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健康是人们追求的一种宝贵财富，我们应该养成良好的生活习惯。写一篇完美的总结需要我们有一定的观察、分析和概括能力。下面是一些著名学者的研究成果和见解，希望能够给您一些新的认识和思考。
劳务代理协议书篇一
劳务租赁方(甲方)：
地址：联系电话：传真:。
劳务派遣方(乙方)：
甲、乙双方经友好协商，按照中国劳动法及相关法规的规定，就甲方租赁乙方劳务派遣员工事宜，订立本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。
协议期限自年月日至年月日止。
一、乙方职责。
乙方承诺并保证其是经中国政府批准，在工商行政机关注册、并经劳动行政管理部门认可，可向外商投资企业提供劳务服务的公司。
1.受甲方委托，乙方向甲方派遣合格的劳务派遣人员(下称派遣人员)。甲方需要新增或补充人员时，应提前5个工作日通知乙方。
2.派遣人员在甲方入职前进行体检(非学生的派遣女员工应加做妊娠检查)，体检费用由甲方承担;派遣人员的职业道德教育及安全教育。
3.乙方根据甲方的工资政策为派遣人员定期代收代发工资及缴纳公积金。乙方应在每月日之前向派遣人员发放工资，不得拖欠克扣。
4.员工在甲方入职培训前必须与乙方签定正式劳动合同，乙方随之为派遣人员办理人身意外伤害险的投保工作。如甲方自行录用劳务工，且未在该劳务工入职之日前将所其情况书面告知乙方，导致乙方不能及时办理有关录用手续，因此而产生的一切人身意外伤害的风险和费用以及由怀孕、大病等各种情况而产生的费用均由甲方负责。
5.派遣人员因与甲方发生争议或出现事故的，甲方应及时通知乙方，由乙方按国家、当地劳动部门的政策规定、人身意外伤害险规定和其他相应规定处理(如需要，甲方应协助乙方共同处理)。
6.乙方派遣人员患病、负伤或孕、产、哺乳期的，参照国家有关规定，享受各类假期，由此产生的费用按国家有关规定执行。
7.派遣人员在合同期内应遵纪守法及遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的管理，积极完成甲方安排的工作任务。
8.派遣人员因不胜任工作或违反甲方的规章制度及与乙方签定的劳务合同的有关条款，乙方将对其进行教育、警告、经济处罚或辞退处理，如有需要甲方应配合乙方的工作。
9.派遣人员超过200人以上，根据甲方的要求，乙方派遣专员进驻甲方，处理派遣人员相关的一切事宜。
10.保守因履行本协议而得悉的甲方的全部经营及技术信息。
二、甲方职责。
1.甲方应严格遵守劳动法和地方法规及有关政策规定，尊重乙方派遣人员的人身权利，提供必要的劳动条件和劳动保护,由于甲方违反劳动法而产生的责任,由甲方承担。
2.如因甲方的生产环境等导致乙方的派遣员工患职业病，由此而产生的一切责任及费用由甲方承担。
3.甲方部分不需要现有的派遣人员的，应提前5个工作日通知乙方;若全部派遣人员退回给乙方，则至少提前15天通知乙方，乙方负责对派遣员工的安排及其他相关事宜处理。如非乙方或派遣人员的原因导致甲方提前退回派遣人员并进而由乙方与之提前解除合同而产生经济补偿的，补偿金应由甲方承担。
4.甲方按月支付乙方费用如下：
4.1派遣人员工资及b类公积金费用;。
4.2管理服务费元/月/人。
4.3雇主责任险投保费10元/月/人。
5.按照劳动法规定乙方派遣人员每周工作时间为40小时，甲方可以在合法的基础上具体安排和调整工作时间和班次。基本工资定为每人每月元。需加班及上中夜班的,甲方应按劳动法的规定计算加班报酬或津贴。甲方为派遣人员每天提供工作餐。如甲方获批实行特殊工时制的，派遣人员工作时间和加班工资根据特殊工时有关规定处理。
6..派遣人员增减时立即以书面形式交乙方确认以便乙方的合同处理。甲方应在每月25日前将当月人员增减汇总表交乙方处理，并在次月5日以前将应付费用划入乙方帐户，并随附工资清单。乙方在甲方及时支付费用的前提下，及时向员工代发工资及缴纳公积金。原则上乙方不垫付工资费用，如甲方遇特殊情况，需要乙方临时垫付的，必须填写垫付申请征得乙方同意。如甲方未按本协议要求及时支付费用，每逾期五天甲方须按费用总额加付1%的滞纳费，逾期十天甲方须按费用总额加付3%的滞纳费。乙方应在甲方每月付费前提前至少二个工作日向甲方开具合法有效的收款凭证以便甲方审核付款。
7.保守因履行本协议而得悉的乙方的全部经营及技术信息。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份。协议在履行过程中，如有关法律、法规发生变化，则本合同也必须作出相应调整，甲、乙双方不得以任何理由拒绝修订。任何一方欲中止本协议，需提前30天通知对方。未尽事宜，由甲乙双方协商解决或以附件另作约定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
劳务代理协议书篇二
中介方：_______________执照注册号：_______________(以下简称甲方)。
委托方：_______________身份证号：_______________(以下简称乙方)。
经甲、乙双方平等协商，现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款：
第一条委托事项和具体要求。
1、甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。
2、甲方介绍的单位必须具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格，具体事项以营业执照核准的经营范围为准。
3、甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介委托合同，且甲方已核查对方具有合法的主体资格。
4、甲方介绍的出国劳务事项，已经甲方查证对方相关资料，确保其真实、合法、有效。
5、甲方依照乙方的特长介绍相关劳务，乙方的特长为：_______________。
6、乙方意向出国劳务的国家为：_______________。
7、出国劳务事项由乙方承担的总费用在_______________内(含被介绍方收取的费用)。
8、乙方出国劳务的年收入不少于_______________万元人民币。
9、自本合同签订之日起，乙方在天内与有权单位签订出国劳务合同，并在天内办结各类出国劳务或境外手续，出国劳务或境外就业的具体时间在________年________月________日前。
