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抓住历史发展的规律，可以帮助我们更好地理解当下和预测未来。在写总结时，可以借鉴他人的经验和观点，但要有自己的思考。小编为大家整理了一些精选的总结范文，希望可以激发大家写作的灵感。
工作联系函公文篇一
办公室工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，20xx年我们始终把提高管理水*，创造良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。一年来，在领导的重视关心下，在各部门的大力支持下，我们办公室人员自觉加强学*、积极开拓进取，扎实勤奋工作，具体表现如下：
立足服务，强化管理，全面提高自身素质办公室作为公司对外接待和服务后勤部门，每个人的一言一行、一举一动都可能影响着公司形象，反映着公司的素质。为此，我们时刻以良好的形象来高定位、高要求，不论在内在外，说话办事，待人接物，处理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。在实际工作中，我们着力强化三种意识：
就是把办公室的各项工作、各个步骤、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是日常行政事务工作的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题，因此在实际工作中，我们严格遵守公司各项规章制度，使办公室工作处处有章法，人人懂规矩;在文件管理、档案管理、办公设备管理、车辆管理、后勤管理及对外接待管理中，做到了工作有序、行为规范。
要求办公室每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。充分发挥螺丝钉的作用，对待每一项工作，努力做到小心小心再小心，细致细致再细致，认真认真再认真。通过强化责任意识，我们办公室每个同志都能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能。
办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐，20xx年集团公司主业成功转变，业务量迅速增加，相应的对办公室也提出了更高的要求，例如在对外接待中，工作忙、头绪多，任务重，节假日、双休日、八小时以外经常加班加点完成工作任务，对此，办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我，圆满完成了各项工作任务，为企业的发展贡献了自己的一份力量。
工作联系函公文篇二
我是一条全身金灿灿的小金鱼，我原本生活在深不见底，摸不着边的大海里。
每天早晨起来，寻找海草之类的食物吃，吃饱了，召集小伙伴一起去游山玩水。那时的我是多么的无忧无虑，多么的快乐。过着神仙都羡慕的生活。
可是有一天，我起来后，发现大海像变了一个模样似的。海水苦涩涩的，海草焉儿了，海水中到处都漂流着易拉罐、塑料袋等垃圾。这连海里的动物都不出来活动了。我四处游动，探访我平日里最好的朋友，可惜他们都不在。就在这时，咕咕咕肚子饿了。忽然，我隐隐约约地看见有食物在岸边晃动，我像离弦的箭一样冲了过去，咬住食物。可是总是感觉有东西在勾住我的嘴。于是，我就被鱼钩钩到岸上，放进了一个有海水的'鱼缸里。我发现我失踪的朋友都在这里。他们高兴地说：“金儿，你也来投奔人类啦？”我说：“我才没有，因为贪吃，所以被钩上来的。”后来，我们被人类拿到市场卖掉。幸运的是，我和我的朋友晶晶一起被一个好心的老奶奶买走。她说：“这两条金鱼挺像我家中死的鱼，就它俩吧！”还对我们说：“两个小家伙，放心吧，我一定会把你们养的胖胖的，说完便笑呵呵地把我们带回了家。到了家，她把我们放到了一个很精致的鱼缸，里面有几条比我们大两三岁的金鱼，缸里有海草、假山，各种种样的小石头，简直是另一个大海啊！虽然鱼缸不像大海那么宽阔，但是我却自由自在，每天早上等着主人喂食，不但如此，还认识了许多朋友，天天在假山里玩游戏，捉米藏、吐泡泡、比赛跑。每天不用躲避大鱼对我们的攻击，快快乐乐地生活。虽然这里好，但是主人的孙子一放学回来，就会戏弄我们。到现在就剩我、晶晶这两条鱼了。
