致有效的工作。组委会先后7次召开专题会议研究相关工作，召开编导和领队参加的调度会5次，深入到各单位检查指导排练情况10余次，各相关人员分工负责，密切配合，通力合作，确保了演出成功。6月27日晚，歌咏大会在沧州大剧院礼堂正式上演，17个单位的近千名演职员以唱红歌、诵经典的形式歌颂党的丰功伟绩。张宇、赵义山、辛书华、宋有洪等市领导出席歌咏大会，对演出给予了高度评价。通过组织开展歌咏活动，弘扬了红色文化，传承了革命传统，净化了党员心灵，激发了工作干劲。
三是开展党员“政治生日”纪念活动。为促进党组织与党员的沟通交流，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力，在市直机关广泛开展了以送“政治生日”贺卡、赠“政治生日”礼物、重温。
入党誓词。
走访慰问困难党员为主要内容的党员“政治生日”纪念活动。各直属党组织以为党员过“政治生日”为契机，深入了解各党员的思想工作和生活情况，帮助党员解决实际困难，进一步增强了党员的党性和组织观念，强化了理想信念和宗旨意识。截止到目前，市直单位已有4000余名党员过上“政治生日”，帮助党员解决工作生活困难130余个。
四是开展走访慰问活动。“七一”前夕在市直机关广泛组织开展了党内走访慰问活动。基层各直属党组织通过寄送慰问信、发送慰问短信、召开座谈会、向贫困党员发放慰问金等形式，向广大党员致以节日的问候，充分体现了党组织对党员的关怀和爱护。工委重点看望慰问了市直单位中受市以上表彰的优秀共产党员、建国前入党的老党员和生活困难党员代表，帮助他们解决生产、生活中的实际问题，及时送去党的关怀。据统计，市直各单位“七一”前累计使用资金15万余走访慰问各条战线的党员代表500余人，体现了党组织的温暖。
二、深入开展创先争优活动，为推动科学发展、促进中心任务完成提供政治动力。
今年以来，我们深化创先争优活动，进一步加强机关基层组织建设和党员干部队伍建设，切实以创先争优活动的实际成效，推动机关各项工作落实。
一是搞好“三项教育”，提升机关党员干部整体素质。根据省、市委活动安排，在市直机关开展了党的光辉历程、党的光荣传统、党性党风党纪“三项教育”。市直各直属党组织以读一本党史书籍、组织一次宣讲报告、讲一次党课、参观一次爱国主义教育基地、开展一次警示教育、召开一次组织生活会、组织一次党员志愿服务活动为基本方式，紧密联系党员干部队伍思想实际，开展了形式多样、内容丰富的“三项教育”,切实提高了广大党员的思想政治素质，增强了高举党的旗帜的责任感、使命感，提升了党组织的创造力、战斗力。
二是组织开展“深化对标”，强化凝心聚力、助推发展意识。结合机关单位实际，在市直机关广泛开展了以加快经济社会跨越发展为目标，以激发各级组织和党员干部干事创业积极性、主动性、创造性为主线的“深化对标”活动，积极破解各类制约影响发展的突出问题，不断提升工作标准、工作档次。市直各单位根据各自承担的职能和业务，在坚持先进性、可比性、针对性、实效性原则的基础上，在全省乃至全国范围内选择了一个省级以上先进单位进行整体工作对标，重点学习所对标单位充分发挥职能作用，服务地方经济社会发展及队伍建设、制度建设等方面的经验做法。党员重点在转变职能、服务发展上对标，查找效能、工作质量和干部作用等方面的差距，在服务发展、服务群众上发挥带头和示范作用。基层组织重点在凝聚力、战斗力上对标，查找班子、队伍、制度、阵地建设等方面的差距，建设推进科学发展的战斗堡垒。目前市直系统各单位选标阶段已全部完成，1.1万余名党员和520多个基层党组织都确立了自己的对标目标，各基层党组织和党员创先争优的自觉性和主动性进一步增强，为建设沿海强市创造了良好的思想和组织保证。
三是深入开展“认责承诺”，强化服务大局、狠抓落实能力。按照“要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动”的要求，在市直机关深入开展了“从部门实际出发，以推动中心工作、落实重点任务、联系服务群众为主要内容，以签订《承诺书》、公示承诺内容、开展志愿服务为基本形式”的认责承诺活动，拓宽了党组织和党员联系服务群众的渠道，确保了创先争优活动取得成效，成为群众满意工程。市直各级党组织对照“五个好”党组织的总体要求，结合全市发展大局和自身中心工作，在服务群众、促进发展、作风建设、廉政建设等方面作出了承诺，党员根据各自岗位职责，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面做出了承诺。截止到目前，工委系统有71个单位公开承诺内容、公开认责承诺事项5600余条。
四是大力选树先进典型，营造浓厚活动氛围。在喜迎建党91周年之际，在市直机关广泛开展了组织推荐和评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。经过层层推荐、选拔、公示，“七一”前夕工委对在市直各条战线涌现的51个先进基层党组织、118名优秀共产党员、37名优秀党务工作者进行了表彰，并利用《沧州机关建设》内刊、“沧州机关党建”网站逐期刊登他们的典型经验和先进事迹，在市直机关营造了学先进、赶先进、做先进和见贤思齐的良好氛围。按照市委的统一部署，组织开展了“十旗百星”、“红旗集体”和优秀组工干部评选活动，经由市直各级党组织自下而上层层推荐，本着优中选优的原则，向市委组织部推荐了市地税局等4个红旗党组织，崔荣河等4名优秀党务工作者，肖宝良等7名名星党员，水务局人事科1个红旗集体，杨树新等2名优秀组工干部。从基层和工作一线选树的先进典型得到广大干部群众的热烈拥护，使党员干部学有榜样、赶有方向，带动形成了市直机关后进赶前进、先进更先进的生动局面。
三、深入贯彻《条例》，夯实基层组织建设基础。
一是加强《条例》的学习宣传和督促检查力度。认真抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》的学习贯彻，采取举办培训班、召开调度会、开展专题调研、对贯彻执行情况进行督促检查等手段，及时发现和解决存在的问题，切实增强机关党员领导干部、党务干部贯彻落实的自觉性和坚定性，推动《条例》和省委《实施办法》真正落到基层和实处。按市委要求，在多次召开座谈会及反复调研论证的基础上，配合有关部门起草制定了我市贯彻《条例》的实施细则（讨论稿），使机关基层组织工作规范化开展更具操作性。
二是积极推进党内民主建设。按照市委《沧州市推进党的基层组织党务公开。
工作方案。
》要求，认真抓好未设立党委的直属单位党组织党务公开工作。要求各单位按方案成立相应的领导机构和办事机构，充分利用会议、文件、简报、公开栏、报刊等传统方式和网络、电子显示屏等现代化信息手段，大力推进市直机关党务公开工作。协调督导机关单位建立健全了机关党组织领导班子、思想组织建设情况通报、党务信息发布等制度，扩大了党员的知情权，充分调动了广大党员参与党的建设的积极性，保障了党员的主体地位和民主权力。今年，继续在条件成熟的换届党组织中试行“公推直选”，上半年共有12个直属单位完成换届，调整充实机关党务干部21人，市直机关党组织年龄结构得到优化，党务工作者整体素质进一步提升。
三是创新干部培训形式，提升学习效果。按照政治素质强、作风过的硬、业务工作精的要求，加大青年干部和党务干部的培训力度。5月3日至17日，与市委党校联合举办了市直机关党务干部和青年科级干部两期培训班。对参训的120余名学员进行了xx届五中全会精神、中国特色社会主义法律体系、《沧州市规划纲要》、《机关基层组织工作条例》、《公务员法》等内容的系统培训和专题辅导，并结合研讨交流、外出参观等形式，增强了教育培训的趣味性和实效性。
四、加强党风廉政建设，建立为民、务实、清廉机关。
深入开展廉政教育。今年以来，我们紧紧围绕“以人为本，执政为民”这个核心，切实增强反腐倡廉宣教工作的针对性和实效性。结合庆祝建党91周年，深入推进送廉政格言、观警示教育片、开廉政报告会等形式多样的廉政文化进机关、进家庭活动。用先进的文化理念，教育引导机关党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，讲党性、重品行、做表率，保持清正廉洁的良好形象。上半年，共编发《市直纪工信息》8期，约2万，在市直机关营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，推动了党风廉政建设和各项工作的顺利开展。
加强机关作风和效能建设。按照中央和省、市委关于加强群众工作的要求，认真抓好机关党员干部群众观教育。以提高行政效能为重点，引导机关党员干部在服务群众、解决群众诉求、化解社会矛盾中发挥骨干带头作用，真正做到在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上服务群众，始终与群众同甘苦、共命运、心连心。在市直机关倡导建立用制度管人、用制度管事、按制度办事的长效、良性互动机制，着力解决职责不清、效率不高、工作落实不到位、纪律涣散的问题，不断加强组织领导和基本队伍建设，推动机关效能建设再上新台阶。督导有关部门进一步完善行政执法责任制、两错追究责任制等相关制度。把日常监督的触角延伸到下属站所和财务、人事、综合等具有一定权力的科室，对人事任免、干部调配、工程招投标等环节进行全程监督。在市直机关营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
五、进一步加强自身建设，不断提高履职尽责能力。
结合创建学习型党组织和“创先争优”活动，坚持从严治委，从严律己，着力加强自身建设。以进一步健全机关制度为抓手，有效提高机关的办事效率和工作质量，机关工作作风再上新台阶。建立调查研究制度，要求全体党员干部进一步加强调研力度，坚持走出机关，面向基层，深入一线，为基层和群众办实事、解难题。落实省委《关于落实基层党建工作责任制的若干规定》和市委《实施意见》的精神，召开市直机关基层党建工作述职大会，进一步明确了市直机关落实党建工作责任制的有关事项，制定了科学严谨的“xx年党建工作责任制目标”，形成了责任目标明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作体系。今年5月，在办公楼大厅建起了led显示屏，以宣传党的知识，宣传市委、市政府的中心工作，营造良好的机关文化氛围，提高机关服务效能为主要内容，为西配楼党员干部提供了时刻学习提高的机会，也为外来办事人员增加了了解党的建设和我市发展的机会。显示屏建成以来，同志们更加自觉地维护西配楼的机关形象，工作积极性和主动性进一步提升。
上半年，市直机关党建工作取得了一定成绩，但仍然存在着差距和不足。今后，将继续发扬成绩，努力改进工作，进一步开拓创新，推动市直机关党的建设再上新水平。xx年下半年，市直工委将深化学习型党组织建设，加强理论武装，进一步提高党员干部的政治思想水平和业务工作能力；深入贯彻落实《条例》，推进组织工作规范化；按要求做好市委换届党代表的推选工作；继续深入开展创先争优活动，为十八大顺利召开营造良好氛围；加强以构建惩防体系和落实党风廉政建设责任制为主要内容的反腐倡廉建设，打造廉洁高效的党员干部队伍，为沧州发展保驾护航。