第二条甲方的主要权利和义务。
1、甲方必须具备向有对外经营权的企业提供劳务中介的主体资格，与乙方签订本合同时，应向乙方提交具有相应经营范围的营业执照副本复印件。
2、甲方有义务向被介绍方索要与其主体资格、签约项目、信用状况等相关的证、照、证书、文件及资料，并通过相关渠道进行核查，对不能确定其真实性和合法性的，不得向乙方介绍。
3、甲方向乙方介绍的单位，必须符合乙方的委托事项和具体要求，与乙方签订本合同时应当向乙方出示被介绍单位的营业执照副本复印件、出国劳务项目及相关证明材料。本合同签订后，应当向乙方提交被介绍单位的营业执照副本复印件、出国劳务项目及相关证明材料。
4、甲方必须向乙方如实介绍本单位和被介绍单位的相关信息，包括主体资格、项目实情、履约能力及上年度信用状况等。
5、甲方有权查证乙方主体资格，对不符合出国劳务要求的人员，有权拒绝与其签订出国劳务中介合同。
6、甲方履行本合同后，有权全额收取本合同约定的佣金。
7、甲方有义务为乙方提供的个人信息保密。
8、甲方不得收取本合同佣金以外的任何费用。
第三条乙方的主要权利和义务沟通。
1、乙方有义务如实向甲方告之与出国劳务有关的个人信息，包括个人履历、身体状况、履约能力、个人信用状况等。
2、乙方必须符合出国劳务的相关条件，并配合甲方在签订合同前查证相关信息，对不符合条件的，不得要求签订本合同。
3、乙方有权从甲方处获得甲方及被介绍方的相关信息，包括主体资格、项目实情、履约能力及上年度信用状况等，并有权索要相关证明材料。
4、乙方在签订本合同时，应向甲方提交以下相关材料。
5、乙方应当依照本合同的约定，如期向甲方缴纳佣金。
6、乙方有义务为甲方提供的信息保密，不得将已得知的信息告之他人或用于谋取利益。
7、乙方有权拒绝缴纳本合同佣金以外的任何费用。
第四条佣金数额及结算。
1、本合同的佣金总额为_______________元人民币。
2、本合同签订后乙方付给甲方佣金_______________元人民币。
3、甲方介绍乙方与被介绍方签订合同后，乙方付清全部佣金。
4、非乙方因素致使乙方不能与被介绍方签订合同的，甲方退还已收取的佣金。
第五条本合同的履行和解除。
1、______________________________。
2、______________________________。
第六条违约责任。
1、______________________________。
第七条合同争议的处理。
1、______________________________。
2、______________________________。
第b八条附则。
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即产生法律效力。
劳务代理协议书篇三
甲方： 天人合一人力资源有限公司 （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方） 为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、甲方责任
有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
（二）甲方保证丙方在实习期间的薪资按 元/小时计算，月工资 元以上。并按时如数发放其薪资。
等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费并由丙方自理。
助丙方解决工作和生活中的困难。
助丙方妥善处理相关问题。
二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任
（一）乙方提供给甲方实习的'丙方学生人数(男、女比例)
乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，但调配人数不得超过 人。具体人数以丙方学生到厂人数为准。
（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：
1、年满16周岁，持真实有效身份证正本。
2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。
3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。
（三）乙方责任
1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；
2、负责根据甲方提供用工信息，组织学生满足甲方的需求；
3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；
5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；
6、乙方协助甲方所派的专人专车护送丙方学生到达用工单位，并安排好丙方学生的住宿。
7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、人身安全与等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
三、费用
（一）甲方支付乙方代理经费标准：a：80人以下为 100 元/人/月（不低于 15 人）； b：
80人至200人为 元/人/月；c：200人以上为 元/人/月。 （丙方到厂安排上岗妥当后即为有效）
（二）甲方支付乙方代理经费时间：同于丙方工资发放时间。
四、其他事项
此协议有效期限自签字生效后，截至丙方（实习学生）实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。
五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
六、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
补充协议（其它说明）：
甲方：天人合一人力资源有限公司 乙方：
代理人签字(章) ： 签字（盖章）：
电话： 电话：
签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日
劳务代理协议书篇四
乙方：
甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，签订此协议，供双方遵照执行。