现在我好厌倦这里，我想回到那个让我赖以生存的地方，不再漂着垃圾的湛蓝的大海，伸手不见五指的海底洞有我最爱的食物，软绵绵的海苔床，令人害怕的鲨鱼和我最好最的朋友。
我想告诉人类：请你们还给我一个干净而温暖的家……。
工作联系函公文篇三
20xx年6月，我通过了公司招聘，经过半个月的学*和入职考核，我成为了公司的一员，在综合办公室担任行政文员一职。在此20xx年开年之际，我将我去年的工作情况向领导作出汇报。
作为行政文员，我的工作职责主要分为档案管理、向*汇报项目进度、文书的拟写、资料的收发和办公室日常事务等工作。
1、档案管理。
随着资料数量增加，我建立了电子表格来记录资料的存放情况，各种资料分门别类更利于查询，资料的借出和签收也认真做好记录。不足之处就是随着时间的推移我会遗忘有些资料，应该经常整理，重复记忆，更熟悉地掌握资料。
2、向*汇报项目进度。
此项工作主要是围绕填报项目月报表和项目进度报表进行的，主要报送旅游局、县委、发改局和建设局。根据其他*部门对项目进度的跟进情况，也向商务局、^v^、*办等*部门汇报项目情况。每月月底开展并完成这项工作。
3、文书拟写。
主要以对内对外的公文及每周的会议纪要为主，根据党政机关公文写作方式为标准规范写作，我写过的公文都发给主任审阅，主任帮助修改，尽量使得行文措辞恰当，内容简洁，表意明确。作为文员，我还跟随主任参加公司每周例会，认真做好会议记录，会后拟写出会议纪要，并向同事传达会议精神，向总经理汇报会议内容。
4、办公室日常事务。
办公室日常事务比较琐碎，不能系统概之，大的方面包括以下几方面：
1、订阅报刊杂志，每月新到杂志一段时间后都转交给营销中心阅读保管，以提供营销中心客户阅读。
2、确保公司各办公室饮用水正常供应。
继续做好每周每月的各项工作，在今年3-6月完成公司证件的年检工作。在工作中，由于我的经验不足，思想不够成熟，专业水*欠缺还存在着许多问题，在新的一年里，希望通过我的努力能改善过去不尽人意的地方，和办公室的各位同僚一起，继续团结奋进，做好办公室工作。
工作联系函公文篇四
一条鱼，在清澈的水中。午夜和白天，笑或哭，都是自知之明。
——简介。
孤独的。
总会有孤独的时刻。经常不知所措。泡一杯浓浓的咖啡奶茶，看着迷蒙的世界，双手捧着，直到手心冰凉。没有了思绪的纠缠，像一只蜷缩在角落里的黑猫，眼睛微微眯起，脸上露出疲惫的神色。如果可以，你想成为一条鱼。在一条美丽清澈的河流里，没有废气和垃圾的污染，只有甜蜜和惬意。放尾画涟漪；呼气吐出水泡。还是闲着，孤独，无聊。穿过水草，摆脱它们的烦恼，用肚皮贴着光滑的石头游泳，感受那一刻微小的刺激。总是生活在自己的笼子里。我想扭动着逃跑。
自动关闭。
这样，心就麻木了，有思想了。可以很理性，可以很感性，喜欢独处。我闭上眼睛，看到我是一条鱼。看着暗河中皎洁结霜的月亮，触摸着河中脱离水流的残月。岸边开满了鲜花。红色的`牡丹，清新淡雅的百合，清雅的栀子花，香气浓郁，水也染上了香气。我用水草覆盖身体，在自己的世界里享受安宁，内心特别平静干净。自闭症，也可以有丰富而敏感的内在。我是一条鱼，偶尔自闭，睡在湍急的河里。
因为敏感，所以痛。完全自讨苦吃，完全自以为是，却又无可避免。谁说我偏激。我只是淡淡地笑了笑。我再次看到我是一条鱼。在水底，看着一朵半途而废，绝望中绽放的花。特别妖娆，但是根开始断了。小石头打在身上会痛，于是甩开尾巴假装不屑。不时仰望天空，怀念那些自以为是的悲伤。轻轻舔一下水草，酸甜苦辣慢慢扩散开来。青春制造了这种痛苦，我在其中慢慢成长。此时的悲伤不是颓废。如果你仔细探索，你会发现，让你难过的只是幻觉。我是一条鱼，抱着一滴泪，期待着彼岸。