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一、强化理论武装.加强了思想政治工作。
二、扎实开展了“执政为民、服务发展”暨作风建设年学习整改活动。
三、进一步加强机关党的组织建设。
（二）按时按程序改选党支部8个，新建立党支部18个。其中民营企业党支部13个。
（七）关心贫困党员生活，各级党组织都开展了一次贫困党员慰问活动。
1、配合组织部筹备和“七一”庆祝大会。
3、开展了机关贫困党员的慰问活动。
四、狠抓了机关党的作风建设，密切了党和人民群众的血肉联系。
（二）继续开展了学习《党章》和以“八荣八耻”为主要内容的教育。
五、其它工作扎实有效。
（一）认真开展了千名干大下访活动，认真解决人民群众的来信来访。
六、强化了本单位职工的自身建设。
（二）狠抓了本机关的管理。
2、职工分工明确，职责清楚，工作认真。
3、成立了并落实了各项工作领导小组。
4、提出了各项工作实施意见，做到了收发文登记齐、处理细，达到了快速高效。
5、班子团结务实，工作齐心，服务群众主动热情，耐心细致。
七、存在的问题。
（二）由于经费紧张等情况，服务基层不够。
在今后的工作中，我们将进一步努力克服困难，弥补不足，加大工作力度，争取用良好的成绩向县委交一份满意的答卷。努力把机关工委建成机关党员干部的“娘家。
机关工委工作总结篇二
2008年，县直机关工委在县委的正确领导下，以科学发展观为统领,以党的十七大精神为指导,以推进城乡统筹发展为主线，以办好***书记来秀交办的“四件大事”为目标，深入贯彻落实“314”总体部署，大力实施“固本强基”战略，扎实开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动，县直机关党的建设工作不断向前发展。
一、以推进思想建设为基础，机关基层党组织理论水平进一步提高。
年初，县直机关工委根据市上有关文件精神，起草了《关于以改革创新精神加强和改进县直机关党的建设的意见》，经县委审定后下发，《意见》对机关思想政治工作的开展、和谐机关文化建设、机关作风建设、基层党组织建设、党员队伍建设，党建工作载体建设、党建工作机制建设、保持党和群众血肉联系、反腐倡廉机制建设等方面提出了要求，并就深入贯彻实施《意见》作出了明确规定，努力增强机关基层党组织和广大党务工作者的创新意识，为机关党建工作注入了新的活力。
（二）认真开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动根据县委的统一安排，按照县“解放思想、扩大开放”领导小组办公室的工作要求，及时召开系统党委书记、组织员工作会议进行动员和部署，把开展大讨论活动作为加强党建工作的重要抓手，把大讨论活动效果列为机关党建工作的目标管理考核的重要内容，促进了县直机关各基层党组织大讨论活动的深入开展。积极配合宣传部门组队参加重庆市“解放思想、扩大开放”电视辩论赛，参与各项筹备工作，在比赛中，我县代表队取得了首场对阵胜利，进入第二轮复赛的佳绩，争得了荣誉。机关各基层党组织结合工作实际，开展各具特色的活动，转变作风，优化政风，以思想的大解放谋求工作的大发展。
（三）积极组织参加“深入学习实践科学发展观”知识竞赛活动。
组织县级机关党员干部参加重庆市“深入学习实践科学发展观”知识竞赛活动，印发了《关于认真组织机关党员干部参加重庆市“深入学习实践科学发展观”知识竞赛活动的通知》，要求各系统党委、机关各基层党组织认真组织机关干部党员职工，特别是入党积极分子参加竞赛活动。广大党员通过学习文件、查阅资料、相互讨论等形式寻求答案，积极答题，提高了对科学发展观的认识。
（四）党建信息工作取得新突破。
机关基层党组织报送的信息数量及质量较往年有很大提高，党建信息工作迈上新台阶。一是通过各基层党组织的推荐，确定了机关党建工作信息员，制定党建信息报送制度，明确信息任务，对信息员开展培训，加强了机关党建工作的宣传报道。二是将机关各基层党组织报送的信息经过筛选提炼，以《机关党建》进行刊发，使机关党建工作的经验、“亮点”及时得到推广。三是加大对内、对外等各种宣传渠道报送信息的工作力度，较好地宣传了我县机关党建工作，树立了良好形象。
（五）党建协作交流得到增强。
今年，分别接待了铜仁市、松桃、印江、武隆县党务干部考察组来我县考察，增进了与其他区县及周边县市的交流。10月9日，圆满承办了重庆市第十一协作组机关党建（秀山）研讨会，各系统党委与各参会代表就新形势下如何围绕贯彻落实科学发展观、城乡统筹基层党建、创新机关党建工作载体和机关基层组织生活方式的新思路、新措施进行了探讨，加强了工作交流，增进了友谊，达到了理论资源的共享，为机关党建工作上台阶打下了坚实的理论基础。
二、以推进组织建设为重点，机关基层党组织管理进一步规范。
（一）规范了发展党员票决制工作。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的相关规定，制发了《关于规范发展党员票决制工作的通知》。从今年4月1日起，对发展党员、预备党员转正均采用票决方式进行表决，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格党员发展程序，严把发展党员培养关、考察关、表决关、谈话关，保障了党员民主权利，提高了新党员质量。全年共发展新党员65名，预备党员转正37名。
（二）完善了党组织管理关系。
为加强机关党组织管理，按照《党章》和《党和国家机关基层组织工作条例》的规定，从机关实际出发，对机关基层党组织设置和成员配备及时进行了调整。完成了23个党支部的换届选举工作，新批准设立了3个党支部，充实了党组织工作力量。
（三）加强了党务干部、入党积极分子培训力度全年共举办2期党务干部培训和1期入党积极分子培训，对102名入党积极分子、61名党务干部进行了系统培训。在对党务干部培训时，注重把理论教育与实地教育结合起来，组织机关党务干部到韶山、井冈山革命纪念地学习参观，接受革命传统教育，进行重温入党誓词等党性教育活动，强化了学习效果。
（四）表彰活动有序开展。
“七〃一”期间，积极组织开展党内表彰活动，完成了县委表彰的17个先进基层党组织、16名优秀共产党员、8名优秀党务工作者的推荐工作；对县直机关2007年度的20个先进基层党组织、17名优秀共产党员和11名优秀党务工作者进行了表彰；52个机关基层党组织也开展了表彰活动，共表彰了26个先进基层党组织、168名优秀共产党员、28名优秀党务工作者，营造了“学习先进、争当先进”的良好氛围。
三、以抓党性教育为根本，机关基层党组织党风廉政建设进一步推进。
一是继续抓好宗旨教育，做到“教育为先，防范在前，关口前移”。指导和督促各基层党组织认真学习新《党章》，广泛开展“两个务必”教育、宗旨教育，帮助机关党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚定思想信念，做到“不愿为，不能为，不敢为”，从源头上预防职务犯罪事件的发生。二是督促机关各基层党组织继续贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》和“两个条例”，组织党员干部观看反腐电教片，邀请司法机关举办廉政讲座，认真贯彻“禁操”规定，将监督关口前移，教育和引导广大党员特别是党员领导干部增强廉洁意识、监督意识和自我约束意识。三是认真做好机关党员违纪案件查处相关工作，完成了3名受警告处分、1名受严重警告处分、1名撤销党内职务、1名留党查看、2名开除党籍的党员的违法违纪事实的审查及有关材料的报送工作。
四、以增强党组织凝聚力为目的，机关基层党组织战斗堡垒作用进一步凸显。
（一）“党员先锋岗”创建活动彰显党员本色为使“党员先锋岗”创建活动在机关基层党组织中切实开展，在半年调研督查中，对机关基层党组织的“党员先锋岗”创建活动进行了指导督促，积极解答有关创建活动的各种疑问，共同探讨创建形式。部分机关基层党组织在“党员先锋岗”创建过程中采取切实有效的措施，机关基层党建增添了许多亮点，涌现出一批具有代表性的党员模范带头人，如刘安武、杨敬修、周贤勇以及深入汶川特大地震灾区开展抗震救灾的县环保局共产党员冷启忠等人，他们用自己的言行为广大党员树立了榜样，激发了广大党员干部的奉献精神。在抗震救灾工作中，县直机关党员踊跃捐款，交纳“特殊党费”381669元，为灾区人民献上了一份爱心。
（二）城乡党支部“牵手连心”结对共建活动出实效年初，印发了《关于开展城乡党支部“牵手连心”结对共建活动的通知》，并将该活动纳入机关基层党组织建设年终考核内容。各基层党组织高度重视，86个县级机关党支部与农村（社区）党组织签订了结对共建协议，机关党员与农村（社区）党员也结成了帮扶对子，深入农村贫困党员、群众家庭调查研究，为农村党员、群众发展想办法、谋出路，使“牵手连心”结对共建活动取得了实际效果。如县市政园林局党总支投入20多万元帮扶资金，为联系乡镇峨溶镇修建“便民桥”，同时对该镇的旧桥进行了维修；卫生系统12个党支部的32名党员医务工作者组成“党员义工”小组，到龙池镇开展“党员义工服务农村义诊”活动，免费为群众进行诊断，提供治疗药品……除了给予联系村物资上的帮扶外，部分机关基层党组织结合业务工作，在联系村开展实用技术培训，用实际行动为建设“城乡统筹基层党建示范区”进行了有益的探索。
五、以丰富党员文化生活为手段，机关基层党组织活力进一步增强。
（一）成功举办纪念改革开放30周年歌咏赛10月17日上午，会同县委宣传部、县总工会、县文广新局、县电视台和县直机关八大系统党委在县大礼堂共同举办了以“唱红色歌曲，抒时代豪情”为主题的秀山县纪念改革开放30周年歌咏赛。县“四大家”在家领导与来自县直机关各系统及天雄锰业的９支代表队共700多人参加了比赛。此次活动的举办，使全县人民再一次感受到了红色经典歌曲的魅力，极大地鼓舞了全县人民的士气，以更加饱满的热情、昂扬的斗志投入到“武陵之心，边城示范”的建设中。
（二）积极开展推广工间操活动。
为倡导健康、科学、文明的生活方式，提高广大职工的身体素质，努力建设“健康秀山”。结合县直机关实际，我们会同相关部门共同拟制了《县直机关推广工间操活动的实施方案》深入推进全民健身活动。11月13日，与县文广新局、县总工会、县文明办从全县各部门、乡镇各机关中抽调了150余人，作为各单位第八套广播体操的推广人员在花灯广场集中进行了培训，促进工间操的全面推广。
六、以抓部门自身建设为突破口，认真完成县委、县政府安排的相关工作。
（一）加强机关作风建设通过认真开展“解放思想，扩大开放”和“学习实践科学发展观”活动，促进机关全体党员干部敬业奉献，形成奋发有为的工作状态；勤学苦练，增强适应发展的工作能力；讲究方法，不断探索机关党的工作规律；狠抓落实，努力提高机关党的工作质量。
（二）积极配合推进森林工程建设。
根据县委、县政府统一安排部署，下发了《关于积极配合推进森林工程建设工作的通知》，号召县直机关全体党员利用植树节、工会活动日、义务劳动日等活动载体，参与植树造林活动，推进我县森林工程建设。与县政府办公室、县财政局、县交通局、县商贸旅游局对共同完成洪安镇示范片造林任务进行了专题研究，落实了相关工作经费和人员，明确了措施，为完成森林工程建设任务打下了较好基础。