一、甲方委托乙方招聘劳务外出务工人员，甲方负责宣传资料的供应和宣传方法技巧的指导，乙方按照甲方提供的信息在 进行发布推广。
二、在乙方招聘的务工人员工作满 个工作日内，甲方需按 元/人的标准结算代理费用给乙方，必须有甲方签收的人员接收手续方为有效；乙方推荐的务工人员之中，在岗不满约定的工作日数，甲方不予以结算该人员的招聘费用。招聘费用按照乙方正常工作人员数量计算；在招聘费用核实以后，甲方须在 个工作日内，将招聘费用支付给乙方。
三、甲方保证安排进厂，若无法安排，往返路费由甲方承担。进厂后，甲方负责乙方招聘的务工人员的日常管理，对于务工人员的问题及时向乙方反映，予以解决；违法违规的务工人员，一切后果由其本人承担，与甲乙双方无关；甲方不得以任何名义乱收务工人员的费用，及乱扣务工人员的工资，甲方保证务工人员工资按时发放，准确准时到帐。
四、甲方负责乙方招聘的务工人员的跟踪服务工作。如需转厂，甲方需提前告知乙方，甲方负责转安置工作，以及一年期限的跟踪服务工作；务工人员在工作中，如需要甲方协助的，甲方须尽力协助。
五、乙方推荐的务工人员必须服从甲方统一安排，若不服从安排造成的.损失由乙方负责。乙方提供的人员必须切实履行招工协议书中乙方的责任与义务，如若拒绝履行，产生的不良后果，由乙方自行负责。乙方不得利用甲方公司宣传资料为其他公司招人，如若发现，除依法追究其法律责任外，还将追究由其带来的名誉、经济损失，折合人民币壹万元整。乙方私自利用甲方公司协议及授权为其他公司招人，导致协议内容无法与实际相符，所产生后果一概与甲方无关，并且甲方将追究其法律责任。
六、协议双方对协议的变更或终止，必须以书面形式进行确认。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更和终止协议，否则构成违约。
七、本协议有效期自签订日期开始至2017年5月1日止。本协议一式两份，具有同等的法律效力，自签字、盖章之日起生效。
劳务租赁方（甲方）：
地址： 联系电话： 传真:
劳务派遣方（乙方）：苏州工业园区劳务服务有限公司
地址：园区星海大厦三楼 联系电话：67628523传真：67628352
甲、乙双方经友好协商，按照中国劳动法及相关法规的规定，就甲方租赁乙方劳务派遣员工事宜，订立本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。
协议期限自 2004 年 月 日至 2017 年 月 日止。
一、乙方职责
乙方承诺并保证其是经中国政府批准，在工商行政机关注册、并经劳动行政管理部门认可，可向外商投资企业提供劳务服务的公司。
1.受甲方委托，乙方向甲方派遣合格的劳务派遣人员（下称派遣人员）。甲方需要新增或补充人员时，应提前 5 个工作日通知乙方。
2.派遣人员在甲方入职前进行体检（非学生的派遣女员工应加做妊娠检查），体检费用由甲方承担；派遣人员的职业道德教育及安全教育。
3.乙方根据甲方的工资政策为派遣人员定期代收代发工资及缴纳公积金。乙方应在每月 日之前向派遣人员发放工资，不得拖欠克扣。
4.员工在甲方入职培训前必须与乙方签定正式劳动合同，乙方随之为派遣人员办理人身意外伤害险的投保工作。如甲方自行录用劳务工，且未在该劳务工入职之日前将所其情况书面告知乙方，导致乙方不能及时办理有关录用手续，因此而产生的一切人身意外伤害的风险和费用以及由怀孕、大病等各种情况而产生的费用均由甲方负责。
5.派遣人员因与甲方发生争议或出现事故的，甲方应及时通知乙方，由乙方按国家、当地劳动部门的政策规定、人身意外伤害险规定和其他相应规定处理（如需要，甲方应协助乙方共同处理）。
6.乙方派遣人员患病、负伤或孕、产、哺乳期的，参照国家有关规定，享受各类假期，由此产生的费用按国家有关规定执行。
7.派遣人员在合同期内应遵纪守法及遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的管理，积极完成甲方安排的工作任务。
8.派遣人员因不胜任工作或违反甲方的规章制度及与乙方签定的劳务合同的有关条款，乙方将对其进行教育、警告、经济处罚或辞退处理，如有需要甲方应配合乙方的工作。
9.派遣人员超过200人以上，根据甲方的要求，乙方派遣专员进驻甲方，处理派遣人员相关的一切事宜。
10．保守因履行本协议而得悉的甲方的全部经营及技术信息。
二、甲方职责
1. 甲方应严格遵守劳动法和地方法规及有关政策规定，尊重乙方派遣人员的人身权利，提供必要的劳动条件和劳动保护,由于甲方违反劳动法而产生的责任,由甲方承担。
2.如因甲方的生产环境等导致乙方的派遣员工患职业病，由此而产生的一切责任及费用由甲方承担。
3. 甲方部分不需要现有的派遣人员的，应提前 5 个工作日通知乙方；若全部派遣人员退回给乙方，则至少提前15天通知乙方，乙方负责对派遣员工的安排及其他相关事宜处理。如非乙方或派遣人员的原因导致甲方提前退回派遣人员并进而由乙方与之提前解除合同而产生经济补偿的，补偿金应由甲方承担。
4. 甲方按月支付乙方费用如下：
4.1派遣人员工资及b类公积金费用；
4.2管理服务费 元/月/人
4.3雇主责任险投保费10元/月/人
5.按照劳动法规定乙方派遣人员每周工作时间为40小时，甲方可以在合法的基础上具体安排和调整工作时间和班次。基本工资定为每人每月 元。需加班及上中夜班的,甲方应按劳动法的规定计算加班报酬或津贴。甲方为派遣人员每天提供工作餐。如甲方获批实行特殊工时制的，派遣人员工作时间和加班工资根据特殊工时有关规定处理。
6．.派遣人员增减时立即以书面形式交乙方确认以便乙方的合同处理。甲方应在每月25日前将当月人员增减汇总表交乙方处理，并在次月5日以前将应付费用划入乙方帐户，并随附工资清单。乙方在甲方及时支付费用的前提下，及时向员工代发工资及缴纳公积金。原则上乙方不垫付工资费用，如甲方遇特殊情况，需要乙方临时垫付的，必须填写垫付申请征得乙方同意。如甲方未按本协议要求及时支付费用，每逾期五天甲方须按费用总额加付1%的滞纳费，逾期十天甲方须按费用总额加付3%的滞纳费。乙方应在甲方每月付费前提前至少二个工作日向甲方开具合法有效的收款凭证以便甲方审核付款。
7．保守因履行本协议而得悉的乙方的全部经营及技术信息。
通知对方。未尽事宜，由甲乙双方协商解决或以附件另作约定。
甲方： 乙方：苏州工业园区劳务服务有限公司 代表签字： 代表签字：
联系电话： 联系电话：
联 系 人： 联 系 人：
开户银行：中行园区支行
劳务代理协议书篇五