总有不开心的时候。但是阳光还是比较固执。就把它拍下来，把所有的阴霾都遮住，一路洒向我的心。是一种珍贵的温暖，沉淀在心里的净土上。我还是一条鱼，和家人接吻，和同伴在同样温暖的水里玩耍。同居是一种等待的温暖。阳光总给人一种感觉，我还能闻到水中的幸福，温暖的味道无处不在。我潇洒地在美丽的河里游着，感受着一种复杂的思绪。在多愁善感的季节里，我平静而悲伤地走过了一段青春。
一条鱼，在温暖的水中。或孤独，或悲伤，或温暖。
工作联系函公文篇五
这儿是我生活的地方，我是一条烦恼的小鱼，小河是我“四角的天空”，我生活在水底世界，很烦恼。
我很烦恼，不知道天有多高，我不会展翅高飞；我很烦恼，不知道草地有多自由，我不会无拘无束地奔跑。
一早晨，当第一缕阳光照耀大地的时候，我身边的一切都醒了，充满希望的新的一天来临了。小河又开始锻炼身体了，在不停地奔跑；小河边的花儿也从睡梦中醒来，开始梳妆了；可我却静静地躲在水底的石头缝中，嘟着嘴，抱怨着自己的狭隘和无知。
这天下午，一位活泼可爱的小女孩来到小河边玩耍，一眼就发现了在石头边晃来晃去的我。“哇，好可爱的小鱼，如果我也是一只小鱼，就可以畅游水中的世界，还可以不受任何的约束那该多好啊！”
看着小女孩羡慕的眼神，我明白了，原来她那么向往我的生活，我的生活也是如此美好：看，水里世界是多么五彩缤纷；听，流水的声音是那么美妙动听。游过来游过去，我是多么自由自在！
这儿是我生活的地方，我是一条开心的小鱼，小河水中就是我的天堂，我很开心！
工作联系函公文篇六
如果我是一只鱼，我要越过时光看我一路游来的痕迹。孤井的青青，溪涧的芊芊，湖泊的亲亲，汪洋的凄凄。我醉死在这片黑色的海域，为了我的梦想，看乱云飞渡，看花开花落，看日出，看星辰。我是一只如此寂寞的鱼，沉默了所有的春秋，沉默了所有冬夏，沉默了一辈子的沉默。沉默，沉默到极点会痛。我要收起我的悲伤，盼着我的泊船能扬帆、起航！
如果我是一只鱼，我要带上我浑沌的心境，看阿拉斯加的雪，看柏拉图的天，看阿尔斯的太阳，用一个单纯的思维，过一只鱼精彩的日子。那样的日子不是没有烦恼，没有忧郁，也不是很快乐，很舒心，但却很坦然，很自由，很真实，真实到深处会很满足。
如果我是一只鱼，我要守在今生的断点，来生的起点，想想我骑在单车上的十三岁，想想我的行走在大街上的青春，想想我的遗忘在某年某月的快乐和溺在黑色海域的悲哀。忽然间好像握住了某件一去不复返的东西的一角，只能感叹，不能释怀。
我发现自己的影子在海面飘浮，那些曾经的疯狂岁月在漂浮，那些仓促的回忆在漂浮。如果我是一只鱼，我多想拾回那些无忧无虑的日子，无拘无束的日子，无牵无挂的日子。无忧无虑，无拘无束，无牵无挂。
工作联系函公文篇七
当你看到这个题目时，是不是非常怀疑?一个好端端的人，怎么就自称为鱼呢!别急，别急，听我慢慢给你道来。
首先，本人的名字叫“虞亦娴”。在家里，爷爷是“老鱼”，爸爸是“大鱼”，我呢，便是人见人爱，花见花开，车见车爆胎的名副其实的“小鱼”了，妈妈也就“小鱼、小鱼”叫的可起劲了。在学校里，我的绰号却有些不如意了，一个是“鱼很咸”，一个却是与我名字八竿子打不着边的“炒鱿鱼”。算了算了，不提这些烦心的事了，还是来看下一条理由吧。
虽然，我是一个天生对事物都只有三分钟热度的射手座，可对鱼，却喜欢的异样执着。就连家里小鱼缸里也养了两条田鱼，一养就是几年。每当心情不好时，我便靠着鱼缸旁，看着它们自由的游窜在水中，心想。什么时候我如能变成真正的一条小鱼，那岂不是一桩美事。
既然，变不了鱼，我总得学一套鱼的本领吧。从小学一年级开始，我便开始学游泳了，到现在，我的技术已到了炉火纯青的地步了，不是吹的，游个四、五百米那是绝对没问题，而且，自由泳、蛙泳、仰泳、那是样样精通。技术好，当然对游泳更加迷恋，就连冬天，我也照样会缠着妈妈带我去游泳。每当我像鱼儿一样自由自在的穿梭在水中时，那幸福的滋味把心里装得满满的。
怎么样，我算是一条合格的鱼吗?