组织号召县直机关各基层党组织和广大机关党员积极参与“创建卫生县城”活动。通过认真筹划和安排，组织千名机关党员参与“义务劳动日”卫生集中整治活动和“保护母亲河，清除白色垃圾”活动，在县直机关营造了浓厚的创卫氛围。
（四）积极开展帮乡扶村工作。
在城乡党支部“牵手连心”结对共建活动中，我党支部深入结对帮扶的洪安镇贵塘村进行走访调研，帮助制定发展蔬菜种植业的规划，带领贵塘村党员和部分种植大户实地考察了中和镇郭园村的蔬菜种植基地，为贵塘村的发展出谋划策。在搞好经济帮扶的同时，对该镇的计划生育工作给予了人力和物力支持，一是派遣工作人员到洪安镇蹲点帮扶，协助洪安镇党委、政府一起开展计划生育宣传引导工作；二是帮助印发和张贴宣传资料1000份；三是走访慰问计生优抚对象3户，支持慰问资金3000元。
（五）圆满完成招商引资任务。
建立招商工作领导小组，明确牵头领导及工作人员职责，争取了县外客商来我县投资，圆满完成了全年240万元的招商引资任务。
今年以来，在市委市政府的正确领导下，我们坚持以学习贯彻党的十七大精神为主线，以科学发展观统领全局，围绕市委市政府中心工作，狠抓机关党的建设，各项工作不断创出新的业绩，为我市经济又好又快发展提供了强有力的思想保证和组织保证。
建设“协调张家港”，机关党的建设是重要保证。今年以来，我们从发挥各级党组织的作用出发，做到机关党建工作制度化，形成了机关党建与业务工作相互联系、相互促进、共同提高的良好局面。
1．开展培训教育。提高全体党务干部的党建工作水平、发挥共产党员的先锋模范作用是搞好机关党建的关键。一是举办党务干部培训班。今年初，我委新建党支部3个，对13个机关部门的党务干部进行了调整，其中41名同志为新任党务干部，针对机关党务干部变动较多、党建业务知识不熟的实际，我们于3月上旬利用三天时间，举办了一期有150多名党务干部参加的培训班，系统学习党建业务知识，听取了苏州市级机关工委书记陆震宇所作的“学习党的十七大精神的辅导报告”，为保证党的十七大精神在机关干部中的进一步学习贯彻作了必要的准备。与此同时，我们还于4月初举办了一期入党积极分子培训班，195名业务骨干和青年干部参加了培训。二是编印党课教材。为提高党课教育质量，解决党课教材缺乏等问题，我委领导和有关人员经过多方查找资料、认真备课，编印了有8个课时的《党课辅导读本》一书，发至机关各党组织和广大党务干部，方便各党组织开展党课教育。为了便于机关党员干部更好地学习十七大精神，编印下发了《党的十七大知识读本》，通过培训学习教育，党员干部的能力素质得到显著增强，党组织的核心堡垒作用得到有效发挥，为深入学习贯彻党的十七大精神、圆满完成年度工作任务打下了坚实的基础。
2．完善制度建设。制度是搞好各项工作的保证。今年以来，我们根据形势和任务发展的需要，及时修订完善党建工作制度。一是学习制度。我们制订了《2008年理论学习计划》，确立学习专题和要求，重申了每周一次的学习日制度。各党组织根据学习内容，有计划有步骤地开展了十七大精神、《党章》和科学发展观理论的学习。一些党组织还充分利用网络优势，创新学习教育的模式，把集中学习与个人自学相结合、集中讨论与网上交流相结合，开展网上学习、网上交流，提高了学习效果。二是抓好“三会一课”制度的落实。年初，我委召开党建工作会议，专题部署年度机关党建工作规划，明确要求各党组织严格执行“三会一课”制度。为保证各项制度落实到位，积极协助市委组织部建立机关党建工作远程教育网络，初步实现全覆盖。同时，把“三会一课”制度列入年度机关考核内容，并利用调研的机会对各党组织的制度落实情况进行检查，通过制订《市级机关党的生活旁听制度的实施意见》进行监督和督促。一年来，各党组织能够按照“三会一课”制度的要求抓好落实，以“三会一课”加强思想道德建设、以“三会一课”提升政治理论素养、以“三会一课”实现团结共事、以“三会一课”实现科学发展，充分调动了机关党员干部在构建和谐港城的中的先锋模范作用。
3．深化结对共建。机关党建工作，不能就党建抓党建，必须紧密结合机关工作的实际开展。去年开展的机关党组织与社区党组织结对共建活动，为机关党建提供了有效载体。年初，我们组织力量深入社区党组织就结对共建活动进行了专题调研，了解掌握社区的所需、所盼，真正使社区需要什么机关就支持什么，确保结对共建活动落到实处。一是充分发挥党员志愿者活动的作用。我们依托党员志愿者服务活动，组织机关党员干部深入社区开展党课教育、法律法规咨询、科技等便民服务广场等活动，据初步统计，今年市级机关各部门共为社区举办各类讲座40场，举办服务广场25次。在5月-9月份的志愿者交通协勤活动中，市级机关66个部门400多名党员干部，每天上班高峰期轮流走上街头开展结对一条街服务活动。还为锦丰镇登瀛村捐赠平安创建费3万元（按照要求，全年不少于2万元，今年由于204国道延伸修筑，该村办公楼拆迁重建，经费较紧张），并捐赠了一批办公桌椅。在年初遭遇的雪灾面前，机关党员干部身先士卒铲除道路、树木积雪，保证道路畅通和树木安全。党员干部还积极与社区贫困家庭、贫困学生结对帮扶，春节期间广泛开展走访慰问活动，把党和政府的关怀送到群众的心坎上，受到群众的称赞。“5.12”汶川大地震发生后，我委迅速行动，向各党组织和全体党员干部发出了《万众一心、情系灾区、奉献爱心—倡议书》，各党组织和广大党员干部发扬“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德，积极为灾区捐款捐物。在中央组织部发出《关于做好党员交纳特殊党费工作的通知》后，我委又立即传达部署，全体党员慷慨解囊，踊跃交纳，至活动结束我委所属党员共交纳特殊党费150多万元（其中缴纳1000元以上的有598人，计70多万元），受到上级党组织的充分肯定。10月份在向绵竹市东北镇捐赠过冬衣被活动中，我委积极部署，机关各部门也积极响应，共捐赠7451件棉衣、4935条棉被和毛毯，以及现金21.7万元，保质保量完成了这次捐赠任务。二是开展考核评比。为推进结对共建活动深入开展，不断丰富机关党建工作的内涵，我委和市委组织部、市民政局联合制订了《机关党组织与社区党组织结对共建活动考评办法》，把结对共建内容进行了细化、量化，明确责任分工，并于6月进行了结对共建活动先进单位评比表彰。结对共建活动开展以来，机关的丰富资源有效支援了社区建设，社区的广阔天空为机关党员干部提供了舞台，激发了机关党组织和社区党组织的积极性，密切党群、干群关系，实现了机关与社区党的建设的共同发展。
二、作风建设实现新的突破。
机关是党和政府各项方针、政策的执行者和推动者，行政执行力如何，直接影响机关服务发展、服务民生的效率和水平，我们始终把机关作风建设放在至关重要的位置，创新方式方法，做到了机关作风建设常抓常新。
和建议90多条，我们对这些意见和建议进行了分析梳理，并督促有关部门抓好落实整改。二是实行挂牌上岗制度。为规范机关干部言行，我们在市级机关工作人员中实行挂牌上岗制度，要求机关干部上班时间和参加重要活动时实行挂牌，增强机关干部优化发展环境的责任感和使命感，自觉接受人民群众的监督。三是开展机关服务企业、服务基层活动。为切实改进机关作风，提升机关服务能力，今年10月份，市作风建设领导小组下发《关于开展机关服务企业、服务基层活动的实施意见》，要求机关各部门包括乡镇机关紧紧围绕职能工作，创新工作方法，制订工作措施，牢固树立机关为民服务的宗旨，展现了新时期机关干部的良好形象。
2．完善考评机制。考评是激励机关争先创优的有效手段，我们始终坚持“优化、创新、提高”主题，以年度考评为切入点，把解决“中梗阻”作为突破口，建立科学的考评机制。一是不断完善年度考评工作。2002年以来，我们每年都要实施对机关的考核评议，为减轻各部门的工作压力，提升服务水平，今年我们对机关考评进行了较大修改，把机关考评重点由定期考核转移到日常监管上，制订了经常性考评内容，有针对性地开展效能建设、廉政建设、政务公开、文明创建、党建工作、法治建设、内部管理等情况督查，发现问题及时纠正。今年已开展两次明察暗访活动，把发现的问题制作成光盘，成为作风建设教材，通过宣传正反两个方面的典型，促进机关作风建设。在今年召开的全市机关作风建设大会上，播放了第一期《一言一行看作风》录像片，在机关引起了很大的震动。二是开展评议科室作风活动。我们感到当前机关作风建设的关键在于对基层群众的服务上，而科室及中层干部是机关服务的重要环节，因此，我们制订了《关于开展群众评议市级机关科室作风的意见》，评议对象为市级机关各部门和条线管理单位的科室、直属事业单位，把科室作风推到了机关作风建设的最前沿，通过群众对科室作风的评议，使群众评议作为评选“机关作风建设先进科室”的主要依据，从而有利于找准机关作风建设的薄弱环节，有利于消除政令不畅、“中梗阻”等作风建设顽疾，提高机关服务水平。评议科室实施以来，在机关部门和基层群众中产生了较大反响，机关干部的遵章办事的自觉性明显增强，基层群众对作风建设的参与热情高涨，促进机关作风建设向更高平台迈进。3．强化内部管理。强化管理是机关作风建设的重要措施。一是建立责任体系。机关作风建设关键在领导干部、重点在责任落实。今年以来，作风建设得到了机关各部门的高度重视，纷纷以传达贯彻全市机关作风建设大会为新起点，明确目标，抓好落实。机关各部门党组织高度重视本单位的作风建设，成立了作风建设领导小组，明确一把手为第一责任人，党组织专职书记具体负责抓落实。各部门通过完善内部制度建设，分解工作任务，加大监管力度，真正形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，人人有目标、层层有责任的责任体系。并通过强化责任，使全体机关干部动起来，形成部门之间、科室之间、岗位之间团结协作、共促提高的工作合力。二是建立督查制度。建立明察暗访制度、专题调研制度，在每季度实施明察暗访的同时，每半年组织作风建设专题调研，深入各单位实地了解当前机关作风建设取得的成绩和存在的问题，会同有关部门做好情况分析，及时提出解决当前机关作风建设问题的办法。一些部门也建立了明察暗访制度（如城管局、工商局、公安局），不定期开展督查。对首问负责制、限时办结制、服务承诺制，以及内部管理的一系列制度进行了重新修订，保证了机关作风建设与部门职能履行的同步推进，相互促进。
三、廉政建设取得新的进展。
今年以来，我们围绕建设和谐、清廉、务实的机关文化，深入开展廉洁文化进机关活动，狠抓干部廉洁自律工作，扎实推进机关廉政建设。1．精心构筑廉洁从政的思想防线。构筑廉洁从政的思想防线关键是抓好制度、教育、监督、责任防线。为此，在制度上，抓好中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》贯彻落实，制订了市级机关纪检监察工作年度工作计划，并按照工作计划的规定抓好各项监督制度的修订完善，通过制度管权、管事、管人，促进反腐倡廉建设。在教育上，继续抓好廉政建设宣传教育，把党风廉政教育作为党课教育的重要内容，按照“三会一课”制度的有关要求抓好落实。工委领导有重点、有选择地到机关部门开展廉政教育宣讲，各部门党组织还邀请有关职能部门的领导对全体人员进行廉政教育。及时向各党组织提供警示教育电教片，编印《从政镜鉴》—警示教育案例选编，宣传正反两个方面的典型事例，并积极与人民法院联络，适时组织人员旁听法院审理经济违法案件，开展警示教育。今年7月份，组织机关150多名干部旁听了法院审理某局分局长经济犯罪一案的全过程。在监督上，全面构建廉洁从政的监督防线。通过排线索、抓预防，以及开展廉内助活动等手段，及时提醒监督；通过各部门行风政风监督员搞好监督；通过公开办事程序，公布举报投诉电话，完善社会监督机制等进行监督，初步形成了全方位立体式的监督体系。在责任上，督促机关各部门层层签订党风廉政建设责任书，制订党风廉政建设个性目标，层层抓落实，人人有责任。通过一系列行之有效的措施，做到了关口前移，防患于未然，有效杜绝了不正之风和违纪案件的发生，使群众看到了构建和谐社会的希望，树立了机关的新形象。