中介方：________________。
执照注册号(以下简称甲方)。
委托方：________________身份证号：________________(以下简称乙方)。
经甲、乙双方平等协商，现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款：
第一条委托事项和具体要求。
1、甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。
2、甲方介绍的单位必须具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格，具体事项以营业执照核准的经营范围为准。
3、甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介委托合同，且甲方已核查对方具有合法的主体资格。
4、甲方介绍的出国劳务事项，已经甲方查证对方相关资料，确保其真实、合法、有效。
5、甲方依照乙方的特长介绍相关劳务，乙方的特长为：________________。
7、出国劳务事项由乙方承担的总费用在内(含被介绍方收取的费用)。
8、乙方出国劳务的年收入不少于________万元人民币。
9、自本合同签订之日起，乙方在________天内与有权单位签订出国劳务合同，并在________天内办结各类出国劳务或境外手续，出国劳务或境外就业的具体时间在________年________月________日前。
第二条甲方的主要权利和义务。
1、甲方必须具备向有对外经营权的企业提供劳务中介的主体资格，与乙方签订本合同时，应向乙方提交具有相应经营范围的营业执照副本复印件。
2、甲方有义务向被介绍方索要与其主体资格、签约项目、信用状况等相关的证、照、证书、文件及资料，并通过相关渠道进行核查，对不能确定其真实性和合法性的，不得向乙方介绍。
3、甲方向乙方介绍的单位，必须符合乙方的委托事项和具体要求，与乙方签订本合同时应当向乙方出示被介绍单位的营业执照副本复印件、出国劳务项目及相关证明材料。本合同签订后，应当向乙方提交被介绍单位的营业执照副本复印件、出国劳务项目及相关证明材料。
4、甲方必须向乙方如实介绍本单位和被介绍单位的相关信息，包括主体资格、项目实情、履约能力及上年度信用状况等。
5、甲方有权查证乙方主体资格，对不符合出国劳务要求的人员，有权拒绝与其签订出国劳务中介合同。
6、甲方履行本合同后，有权全额收取本合同约定的佣金。
7、甲方有义务为乙方提供的个人信息保密。
8、甲方不得收取本合同佣金以外的任何费用。
第三条乙方的主要权利和义务沟通。
1、乙方有义务如实向甲方告之与出国劳务有关的个人信息，包括个人履历、身体状况、履约能力、个人信用状况等。
2、乙方必须符合出国劳务的相关条件，并配合甲方在签订合同前查证相关信息，对不符合条件的，不得要求签订本合同。
3、乙方有权从甲方处获得甲方及被介绍方的相关信息，包括主体资格、项目实情、履约能力及上年度信用状况等，并有权索要相关证明材料。
4、乙方在签订本合同时，应向甲方提交以下相关材料。
5、乙方应当依照本合同的约定，如期向甲方缴纳佣金。
6、乙方有义务为甲方提供的信息保密，不得将已得知的信息告之他人或用于谋取利益。
7、乙方有权拒绝缴纳本合同佣金以外的任何费用。
第四条佣金数额及结算。
1、本合同的佣金总额为________元人民币。
2、本合同签订后乙方付给甲方佣金________元人民币。
3、甲方介绍乙方与被介绍方签订合同后，乙方付清全部佣金。
4、非乙方因素致使乙方不能与被介绍方签订合同的，甲方退还已收取的佣金。
第五条本合同的履行和解除。
第六条违约责任。
第七条合同争议的处理。
第九条附则。
劳务代理协议书篇六
_________人事局人才市场（以下简称甲方）
_________（以下简称乙方）
政府人事部门所属人才市场是具有人才、劳务派遣代理职能的机构，乙方根据人事劳动用工制度改革的需要，同意与甲方建立人才劳务派遣代理关系，根据国家有关的法律法规，经甲乙双方反复磋商一致，就甲方派遣人才、劳务人员到乙方所属单位提供专业及劳务服务的有关事宜，订立合作协议，双方共同遵守。
一、甲方责任
1．甲方派遣符合乙方用工条件的专业技术人员、劳务人员到乙方指定单位工作，并配合乙方做好专业技术人员、劳务人员的管理工作。
2．派遣的专业技术人员、劳务人员经甲乙双方确定后，由甲方与其签订劳动合同和劳动保障事务代理合同，并建立人事档案。
3．甲方应为派遣的专业技术人员、劳务人员办理养老、工伤、失业等保险手续，并代缴相关保险费用；与乙方解除劳动合同的职工，与甲方签订劳动合同，其社会保险关系转入甲方，转移过程中遇有问题，或乙方所属县公司保留职工参保、退休人员享受养老待遇由此受到影响，甲方应积极帮助乙方协调处理。
4．甲方负责在每月_________日前发放专业技术人员、劳务人员的部分报酬。
5．甲方派遣的从社会上招聘的专业技术人员、劳务人员，需经培训并取得上岗合格资质后，方能到乙方岗位上岗。如被派遣人员经考核不合格，或在试用期不能胜任乙方的工作，甲方必须负责调换。
6．甲方的专业技术人员、劳务人员在乙方工作期间，未经乙方同意，甲方不得任意换人。专业技术人员、劳务人员必须遵守乙方的各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排。若专业技术人员、劳务人员违反乙方的规章制度和劳动纪律的，乙方有权退工（详见附件），甲方在接到乙方开具的退工通知单后，甲方应予接收并负责调换适当人员。
7．当乙方与甲方派遣的专业技术人员、劳务人员发生劳动争议时，应由甲乙双方依据《劳动法》有关条款，向当地人事、劳动保障行政部门申请人事、劳动仲裁或参、应诉。
8．甲方收到乙方转帐支付给专业技术人员、劳务人员的工资及各项社会保险费用，应及时支付给专业技术人员、劳务人员并代缴相关的保险费用。否则，由甲方承担由此引发的赔偿责任。
9．今后国家或地方政府有新的专业技术人员、劳务人员政策出台，甲方应及时与乙方沟通协商。
二、乙方责任
1．专业技术人员、劳务人员在乙方工作期间的日常管理由乙方负责，乙方应对专业技术人员、劳务人员进行思想教育和安全等方面的培训和教育，以使其适应乙方的工作要求。
2．专业技术人员、劳务人员所从事的具体工作由乙方安排，乙方有权根据本单位生产和工作的需要及专业技术人员、劳务人员的综合素质、业务水平等情况适时调整其岗位。甲方人员在乙方正式上岗后，劳动时间与乙方的正式职工相同，执行综合工时制。