工作联系函公文篇八
自从上个月的5月23日至今，我在公司工作已有一个余月的时间了，在这个月里，我学*了很多东西。所学的所有知识实际上是在为自己以后要走的路添砖加瓦,向周围的同事学*他们的长处，弥补自己的短处。
“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。”能更加提高自己，从而让自己做的更好。从五月份工作到现在，期间有过挫折有过烦恼，但是更多的是欢乐以及汲取知识后的满足感，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这段时间付出了不少，也收获了很多，也逐渐感觉自己成长了、成熟了。我不敢说自己的工作已经做得很好，以后一个错误都不会有，但我认为：前面的路，不管是一马*川还是艰难险阻，只要顽强地走过去，就会获得宝贵的经验。
在这份工作里，很重要的是要做好跟同事之间的协调、沟通，特别是我们需要不时的去个个案场跟同事们协调工作，跟同事们之间的沟通以及相处的氛围就需要自己细心的去体会，要经常和案场的同事们做沟通，了解他们的想法，有问题及时向专职部门汇报，及时调整大家的心态，解决好问题，这样我们的案场才会和谐健康的发展下去，拥有最好的团队精神，成为房产界的一匹黑马。
诚然在调整好案场人员心态的同事也要调整好自己的心态，凡事争取再耐心一点、再认真一点、再周到一点，满怀的热情投入到每天的工作当中。这以后的时间里，我将严格要求自己，遇事多向前辈们请教，努力让自己成为一名合格的行政助理，为公司尽绵薄之力。
在公司这段时间加上与同事们一段时间的相处，意识到敬业程度是一个公司的员工很值得注重的问题，比如说，一个员工他敬业了，喜欢自己的工作了，就不会有绝对的上班时间自己应该做事，下班时间是自己的时间之分;不会有这件工作应该不应该自己做的疑问;对待工作对待客户就会有很大的态度上的不同，对工作对客户都会态度积极端正对待，敬业就会超越自我用标准化的服务满足客户，这样每次都比别人好一点点，从而做到争创同行业的领头团队。
团队，一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式，一个优秀的团队可以让一个企业快速成长，虽然团队在成长的过程中会遇到很多问题，但是只要团队精神仍旧在这里，一切一切都会迎刃而解，只要团队互相配合工作，达到同行业领先指日可待。以上是我这段时间所意识到的`，也是我以后该学*应用的，作为**的一名员工，我知道并且相信我们的公司我们的团队会越来越好，而这个念头也会督促我自己要做的更好。
工作联系函公文篇九
20xx年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在×××公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学*、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公**到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1－2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的*惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水*、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学*入手，认真学*了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学*的自觉性，形成了良好的学*氛围。
1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作：
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2、培训工作：
为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学*培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等*60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3、人力资源管理工作：
工作联系函公文篇十
虽说是半年工作总结，实际上上班时间仅三月有余，可算是一个季度性的工作汇报吧。
通过这三个多月的工作，在工作不断推进的过程中，学*到很多相关业务知识，也发现在自己工作当中尚且存在多种多样的缺陷和不足，需要在今后的工作中不断地弥补和改进。
首先，回顾这段时间的工作，在对公司文化和公司业务的不断熟悉中，将行政工作流程化、模式化，将相关管理工作进行了完善。譬如完善卫生打扫的安排，做到责任到人，任务明晰化。