2．抓好矛盾的预防和化解工作。预防和化解矛盾是维护社会稳定的重中之重，在改革开放三十周年和奥运会即将召开之际，维护社会稳定尤为重要。我们要求各级党组织认真研究和把握新形势下党的群众工作的特点和规律，教育党员干部深入探索新形势下解决矛盾的办法和规律，注意了解干部职工在完成工作任务过程产生的各种各样的现实思想问题，学会引导，做好及时沟通、心理疏导工作，探讨能够解决问题的办法和措施。上半年，先后两次对机关各部门党员干部和职工的思想动态等进行排查，及时发现苗头性问题，对3名（户）党员干部通过走访慰问、上门做工作等方法，积极帮助他们解决工作生活中的问题和困难，把思想问题和各种矛盾处理在萌芽状态。在为群众办实事、做好事、解难事的过程中，发挥了各级党组织的亲和力，增加更多的和谐因素，为维护稳定作出了贡献。
3．深化廉洁文化进机关活动。一是制订了《关于深入开展廉洁文化进机关活动的实施意见》，要求围绕有一套健全制度、有一批活动设施、有一些教育课程、有一项特色工作、有一本活动台帐的“五个一”总目标，积极营造尊廉崇廉氛围，并通过“一个机关、一个品牌”的创建活动，培育一批廉洁文化示范点。二是制作廉政屏保。把名人名言、廉政警句等配上宣传图片、音乐，制作成30多幅廉政屏保画面，由各单位下载安装在电脑上，做到时时提醒。今年以来，我们在现有10个市级廉政文化示范点的基础上，新增10个示范点，年内再申报一批苏州市级廉洁文化示范点，不断加大廉洁文化示范点建设的力度，进一步营造廉洁文化氛围，努力使广大机关干部成为廉洁文化建设的积极参与者和创造者。
四、文明创建又有新的提升。
文明创建是推进机关工作的一个好的载体和抓手。今年来，我们围绕“四个文明”建设的目标要求，在市级机关中持续开展文明创建活动。
一、迎奥运、促和谐”“交通杯”知识竞赛，竞赛融合了党的知识、市民礼仪知识、奥运知识、我市经济建设成就等多个方面的内容，吸引了全市各界群众的广泛参与，共收到答题卡5000多份。二是开展交通协勤活动。5月至9月，开展市级机关“结对一条街”活动，在我委的积极动员部署下，市级机关66个部门400多名党员干部在每天上班高峰期轮流走上街头开展义务交通协勤活动，维护交通秩序，以自身的良好形象践行文明城市的素质要求。三是开展城市道路环境包干活动。今年3月，我委根据市委办关于对城区各路段由机关部门实行文明卫生共建包干的要求，抓好牵头单位和责任单位的落实，多次到各路段进行检查，城市道路在机关干部的精心呵护下保持了常年洁净。围绕文明城市复检工作，我委向全体党员志愿者发出了《迎奥运盛会、与文明同行、为党旗增辉—倡议书》，号召党员志愿者以实际行动迎接全国文明城市复评考核。各党员志愿者弘扬张家港精神，以自身的模范行动，主动维护我市的创建成果和已经形成的优良秩序，受到市民群众的称赞。
2．不断拓展文明创建内容。一是继续抓好文明机关（文明单位）创建，认真规划创建目标，把“五型五好”人民满意机关创建作为文明机关创建体系，经常性地组织检查督促，保证了文明机关创建不断取得实效。二是继续抓好诚信机关、健康机关建设。诚信机关、健康机关是一个长期建设的过程，我委自2004年实施创建以来，不断赋予新的创建内容。如把人文素质提升作为诚信建设的主要内容，细化健康机关指标体系等。目前，已有3个部门被苏州市委市政府评为健康机关，18个部门被张家港市委市政府评为健康机关。同时，我委和市环保局一起于2月中旬向机关各部门和全体党员干部发出了“推进节约型机关建设，切实做好节能减排工作的倡议”，号召市级机关工作人员倡导节能新生活、争做节能表率活动，为建设资源节约型、环境友好型社会作出贡献。三是开展法治宣传活动。根据普法教育和建设法制城市的要求，在机关中大力开展公务员普法教育和宣传，今年４月，我委和市司法局等部门一起联合举办了“税务杯”公务员法律知识竞赛，经过四场初赛和一次决赛，工商局和杨舍镇等8个部门、单位进入了前8名，发挥了较好的舆论宣传和教育作用。
3．努力发挥群团组织优势。我委各群团组织积极发挥职能优势，配合上级职能部门开展种类活动，发挥了较好了作用。今年以来，先后举办了乒乓球、象棋、围棋、游泳、羽毛球、台球等比赛，活跃了机关干部的文化体育生活；4月初，我委和市法院一起利用社区家长学校平台，开设预防未成年人犯罪家长课堂，80多位家长听取了市关工委姚章华副主任的报告；组织机关青年干部举行“同心迎奥运、明日更精彩”户外素质拓展训练、机关女青年瑜珈体验，举办经典音乐会、市级机关独生子女家庭亲子运动会。一系列活动的广泛开展，为完成目标任务注入了强大的精神动力，展示了群团工作新的活力，推进了机关的和谐发展。
今年各项工作都取得阶段性成果，完成了年初确定的目标任务。在取得成绩的同时，我们也深深感到还存在很多不足，主要表现为：理论学习还不深不细，特别是用科学发展观理论指导工作实践还钻研不透、理解不深；机关作风建设抓的还不够实，少数机关部门的工作人员还存在着上班无所事事的现象，工作时间炒股、聊天、游戏等陋习还没有根除；创新力度不够大，由于条线较多，有的工作还只停留于满足应付上级的状况，自身作用没有充好的发挥。在即将到来的2009年度，我委将在党的十七大和十七届三中全会精神指引下，深入贯彻落实科学发展观，围绕“机关作风建设创优年”的目标任务，狠抓各项工作的落实，开创机关工作新局面。
机关工委工作总结篇三
一年来，在单位领导和同志们的帮助下，本人能够认真贯彻落实科学发展观，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神，求真务实，扎实工作，认真履行工作职责，不断提高自己的理论水平和工作能力，在纪检、组织、信访等方面较好的完成了各项工作任务。
一、加强学习，不断提高政治理论水平。
树立终身学习的观点，始终坚持把学习放在重要位置。首先加强了政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。结合自身工作，深入学习党的一系列方针政策，不断提高业务水平，增强了工作能力。二是注意向领导和同志们学习，学***们的好思想、好作风、好经验，取长补短，不断充实和提高自己。三是转变工作作风。牢固树立公仆意识，用群众工作的理念做好信访工作，坚持理论联系实际，一切为群众排忧解难，不断在工作实践中积累经验，树立了良好的形象。
二、履行职责，认真做好本职工作。
作为党委纪委书记，能够根据县纪委的工作部署，完成担负的各项工作任务。认真做好党风廉政建设教育，积极配合县纪委做好了违纪党员的查处工作。全年共查处党员违纪案件10起，开除党籍6名。
党积极分子进行学习培训。
根据县委安排继续在县信访局挂职，分管接访工作，认真做好群众来访接待处理工作。坚持严谨细致，积极主动，及时做好来县上访群众的接待和分流工作，做到认真研究接谈处理每一起访件，及时化解矛盾，对于群众反映强烈的问题及时协调有关乡镇、部门尽快予以落实，努力维护县委、县政府的信访秩序。全年共接待群众来访1228起6977人次，其中集体访359起5406人次。二是积极做好到市以上上访的跟踪接谈处理工作，先后到市、去省接待处理我县群众上访20余起，配合省、市领导做好接访工作。三是认真配合组织好县级领导每月两次的公开预约接访活动，今年以来，共开展公开预约接访22次，接待群众来访681起1432人次。四是认真配合组织好周一常务副县长和政法委书记坐阵信访局现场接访活动，按照领导要求，加强协调和调度，及时解决重点信访问题62个，有效减少了越级上访的发生。五是能够按照领导要求认真做好省、县两会的值班工作和县内重要会议的安全保卫工作，确保会议顺利进行，有力的维护了沂南的外部形象。六是从3月份到8月份被县委抽调县村两委换届选举工作办公室工作，负责做好了全县村两委换届选举工作的政策指导和信访事项的处理工作，圆满完成了担负的工作任务，保证了全县村两委换届选举工作的顺利完成。
三、
廉洁勤政，树立良好的工作作风。
自警、自励的良好干部形象。
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在着许多缺点和不足，主要是工作的深度和广度不够，创新意识不强，学习有待进一步加强等，需要在今后的工作中不断改进和加强。
－3－年1月1日2012。
机关工委工作总结篇四
工委坚持聚焦主责主业，从严落实管党治党责任。
一是带头压实管党治党责任。工委认真履行统一组织、规划、部署机关党的工作，各单位党组履行具体领导机关党建工作的职责，形成工作合力，确保认识到位、工作到位、保障到位。
二是从严落实党建工作责任。坚持制度管党，深入抓好“一方案三清单”的落实，更好地用责任传导压力、落细落实党建工作。完善机关党建述职评议考核相关制度办法，加强考评结果运用，1月9日工委组织召开市直机关党组织书记述职评议会议，对党建工作薄弱的党组织负责人进行约谈，对6名优秀机关党务干部向组织部门或上级党组织推荐，通过奖先策后督促机关党务干部强化责任担当、聚焦主责主业。进一步加强对各单位机关党组织落实全面从严治党情况的监督检查，5月份与市委组织部联合组成调研督查组对10个单位就《xx市“基层党建巩固年”实施的方案》落实情况进行专项督查，查问题、补短板、强基础、出特色。
三是严格规范党内政治生活。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，严格落实“三会一课”、按月足额交纳党费等组织制度，一季度65个直属机关党组织认真召开专题民主生活会和组织生活会，开展了辣味十足的批评与自我批评，明确了下步努力方向，确保党的组织生活经常、严肃、认真;工委为所属党员订发政治生日卡片5000余份，以此提醒党员牢记宗旨，认真践行入党誓词，永葆共产党员先进性。
虽然一年来全市机关党建工作扎实有效推进，但是对照新时代党的建设总要求，仍然存在部分机关党组织党建活动效果一般化等问题。下步工作中，我们将按照市委政府的部署要求，结合本次会议各位代表提出的宝贵意见，聚焦问题补齐短板，紧扣目标持续用力，突出特色擦亮品牌，不断提升机关党建工作质量，努力为xx新时代高质量跨越发展提供坚强保障。
机关工委工作总结篇五