3．专业技术人员、劳务人员劳动报酬执行服务单位的专业技术人员、劳务人员工资标准和联量计酬办法。只要专业技术人员、劳务人员提供正常劳动，其月工资收入不低于当地最低工资标准。
4．乙方应于每月_________日前将专业技术人员、劳务人员上月的部分劳务费转入甲方指定帐户，同时提供联量计酬和奖惩工资分配清单。甲方收到劳务费后，应在三日内向乙方出具发票或财政部门批准使用的行政事业单位的收据。
5．专业技术人员、劳务人员在乙方工作期间，各项社会保险费用缴费基数和比例根据社保部门的有关规定执行，乙方负责向甲方支付单位应缴纳的社会保险费用，于每月_________日前将应缴纳的社会保险费随同劳务费分别汇入甲方指定的帐户，同时提供社会保险缴费清单；专业技术人员、劳务人员个人应缴部分，由甲方从其工资中扣缴。
6．专业技术人员、劳务人员在乙方工作期间，享有与乙方职工同等的劳动保护待遇，并按乙方的规章制度给予奖罚。
7．乙方因生产组织发生变化或生产经营困难，需要减少专业技术人员、劳务人员时，应提前_________天通知甲方。乙方终止用工，如按国家规定需给予专业技术人员、劳务人员经济补偿金的，由乙方按甲乙双方确认或人事、劳动仲裁机构裁定的金额支付给甲方，甲方负责办理有关手续。
8．自本协议签订之日起，乙方必须向甲方交纳人才、劳务代理费，乙方按实际使用的专业技术人员、劳务人员人数（完全代理，每人每月_________元的标准，部分代理，每人每月_________元的标准），于每月_________日前划入甲方指定的银行帐户。
三、双方约定的其它事宜
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劳务代理协议书篇七
根据《劳动法》及有关规定，本着社会管人、单位用人的管理模式，甲、乙双方经协商，就劳动和社会保障事务咨询代理（以下简称劳动保障事务代理）订立协议如下：
一、根据甲方委托，乙方同意为甲方提供劳动保障事务代理服务。
二、乙方为甲方提供下列劳动保障事务代理服务：
2、乙方为输送给甲方的劳务人员办理各种必要的手续和证件，所需费用由甲方承担；
3、乙方负责与甲方使用的劳务人员签订、续签及变更劳动合同；
5、乙方为甲方使用的劳务人员代发工资、奖金、津补贴以及职工其他福利工资性收入；
6、乙方负责为甲方使用的劳务人员的档案进行管理；
8、乙方会同劳动争议仲裁机构负责处理劳务人员在甲方工作期间所发生的劳务争议；
9、乙方负责帮助甲方适时对劳务人员进行考核，以规范劳务人员的行为。
三、乙方有如下义务和责任：
2、乙方认真做好甲方劳动保障事务代理项目中规定的管理和服务工作。
四、甲方有如下义务和责任：
1、安排专人负责与甲方的联系，办理有关代理事宜；
3、甲方如工商登记变化或其他变化，应及时通知乙方；
4、根据委托代理内容，及时向乙方支付有关服务费用。
五、其他事宜：
1、甲方负责对使用的劳务人员进行法律、公司规章制度、劳动纪律、安全知识等教育；
7、乙方根据甲方劳务人员名单进行劳动保障事务委托代理（名单附后）。
六、甲方根据委托的项目向乙方支付服务管理费，劳动关系建立在乙方的每年800元/人，劳动关系不建立在乙方仅代发工资及工资福利性待遇的每年400元/人，代理大于半年的按全年计算，小于半年的按半年计算，每半年支付一次。
七、费用结算：劳务人员工资、奖金、福利待遇及国家的社会保险等费用，由甲
方造具清册，另加6%的税款作为一次性劳务费汇入乙方指定帐户，其余费用待实际发生后据实支付。并由乙方按全部甲方所支付的金额开具劳务发票（工资、奖金、福利待遇、保险、税款等）
八、本协议暂定为十二个月，即从2003年2月26日至2004年2月25日止。协议期满前一个月，双方协商终止或续签协议。
九、协议中未尽事宜，须由甲乙双方协商解决。
十、本协议一式四份，甲乙双方各执两份。经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
代表（签字）：
年 月 代表（签字）：年 月 日 日
甲方：
乙方：远安县正原职业中介服务有限责任公司
根据《劳动法》及有关规定，本着社会管人、单位用人的管理模式，甲、乙双方经协商，就劳动和社会保障事务咨询代理（以下简称劳动保障事务代理）订立协议如下：
一、 根据甲方委托，乙方同意为甲方提供劳动保障事务代理服务。
二、 乙方为甲方提供下列劳动保障事务代理服务：
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劳务代理协议书篇八
甲 方：
地 址：
电 话： 传 真：
乙 方：
地 址：
电 话： 传 真：
乙方根据甲方生产（工作）需要，为甲方提供一线生产工人和劳务代理相关服务，根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、 劳务代理期限
本协议期限为 壹 年，合同时间以双方签字盖章时间为准，费用计算和相关服务时间以就业人员办理完毕入职手续后的第二天起（具体时间见人员入职时间证明），期满经双方协商可续签。
二、 劳务使用人数和名单
甲方委托乙方在____天内组织招聘的____名人员。
三、 劳务代理内容
1、乙方根据甲方的需要和要求，为甲方提供符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理服务。（具体要求见甲方提供的《招工简章》）。
2、乙方为甲方提供的组织招聘、入职手续办理、企业文化的宣传、生活后勤的安排、工作及生活中的沟通协调、离职手续办理以及协助甲方处理日常工作中员工的其他事项。
四、甲方的权利和义务
1、乙方输送给甲方的劳务人员（按照招聘简章执行）为甲方员工，由甲方与劳动者签订劳动合同，并办理社会保险等相关事项，员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的按 工伤保险有关规定办理。
1
2、甲方需要增加人员时，应提前 10 个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需人员岗位种类和用工数量、素质要求、劳务用工期限及起止日期；乙方将根据实际情况组织相关人员。
3、甲方依据自身生产经营情况，需要增加、减少或者终止人员时，乙方可以配合甲方新招员工或分流员工，且分流员工甲方不承担任何违约责任及经济补偿。
4、甲方可为乙方输送的人员提供车资给负责协调处理劳务工的来程费用（按600元/人/rmb）,也可自己提供车辆到云南接人。