1、绩效考核和制度建设在公司领导的指导和总经办的协助下完成了公司各岗位职责的制定，与相关责任人签订了岗位协议，制定了一整套的公司绩效考核办法，包括各岗位的绩效考核评分标准，绩效考核流程和绩效考核制度。初步制定和完善了公司绩效考核办法，做到绩效考核奖罚有据。并结合总经办制定了《劳动合同补充协议》《员工商业秘密保密协议》、《员工培训协议》，完善了公司的劳动用工合同和人事档案管理，并与相关责任人签订了劳动合同，明确了岗位职责和相关违约责任。在遵守国家《劳动保障法》的前提下维护公司和员工的双方利益。
2、企业文化在公司领导指导下组织公司全体员工完成《弟子规》的培训，对公司员工产生了良好的文化熏陶，提高了公司员工的责任感和向心力，并在公司现有资源下，逐步进行《看电影学管理》的培训。在休息日组织公司员工进行了户外活动和野外烧烤活动，增进了公司员工间的情感沟通和交流，提升员工的主人翁精神和意识。
3、管理培训陆续完成了各部门的岗位职责培训、公司21条管理规定的培训、公司十大考核标准的培训、公司绩效考核办法及相关流程和评分的培训以及日常各部门相关工作流程的培训，并不断地对新入职的员工进行入职培训。
4、人类力资源管理。
（2）晋级考核在公司绩效考核的基础上，针对每位员工的工作表现，予以相关人员转正、工资晋级、岗位调整；对无法胜任本职工作的员工，予以行政处罚、劝退直至清退的处理。
6、日常管理以人性化的管理方式，做到宽中有严，严格按照《21条日常管理规定》对日常考勤、出行、请销假、加班及调休进行规范化、流程化管理，积极主动配合好公司其他部门的工作，做到监管有力、人性服务。
个别员工在绩效评分中存在敷衍了事，弄虚作假的现象，包括各部门总监在对员工评分中未能做得到公正评分的原则，存在一定的包庇敷衍现象。
现在每位员工都已签订了相应的岗位职责，却未能按照职责规定规范自己的工作，对部分岗位职责未能有准确的认识，导致工作中出现部分职责的缺失。
公司需要的是具有向心力和责任感的创富团队，但我们在很多方面却未能达到这一要求。譬如，很多员工未能端正自己的工作态度，缺乏责任感和主人翁精神，遇到困难和问题首先想到的是推卸责任和寻找理由，导致公司很多项目和工作出现了不同程度的失误。在公司暂时出现资金周转困难的时候，不是站在公司发展大局的角度，而是以个人利益的得失对公司主要领导和制度进行私下诋毁，直接对新进员工产生了恶劣影响，这是严重的职业道德沦丧和主人翁精神的缺失。
（1）日常培训就管理培训和企业文化培训上，行政部在管理上有所缺失，导致公司培训出现空缺和不足。部门员工对于公司日常培训存在抵触心理，在行政部安排培训时寻找各种理由拒绝参加。
（2）业务技术培训各部门总监在新员工入职后未能及时进行相关业务能力的培训，并且在部门员工日常业务及技术能力上的培训存在很大的缺失，每月的培训计划一直未能有力施行。
工作联系函公文篇十一
我，一个胖胖的女孩子，整天靠着自己的双腿走路，真是累死人了！我多羡慕那些在天空中自由飞翔的鸟儿啊！多希望自己是一个体形小巧的动物后代啊！我躺在床上，皱眉苦想。
再次睁开眼睛的时候，我吓了一跳：周围全部都是小鱼，把我围得里三层外三层。我低头一看，黄色的细小鱼皮，灵巧摆动的小尾巴。妈呀！我只是睡了一觉而已，梦想就真的变成现实了？哈哈！以后我再也不用上学了！一个年纪最大的鱼看着我：“孩子，你醒了！”我脑子一片空白：“啊？啊！醒了醒了。”“那你准备好了吗？”“什么准备？”“哎，你跟我过来。”我跟着她，来到了一块石头边上。“看到这些图画了吗？”老鱼问。我偏头一看，石头上有几幅画，画了一条鱼在风浪中逆水游着，遇到了一个高大的城头，他奋力一跳，越过了那高大的城头。这不是鲤鱼跳龙门吗？我突然看到了一幅隐藏起来的画：那鲤鱼居然跳过城头变成了人！
老鱼缓缓说：“我们鱼类其实是人类的后代，但就因为这城门！这城门有魔力，跳过去的鱼都会变成人。孩子，你知道你是怎么来的吗？”我摇了摇头。老鱼突然激动起来：“你是我们在岸边发现的，那时的你比米粒还小，已经奄奄一息了，后来鱼旗（巫师）说你必须跳过这个城门。”老鱼哭了，留下金色的眼泪：“可是你是鱼族后代啊！你走了，整条河的水都会干涸，我们都会死的！”我怔住了，老鱼摇头走了。
我费力地向前游着，游了十分钟，水流突然不动了，我探出头，只见一城门立在河道中，高大得令人心生怯意。“你还是到了这个地方。”我回头，老鱼却看着这个城门。“我该怎么办？”我无助地问老鱼。老鱼没有回答我，只是给我在水面吐一个大泡泡，很大很大。老鱼说：“相信自己的选择吧！河水干涸了，会有雨水把它填满的。”说罢，摇尾走了。
我在和思想作斗争：不跳吗？我的父母一定在想我呢！饭桌上一定摆放了我最爱的饭菜。回去吗？跳过去吗？我才来到鱼的世界里啊！“相信自己的选择！”这句话又出现在我的脑海里。“可是你是鱼族后代啊！你走了，整条河都会干涸的！”可是还有一个声音在我脑海中飘着。
我看着月亮，月亮上有着爸爸妈妈的笑脸。我哭了，一边喊着：“为什么我一离开水，河就干涸了？为什么我是鱼族的后代啊？”城门突然说话了：“跳上来吧，孩子，你有自己的选择！”我一下子镇定下来，下定了决心，跳上老鱼的泡泡，一下子飞了起来。河水正在干涸，一定要成功！我坚定了自己的决心。终于，我跳了过来。河水已然见底。“孩子，恭喜你！”不知从哪冒出来的一句话，天下起雨来。河被填满了，再也没有下降。
不过，我突然明白，有梦就一定要坚持自己的选择。相信自己是对的！