始终保持力度不减、节奏不变，保持惩治腐败的高压态势，进一步强化纪律审查工作。一是狠抓案件核查。高度重视并切实落实好市纪委各科室的交办件，把核查问题线索作为切入口，以小见大、由表及里，坚持“一案双查”、举一反三的工作思路，确保上级交办件件有结果、事事有回音。到目前为止，上级交办信访及问题线索6个已办结3件，立案2件3人，正在初核1件。二是加大执纪力度。今年1-7月，收到信访举报件4件，问题线索2件，初核6件，立案3人，诫勉谈话2人，提醒谈话3人，录入纪律审查案件9件，移送问题线索2个。三是突出运用执纪监督“四种形态”。在纪律审查过程中，注重对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题进行“咬儿扯袖、红脸出汗”，同时做到“有件必谈”。上半年，办理案件中党纪轻处分及组织谈话比例为100%。
机关工委工作总结篇六
工委坚持把纪律和规矩挺在前面，驰而不息正风肃纪。
一是严守纪律规矩。坚持把先进性体现在严明纪律上，3月15日召开全市机关纪检会议，认真贯彻十九大和市纪委五届三次全会对作风建设、纪律建设的新部署;深入开展党性党风党纪教育，6月6日工委召开“以案释纪明纪、严守纪律规矩”警示教育月活动动员会，并邀请市检察院领导作《运用法治手段惩治职务犯罪》专题辅导，带动各级机关党组织以警示教育月活动为契机进一步健全制度、强化监督，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，争做“四个合格”党员。
二是持续整治“四风”。深入贯彻落实中央八项规定和习近平总书记关于进一步纠正“四风”问题、加强作风建设的重要指示精神，紧盯“四风”问题新形式新变种，突出整治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。紧紧围绕坚持党的领导、全面从严治党等重点内容，切实加强经常性作风督促检查，督促党员领导干部率先垂范，带头转变作风，形成“头雁效应”，督促机关党员干部认真查摆存在问题，拿出过硬措施，逐条扎实整改，确保中央和省、市委决策部署落地生效。围绕坚决打好精准扶贫攻坚战、创建全国文明城市等重点工作，坚持不懈狠抓工委自身建设，引领基层党组织发挥好战斗堡垒作用和党员发挥好先锋模范作用，持续在推动xx高质量跨越发展中建功立业、彰显先进。
三是严肃执纪问责。积极探索建立落实“两个责任”的考核、问责、追责的办法和机制，聚焦监督执纪问责主业，加强纪检业务培训，引导市直机关党组织切实履行党风廉政建设主体责任、机关纪检组织切实履行监督责任，形成了一级抓一级、层层抓落实、人人有责任的工作格局。加强执纪问责，深化运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督执纪，让党员干部习惯在监督和约束下工作生活，对2名违纪党员及时依规作出党纪处分，以良好的党风促政风带民风持续好转。
机关工委工作总结篇七
工委坚持以提升基层组织力为重点，持续用力夯实基层基础。
一是抓创建促规范。结合“基层党建巩固年”，深入开展第二批“规范化党支部”创建活动，结合新形势新要求修订下发《“规范化党支部”创建活动方案》，4月工委抽调人员分成六个小组对第二批申报的96个党支部进行验收，通过考评命名87个党支部为“规范化党支部”，对问题突出的10余个党支部发出整改通知并谈话限期整改，着力破解“宽松软”“灯下黑”问题，全面提升机关党建工作质量。积极争取市委支持，认真做好机关党建推荐评先工作，“七一”前夕市委专门通报表扬机关先进基层党组织40个、优秀共产党员50名、优秀党务工作者40名;8月1日工委组织部分受市委通报表扬的个人和党组织负责人召开座谈会，营造了比学赶超、创先争优、担当作为的良好氛围。紧扣建功新时代主旋律，引导和激发机关基层党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，工委紧紧围绕市委政府中心工作，9月中旬组织市直机关出席中国共产党xx市第五次代表大会的部分代表对全市养老服务业综合改革试点工作进行了专题视察并建言献策，11月下旬组织6个调查组分别对13个市管党委和工委65个直属机关党组织党员干部创建全国文明城市应知应会知识熟悉情况进行随机抽样调查，营造了浓厚的创文迎检氛围，助推全国文明城市创建工作深入开展。
二是抓管理强队伍。强化支部书记的龙头作用，认真举办机关党务干部培训班和离退休党支部书记培训班，抓好机关基层党组织按期换届选举工作，不断提高政治能力和业务水平。进一步加强机关党员队伍建设，以严的标准要求党员，以严的措施管理党员，从严把好党员入口关，重视党员发展质量，促进党员队伍的结构进一步优化。总结推广机关基层党组织开展党员积分制管理的做法和经验，做好机关党建联述联评联考工作，确保机关党建工作落到实处、全面进步。三是抓党建带群建。坚持不懈做好群团工作，全力支持群团组织按照各自章程开展活动，持续营造团结和谐、干事创业的良好氛围。深入落实激励关怀帮扶机制，关心关爱党员干部职工，认真做好关爱服务工作，坚持“春节”“七一”慰问党员制度，2020年春节即将来临之际工委慰问所属党组织80岁以上老党员270名、困难党员34名、因公牺牲党员家属5名和已故直属机关党组织书记家属7名，及时为他们送去新春祝福和慰问金;“七一”前夕慰问边远艰苦岗位工作的一线党员73名，使他们切实感受到了“党员之家”的温暖和关爱，激励他们继续把先进性体现在岗位奉献上。扎实做好职工权益保障工作，3月组织134名一线职工、劳动模范到xx温泉职工疗养院疗养，7月圆满完成市工代会代表选举工作。充分发挥工青妇等群团组织联系服务群众的桥梁和纽带作用，积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动和志愿服务活动，3月工委与市妇联联合举办市直机关庆祝“三八”妇女节大众健美操、广场舞比赛，充分展示市直机关党员干部奋发进取的时代风采，不断增强了党群组织的凝聚力和向心力。
机关工委工作总结篇八
按照市委要求，我们广泛征求了各相关单位意见和建议，修改完善了实施方案，对以前未安排联村的单位安排了联系村。今年进一步强化了“双联双促”的责任，丰富了“双联双促”的内容。今年重点开展“八个一”活动：每个单位结对联系1个村；每年帮助联系村办1件以上实事；领导班子在困难党员和群众家中召开党组织扩大会每年不少于1次；机关领导班子成员为村全体党员上1次党课；派人参加和指导村召开1次民主生活会；组织机关党员与农村党员开展1次学习交流；全体机关干部职工每人直接联系1个困难户，帮助解决实际困难；联系1个致富能手或产业带头户，力所能及支持发展。
上半年，各单位“双联双促”工作领导重视、责任落实、措施到位、活动经常、载体丰富、亮点突出，取得了明显的成效。全市有2337名干部、492名班子成员参加，共联系2829名困难群众，联系123个产业带头户和致富能手，班子成员为联系村党员上党课137次，机关党员与农村党员开展学习交流251次。各联系点单位帮助协调引进及资助资金795.5万元，帮助发展经济、公路硬化、安全饮水和阵地建设；举办各类技术培训246场次，听课人数36900人次，发放资料37580份；订阅各类报刊1147份；为困难群众捐款18.45万元，送大米24600斤，食用油3690斤，送肥料27550斤。
机关工委工作总结篇九
(一)。
20xx年，市直机关(工)党委在市委市政府的领导下，围绕我市的中心工作，认真做好党建方面的工作，充分调动基层各支部广大党员、干部的工作热情，以科学的工作思路、振奋的精神状态、扎实的工作作风、过硬的工作举措，开拓各项工作新局面，努力建设新。20xx年里，做了如下工作：
一、争先创优，机关作风建设不放松。
20xx年，我们继续用科学发展的观点统领党建工作，解决党建工作中的突出问题，统一思想，以支部为单位深入开展“争先创优”活动。
二、反腐倡廉，加强党的领导。
各基层党组织认真按照上级党委“为民、务实、清廉”的负责联系基层党组织，加强党委与各支部的联系，切实加强党的基层组织建设，年初党委对班子成员具体分工，如民主生活会、支部换届，我们各司其职，分工合作，下到各支部进行了解情况，帮助解决力所能及的问题，使各项工作都能顺利开展。
2、协助各支部做好按期换届和补选工作，如市委办、民族工业园等党支部换届选举，外经局、统战部等党支部补选支委，设立新的党支部如家具行业协会党支部、**市委农办党支部等。
3、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展新党员工作。各党支部以增强党的凝聚力、巩固和扩大党的基础力度，认真做好发展新党员的工作，将政治觉悟高，理想、信念坚定，承认党章党纪的优秀人才吸收到党的组织来，为基层党组织注入新的活力。以党建带团建，充分发挥共青团生力军的作用。各支部按照发展新党员的申报程序，认真做好入党积极分子的申报，培养和考察工作。6月中旬，(工)党委在党校举办一期入党积极分子学习班，80名入党积极分子参加学习班培训，使他们进一步理解党的性质、任务、宗旨、最终目标，纯洁了入党动机，明确了党员的八项义务和权力。20xx年新发展预备党员2名，党组织、党员队伍不断发展壮大。
4、抓好完善“两新”组织党建工作。按照市委组织部的文件精神，真抓实干，开拓创新，进一步健全完成党建工作体系，夯实抓好“两新”组织基层党建覆盖“百日攻坚行动”，积极推进“两新”组织建设，深化党员教育管理，使“两新”组织党建工作得到了深入开展，覆盖率达到100%。今年初，我委新成立了一个“两新”支部，家具行业协会党支部，迄今为止，我委属下共有9个“两新”党组织，规模不断壮大。
5、党费的收缴是党委的一项工作，我们都严格按照标准缴纳，发现问题及时纠正，同时做好党费收缴登记、公布和金额上缴工作。
6、认真贯彻落实群众路线教育实践活动。我委按照市委的相关要求和部署，以反对“四风”，服务群众为重点，通过深入联系点调查研究、组织召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种渠道，重点查找领导班子及班子成员存在的“四风”问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题。通过对照检查、开展批评、有的放矢地进行整改奠定了基础。
20xx年，在市委的正确领导下，市直机关工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十x大和十x届x、x中全会、省委九届五次全会和市委十届四次全会精神，树立和落实科学发展观，以抓党建促发展为主线，以加强党的执政能力建设为重点，扎实开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，大力实施固本强基工程，积极推进工作创新和机制创新，市直机关党的思想、组织、作风和制度建设得到了加强，服务和保证作用得到了发挥。
一、全面推进实施固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶。
组织和推动实施固本强基工程，是省委为全面推进党的建设而作出的重大部署。20xx年，市直各单位坚持为基层服务、为党员服务的宗旨，根据20xx年市直固本强基示范点建设经验现场会的精神和市委常委叶启提出的“八个抓”的要求，积极推广固本强基示范点建设经验，不断加强基层组织建设，不断推动实施市直固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶。