5．甲方应报销乙方赴输出地带劳务工往返差旅费用（机票、车费、食宿费用等）。
五、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方的需要输送人员，并配合甲方对人员实施组织管理、业绩考核，日常后勤管理，定期对人员进行有效的跟踪和服务。
2、乙方负责对输送人员进行适当的政策、法律教育，职业道德，安全生产，公司厂纪厂规培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。配合甲方做好新招员工的日常事务处理协调和思想稳定工作。
3、乙方应保证接到甲方需要增加人员书面通知后5个工作日内输送人员到岗,保障甲方公司生产经营的正常运作。
4、乙方应向甲方递交劳务员工签署同意由甲方代为扣收前三个月工资的书面承诺书或协议书等凭证。
六、支付费用及结算方式
1、甲方应支付给乙方劳务服务费及管理费（rmb）800元/人（云南带人当天400元/人，余款一个月按在职人数付清），如被输送人员在半年内离职，乙方需在接到离职通知后的7天内免费为甲方输送人员，）并开具管理费用项目的发票。
2、甲方按乙方协商将输送劳务工的前三个月工资全额转账到乙方指定的公司账户，且乙 方必需开具工资项目的发票。
3、甲方需配合乙方做好工资保密工作。
4、第三个月以后，劳务工工资由甲方自行发放。
2
七、违约责任
1、甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。
2、乙方如不能未按本协议及补充协议所要求的时间和人数提供输送人员的`，需提前10
天通知乙方，否则，乙方须承担违约责任。
八、其 它
1、甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。
2、本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。
3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖
章之日起生效。
4、其他双方约定事宜：
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：
协议签订日期： 年 月 日
3
甲方：福建**人才派遣有限责任公司
乙方：
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劳务代理协议书篇九
培训安置就业方(甲方)：
劳务输出方(乙方)：
甲、乙双方经友好协商，按照中国劳动法及相关法规的规定，就甲方代理和培训乙方劳务输出人员事宜，订立本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。
协议期限自年4月1日至年4月1日止。
一、甲方职责。
1.受乙方委托，由甲方代理乙方输出人员的各项劳动保障事务。甲方所安臵就业的企业应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、劳动保障法规及有关政策规定，尊重乙方输出人员的人身权利，提供必要的劳动条件和劳动保护,由于企业违反劳动法而产生的责任,由甲方和企业共同承担。
2.甲方安臵就业的企业每年要对乙方输出人员进行一次体检，并安排一次探亲假。乙方输出人员患病、负伤的，参照国家有关规定，享受各类假期，由此产生的费用按国家有关规定执行。
3.输出人员因与甲方或安臵就业企业发生争议或出现事故的，甲方应及时通知乙方和输出人员父母，由甲方和企业按国家、劳动保障部门的政策规定、人身意外伤害规定和其他相应规定处理。
4.输出人员因不胜任工作或违反甲方所安排企业的规章制度，乙方应对其进行教育、警告。如被企业辞退，应由甲方每年至少提供三次以上的就业机会。重新安臵就业的工作岗位，比前一次工作岗位劳动强度要低，加班工作时间要短，工资福利待遇要高。
5.乙方输出人员在进入甲方安臵就业的企业必须与企业签订正式劳动合同，企业从进厂之日起为输出人员办理各项社会保险。如甲方所安臵就业的企业不能及时办理有关社会保险手续，因此而产生的一切人身意外伤害的风险和费用以及由大病等各种情况而产生的费用均由甲方和企业共同负责。
6.甲方安排企业如需要辞退输出人员的，应提前30个工作日通知乙方和本人。要及时为输出人员办理社会保险转移手续如非输出人员的原因导致甲方安排的企业与之提前解除合同而产生经济补偿的，由甲方负责向企业索取经济补偿金，如企业不支付，应由甲方承担。
7.甲方承担输出人员的职业道德教育及安全教育，并进行跟踪服务，随时向乙方报告输出人员的去向和工作动态。为每位输出人员建立跟踪档案，档案内容应包括生活、思想、培训、工资待遇、健康状况、社会保险及福利待遇等，每月实地查看回访和记录一次，由被回访人员签字确认。每年制作一期二十三名输出人员生活和工作情况的专题片，要涉及每一位输出人员。的专题片应于209月30日前邮寄到乙方单位所在地及输出人员家中。
8.按照劳动法规定乙方输出人员每周工作时间为40小时，甲方安排输出人员所在的企业可以在合法的基础上具体安排和调整工作时间和班次。基本工资定为每人每月900元，基本工资中不含应由企业缴纳的社会保险费用。甲方安排的企业必须按时足额向输出人员发放工资，不得拖欠克扣。需加班及上夜班的,甲方应按劳动法的规定计算加班报酬或津贴。如企业获批实行特殊工时制的，输出人人员作时间和加班工资根据特殊工时有关规定执行。
二、乙方职责。
1.受甲方委托，乙方向甲方输出合格的劳务人员二十三名(下称输出人员)，名单附后。
2.乙方在输出人员前要对输出人员进行体检，体检费用由乙方承担。乙方输出人员初次到甲方安臵就业企业的交通费及被褥费由输出人员本人负担。
3.乙方向甲方支付劳务代理和培训费用，按照每名输出人员元(大写：)，二十三人共计元(大写：)。
三、违约责任。
甲、乙双方如违反上述任何一条约定，即视为违约，除退还每位输出人员元劳务代理和培训费用外，还需支付对方违约金50000元(伍万圆)。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公证处一份。协议在履行过程中，如有关法律、法规发生变化，则本合同也必须作出相应调整，甲、乙双方不得以任何理由拒绝修订。任何一方欲中止本协议，需提前30天通知对方。未尽事宜，由甲乙双方协商解决或以附件另作约定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
劳务代理协议书篇十
