2025年工商银行温州分行招聘(5篇)

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工商银行温州分行招聘篇一

银行工作的好处你知道吗

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2017年银行招聘网申诀窍与注意事项

银行招聘面试成功诀窍之要注意这些微表情

工商银行温州分行招聘篇二

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2017年银行从业资格考试准考证打印时间

2017年银行从业资格考试成绩查询时间

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工商银行温州分行招聘篇三

浙江素有“丝绸之府”、“鱼米之乡”之称，在春夏秋冬的四季幻化中，“浙”里有独具特色的山水景致和充满韵味的人文气息。改革开放40年来，浙江人民以1%的土地、4%的人口创造了全国6.3%的gdp、6.4%的存款、8%的贷款和9%的外贸、10%的证券交易额、11%的上市公司、18%的期货交易额，是国内经济大省、外贸大省、市场大省、电子商务大省和金融大省。

工银星辰,点亮会发光的你。浙江工行：

经营业绩优，同业和系统双领先!

薪酬福利好，收入体面还有宿舍!

发展平台大，分支机构多、职业路径多元化!

专业限制少，客户经理和客服经理类岗位不限专业!

热诚欢迎诚信、正直、进取、豁达的应届毕业生来我行携手奋斗、同心追梦!

一、招聘机构

中国工商银行浙江省分行(不含宁波分行)

二、招聘岗位(350人)

(一)管理培训生。部分二级分行招聘管理培训生，培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。新员工录用后安排一定时间的培养期，根据个人情况将基层实践锻炼和分支行业务部门工作相结合。培养期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制，之后由所在分行根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、分支行本部初中级专业类岗位或者销售类岗位任职。

(二)客户经理岗。培养目标为营销人才的储备。分为个人客户经理和对公客户经理，主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘，或从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理工作。新员工录用后一般先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入销售类岗位工作。

(三)金融科技岗。培养目标为金融科技人才的储备。主要在分支行本部信息科技部门工作，负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、特色应用系统研发、信息系统生产运维管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。

(四)业务通用岗。培养目标为专业条线人才的储备。包括对公零售业务、信贷与风险管理、投资银行、国际业务、互联网金融、数据挖掘分析、运行管理、综合管理等。新员工录用后一般先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(五)客服经理岗。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，之后根据工作需要及个人工作表现等，在支行或分行范围内竞聘转岗。

部分新员工入职后安排至远程银行中心(合肥)进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

具体岗位详见《中国工商银行浙江分行2019年度春季校园招聘职位列表》(附件1)。

三、工作地点

省分行本部以及省内各地城区、县域，各二级分行将根据工作需要统一调配。

四、招聘条件

(一)基本条件：招聘录用人员须为应届毕业生。境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位;境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位，客服经理类岗位可放宽至全日制专升本。

(二)外语、专业及其他条件详见我行招聘网站的职位要求。

五、招聘流程

(一)网上报名(截止时间3月13日)。请应聘者登录我行人才招聘官方网站()并注册用户，在线填写个人简历，完成职位申请。每位应聘者最多可选择浙江分行辖内2个职位。

(二)简历筛选。我行将根据招聘条件进行简历筛选，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人选。

(三)统一笔试。我行将于3月24日(周日)下午进行统一笔试。简历筛选结束后我行会向所有入围笔试人员统一发送笔试确认通知和打印准考证通知，考生可按通知指引打印准考证。

(四)面试、体检和录用。2019年4月由我行组织实施，具体安排另行通知，请保持通讯方式畅通并持续关注。

六、联系方式

省分行和各二级分行联系人详见《中国工商银行浙江分行2019年度春季校园招聘联系人》(附件2，只接受咨询，不接受简历)。

附件1：(点击下载)

工商银行温州分行招聘篇四

从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。

岗位要求:

2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录

4、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

6、认同招行文化，立志在温州长期发展。

工商银行温州分行招聘篇五

中国工商银行广州分行地处联合国命名的国际花园城市、华南地区经济金融中心——广州市。辖设2个二级分行(南沙、花都分行)、34个一级支行、营业网点超过350个，在职员工超过万人，总资产超过8000亿元，为26万余家法人客户、1600多万个人客户提供广泛的金融产品和服务。是广州地区最大的存款行、贷款行、电子银行、本外币结算行、政府金融服务行、银行卡发卡和收单行、同业合作行、资产管理行、企业年金和资产托管服务行，经营规模和盈利能力均居广州同业首位。近年来，广州分行经营转型成效卓著，新兴业务迅速发展，持续保持市场领跑地位。

广州分行秉承“共创、共建、共享”的企业文化理念，以“激情、责任、实力”为引领，由分行统一建立“雏鹰、雄鹰、飞鹰”——三鹰人才培育计划，致力于为全辖新员工成长、业务骨干培育和管理精英成才打造公正、开放的发展平台。

以人为本、价值卓越——在开放包容的现代化千年商都、朝气蓬勃的工行广州分行正期待年轻优秀的你加盟。

一、招聘机构

二、招聘岗位(100人)

(一)广州分行辖属各支行——市场营销岗。主要从事业务市场开拓、客户关系维护、金融产品销售等相关工作，新员工录用后先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据工作需要及个人工作表现等，在支行或分行范围内竞聘转岗,为公司信贷、零售金融、投行资管、国际业务等条线储备专业人才。

(二)广州分行辖属各支行——运营支持岗。主要从事业务运营、综合保障、风险控制的等相关工作，新员工录用后先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据工作需要及个人工作表现等，在支行或分行范围内竞聘转岗,为业务运营、财务会计、法律风险、数据分析等条线储备专业人才。 (三)广州分行从化支行客服经理岗。实行定向招录，主要在从化支行各网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，并须接受至远程银行中心(广州)进行为期不少于1年的交流锻炼，之后返回营业网点工作。

(四)广州分行新塘支行客服经理岗。实行定向招录，主要在新塘支行各网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，并须接受至远程银行中心(广州)进行为期不少于1年的交流锻炼，之后返回营业网点工作。

(五)广州分行增城支行客服经理岗。实行定向招录，主要在增城支行各网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，并须接受至远程银行中心(广州)进行为期不少于1年的交流锻炼，之后返回营业网点工作。

三、工作地点

市场营销岗及运营支持岗工作地点：广州市辖属各行政区域，包括城区(越秀、荔湾、海珠、天河、黄埔、白云)，及番禺、花都、增城、南沙、从化。

营业网点客服经理岗工作地点：从化、新塘、增城。

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件。

五、招聘报名方式

本次春季校园招聘线上报名时间为：2月28日——3月13日;各位同学可登录中国工商银行校园招聘平台(网址：http://)，进入“校园招聘”栏目查阅“广州分行”招聘信息，在线填写个人简历，完成岗位申请。除官网报名外，还可以通过关注微信公众号“中国工商银行人才招聘”，点击“我要应聘”，在手机端填写个人简历，完成职位申请。也可关注“工行广州”微信公众号，点击右下角“我要办理”，选择“我要应聘”，进行线上报名。

六、宣讲会安排

我行将于3月4日起在广州等地陆续举办2019年度校园招聘宣讲会，欢迎有兴趣的小伙伴关注“工行广州”微信公众号，查看相关信息发布，欢迎广大青年才俊踊跃参加。

七、联系方式

附件：(点击下载)