(一)加强市直机关基层党组织规范化建设。坚持将推进机关基层党组织规范化建设作为推进实施固本强基工程的突破口，通过树立典型，抓点带面，层级推动，推进机关基层党组织规范化建设。目前，市直共建成固本强基工程示范点20个(其中市级示范点3个，市直示范点5个，市直单位、部门示范点12个)，投入专项资金250多万元。8至9月，工委组织开展了“党员活动室规范化建设专项检查”活动，对市直机关86个单位党组织“四室”建设情况开展了一次全面的检查。在硬件建设上，市直有43个单位完成了“四室”建设，共投入资金500多万元，共建起党员学习室(阅览室)25个，党员电教室27个，党员活动室(文体活动室)21个，党员荣誉室30个。在软件建设上，大部分单位已将党建工作有关文件汇编成册，并将有关资料分类建档;市公路局、市信息产业局、市建设局等单位还在内部局域网内建立了党建网页，在网上建立模拟化的“四室”，充分发挥网络化、信息化在党员教育和管理工作中的作用;实施iso9001标准工作的单位还将各项党建工作规范纳入了iso质量管理体系进行规范化管理。
推广使用最新的党务管理系统。这是实现党建工作规范化、信息化、网络化的重要步骤，也是及时掌握基层党建信息和做好党内统计工作的重要手段。5月和12月，工委分别组织了两期市直党内统计培训班，共培训了市直单位统计工作人员280多人。到目前止，市直已有158个单位使用了最新的党务管理系统，并通过使用党务管理系统较好地完成了20xx年上半年和年终两次统计工作任务。在工委直属的单位中，除9个党支部(原海外办属下8个企业党支部和易地安置党支部)外，其它党委、总支、支部都使用了最新党务管理系统。市府办、市教育局、市邮政局、市公安局、市林业局、市交通局、市公路局、供电局、电信分公司等单位还通过在系统中输入党组织的换届选举、每名党员的党费、党组和党组织领导成员、发展党员、申请入党人员、党员奖惩情况等信息，大大提高了管理系统的使用功能，党建工作规范化、信息化、网络化建设迈出了重要一步。
(二)大力开展表彰先进、树立榜样工作。为总结20xx年以来市直机关党建工作经验，进一步推动市直机关党的建设，促进党建工作的开展，工委在市直范围内开展了“一先两优”(先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者)评选活动。市直各单位在认真总结近两年来党建工作的基础上，按照上级规定的推荐条件和评选要求，坚持自下而上、集体讨论、逐级审批原则，认真做好推荐评选工作。工委根据各单位上报的推荐结果，对照评选条件、名额和各单位党组织近两年来开展党建工作的情况进行筛选，认真研究，并报有关部门审查，共向上级推荐省委表彰优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名;市委表彰的先进党组织8个、优秀共产党员7名、优秀党务工作者8名。为了减少会议，转变作风，工委采取发文通报的形式进行表彰，下发表彰决定，并向先进集体颁发奖牌、向先进个人颁发荣誉证书和奖金，共表彰市直先进党组织58个、优秀共产党员130人、优秀党务工作者52人。
(三)抓好基层换届选举工作。坚持落实对基层换届选举工作的采用跟踪管理制度，对直属党组织主要领导成员候选人进行任前考察，对换届改选的具体工作提供业务咨询和指导，保证绝大多数单位能正常进行换届选举。20xx年来，市直共有23个单位进行了换届或新成立党组织。
(四)积极做好发展新党员工作。严格把好发展党员的条件关、程序关、手续关。在总结。
先进性教育。
活动经验和基层发展党员工作的基础上，工委在市直机关推动建立了《xx市直机关发展党员公示制实行办法》和《发展党员。
工作报告。
制度》，将监督机制引入发展党员工作，为保证发展党员质量提供了制度依据。全年市直机关共发展新党员552人，其中，共青团“推优”入党121人;预备党员转正361人。在4月份，工委举办了一期656人参加的入党积极分子培训班，183名新党员参加了入党宣誓仪式。
二、以效能建设为重点，机关作风建设取得新成效。
(一)狠抓突出问题的整改，着力解决群众关心的热点、难点问题。按照省委关于“以实为本加强机关作风建设”和市委陈继兴书记关于“进一步加强和改进机关作风，促进‘五型’机关建设”、王南健市长提出的坚决杜绝机关“四种现象”和“五种症状”的要求，切实抓好机关作风建设。狠抓突出问题的整改。工委及时将20xx年机关作风建设考评中征询到的166条群众意见原汁原味地反馈到各单位进行整改。各部门、单位做到班子成员带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，带头剖析和解决在理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，其他同志以党员领导干部为榜样，自觉对照党规党纪和王南健市长提出的防止和克服“四种现象”和“五种症状”的要求，查找自身存在的问题，落实每个人的整改措施，把保持共产党员先进性体现到具体工作作风上，研究制定了具体的整改措施，将整改责任分解落实到部门、落实到人，并通过建立整改承诺制度、整改情况定期通报制度、解决问题登记制度等，强化抓整改的压力和动力，促进了突出问题的整改和热点、难点问题的解决。为有效减少机关推诿、搁置等现象，增强机关工作人员服务意识，市纪委(监察局)、市政府办公室、市投诉中心等单位开展了联合研究，促成了《xx市直加强行政推诿搁置过错责任追究实施意见》的出台，加大对推诿搁置行为责任人的责任追究工作力度;市地税局针对有群众投诉蓬江分局个别税务人员服务态度差、办事政策性不强的问题，迅速对事件进行了调查核实，该局诚恳接受纳税人的意见，闻过即改，责成当事人作出书面检讨、赔礼道歉，并对当事人进行诫勉谈话、扣发奖金及通报批评。同时，该局还在全市地税系统开展了一次作风纪律教育和检查。他们闻过即改的做法受到投诉人的赞扬，王南健市长也给予了高度评价。市劳动保障局针对社保大厅窗口的服务态度群众一直不是很满意的问题，通过全面落实首办首问负责制、服务承诺制，推进一次性告知和办事清单制，使工作人员做到咨询的事项一次说清，填写的表格一次给清，办事程序一次讲清，并实行办结，跟踪服务，推行文明用语、微笑服务，办事效率和质量明显提高，杜绝了“脸难看、话难听、事难办”的现象。
一年来，工委还就防止和克服“五种症状”问题开展了深入的调查研究，年底提交了解决“五种症状”问题。
调研报告。
着力解决群众关心的热点、难点问题，用实际行动打造“民本政府”市政府办公室、市信息产业局不断创新“12345”政府服务热线的运行机制，将服务范围扩大至市直所有涉民部门和三区政府有关职能部门共137个单位全年“12345”政府服务热线共接入市民来电433534个，平均每天1225个，受理有效事项57847宗，其中投诉类22659宗，投诉类办结率96.4%71个单位共3951宗事项接受市民满意度调查,调查结果满意的达到2122宗,基本满意的达到1161宗,满意率为83%市环保局、市市政局、市物价局、市工商局等重点责任单位受理“热线”电话多，解决问题难度大，但他们坚持求真务实，坚持开拓创新，接受“热线”不叫苦，解决问题不怕难，使群众反映的问题都得到认真答复和有效解决其中，市环保局全年受理投诉事项4821宗，已办结4494宗，办结率达到93%8月18日，由市纪委、市监察局、市纠风办和广播电视台联合制作的大型系列节目《民生热线》在市广播电台正式开播，这是继“群众点题公开”和“12345”政府服务热线后又一方便政府与市民沟通交流的有效渠道，到12月底，节目共播出20期，共受理群众反映的问题457个，这些问题在春节前都得到了认真解决去年市直机关各单位还办结群众信访件5万多宗，办理市人大议案156件，办理市政协提案166件，使群众和人大代表、政协委员反映的各种问题得到圆满答复与顺利解决同时，各有关单位根据市委、市政府关于实施“十项民心工程”的工作部署，去年继续落实各项工作，使“十项民心工程”得到进一步推进如市海洋渔业局深入渔区，会同各市、区政府较好解决了158户岸上无房渔民的生活贫困问题，把“渔民安居工程”落到了实处。
市直机关工委现有直管党组织86个，所辖基层党组织共684个，占全市基层党组织总数的15.8%。其中，党委52个，党总支35个，党支部597个。共有党员10205名，占全市党员总数的9.8%。
20xx年，在市委的正确领导下，市直机关工委以党的群众路线教育实践活动作为推进机关党建工作的契机和动力，认真落实从严治党要求，坚持问题导向，强化服务主题，大力加强市直机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为我市经济社会发展、全面深化改革、全面推进依法治市提供坚强的思想保障和组织保障。
一、20xx年主要工作开展情况。
始终坚持“市委有号召，工委有行动”的工作原则，在市委提出“一种精神、三篇文章、五个基地、九项工程”总体发展思路后，工委探索搭建了“2433”机关党建工作架构，并结合党的群众路线教育实践活动不断健全完善，解决机关基层党组织抓党建不知道怎么抓的问题，着力实现机关党建由事务型向事业型的转变，把党建工作优势转化为推动科学发展的强大力量。
一是突出工作任务，始终坚持“服务中心，建设队伍”两大核心任务，紧紧围绕服务市委、政府中心工作和完成本单位职能任务抓党建，在融入大局中发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
二是明确工作目标，在市直机关大力开展学习型、服务型、效能型、廉洁型“四型机关”建设，积极组织引导广大党员干部抓学习、强服务、提效能、保廉洁，焕发党员干部工作热情。“四型机关”建设为市直各级党组织“服务中心”找到最有效的途径和方式,为“建设队伍”确立了最直接的标准和载体，成为机关党建工作的有力支撑。
三是精选创建载体，深入推进机关党建示范点、文明单位、机关文化服务品牌三个创建载体，扩大机关党建覆盖面和实效性，打造机关党建新形象。目前，工委已树立各类示范点11个，建成各级各类文明单位158个，形成了各具特色的机关文化建设品牌。市直机关涌现出全国先进基层党组织巴彦淖尔市审计局机关党委等先进党组织。
四是完善工作机制，落实机关党建“一岗双责”责任制、党建和业务双目标考核制、定期督查调研指导工作制三个长效工作机制，明确党员行政“一把手”的党建工作责任，规范机关党建工作评价体系，增强机关党建工作分类指导针对性和实效性，构建了机关党建工作坚实的制度保障机制。目前，工委直管党组织党员行政一把手兼任机关党组织书记的单位达到了95%以上。按照市委要求，从今年开始，工委每年组织市直单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，进而在市直机关各级党组织中形成制度化、常态化、长效化工作机制。
立足我市经济社会发展新形势，必须实现机关党建工作思路的转变，工作方式的转变。为此工委认真学习研究市委三届八次全委会和市委三届九次全委扩大会议精神，采取具体措施，聚焦重点任务，搭建丰富鲜活的载体和平台，形成工委“搭台”、基层党组织“唱戏”的生动局面。