为强化安全意识，确保劳务用工的安全与健康，实现安全无事故的目标，结合企业的实际情况，经双方协商签订本协议书。
一、双方的责任与义务。
(一)甲方的责任与义务。
1.甲方在比赛期间，即20xx年xx月xx日21:40起至比赛结束即20xx年xx月xx日18：00，需为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。
2.甲方在比赛期间，即20xx年xx月xx日21:40起至比赛结束即20xx年xx月xx日18：00，应负责对乙方进行赛前培训及安全细则培训，保证乙方在参赛期间的安全保障。
3.甲方在比赛期间，即20xx年xx月xx日21:40起至比赛结束即20xx年xx月xx日18：00，应根据乙方岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的比赛防护用品。
4.甲方在比赛期间，即20xx年xx月xx日21:40起至比赛结束即20xx年xx月xx日18：00，主动承担乙方的安全责任，包括乙方因各种原因造成的安全事故。
5.甲方在比赛期间，即20xx年xx月xx日21:40起至比赛结束即20xx年xx月xx日18：00，凡涉及到甲方派车接送乙方之事，上车前集合时甲方必须核实乙方是否到场，确认到场之后方可离开。
6.甲方在比赛期间，即20xx年xx月xx日21:40起至比赛结束即20xx年xx月xx日18：00，务必在比赛结束前即20xx年xx月xx日18：00前告知乙方奖金与证书的发放时间、发放方式、发放地点。
(二)乙方的责任与义务。
1.乙方应按时到达甲方指定地点参加比赛，有义务接受甲方在比赛期间进行的赛中检查。
2.乙方应按照有关规程、规范、标准和甲方安全技术要求进行比赛，比赛期间不得违章作业和野蛮操作。
乙方应认真学习和贯彻落实甲方赛前培训及安全细则培训，并做好记录，或由甲乙方双方协商进行赛前安全指导。
3.乙方应保证比赛期间服从甲方的管理，遵守比赛规则。
4.乙方在比赛期间，如发生因比赛伤、亡事故，乙方应及时告知甲方并配合甲方处理事故，但伤后赔偿程序由甲方按国家政策规定全权负责处理并承担赔偿责任，乙方不承担任何费用。
二、违约责任。
1.因比赛原因造成的罚款概由甲方及责任者全部承担。
2.凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及责任者承担，甲方不承担任何费用。
三、未尽事宜，由双方协商解决。
四、本协议书自签字之日起生效。
五、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________。
代表人(签字)：________________。
身份证号码：____________________。
_________年________月_______日。
乙方：_________________________。
代表人(签字)：________________。
身份证号码：____________________。
_________年________月_______日。
劳务代理协议书篇十一
乙方：
甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立协议条款如下：
一、劳务人员的职称、人数
根据甲方需要，乙方为甲方提供合适的 宣传派单 人员；每天 人，具体人次根据实际出勤情况，工作任务为在铜梁县城区范围内派发甲方提供的dm宣传单，工作时间为上午10:00—12:00,下午14：30—17:30。
二、劳务人员的劳动关系
1、乙方应根据国家法律法规要求合法向甲方提供劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与乙方派遣劳务人员没有劳动合同关系，不承担劳动法和劳动合同法所规定的任何义务。
三、劳务人员的教育培训
劳务人员上岗之前，乙方负责对相应职位进行教育培训，包括工作场地概况、安全生产，岗位注意事项等；甲方负责安排岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度等。
四、权利与义务
1、甲方有权要求劳务人员工作时间内遵守甲方的规章制度，积极配合参加甲方安排的教育培训。
2、甲方发现乙方提供的劳务人员有品质问题（如严重违纪:工作时间内脱岗、逃岗、浪费甲方物料资源、消极怠工、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时要求乙方更换劳务人员，并扣除违纪人员当天劳务费，并有权终止合同。
3、甲方将派出传单派发质量监督对乙方提供的劳务人员的派单情况及派单质量进行监督，并每日作出书面报告，对派单过程中出现的.问题进行及时的解决 。
五、费用及结算
1．劳务基本费用： 元/天/人，具体人次根据实际出勤情况，基本费用一周结算一次；
2. 劳务费用由乙方统一收取，再按照乙方与劳务人员的约定发放工资给劳务人员。甲方不得提供劳务基本费用信息给劳务人员。甲方按《兼职人员签到表》据实结算劳务费。
3. 到访奖励：乙方人员邀约的客户至售房部，并于售房部处登记，甲方按照10元每组予以乙方奖励（由乙方人员搜集或邀约的首次到访并在乙方专用登记表登记的客户）。
4、奖励结算时间及结算方式
结算时间：每月结算一次，成交客户必须经置业顾问及营销经理签字确认，以现金的形式支付。
六、违约责任
1．甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费。
2．乙方在收到甲方支付的劳务费后，如果没有按之前乙方与劳务人员的约定发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。
3、在带客户的过程中，乙方如有任何不实客户行为，一经发现甲方按100元/个对乙方进行处罚，超过3个不实客户行为，甲方有权中止合作并不予支付乙方未付款项。
七、合同有效期及其它
1. 本合同有效日期： 年 月 日至 年 月 日。
3. 本合同一式四份，甲方三份，乙方一份；
4. 本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。
甲方（章）： 乙方（章）：
签约代表： 签约代表：
年 月 日 年 月 日
甲 方：
地 址：
电 话： 传 真：
乙 方：
地 址：
电 话： 传 真：