一是开展党员干部素质提升工程。坚持中心组月学习、党员周学习制度，构建以中心组学习为龙头，科级以上干部为重点，党支部为基础的全员学习格局。在坚持每年办好党务干部、支部书记、入党积极分子和党员干部培训班的基础上，20xx年工委举办了“把握执政环境的深刻变化，提高党的建设科学化水平”专题讲座，共有700余名党员干部参加了集中培训。积极探索现代化和个性化的教育培训途径，建立完善“讲、考、查、践、会、网、联、评”“八字法”党员干部教育模式，打造“巴彦淖尔机关党建网”和“市直机关大讲堂”两个学习品牌，使党员干部职工综合素质和业务能力得到持续提高，成为全市经济社会发展的中坚力量。
二是开展机关党员干部联系服务群众活动。扎实开展“下基层到一线办实事转作风”定点扶贫、机关党组织与社区党组织“结对共建”、扶贫攻坚工程“三到村三到户”等专项活动，在协调解决便民服务、扶贫帮困、志愿服务、应急救援、加强创新社会管理等方面发挥积极的作用。目前，有40个市直单位开展了“三到村三到户”精准扶贫工作。
机关工委工作总结篇十
年，州直属机关工委在州委的坚强领导和省直机关工委的指导下，深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会、省委九届十一次全会和习总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕州委、州政府的重大决策部署，结合实际、狠抓落实，各方面工作都取得了新进展。
截止年底月，州直机关下辖直属党组织79个，其中：党委3个、机关党委23个、党总支17个、党支部36个，共有基层党组织286个，党员4048名。
一、年的主要工作。
为了更好地履行职责，努力提高自身的政治素质和服务于州委中心工作的能力，工委紧紧围绕创建学习型党组织目标，始终把加强思想建设放在党建工作的首位，把进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育作为一项长期紧抓不懈的工作来抓，确保党的基本路线、方针政策和州委的相关部署在州直属党组织中贯彻执行。一是认真抓好党组织书记理论学习，发挥带头作用。工委认真组织所属党组织书记学习十八届三中、四中、五中全会精神、省委九届十一次全会精神、中央有关党的建设的新精神和新要求。组织学习了全国全省党建工作会议精神。同时各级党组织书记积极参加州委组织的十八届五中全会精神宣讲和省委九届十一次全会精神集中学习培训班的学习，把思想统一到中央的要求上来。并按中央、省委和州委的部署开展党建工作。二是把学习党的十八届四中、五中全会、习总书记重要讲话精神作为当前重大政治任务。工委要求所属党组织认真组织广大党员学习党的十八届四中、五中全会精神以及省委十一次全会精神和习总书记的一系列重要讲话特别是考察云南时的重要讲话精神，确保了全体干部职工在思想和行动上保持一致。把学习贯彻落实到为民服务中，落实到务实工作中，体现到清廉作风中，有力的加强了机关党组织和党员队伍建设，有力的推动了州委州政府各项工作要求在机关各单位的贯彻落实。三是认真践行社会主义核心价值观。一年来，工委在举办党务干部培训班、开展“七·一”等活动中，深入开展以“社会公德、职业道德、家庭美德”教育为主要内容的道德养成活动，努力提高广大干部职工的道德水准。使尊老爱幼、助人为乐、见义勇为、扶贫帮困等优良品德蔚然成风；在干部职工中开展“争做人民满意公务员”等活动，有效地改进了机关作风，提高了办事效率。四是创新学习方式，丰富学习内容。根据州委宣传部要求，为所属党组织的4000多名党员搭建网上在线和微信学习的平台，丰富了学习内容。五是鼓励机关干部职工业余自学。注重把个人自学作为学风养成、能力提升的重要环节，鼓励党员干部开展业余自学，做到学用结合。
（二）认真开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育。
一是细化方案，保证专题教育不漏项。根据《州关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题实施方案》精神，结合工委实际，制定了《中共州直属机关工委开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育实施方案》和《中共州直属机关工委关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题实施方案》，明确了指导思想、基本原则；明确了方法步骤、任务、主题，细化了日程；确定了整治范围、内容、措施；保证了此项工作的顺利开展。根据细化方案安排，工委主要领导讲了专题党课；开展了处级和科级两个层次的“为官不为”民主测评和个别谈话，经现场统计汇总，无不良反映。
二是紧扣主题，保证学习研讨有深度。根据州委和工委的《实施方案》安排，从5月-11月，共分三个专题进行学习研讨。工委通过向高德荣、杨善洲同志学习，组织州直机关部分党组织负责人、县市机关工委书记共50人赴延安学习，组织全体党员到廉政教育基地学习，；每周一集中学习《习谈治国理政》、《习关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》系列正反面典型和党的十八届三中、四中、五中全会精神、省委九届十一次全会精神等的学习教育，共进行了三个专题的六次学习研讨，5位处级领导共撰写心得体会和交流材料25篇，查找班子问题6条，个人问题25条。
（三）抓组织建设，着力提升机关党建工作水平。
工委以围绕“服务中心，建设队伍”两大任务为抓手，积极探索新思路、新方法、新举措，不断提升机关党建工作水平。一是建设服务型党组织。结合服务型党组织建设和正在开展的“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，开展了机关党组织和机关党员进社区报到为群众服务活动。全年共有70余家党组织余名党员到社区报到，工委机关结合自身工作实际积极组织开展“党务知识培训班”、“社区卫生安全讲座”、“消防安全讲座”等服务活动。二是认真督促指导任期届满的直属党组织换届（改选）工作。及时督促直属组织调整健全机关党委、党（总）支部班子，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进行换届选举，全年共审批基层组织换届23个，增补调整班子成员15个，总支升为机关党委2个。云南英茂糖业有限公司党委及555名党员整建制转入。三是严格抓党的组织生活。认真执行“三会一课”制度，坚持开好专题民主生活会，不断完善民主评议党员工作，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员及时给予帮助教育，促其改正。四是做好党员组织关系接转工作。全年办理接转党员组织关系301人，其中：调入党员157人，调出92人，内调52人。五是举办了两期党组织书记和党务干部培训班。为进一步加强州直机关党组织建设，提升基层党组织书记和党务干部的政治理论素质及党务工作业务水平，围绕“服务中心，建设队伍”做好机关党建工作，促进机关党建工作的规范化和科学化建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。工委分别于年7月6日至11日，组织所属党组织的50名党务干部到xx市委党校培训学习；于年9月25日举办“州直机关年党组织书记培训班”，州委何汝利副书记到会做了动员讲话，省直机关工委程猛副书记授课，参训人数483人。六是认真做好发展党员工作。根据《中国共产党发展党员工作细则》的规定，严格履行入党手续，于年4月27日至30日举办了“中共州直属机关工委年入党积极分子培训班”，覆盖了49个党组织，127人参训；于年6月9日至11日，共3天，，举办了州直机关党员发展对象培训班，参训人数138人。今年共接收新党员41名，审批预备党员转正14名。七是认真组织了建党94周年庆祝活动。各党组织按照要求，以节俭、朴实有效的原则，认真组织开展了纪念活动。八是积极组织“党员干部志愿者服务队”开展活动。为更好地发挥机关党员的先锋模范作用,以关爱社会、关爱自然、关爱他人的“三关爱”志愿服务活动为目标,今年以来，工委共组织登记在册的150余名党员志愿者开展各类活动3次，通过深入基层、服务群众，密切了党群干群关系，充分发挥了州直机关各党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。九是认真做好党费收缴管理使用和测算工作。按照中组部新出台的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，完成州直属机关79个直属党组织，4008名党员应交党费测算工作，按时足额收缴党费，对所收的党费做到日清月结，进一步规范了党费的收缴制度，完成了年度党费收缴工作。十是认真做好《云岭先锋》、《致富天地》党刊的征订工作。确保中央的声音传达到所有基层党组织和每个共产党员。十一认真开展发展党员工作专项调研。根据上级党委要求，机关工委及时下发了通知，制定了实施方案，由工委三位领导带队分三个组对所属的79个直属党组织和5个县市机关工委开展发展党员工作进行了专项调研督查，全面掌握各党组织开展机关党建工作和发展党员工作的情况。十二是认真做好“挂包帮转走访”工作接。根据州委的统一安排部署，完成了进村入户遍访工作。据统计，今年共为挂钩点办好事实事6件，投入资金7万余元。十三是开展机关党建课题调研工作。根据省直工委要求和工委年初计划安排，于4月份安排了今年调研课题下发各县市机关工委，在选定课题后及时组织工作人员督促跟进，并深入基层党组织开展课题调研，形成了5篇调研课题并上报省直机关工委，为推进机关党建工作提供了依据和参考。十四是注重做好党内激励、关怀、帮扶工作。建立了州直机关老党员，生活困难党员、职工信息库，春节、七·一期间由工委领导带队，分组对112名老党员、3名党务工作者和6个基层党组织进行了慰问，共发放慰问金7.1万元。十五是抓好机关党建示范点创建工作。为发挥以典型引路的作用，机关工委制定了《“三型”党组织示范点创建方案》，通过党组织自愿申报、工委班子确定的程序，确定了十家党组织作为“学习型”、“服务型”、“创新型”党组织示范点创建单位，达标的于明年七一期间进行表彰、授牌。
（四）抓廉政建设，惩治和预防腐败体系和反腐倡廉工作进一步推进。
一是强化领导责任，严格执行“一岗双责”。工委始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入机关党的建设和思想政治工作的`总体部署，统一规划，统一要求。调整了党风廉政建设领导小组，工委书记任组长，实行“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导体制，明确了领导班子成员党风廉政建设岗位职责。建立了党员廉政档案。严格落实党风廉政建设责任制，制定了《年工委党风廉政建设工作要点》，年初，与工委各部室签订了《工委党风廉政建设目标管理责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实。二是认真抓好宣传教育，不断提高党员及党员领导干部的廉洁自律意识。工委始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。将反腐倡廉教育纳入党员干部日常教育、纳入党组织书记、党务干部和入党积极分子培训的重要内容之一，在每一期举办的培训班都开设了党纪教育课，并邀请州纪委和检察院的领导、专家授课。开通了“机关党建网”，开设了党风廉政专栏。三是作风建设工作开展落实情况。《州治理庸懒散慢六条规定及实施细则》等规定出台后，及时组织党员干部集中学习了“六条规定”和“实施细则”的原文，并要求机关全体干部按照“六条规定”的要求，从自身做起，从身边小事做起，切实提高自身作风。同时，工委从党务管理工作流程为着眼点，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。共排查出科室风险点3个。
（五）抓自身建设，不断提升机关干部队伍的综合素质。
一年来，工委以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，在加强学习、完善制度和转变作风上下功夫。积极推进三型机关建设，不断提升机关干部队伍的综合素质；进一步建立和完善制度机制，规范机关各项工作；加强机关作风建设，建立完善了工委领导和部门挂钩联系基层党组织制度,深入基层开展了调研活动；认真抓了“两方案一计划”的整改落实，不断巩固和拓展教育实践活动成果，工委机关的作风进一步转变。
回顾和总结一年来的工作，我们认为，做好机关党建工作，最根本的保证是党的理论、路线、方针、政策的正确指导和州委的坚强领导；优良高效、雷厉风行的作风和一整套行之有效的制度是工作有序高效运行的重要保障；与时俱进、开拓创新的精神是机关党建工作不断紧跟时代发展步伐、不断推陈出新的不竭动力。当然，工作中也还存在一些问题。主要表现为：一是对新形势下如何开展机关党建工作办法不多；二是工作质量、服务水平与时代发展的需要还存在一定差距等。为此，我们要在今后的工作中，认真学习党的十八届四中、五中全会精神，围绕“服务中心、建设队伍”的工作思路，深入群众、深入基层，以更优质的服务，更优良的作风，为推进跨越式发展提供坚强的组织保障。
二、年的主要任务。
年机关党的工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八届四中、五中全会和习总书记系列讲话特别是考察云南时的重要讲话精神，认真贯彻落实省委九届十一次全会决策部署，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，坚持党要管党、全面从严治党，以强化思想政治建设、持续改进机关作风、夯实基层基础和加强反腐倡廉建设为重点，统筹推进机关党的各项工作，努力推动形成全面从严治党新常态，为推进法治、“沿边特区、开放前沿、美丽”建设，提供强有力的组织保证。
（一）突出思想建党，着力抓好思想政治建设。
一是要把学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神、习总书记系列重要讲话精神不断引向深入，强化思想理论建设。直属党组织要通过中心组学习、专题研讨、集中培训、在线学习等多种方式，组织党员、干部原原本本学习习总书记系列重要讲话，学习党的十八届四中、五中全会及省委、州委全会精神，加强理论武装，切实把学习引向深入。要认真研究制定好党员教育培训计划，把学习贯彻十八届四中、五中全会精神作为重要学习内容。二是要进一步加强和改进思想政治工作。各党组织要及时了解掌握党员、干部思想动态，认真分析研判，有针对性地加强思想引导。要组织深入开展向焦裕禄、杨善洲、高德荣学习活动，用先进典型引领机关党员、干部见贤思齐、从善如流。三是要继续推进机关精神文明建设。要深入开展社会主义核心价值观宣传教育，组织开展具有行业、职业特点的各类志愿服务、道德大讲堂等实践体验活动，加强中华传统美德教育，引导党员、干部恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，自觉做践行社会主义核心价值观和社会主义道德的模范。四是组织开展好庆祝建党95周年纪念活动。年是中国共产党成立95周年，工委要组织好所属党组织开展好庆祝建党95周年系列纪念活动。
（二）继续深入推进作风建设。
一是要持之以恒改进作风。直属各党组织要把深入学习省委九届十一次全会精神贯穿工作始终，紧紧围绕全面从严治党主线，聚焦“三严三实”和“忠诚、干净、担当”主题，抓住各级领导干部“关键少数”，抓好领导班子思想政治建设和干部队伍执政能力建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，肃清不良影响，解决突出问题，严肃党风党纪，完善制度机制，重构风清气正的政治生态。深化专题教育成果，防止“四风”反弹，教育引导机关党员、干部立足本职，积极参与部门作风建设专项整治。认真贯彻落实中央、省委、州委关于作风建设的各项制度规定。二是要严肃党内政治生活。要在党员中组织开展学习党章活动，引导党员学习党章、遵守党章、贯彻和维护党章，强化党在我心中的教育，做“四个服从”的表率。要着力解决不按规定开展党内活动，党内生活不经常、不严肃、不认真，政治作用发挥不充分的问题。严格执行党员领导干部参加双重组织生活会制度，党支部认真坚持“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员等制度，真正使机关党内政治生活严起来、实起来。三是要认真落实干部直接联系服务群众制度。按照州委的要求，组织和引导党员、干部继续开展“三深入”“四联户”直接联系服务群众和到社区报到为群众服务工作，真心实意为群众做好事办实事解难事，使机关党员、干部在联系服务群众中增进感情、提高能力、改进作风，推动作风建设常态化、长效化。四是继续抓好在职党员进社区工作。根据服务型党组织建设要求，各党组织要继续抓好直属党组织和党员进社区工作，并结合各单位各部门的工作实际，采取多种形式为群众开展服务工作。五是积极推进“挂包帮”工作。根据州委的统一安排部署，结合本单位制定的扶贫规划和帮扶计划，选派精兵强将驻村摸清贫困原因，健全脱贫举措，强化跟进落实，努力在规定时限实现脱贫致富。
（三）充分发挥基层党组织作用。
一是不断推进服务型党组织建设。认真贯彻落实省委、州委关于加强基层服务型党组织建设的意见，坚持政治属性和服务功能两手抓，根据行业、职业特点，积极探索服务改革发展、服务基层和群众、服务党员的方法和路径，进一步强化基层党组织的服务功能，在服务中体现党的政治优势，增强党组织的凝聚力、感召力。二是抓好带头人队伍建设。要认真按照《条例》、省委和州委《实施意见》的要求，督促和指导所属基层党组织按期换届，选好配强领导班子。进一步整顿软弱涣散基层党组织，促其晋位升级。州直属机关工委将进一步抓好党组织负责人的培训，不断提高做好机关党建工作的能力和水平。三是做好党员发展和管理工作。要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真制定和落实年度党员发展计划，严格发展党员工作程序，并认真筹备入党积极分子培训班和党务干部培训班，切实做好党员发展工作。要认真做好党员的日常管理工作，督促党员履行党员义务，发挥好先锋模范作用。对长期不参加党组织生活、不履行党员义务的党员，必须严肃批评教育，督促改正；丧失党员条件的，要落实组织处理措施。四是认真落实党建工作责任。要落实好“一岗双责”，坚持“书记抓、抓书记”，逐级督促责任落实。各级党组织负责人要切实担负起职责范围内的从严管党、治党责任，真正把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。机关各级党组织要结合实际建立和完善党建工作责任考核制度，推动责任层层落实到位。五是抓好机关党建示范点创建工作。机关工委确定了十家党组织作为“学习型”、“服务型”、“创新型”党组织示范点创建单位，要认真抓好十家创建单位的督促检查和考核验收工作，使创建的示范点名符其实，真正达到以典型引路的作用。六是继续办好党组织书记和党务干部培训班。以加强州直机关党组织建设，提升基层党组织书记和党务干部的政治理论素质及党务工作业务水平为目的，继续组织举办好党组织书记培训班和党务干部培训班。七是开展好书记抓基层党建工作述职评议考核工作。根据州委要求，开展好机关工委书记向州委述职，州直属党组织书记向机关工委述职，基层党组织书记向各直属党组织书记述职的三级联述工作。
（四）强化正风肃纪，深入推进反腐倡廉建设。
一是要深入开展党性党风党纪教育。要在党员、干部中认真开展党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律教育，引导党员、干部守纪律、懂规矩，始终在思想上政治上行动上同以党保持一致，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，确保中央、省委的政令畅通。充分运用和发挥正反两方面典型的教育警示作用，真正让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，筑牢拒腐防变的思想防线。二是要认真落实党风廉政建设“两个责任”。机关各级党组织要切实增强落实党风廉政建设主体责任的政治自觉，层层传导压力，逐级明确责任，把职责范围内的党风廉政建设责任担当起来，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（五）进一步加强自身建设，不断提高履职尽责能力。
一是以进一步健全机关制度为抓手，有效提高机关的办事效率和工作质量，机关工作作风再上新台阶。二是进一步明确州直属机关工委落实党建工作责任制的有关事项，制定科学严谨的“年党建工作责任制目标”，形成责任目标明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作体系。三是要持之以恒地加强机关作风建设，对照“两方案一计划”深化整改落实和专项整治工作，进一步巩固和拓展教育实践活动成果。四是以宣传党的知识，宣传州委、州政府的中心工作，营造良好的机关文化氛围，提高机关服务效能为主要内容，使广大党员干部的工作积极性和主动性进一步提升。五是继续抓好保密工作。要加强对保密工作重要性的认识，积极组织开展好干部职工特别是涉密岗位和人员的培训学习工作，把保密工作列入机关党建工作自评中，确保经费有保障。六是继续抓好档案工作。根据档案法规定，认真组织从业人员进行学习培训，做到持证上岗，并从人、财、物上给予充分保证。七是继续抓好社管综治维稳工作。根据州委州政府的统一安排和《目标责任书》的要求，继续抓好本单位和挂钩点的社管综治维稳工作，做到巩固成果，常抓常新。八是抓好扶贫攻坚工作。在州县挂包帮领导小组办公室的领导下，实现以前建档立卡贫困户全面实现脱贫的目标，选派精兵强将，积极争取项目为挂钩点的群众办实事、办好事、办实惠事。九是继续抓好机关党建课题调研工作。把课题调研工作作为推进机关党建的一项重要内容来抓好抓实，为州委安排部署全州机关党建工作提供依据和参考。