乙方根据甲方生产（工作）需要，为甲方提供一线生产工人和劳务代理相关服务，根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、 劳务代理期限
本协议期限为 壹 年，合同时间以双方签字盖章时间为准，费用计算和相关服务时间以就业人员办理完毕入职手续后的第二天起（具体时间见人员入职时间证明），期满经双方协商可续签。
二、 劳务使用人数和名单
甲方委托乙方在____天内组织招聘的____名人员。
三、 劳务代理内容
1、乙方根据甲方的需要和要求，为甲方提供符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理服务。（具体要求见甲方提供的《招工简章》）。
2、乙方为甲方提供的组织招聘、入职手续办理、企业文化的宣传、生活后勤的安排、工作及生活中的沟通协调、离职手续办理以及协助甲方处理日常工作中员工的其他事项。
四、甲方的权利和义务
1、乙方输送给甲方的劳务人员（按照招聘简章执行）为甲方员工，由甲方与劳动者签订劳动合同，并办理社会保险等相关事项，员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的按 工伤保险有关规定办理。
1
2、甲方需要增加人员时，应提前 10 个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需人员岗位种类和用工数量、素质要求、劳务用工期限及起止日期；乙方将根据实际情况组织相关人员。
3、甲方依据自身生产经营情况，需要增加、减少或者终止人员时，乙方可以配合甲方新招员工或分流员工，且分流员工甲方不承担任何违约责任及经济补偿。
4、甲方可为乙方输送的人员提供车资给负责协调处理劳务工的来程费用（按600元/人/rmb）,也可自己提供车辆到云南接人。
5．甲方应报销乙方赴输出地带劳务工往返差旅费用（机票、车费、食宿费用等）。
五、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方的需要输送人员，并配合甲方对人员实施组织管理、业绩考核，日常后勤管理，定期对人员进行有效的跟踪和服务。
2、乙方负责对输送人员进行适当的政策、法律教育，职业道德，安全生产，公司厂纪厂规培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。配合甲方做好新招员工的日常事务处理协调和思想稳定工作。
3、乙方应保证接到甲方需要增加人员书面通知后5个工作日内输送人员到岗,保障甲方公司生产经营的正常运作。
4、乙方应向甲方递交劳务员工签署同意由甲方代为扣收前三个月工资的书面承诺书或协议书等凭证。
六、支付费用及结算方式
1、甲方应支付给乙方劳务服务费及管理费（rmb）800元/人（云南带人当天400元/人，余款一个月按在职人数付清），如被输送人员在半年内离职，乙方需在接到离职通知后的7天内免费为甲方输送人员，）并开具管理费用项目的发票。
2、甲方按乙方协商将输送劳务工的前三个月工资全额转账到乙方指定的公司账户，且乙 方必需开具工资项目的发票。
3、甲方需配合乙方做好工资保密工作。
4、第三个月以后，劳务工工资由甲方自行发放。
2
七、违约责任
1、甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。
2、乙方如不能未按本协议及补充协议所要求的时间和人数提供输送人员的，需提前10
天通知乙方，否则，乙方须承担违约责任。
八、其 它
1、甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。
2、本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。
3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖
章之日起生效。
4、其他双方约定事宜：
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人或委托代理人：
法定代表人或委托代理人：
协议签订日期： 年 月 日
3
劳务代理协议书篇十二
甲方(用人单位)名称：乙方：
根据事业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条、聘用合同期限本聘用合同期限为一年自年3月16日至2015年7月15日。
第二条、聘用岗位及其职责要求。
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校小学代理教师，负责我校四年级语文和三年级英语及相关教学工作。
(二)热受本职工作，关爱学生，服从学校管理，遵守学校相关规定努力提高教育教学质量。
(三)努力钻研业务，提高教学能力，做到认真备课、上课、批改学生作业、辅导、家访，按时完成学校安排的教育教学工作，保证教学的质量。
(四)严格遵守《中学学教师职业道德》、商洛市“十不准”、“十要十不要”及学校相关规定，认真落实常规教学规范要求，把好教学质量关。
(五)注意个人形象，上班要穿着干净、整齐，穿着打扮要与自己的职业相吻合。
(六)严格执行我校的作息制度，按时上下课。
(七)虚心听取意见，服从学校安排和管理。
(八)乙方必须身体健康，无任何传染病。
(九)乙方必须严格遵守各项安全规定，保护自己。
第三条、工作报酬。
(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，每月支付乙方1000元工资，每学期按5个月发放。
(二)经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老、医疗、失业保险。
(三)代课期间职责及待遇同在职教师。
第四条、聘用合同的终止与解除。
(一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
(二)聘用期间，如乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
(四)因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金1000元。
(五)如乙方在试用期满后(试用期为一星期)，不能胜任所聘岗位，本合同终止。
第五条、附则。
(一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
